養(yǎng)老院工作計(jì)劃七篇

第頁養(yǎng)老院工作計(jì)劃七篇養(yǎng)老院工作安排篇1

康利養(yǎng)老院實(shí)習(xí)生工作方案及安排遼中康利養(yǎng)老院誠(chéng)心歡迎高校生來我院實(shí)習(xí)，加入敬老愛老的隊(duì)伍，為真正達(dá)到實(shí)習(xí)的目的及效果，力爭(zhēng)使學(xué)生在院期間的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)成為其人生中珍貴的財(cái)寶，為此，特制定此實(shí)施方案。

一、實(shí)習(xí)目的及意義

通過高校生在康利養(yǎng)老院長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的實(shí)習(xí)，使其充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，將在校所學(xué)的理論學(xué)問主動(dòng)應(yīng)用到實(shí)踐工作中，參加到康利養(yǎng)老院老人的托老p養(yǎng)老p消遣p康復(fù)p餐飲、心里關(guān)懷等一體的全方位服務(wù)與養(yǎng)老院的管理工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)并駕馭養(yǎng)老院的運(yùn)作模式、管理機(jī)制、服務(wù)技能等等，在思想品德、文化素養(yǎng)、理論學(xué)問、專業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面均有所提高。同時(shí)，高校生的加入對(duì)于養(yǎng)老院來說也是簇新力氣的注入，高校生實(shí)習(xí)過程中也可以對(duì)目前養(yǎng)老院存在的問題及發(fā)展綻開深化的思索及實(shí)地調(diào)研，并提出建設(shè)性的看法，為養(yǎng)老院的建設(shè)及發(fā)展貢獻(xiàn)力氣，實(shí)現(xiàn)高校生的個(gè)人發(fā)展與養(yǎng)老院的建設(shè)主動(dòng)互動(dòng)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（一）參加養(yǎng)老服務(wù)

1、常規(guī)護(hù)理：向護(hù)工學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)問，協(xié)作護(hù)工完成對(duì)老人的護(hù)理服務(wù)，著重了解護(hù)理學(xué)問在實(shí)踐操作中的應(yīng)用；可以選擇固定的老人，讓高校生進(jìn)行實(shí)際護(hù)理，通過老人的反饋駕馭高校生理論學(xué)問運(yùn)用的實(shí)力；

2、特色服務(wù)：結(jié)合康利養(yǎng)老院老人及高校生的實(shí)際情況，充分發(fā)揮高校生想象空間，最大程度的為老年人供應(yīng)各類人性化的、特色服務(wù)：如為便利老年人制作養(yǎng)老院的聯(lián)系卡，幫助老人與家人聯(lián)系；設(shè)立“康利養(yǎng)老院廣播站”，為老年人播報(bào)精彩節(jié)目；成立“愛心小團(tuán)隊(duì)”，定期到有特別須要的老年人的房間，為老人送去關(guān)愛；

3、組織活動(dòng)：充分發(fā)揮高校生的愛好和特長(zhǎng)，主動(dòng)組織并參加到養(yǎng)老院的各項(xiàng)活動(dòng)中，包括老人喜聞樂見的各類文娛活動(dòng)，豐富老年人的業(yè)余文化生活：活動(dòng)的設(shè)計(jì)剛好間的支配要依據(jù)老人的身體狀況，可以每月支配一次，每次控制時(shí)間和活動(dòng)質(zhì)量，依據(jù)老人的反饋剛好進(jìn)行調(diào)整。

（二）參加養(yǎng)老院的日常管理

1、檔案管理：負(fù)責(zé)建立并完善老年人檔案，內(nèi)容包括老年人的個(gè)人信息，如姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點(diǎn)、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習(xí)慣、房間號(hào)床位號(hào)等等，檔案管理要求細(xì)化、規(guī)范化，并剛好更新，為養(yǎng)老院其他工作的順當(dāng)開展奠定基礎(chǔ)；

2、完善巡查及登記制度每日對(duì)養(yǎng)老院及老年人例行巡查，實(shí)行分包制度，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理，巡查做每日狀況報(bào)告，并對(duì)這些信息寫入登記冊(cè)，交由領(lǐng)導(dǎo)查看，以便領(lǐng)導(dǎo)剛好了解老人狀況；

3、員工及后勤保障管理了解并參加包括護(hù)工、后勤等工作人員的出勤、工作狀態(tài)等方面的管理，參加對(duì)養(yǎng)老院?jiǎn)T工開展的理論學(xué)問及企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)；了解并參加養(yǎng)老院硬件軟件物品的配備，宿舍的衛(wèi)生，水電煤氣等設(shè)施的運(yùn)用與修理的協(xié)調(diào)；食堂菜品的選購 、飲食的科學(xué)搭配、食堂工作人員的管理等；

