吧員績效考核表模板

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吧員績效考核表

考核工程參考內(nèi)容分數(shù)考勤處境員工保持良好的考勤記錄,本月內(nèi)無遲到或缺勤。10分員工保持良好的考勤記錄,本月內(nèi)少于3次的遲到(早退)記錄。8分員工保持一般的考勤記錄,本月內(nèi)有遲到(早退)記錄,并有缺勤記錄。5分員工考勤記錄很差,在本月內(nèi)有遲到記錄,并有2天以上(不含2天)的缺勤記錄。2分儀容儀表員工在本月內(nèi)儀容儀表完全符合公司標準,無不合格記錄。15分員工在本月儀容儀表檢查中察覺1次不合格者。10分員工在本月儀容儀表檢查中察覺2次不合格者。6分員工在本月儀容儀表檢查中察覺3次不合格者。3分衛(wèi)生標準每月崗位巡檢表不合格項少于10項者。15分每月崗位巡檢表不合格項大于10項小于15項者。10分每月崗位巡檢表不合格項大于15項小于20項者。6分每月崗位巡檢表不合格項大于20項者。3分切拼果盤切拼果盤速度快,大小平勻,擺盤規(guī)整,盤內(nèi)無水漬。15分切拼果盤速度快,擺盤規(guī)整,在大小平勻方面一般,盤內(nèi)水漬明顯。10分切拼果盤速度一般,擺盤較規(guī)整,不能保證每盤大小平勻。6分能根本保證出盤速度。3分專業(yè)學(xué)識與業(yè)務(wù)技能每月考試勞績在90分以上者。10分每月考試勞績在90分以下85分以上者。8分每月考試勞績在85分以下80分以上者。5分每月考試勞績在80分以下75分以上者。2分工作態(tài)度與禮貌禮節(jié)分外提防禮貌待人接物(主動向客人、同事問好!坐姿、走姿、站姿符合公司標準),經(jīng)常保持良好的精神面貌,能積極完成各項工作。15分根本能做到彬彬有禮,能保持良好的精神面貌,能積極完成各項工作。10分只對某些人提防禮貌,工作積極性也一般。6分根本禮節(jié)禮貌做不到,且工作態(tài)度不積極。0分按照領(lǐng)導(dǎo)與團隊協(xié)作聽從領(lǐng)導(dǎo)安置,能經(jīng)常提出好的建議,且能積極合作其他部門、同事完成工作。20分聽從領(lǐng)導(dǎo)安置,能積極合作同事完成工作,但只限于本部門內(nèi)。15分有時不按照領(lǐng)導(dǎo)安置,且對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作很少合作。10分有時不按照領(lǐng)導(dǎo)安置,根本只完本金職工作,對于部門間協(xié)作、同事間協(xié)作不合作。3分總評分:95分以上為五星級;95分以下90分以上四星級;90分以下85分以上為三星級;85分以下80分以上為二星級;80分以下75分以上為一星級;75分以