職代會實施細則（四）

職代會實施細則（四）第一章總?則第一條?為更好地發(fā)?揮職工代表?大會作用，?規(guī)范職工代?表大會行為?，保障職工?民主權(quán)力，?維護職工合?法權(quán)益，保?護、調(diào)動和?發(fā)揮廣大職?工的積極性?、創(chuàng)造性，?促進的發(fā)展?，根據(jù)《_?__工會法?》及其他有?關(guān)法律法規(guī)?，結(jié)合我局?實際，制定?本實施細則?。第二條?職工代表大?會是企業(yè)實?行民主管理?和協(xié)調(diào)勞動?關(guān)系的基本?形式，是職?工行使民主?管理權(quán)利的?機構(gòu)。第?三條職工代?表大會接受?同級黨__?_的領(lǐng)導和?上級工會_?__的指導?，貫徹執(zhí)行?黨和國家的?（范本）方?針、政策以?及本單位的?規(guī)章制度，?在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第四條職工?代表大會要?依法行使職?權(quán)，動員廣?大職工積極?完成各項工?作。單位要?尊重職工的?民主權(quán)利，?落實職工代?表大會通過?的各項決定?和決議，接?受職工代表?大會的民主?監(jiān)督。第?五條工會是?職工代表大?會的工作機?構(gòu)，負責職?工代表大會?的日常工作?，對貫徹執(zhí)?行職工代表?大會制度的?情況進行監(jiān)?督檢查。?第六條職工?代表大會實?行民主集中?制。第二?章職工代表?第七條依?照法律規(guī)定?享有政治權(quán)?利，單位的?職工，均可?當選為職工?代表。第?八條職工代?表應由一般?工作人員和?領(lǐng)導干部組?成，其中一?般工作人員?不低于__?_％。女職?工和先進模?范人物應占?適當比例。?第九條職?工代表必須?由職工民主?選舉產(chǎn)生。?選舉單位工?會根據(jù)職工?代表分配名?額和比例成?分，在充分?醞釀和征求?廣大職工意?見的基礎上?，提出候選?代表___?，召開職工?代表大會或?職工大會，?采取無記名?投票方式選?舉產(chǎn)生。選?舉上一級職?工代表大會?代表時，由?本級職工代?表大會或職?工大會選舉?，其代表候?選人原則上?是該級職工?代表大會代?表。第十?條職工代表?享有下列權(quán)?利：（一?）對單位的?事物有知情?權(quán)；在職工?代表大會上?有選舉權(quán)、?被選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）有權(quán)?參加職工代?表大會及其?工作機構(gòu)_?__的活動?，閉會期間?可以對本單?位執(zhí)行職工?代表大會決?議和提案落?實情況進行?監(jiān)督檢查。?（三）因?參加職工代?表大會及其?___的各?項活動而占?用的工作時?間，有權(quán)按?照正常出勤?享受應有的?待遇。第?十一條職工?代表履行下?列義務：?（一）認真?學習國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策，?不斷提高思?想文化、業(yè)?務素質(zhì)和參?與管理的水?平。（二?）密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法權(quán)?益，如實反?映職工群眾?的意見和要?求，認真執(zhí)?行職工代表?大會的決議?，做好職工?代表大會交?給的各項工?作。（三?）必須遵守?國家的（范?本）法律、?法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度?，保守國家?___，做?好本職工作?。第十二?條職工代表?對選舉單位?的職工負責?。選舉單位?的職工有權(quán)?監(jiān)督本單位?的職工代表?，對不履行?代表職責的?，職工代表?大會或職工?大會有權(quán)決?定罷免其職?工代表資格?。第十三條?職工代表在?選舉單位內(nèi)?部調(diào)動時，?仍保留代表?資格。對去?世、退休、?依法解除勞?動關(guān)系、調(diào)?出選舉單位?和因年齡等?原因退出領(lǐng)?導干部崗位?的職工代表?，其代表資?格自行終止?，選舉單位?可按上級工?會的要求補?選職工代表?。第十四?條職工代表?實行常任制?，可連選連?任，任期與?職工代表大?會屆期一致?。第十五?條職工代表?依法行使職?權(quán)，任何_?__和個人?不得壓制、?阻撓和打擊?報復。第?十六條職工?代表在勞動?合同期內(nèi)，?除嚴重違反?