




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)生涯準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃1第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第一節(jié)職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第一節(jié)職業(yè)理想2第一節(jié)職業(yè)理想
一、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)理想一、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立3(一)職業(yè)理想的概念和類型
第一節(jié)職業(yè)理想
1、職業(yè)理想的概念
所謂職業(yè)理想,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指人們對(duì)未來(lái)的專業(yè)、工作部門(mén)、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。它應(yīng)該建立在個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與能力、興趣和職業(yè)激情的基礎(chǔ)上,才可確立為自己的職業(yè)理想。
(一)職業(yè)理想的概念和類型
第一節(jié)職業(yè)理想1、職4(1)享受型(2)成就型(3)奉獻(xiàn)型(4)理智型(5)超越型(6)賺錢(qián)型(7)干部型(8)攀比型
第一節(jié)職業(yè)理想2、大學(xué)生職業(yè)理想的類型(1)享受型(2)成就型第一節(jié)職業(yè)理想2、大學(xué)生職業(yè)理5第一節(jié)職業(yè)理想(二)不良職業(yè)理想的具體表現(xiàn)第一節(jié)職業(yè)理想(二)不良職業(yè)理想的具體表現(xiàn)6第一節(jié)職業(yè)理想(一)更新大學(xué)生擇業(yè)觀是時(shí)代發(fā)展的客觀要求(二)更新大學(xué)生職業(yè)觀是就業(yè)制度改革的內(nèi)在要求(三)更新大學(xué)生職業(yè)觀也是大學(xué)生自身發(fā)展的要求
二、樹(shù)立正確職業(yè)理想的現(xiàn)實(shí)意義第一節(jié)職業(yè)理想(一)更新大學(xué)生擇業(yè)觀是時(shí)代發(fā)展的客觀要求7第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想8第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想(一)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的觀念
(二)樹(shù)立到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的觀念
(三)樹(shù)立到農(nóng)村就業(yè)的觀念
(四)樹(shù)立職業(yè)流動(dòng)的觀念
(五)樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀念
(六)解決好職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想(一)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的9第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第二節(jié)職業(yè)心理第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第二節(jié)職業(yè)心理10第二節(jié)職業(yè)心理一、職業(yè)心理與“人職匹配”理論第二節(jié)職業(yè)心理一、職業(yè)心理與“人職匹配”理論11
(二)“人職匹配”理論(二)“人職匹配”理論12
美國(guó)心理學(xué)教授約翰·霍蘭德認(rèn)為個(gè)體差異是普遍存在的,每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征,而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同,對(duì)工作者的能力、知識(shí)、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。進(jìn)行職業(yè)決策(如選拔、安置、職業(yè)指導(dǎo))時(shí),就要根據(jù)一個(gè)人的職業(yè)心理如興趣、氣質(zhì)、性格等個(gè)性特征來(lái)選擇與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)種類,即進(jìn)行人職匹配。
“人職匹配”的基本思想“人職匹配”的基本思想13職業(yè)性向及職業(yè)類型分類擁有創(chuàng)造或機(jī)械方面的能力,喜歡與實(shí)體、機(jī)器、工具、動(dòng)植物在一起的工作或戶外工作喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估或解決問(wèn)題喜歡和資料在一起的工作,擁有事務(wù)或數(shù)值能力,在別人的指示下,完成各種細(xì)節(jié)事項(xiàng)擁有藝術(shù)、創(chuàng)新或直覺(jué)上的能力,喜歡在非結(jié)構(gòu)性的環(huán)境下工作,發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力喜歡和人在一起的工作——基于組織或經(jīng)濟(jì)收益,去影響說(shuō)服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理喜歡和人在一起的工作——告知、喚醒、訓(xùn)練、幫助、培養(yǎng)他們、具有言談上的能力技巧實(shí)際型研究型藝術(shù)型常規(guī)型開(kāi)拓型社會(huì)型職業(yè)性向及職業(yè)類型分類擁有創(chuàng)造或機(jī)械方面的能力,喜歡與實(shí)體、14(一)客觀地分析自我特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)1、興趣與職業(yè)選擇2、氣質(zhì)與職業(yè)選擇3、性格與職業(yè)選擇二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(一)客觀地分析自我特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇15(二)全面地分析市場(chǎng)情況二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(二)全面地分析市場(chǎng)情況二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇16(三)自信且定位正確,主動(dòng)出擊二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(三)自信且定位正確,主動(dòng)出擊二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇17第二節(jié)職業(yè)心理三、大學(xué)生職業(yè)心理的類型第二節(jié)職業(yè)心理三、大學(xué)生職業(yè)心理的類型18第二節(jié)職業(yè)心理
四、大學(xué)生職業(yè)心理普遍存在的主要問(wèn)題第二節(jié)職業(yè)心理四、大學(xué)生職業(yè)心理19案例討論:小劉是一位來(lái)自外地在京就讀的女大學(xué)生,大一時(shí)就決定要留在北京工作。一開(kāi)始她的擔(dān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于信心。從客觀條件上說(shuō),她是外地生源又是女生,求職條件較差,但她為了能留下來(lái),決定拼一拼。她通過(guò)收集信息,確認(rèn)了自己的長(zhǎng)處——外語(yǔ)專業(yè)。但北京的外語(yǔ)教育十分發(fā)達(dá),大學(xué)生的外語(yǔ)水平也普遍較高,為使外語(yǔ)水平達(dá)到精熟的程序,她利用暑期到一家美國(guó)駐京商人家中做翻譯及中文老師,兩個(gè)月的純英語(yǔ)環(huán)境和鍛煉,使她原本不錯(cuò)的外語(yǔ)有了質(zhì)的飛躍,特別是口語(yǔ)。后來(lái),她又在某文化傳播公司兼職,她的英文快速閱讀能力和中文寫(xiě)作能力得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。又鍛煉了自己的公關(guān)活動(dòng)能力,建構(gòu)了自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。大三時(shí)經(jīng)?;钴S在各種招聘會(huì)中收集資料,大四時(shí),有家公司要與德國(guó)客商談判,向外招聘具有外語(yǔ)八級(jí)翻譯能力的人才。招聘中心主任推薦了她。在談判中,小劉以出色的英語(yǔ)能力完成了任務(wù),得到了中德雙方的好評(píng)。最后她被聘為該公司的高級(jí)雇員。
以積極的心態(tài)面對(duì)擇業(yè)
案例討論:小劉是一位來(lái)自外地在京就讀的女大學(xué)生,大一時(shí)就20點(diǎn)評(píng):
小劉成功的就業(yè)歷程反映了她正確面對(duì)環(huán)境的積極心態(tài)。如果她只是過(guò)度的考慮“我是外地生源,我是女生”,這些機(jī)遇一定與她無(wú)緣。因此,每個(gè)人都該在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不怕風(fēng)險(xiǎn)和挫折,找準(zhǔn)自己的長(zhǎng)處,克服焦慮心理,擇業(yè)一定會(huì)成功。點(diǎn)評(píng):小劉成功的就業(yè)歷程反映了她正確面對(duì)環(huán)境的積極心態(tài)。21第二節(jié)職業(yè)心理五、影響大學(xué)生職業(yè)心理的主要因素第二節(jié)職業(yè)心理五、影響大學(xué)生職業(yè)心理的主要因素22第二節(jié)職業(yè)心理六、大學(xué)生職業(yè)心理的自我調(diào)適第二節(jié)職業(yè)心理六、大學(xué)生職業(yè)心理的自我調(diào)適23第三節(jié)職業(yè)能力第三節(jié)職業(yè)能力24第三節(jié)職業(yè)能力一、能力的涵義及種類第三節(jié)職業(yè)能力25第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力(一)職業(yè)能力的涵義及構(gòu)成要素
1、職業(yè)能力的涵義
職業(yè)能力是完成職業(yè)崗位工作的本領(lǐng),包括完成職業(yè)崗位工作的具體方式,以及直接影響工作效率的個(gè)性心理特征。
第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力1、職業(yè)能力的涵義
職26第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力(一)職業(yè)能力的涵義及構(gòu)成要素
2、構(gòu)成職業(yè)能力的三要素:知識(shí)、技能、態(tài)度第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力2、構(gòu)成職業(yè)能力的三要素27第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力(二)職業(yè)能力的特征:職業(yè)性個(gè)體性
專門(mén)性復(fù)合性
動(dòng)態(tài)性
第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力職業(yè)性個(gè)體性
專門(mén)性28第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力(二)職業(yè)能力的類型
:第三節(jié)職業(yè)能力二、職業(yè)能力29第三節(jié)職業(yè)能力三、職業(yè)能力與職業(yè)選擇
