飯店雇傭合同

丿占企大家整理丿占企大家整理時間飯店雇傭合同市場的迅速變化，競爭的FI益激烈，消費者需求的深度細分，導(dǎo)致飯業(yè)經(jīng)營環(huán)境的不確定性越來越大。對于你是怎樣理解的？以下是我為的，1甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、 合同期限和工作崗位1、 本合同適用餐飲，期限年，從2020年月雇傭期2、乙方工作崗位廚房總廚。二、 工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。三、 工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（Y元）。工資按月發(fā)放。四、 工資發(fā)放1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假口休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假口期間的工資照平口工資標準發(fā)放。五、 工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、 勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、 社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元）。八、 勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；5、 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同（二） 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；2、 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3、 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；4、 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。1、 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員 的；2、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排工作的；3、 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：四）1、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1、 甲方依照被宣告破產(chǎn)；2、 甲方依照解散或依法被撤消；3、 乙方主體不存在；（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十口以書面形式通知甲方。（六）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方釆取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所學(xué)握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、 未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。H■?一、違約責(zé)任（一）甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。（二）乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、 甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用；2、 對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、 勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用；4、 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；5、 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙方： 代表人（簽字）： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 EI甲方（法定代表人）：聯(lián)系電話：身份證號碼：住址：身份證號碼：戶口所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、 本合同適用餐飲，期限年，從日止;雇傭期年。2、 乙方工作崗位。二、 工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。三、 工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整（Y元）。工資按月發(fā)放。四、 工資發(fā)放1、 甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、 本餐廳根據(jù)具體情況，每個月休息2天，休息必須要提前兒天告知甲方，讓甲方安排時間。若休假期間正常工作的，工資按50-100元/天，根據(jù)情況而定。防護五、 勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品六、 社會保險和福利待遇1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（。七、 勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；2、 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：3、 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；5、 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；八、保密條款1、 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知