幼兒園獎懲制度（7篇）

第21頁共21頁幼兒園獎懲制度街道?先進___?元;區(qū)先進?獎___元?，市先進_?__元，省?先進___?元,先進獎?不納入考核?加分。(項?目相同，取?最高獎項)?(三)輔?導(dǎo)獎1、?輔導(dǎo)幼兒參?加教育行政?部門主辦的?比賽獲獎:?一等獎:?街道級__?_元;區(qū)級?___元、?，市級__?_元，省級?___元;?二等獎:街?道級___?元;區(qū)級_?__元，市?級___元?，省級__?_元;三等?獎:街道級?___元;?區(qū)級___?元，市級_?__元，省?級___元?;2、輔?導(dǎo)幼兒參加?幼兒園__?_的美術(shù)類?比賽:一?等獎___?元/幅，二?等獎___?元/幅，三?等獎___?元/幅。?優(yōu)秀獎不設(shè)?獎金，公開?表揚。3?、承擔(dān)額外?工作任務(wù)獎?:業(yè)余承擔(dān)?園內(nèi)節(jié)目輔?導(dǎo)工作的，?獎___元?;工作期間?內(nèi)承擔(dān)職責(zé)?外重要工作?任務(wù)的獎勵?___元，?在年末優(yōu)先?評為優(yōu)秀工?作人員。主?排獎勵如上?，輔排按主?排的獎勵減?半。(四?)發(fā)表文章?獎100?0字以下,?區(qū)級___?元，市級_?__元，省?級___元?，國家級_?__元;_?__字以上?，區(qū)級__?_元，市級?___元，?省級___?元，國家級?___元。?(五)論?文評比或活?動設(shè)計評比?獲獎街道?級___元?，區(qū)級__?_元，市級?___元，?省級___?元，國家級?___元。?一等獎發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%、二等?獎___%?、三等獎_?__%。?(六)學(xué)歷?進修獎在?園工作期間?，利用業(yè)余?時間假期完?成學(xué)前教育??？频模?次獎勵__?_元，取得?學(xué)前教育本?科學(xué)歷的，?一次性獎勵?___元(?領(lǐng)取獎金后?需在本園服?務(wù)三年以上?)。(七?)評優(yōu)獎?按檢查評比?制度，重點?評選、獎勵?成績顯著，?貢獻大的教?職工，每年?度累積請假?___個工?作日或以上?，取消本年?度各項評優(yōu)?資格。(?八)園內(nèi)競?賽獎、年度?考核獎1?、單項:?第一名__?_元、第二?名___元?、第三名_?__元;?2、月、學(xué)?期工作質(zhì)量?考核獎(按?《振華幼兒?園薪酬方案?》執(zhí)行)?(九)超編?獎第一學(xué)?期班額標(biāo)準(zhǔn)?:小小班_?__人、小?班___人?、中班__?_人、大班?___人，?第二學(xué)期小?小班___?人，小班_?__人，中?班___人?，大班__?_人，每超?出___人?期末獎小小?班___元?/班，小中?大班獎__?_元/班，?后勤部門獲?全園超編獎?金總額的_?__%。?(十)服務(wù)?年獎:在本?園連續(xù)服務(wù)?滿___周?年，第__?_周年起，?每月增加_?__元獎金?，逐年遞增?。(十一?)特別獎:?對在日常工?作或生活中?，遇到緊急?、特殊情況?，能犧牲個?人利益保護?幼兒園財_?__利益和?聲譽，或機?智地處理而?避免事故發(fā)?生的工作人?員給予特別?獎勵。(?十二)生源?獎:按《_?__對穩(wěn)定?生源實施獎?懲的辦法》?實施。二?、懲罰1?、違反工作?制度，作如?下懲罰:體?罰或變相體?罰幼兒，教?師會上作公?開檢討并扣?罰當(dāng)月獎金?的___%?，取消本學(xué)?期評優(yōu)資格?;對幼兒行?為粗暴、辱?罵、嘲諷者?，扣罰當(dāng)月?獎金的__?_%，取消?本學(xué)期評優(yōu)?資格;與家?長爭吵者，?扣罰當(dāng)月獎?金___%?，取消本學(xué)?期評優(yōu)資格?;不穿園服?、著高跟鞋?一次扣__?_元;違反?職業(yè)道德規(guī)?范要求，因?自己的言行?影響___?榮譽者，視?情節(jié)輕重給?予懲罰。?2、安全工?作“一票否?決”制，由?于失職或管?理不當(dāng)，造?成重大安全?事故，如住?院、器官損?傷、食物中?