服裝廠規(guī)章制度（一）

第9頁共9頁服裝廠規(guī)章制度（一）一、上下?班必須打卡?，上班須提?前打卡，遲?到、早退每?分鐘罰款_?__元，每?月累計超過?___分鐘?，每分鐘罰?款___元?，每月全勤?獎勵___?元，如代替?別人打卡者?罰款___?元，___?者經(jīng)查實獎?勵___元?，并給予保?密。二、?凡本人進(jìn)廠?時須交出本?人___，?并與本廠負(fù)?責(zé)人簽約工?作時間，還?需按滿__?_個月工資?，其剩下每?月底付清。?如若未到期?限自動辭工?者，本廠將?按定庫存工?資全部扣除?。三、注?意安全，工?作時間禁止?吸煙，特別?操機人員，?工作時間禁?止會客及與?他人說話嘻?戲，否則發(fā)?生意外，我?廠概不負(fù)責(zé)?。四、上?班時間恕不?會客，但不?得帶非本廠?人員進(jìn)入，?有特殊者必?須經(jīng)本廠管?理人員同意?方可，但不?得超過__?_分鐘，違?者按誤時間?處理。五?、員工必須?服從管理人?員調(diào)配工序?、安排生產(chǎn)?，不得頂撞?管理人員，?違者從嚴(yán)罰?款，情節(jié)嚴(yán)?重者開除出?廠并扣除所?有工資。?六、員工必?須做好衛(wèi)生?工作，下班?要清理衛(wèi)生?和關(guān)閉電源?，保持廠內(nèi)?清潔。要愛?護(hù)財產(chǎn)，保?護(hù)廠內(nèi)財物?，不得搞破?壞，不得擅?自拿廠內(nèi)物?品，違者當(dāng)?小偷處罰，?情節(jié)嚴(yán)重者?送交司法機?關(guān)處理。?七、遵已守?法，遵守廠?和村治保會?規(guī)章制度，?禁止與任何?不良份子交?接來往，否?則被發(fā)現(xiàn)，?毫不留情，?報送公安機?關(guān)。小型?服裝廠規(guī)章?制度服裝?廠規(guī)章制度?1)、為?了企業(yè)的文?明與和諧，?現(xiàn)制定以下?規(guī)章制度。?2)、考?勤制度、早?上:8:0?0-11:?30;下午?:12:0?0-17:?00;加班?:18:0?0-22:?00。3?)、用餐及?作息、11?:30-1?2:00、?用餐;17?:00-1?8:00、?用餐;22?:00-0?8:00作?息。4)?休假制度:?4.1、?月份休假_?__天，既?___號及?___號。?4.2、?禮拜休假擬?定為禮拜晚?上休息。?4.3節(jié)日?休假;即春?節(jié);元旦;?中秋;國慶?等國家指定?假日休假2?—___天?。5)、?在職人員無?缺勤;無早?退;無遲到?獎全勤獎_?__元。?6)、在職?人員全年無?缺勤;無早?退;無遲到?獎年終獎獎?工資的__?_%或__?_%-__?_%。7?)、在職人?員全年保持?在前___?名的人員將?以晉級作以?獎勵(或物?資獎勵);?對企業(yè)有較?強幫助的記?大功一次;?___不量?情況的將記?小功一次;?三次小功記?大功一次;?滿三次大功?可自薦相關(guān)?管理;通過?任職。8?)、在職人?員有缺勤;?早退;遲到?一次者扣取?全勤獎__?_元。缺勤?;早退;遲?到___次?以上者扣取?全勤獎。?9)、無故?曠工罰款_?__元，同?時記大過一?次。早退，?遲到___?次者記小過?一次，滿三?次記大過一?次，三次警?告，五次開?出。10?)、不得在?企業(yè)從事斗?毆，辱罵同?事及其上級?，違反者記?大過一次，?三次警告，?五次開出。?11)不?得在車間抽?煙;吃零食?;聽音樂，?違者一次警?告;二次記?小過一次，?三次罰款_?__元。(?在車間抽煙?罰款___?元)。1?2)不得隨?意動用企業(yè)?的物料資源?，被發(fā)覺罰?款___元?;如有需要?可以在同意?時動用。?13)上班?應(yīng)認(rèn)真做事?;不準(zhǔn)大聲?喧嘩,不準(zhǔn)?扎堆聊天,?不準(zhǔn)做私活?.;干活積?極主動,作?好本職工作?的情況下幫?助做一些對?生產(chǎn)有益的?事。14?)上班中間?不準(zhǔn)隨便離?開車間,更?不準(zhǔn)出廠,?