安全質(zhì)量考核評價辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——安全質(zhì)量考核評價辦法安好質(zhì)量考核評價手段之相關(guān)制度和職責(zé)，為了加強(qiáng)施工安好質(zhì)量管理,提高工程管理水平,工程經(jīng)理部在總結(jié)2022年安好質(zhì)量管理閱歷教訓(xùn)的根基上,按照階段性分析總結(jié)現(xiàn)場安好質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化落實處境,殲滅安好質(zhì)量隱患的原那么,完善制訂本辦...

為了加強(qiáng)施工安好質(zhì)量管理,提高工程管理水平,工程經(jīng)理部在總結(jié)2022年安好質(zhì)量管理閱歷教訓(xùn)的根基上,按照階段性分析總結(jié)現(xiàn)場安好質(zhì)量環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)化落實處境,殲滅安好質(zhì)量隱患的原那么,完善制訂本手段。

一、安好質(zhì)量考核評價范圍

中鐵九局吉圖琿客專工程經(jīng)理部各工區(qū)均在考核評價范圍內(nèi)。

二、安好質(zhì)量考核評價手段

1、考核評價時間

在每周五、每月結(jié)果一周的周五、每季度末和全年末(冬休停工前)舉行考核評價,在周例會上公布考核評價結(jié)果。

2、組織機(jī)構(gòu)

成立考核評價領(lǐng)導(dǎo)小組,由工程經(jīng)理部主管安好質(zhì)量副經(jīng)理任組長,主管生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師為副組長,副總工程師、安質(zhì)部部長、工管部部長為組員。辦公室設(shè)在安質(zhì)部,安質(zhì)部部長為辦公室主任,負(fù)責(zé)日常工作。

3、安好質(zhì)量考核評價內(nèi)容

1)考核評價內(nèi)容

以安好、質(zhì)量、環(huán)保(含水保)、標(biāo)準(zhǔn)化四項內(nèi)容為主,舉行綜合打分。

2)計分方式

安好質(zhì)量考核評價考核總分值100分,綜合計算安好、質(zhì)量、環(huán)保(含水保)、標(biāo)準(zhǔn)化權(quán)重各為25%,取小數(shù)點后一位;安好、質(zhì)量、環(huán)保(含水保)、標(biāo)準(zhǔn)化單項總分值均為100分。展現(xiàn)安好質(zhì)量事故、被執(zhí)法單位行政處置或被媒體曝光問題,當(dāng)期單項考核記為零分。

3)排名次序

按得分由高向低依次排序,依次排列。

4)獎罰

a.對周排名第一的工區(qū),賞賜5000元,排名結(jié)果的工區(qū)罰款5000元。

b.對月排名第一的工區(qū),賞賜30000元,排名結(jié)果的工區(qū)罰款30000元。

c.對季度排名第一的工區(qū),賞賜50000元,排名結(jié)果的工區(qū)罰款50000元。

d.對年度排名第一的工區(qū),賞賜100000元,排名結(jié)果的工區(qū)罰款100000元。

e.罰款列入獎罰基金,獎金由獎罰基金列支。

三、附件

1、周(月、季、年)度安好質(zhì)量考核評價表(表1)

2、周(月、季、年)度安好考核評價表?(表2)

3、周(月、季、年)度質(zhì)量考核評價表(表3)

4、周(月、季、年)度環(huán)保(水保)考核評價表(表4)

5、周(月、季、年)度標(biāo)準(zhǔn)化考核評價表(表5)

?

?

?

中鐵九局吉圖琿客專JHS-IV標(biāo)工程經(jīng)理部

2022年5月11日

周(月、季、年)度安好質(zhì)量考核評價表?(表1)

受檢工區(qū):?考評時段:?月?日—月日

名次

得?分

安好

質(zhì)量

環(huán)保

標(biāo)準(zhǔn)化

綜合

1

**工區(qū)

2

**工區(qū)

3

**工區(qū)

4

**工區(qū)

5

**工區(qū)

…

…………

周(月、季、年)度安好考核評價表(表2)

受檢工區(qū):?考評時段:?月?日—月日

順號

檢查工程

扣?分?項

扣分

備注

1

媒體報道(正面報道加5-10分)

?(負(fù)面報道該期安好考核0分)

執(zhí)法單位行政處置(該期安好考核0分)

2

鐵道部檢查?(每項扣5-10分)

?(通報表揚該單項加10分)

3

路局檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款該期安好考核0分)

(通報表揚加5分)

(開正面現(xiàn)場會加10分)

4

創(chuàng)辦單位檢查?(每項扣3-5分)

(通報批評、罰款該期安好考核0分)??(通報表揚加5分)