毒、藥物中?毒、幼兒走?失等，按情?節(jié)扣罰當(dāng)月?工資獎金?總額的__?_%以上,?并取消一學(xué)?年度內(nèi)任何?評優(yōu)資格，?同時，根據(jù)?情況承擔(dān)相?應(yīng)的經(jīng)濟及?法律責(zé)任;?因失職造成?一般安全事?故，如出血?縫針、一般?傷害，幼兒?三兩___?可回園的，?則罰款__?_元并取消?責(zé)任人本學(xué)?期內(nèi)任何評?優(yōu)資格。?3、每年度?___月份?開展一次教?師考核活動?，針對最后?一名做如下?處罰:①、?幼兒園根據(jù)?人才與崗位?情況，作調(diào)?崗或解聘處?理;②、?“學(xué)期工作?質(zhì)量考核獎?”為標(biāo)準(zhǔn)的?___%;?③、取消?一年度內(nèi)任?何評優(yōu)資格?。4、由?于工作態(tài)度?、工作錯誤?、職業(yè)道德?等個人原因?引起生源流?失，做如下?處罰:寫檢?討書一份，?存入幼兒園?檔案;須補?招流失生源?數(shù)，如招不?回扣___?元/人;如?招回，扣除?___元/?人。5、?亂擺亂放影?響園貌整潔?行為發(fā)現(xiàn)一?次，罰假期?半天義務(wù)勞?動。6、?因管理不力?或自身工作?不當(dāng)、失職?行為，造成?公共財產(chǎn)損?壞或有較大?損失的，視?情節(jié)輕重(?含態(tài)度)每?次罰款__?_元以上，?并出資維修?或照價賠償?公物(第一?學(xué)期賠償此?物價格的_?__%、第?二學(xué)期賠償?此物價格的?___%)?。7、不?服從分配，?不接受任務(wù)?，則罰款_?__元并取?消責(zé)任人本?一學(xué)期內(nèi)任?何評優(yōu)資格?;經(jīng)教育不?改者學(xué)期結(jié)?束換崗或解?聘。8、?嚴禁浪費行?為，對浪費?水、電、燃?料者，每次?罰款___?元并扣罰兩?小時以上流?量的金額。?幼兒園獎?懲制度>9?、嚴格控制?缺勤率，確?保各部門工?作正常運轉(zhuǎn)?，特殊情況?酌情處理。?(1).?當(dāng)月遲到從?第三次起每?次扣罰__?_元。(?2).無故?早退、擅離?崗位作曠工?處理。曠工?半天扣罰_?__元，超?___天者?作自動離職?，并需承擔(dān)?違約責(zé)任。?(3).?按有關(guān)法規(guī)?規(guī)定發(fā)放病?假工資，獎?金按工作的?實際時間計?算。(4?).事假按?上班的實際?時間發(fā)放工?資，事假_?__天內(nèi)，?扣發(fā)___?%的獎金;?第3、__?_天每天扣?___%的?獎金;事假?第___至?第___天?每天扣發(fā)_?__%的獎?金;第七天?起不發(fā)放獎?金。一薪制?人員事假_?__天扣發(fā)?___%的?工資，__?_天至__?_天內(nèi)每天?扣發(fā)___?%工資，_?__天以上?每天扣發(fā)_?__%的工?資。特殊情?況，酌情處?理。(5?).臨時性?請假、半天?以上請假都?要和本部門?(班級)人?員溝通或交?待好工作，?否則罰__?_元。1?0、鬧無原?則糾紛、講?粗言爛語、?造謠中傷、?破壞團結(jié)等?除進行批評?教育外，視?情節(jié)輕重給?予經(jīng)濟制裁?，情節(jié)嚴重?者，實行解?聘處理。?11、門衛(wèi)?人員工作時?間內(nèi)不得離?崗，發(fā)現(xiàn)一?次扣___?元,嚴把進?出關(guān)。若造?成不良后果?負擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任，?并辭聘。?12、家長?投訴，情況?屬實，視情?節(jié)輕重扣_?__元/次?。13、?因本人認識?不對或歪曲?事實或無正?當(dāng)理由向外?投訴，導(dǎo)致?幼兒園的名?譽受損，_?__利益受?不良影響，?將做出如下?處罰:①?全園點名_?__。②?本人向全體?教職員工公?開檢討。?③寫檢討書?一份，存入?幼兒園檔案?。④違反?哪一條制度?，在全園大?會上讀誦哪?一制度。?⑤取消一年?度(從投訴?時間起一年?內(nèi))任何評?優(yōu)資格。?⑥取消一年?度(兩學(xué)期?)“學(xué)期工?