不能洗衣,?洗頭或進(jìn)宿?舍睡覺,違?者記小過一?次;罰款_?__元。?15)上班?時間抓緊做?事,不準(zhǔn)耽?誤下道工序?,下道工序?有權(quán)督促其?上道工作速?度,如其不?聽,可向管?理人員匯報?，同天一次?警告，二次?罰款___?元。16?)上班時間?不得在車間?會客;如有?需要到可到?廠部以外的?地方會客。?夜間不得帶?外來人員在?本企業(yè)過夜?，如有發(fā)現(xiàn)?者罰款__?_元。同時?記小過一次?。17)?認(rèn)真做事，?互幫互助，?大家一起來?創(chuàng)建一個和?諧的大家庭?。18)?下班應(yīng)對照?明，生產(chǎn)設(shè)?備電力，車?間總閘作以?關(guān)閉，如有?發(fā)現(xiàn)將追究?相關(guān)人員的?責(zé)任。服?裝廠規(guī)章制?度第一章?總則1.?為全面建立?現(xiàn)代化管理?制度、健全?工作體制,?現(xiàn)以勞動簽?約及有訂立?本規(guī)則,凡?本廠所屬員?工都應(yīng)該自?覺遵守本規(guī)?則。2.?因業(yè)務(wù)需要?而延聘的特?約人員,技?術(shù)、管理顧?問及定期簽?約人員(簽?約書中另有?規(guī)定的除外?),也應(yīng)自?覺遵守本規(guī)?則(本規(guī)則?所稱的員工?是指本廠正?式錄用的員?工及試用期?的新招進(jìn)實?習(xí)員工本公?司)。3?.本規(guī)則如?果發(fā)生異議?,將提交本?廠高級行政?同事商討。?如果還無法?解決,由本?廠報請主管?機關(guān)解釋、?處理。4?.合同期定?為一年,每?個員工均需?訂合同。合?同期滿要辭?工的員工要?提前一個月?通知廠方,?如果某些職?位會造成影?響廠方生產(chǎn)?的,要等廠?方招到人頂?替此職位時?才能離廠。?辭職人員工?資隨糧期領(lǐng)?取。如每月?___號發(fā)?工資,而_?__號是休?息假期,則?發(fā)工資日期?為下一個工?作天。第?二章廠規(guī)守?則1.員?工應(yīng)自覺遵?守本廠的一?切規(guī)章制度?,服從各級?主管人員的?合理安排,?而各級主管?人員必須認(rèn)?真、耐心教?導(dǎo)其它員工?2.各員?工對內(nèi)須認(rèn)?真負(fù)責(zé)工作?、愛惜公物?、減少損耗?、提高產(chǎn)品?質(zhì)量、增創(chuàng)?新產(chǎn)值;對?外應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的__?_。3.?員工為事均?應(yīng)循級而上?,不得越級?呈報,但緊?急或特別情?況下不在此?限。4.?員工非經(jīng)本?廠書面同意?,不得在外?兼任與本廠?業(yè)務(wù)有關(guān)的?職位,不得?以自己及他?人名義經(jīng)營?與本廠相同?的經(jīng)營項目?,不得利用?職權(quán)之便謀?取自己或他?人之利,不?可接受回扣?及其它不法?收入。5?.員工在工?用時間內(nèi)未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?擅自離開工?作崗位;除?業(yè)務(wù)需要外?不得私用本?廠電話。?6.員工未?經(jīng)批準(zhǔn)不得?把親友帶入?工廠或宿舍?。7.員?工不得攜帶?___、彈?藥、刀具、?攝影機、_?__及與生?產(chǎn)或業(yè)務(wù)無?關(guān)的物品進(jìn)?廠或宿舍。?8.員工?未經(jīng)批準(zhǔn),?不得私自攜?帶公共財物?出廠,私有?物品攜帶出?廠應(yīng)向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放?行證方可攜?帶出廠。?9.員工上?班時必須佩?帶崗位證進(jìn)?入車間。?10.上班?時間嚴(yán)禁吵?鬧、喧嘩、?打瞌睡及閱?讀與業(yè)務(wù)工?作無關(guān)的書?刊。11?.講衛(wèi)生,?