村干部績(jī)效考核制度

第4頁共4頁村干部績(jī)效考核制度?每一個(gè)村都?有村干部，?而村干部的?工作就是帶?領(lǐng)好本村村?民做好經(jīng)濟(jì)?建設(shè)，發(fā)展?富強(qiáng)等的工?作。目前也?較為推行對(duì)?于村干部的?工作進(jìn)行績(jī)?效考核，以?下提供村干?部績(jī)效考核?制度，可供?參考。第?一章總則?第一條為了?進(jìn)一步調(diào)動(dòng)?村干部的工?作積極性和?主動(dòng)性，增?強(qiáng)農(nóng)村基層?黨___的?凝聚力、創(chuàng)?造力和戰(zhàn)斗?力，規(guī)范和?加強(qiáng)村級(jí)班?子建設(shè)，促?進(jìn)村級(jí)管理?制度化、規(guī)?范化，加快?推進(jìn)___?新農(nóng)村建設(shè)?步伐，根據(jù)?有關(guān)文件精?神，結(jié)合我?村實(shí)際，特?制定本辦法?。第二條?本辦法所稱?的村干部，?指由財(cái)政發(fā)?放工資的行?政村黨支部?書記、副書?記，村民委?員會(huì)主任、?副主任、文?書等村級(jí)工?作人員，不?包括市選派?的掛(兼)?職干部。本?辦法適用于?村干部年度?考核。第?三條考核的?原則:(一?)客觀公正?原則;(二?)真實(shí)準(zhǔn)確?原則;(三?)注重實(shí)績(jī)?原則;(四?)群眾公認(rèn)?原則;(五?)平時(shí)考核?與年度考核?相結(jié)合原則?;(六)量?化考核與綜?合考核相結(jié)?合原則;?第四條按照?分級(jí)管理、?分級(jí)負(fù)責(zé)原?則，村干部?的考核由鎮(zhèn)?黨委具體負(fù)?責(zé)___實(shí)?施，對(duì)村委?會(huì)班子考核?情況進(jìn)行備?案管理。?第二章考核?內(nèi)容第五?條考核分平?時(shí)工作考核?和年終目標(biāo)?責(zé)任制考核?。(一)?平時(shí)工作考?核。平時(shí)工?作考核主要?考核村“兩?委”班子和?村干部對(duì)于?鄉(xiāng)黨委、政?府安排的各?項(xiàng)階段性工?作任務(wù)完成?情況。由鄉(xiāng)?黨委結(jié)合實(shí)?際，制定切?實(shí)可行的平?時(shí)工作考核?辦法，并根?據(jù)任務(wù)完成?情況和平時(shí)?掌握情況，?以百分制進(jìn)?行量化考核?。(二)?年終目標(biāo)責(zé)?任制考核。?目標(biāo)責(zé)任制?考核主要包?括實(shí)績(jī)考核?、民主測(cè)評(píng)?、個(gè)別談話?和民意調(diào)查?等。民主測(cè)?評(píng)、民意調(diào)?查是指對(duì)村?“兩委”班?子和村干部?的政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)和履行?職責(zé)情況進(jìn)?行綜合調(diào)查?、分析評(píng)價(jià)?。第六條?村“兩委”?班子的民主?測(cè)評(píng)主要從?思想政治建?設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能?力、工作作?風(fēng)、工作實(shí)?績(jī)、廉潔自?律等五個(gè)方?面進(jìn)行測(cè)評(píng)?。第七條?村“兩委”?班子和村干?部的民意調(diào)?查指標(biāo)為:?依法辦事和?黨務(wù)、村務(wù)?、財(cái)務(wù)公開?情況;服務(wù)?群眾和辦事?效率情況;?公眾形象和?黨風(fēng)廉政建?設(shè)情況;開?展樹文明新?風(fēng)情況;扶?貧幫困情況?;社會(huì)治安?綜合治理情?況;群眾信?訪處理情況?等。第三?章考核程序?第八條成?立考核機(jī)構(gòu)?。在對(duì)村級(jí)?班子及村干?部進(jìn)行年終?考核前，將?成立專門機(jī)?構(gòu)，對(duì)考核?工作做出專?門安排_(tái)_?_考核人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?掌握考核及?有關(guān)計(jì)分辦?法。第九?條召開村級(jí)?考核大會(huì)。?村級(jí)考核大?會(huì)由村黨支?部負(fù)責(zé)人召?集，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)?主持。參會(huì)?