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對公司制度學習不足措施1、提高規(guī)章制度建設重要性的認識提高對規(guī)章制度建設重要性的認識，是一個由上到下、全員參關重要，企業(yè)要形成一個上行下效的良好氛圍。度建設的良好風氣。規(guī)范規(guī)章制度體系建設規(guī)章制度體系建設不是一蹴而就的，需要公司級、部門級等的規(guī)章制度制定實行全員參與、集體決策規(guī)章制度的制定不能實行一言堂，需要由具體使用該規(guī)章制度執(zhí)行性、可操作性。同時規(guī)章制度的制定不能是單獨某一個人來制定的，需要與該領導的意見、專業(yè)的意見后，按照公司規(guī)定的制定流程，集體決策并發(fā)布。強化規(guī)章制度宣貫工作強化規(guī)章制度執(zhí)行力及考核措施制定制度的最終目標為按規(guī)章制度辦事，也就是落實規(guī)章制度的執(zhí)行力。制度需要所有員工遵循。首先，要加強對規(guī)章制度落實情況的檢查監(jiān)督，提升各個部門對規(guī)章制度落實的壓力，在全員范圍內(nèi)建立“有章必須守”的理念；其次，對規(guī)章制度執(zhí)行力不足的，要建立責任追究、考核機制，在全員范圍內(nèi)建立“失責就要究”的理念；強化規(guī)章制度執(zhí)行力，保證規(guī)章制度活力，發(fā)揮其效用。

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