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企業(yè)職工晉級(jí)榮膺操作流程圖企業(yè)職工晉級(jí)榮膺操作流程圖企業(yè)職工晉級(jí)榮膺操作流程圖晉級(jí)、榮膺操作流程圖開始提出申請(qǐng)直接主管領(lǐng)導(dǎo)資格審察，送選談?wù)撊肆Y源部
榮膺申請(qǐng)表述職報(bào)告NYN核查評(píng)估表組織核查與評(píng)審人評(píng)會(huì)Y“精英培訓(xùn)”及任職演說人評(píng)會(huì)匯總呈報(bào)N人力資源部（不一樣樣級(jí)別審批權(quán)限）績效核查審批資料主管副總/人力資源部/總經(jīng)理Y辦理手續(xù)委任文件人力資源部歸檔結(jié)束人力資源部12內(nèi)容總結(jié)
（1）晉級(jí)、榮膺操作流程圖
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