招商主管崗位職責(zé)(20篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——招商主管崗位職責(zé)(20篇)招商主管崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，招商主管(崗位職責(zé))職位描述崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域新店品牌招商、老店品牌升級的引進(jìn)、清退、變更等事宜,確保公司收益提升、定位提升。崗位要求:營銷、市場、服裝等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;具...

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域新店品牌招商、老店品牌升級的引進(jìn)、清退、變更等事宜,確保公司收益提升、定位提升。崗位要求:營銷、市場、服裝等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;概括良好的溝通表達(dá)與談判才能、抗壓才能;條理明顯,具有良好的職業(yè)道德,有本行業(yè)閱歷或者服裝類行業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。福利:A、五險(xiǎn)一金:公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金;B、其他福利:勞保費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、中秋、元旦、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)、年終雙薪等;C、假期:工作滿一年以上員工可享受5天帶薪年休假。員工依法享有婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、工傷假等假期;D、工會活動:每年商場工會至少組織員工一至兩次集體活動。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商供給服務(wù);

3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、收集轄區(qū)市場信息,并實(shí)時反應(yīng);

5、記錄經(jīng)銷商信息,建立信息檔案。

任職資格:

1、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上大型商業(yè)招商工作閱歷;參與過2W平米及以上商業(yè)工程招商,有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源。

3、熟諳商業(yè)地產(chǎn)工程招商流程學(xué)識,能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的進(jìn)展動態(tài);有系統(tǒng)的招商專業(yè)學(xué)識,對商業(yè)工程招商各階段工作都純熟運(yùn)用;

4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)才能、溝通才能和執(zhí)行力;工作積極主動,自律性強(qiáng),吃苦耐勞,工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力,具備知名公司商業(yè)工程從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:1負(fù)責(zé)所屬商業(yè)管理公司租賃片面的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實(shí)施。

2負(fù)責(zé)收集商品信息,對其經(jīng)營狀況舉行分析預(yù)料,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理供給科學(xué)的依據(jù)。

3負(fù)責(zé)正常經(jīng)營期間空鋪招商、公共區(qū)域招商并負(fù)責(zé)簽署合同。

4負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。

5根據(jù)商場實(shí)際經(jīng)營狀況,對場內(nèi)需調(diào)整商鋪、空鋪實(shí)時制定招商籌劃,有效地開展招商洽談工作。

6負(fù)責(zé)市場的調(diào)研工作,實(shí)時洞察周邊商場的品牌調(diào)整,做好招商登記,做好品牌資料庫的整理更新工作。

7完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。雇用要求:1大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

2工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

32年以上大型商場招商、招租工作閱歷。

4擅長業(yè)務(wù)談判交流,具有較強(qiáng)的營銷才能。

5溝通才能強(qiáng),文筆流暢,良好的規(guī)律思維才能和行動力。

6熟諳商品零售業(yè)、具備招商、計(jì)劃管理的才能。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、把握市場動態(tài),收集和分析市場信息(包括有關(guān)商場,街鋪等信息,城市規(guī)劃,所管區(qū)域的競爭對手的進(jìn)展處境)和評估市場潛力;

2、合作經(jīng)理/副總舉行商業(yè)地產(chǎn)市場的調(diào)研工作,收集、總結(jié)供給市場信息,建立信息檔案,舉行客戶分析;建立、完善商戶信息數(shù)據(jù)庫。

3、摸清客戶意向,了解客戶需求,對客戶舉行等級劃分,為招商策略供給依據(jù);合作招商經(jīng)理/副總?cè)尕?fù)責(zé)工程的招商工作,完成商場出租率、品牌引進(jìn)數(shù)量、品牌提升率等各項(xiàng)考核指標(biāo);

4、維護(hù)和管理重點(diǎn)品牌客戶,協(xié)調(diào)和解決客戶的實(shí)際問題;同時廣泛收集品牌資料,加強(qiáng)與目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系;