第三節(jié)職業(yè)能力30第三節(jié)職業(yè)能力四、當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該掌握的主要職業(yè)能力第三節(jié)職業(yè)能力四、當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該掌握的主要職業(yè)能力31謝謝觀看!職業(yè)生涯規(guī)劃謝謝觀看!職業(yè)生涯規(guī)劃32職業(yè)生涯準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯準(zhǔn)備職業(yè)生涯規(guī)劃33第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第一節(jié)職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第一節(jié)職業(yè)理想34第一節(jié)職業(yè)理想
一、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)理想一、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹(shù)立35(一)職業(yè)理想的概念和類型
第一節(jié)職業(yè)理想
1、職業(yè)理想的概念
所謂職業(yè)理想,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指人們對(duì)未來(lái)的專業(yè)、工作部門(mén)、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。它應(yīng)該建立在個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與能力、興趣和職業(yè)激情的基礎(chǔ)上,才可確立為自己的職業(yè)理想。
(一)職業(yè)理想的概念和類型
第一節(jié)職業(yè)理想1、職36(1)享受型(2)成就型(3)奉獻(xiàn)型(4)理智型(5)超越型(6)賺錢(qián)型(7)干部型(8)攀比型
第一節(jié)職業(yè)理想2、大學(xué)生職業(yè)理想的類型(1)享受型(2)成就型第一節(jié)職業(yè)理想2、大學(xué)生職業(yè)理37第一節(jié)職業(yè)理想(二)不良職業(yè)理想的具體表現(xiàn)第一節(jié)職業(yè)理想(二)不良職業(yè)理想的具體表現(xiàn)38第一節(jié)職業(yè)理想(一)更新大學(xué)生擇業(yè)觀是時(shí)代發(fā)展的客觀要求(二)更新大學(xué)生職業(yè)觀是就業(yè)制度改革的內(nèi)在要求(三)更新大學(xué)生職業(yè)觀也是大學(xué)生自身發(fā)展的要求
二、樹(shù)立正確職業(yè)理想的現(xiàn)實(shí)意義第一節(jié)職業(yè)理想(一)更新大學(xué)生擇業(yè)觀是時(shí)代發(fā)展的客觀要求39第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想40第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想(一)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的觀念
(二)樹(shù)立到私營(yíng)企業(yè)就業(yè)的觀念
(三)樹(shù)立到農(nóng)村就業(yè)的觀念
(四)樹(shù)立職業(yè)流動(dòng)的觀念
(五)樹(shù)立自主創(chuàng)業(yè)的觀念
(六)解決好職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾第一節(jié)職業(yè)理想三、如何樹(shù)立正確的職業(yè)理想(一)樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的41第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第二節(jié)職業(yè)心理第一節(jié)職業(yè)的內(nèi)涵第二節(jié)職業(yè)心理42第二節(jié)職業(yè)心理一、職業(yè)心理與“人職匹配”理論第二節(jié)職業(yè)心理一、職業(yè)心理與“人職匹配”理論43
(二)“人職匹配”理論(二)“人職匹配”理論44
美國(guó)心理學(xué)教授約翰·霍蘭德認(rèn)為個(gè)體差異是普遍存在的,每一個(gè)個(gè)體都有自己的個(gè)性特征,而每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、環(huán)境、條件、方式的不同,對(duì)工作者的能力、知識(shí)、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等有不同的要求。進(jìn)行職業(yè)決策(如選拔、安置、職業(yè)指導(dǎo))時(shí),就要根據(jù)一個(gè)人的職業(yè)心理如興趣、氣質(zhì)、性格等個(gè)性特征來(lái)選擇與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)種類,即進(jìn)行人職匹配。
