公司工作服管理制度（2篇）

第11頁共11頁公司工作服管理制度?一、目的?為樹立和保?持公司良好?的公眾形象?，進(jìn)一步規(guī)?范化管理，?特制定本規(guī)?定。二、?工作時間著?裝及儀表要?求1、所?有員工必須?按照公司規(guī)?定著裝，保?持良好的精?神風(fēng)貌，樹?立良好的公?司形象。?2、工作時?間須注意儀?容儀表，穿?著整潔、得?體、大方。?3、工作?裝應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得出?現(xiàn)掉扣、錯?扣、脫線現(xiàn)?象。4、?工作時間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作牌。?三、工作服?的使用及發(fā)?放1、辦?理正式入職?手續(xù)的員工?，可在入職?___天申?請定制工作?服和領(lǐng)取工?牌；2、?員工離職時?，員工須將?工作牌交還?，同時對所?領(lǐng)用的工作?服按以下相?關(guān)規(guī)定收取?一定費(fèi)用（?從離職當(dāng)月?工資內(nèi)扣除?）；（1?）未滿三個?月離職者，?收取工作服?成本的__?_%費(fèi)用；?（2）三?個月以上未?滿半年離職?者，收取工?作服成本的?___%費(fèi)?用；（3?）半年以上?一年以下離?職者，收取?工作服成本?的___%?費(fèi)用；（?4）一年以?上不收取工?服成本費(fèi)；?五、處罰?措施1、?員工未按要?求穿著工作?服，按照公?司相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處罰_?__元/次?；2、員?工穿著工作?服和儀容儀?表的情況，?將作為個人?年終考核的?依據(jù)之一。?六、遵守?事項(xiàng)1、?上班時間必?須統(tǒng)一著公?司配發(fā)的公?司工作服及?佩戴工作牌?；2、員?工不得擅自?改變工作服?的式樣；?3、工作服?應(yīng)保持整潔?，如有污損?，員工應(yīng)進(jìn)?行清洗或修?補(bǔ)；4、?人事部負(fù)責(zé)?對以上行為?進(jìn)行不定期?抽查，對不?按規(guī)定著裝?及佩戴工作?牌者，每發(fā)?現(xiàn)___次?予以___?元的處罰，?并計入年終?考核；5?、主管級以?上員工有指?導(dǎo)與監(jiān)督員?工規(guī)范穿戴?工作服的責(zé)?任。附則?本制度修訂?及解釋權(quán)，?屬于行政部?所有，經(jīng)總?經(jīng)理審批后?實(shí)行。第?二篇：公司?工作服管理?制度___?和信順通汽?車銷售服務(wù)?有限責(zé)任公?司工作服?管理規(guī)定?為樹立和保?持公司良好?的企業(yè)形象?，增強(qiáng)勞動?保護(hù)，塑造?企業(yè)文化，?進(jìn)一步規(guī)范?化管理，特?制訂工服管?理辦法。?一、員工著?裝要求1?、所有員工?必須按照公?司規(guī)定著裝?，保持良好?的精神風(fēng)貌?，樹立良好?的公司形象?。2、除?高層管理人?員外，所有?員工工作時?間須著公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作服，注?意儀容儀表?，穿著整潔?、得體、大?方。3、?工作時間必?須佩戴公司?統(tǒng)一發(fā)放的?工作牌。?4、穿著工?作服時，應(yīng)?搭配與工作?服顏色、款?式得當(dāng)?shù)囊m?子和鞋類；?鞋應(yīng)保持清?潔光亮，無?破損并符合?工作要求，?在工作場所?不得赤腳、?不得穿拖鞋?、拖鞋式?jīng)?鞋等。5?、工作服應(yīng)?經(jīng)常換洗，?不得出現(xiàn)掉?扣、錯扣、?脫線現(xiàn)象。?二、公司?工作服的分?類配備說明?1、展廳?及各辦公室?工作人員?（1）夏季?：粉色短袖?襯衫（__?_件/人）?、藍(lán)色西褲?/裙（__?_條/人）?、領(lǐng)帶/領(lǐng)?巾（___?條/人）?（2）冬季?：藍(lán)色西服?（___套?/人）、粉?色襯衫（_?__件/人?）、領(lǐng)帶/?領(lǐng)巾（__?_條/人）?2、車間?工作人員?（1）夏季?：藍(lán)色短袖?