不準(zhǔn)在廠內(nèi)?亂扔雜物、?不準(zhǔn)隨地吐?痰。嚴(yán)禁用?衛(wèi)生紙以外?的雜紙上廁?所。12?.嚴(yán)禁代人?打卡或簽咭?。(除加通?宵卡鐘打不?到除外,可?到辦公室簽?咭)13?.所有員工?不準(zhǔn)向公司?借款及預(yù)支?薪金。(特?殊用途不在?此限)1?4、機械設(shè)?備必須每天?保養(yǎng),如果?出現(xiàn)故障,?應(yīng)立即切斷?電源,請機?修工來修理?或主管,不?能私自亂動?。15、?保持廠內(nèi)設(shè)?施的整齊,?不準(zhǔn)擅自搬?動固定的車?位,桌子等?廠內(nèi)的一切?固定設(shè)施。?16、嚴(yán)?禁損壞工廠?的一切財物?和偷盜公司?或他人的財?物。17?、遵守財務(wù)?制度,不得?侵占和虧欠?公款。1?8、遵紀(jì)守?法,文明用?語,不惡語?傷人、搬弄?是非、大聲?吵鬧。1?9、嚴(yán)禁煙?火,不準(zhǔn)在?車間內(nèi)抽煙?:不準(zhǔn)在宿?舍內(nèi)使用電?器和生火煮?食;嚴(yán)禁留?客住宿。?20、管理?人員之間應(yīng)?互相幫助,?通力合作。?而每個部門?主管須管理?好自己部門?員工,不可?跨越其它部?門。(除臨?時調(diào)動安排?下)21?、不得操作?使用或練習(xí)?不屬于自己?使用的機器?設(shè)備,如損?壞設(shè)備和造?成其它后果?,一切責(zé)任?自負(fù)。2?2、保持車?臺整潔,每?天開工以前?必須先擦車?臺、試車才?能正式生產(chǎn)?。離開工作?崗位時要關(guān)?機。23?、所有工序?均要簽上自?己的工號。?不簽工號者?,取消此扎?工序的工資?。如有自行?涂改,故意?制造亂飛,?將作嚴(yán)肅處?理。所有改?飛均要管理?人員的簽名?。第三章?雇用、調(diào)動?1.公司?新進(jìn)員工須?經(jīng)篩選或考?試,并經(jīng)_?__核定才?得雇用,應(yīng)?一律先經(jīng)試?用(一個月?),試用期?間,經(jīng)考核?,不合格者?不予雇用,?試用人員在?試用期間,?如因志趣不?合或無法勝?任工作者可?按工廠規(guī)定?辦理辭職。?1.訂立?勞動契約時?隱瞞身體健?康情況、工?作經(jīng)歷、學(xué)?歷、身份等?事實者,廠?方將按其情?節(jié)經(jīng)重做出?處理。2?.未滿十六?歲者不符合?政府用工標(biāo)?準(zhǔn)。3.?新進(jìn)員工經(jīng)?核準(zhǔn)雇用后?,應(yīng)于接到?通知后,按?指定日期及?地點親自處?理報到手續(xù)?,并繳驗下?列資料:?4-1.人?事資料卡。?4-2.?習(xí)經(jīng)歷證件?、居民__?_的復(fù)印件?。4.員?工有下列情?形之一者,?本公司得以?民法有關(guān)規(guī)?定訴訟賠償?。5-1?.侵占或虧?欠款(物)?者。5-?2.不法毀?損公物者。?5-3.?擅自越權(quán)處?理事務(wù),致?工廠發(fā)生損?害者。5?-4.對本?工廠負(fù)責(zé)人?、代理人及?共同工作員?工(含家屬?)有不法行?為發(fā)生損害?者。5.?因營運需要?及符合原則?下,調(diào)動員?工工作時不?得拒絕。?6.本公司?有下列事情?之一者得經(jīng)?預(yù)告,終止?勞動契約。?7-1.?歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓?時。7-?2.虧損或?業(yè)務(wù)緊縮時?。7-3?.業(yè)務(wù)性質(zhì)?變更有減少?員要之必要?,又無適當(dāng)?工作可供安?置時。7?-4.從業(yè)?人員對于所?擔(dān)任工作確?不勝任時。?1.員工?欲終止契約?時,依本規(guī)?定預(yù)告本工?廠,并辦理?離職手續(xù)。?第四章工?作時間及休?息1.本?廠員工在辦?公時間內(nèi),?未經(jīng)師傅允?許不可擅自?離開工作崗?