“人職匹配”的基本思想“人職匹配”的基本思想45職業(yè)性向及職業(yè)類型分類擁有創(chuàng)造或機(jī)械方面的能力,喜歡與實(shí)體、機(jī)器、工具、動(dòng)植物在一起的工作或戶外工作喜歡觀察、學(xué)習(xí)、研究、分析、評(píng)估或解決問(wèn)題喜歡和資料在一起的工作,擁有事務(wù)或數(shù)值能力,在別人的指示下,完成各種細(xì)節(jié)事項(xiàng)擁有藝術(shù)、創(chuàng)新或直覺(jué)上的能力,喜歡在非結(jié)構(gòu)性的環(huán)境下工作,發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力喜歡和人在一起的工作——基于組織或經(jīng)濟(jì)收益,去影響說(shuō)服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理喜歡和人在一起的工作——告知、喚醒、訓(xùn)練、幫助、培養(yǎng)他們、具有言談上的能力技巧實(shí)際型研究型藝術(shù)型常規(guī)型開(kāi)拓型社會(huì)型職業(yè)性向及職業(yè)類型分類擁有創(chuàng)造或機(jī)械方面的能力,喜歡與實(shí)體、46(一)客觀地分析自我特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)1、興趣與職業(yè)選擇2、氣質(zhì)與職業(yè)選擇3、性格與職業(yè)選擇二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(一)客觀地分析自我特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇47(二)全面地分析市場(chǎng)情況二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(二)全面地分析市場(chǎng)情況二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇48(三)自信且定位正確,主動(dòng)出擊二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇(三)自信且定位正確,主動(dòng)出擊二、大學(xué)生職業(yè)心理與職業(yè)選擇49第二節(jié)職業(yè)心理三、大學(xué)生職業(yè)心理的類型第二節(jié)職業(yè)心理三、大學(xué)生職業(yè)心理的類型50第二節(jié)職業(yè)心理
四、大學(xué)生職業(yè)心理普遍存在的主要問(wèn)題第二節(jié)職業(yè)心理四、大學(xué)生職業(yè)心理51案例討論:小劉是一位來(lái)自外地在京就讀的女大學(xué)生,大一時(shí)就決定要留在北京工作。一開(kāi)始她的擔(dān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于信心。從客觀條件上說(shuō),她是外地生源又是女生,求職條件較差,但她為了能留下來(lái),決定拼一拼。她通過(guò)收集信息,確認(rèn)了自己的長(zhǎng)處——外語(yǔ)專業(yè)。但北京的外語(yǔ)教育十分發(fā)達(dá),大學(xué)生的外語(yǔ)水平也普遍較高,為使外語(yǔ)水平達(dá)到精熟的程序,她利用暑期到一家美國(guó)駐京商人家中做翻譯及中文老師,兩個(gè)月的純英語(yǔ)環(huán)境和鍛煉,使她原本不錯(cuò)的外語(yǔ)有了質(zhì)的飛躍,特別是口語(yǔ)。后來(lái),她又在某文化傳播公司兼職,她的英文快速閱讀能力和中文寫(xiě)作能力得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。又鍛煉了自己的公關(guān)活動(dòng)能力,建構(gòu)了自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。大三時(shí)經(jīng)?;钴S在各種招聘會(huì)中收集資料,大四時(shí),有家公司要與德國(guó)客商談判,向外招聘具有外語(yǔ)八級(jí)翻譯能力的人才。招聘中心主任推薦了她。在談判中,小劉以出色的英語(yǔ)能力完成了任務(wù),得到了中德雙方的好評(píng)。最后她被聘為該公司的高級(jí)雇員。
以積極的心態(tài)面對(duì)擇業(yè)
案例討論:小劉是一位來(lái)自外地在京就讀的女大學(xué)生,大一時(shí)就52點(diǎn)評(píng):
小劉成功的就業(yè)歷程反映了她正確面對(duì)環(huán)境的積極心態(tài)。如果她只是過(guò)度的考慮“我是外地生源,我是女生”,這些機(jī)遇一定與她無(wú)緣。因此,每個(gè)人都該在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不怕風(fēng)險(xiǎn)和挫折,找準(zhǔn)自己的長(zhǎng)處,克服焦慮心理,擇業(yè)一定會(huì)成功。點(diǎn)評(píng):小劉成功的就業(yè)歷程反映了她正確面對(duì)環(huán)境的積極心態(tài)。53第二節(jié)職業(yè)心理五、影響大學(xué)生職業(yè)心理的主要因素第二節(jié)職業(yè)心理五、影響大學(xué)生職業(yè)心理的主要因素54第二節(jié)職業(yè)心理六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淶源修路施工方案
- 正宗pvc彩殼施工方案
- 皮帶機(jī)安裝施工方案
- 平交路口施工方案
- 二零二五年度大學(xué)生就業(yè)三方協(xié)議范本
- 二零二五年度景區(qū)合作合同-景區(qū)旅游住宿設(shè)施合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議
- 2025年度職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)合同
- 二零二五年度XX大學(xué)校園安保與安全宣傳教育合同
- 2025年度航空航天專利技術(shù)保密與許可合同模板
- 2025年度租賃公寓退房押金結(jié)算合同
- 華能內(nèi)蒙古東部能源有限公司招聘筆試題庫(kù)2024
- 山東省濟(jì)南市2024年中考數(shù)學(xué)試卷【附真題答案】
- 橫紋肌溶解癥護(hù)理查房
- 風(fēng)機(jī)高空逃生裝置使用
- 孤殘兒童護(hù)理員技能鑒定考試題庫(kù)(含答案)
- DL∕T 5136-2012 火力發(fā)電廠、變電站二次接線設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)程
- 娛樂(lè)場(chǎng)所安全承諾聲明
- 光伏項(xiàng)目施工總進(jìn)度計(jì)劃表(含三級(jí))
- 《平面向量的坐標(biāo)運(yùn)算(平行與垂直)》專題精講課件
- 陶土瓦屋面施工施工方法及工藝要求
- DB32-T 4757-2024 連棟塑料薄膜溫室建造技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論