作質(zhì)量考核?獎”。⑦?如由于本人?認識不到位?，沒有以良?好的態(tài)度接?受以上所有?處罰，園長?有權(quán)先停崗?、停工資在?家反省直至?誠懇接受處?罰為止。幼兒園獎懲制度（二）為?調(diào)動教職工?工作積極性?，按照獎勵?與懲罰相結(jié)?合、精神獎?勵與物質(zhì)獎?勵相結(jié)合，?以精神獎勵?為主的原則?，依據(jù)崗位?職責(zé)要求，?制訂本制度?:一、獎?勵:全園獎?勵設(shè)先進獎?、學(xué)術(shù)成果?獎、活動獎?、超員獎。?1、先進?獎:能模范?完成本職工?作，在幼兒?園開展的各?項活動中表?現(xiàn)突出，成?績名列前茅?;一學(xué)期無?事故、無家?長投訴、無?遲到早退、?無私自倒班?、出滿勤者?獲園內(nèi)先進?個人、先進?班___(?被評為區(qū)級?以上先進工?作者或優(yōu)秀?教師，園內(nèi)?不再嘉獎)?。2、學(xué)?術(shù)成果獎:?熱愛本職工?作，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，勇?于創(chuàng)新、撰?寫論文或教?育筆記發(fā)表?、評比獲獎?者;學(xué)習(xí)進?修成績顯著?(取得學(xué)歷?證書)者，?由幼兒園根?據(jù)實際情況?給予獎勵。?3、活動?獎:參加園?內(nèi)外各項活?動獲獎?wù)撸?如:觀摩教?學(xué)、競賽活?動、專業(yè)技?能比賽獲獎?者給予獎勵?。4、超?員獎:依據(jù)?《幼兒園工?作規(guī)程》大?、中、小班?人數(shù)，學(xué)期?末視情予以?獎勵。二?、懲處:?1、上班、?開會、學(xué)習(xí)?、備課等活?動遲到或退?，___分?鐘(含)以?內(nèi)，每次扣?___元，?___分鐘?以內(nèi)(含)?扣除當(dāng)日工?資___%?;超過__?_分鐘扣除?當(dāng)日工資;?上班串崗者?扣除當(dāng)日工?資___%?;私自倒班?者(兩人)?扣除當(dāng)日工?資。2、?凡不參加幼?兒園___?的各項活動?(開會、學(xué)?習(xí)、備課等?)，每項活?動凡第一次?請假時，扣?除當(dāng)日工資?的___%?;從第二次?起每次扣除?當(dāng)日工資;?上班期間未?經(jīng)批準(zhǔn)擅自?離崗出園門?的扣除當(dāng)日?工資的__?_%。3?、滿___?周歲(含)?的教養(yǎng)員技?能考核，按?保育員技能?考核要求進?行考核(教?學(xué)活動除外?)，滿__?_周歲(含?)保育員不?再參加技能?考核，未滿?___周歲?的保教人員?如不參加技?能考核，應(yīng)?提前遞交個?人申請書，?申請書自批?準(zhǔn)之日起生?效，有效期?為___年?。有效期內(nèi)?申請人不得?參加園內(nèi)外?評優(yōu)和職稱?晉級;扣除?開展此項活?動當(dāng)月工資?的___%?，調(diào)整工資?時推遲半年?。4、服?務(wù)態(tài)度差，?體罰或變相?體罰幼兒，?語言或行為?不符合師德?行為要求的?，家長投訴?屬實，扣除?當(dāng)月工資的?___%，?并在全園大?會上做書面?檢查。5?、發(fā)生責(zé)任?事故的，除?責(zé)任人承擔(dān)?醫(yī)療、誤工?等賠償費用?外，扣除本?人當(dāng)月工資?的___%?，并扣除班?長崗位津貼?的___%?;發(fā)生意外?事故的，由?幼兒園和責(zé)?任人各承擔(dān)?二分之一。?6、凡發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴重?后果及長期?影響者，除?責(zé)任人承擔(dān)?醫(yī)療、誤工?等賠償費用?外，扣發(fā)_?__個月工?資。如發(fā)生?事故隱情不?報、責(zé)任不?明，后果嚴?重，當(dāng)班人?員共同承擔(dān)?事故產(chǎn)生的?全部責(zé)任和?一切費用，?并在全園大?會上做檢查?;凡私自倒?班、擅自離?崗或串班期?間發(fā)生事故?的，倒班者?、頂班者、?串班者和擅?自離崗者承?擔(dān)___%?責(zé)任及費用?外，停職反?省并在全園?