（三）參加養(yǎng)老院建設(shè)

1、加強(qiáng)養(yǎng)老院的外聯(lián)及宣揚(yáng)工作，實(shí)行“走進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的方針，高校生可以充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，實(shí)行主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校、愛心單位、社會(huì)志愿者等走進(jìn)養(yǎng)老院獻(xiàn)愛心，壯大敬老、愛老的團(tuán)隊(duì)力氣；同時(shí)聯(lián)系遼中縣的新聞媒體，將養(yǎng)老院的感人故事、先進(jìn)典型、管理閱歷、社會(huì)力量的加入等宣揚(yáng)出去，讓更多的人關(guān)注康利養(yǎng)老院，關(guān)愛身邊的老人。

2、將所學(xué)的專業(yè)學(xué)問在實(shí)際中進(jìn)行應(yīng)用，對(duì)康利養(yǎng)老院設(shè)施的配備、服務(wù)管理水平、員工服務(wù)意識(shí)等等方面進(jìn)行調(diào)研，寫出一份有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，為養(yǎng)老院的建設(shè)提出珍貴的建議，為養(yǎng)老院的發(fā)展供應(yīng)理論借鑒；

3、通過實(shí)習(xí)，對(duì)康利養(yǎng)老院實(shí)際運(yùn)作狀況進(jìn)行全面深入的了解，對(duì)養(yǎng)老院的建設(shè)中實(shí)際存在的問題進(jìn)行反饋，及時(shí)與養(yǎng)老院進(jìn)行溝通；

三、實(shí)習(xí)詳細(xì)支配

（一）常規(guī)性工作支配

1、每日工作時(shí)間：上午8：00—11：00，下午1：30—4：00

2、每日對(duì)養(yǎng)老院及老年人例行巡查，一個(gè)高校生負(fù)責(zé)30余名老人，詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，每人打算一個(gè)登記冊(cè)，將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理；

3、每日學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理過程，前幾周主要是視察護(hù)理人員實(shí)際操作過程，熟識(shí)實(shí)踐操作方法及流程，實(shí)習(xí)中后期可以參加操作并幫助護(hù)理員完成對(duì)特別須要照料的老人的護(hù)理，向護(hù)工學(xué)習(xí)并提高實(shí)踐操作實(shí)力；

4、“康利養(yǎng)老院廣播站”每日定時(shí)播放（可以在中午吃飯時(shí)，或者早晚），播放內(nèi)容包括第一部分是音樂，舒緩老人心情，調(diào)整老人心情；其次部分是廣播內(nèi)容，包括時(shí)政新聞、健康保健、生活常識(shí)等等；第三部分是消遣互動(dòng)節(jié)目，老人可以相互點(diǎn)播歌曲、笑話等，假如遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝愿；

（二）階段性工作支配

每周三及周五休息，除了巡查須要每日?qǐng)?jiān)持之外，可以依據(jù)實(shí)際狀況停止廣播站播報(bào)及學(xué)習(xí)護(hù)理的工作任務(wù)，臨時(shí)組織或參加老人的互動(dòng)活動(dòng)或供應(yīng)特色服務(wù)：

1、第一個(gè)月的主要任務(wù)：

（1）組織一場(chǎng)歡迎會(huì)，養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)與部分員工出席，歡迎三位新成員的到來，由養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)養(yǎng)老院的基本狀況進(jìn)行介紹，讓高校生熟識(shí)工作環(huán)境，與工作人員相識(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)及目的進(jìn)行介紹，高校生進(jìn)行自我介紹，了解高校生的狀況，結(jié)合實(shí)際完善今后工作任務(wù)及支配。

（2）建立養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，一名高校生負(fù)責(zé)30余名老人，詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備狀況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，每人打算一個(gè)登記冊(cè)，將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，如遇突發(fā)情況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，了解熟識(shí)老人的基本信息，包括姓名、性別、年齡、健康狀況、性格特點(diǎn)、喜好、家人聯(lián)系方式、生日、飲食習(xí)慣、房間號(hào)床位號(hào)等等，完善康利養(yǎng)老院全部老人的基礎(chǔ)檔案資料。

（4）建立“老人連心卡”，內(nèi)容包括養(yǎng)老院的領(lǐng)導(dǎo)及各部門電話、家人的聯(lián)系方式、緊急狀況處理方式等等內(nèi)容，要求簡(jiǎn)潔、好用、便利老人隨身攜帶等。