襯衫（__?_件/人）?、馬自達(dá)工?褲（___?條/人）?（2）冬季?：馬自達(dá)工?服（___?套/人）?3、參加年?會等活動時?的所有工作?人員：紅色?棉服（__?_件/人）?三、工作?服領(lǐng)用程序?及其扣款說?明1、新?員工轉(zhuǎn)正時?須經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后方?可到人事部?門申報并領(lǐng)?取與當(dāng)季?適應(yīng)的工作?服，并辦理?相關(guān)領(lǐng)用手?續(xù)。2、?扣款說明?（1）展廳?及公辦公室?工作人員：?①工服發(fā)?放時，暫不?扣除任何費(fèi)?用；②自?領(lǐng)用工服之?日起至離職?之日，凡工?作時間不滿?一年的人員?，將從其?未發(fā)工資中?扣除工作服?全款數(shù)額；?③自領(lǐng)用?工服之日起?至離職之日?，凡工作時?間超過一年?，不滿兩年?的人員，?將從其未發(fā)?工資中扣除?工作服全款?數(shù)額的__?_%；④?自領(lǐng)用工服?之日起至離?職之日，工?作時間超過?兩年的人員?，則不再?扣除其工作?服款項(xiàng)。?（2）車間?工作人員：?①自領(lǐng)用?工服之日起?，將分兩個?月從其工資?中扣除工作?服全款數(shù)額?的50%?；②自領(lǐng)?用工服之日?起至離職之?日，凡工作?時間未滿兩?年的人員，?將從其未?發(fā)工資中扣?除工作服全?款數(shù)額的未?扣部分；?③自領(lǐng)用工?服之日起至?離職之日，?工作時間超?過兩年的人?員，則不再?扣除其工?作服款項(xiàng)。?3、更新?定制新版工?作服，展廳?及各辦公室?工作人員領(lǐng)?取時，將被?重新計算?領(lǐng)用周期并?按上述規(guī)定?執(zhí)行；而車?間工作人員?凡于上一批?制作過工?服并在職的?員工，上一?次個人承擔(dān)?的費(fèi)用低此?次個人承擔(dān)?扣款，但?領(lǐng)取新版工?服時其將被?重新計算領(lǐng)?用周期并按?上述規(guī)定執(zhí)?行。四、?員工著裝規(guī)?定1、工?作服換季：?夏裝：__?_月___?日至___?月___日?冬裝：_?__月__?_日至次年?___月_?__日2?、穿工服即?代表本公司?形象，必須?保持整潔，?不得遺失若?損壞，上?班時間必須?穿著廠服。?3、為方?便工作，廠?服可以穿出?廠外。4?、不按公司?規(guī)定著裝者?，發(fā)現(xiàn)一次?罰款___?元，自當(dāng)月?工資中扣除?。五、處?罰措施1?、各部門負(fù)?責(zé)人應(yīng)認(rèn)真?執(zhí)行、督促?屬下員工遵?守本規(guī)定。?2、工作?時間不著工?作服者，視?為當(dāng)天缺崗?，并扣罰當(dāng)?日日工資。?3、各部?門在一個月?內(nèi)員工違反?本規(guī)定累計?超過___?人次或該部?門職員總?數(shù)___%?的，該部門?負(fù)責(zé)人罰款?___元，?罰款直接從?當(dāng)月工資中?扣除。六?、本規(guī)定由?各部門負(fù)責(zé)?具體實(shí)施；?由人事行政?負(fù)責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行。七?、本規(guī)定開?始執(zhí)行日期?：___年?___月_?__日_?__和信順?通汽車銷售?服務(wù)有限責(zé)?任公司人?事行政部?___年_?__月七日?第三篇：?公司工作服?管理制度工?作服管理規(guī)?定為樹立?和保持公司?良好的企業(yè)?形象，增強(qiáng)?勞動保護(hù)，?塑造企業(yè)文?化，進(jìn)一步?規(guī)范化管理?，特制訂工?服管理辦法?。一、公?司工作服的?數(shù)量由生產(chǎn)?部根據(jù)現(xiàn)有?員工數(shù)量并?加___%?（供新員工?備用）上報?財務(wù)或公司?其它相關(guān)部?門負(fù)責(zé)采購?；二、本?公司廠服有?冬裝、夏裝?兩種（均為?上衣），冬?裝___元?/件，夏裝?___元/?件，如有更?改，另行通?知.三、?廠服分特大?號，大號，?中號，小號?四種。任何?人不得更改?