先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法

先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法為深化教育改革，加強(qiáng)我院管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等各項(xiàng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，按照我院黨政聯(lián)席會(huì)議關(guān)于慶祝教師節(jié)活動(dòng)的決定，制定我院學(xué)年度先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手評(píng)選辦法。一、評(píng)選范圍（一）從事管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的管理人員、教輔人員及非教師系列的專業(yè)技術(shù)人員，在我院工作滿兩年以上的，可參加先進(jìn)教育工作者的評(píng)選。（二）在工勤崗位上工作的工勤人員，在我院工作滿兩年以上的，可參加技術(shù)能手的評(píng)選。二、評(píng)選條件（一）先進(jìn)教育工作者的評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、熱衷于管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等工作，具備崇高的職業(yè)理想、端正的職業(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的職業(yè)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)作風(fēng)和良好的職業(yè)紀(jì)律。德高身正，為人師表。3、在管理、服務(wù)、校產(chǎn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作崗位上工作兩年及以上，管理水平高、服務(wù)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，注重教育改革、實(shí)踐與創(chuàng)新。主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方法，不斷提高工作質(zhì)量，工作效果優(yōu)秀，職工評(píng)價(jià)好。234、注重學(xué)習(xí)與研究。近3年來，在地、市級(jí)以上刊物上發(fā)表與本職工作有關(guān)的論文1篇以上；或理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；或承包、微利經(jīng)營，委托經(jīng)營的部門負(fù)責(zé)人完成經(jīng)營任務(wù)后，超額上交100%及以上者優(yōu)先。235、獻(xiàn)身于職業(yè)教育事業(yè)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人得失，工作任勞任怨，干一行愛一行。6、文明守紀(jì)，為人師表，熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，無違法違紀(jì)行為，主動(dòng)配合學(xué)院創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。7、年度考核累計(jì)四年以上或年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的優(yōu)先；兼課教師教學(xué)評(píng)價(jià)列為一、二層次教師的優(yōu)先；近兩年內(nèi)取得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先。8、工作程序規(guī)范，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。無重大責(zé)任事故，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。9、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書者,50歲以上(含50歲)的教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)及以上證書；50歲以下的限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書。（二）技術(shù)能手評(píng)選條件1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。2、熱衷于后勤服務(wù)和校辦產(chǎn)業(yè)工作，具備崇高的職業(yè)理想、端正的職業(yè)態(tài)度、較強(qiáng)的職業(yè)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)作風(fēng)和良好的職業(yè)紀(jì)律。德高身正，為人師表。3、技術(shù)水平高、服務(wù)質(zhì)量好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，注重技術(shù)革新與實(shí)踐。主動(dòng)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)方法，不斷提高工作質(zhì)量，工作效果優(yōu)秀，職工評(píng)價(jià)好。4、注重學(xué)習(xí)與研究。近3年來，在地、市級(jí)以上刊物上發(fā)表與本職工作有關(guān)的論文1篇以上；或理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地完成年度工作目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。245、獻(xiàn)身于職業(yè)教育事業(yè)，積極發(fā)揮模范帶頭作用，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人得失，工作任勞任怨，干一行愛一行。在安全生產(chǎn)、技術(shù)比武及增收、節(jié)支、挖潛活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的工勤人員優(yōu)先。246、文明守紀(jì)，為人師表，熱愛學(xué)生，關(guān)心集體，無違法違紀(jì)行為，主動(dòng)配合學(xué)院創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。7、年度考核累計(jì)四年以上或年度考核連續(xù)兩年優(yōu)秀的優(yōu)先；兼課教師教學(xué)評(píng)價(jià)列為一、二層次教師的優(yōu)先；近兩年內(nèi)取得市級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)或在地市級(jí)以上的技術(shù)比賽中獲獎(jiǎng)的人員優(yōu)先。8、操作程序規(guī)范，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)。關(guān)心集體，愛護(hù)公物，工具、設(shè)備使用、保管、維護(hù)規(guī)范。無重大責(zé)任事故，無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。9、熟練掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的操作技能。未取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書者,50歲以上(含50歲)的教師限在評(píng)審?fù)ㄟ^后一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力初級(jí)及以上證書；50歲以下的限在一年內(nèi)取得計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)及以上證書。三、評(píng)選辦法與步聚（一）申報(bào)、評(píng)選程序1、符合上述評(píng)選條件的人員向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，按學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集所屬部門負(fù)責(zé)人以1：3的比例按工作態(tài)度、工作效果、工作量以及取得榮譽(yù)情況、技術(shù)革新的效益情況等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)后，擇優(yōu)確定推薦人選。2、民主測評(píng)。各分管領(lǐng)導(dǎo)召集所屬部門中層及干部職工公布推薦候選人的申報(bào)材料內(nèi)容并對(duì)推薦的候選人進(jìn)行民主測評(píng)。按得票情況排出名次。3、測評(píng)結(jié)果由組織人事處匯總后提交學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究，原則上按得票名次確定先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手的人選，院長簽批。4、學(xué)院對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)教育工作者和技術(shù)能手進(jìn)行公示，公示期限為3天。（二）推薦名額先進(jìn)教育工作者、技術(shù)能手的推薦名額，每年8月下文分配。25分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)后勤人員、北校區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)學(xué)院黨政工人員、東校區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)中心人員、組織人事處處長負(fù)責(zé)圖書館人員的推薦等工作。25（三）須提交的材料1、先進(jìn)教育工作者、技術(shù)能手申報(bào)表一份（個(gè)人填寫），見附件一。2、先進(jìn)教育工作者、技術(shù)能手推薦人選匯總表，見附件二。3、先進(jìn)教育工作者、技術(shù)能手人選審批表（一式2份），見附件三。（四）申報(bào)時(shí)間各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)于每年8月底前完成推薦、測評(píng)、上報(bào)工作，組織人事處負(fù)