（5）學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，由于剛接觸到護(hù)理老人，第一個(gè)月對(duì)高校生主要是視察護(hù)理人員實(shí)際操作過程，了解熟識(shí)實(shí)踐操作方法及流程，為日后參加護(hù)理奠定基礎(chǔ)。（6）成立“康利養(yǎng)老院廣播站”，每日定時(shí)播放（可以在中午吃飯時(shí)，或者早晚），三名高校生輪番做調(diào)查員、信息員、廣播員，調(diào)查員負(fù)責(zé)搜集老人關(guān)注的信息內(nèi)容、調(diào)查老年人檔案了解是否有老人過生日或者當(dāng)日是否是節(jié)日，信息員負(fù)責(zé)搜集網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等的信息結(jié)合調(diào)查員供應(yīng)的內(nèi)容確定播報(bào)文稿，廣播員負(fù)責(zé)結(jié)合節(jié)目風(fēng)格及內(nèi)容選定背景音樂并明快清楚的播報(bào)出文稿內(nèi)容。

2、其次個(gè)月的主要任務(wù)

（1）接著完善健全康利養(yǎng)老院老人檔案，深化了解老人的健康狀況、家人狀況、性格愛好及特別須要等等，完善康利養(yǎng)老院全部老人的基礎(chǔ)檔案資料，做到全面、精確、清晰、細(xì)致，檔案管理要求細(xì)化、規(guī)范化，并剛好更新。

（2）堅(jiān)持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，這個(gè)月高校生可以逐步參加護(hù)理操作，與護(hù)工主動(dòng)溝通并仔細(xì)學(xué)習(xí)，熟識(shí)駕馭實(shí)踐操作方法及流程，為日后獨(dú)立完成護(hù)理過程奠定基礎(chǔ)。

（4）成立“愛心小團(tuán)隊(duì)”，為老人供應(yīng)特色服務(wù)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定工作安排，定期到有特別須要的老年人的房間，關(guān)心老人，陪老人閑聊、為老人做心理疏導(dǎo)、給老人讀報(bào)紙等，真正為老人送去關(guān)愛。

（5）發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┫不?dòng)的節(jié)目，如播報(bào)養(yǎng)老院互幫互助的好人好事，給老人設(shè)立有獎(jiǎng)競(jìng)猜，老人之間可以相互點(diǎn)播歌曲，假如遇到老年人的生日、節(jié)日等可以為老人送來祝愿。

（6）每個(gè)月利用周三或者周五的時(shí)間組織培訓(xùn)會(huì)或者溝通會(huì)，院長(zhǎng)及副院長(zhǎng)可以通過溝通會(huì)定期了解高校生學(xué)習(xí)實(shí)踐的狀況，也包括護(hù)工對(duì)高校生實(shí)際操作業(yè)務(wù)學(xué)問的交流、高校生對(duì)員工組織開展理論文化等方面的溝通，使雙方的理論及業(yè)務(wù)水平都有所提高。

3、第三個(gè)月的主要任務(wù)

（1）學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，這個(gè)月高校生可以參加操作并協(xié)助護(hù)理員完成對(duì)特別須要照料的老人的護(hù)理，向護(hù)工學(xué)習(xí)并提高實(shí)踐操作實(shí)力，可以嘗試獨(dú)立完成護(hù)理過程。

（2）堅(jiān)持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，即時(shí)將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團(tuán)隊(duì)”的作用，為老人供應(yīng)特色服務(wù)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務(wù)方式，定期到有特別須要的老年人的房間，關(guān)切老人，陪老人閑聊、傾聽老人述說，為老人做心理疏導(dǎo)，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導(dǎo)家人常來探望老人。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┫不?dòng)的節(jié)目，如邀請(qǐng)養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)為老人送來祝愿，假如有做相關(guān)工作或者對(duì)廣播感愛好的老人及護(hù)工都可以主動(dòng)參加到節(jié)目播報(bào)中來。

（5）接著組織培訓(xùn)會(huì)或者溝通會(huì)，提高培訓(xùn)會(huì)或者交流會(huì)的層次，院長(zhǎng)及副院長(zhǎng)可以通過溝通會(huì)定期了解高校生學(xué)習(xí)實(shí)踐的狀況，高校生也可以照實(shí)反映自己的一些想法及見解，為個(gè)人及學(xué)院的.發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。結(jié)合養(yǎng)老院的實(shí)際狀況，高校生參加策劃組織一場(chǎng)全院參加的、較大規(guī)模的傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)溝通會(huì)，提高思想覺悟及文化素養(yǎng)。

（6）組織一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)，組織寵愛文娛活動(dòng)的老人、員工主動(dòng)參加，節(jié)目形式多樣，包括小品、相聲、詩歌朗誦、三句半等語言類節(jié)目，也包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍。

4、第四個(gè)月的主要任務(wù)

（1）全面學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，這個(gè)月高校生可以嘗試獨(dú)立操作護(hù)理過程，并幫助護(hù)理員完成對(duì)特別須要照料的老人的護(hù)理，向護(hù)工全面學(xué)習(xí)護(hù)理學(xué)問并提高實(shí)踐操作實(shí)力。

