程序員年終述職報告（精選6篇）

程序員年終述職報告（精選6篇）程序員年終述職報告（精選6篇）述職報告了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是?編整理的程序員年終述職報告，歡迎閱讀與收藏。程序員年終述職報告篇1回?過去，展望未來回?這?年的?作，有碩果累累的喜悅，有?作當(dāng)中的艱?，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項成長，不斷的是審視中完善??。在這?年???也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好??的本職?作，現(xiàn)將這?年的?作總結(jié)如下：思想??嚴(yán)格按照?個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束??，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)?，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，?作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。?作??熱愛??的本職?作，能夠正確認(rèn)真的對待每?項?作，?作投?，熱?為?家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利??作時間，堅守崗位，需要加班完成?作的要按時加班加點，保證?作能夠按時完成。在這?年多的時間??，我本著把?作做的更好這樣?個?標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項?流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。?作?得在這?年多的時間??，我參與的都是團(tuán)隊合作的項?，?論是??還是同事，我們都將就團(tuán)中溝通是最重要的，?定要把信息處理的及時，有效和清晰。每?個項?在開始著?的第?步，?定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項?的需求，才有可能真正做好?個項?。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項?的資料，每次與客戶見?都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。么程度，這樣把?作進(jìn)度有計劃有?向的定下來，做事很有效率。作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，?記、周記、?記、年記的?作習(xí)慣。也許有?天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。?作教訓(xùn)在公司?作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了??離?個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在?作技能與?作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在?作中不斷磨練和提???的地?。仔細(xì)總結(jié)?下，??在?作中主要有以下??做的不夠好：?作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就?定要有詳細(xì)?主次分明的計劃，哪需要?即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這??還有很?的優(yōu)化空間。對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。在?作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題?不知道如何下?的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地?，對于這塊的控制?度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項?很好完成的前提。缺乏?作經(jīng)驗。學(xué)習(xí)的知識不夠?泛。?個項?中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強(qiáng)這??的學(xué)習(xí)。?作計劃要提??作主動性，做事?脆果斷，不拖泥帶?。?作要注重實效、注重結(jié)果，?切?作圍繞著?標(biāo)完成。要提??局觀，是否能讓其他?的?作更順暢作為衡量?作的標(biāo)尺。把握?切機(jī)會提?專業(yè)能?，加強(qiáng)平時知識總結(jié)?作。精細(xì)化?作?式的思考和實踐。虛?請教?我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為?名員?，所有的地?都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每?個員?學(xué)習(xí)他們?上的優(yōu)秀?作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際?作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：?是：三??必有我?guī)?是：天道酬勤程序員年終述職報告篇2我是?名程序員，在過去的?年?，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這充滿奮?的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的?作態(tài)度和百折不饒的精神，努?的完成了公司的各項?作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊協(xié)作和個?成長上也取得了?定的成績。在公司?年的?作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下：?、軟件研發(fā)根據(jù)公司的安排，項?的需要。在??的努?、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了?作經(jīng)驗，收獲豐盈：1、開發(fā)解，沒有從深?的體會，通過這次項?的深?，不管是數(shù)據(jù)還是外部?些條件我們都可以抽象成對象，都可以?對象來表?，具體可以?語?中的類?等。如此，c#如此java也同樣如此。?年的開發(fā)，在.net??我能勝任這??的?作，能獨?完成這??的?作。再次，c#??存在?些不?。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)??的不?，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在?作中完善和改進(jìn)的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項?以來?