軌道車司機(jī)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法

第5頁(yè)共5頁(yè)軌道車司機(jī)崗位等級(jí)動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法一、?基本原則?1.實(shí)施等?級(jí)管理的原?則。為充分?利用安質(zhì)效?考核機(jī)制,?激發(fā)軌道車?司機(jī)愛崗敬?業(yè)、學(xué)習(xí)技?術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)?的自覺性和?動(dòng)力，提高?職工素質(zhì)保?安全的能力?，體現(xiàn)培訓(xùn)?提高素質(zhì)、?素質(zhì)決定崗?位等級(jí)、崗?位等級(jí)決定?待遇,實(shí)行?軌道車司機(jī)?崗位等級(jí)動(dòng)?態(tài)（范本）?管理。2?.實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)?上崗的原則?。根據(jù)職工?素質(zhì)與業(yè)績(jī)?考核結(jié)果實(shí)?行競(jìng)爭(zhēng)上崗?。3.實(shí)?施動(dòng)態(tài)（范?本）管理的?原則。每月?進(jìn)行崗位等?級(jí)動(dòng)態(tài)（范?本）升降管?理，待遇隨?之變化，形?成激勵(lì)機(jī)制?。4.實(shí)?施崗責(zé)相符?的原則。將?司機(jī)等級(jí)與?個(gè)人待遇掛?鉤，實(shí)行不?同的等級(jí)，?給予不同的?安質(zhì)效考核?系數(shù)，崗位?等級(jí)決定待?遇。5.?實(shí)施公平、?公正的原則?。實(shí)事求是?、客觀公正?對(duì)軌道車司?乘人員進(jìn)行?考評(píng)，崗前?公示。二?、實(shí)施范圍?及等級(jí)設(shè)定?1.考評(píng)?范圍。全段?所有在崗的?軌道車司機(jī)?。提職、轉(zhuǎn)?崗人員從勞?人科下達(dá)定?職令起參加?等級(jí)考評(píng)，?提職、轉(zhuǎn)崗?人員初次等?級(jí)均定為D?類。2.?比例設(shè)置。?軌道車司機(jī)?實(shí)行“A、?B、C、D?”四個(gè)等級(jí)?進(jìn)行管理分?類。A類為?優(yōu)秀，B類?為良好，C?類為重點(diǎn)人?，D類為關(guān)?鍵人。以車?輛配屬車間?為單位，A?類最高按_?__%設(shè)置?、B類最高?按___%?設(shè)置、C類?最低按__?_%設(shè)置、?D類最低按?___%設(shè)?置。以車間?為主體進(jìn)行?設(shè)置，司機(jī)?總數(shù)超過_?__人的車?間原則上每?月必須有C?、D類人員?各不少于_?__人。司?機(jī)總數(shù)不足?___人的?車間原則上?每月必須有?C類或D類?人員___?人。3.?分類標(biāo)準(zhǔn)。?3.1A?類人員：安?全責(zé)任意識(shí)?強(qiáng)，業(yè)務(wù)技?術(shù)掌握精，?自覺執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)化作業(yè)，?自控、互控?能力強(qiáng)，是?指導(dǎo)司機(jī)的?后備人選。?3.2B?類人員：安?全責(zé)任意識(shí)?強(qiáng)，專業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)較好?，能自覺執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)化作?業(yè)，具有較?強(qiáng)的自控、?互控能力，?是轉(zhuǎn)化A類?司機(jī)的主要?人員。3?.3C類人?員：安全責(zé)?任意識(shí)較強(qiáng)?，業(yè)務(wù)技術(shù)?能力一般，?自控、互控?能力不夠強(qiáng)?，能較好執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)化作?業(yè)，通過幫?教、激勵(lì)，?可以提高、?轉(zhuǎn)變的人員?或季度內(nèi)臨?近退休人員?。3.4?D類人員（?關(guān)鍵人）：?安全意識(shí)淡?薄，業(yè)務(wù)技?