大會上做深?刻檢查。在?社會上造成?惡劣影響，?嚴重損毀幼?兒園聲譽的?，一經(jīng)查實?，當(dāng)事人除?承擔(dān)相應(yīng)有?的責(zé)任外，?幼兒園有權(quán)?單方解除勞?動合同。?7、其他違?紀(jì)問題:?(1)上班?期間不穿工?作服、披頭?散發(fā)、穿高?跟鞋、在幼?兒面前吃東?西、洗滌私?人物品者，?扣除當(dāng)日工?資的___?%。(2?)工作不負?責(zé)任，下班?后未關(guān)燈、?水管、門窗?者及未切斷?電器設(shè)備電?源的，體罰?或變相體罰?幼兒的，班?級發(fā)生嚴重?問題及事故?不匯報、不?采取應(yīng)急措?施、無故拖?延、隱瞞包?庇的，無故?不進行教育?活動的(不?出操、不帶?操、不__?_戶外活動?)，不按時?備課，教育?筆記、家訪?記錄、各類?工作計劃和?工作總結(jié)等?不能按規(guī)定?完成的，財?產(chǎn)物品丟失?的，扣除當(dāng)?日工資的_?__%。?(3)無理?取鬧、吵嘴?打架擾亂園?內(nèi)秩序的，?不服從領(lǐng)導(dǎo)?安排消極怠?工，打擊報?復(fù)、誣陷他?人或造謠生?事，盜竊、?侵占他人或?公共財產(chǎn)、?損壞公物等?，給予處罰?，情節(jié)嚴重?的予以停職?反省，視情?在全園大會?上做書面檢?查，扣除停?職期間的工?資。8、?曠工一天按?兩天扣除工?資，并在全?園大會上作?檢查;曠工?___天(?含)以上者?，解除聘任?合同，脫離?工作關(guān)系。?9、請假?___天(?含)以上者?不享受本學(xué)?期專業(yè)班費?。本規(guī)定?所指扣除工?資基數(shù)為基?本工資和績?效工資總和?。幼兒園獎懲制度（三）為了準(zhǔn)確?評價教師的?工作，為教?師評優(yōu)、晉?職提供科學(xué)?有效的數(shù)據(jù)?，幼兒園每?學(xué)期對教師?進行考核。?為確?？己?工作能夠做?到科學(xué)、公?平、公正，?制定如下工?作機制和考?核制度:?一、建立教?職工考核制?度，對教職?工從職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)能?力和素質(zhì)、?工作表現(xiàn)和?教學(xué)成績等?方面進行全?面考核，將?考核結(jié)果記?錄在案，作?為評優(yōu)和實?施工資獎懲?的依據(jù)。?二、工作機?制1、成?立考核工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?組長:任淑?芝成員:?董秉權(quán)吳慶?芬郝玲瓏?2、細化考?核項目及權(quán)?重考核項?目:業(yè)務(wù)考?核、師德考?核、工作活?動考核、出?勤考核、安?全考核、教?學(xué)成績考核?六大項。?3、考核標(biāo)?準(zhǔn)及程序?以《___?幼兒園教師?考核細則》?為主要依據(jù)?，日?？己?由分管領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)每學(xué)期?的常規(guī)工作?和重點工作?在每學(xué)期初?自已制定考?核標(biāo)準(zhǔn)，按?月對教師進?行評估打分?，學(xué)期末匯?總。學(xué)期?末考核領(lǐng)導(dǎo)?小組集中評?價，按考核?成績分層排?序。考核?與評估相結(jié)?合，日常考?核與期末考?核相結(jié)合，?個人自評與?園內(nèi)評估相?結(jié)合，確保?考核工作的?科學(xué)性、客?觀性、真實?性。三、?教職工必須?自覺遵守幼?兒園的考核?評估，通過?考核不斷提?高自身素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?，促進工作?質(zhì)量的提高?。獎勵?⒈凡改進工?作效果很好?、成績顯著?者可獲得專?項獎(如保?健工作成績?突出、教改?中有突出成?績、幼兒膳?食品種多樣?、創(chuàng)編教材?或制作教具?成績顯著、?創(chuàng)設(shè)與教育?相適應(yīng)的環(huán)?境成績突出?等);2?、凡在縣以?上發(fā)表的優(yōu)?秀論文(經(jīng)?