的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會?些簡單常?的操作，經(jīng)過這?年項?的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了?些豐富的經(jīng)驗。為以后的?作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項?中還?到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最?的收獲。優(yōu)點：能熟練的運?數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)?開發(fā)。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項?的實踐現(xiàn)在能熟練使?和編寫多種sql語句。還掌握了?些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的?法，能進(jìn)??些簡單的優(yōu)化。缺點：數(shù)據(jù)是?門?較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫?些sql語句，能建?個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫?習(xí)中多接觸，多運?新的知識點。充實??的經(jīng)驗和知識儲備。?、團(tuán)隊協(xié)作上?的成功與收獲，除了??努?外，以及公司的?持。是這個團(tuán)隊鑄造了我。我們這個團(tuán)隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為?個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。我與軟件研發(fā)?組是?個整體，這?的團(tuán)隊總結(jié)也就是我在這個團(tuán)隊中的收獲。務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的?作，件件都是??去做的。我們這個團(tuán)隊中沒有?個?在?作的時候做了?作以外的事情，都是實實在在的做跟?作相關(guān)對公司有益的事情。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。拼搏：公司給的每?個任務(wù)不管它多難，如果?作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的?作。如果?作實在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項?提前。創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項?的時候都會進(jìn)?研討，?般都會進(jìn)??個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提?程序的效率?；ブ何覀?組內(nèi)只要任何?個?出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某?個??拖住整個項?滯后。交流：我們在項?中會及時溝通??的`收獲，特別是?些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間，這是?筆很可觀的時間。強(qiáng)，?弱團(tuán)則削"。三、個?成長通過公司這快?年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上：不管從語?上還是做事的邏輯上都得到了很?的的提??，F(xiàn)在在軟件?組????能獨?完成?部分?作，承擔(dān)??的責(zé)任。程序員年終述職報告篇3來公司擔(dān)任程序員?職已?年多時間，在這?年時間?，我學(xué)到了很多東西。每個?都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善??。在這半年???也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職?作，現(xiàn)將這半年的?作總結(jié)如下：?、思想??：真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，?作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善ERP系統(tǒng)，任勞任怨。?、?作??：熱愛??的本職?作，能夠正確認(rèn)真的對待每?項?作，?作投?，熱?為?家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利??作時間，堅守崗位，需要加班完成?作按時加班加點，保證?作能按時完成。在這半年?，我本著把?作做的更好這樣?個?標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職?作：配合全友家私開發(fā)并完善SRM系統(tǒng)SAP?志維護(hù)系統(tǒng)三、存在不?：公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的?作有了很?提?，當(dāng)然我還存在著很多不?之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，?作中容易產(chǎn)?急躁情緒，需要更加學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提???的?作?平。程序員年終述職報告篇4光陰如梭，?年的?作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的過下：?、xx項?的編碼?作的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼?作；完成了xx項?的模塊測試及流程測試。通過這段時間的努?，使我個?的耐?、細(xì)?程度及對?作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時??也有?些不?之處，?些細(xì)節(jié)地?技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。?、erp項?的實施?作從x?初開始進(jìn)?xx項?的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)?erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使??員進(jìn)?軟件使?培訓(xùn)；紀(jì)錄客戶使?過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的?錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項?作，使我原本?缺的業(yè)務(wù)能?得到了很?的提?，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離?個成功程序開發(fā)?