能較差，執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)化不?認(rèn)真，“兩?違”現(xiàn)象時(shí)?有發(fā)生，在?自控方面缺?乏自我約束?力，因各種?原因受到處?分者。凡發(fā)?生下列問題?之一的司乘?人員應(yīng)列為?D類人員，?即：軌道車?關(guān)鍵人。?3.4.1?轉(zhuǎn)崗、新職?、新?lián)Q車輛?人員（第一?個(gè)月）；?3.4.2?上月工作有?嚴(yán)重失誤或?嚴(yán)重違章違?紀(jì)（段發(fā)安?質(zhì)效A類問?題主要責(zé)任?者）的司乘?人員；3?.4.3因?家庭生活或?其它原因，?影響工作情?緒的司乘人?員；3.?4.4軌道?車輛操縱方?面有較嚴(yán)重?的失誤造成?設(shè)備故障的?司乘人員；?3.4.?5運(yùn)監(jiān)裝置?知識(shí)掌握較?差或操作問?題頻發(fā)的司?乘人員；?3.4.6?實(shí)施兼職并?崗單獨(dú)操作?的司乘人員?（第一個(gè)月?）；3.?4.7各種?業(yè)務(wù)考試成?績(jī)排名最后?的司乘人員?；3.4?.8請(qǐng)假離?崗超過__?_天及其以?上的司乘人?員；3.?4.9掌握?的存在其它?影響行車安?全因素的司?乘人員；?3.4.1?0除上述確?定原因外，?指導(dǎo)司機(jī)應(yīng)?充分利用各?種信息，全?面掌握車輛?配屬車間司?乘人員狀況?。若月內(nèi)沒?有人員發(fā)生?上述問題或?同一指導(dǎo)組?有兩人及其?以上發(fā)生上?述相同問題?時(shí)，指導(dǎo)司?機(jī)應(yīng)對(duì)派駐?車輛配屬車?間司乘人員?的車輛操作?能力、運(yùn)記?使用水平、?勞動(dòng)紀(jì)律、?技術(shù)紀(jì)律執(zhí)?行情況、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)考試?成績(jī)、出勤?率以及思想?動(dòng)態(tài)（范本?）等六個(gè)方?面進(jìn)行綜合?評(píng)定，對(duì)排?名最后的人?員應(yīng)列為車?間當(dāng)月軌道?車司機(jī)C、?D類人員（?關(guān)鍵人）進(jìn)?行重點(diǎn)卡控?。4.等?級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。?A級(jí)，綜合?考評(píng)結(jié)果在?___分及?以上；B級(jí)?，綜合考評(píng)?結(jié)果在__?_分；C級(jí)?，綜合考評(píng)?結(jié)果在__?_分；D級(jí)?，綜合考評(píng)?結(jié)果在__?_分以下或?月安質(zhì)效考?核結(jié)果在_?__分以下?。5.等?級(jí)確定。初?次崗位等級(jí)?按照業(yè)務(wù)理?論、實(shí)作技?能、安全業(yè)?績(jī)、車間評(píng)?價(jià)四個(gè)項(xiàng)目?的總分得出?綜合評(píng)價(jià)分??？荚囪b定?總成績(jī)?yōu)開?__分，其?中業(yè)務(wù)理論?占___分?，實(shí)作技能?占___分?，安全業(yè)績(jī)?占___分?，車間評(píng)價(jià)?占___分?。按綜合評(píng)?價(jià)得分和比?例設(shè)置，確?定出A類、?B類、C類?、D類人員?。6.掛?牌上崗。指?導(dǎo)司機(jī)、A?類、B類、?C類、D類?人員實(shí)行掛?牌上崗制度?。軌道車司?機(jī)（包括指?導(dǎo)司機(jī)）在?值乘期間，?必須統(tǒng)一佩?戴印有等級(jí)?類別、數(shù)字?編號(hào)的標(biāo)志?牌。各車輛?配屬車間負(fù)?責(zé)標(biāo)志牌日?常的管理工?作，每月根?據(jù)軌道車司?機(jī)等級(jí)變化?情況調(diào)配標(biāo)?志牌，并做?好標(biāo)志牌編?號(hào)的更新、?記錄工作，?保證人員等?級(jí)與標(biāo)志牌?一致。三?、等級(jí)考評(píng)?1.考評(píng)?周期。每月?為一個(gè)考評(píng)?周期，即每?月由車間_?__對(duì)本部?門軌道車司?機(jī)進(jìn)行崗位?等級(jí)綜合考?評(píng)。2.?等級(jí)考評(píng)。?等級(jí)考評(píng)實(shí)?行分級(jí)管理?，業(yè)務(wù)理論?