驗總結(jié))或?指導(dǎo)的節(jié)目?可獲得個人?獎。3、?能為西翟莊?幼兒園爭得?榮譽，如在?"六一"活?動或其他比?賽中做出成?績的重獎。?懲罰:?⒈不服從工?作需要，不?服從___?分配，體罰?、變相體罰?或虐待幼兒?，工作失職?，出了責(zé)任?事故或差錯?(如幼兒走?失、骨折、?食物中毒、?消毒不嚴格?等)，根據(jù)?具體情況，?扣除當(dāng)月獎?金或部分工?資;2.?工作擅離職?守，干私活?或無故曠工?一天以上扣?除當(dāng)月獎金?;3.鬧?無原則糾紛?、講粗言爛?語、造謠中?傷、破壞團?結(jié)等除進行?批評教育外?，視情節(jié)輕?重給予經(jīng)濟?制裁;4?.凡違反職?業(yè)道德規(guī)范?和本園師德?要求，因自?己的言行影?響___榮?譽者，視情?節(jié)輕重給予?懲罰，直至?解聘。四?、各項考核?細則(一?)師德考核?制度(__?_分)1?、遵紀(jì)守法?、潔身自好?(1)受?到園紀(jì)處分?者，視其情?節(jié)輕重給予?處理。(?2)因違法?而受到治安?拘留或處以?罰款者。師?德一票否決?。2、廉?潔從教、認?真執(zhí)行幼兒?園辦公制度?(1)不?準(zhǔn)在園外亂?辦班收費，?不準(zhǔn)違規(guī)在?外兼職代課?、有償家教?。(2)?不準(zhǔn)利用職?權(quán)之便謀取?私利，不準(zhǔn)?向家長索取?和變相索取?錢物。(?3)不準(zhǔn)亂?竄辦公室，?教師帶班期?間不準(zhǔn)開手?機或會客、?辦私事、擅?自離崗，全?園教職工不?準(zhǔn)在教室接?打電話。?3、愛崗敬?業(yè)、熱愛學(xué)?生(1)?熱情接待幼?兒，耐心教?導(dǎo)幼兒，未?經(jīng)允許不準(zhǔn)?將幼兒趕出?教室，或不?滿足幼兒的?合理要求，?發(fā)現(xiàn)幼兒有?錯誤要及時?制止和教育?。(2)?不諷刺、挖?苦幼兒。?(3)不體?罰或變相體?罰幼兒。?4、遵章守?紀(jì)、堅守崗?位，認真鉆?研業(yè)務(wù)(?1)不準(zhǔn)無?故不參加幼?兒園___?的學(xué)習(xí)、會?議、勞動和?其它各項活?動。(2?)___上?分配的工作?任務(wù)不準(zhǔn)無?正當(dāng)理由拒?不接受。?5、團結(jié)協(xié)?作、顧全大?局、嚴以律?己、寬以待?人、謙虛誠?實、言行一?致、襟懷坦?蕩、光明磊?落(1)?與同事之間?要團結(jié)，不?準(zhǔn)在教師中?間散布別人?壞話、散布?謠言影響同?事關(guān)系。?(2)語言?要規(guī)范健康?，不向同事?攻擊吵架;?不散布不利?于幼兒園發(fā)?展的言行或?有損幼兒園?聲譽行為。?(3)不?準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦?公室吵架。?6、自覺?遵守教師職?業(yè)道德，精?心塑造教師?形象，為人?師表(1?)上班期間?不準(zhǔn)留長指?甲，帶班教?師和保育員?不準(zhǔn)戴戒指?、耳環(huán)，不?準(zhǔn)披頭發(fā)，?帶班教師不?準(zhǔn)穿高跟鞋?。(2)?不準(zhǔn)訓(xùn)斥指?責(zé)家長或同?家長吵架。?(3)上?班期間不準(zhǔn)?喝酒失態(tài)，?行為舉止要?文明。(?4)不參加?封建迷信或?非正?；顒?。(5)?遵守職業(yè)道?德基本要求?和規(guī)范。（?范本）(?6)有家長?或社會反映?有悖師德者?，一經(jīng)查實?視情節(jié)酌情?處理。(?二)業(yè)務(wù)考?核制度〔_?__分〕?1、由主管?領(lǐng)導(dǎo)分別對?前勤教師、?保育員、后?勤教師進行?學(xué)期考核。?考核時間為?每年___?月至___?月，___?月至___?月。2、?考核細則由?主管領(lǐng)導(dǎo)制?定并實施。?3、考核?結(jié)果作為教?師全面考核?成績重要組?成部分，做?為評選園優(yōu)?依據(jù)之一。?4、連續(xù)?四個學(xué)期業(yè)?務(wù)考核不到?___分教?師待崗學(xué)習(xí)?。(三)?教師考勤制?度(___?分)教職?工要自覺遵?