（2）堅(jiān)持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，即時(shí)將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，并交由領(lǐng)導(dǎo)查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團(tuán)隊(duì)”的作用，為老人供應(yīng)特色服務(wù)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務(wù)方式，定期到有特別須要的老年人的房間，關(guān)切老人，陪老人閑聊、傾聽老人述說，為老人做心理疏導(dǎo)，也可以幫助老人與家人之間溝通與聯(lián)系，做好家屬的思想工作，引導(dǎo)家人常來探望老人。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┫不?dòng)的節(jié)目，如邀請(qǐng)養(yǎng)老院領(lǐng)導(dǎo)為老人送來祝愿，假如有做相關(guān)工作或者對(duì)廣播感愛好的老人及護(hù)工都可以主動(dòng)參加到節(jié)目播報(bào)中來。

（5）接著組織培訓(xùn)會(huì)或者溝通會(huì)，提高培訓(xùn)會(huì)或者交流會(huì)的層次，可以邀請(qǐng)外面專家學(xué)者來參加養(yǎng)老院的溝通會(huì)，接著策劃組織傳統(tǒng)文化、保健學(xué)問講座等系列學(xué)習(xí)溝通會(huì)。

（6）嘗試開展外聯(lián)工作，高校生可以充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，主動(dòng)聯(lián)系學(xué)校、愛心單位、社會(huì)志愿者等來到養(yǎng)老院獻(xiàn)愛心，壯大敬老、愛老的團(tuán)隊(duì)力氣。

5、第五個(gè)月的主要任務(wù)

（1）全面學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，這個(gè)月高校生可以依據(jù)自己學(xué)習(xí)實(shí)踐狀況選取固定的老人進(jìn)行獨(dú)立護(hù)理操作，護(hù)理過后對(duì)老人進(jìn)行訪談，對(duì)實(shí)習(xí)期間所學(xué)習(xí)的實(shí)踐操作實(shí)力進(jìn)行檢驗(yàn)，也在實(shí)踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅(jiān)持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，即時(shí)將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，并交由領(lǐng)導(dǎo)查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團(tuán)隊(duì)”的作用，為老人供應(yīng)特色服務(wù)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務(wù)方式，接著為有須要的老人做心理疏導(dǎo)，做好家屬的思想工作，依據(jù)前期工作成果，接著幫助老人與家人之間建立更加緊密的溝通與聯(lián)系，避開老人心靈的空虛。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，也可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍└用艚莸?、人性化的、溫情化的?jié)目，如播報(bào)老人的家人對(duì)老人送來的問候與祝愿，發(fā)掘并宣揚(yáng)護(hù)工中的敬老愛老典型人物與事跡，形成相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛的良好氛圍。

（5）接著組織培訓(xùn)會(huì)或者溝通會(huì)，提高培訓(xùn)會(huì)或者交流會(huì)的層次，可以邀請(qǐng)外面專家學(xué)者來參加養(yǎng)老院的溝通會(huì)，接著策劃組織傳統(tǒng)文化、保健學(xué)問講座等系列學(xué)習(xí)溝通會(huì)。

（6）加強(qiáng)外聯(lián)及宣揚(yáng)工作力度，高校生可以充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，將幾個(gè)月來學(xué)校、愛心單位、社會(huì)志愿者等來到養(yǎng)老院獻(xiàn)愛心的信息，養(yǎng)老院護(hù)工的典型事跡、親情化的管理方法等宣揚(yáng)出去，以文稿、影音等形式，聯(lián)系遼中新聞媒體，擴(kuò)大宣揚(yáng)的力度。

6、第6個(gè)月的主要任務(wù)

（1）全面學(xué)習(xí)護(hù)工護(hù)理，這個(gè)月高校生可以依據(jù)自己學(xué)習(xí)實(shí)踐狀況選取固定的老人進(jìn)行獨(dú)立護(hù)理操作，護(hù)理過后對(duì)老人進(jìn)行訪談，對(duì)實(shí)習(xí)期間所學(xué)習(xí)的實(shí)踐操作實(shí)力進(jìn)行檢驗(yàn)，也在實(shí)踐中找到自身的不足及努力的方向。

（2）堅(jiān)持執(zhí)行養(yǎng)老院及老年人例行巡查制度，每日詢問關(guān)愛老人，同時(shí)查看老人的衛(wèi)生及健康狀況、物品配備情況、養(yǎng)老院設(shè)施、水電的運(yùn)用，即時(shí)將狀況簡(jiǎn)明扼要的記錄入冊(cè)，并交由領(lǐng)導(dǎo)查看，如遇突發(fā)狀況剛好和工作人員溝通并協(xié)調(diào)處理。