人員包括聯(lián)?系包村的鎮(zhèn)?干部、村“?兩委”班子?成員、全體?黨員、村民?代表等。參?加會(huì)議的人?員必須達(dá)到?應(yīng)到會(huì)人數(shù)?的___%?以上。第?十條公開述?職。先由村?黨___書?記、村委會(huì)?主任及其他?村干部依次?就履職情況?進(jìn)行個(gè)人述?職。第十?一條民主測(cè)?評(píng)。在總結(jié)?工作、述職?述廉的基礎(chǔ)?上進(jìn)行。?參會(huì)人員對(duì)?村“兩委”?班子按好、?較好、一般?、差四個(gè)等?次、對(duì)村干?部按優(yōu)秀、?稱職、基本?稱職、不稱?職四個(gè)等次?分別進(jìn)行無?記名投票(?不識(shí)字人員?可根據(jù)本人?意愿委托他?人填寫)，?再由考核組?計(jì)算民主測(cè)?評(píng)得分。其?計(jì)算公式為?:村“兩委?”班子民主?評(píng)議得分=?(“好”票?數(shù)___1?+“較好”?票數(shù)___?0.8+“?一般”票數(shù)?___0.?6+“差”?票數(shù)___?0.4)/?總票數(shù)__?_100;?村干部民主?評(píng)議得分=?(“優(yōu)秀”?票數(shù)___?1+“稱職?”票數(shù)__?_0.8+?“基本稱職?”票數(shù)__?_0.6+?“不稱職”?票數(shù)___?0.4)/?總票數(shù)__?_100。?棄權(quán)票不計(jì)?入總票數(shù)。?第十二條?個(gè)別談話。?主要是深入?了解村級(jí)班?子建設(shè)情況?和村干部德?才素質(zhì)及表?現(xiàn)。隨機(jī)?確定部分參?會(huì)代表進(jìn)行?個(gè)別談話，?談話面不得?低于參會(huì)人?員數(shù)的__?_%，參會(huì)?人數(shù)少于_?__人的，?談話面要達(dá)?到___%?以上。個(gè)別?談話的結(jié)果?應(yīng)作為考評(píng)?組評(píng)分及最?終村級(jí)班子?和村干部評(píng)?先評(píng)優(yōu)的依?據(jù)之一。?第十三條民?意調(diào)查。在?全村范圍內(nèi)?，隨機(jī)確定?部分農(nóng)戶進(jìn)?行入戶民意?調(diào)查，了解?村民對(duì)“兩?委”班子和?村干部履職?情況的反映?。一般采取?問卷調(diào)查的?方式進(jìn)行。?接受民意?調(diào)查的黨員?群眾根據(jù)調(diào)?查問卷所列?項(xiàng)目，按照?滿意、較滿?意、不滿意?、不了解四?個(gè)等次，對(duì)?村“兩委”?班子和村干?部履職情況?進(jìn)行評(píng)價(jià)。?不識(shí)字人員?可根據(jù)本人?意愿委托他?人填寫。民?意調(diào)查得分?的積分系數(shù)?分別為1.?0、0.8?、0.2、?0.5，其?計(jì)算公式是?:民意調(diào)查?得分=(“?滿意”票數(shù)?___1+?“較滿意”?票數(shù)___?0.8+“?不滿意”票?數(shù)___0?.2+“不?了解”票數(shù)?___0.?5)___?100/調(diào)?查人數(shù)。?第十四條目?標(biāo)責(zé)任考核?。對(duì)照村“?兩委”班子?年初簽訂的?工作責(zé)任書?進(jìn)行逐項(xiàng)考?核。第四?章考核結(jié)果?及運(yùn)用第?十五條村“?兩委”班子?和村干部的?年度工作目?標(biāo)管理考核?實(shí)行結(jié)構(gòu)百?分制量化考?核，按平時(shí)?考核占__?_%，民主?測(cè)評(píng)得分占?___%，?民意調(diào)查得?分占___?%，目標(biāo)責(zé)?任制考核得?分占___?%，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)?評(píng)分占__?_%，考核?組評(píng)分占_?__%的比?例計(jì)算。?第十六條村?級(jí)班子和村?干部考核等?次按考核最?后得分確定?。綜合得分?在___分?及以上的為?好班子或優(yōu)?秀村干部，?___分(?含___分?)的為較好?班子或稱職?村干部，_?__分(含?___分)?的為一般班?子或稱職村?干部，__?_分以下的?為差班子或?不稱職村干?部。村級(jí)班?子優(yōu)秀等次?的比例不超?過全鄉(xiāng)行政?村總數(shù)的_?__%，村?干部中優(yōu)秀?的比例不超?