守幼兒園作?息時間，不?遲到，不早?退，不擅離?職守，如有?違紀(jì)現(xiàn)象，?進行扣分、?罰款處理。?(四)各?項活動考核?制度各項?活動考核制?度(___?分)為了?調(diào)動和激發(fā)?教師參與_?__活動的?積極性，提?高教師__?_活動的能?力，由主管?領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)?期活動次數(shù)?累計，根據(jù)?教師___?參加活動的?態(tài)度、積極?性、活動效?果綜合評分?。(五)?安全工作考?核制度(_?__分)?(六)教學(xué)?成績考核(?___分)?幼兒園獎懲制度（四）?(一)獎勵?每年幼兒?園在教職工?中，對履行?職責(zé)、勤奮?上進、完成?任務(wù)好、受?到家長、幼?兒和教職工?好評的可按?比例評選先?進工作者(?年終考核成?績)(1?)設(shè)考勤獎?:遲到、?早退一次扣?考勤獎的_?__%，遲?到___次?(早退)考?勤獎全部扣?除，并不參?加一等獎的?評比。請假?(病、事)?考勤獎全部?扣除。(?2)質(zhì)量獎?:遇有重?大事故，如?食物中毒、?藥物巾毒、?幼兒骨折、?縫合、幼兒?走失，本班?消毒及衛(wèi)生?工作失誤較?大，質(zhì)量獎?全部扣除。?(3)基?本獎:①?履行職責(zé)，?有較強的事?業(yè)心，熱_?__兒，無?體罰和變相?體罰。②?服從領(lǐng)導(dǎo)，?聽從分配，?團結(jié)協(xié)作，?認真負責(zé)，?完成任務(wù)較?好的。③?遵守幼兒園?各種規(guī)章制?度。④凡?是請病、事?假，一律累?計時間超過?一天(包括?一天)不參?加一等評比?，三天以上?不參加二等?評比，五天?以上不參加?評比。⑤?本月工作中?出現(xiàn)事故、?違章、每次?責(zé)任事故和?違章都與基?本獎掛鉤，?每兩次違章?降基本獎一?等。(5?)單項獎:?除以上獎?勵外，每學(xué)?期根據(jù)實際?情況設(shè)早項?獎，如:公?開課、承擔(dān)?實驗項目、?論文交流發(fā)?表、省、市?區(qū)先進工作?者、文藝匯?演獲獎?wù)撸?具體辦法根?據(jù)實際情況?另定。(?6)效益獎?:工作量?大，如:驗?收評估、六?一大型活動?、人少任務(wù)?重、請假人?員多等，及?兒童出勤率?決定當(dāng)月效?益獎的設(shè)立?。(二)?懲罰(1?)遲到、早?退、病事假?未經(jīng)批準(zhǔn)，?隨意休息者?(曠工)。?(2)打?架斗毆、罵?人，破壞團?結(jié)者。(?3)體罰及?變相體罰者?。(4)?當(dāng)班時發(fā)生?責(zé)任，非責(zé)?任事故者。?(5)本?職工作不能?按時完成者?。(6)?家長有意見?經(jīng)調(diào)查情況?屬實者。?(7)丟失?、損壞公物?(包括浪費?水、電者)?。注:凡?是違反園內(nèi)?規(guī)定的各種?規(guī)章制度都?是違章現(xiàn)象?。幼兒園獎懲制度（五）一、制度?目標(biāo)1、?為全面提高?我園的保教?質(zhì)量，加強?師德師風(fēng)的?教育規(guī)范管?理充分調(diào)動?，教職工的?工作主動性?積極性。?2、力求如?實全面地反?映教職工作?實績大小，?工作任務(wù)多?少。工作態(tài)?度好壞業(yè)務(wù)?水平高低。?3、以教?職工的崗位?職質(zhì)為依據(jù)?，按勞動分?配為原則，?獎勤，罰懶?，獎優(yōu)罰劣?，促進教職?工素質(zhì)及保?教質(zhì)量的提?高。高。?為此制訂本?園獎懲制。?二、獎勵?制度:教師?除基本工資?外，另有每?月如下獎項?:1、全?勤獎___?元(全月無?遲到，早退?，曠工，請?假。)2?、安全獎_?__元(全?月無擦傷、?碰傷、燙傷?、抓傷、咬?傷、摔傷等?輕微傷、大?小事發(fā)生。?)3、衛(wèi)?生獎___?元4、幼?兒知識考核?獎___元?(幼兒掌握?知識達到程?度___%?以上)5?、幼兒人數(shù)?獎(按園內(nèi)?規(guī)定的人數(shù)?:小班__?_人，中班?___人，?大班___?人，學(xué)前班?___人。?)每班多一?人發(fā)給班上?老師每月_?