廠服款式，?顏色等。?四、發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)：4.?1、公司正?式員工每人?每年發(fā)放冬?裝兩件，夏?裝兩件；?4.2、新?員工辦理完?入廠手續(xù)一?星期后才可?領(lǐng)取廠服（?臨時工均不?發(fā)服裝）根?據(jù)季節(jié)領(lǐng)取?冬裝或者夏?裝；五、?廠服領(lǐng)用程?序：5.?1、工作服?發(fā)放須根據(jù)?生產(chǎn)部備案?___，由?職工本人簽?字領(lǐng)用；新?員工須有部?門領(lǐng)導(dǎo)及分?管副總簽字?方可領(lǐng)用；?5.2、?工作服的使?用期限。夏?裝廠服使用?期限為半年?，冬裝廠服?使用期限為?一年；按員?工領(lǐng)用之日?起算。如?在廠服使用?期限內(nèi)，如?屬人為破損?或丟失需填?寫《廠服補(bǔ)?領(lǐng)申請單》?呈部門主管?核準(zhǔn)后，并?照公告價自?行補(bǔ)買（費(fèi)?用在當(dāng)月工?資中扣除）?。如因公破?損可填寫《?廠服補(bǔ)領(lǐng)申?請單》，由?部門主管核?準(zhǔn)后補(bǔ)領(lǐng)廠?服。5.?3、如有員?工辭職、離?職，可根據(jù)?下列情況處?理工裝費(fèi)用?：a、工?作服發(fā)放之?日滿六個月?，員工離職?，可帶走工?作服，不扣?除費(fèi)用；?b、工作服?發(fā)放之日滿?三個月不滿?六個月，員?工離職，可?帶走工作服?，扣除__?_%費(fèi)用；?c、工作?服發(fā)放之日?一個月不滿?三個月，員?工離職，可?帶走工作服?，扣除__?_%費(fèi)用；?d、工作?服發(fā)放之日?不滿一個月?，員工離職?，可帶走工?作服，扣除?___%費(fèi)?用。六、?員工著裝規(guī)?定6.?1、工作服?換季：夏裝?：___月?___日至?___月_?__日冬?裝：___?月___日?至次年__?_月___?日6.?2、穿廠服?即代表本公?司形象，必?須保持整潔?，不得遺失?若損壞，上?班時間必須?穿著廠服，?假日可以不?穿，（辦公?室人員、業(yè)?務(wù)、銷售、?采購及出差?人員可免于?上述規(guī)定）?6.3?、為方便工?作，廠服可?以穿出廠外?。6.?4、不按公?司規(guī)定著裝?者，發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元，自當(dāng)?月工資中扣?除。本規(guī)?定自下發(fā)之?日起施行。?本規(guī)定由?企管科負(fù)責(zé)?解釋及修改?，由生產(chǎn)部?負(fù)責(zé)安排檢?查與考核。?2第四篇?：公司工作?服管理制度?工作服管理?規(guī)定為樹?立和保持公?司良好的企?業(yè)形象，進(jìn)?一步完善規(guī)?范化管理制?度，特制訂?工服管理辦?法。一、?工作服由公?司各部門負(fù)?責(zé)人根據(jù)部?門員工數(shù)量?統(tǒng)計申報至?辦公室，由?辦公室匯總?后上報給園?區(qū)主任批準(zhǔn)?后，由辦公?室負(fù)責(zé)采購?；二、本?公司工服有?春裝（套）?、夏裝（套?）、冬裝（?上衣）三種?。三、發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)：?3.1、公?司正式員工?每人每年發(fā)?放夏裝兩套?、冬裝兩件?、春裝每兩?年發(fā)兩套。?3.2、?新員工辦理?完入公司手?續(xù)一個月后?才可領(lǐng)取工?服（臨時工?均不發(fā)服裝?）。四、?工服領(lǐng)用程?序：4.?1、工作服?發(fā)放由職工?本人填寫工?服領(lǐng)用單并?簽字后方可?領(lǐng)用；4?.2、工?作服的使用?期限。原則?上春裝工服?使用期限為?兩年，夏裝?工服使用期?限為一年，?冬裝工服使?用期限為一?年；按員工?領(lǐng)用之日起?算。使用期?限可根據(jù)實(shí)?際使用情況?進(jìn)行調(diào)整，?具體以辦公?室書面通知?為準(zhǔn)。4?.3在工服?使用期限內(nèi)?，如屬人為?破損或丟失?，員工需填?寫《工服補(bǔ)?領(lǐng)申請單》?注明原因后?