（3）接著發(fā)揮“愛心小團(tuán)隊(duì)”的作用，為老人供應(yīng)特色服務(wù)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部制定工作安排，創(chuàng)新服務(wù)方式，促進(jìn)老人之間的關(guān)系、老人與護(hù)工之間的關(guān)系更加和諧，尤其加深老人與家人之間的緊密聯(lián)系，真正讓老人在養(yǎng)老院得到家人的關(guān)切，在這里安度晚年。

（4）接著發(fā)揮“康利養(yǎng)老院廣播站”的作用，播放內(nèi)容及形式可以更加豐富，最終一個(gè)月激勵(lì)播報(bào)一些更加貼近老人的節(jié)目，讓老人真實(shí)的感受到大家對(duì)他們的關(guān)愛。

（5）組織歡送會(huì)，通過溝通會(huì)讓高校生總牢固習(xí)期間的心得體會(huì)，對(duì)在養(yǎng)老院實(shí)習(xí)所學(xué)習(xí)到的理論及實(shí)踐學(xué)問和大家進(jìn)行共享，提出對(duì)自己將來職業(yè)生涯的規(guī)劃，也可以提出對(duì)養(yǎng)老院建設(shè)問題及發(fā)展方向的建設(shè)性看法，領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)工代表針對(duì)高校生的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)表彰并為今后的發(fā)展提出看法。

養(yǎng)老院工作安排篇2

服務(wù)員崗位責(zé)任

一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，聽從工作支配，做到不濃裝艷抹，衣著整齊。

二、服務(wù)員必需有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要主動(dòng)主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)駕馭老人的生活，身體，思想等狀況。遇突發(fā)狀況，剛好向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。

三、服務(wù)員要具備良好的素養(yǎng)和修養(yǎng)，對(duì)老人要和氣，語言要溫柔，看法要熱忱，不論何種緣由不能與老人爭(zhēng)吵，要做好對(duì)老人的個(gè)人衛(wèi)生，常常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，依據(jù)季節(jié)改變留意老人衣服的增減。

四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心同德搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整齊工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣簇新，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，相互之間相互敬重。

五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要細(xì)心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對(duì)癱瘓，臥床的老人要常常翻身按摩，交班時(shí)要交代清晰，每星期開二次工作會(huì)議，溝通工作閱歷。檢查不足之處，提出改進(jìn)方法。

六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必需擔(dān)當(dāng)責(zé)任。有事要提前三天請(qǐng)假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。

七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。

八、讓我們?nèi)w員工同心協(xié)力，敬重、愛惜、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。

修養(yǎng)人員守則

一、樹立以院為家的思想，遵紀(jì)遵守法律，遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度。

二、講文明，講禮貌，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不酗酒，不打架鬧事，不搞封建迷信活動(dòng)，維護(hù)院里的安定團(tuán)結(jié)和集體榮譽(yù)。

三、敬重工作人員的人格和勞動(dòng)。不隨地吐痰，不亂扔垃圾，保持院內(nèi)清潔。

四、愛惜公物和院內(nèi)的公共設(shè)施，禁止亂搭亂曬，損壞和丟失財(cái)物，照價(jià)賠賞。

五、家具和日常用品擺放整齊，不亂貼亂畫，亂釘亂掛，不得另起爐灶做飯，不得運(yùn)用電熱毯、電爐、熱得快。

六、外出要向值班人員請(qǐng)假，夜不回院要書面請(qǐng)假，不準(zhǔn)在院內(nèi)留客住宿。

七、妥當(dāng)保管好自己的珍貴物品，丟失自行負(fù)責(zé)，須要寄存應(yīng)辦理寄存手續(xù)。

八、以上制度須要大家共同遵守。代養(yǎng)人員須知一、精神病，傳染病人謝絕入內(nèi)。

二、由托付人和被托付人辦理入院手續(xù)，填寫《修養(yǎng)人員登記表》，并簽訂自費(fèi)《代養(yǎng)協(xié)議書》。

三、托付人攜帶本人和托付人身份證，戶口原件和復(fù)印件，以及被托付人二寸免冠照片兩張。

四、自帶衛(wèi)生用品、床上用品和衣物，餐具和面盆兩個(gè)，熱水瓶?jī)蓚€(gè)，水桶一個(gè)。

五、入院交納押金600元，離院手續(xù)辦完后退還。

六、修養(yǎng)人員進(jìn)院后，須嚴(yán)格遵守《修養(yǎng)人員守則》及各項(xiàng)管理制度。

七、入院時(shí)清點(diǎn)房間物品，在物品清單上簽字。出院時(shí)對(duì)照清點(diǎn)，損壞和遺失照價(jià)賠償。

八、修養(yǎng)人員出院提前一天通知院方。

九、訂餐、包伙可自行選擇，包伙按月交費(fèi)，訂餐提前一天預(yù)訂。

十、用電每月人均超過6度以上的電費(fèi)由修養(yǎng)人員按供電局規(guī)定的電費(fèi)數(shù)算。

十一、遵守作息時(shí)間早6：00開大門，晚21：00關(guān)大門；中餐后午休，看電視最晚不超過22：30分；外出必需請(qǐng)假，如在院外發(fā)生事故，由自己擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