5、負(fù)責(zé)完成商業(yè)品牌引進(jìn)、洽談事宜;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)地產(chǎn)、百貨、商超等相關(guān)工作閱歷,具備商業(yè)客戶資源優(yōu)先;專員可采納應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、形象良好,待人接物大方得體,細(xì)致細(xì)心;有較強(qiáng)的服務(wù)意識,擅長溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;性格開朗、樂觀;

3、純熟掌管辦公軟件,純熟CAD、PHOTOSHOP等制圖軟件優(yōu)先。

工作地點(diǎn):湖州地區(qū)雙林鎮(zhèn)

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

招商主管

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)進(jìn)展及維護(hù)良好的商業(yè)客戶關(guān)系,引進(jìn)知名、大型品牌客戶,完成工程招商任務(wù);

2、負(fù)責(zé)收集、整理客戶有關(guān)新動態(tài)、新進(jìn)展方向的信息,并實(shí)時向上反應(yīng)。同時需將商業(yè)工程信息實(shí)時回饋給客戶,保持互動;

3、負(fù)責(zé)部門各商業(yè)工程之間最新進(jìn)展的交流和信息傳遞工作。根據(jù)需要對部門其他工程供給有效支持;

4、熟諳大型都市綜合體的招商管理流程并能獨(dú)立開展招商工作;

5、具有獨(dú)立撰寫商業(yè)運(yùn)營報(bào)告才能,為商業(yè)前期計(jì)劃供給相關(guān)建議。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具有3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商閱歷,熟諳商業(yè)地產(chǎn)的動態(tài)及進(jìn)展趨勢,深入了解商場各種業(yè)態(tài)并掌管國際品牌資源;

3、熟諳商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)流程、純熟掌管招商技巧、合同條款等專業(yè)學(xué)識;

4、純熟操作各種辦公軟件;

5、良好的溝通才能與交際技巧,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,領(lǐng)導(dǎo)才能;

6、具有較強(qiáng)的規(guī)律思維才能、商業(yè)談判技巧,有敏銳的市場洞察力;擅長與客戶溝通,具親和力;

7、應(yīng)對客戶問題能做出較快反映,分析、判斷才能強(qiáng),具有親和力,有較好的文筆才能。

本職位屬于北京嘉華利遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司:是華遠(yuǎn)地產(chǎn)全資的一家商業(yè)管理公司

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.達(dá)成商場招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo);

2.維持商場良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

3.組織發(fā)布招商信息,并合作公司領(lǐng)導(dǎo)篩選招商對象;

4.負(fù)責(zé)商場招商過程中與客戶的談判,以及后期的協(xié)調(diào)執(zhí)行工作;

5.負(fù)責(zé)收集客戶資料和做市場調(diào)查。

任職資格:

1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)才能,優(yōu)秀的商務(wù)談判技能,優(yōu)秀的組織才能

2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受工作壓力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞

工作時間:3年以上相關(guān)工作閱歷

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟諳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招商,負(fù)責(zé)潛在客戶渠道的挖掘與篩選,與優(yōu)質(zhì)渠道客戶建立長效合作機(jī)制;

2、與潛在合作商舉行有效溝通,挖掘合作商需求;

3、建立并維護(hù)穩(wěn)定的合作商隊(duì)伍,保持各類型合作商協(xié)調(diào)進(jìn)展,得志公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

4、做好合作商政策支持,定期與合作商溝通維護(hù),保持良好長期合作關(guān)系;

5、協(xié)調(diào)資源對合作商舉行培訓(xùn),支持合作商長期可持續(xù)進(jìn)展。

任職要求:

1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或客戶開發(fā)類工作閱歷;

2、較強(qiáng)的渠道開拓才能、談判才能和總結(jié)分析才能;

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的才能;

4、具有較強(qiáng)的進(jìn)取心,敢于承受責(zé)任,精力充滿,樂觀豁達(dá);

5、具有良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì)以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)按公司招商流程及工作制度要求舉行日常招商工作。

2、負(fù)責(zé)完成工作期間的工程招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作,為公司工程總結(jié)供給市場信息;