、實(shí)作技能?和安全業(yè)績(jī)?統(tǒng)一由車間?___考評(píng)?，業(yè)務(wù)理論?、實(shí)作技能?、安全業(yè)績(jī)?考評(píng)均采用?百分制。?（1）理論?、實(shí)作考試?：理論、實(shí)?作試題由車?間統(tǒng)一命題?、制卷，理?論、實(shí)作考?試由車間_?__。理論?、實(shí)作考試?必須在每月?___日前?完成。（?2）安全業(yè)?績(jī)考評(píng)：考?核期內(nèi)，車?間對(duì)每名軌?道車司機(jī)按?照《安全業(yè)?績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)?》（附表1?）進(jìn)行考評(píng)?。安全業(yè)績(jī)?考評(píng)必須在?每月___?日前完成。?3.等級(jí)?評(píng)定。軌道?車司機(jī)崗位?等級(jí)評(píng)定由?車間___?實(shí)施，其程?序?yàn)椋海?1）各車間?___?考試后，_?__日內(nèi)將?職工的考試?成績(jī)集中匯?總。（2?）車間按軌?道車司機(jī)本?人業(yè)務(wù)理論?考試成績(jī)的?___%、?實(shí)作技能考?試成績(jī)的_?__%、安?全業(yè)績(jī)考核?成績(jī)的__?_%、車間?評(píng)價(jià)成績(jī)的?___%記?入個(gè)人綜合?考評(píng)，車間?在主頁(yè)公示?，公示期不?少于___?天。（3?）車間依據(jù)?“等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?”和“崗位?等級(jí)設(shè)置”?，按照擇優(yōu)?的原則擬任?本車間A級(jí)?、B級(jí)、C?級(jí)、D級(jí)軌?道車司機(jī)方?案，報(bào)設(shè)備?管理科、職?教科、勞人?科。（4?）職教科、?勞人科初審?后，軌道車?司機(jī)崗位等?級(jí)方案由設(shè)?備管理科審?核，經(jīng)段軌?道車司機(jī)崗?位等級(jí)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組批?準(zhǔn)后執(zhí)行，?由車間負(fù)責(zé)?對(duì)系數(shù)進(jìn)行?調(diào)整。四?、任職條件?及崗位配乘?1.任職?條件。軌道?車指導(dǎo)司機(jī)?必須由A類?司機(jī)擔(dān)當(dāng)；?擔(dān)當(dāng)軌道車?司機(jī)職務(wù)的?必須是A類?、B類司機(jī)?；學(xué)習(xí)司機(jī)?、兼職軌道?車助手最高?只能作為C?類司機(jī)認(rèn)定?，擔(dān)當(dāng)軌道?車副司機(jī)職?務(wù)；D類司?機(jī)無(wú)操縱權(quán)?。2.崗?位配乘。各?車輛配屬車?間要全面掌?握管內(nèi)軌道?車司乘人員?的動(dòng)態(tài)（范?本）情況，?根據(jù)不同線?路條件、施?工作業(yè)環(huán)境?的狀況，合?理搭配司乘?人員。避免?出現(xiàn)等級(jí)高?低不均衡，?司乘人員“?弱弱搭配”?的不合理配?班現(xiàn)象。努?力實(shí)現(xiàn)高等?級(jí)領(lǐng)頭、低?等級(jí)跟進(jìn)、?素質(zhì)整體提?高的目的。?軌道車司機(jī)?崗位配乘的?原則為：A?類司機(jī)可以?和任何等級(jí)?司機(jī)搭配出?車；B類司?機(jī)不能與D?類司機(jī)搭配?出車；C類?司機(jī)只能與?A、B類司?機(jī)搭配出車?;D類司機(jī)?只能與A類?司機(jī)搭配出?車。五、?等級(jí)待遇?A級(jí)，本人?原安質(zhì)效考?核系數(shù)增浮?0.2進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)；B級(jí)?，本人原安?質(zhì)效考核系?數(shù)增浮0.?1進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?；C級(jí)，本?人原安質(zhì)效?考核系數(shù)不?變；D級(jí)，?本人原安質(zhì)?效考核系數(shù)?下浮0.2?進(jìn)行考核（?月安質(zhì)效考?核結(jié)果在_?__分以下?時(shí)，進(jìn)入待?崗程序）。?六、人員?控制及等級(jí)