勞動紀律、?規(guī)章制度，?或者嚴重失?職、徇私舞?弊、給企業(yè)?利益造成重?大損害，或?者被依法追?究刑事責任?外，單位不?得與其解除?勞動合同。?確需解除勞?動合同的，?應當事先征?求工會的意?見。第三?章___制?度第十七?條建立職工?代表大會制?度，代表人?數(shù)不少于_?__名。?單位職工人?數(shù)在___?人以上的，?建立職工代?表大會制度?，代表人數(shù)?不少于__?_名；職工?人數(shù)在__?_人以下的?，建立職工?大會制度。?第十八條?職工代表大?會選舉產(chǎn)生?主席團。主?席團成員中?應有操一般?工作人員和?領(lǐng)導干部。?主席團由職?工代表大會?預備會議表?決通過。主?席團不實行?常任制。主?席團的主要?職責是：主?持職工代表?大會，領(lǐng)導?大會期間的?各項工作；?聽取各代表?團對大會報?告、議案的?___意見?，提出大會?決議草案；?決定職工代?表大會立案?事項；處理?大會期間的?其它事項。?第十九條?各專門委員?會人選，一?般在職工代?表中產(chǎn)生，?也可以聘請?部分非職工?代表的專業(yè)?人員參加。?各專門委員?會組成人員?由職工代表?大會預備會?議表決通過?。第二十?條職工代表?大會的議題?應提前向職?工代表公開?。工會要_?__職工代?表進行討論?或召開職代?會代表團團?長和專門委?員會主任聯(lián)?席會議征求?意見，并將?意見向行政?反饋。職工?代表大會決?議和職工_?__的落實?情況向下次?職工代表大?會報告。?第二十一條?職工代表大?會可邀請有?關(guān)方面人員?列席會議。?第二十二?條職工代表?大會進行選?舉、民主測?評領(lǐng)導干部?和審議通過?重大事項采?用無記名投?票表決方式?，一般事項?可采用其他?表決方式，?但都必須經(jīng)?全體職工代?表過半數(shù)通?過。第二?十三條職工?代表大會閉?會期間，需?要臨時解決?的重要問題?，由工會_?__召集職?代會代表團?團長和專門?委員會主任?聯(lián)席會議協(xié)?商處理，并?提請下一次?職工代表大?會確認。聯(lián)?席會議可以?根據(jù)會議內(nèi)?容邀請本單?位___領(lǐng)?導和有關(guān)部?門負責人列?席。第二?十四條職工?代表大會每?屆任期五年?。如遇特殊?情況征得同?級黨___?和上級工會?同意，可提?前或延期換?屆。各級職?工代表大會?或職工大會?每年召開一?至二次會議?，每次會議?必須有三分?之二以上的?職工代表出?席。職工?代表大會閉?會期間，遇?有重大事項?，經(jīng)___?領(lǐng)導或工會?或三分之一?以上職工代?表提議，可?以召開職工?代表大會臨?時會議。?第二十五條?職工代表大?會工作費用?，由單位列?支。第四?章職工代表?大會的職權(quán)?第二十六?條職工代表?大會行使下?列職權(quán)：?（一）聽取?審議關(guān)于單?位的重大情?況以及實行?單位公開、?履行___?合同情況等?報告，并提?出意見和建?議。（二?）審議決定?職工福利費?使用方案及?有關(guān)職工生?活福利的重?大事項。?（三）民主?評議、監(jiān)督?領(lǐng)導干部，?提出獎懲及?任免建議。?（四）依?照法律、法?規(guī)規(guī)定，需?要由職工代?表大會行使?的其他權(quán)利?。第二十?七條職工代?表大會在其?職權(quán)范圍內(nèi)?依法決定的?事項，非經(jīng)?職工代表大?會同意不得?變更。第?二十八條職?工代表大會?依法決定的?事項對各單?位、各部門?以及全體職?工具有約束?力，各級_?__以及全?體職工應當?嚴格執(zhí)行。?第五章工?會___的?職責第二?十九條工會?___作為?職工代表大?會的日常工?作機構(gòu)承擔?下列工作：?（一）_?__職工選?舉職工代表?。（二）?提出職工代?表大會議題?的建議和職?工代表大會?___機構(gòu)?組成人員的?建議，主持?職工代表大?會的籌備工?作和會議的?___工作?。（三）?征集職工代?表的提案，?接受職工代?表的申訴和?建議，維護?職工代表的?合法權(quán)益。?（四）主?持召開職代?會和專門委?員會主任聯(lián)?席會議；_?__專門委?員會進行調(diào)?查研究，向?職工代表大?會提出建議?。（五）?___職工?代表巡視等?活動，監(jiān)督?檢查職工代?表大會決定?和決議的執(zhí)?行情況。?（六）向職?工進行民主?管理的宣傳?教育，培訓?職工代表，?提高職工代?表參政議政?的能力，對?表現(xiàn)突出的?職工代表