員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后?作中，定會多多注意，加以改善。三、幫助和使??冊?檔的編寫幫助的編寫使我熟悉了xx的使?，為后期的oa開發(fā)也奠定?定的基礎(chǔ)，使?說明的編寫，使我更體進(jìn)?了測試，對暴露出的?bug進(jìn)?了最后的修改。四、利??作之余的休息時間加強(qiáng)知識平時注意收集有關(guān)xx??的資料?件，提???的處理新問題和解決新問題的能?，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa??的知識，為后期的?作打好基礎(chǔ)。展望臨近的新?年，我會更加努?、?作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上?層樓。相信??會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。程序員年終述職報告篇5在過去的?年中，我擔(dān)任公司開發(fā)部的?名程序員，主要從事著xx項?的開發(fā)?作，這?年來我低調(diào)努??作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定；這?年中所做的成績?nèi)缦拢?、獨?開發(fā)??xx項?中本?獨?負(fù)責(zé)開發(fā)會計處的三個?系統(tǒng)：會計?員信?查詢系統(tǒng)。代理記賬機(jī)構(gòu)信?查詢系統(tǒng)。會計?員?上報備系統(tǒng)。這三個?系統(tǒng)上線后，?便了社會各界查驗會計?員的真實信息、?便了查詢合法的代理記賬機(jī)構(gòu)信息，以及?便了各單位對會計?員的報備。?、團(tuán)隊開發(fā)??餐飲?業(yè)項?，在團(tuán)隊開發(fā)項?中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項?，主要負(fù)責(zé)的系統(tǒng)有：房屋租賃合同管理系統(tǒng)。短信收發(fā)管理系統(tǒng)。會員管理系統(tǒng)?；A(chǔ)信息管理系統(tǒng)和?事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。系統(tǒng)應(yīng)?后，xx在管理全國各門店房屋租賃合同上，?定程度上提?了管理效率，并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息；短信收發(fā)系統(tǒng)?便了總部及時傳遞各項信息；會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息；?事系統(tǒng)在管理中減少?作量等。三、項?管理???融?業(yè)項?，我參與了xx銀?xx分?，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。本系統(tǒng)?便了企業(yè)快速實現(xiàn)?量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬?作。xx項?正在負(fù)責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補(bǔ)貼?上申報審核系統(tǒng)。本項?采?了新技術(shù)，使界?更加??美觀，很?程度上改善?機(jī)交互平臺的效果。四、總結(jié)不?駐xx總部做項?時，由于團(tuán)隊內(nèi)部某些原因，加之外?的其他因素，?定程度上影響了?作效率、影響開發(fā)進(jìn)度和影響最終軟件質(zhì)量；這是包括我在內(nèi)項?組中的每個成員都必須檢討的地?。通過總結(jié)?年來的?作，盡管有了?定的進(jìn)步和成績，但在?些??還存在不?，個別?作做得還不夠完善。在今后的?作中，我將努?找出?作中的不?，以便在?后的?作中加以克服。?我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)?件資料，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)?在實際的項?中，進(jìn)?步提?項?的技術(shù)含量。程序員年終述職報告篇6公司的產(chǎn)品需求，成為?名合格的程序開發(fā)?員，這個過程還很漫長。每天我都在勉勵??，要好好??多了些許的信?。?、?作回顧在我進(jìn)?公司的這?年?，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能?表定位，xx鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng)，xx?融款箱管理系統(tǒng)，xx保衛(wèi)處的管理系統(tǒng)，指揮中?的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并在這期間為xxxx制作了?個展?型企業(yè)?站。在剛進(jìn)?公司的那段時間?，我從沒有接觸過?絡(luò)攝像機(jī)，對于?絡(luò)攝像機(jī)根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機(jī)，現(xiàn)在拿到xx的攝像機(jī)開發(fā)包，可以很熟練的進(jìn)??次開發(fā)。在?作之余，我也在努?的學(xué)習(xí)，和別?交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的開發(fā)技術(shù)，請教別?開發(fā)技術(shù)問題。?、主要問題明，每次交流的過程中都在變更需求，從?導(dǎo)致了效率?較低的問題。2、在開發(fā)中，?到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域，在這個領(lǐng)域內(nèi)，我需要不斷的學(xué)習(xí)。3、在?作階段，有時?較偏向??的?作?便，忽略了其他同事的?作上的量與難易。有的功能??怎么?便怎么寫，如今公司在不斷壯?，我們部門?員在不斷的增加，這樣是不利于多?合作的。4、?作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就?定要有詳實?主次分明的計劃，哪些需要?即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這??還有很?的優(yōu)化空間。5、學(xué)習(xí)的知識不夠?泛；?個項?中，涉及的技術(shù)往往有多種，知識多了，就會靈活變通，以后我會加強(qiáng)這??的學(xué)習(xí)。三、?作?得11、每?個項?在開始著?的第?步，?定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項?的需求，才有可能真正做好?個項?。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項?的資料，每次與客戶見?都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少??兩個程序員隨時記錄需求。2、?作中，有?個?論是技術(shù)，還是