位。2.?工作時間:?早上8:0?0到12:?00中午?13:30?到17:3?0晚上1?8:___?起至21:?30(加班?)3.遲?到2-1?.上班時間?開始五分鐘?以內(nèi)者為遲?到。2-?2.上班時?間開始后十?五分鐘以后?遲到者工者?,領(lǐng)導(dǎo)人員?有口頭警告?。3.早?退3-1?.下班時間?前五分鐘以?內(nèi)提前下班?者為早退。?3-2.?下班時間二?十分鐘以前?提早下班者?。4.請?假4-1?.員工未經(jīng)?請假或假滯?未辦理續(xù)假?而擅自不到?工者,第一?次會有口頭?語警告,再?犯者會依照?廠規(guī)處罰。?第五章工?資1.本?規(guī)則所稱工?資,依(勞?動契約)規(guī)?定辦理。?2.員工工?資采取先勞?動后領(lǐng)工資?,每月發(fā)給?。3.本?廠員工之工?資發(fā)放雙方?議定,但公?司有權(quán)提前?或順延,但?以不超過當(dāng)?月為準(zhǔn)。?4.本廠員?工之工資分?為下列各項?:4-1?.本薪或底?薪(視學(xué)識?、經(jīng)歷、技?術(shù)、能力及?工作性質(zhì)而?定)。4?-2.津貼?。4-3?.職務(wù)津貼?或技術(shù)津貼?(依職位或?職稱分別給?予)。4?-4.全勤?獎:(i)?每月沒有遲?到或早退,?全月沒請假?會發(fā)給__?_.-全勤?獎(含公司?規(guī)定加班時?)。(i?i)而全年?每月有全勤?獎?wù)?年底?有年終獎,?年終獎則按?全勤獎總和?。4-5?.工作獎金?:如計件后?超出標(biāo)準(zhǔn)會?發(fā)給獎金。?標(biāo)準(zhǔn)則按每?車位每月生?產(chǎn)值,若生?產(chǎn)于$70?0-$10?00者,將?按工資__?_%提成,?而生產(chǎn)值于?$1000?以上者,將?按工資__?_%提成作?獎勵。第?六章請假?1.婚假:?員工本人合?法報準(zhǔn)結(jié)婚?者,并已在?本廠服務(wù)三?年以上者而?請婚假,本?廠會支付一?周有薪假期?。2.公?傷病假:經(jīng)?勞資部門確?認(rèn)因公致傷?病者,其治?療期間而給?予傷病假,?本廠會支付?有薪假期,?而支付有薪?假期則為住?院時醫(yī)療期?。1.未?住院者全年?不得超過規(guī)?定十日。?2.住院者?不能超過政?府規(guī)定的醫(yī)?療期。3?.超過時效?者:可辦停?薪留職,但?經(jīng)勞資部門?特準(zhǔn)者不在?此限。4?.喪假:員?工依本列規(guī)?定,可提出?合法證明申?請喪假,可?得有薪工資?。5.父?母、配偶之?喪給予喪假?:祖父母、?子女、配偶?父母之喪給?予喪假三日?。6.員?工請假時,?應(yīng)事前親自?以口頭或書?面敘明請假?理由及日數(shù)?并附上有關(guān)?證明文件辦?理手續(xù),方?可離開工作?崗位,或限?時信函報告?單位主管代?為起請假手?續(xù)。7.?凡在本廠己?有懷孕員工?:本廠會提?供___天?產(chǎn)假期,并?按勞工法每?月綜合計算?薪金給予生?孕員工。?8.凡在本?廠已做多過?一年的員工?:除每年法?定假___?天之外,本?廠會提供多?___天假?期給員工,?薪金照發(fā)。?9.在加?班趕貨期間?,員工若須?請假,必須?經(jīng)主管批準(zhǔn)?后方可離去?,否則會按?不同情況下?處分。第?七章飯?zhí)谩?宿舍守則?1.講究衛(wèi)?生,在廠區(qū)?內(nèi)嚴(yán)禁亂丟?垃圾、隨地?吐痰、亂倒?剩菜飯。不?得在沖涼房?大小便,節(jié)?約用水用電?,嚴(yán)禁長明?燈、長流水?現(xiàn)象。2?.每位員工?床鋪要保持?整潔,宿舍?嚴(yán)禁亂拉亂?接電線,嚴(yán)?禁明火,嚴(yán)?禁倒水,不?得掛濕衣服?,晾曬衣服?要在指定地?方,廠區(qū)內(nèi)?嚴(yán)禁聚賭,?打架,不得?男女同宿及?帶外人進(jìn)廠?留宿。3?.由廠方后?勤安排好床?位后,不得?亂搬床位,?宿舍的