__元，沒?在班上的老?師沒有超生?費。6、?廚房人員(?每超___?人加每月工?資___元?。)工作出?色者除工作?外每學(xué)期末?獎勵___?元至___?元。包括:?不浪費水、?電、煤氣、?米等日常資?源，不做公?物私用行為?，做好每日?、每周、每?月所分配的?工作。7?、節(jié)日活動?___獎一?次___元?到___元?(能安排:?節(jié)目的策劃?、活動的方?案、節(jié)目的?過程、與節(jié)?目的結(jié)尾。?到節(jié)目成功?演出。)?8、工作紀(jì)?律獎___?元。9、?教師工作年?量獎(在本?園工作人員?每增加一年?，基本工資?除外。每月?增加___?元。)1?0、如教師?違反紀(jì)律，?教學(xué)質(zhì)量不?達標(biāo)，衛(wèi)生?不過關(guān)，從?以上獎金扣?除如果獎金?不夠，再從?基本工資扣?。三、懲?罰制度1?、遲到或早?退五分鐘以?上十分鐘以?下，扣__?_元。2?、請假。事?假:一天扣?___元，?半天扣__?_元，病假?:一天扣_?__元，半?天扣___?元。請一個?小時內(nèi)扣_?__元，不?分原因。?3、曠工:?曠工一天_?__元，三?天以上自動?離職并扣除?保證金。?4、全學(xué)期?累計請假不?得超過__?_天。5?、任教過程?未教完本學(xué)?期的老師不?能領(lǐng)取本學(xué)?期全勤獎和?保證金。?四、安全懲?罰制度1?、幼兒每輕?傷一次，本?班老師扣_?__元。(?不分原因)?若引起鬧事?、嚴重不良?影響，扣_?__元。嚴?重至出診，?后果自負醫(yī)?藥費。2?、發(fā)生意外?事故(骨折?，縫針)本?班老師扣_?__元幼兒?醫(yī)療費各負?一半。3?、隱瞞事故?者、經(jīng)考察?核實，扣_?__元，無?需任何理由?，五、衛(wèi)?生及其他?1、不服從?分配，計較?個人得失，?拒絕做分外?事，扣__?_元。背后?亂說有影響?本幼兒園名?譽，議論是?非者扣__?_元每次。?2、嚴禁?體罰，打罵?，侮辱幼兒?或變相體罰?，違者每次?扣___元?/次。3?、生活護理?不當(dāng):濕褲?子，濕衣服?回家，一次?扣___元?4、回家?前，幼兒穿?反鞋，未梳?頭發(fā)，手臟?、臉臟、衣?帽不整齊本?班老師每次?扣___元?。5、沒?按時排隊整?齊做操，每?次扣___?元。6、?幼兒上、下?、樓梯，上?廁所、洗手?、喝水，沒?有排隊，次?序零亂不齊?，本班老師?扣___元?/次。7?、不正確指?導(dǎo)幼兒飲食?衛(wèi)生習(xí)慣，?不督促幼兒?吃飯，吃飯?時桌面臟，?地面臟掉飯?粒、剩飯菜?等。餐前、?餐后不擦桌?子，___?元/次。?8、各班教?室、各寢室?，要時常保?持衛(wèi)生清潔?，不留紙屑?或其他異物?等。(含上?課期間，衛(wèi)?生不干凈，?留死角。差?一處___?元/次。?9、每日打?掃衛(wèi)生必須?把本班教室?、地板、課?桌、椅、柜?、水杯架、?玩具架、保?溫瓶、墻、?窗、認真清?洗、消毒一?遍(用水量?至少3桶水?以上須加消?毒粉或__?_分之一袋?)若馬虎留?死角，一處?扣___元?/次，每周?衛(wèi)生:必須?把教室和寢?室的墻、窗?、柜、床、?門、垃圾桶?、垃圾鏟、?風(fēng)扇、認真?清洗、消毒?一遍(用水?量至少3桶?水以上須加?消毒粉或二?分之一袋)?。10、?上課時間，?接、打電話?、聊天、串?班、做私活?、公物私用?者，扣__?_元/次。?11、午?睡時，不督?促、不提醒?、檢查、幫?助兒童脫衣?服，幼兒尿?床不及時處?理，不勤巡?視，發(fā)現(xiàn)一?次，扣__?_元/次。?12、午?睡時間，本?班級有__?_名以上未?入睡或哭鬧?，值班教師?扣___元?/次。1?3、午睡前?須先上廁所?脫鞋入寢室?、鞋襪擺放?整齊否則扣?___元/?次。六、?師德師風(fēng)制?度1、教?師著裝不能?奇裝異服，?不露肚臍裝?，不濃妝艷?抹，不留長?指甲，早操?期間穿高跟?鞋。不符合?者扣___?元/次。?2、授課期?間必須講普?通話、違者?扣___元?/次。3?、在教室夾?二郎腿坐桌?子扣___?元/次。?4、吃幼兒?零食、言談?不文明、亂?取幼兒外號??？踎__?元/次。?5、幼兒當(dāng)?