?(開正面現(xiàn)場會加5分)

5

監(jiān)理單位檢查(每項扣3—5分)

?(通報批評、罰款扣10分)

?(通報表揚加3分)

?(開正面現(xiàn)場會加3分)

6

工程經(jīng)理部檢查(每項扣1-3分)

(情節(jié)嚴(yán)重賦予罰款或通報加扣5分)

(開正面現(xiàn)場會加3分)

7

安好事故

嚴(yán)重媒體負(fù)面報道

鐵道部通報批評、罰款

路局、創(chuàng)辦單位開負(fù)面現(xiàn)場會

其他嚴(yán)重問題當(dāng)期評價0分

扣分?合?計

得分

周(月、季、年)度質(zhì)量考核評價表?(表3)

受檢工區(qū):?考評時段:?月?日—月日

順號

檢查工程

扣?分?項

扣分

備注

1

媒體報道(正面報道加5-10分)

?(負(fù)面報道該期質(zhì)量考核0分)

執(zhí)法單位行政處置(該期質(zhì)量考核0分)

2

鐵道部檢查?(每項扣5-10分)

?(通報表揚該單項加10分)

3

路局檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款該期質(zhì)量考核0分)

?(通報表揚加5分)

(開正面現(xiàn)場會加10分)

4

創(chuàng)辦單位檢查?(每項扣3-5分)

(通報批評、罰款該期質(zhì)量考核0分)(通報表揚加5分)

?(開正面現(xiàn)場會加5分)

5

監(jiān)理單位檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款扣10分)

?(通報表揚加3分)

?(開正面現(xiàn)場會加3分)

6

工程經(jīng)理部檢查(每項扣1-3分)

(情節(jié)嚴(yán)重賦予罰款或通報加扣5分)

(開正面現(xiàn)場會加3分)

7

質(zhì)量事故

嚴(yán)重媒體負(fù)面報道

鐵道部通報批評、罰款

路局、創(chuàng)辦單位開負(fù)面現(xiàn)場會

其他嚴(yán)重問題當(dāng)期評價0分

扣分?合?計

得分

周(月、季、年)度環(huán)保(水保)考核評價表(表4)

受檢工區(qū):?考評時段:?月?日—月日

順號

檢查工程

扣?分?項

扣分

備注

1

媒體報道(正面報道加5-10分)

?(負(fù)面報道該期環(huán)?？己?分)

執(zhí)法單位行政處置(該期環(huán)保考核0分)

2

鐵道部檢查?(每項扣5-10分)

?(通報表揚該單項加10分)

3

路局檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款該期環(huán)?？己?分)

?(通報表揚加5分)

(開正面現(xiàn)場會加10分)

4

創(chuàng)辦單位檢查?(每項扣3-5分)

(通報批評、罰款該期環(huán)?？己?分)(通報表揚加5分)

?(開正面現(xiàn)場會加5分)

5

監(jiān)理單位檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款扣10分)

?(通報表揚加3分)

?(開正面現(xiàn)場會加3分)

6

工程經(jīng)理部檢查(每項扣1-3分)

(情節(jié)嚴(yán)重賦予罰款或通報加扣5分)

(開正面現(xiàn)場會加3分)

7

發(fā)生環(huán)保(水保)事情

嚴(yán)重媒體負(fù)面報道

鐵道部通報批評、罰款

路局、創(chuàng)辦單位開負(fù)面現(xiàn)場會

其他嚴(yán)重問題當(dāng)期評價0分

扣分?合?計

得分

周(月、季、年)度標(biāo)準(zhǔn)化考核評價表?(表5)

受檢工區(qū):?考評時段:?月?日—月日

順號

檢查工程

扣?分?項

扣分

備注

1

媒體報道(正面報道加5-10分)

?(負(fù)面報道該期標(biāo)準(zhǔn)化考核0分)

執(zhí)法單位行政處置(該期標(biāo)準(zhǔn)化考核0分)

2

鐵道部檢查?(每項扣5-10分)

?(通報表揚該單項加10分)

3

路局檢查??(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款該期標(biāo)準(zhǔn)化考核0分)

?(通報表揚加5分)

(開正面現(xiàn)場會加10分)

4

創(chuàng)辦單位檢查?(每項扣3-5分)

(通報批評、罰款該期標(biāo)準(zhǔn)化考核0分)(通報表揚加5分)

?(開正面現(xiàn)場會加5分)

5

監(jiān)理單位檢查(每項扣3—5分)

(通報批評、罰款扣10分)

?(通報表揚加3分)

?(開正面現(xiàn)場會加3分)

6

工程經(jīng)理部檢查(每