3、負(fù)責(zé)概括招商工程的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判,拓展工作;

4、定期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作處境和客戶跟蹤處境,定期舉行工作總結(jié),提高工作籌劃性和有效性;

5、負(fù)責(zé)整理招商展閱資料,確保資料整齊完整;

6、積極參與公司會議,并提出招商一線中展現(xiàn)的各類問題和建議;

7、帶動新員工快速熟諳工作環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài);

8、合作招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作調(diào)配;

9、合作部門經(jīng)理制定本部門招商籌劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成處境及未完成理由;

9、提交每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

10、完成招商經(jīng)理安置的其他工作。

其他要求:

1、年齡:25-35歲,男女不限;

2、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上招商、銷售類管理工作閱歷,有豐富招商渠道或綜合型工程招商工作閱歷;

4、普遍話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,有良好的規(guī)律思維才能和行動力,具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧;

5、性格開朗、誠信務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識及客戶服務(wù)意識,具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心.

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的招商推廣工作;

2.輔助總經(jīng)理制定招商籌劃,洽談代理商;

3.負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商供給服務(wù);

4.了解、掌管市場動態(tài),積極適時、有效拓寬招商渠道

任職要求:

1.男女不限

2.熟諳招商流程

3.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往才能;

4.有較強(qiáng)溝通談判、承壓、協(xié)調(diào)才能;

5.有銷售、招商、拓展類工作閱歷者優(yōu)先。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體招商戰(zhàn)略,制定招租籌劃,并舉行目標(biāo)分解,確定招商目標(biāo)和策略;

2、分析市場動態(tài);

3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

4、根據(jù)招商籌劃,定期舉行渠道動態(tài)調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)部門人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理和落實(shí)。

任職資格:

1、3年以上招商、銷售類工作閱歷;

3、具備寫字樓招商管理閱歷者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理才能。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查,了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)處境;

2、根據(jù)集團(tuán)及各個工程的需求,探索適合的品牌商家;

3、與品牌商家洽談合作條款,根據(jù)公司的要求起草合作協(xié)議;

4、品牌商家的有效管理,與品牌商家建立良好的合作關(guān)系;

5、品牌商家資源的有效整合調(diào)配。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商閱歷,至少2年以上管理崗位工作閱歷

3、有汽摩汽配、珠寶、婚慶、兒童消遣設(shè)施業(yè)等業(yè)態(tài)工程告成招商閱歷;

4、熟諳西安招商環(huán)境,對招商管理有深刻的理解;

5、熟諳招商流程,具有較豐富的客戶資源;

6、思維明顯,具有優(yōu)秀的溝通才能,抗壓才能強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工程要求;

2、模范執(zhí)行招商部接待程序,監(jiān)視下屬的行為模范;

3、執(zhí)行直接上級制定之招商籌劃,輔助下屬完成招商目標(biāo);

4、監(jiān)視、檢查下屬員工的各項(xiàng)工作;

5、采納客戶投訴實(shí)時處理有關(guān)問題;

6、定期聽取直接下屬述職,并對其工作評定;

7、實(shí)時對下級人員工作中的爭議做出裁定,并匯報(bào)上級;

8、掌管招商部工作處境和本工程有關(guān)招商數(shù)據(jù);

9、制定招商人員技能培訓(xùn)籌劃,報(bào)批后實(shí)施、考核;

10、外線人員的管理調(diào)配,經(jīng)上級批準(zhǔn)后執(zhí)行;

11、匯總擬寫每周、每月招商部工作總結(jié)呈送上級審核;

12、對下屬的紀(jì)律行為、工作秩序、精神面貌負(fù)責(zé)。

職位要求:

1、有責(zé)任心,具備良好的應(yīng)變才能和承壓才能;

2、普遍話流利,形象氣質(zhì)佳。

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理閱歷;

4、性特別向、表達(dá)才能強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通才能及交際技巧,具有親和力;

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商籌劃,并舉行目標(biāo)分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報(bào)告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷籌劃,定期舉行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)視、檢查、落實(shí)。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上招商、銷售類工作閱歷,有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作體驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理閱歷;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)才能和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理才能;