天未到:教?師中午前未?電話詢問家?長扣___?元/次。?6、接送幼?兒應(yīng)站門口?禮貌、微笑?對待每位家?長，違者扣?___元/?次。7、?授課或活動?期間不準(zhǔn)恐?嚇、大聲訓(xùn)?斥或威脅幼?兒，來完成?學(xué)習(xí)，或其?他任務(wù)。違?者___元?/次。8?、人離開教?室或?qū)嬍遥?未關(guān)水、電?器(電腦、?空調(diào)、燈、?風(fēng)扇、)窗?門?？踎_?_元/次。?9、沒有?備課，未按?時完成教學(xué)?內(nèi)容，扣_?__元/月?。幼兒知識?考核不達標(biāo)?___元/?月。幼兒園獎懲制度（六）為了切?實提高我園?的辦學(xué)質(zhì)量?，以及社會?、家長對本?園的信任度?;更為了我?園的生存和?可持續(xù)發(fā)展?，實現(xiàn)“打?造當(dāng)?shù)赜捉?名牌”的辦?學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)?特對我園教?師及工作人?員制訂以下?工作常規(guī)及?獎懲制度:?一、全園?所有工作人?員必須嚴格?遵守我園的?各種規(guī)章制?度。二、?經(jīng)常保持對?家長的熱心?，對幼兒的?愛心，對工?作的耐心、?細心和責(zé)任?心。幼兒?園是幼兒知?識啟蒙、智?力發(fā)展、品?德培養(yǎng)、習(xí)?慣形成、身?心健康成長?的樂園。教?師要設(shè)法讓?幼兒想來幼?兒園，切不?可讓幼兒產(chǎn)?生畏懼和厭?惡感。(?1)在對幼?兒的日常行?為管理上，?須講究方法?，注意影響?。絕對不允?許采取打、?罵、罰站、?恐嚇等粗暴?行為。要經(jīng)?常保持和藹?可親、笑容?可掬的神情?，以得到幼?兒的喜愛。?(2)每?天要清理好?幼兒的早點?、錢、衣物?、毛巾、被?褥、藥品、?食品、學(xué)習(xí)?用品等，不?得弄丟或弄?錯。(3?)要經(jīng)常保?持幼兒的容?貌和穿戴干?凈整潔。及?時給幼兒擦?拭鼻涕口水?。要定時提?醒幼兒大小?便，褲子濕?了的要換洗?好，切不可?讓幼兒穿著?或帶著有屎?尿的衣褲回?家。(4?)要經(jīng)常注?意幼兒的身?體健康狀況?。有藥的要?按時喂藥，?需添減衣服?的要及時添?減，發(fā)現(xiàn)身?體不舒服的?要及時告知?園務(wù)辦或通?知家長。?(5)每天?下午幼兒起?床后，教師?要仔細清理?幼兒的書包?，看是否有?藥物、食品?或其他物品?，并及時處?理。(6?)對待家長?要禮貌熱情?。工作上出?現(xiàn)過失或不?足的，要敢?于向家長認?錯，以取得?家長的諒解?。三、作?好安全工作?。避免幼兒?摔傷、撞傷?、觸電、燙?傷、相互抓?傷和咬傷。?在工作時?間里，無特?殊情況教師?不得隨意離?開幼兒，看?電視、聽音?樂、玩手機?、聊天等原?則上不允許?，在幼兒午?睡時也應(yīng)適?度。教師應(yīng)?學(xué)會“眼觀?八路”的本?領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼?兒的行為有?可能導(dǎo)致受?傷害的情況?時，要立即?制止。四?、嚴格遵守?作息時間，?按時上下班?。不得遲到?、早退。無?特殊情況不?得隨意請假?。五、教?學(xué)質(zhì)量是學(xué)?校生存和發(fā)?展的生命線?。教師應(yīng)在?時間、內(nèi)容?、方法、訓(xùn)?練等方面要?有充分的計?劃、安排和?保證。(?1)重視對?幼兒的禮貌?、食宿起居?和衛(wèi)生等品?德和行為習(xí)?慣教育。?(2)加強?對幼兒說普?通話的習(xí)慣?培養(yǎng)和能力?訓(xùn)練。教師?與幼兒的日?常交流一律?要用普通話?。特別是要?引導(dǎo)幼兒使?用普通話。?(3)每?天至少利用?上午___?節(jié)，下午_?__節(jié)的課?時，適當(dāng)加?強對幼兒識?字、寫字、?識數(shù)、數(shù)數(shù)?和簡單加減?運算的能力?訓(xùn)練。對中?、大班要求?:每周教幼?兒會識、讀?、寫___?個字。約半?學(xué)期內(nèi)會識?、寫、數(shù)_?__個數(shù)字?，并初步學(xué)?會簡單運算?。教師要