十二、前來探望修養(yǎng)人員的親人，不得在本院內(nèi)洗澡、留宿。

養(yǎng)老院工作安排篇3

自進(jìn)入冬季以來，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季平安管理工作，時(shí)刻緊繃平安弦，落實(shí)各項(xiàng)工作措施，確保平安過冬。

責(zé)任到人，提高平安意識(shí)

該鄉(xiāng)充分相識(shí)到敬老院平安管理的重要性和特別性，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主”的方針，組織了特地人員對(duì)各類平安隱患進(jìn)行排查，制定了應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)了任務(wù)和責(zé)任，確保工作落實(shí)到位。

強(qiáng)化措施，杜絕平安隱患

實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，落實(shí)值班制度，加強(qiáng)夜間平安檢查，預(yù)防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災(zāi)和保障平安用電為重點(diǎn)的冬季平安工作，組織全面專項(xiàng)檢查，發(fā)覺問題馬上整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)運(yùn)用酒精爐、在床上抽煙等，合理平安運(yùn)用取暖設(shè)備。

深化宣揚(yáng)，開展平安教化

組織敬老院工作人員進(jìn)行平安常識(shí)學(xué)習(xí)，并對(duì)集中、分散五保老人進(jìn)行防火、防燙、防觸電等方面的教化，提高他們的平安意識(shí)。實(shí)行一對(duì)一負(fù)責(zé)制，隨時(shí)了解分散五保老人的生活狀況，確保平安過冬。

養(yǎng)老院工作安排篇4

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推動(dòng)規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明”的服務(wù)宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項(xiàng)工作走上規(guī)范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、醫(yī)等得到全面實(shí)行，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作安排如下：

一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和平安設(shè)施

辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設(shè)施完善、功能齊全社會(huì)福利中心，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)的平安隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè)。從而使院內(nèi)平安設(shè)施建設(shè)得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。

二、加強(qiáng)敬老院內(nèi)部管理，促進(jìn)五保供給工作健康發(fā)展龍山敬老院目前住院老人有32人，平均年齡已達(dá)到68歲，最大年紀(jì)有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人，我們堅(jiān)持隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，建立定期或不定期對(duì)工作隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結(jié)評(píng)比，使工作責(zé)任明晰，相互支持，形成合力。

三、拓寬老人的聯(lián)宣活動(dòng)，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請(qǐng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士前來敬老院開展老人常見病理學(xué)問講座。通過開展活動(dòng)，使老人更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防、保健。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作閱歷，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當(dāng)天，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問，舉辦相關(guān)的文藝活動(dòng)，從而不斷提高老人對(duì)文體活動(dòng)愛好，還增進(jìn)老人之間友情。

（四）常常組織老人學(xué)習(xí)讀報(bào)紙、講時(shí)事，使老人了解國(guó)內(nèi)外時(shí)政大事，開展“五講”“四美”“三酷愛”活動(dòng)，每月對(duì)老人進(jìn)行爭(zhēng)先進(jìn)評(píng)比，年終對(duì)評(píng)比“三好老人”進(jìn)行比彰。

四、充分利用院內(nèi)資源，加強(qiáng)發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟(jì)，提高老人生活水平進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，組織有勞動(dòng)實(shí)力的院民參與力所能及的勞動(dòng)。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內(nèi)有利地勢(shì)，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,進(jìn)一步提高院民的生活水平，并培育了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。

（二）強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭(zhēng)取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更快樂，順當(dāng)?shù)囟蛇^晚年。

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化消遣水平，達(dá)到以副養(yǎng)院的實(shí)力。定期或不定期，或在各種節(jié)日組織舉辦一些消遣聯(lián)歡活動(dòng)，組織寵愛文娛活動(dòng)的老人主動(dòng)參加，節(jié)目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)建其樂融融的氛圍。