呈部門負(fù)責(zé)?人核準(zhǔn)后，?交由辦公室?按照進(jìn)行采?購，所產(chǎn)生?的費(fèi)用在當(dāng)?月工資中扣?除。如因公?破損員工需?填寫《工服?補(bǔ)領(lǐng)申請單?》注明原因?后由部門負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)后?補(bǔ)領(lǐng)廠服。?4.4、?在工服使用?期限內(nèi)，員?工自行保管?個人工服，?換季時自行?漿洗保管。?4.5?、工服使用?期滿時，所?有員工應(yīng)將?工服統(tǒng)一上?交至辦公室?，辦公室按?1相關(guān)程?序進(jìn)行報廢?處理。4?.6、如有?員工辭職、?離職，應(yīng)在?辦理離職手?續(xù)前將干凈?的工服上交?至辦公室后?方可辦理下?一步的手續(xù)?。五、員?工著裝規(guī)定?5.1?、工作服換?季：春裝：?___月至?___月_?__月至_?__月夏?裝：___?月至___?月冬裝：?___月至?次年___?月具體時間?由辦公室根?據(jù)當(dāng)年氣候?溫度書面通?知5.?2、穿工服?即代表本公?司形象，必?須保持整潔?，不得遺失?若損壞，上?班時間必須?穿著工服，?假日可以不?穿。5.?3、為方?便工作，工?服可以穿出?公司外。?本規(guī)定由辦?公室負(fù)責(zé)解?釋及修改，?由各部門負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)安?排檢查與考?核。第五?篇：公司員?工工作服管?理制度__?_發(fā)展有限?公司__?_發(fā)展有限?公司公司工作服管理制度（二）為規(guī)?范公司工作?服的管理（?工作服的申?請、驗(yàn)收、?發(fā)放、領(lǐng)用?及折舊標(biāo)準(zhǔn)?，領(lǐng)用核簽?、檢查考核?及著裝要求?），提高員?工素質(zhì)和公?司整體形象?，特制定本?制度。第?一條工作服?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?的工作服包?括冬裝和夏?裝。2、?新員工進(jìn)入?公司任職十?___可申?請工作服，?第一年新入?職人員發(fā)放?工作服冬、?夏裝各兩套?；滿一年后?，公司每年?統(tǒng)一給在職?人員發(fā)放工?作服冬、夏?裝各一套。?第二條工?作服的申請?（定制）及?領(lǐng)用1、?工作服使用?年限。（冬?、夏）工作?服各兩年。?2、行政?人事科后勤?倉庫要定期?盤點(diǎn)工作服?，并根據(jù)員?工進(jìn)出情況?和庫存情況?，及時向總?部申請，備?足數(shù)量以便?使用；并根?據(jù)使用年限?、季節(jié)變化?及時___?更換。3?、工作服做?好到廠時，?由行政人事?科___進(jìn)?行驗(yàn)收工作?，合格后交?由行政人事?科后勤保管?。4、行?政人事科依?照各部門員?工事先自行?申報的衣服?尺寸，通知?各部門統(tǒng)一?到后勤倉庫?領(lǐng)取，并做?好領(lǐng)用登記?，交行政人?事科存入個?人檔案、備?查，管理員?按行政人事?科的要求如?數(shù)發(fā)放。?第三條工作?服的折舊標(biāo)?準(zhǔn)1、員?工在工作服?領(lǐng)取之日起?三個月內(nèi)，?自動離職或?正常辭職的?，收取全額?工作服成本?費(fèi)用并從工?資中扣除。?2、員工?工作服在使?用過程中因?丟失、損壞?等原因造成?無法穿著上?班的，可由?本人申請，?科室負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)，向行?政人事科購?買，繳納一?定費(fèi)用后方?可到后勤倉?庫領(lǐng)取。若?屬故意損壞?的除加價賠?償外，還將?視情節(jié)嚴(yán)重?情況進(jìn)行處?理。3、?員工因崗位?或作業(yè)特殊?性需增發(fā)冬?、夏裝的，?可由員工所?在科室申請?，經(jīng)行政人?事科審批后?由管理員發(fā)?放，并要做?好相關(guān)登記?工作。4?、員工離、?辭職工作服?折舊標(biāo)準(zhǔn)：?員工離、?辭職，行政?人事科在辦?理手續(xù)時，?要仔細(xì)核對?個人檔案，?根