行政主管工作職責(zé)描述（7篇）

行政主管工作職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)?部門的人員?招聘、入離?職手續(xù)辦理?、人員培訓(xùn)?及考核轉(zhuǎn)正?的監(jiān)督跟進(jìn)?;2.負(fù)?責(zé)的跨境電?商部門的月?報表完成情?況的監(jiān)督;?3.協(xié)助?跨境電商各?部門之間溝?通及困難的?解決;4?.公司各項?規(guī)章制度的?執(zhí)行及監(jiān)督?;5.總?經(jīng)理安排的?臨時性工作?等。行政主管工作職責(zé)描述（二）1、?按照公司發(fā)?展需求，招?聘數(shù)量足夠?合適的人才?;2、給?新員工入職?入檔，并進(jìn)?行公司基礎(chǔ)?知識培訓(xùn);?3、員工?考勤管理，?日常工作績?效考核推進(jìn)?，協(xié)助工資?體系核算;?4、公司?內(nèi)部管理體?系執(zhí)行，包?括衛(wèi)生排班?、外出管理?、檔案管理?、車輛管理?、物資采購?等;5、?公司內(nèi)部活?動組織推進(jìn)?執(zhí)行，拜訪?人員接待;?6、配合?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)申報高新?技術(shù)企業(yè)、?雙軟認(rèn)證等?資質(zhì)和證照?的申報、年?審;7、?公司辦公物?資采購、設(shè)?備維修以及?公司固定資?產(chǎn)盤點管理?;8、完?成總經(jīng)理(?或總經(jīng)理助?理)交辦的?其他任務(wù)。?行政主管工作職責(zé)描述（三）1、制定?、監(jiān)督、執(zhí)?行公司行政?規(guī)章制度;?2、組織?公司辦公費(fèi)?用的計劃、?辦公用品的?購買、管理?和發(fā)放工作?;3、負(fù)?責(zé)前臺來訪?接待、會務(wù)?、對外聯(lián)絡(luò)?、辦公用品?等相關(guān)事務(wù)?或管理事項?。4、協(xié)?助處理部門?的綜合管理?事務(wù)。5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?事項行政主管工作職責(zé)描述（四）1、?有安全主任?資格證，在?機(jī)械設(shè)備行?業(yè)從事過行?政后勤工作?___年以?上者優(yōu)先;?2、主導(dǎo)?公司消防、?安保等工作?負(fù)責(zé)公司的?行政、后勤?工作,保障?公司在任何?情況下能夠?順利地開展?各項工作,?確保公司?的安全穩(wěn)定?,正常運(yùn)作?;3、負(fù)?責(zé)公司的員?工宿舍、衛(wèi)?生、安全日?常管理監(jiān)督?工作，確保?后勤保障得?力;4、?負(fù)責(zé)員工工?傷的處理和?申報，并做?好事情的起?因、結(jié)果的?調(diào)查工作;?5、執(zhí)行?公司的各項?規(guī)章制度，?有權(quán)對違章?違紀(jì)人員進(jìn)?行通報處理?。維護(hù)好公?司各項規(guī)章?制度的權(quán)威?;6、負(fù)?責(zé)公司的資?產(chǎn)管理工作?，包括辦公?用品與勞保?用品的管理?，避免公司?資產(chǎn)流失和?浪費(fèi)，努力?為公司做好?勤檢節(jié)約的?實務(wù)工作。?行政主管工作職責(zé)描述（五）1、協(xié)調(diào)?全國物料事?誼：對全國?物料采購，?合理性分析?及賬目整體?負(fù)責(zé);保證?賬實相符，?監(jiān)控采購并?管理、監(jiān)督?公司資產(chǎn)，?每月按時反?饋臺賬并做?好丟失相關(guān)?賠償工作等?;2、行?政系統(tǒng)運(yùn)用?修改：收集?各城市的行?政系統(tǒng)運(yùn)用?的意見和建?議，使行政?系統(tǒng)更加貼?近實際使用?;3、行?政流程制定?：對采購流?程，報廢流?程等進(jìn)行重?新的修正和?設(shè)置，便于?運(yùn)營使用方?便快捷;?4、季節(jié)性?采購主導(dǎo)：?春節(jié)，端午?節(jié)，717?騎士節(jié)，中?秋節(jié)等重大?節(jié)日和其他?特殊季節(jié)性?員工關(guān)懷的?采購監(jiān)控;?5、其他?行政事項協(xié)?助。行政主管工作職責(zé)描述（六）1.?負(fù)責(zé)部門的?人員招聘、?入離職手續(xù)?辦理、人員?培訓(xùn)及考核?轉(zhuǎn)正的監(jiān)督?跟進(jìn);2?.負(fù)責(zé)的跨?境電商部門?的月報表完?成情況的監(jiān)?督;3.?協(xié)助跨境電?商各部門之?間溝通及困?難的解決;?4.公司?各項規(guī)章制?度的執(zhí)行及?監(jiān)督;5?.總經(jīng)理安?排的臨時性?工作等。行政主管工作職責(zé)描述（七）?1、熟悉人?力資源六大?模塊。2?、負(fù)責(zé)招聘?、培訓(xùn)、薪?酬、考核、?員工關(guān)系等?人力資源日?常管理事宜?。3、全?面領(lǐng)導(dǎo)行政?部工作并具?體主持行政?事務(wù)工作，?制定本部門?每年、每月?和每周工作?計劃。4?、管理人員?編制。5?、負(fù)責(zé)制訂?公司的行政?規(guī)章，經(jīng)總?經(jīng)理簽發(fā)后?督促各部門?貫徹執(zhí)行，?并注意收集?執(zhí)行情況，?從公司的實?際出發(fā)，不?斷完善公司?的規(guī)章制度?。6、負(fù)?責(zé)聯(lián)絡(luò)公司?各部門的工?作進(jìn)展情況?，注意收集?各方面的意?見、建議、?先進(jìn)事例和?存在問題，?并向總經(jīng)理?報告。7?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?公司各部門?之間的關(guān)系?，努力發(fā)揮?公司的整體?組織優(yōu)勢。?8、負(fù)責(zé)?審批各部門?日常采購計?劃，安排實?施物資采購?發(fā)放。9?、負(fù)責(zé)安排?公司的各類?會議，做好?會議記錄，?安排并做好?會務(wù)工作，?組織編寫_?__或有關(guān)?的決議，檢?查會議精神?的貫徹落實?情況，并及?時編寫公司?的大事記。?10、負(fù)?責(zé)起草、修?改以公司名?義送發(fā)的各?類公文函件?、請示、報?告等。1?1、負(fù)責(zé)對?外合同的審?核蓋章及對?外事務(wù)協(xié)調(diào)?，審查公司?內(nèi)__文件?、記錄及內(nèi)?刊。12?、組織與安?排公司活動?。13、?管理公司