養(yǎng)老院工作安排篇5

在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報(bào)到時(shí)的自己，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整齊的院舍，不一樣的是多了幾分熟識(shí);一樣的是勤勞樸實(shí)奮勉向上的院民，不一樣的是認(rèn)可了我的存在。但是那為建設(shè)模范敬老院奉獻(xiàn)自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當(dāng)中的心不移。這一年中，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、培育下，靜下心思工作，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論學(xué)問和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)遵守法律，努力開展工作，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同事的關(guān)切、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。并且堅(jiān)持不斷的去學(xué)習(xí)、熬煉、充溢、提升。從實(shí)踐中吸取閱歷，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不斷摸索敬老院工作的特點(diǎn)，不斷提升為人處事的實(shí)力，不斷創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，全身心的投身于敬老院工作當(dāng)中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下，請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)賜予指責(zé)指正。

一、院務(wù)管理工作

堅(jiān)持以人為本，注意從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后參加制定了工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評(píng)比制度”、“文明院民小組”評(píng)比制度、衛(wèi)

生房間評(píng)比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范、院民外出請(qǐng)銷假制度、平安值班制度、五保對(duì)象入住敬老院登記建檔制度、分級(jí)護(hù)理制度、管理人員例會(huì)制度等。幫助院領(lǐng)導(dǎo)通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務(wù)管理秩序。

二、服務(wù)保障工作

一是組織支配醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，特地為老人購置了一臺(tái)電子血壓脈搏測(cè)量計(jì)，每天對(duì)老人的血壓、脈搏進(jìn)行日查，對(duì)預(yù)防各類疾病復(fù)發(fā)，及各類疾病的早發(fā)覺早治療工作奠定了基礎(chǔ)，并建立了個(gè)人健康檔案。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內(nèi)外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。三是剛好督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗臺(tái)、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化消遣用品，如書籍、報(bào)刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時(shí)主動(dòng)組織老人參與義務(wù)勞動(dòng)，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動(dòng)教化增加了老人間的凝合力。

六是手把手教老人正確運(yùn)用配置用品，如彩電、水沖蹲、

坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施。

七是為老人供應(yīng)可口便于消化的飯、菜、點(diǎn)心、茶水，養(yǎng)分合理搭配，飯菜力爭(zhēng)每天不重。

八是主動(dòng)開展衛(wèi)生先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，并組織了一系列全員參加的衛(wèi)生活動(dòng)，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場(chǎng)所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動(dòng)、“戒煙從我做起”活動(dòng)等，現(xiàn)有7個(gè)老人勝利戒煙。

三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，依據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實(shí)際狀況，我們主動(dòng)探究適合項(xiàng)目，并組織全體具有勞動(dòng)力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。堅(jiān)持走不等不靠、主動(dòng)創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營(yíng)路子。經(jīng)過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種，茄子、辣椒、土豆等不僅實(shí)現(xiàn)了自給自足，還盈余出來向市場(chǎng)出售，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在抓種植的同時(shí)，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項(xiàng)目。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴(kuò)大豬、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達(dá)8頭，羊可達(dá)23只，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項(xiàng)目年收入可達(dá)萬元。有效地資補(bǔ)院內(nèi)老人的生活，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。

四、思想教化工作

1、定期組織工勤人員學(xué)習(xí)報(bào)刊雜志，推崇敬業(yè)、奉獻(xiàn)、孝親敬老精神。工勤人員實(shí)行倒班制，保證一天24小時(shí)不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作。

2、組織老人召開一、三、五學(xué)習(xí)例會(huì)，學(xué)文件，學(xué)報(bào)刊雜志里的文章，充分發(fā)揮老年自治委員會(huì)的作用，總結(jié)生活中存在的問題，通過學(xué)習(xí)端正了個(gè)別老人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3、為了使老人在敬老院過上一個(gè)華蜜祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評(píng)比表彰了摸范老人、勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人、通過評(píng)比表彰先進(jìn)，在敬老院老人間掀起了學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的局面。

4、組織豐富多彩的文娛活動(dòng)。20xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下，老人們打算了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞，室內(nèi)充溢融融暖意，通過開展活動(dòng)拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時(shí)，還主動(dòng)參加各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其它部門支配的各項(xiàng)其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進(jìn)了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ)。在今年10月份就曾參加全國(guó)第六次人口普查，歷時(shí)2個(gè)多月，順當(dāng)完成了安排的人口普查任務(wù)。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的一樣好評(píng)。

六、20xx年工作安排

20xx年，在做好本職工作的同時(shí),我將從以下幾個(gè)方面來提升自己的個(gè)人實(shí)力：(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作不論大小，仔細(xì)對(duì)待，盡自己的最大努力去完成每一項(xiàng)任務(wù);(2)工作中，向書本學(xué)習(xí)，向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，不斷積累工作閱歷;(3)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與行政管理相關(guān)的學(xué)問;(4)注意與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通,同大家一起創(chuàng)建融洽、主動(dòng)向上的工作氛圍。

養(yǎng)老院工作安排篇6

20xx年本院仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級(jí)部門對(duì)本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級(jí)敬老院為動(dòng)力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、健全了制度，實(shí)行了規(guī)范化管理