5、能承受較大壓力,有打扮品性業(yè)閱歷優(yōu)先。

工作時間:周一到周五

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、輔助上級負(fù)責(zé)商場樓層的招商;

2、樓面的日常布局及規(guī)劃;

3、上級交代的其他事宜。

職位要求:

1、日語一級,大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、具備較豐富的招商招商或運(yùn)營管理閱歷;

3、回響靈巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)才能;

4、適應(yīng)翻班。

薪資福利:

月薪:15,000元~18,000元

五險(xiǎn)一金

其他福利齊全

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司年度目標(biāo)(含分解到月度的籌劃目標(biāo));2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,輔助招商經(jīng)理推進(jìn)招商工作開展;3.舉行工程周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,實(shí)時反應(yīng),并向招商經(jīng)理提出建議方案;4.負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作;5.監(jiān)視執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;6.負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;7.結(jié)合商場實(shí)際處境,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力;8.建立商家品牌檔案,舉行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案;9.對經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷

24歲至30歲之間,1年以上同等工作閱歷

市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

熟諳商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協(xié)調(diào)性,有確定商業(yè)資源。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.對連鎖加盟招商工作舉行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營籌劃,制定部門連鎖加盟招商籌劃,并舉行目標(biāo)分解;

3.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn),提高招商技巧和工作積極性,率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。

任職要求:

1.三年以上并且有連鎖行業(yè)工作體驗(yàn)者優(yōu)先;

2.對加盟連鎖管理和運(yùn)營具有確定的認(rèn)知;

3.具有良好的溝通才能社交技巧、學(xué)習(xí)才能和敬業(yè)精神;

4.具有敏銳的洞察力和工程決斷力,有較強(qiáng)的市場開拓才能。

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

青島壹加壹支付科技有限公司萬達(dá)快錢支付青島運(yùn)營中心

崗位職責(zé):

1、能夠制定月度銷售籌劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷售任務(wù)。

3、合作銷售經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷策略;

4、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)視;

5、定期召開例會,傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)空氣,隨時把握員工心理動態(tài);

待遇:

根本工資2500到4000+在職人員考核600到900+人均產(chǎn)值考核600到1200+人員合格率600到1200+代理商進(jìn)展考核600到1200.

試用期依據(jù)才能而定,一到三月不等,五險(xiǎn)一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,設(shè)有餐補(bǔ)、話補(bǔ)、車補(bǔ)。按照法定節(jié)假日休息,加班有加班費(fèi),年底有年終獎金,節(jié)假日各種福利政策,格局式辦公環(huán)境,開放式整體辦公樓,環(huán)境優(yōu)越,公司平臺起點(diǎn)高,較高的晉升空間。

我公司在市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)都設(shè)有辦事處!

招商主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1)?？埔陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)

2)至少五年以上5A級寫字樓租賃閱歷,有優(yōu)良的管理閱歷及成交業(yè)績,具有五大行工作閱歷者優(yōu)先;

3)熟諳房地產(chǎn)(尤其寫字樓)開發(fā)、運(yùn)營業(yè)務(wù)流程,擅長房地產(chǎn)投資工程計(jì)劃、定位及測算,了解寫字樓租賃及經(jīng)營管理流程;

4)具有明顯的戰(zhàn)略目標(biāo),能切實(shí)把握市場、定位客戶群;

5)純熟使用Word、Excel、PPT等自動化辦公軟件。

招商主管(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][英語要求:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:良好]

職位描述

職位描述:1.負(fù)責(zé)完成組經(jīng)理分解的招商任務(wù)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)搜集業(yè)態(tài)、業(yè)種的商戶信息,對收集到的商戶信息舉行整理、匯總、篩選;3.針對目標(biāo)商戶及意向商戶舉行洽談、跟進(jìn)、簽約4.對市場信息舉行收集,了解競爭對手價(jià)格、推廣招商等相關(guān)信息并實(shí)