堅(jiān)持以人為本，注意從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后制定了院長(zhǎng)責(zé)任制，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評(píng)比制度”、“文明院民小組”評(píng)比制度、衛(wèi)生房間評(píng)比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范、院民外出請(qǐng)銷假制度、平安值班制度、五保對(duì)象入住敬老院登記建檔制度、分級(jí)護(hù)理制度、管理人員例會(huì)制度等。通過抓制度落實(shí)，有效提高了院民的綜合素養(yǎng)，理順了院務(wù)管理秩序。

二、仔細(xì)開展了“三項(xiàng)評(píng)比”活動(dòng)

在全院范圍內(nèi)仔細(xì)組織開展“五好院民評(píng)比”、“文明院民小組評(píng)比”和“衛(wèi)生房間評(píng)比”活動(dòng)，每半年評(píng)比一次。年終將評(píng)出的“五好院民”、“文明院民小組”和“衛(wèi)生房間”實(shí)行隆重的表彰大會(huì)，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發(fā)放50元獎(jiǎng)金，向文明院民小組頒發(fā)了大型獎(jiǎng)牌和30元獎(jiǎng)金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎(jiǎng)金。通過經(jīng)項(xiàng)活動(dòng)的開展，培育和激發(fā)了廣闊院民的爭(zhēng)先意識(shí)，增加了院民的集體榮譽(yù)感。

三、進(jìn)一步規(guī)范了院民請(qǐng)銷假制度的落實(shí)

院民外出需向院務(wù)管理人員請(qǐng)假并準(zhǔn)許后，領(lǐng)取院民標(biāo)識(shí)牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識(shí)牌并消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴(yán)密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象，也為防止院民外出丟失和院民在外出期間出現(xiàn)不測(cè)，能夠得到社會(huì)各界的剛好有效救助供應(yīng)了便利條件。

四、嚴(yán)格執(zhí)行了五保老人入住敬老院

健全檔案制度工作中，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院;二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院。對(duì)具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個(gè)人信息檔案，實(shí)行一人一檔、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個(gè)人加入五保申請(qǐng)表，入住敬老院審批表、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等。為我們?nèi)骜{馭院民的各種信息供應(yīng)了便利，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo)。

五、建立了自我管理機(jī)制

我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注意發(fā)揮老人的作用，一是推選出由院民參加的院務(wù)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)探討制定敬老院的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作安排。二是院務(wù)管理委員會(huì)下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求和聽取院民在生活方面的看法和建議，負(fù)責(zé)制定每周飯、菜譜，詳細(xì)駕馭伙食標(biāo)準(zhǔn)，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣，保證飯菜供應(yīng)。三是成立了平安衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪番值班，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了各小組的工作主動(dòng)性，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

六、實(shí)行了分級(jí)護(hù)理，為老人供應(yīng)了人性化，親情式服務(wù)

一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起。

二是開展了談心活動(dòng)。

三是分級(jí)護(hù)理，對(duì)一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理，對(duì)半自理院民實(shí)行二級(jí)護(hù)理，對(duì)生活不能自理的院民實(shí)行了一級(jí)護(hù)理，讓五保老人真實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷社會(huì)的暖和，使他們堅(jiān)決對(duì)生活的信念，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。

七、對(duì)上主動(dòng)爭(zhēng)取，努力提高辦院條件

針對(duì)本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級(jí)業(yè)務(wù)部門爭(zhēng)取到位資金140多萬元。先后對(duì)院內(nèi)全部房屋進(jìn)行了粉刷和修理，并對(duì)院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴(kuò)大了辦院規(guī)模，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺(tái)，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣闊院民安度晚年供應(yīng)了舒適的生活、消遣條件。

總之，20xx年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗，我院工作取得了肯定成果，受到了上級(jí)和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，成果只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，更不能說明將來。下一年，我們將接著嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的五保供給方針、政策，緊緊依靠上級(jí)和廣闊院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出我們的新貢獻(xiàn)。

養(yǎng)老院工作安排篇7

xx年本院仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的五保供給方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級(jí)部門對(duì)本院工作的指示精神，以創(chuàng)建省一級(jí)養(yǎng)老院為動(dòng)力，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn)，全院上下，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了xx年的各項(xiàng)工作，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、健全了制度，實(shí)行了規(guī)范化管理

堅(jiān)持以人為本，注意從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院。先后制定了院長(zhǎng)責(zé)任制，工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評(píng)比制度”、“文明院民小組”評(píng)比制度、衛(wèi)生房間評(píng)比制度、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范、院民外出請(qǐng)銷假制度、平安值班制度、五保對(duì)象入住養(yǎng)老院登記建檔制度