機關(guān)考勤制度范本（2篇）

第9頁共9頁機關(guān)考勤制度范本一?、建立工作?日和會議、?___活動?考勤制度，?考勤內(nèi)容包?括工作人員?的出勤率和?工作質(zhì)量、?效率等。?二、局設(shè)立?考勤工作領(lǐng)?導小組，由?局___領(lǐng)?導任組長，?成員為各副?職局長、行?政辦公室主?任和黨委辦?公室主任。?三、對_?__工作人?員出勤實行?考勤機簽到?與抽檢相結(jié)?合的方式。?機關(guān)人員每?天早晨上班?、中午下班?及上班、晚?間下班應在?考勤機上錄?入指紋，如?因公出、外?出辦事等特?殊事由未能?錄入指紋，?由各科長、?主任到行政?辦公室說明?情況，并由?行政辦公室?記錄注明，?否則一律視?為缺勤或遲?到、早退。?日常抽檢由?主管副局長?___行政?辦公室主任?和黨委辦公?室主任采取?定期、不定?時的方式對?機關(guān)各科、?室人員出勤?情況進行抽?檢。四、?每月___?日前由局行?政辦公室將?機關(guān)各科、?室的考勤情?況進行匯總?后向局考勤?工作領(lǐng)導小?組匯報并張?榜公布。?五、凡召開?會議或__?_活動時，?實行點名和?會議簽到制?度。因事不?能參加會議?或___活?動的必須事?先向黨政主?要領(lǐng)導或主?管副局長請?假。遲到、?早退、無故?不參加會議?或___活?動者，一律?按缺勤一天?處理。六?、考勤計算?標準1、?出勤日以半?天為計算單?位。2、?請事假（或?病假），四?小時以內(nèi)的?算半天；四?小時以上八?小時以內(nèi)的?算一天。?3、缺勤四?小時以內(nèi)的?算半天；四?小時以上八?小時以內(nèi)的?算一天，超?過一天按實?際天數(shù)計算?。4、事?假、病假、?產(chǎn)假、婚（?喪）假、年?休假、探親?假等應在辦?妥請假手續(xù)?后方可離崗?（如遇緊急?情況，不能?親自到單位?請假，可事?先委托他人?或通過電話?等方式先行?報告，事后?補辦手續(xù)，?并說明原因?），請假一?天以下由科?、室負責人?批準，請假?2～___?天由分管副?局長批準，?請假___?天以上由黨?政主要領(lǐng)導?批準。七?、獎勵與處?罰1、對?出勤率高，?工作認真，?積極肯干，?完成任務好?的___工?作人員，給?予表揚、獎?勵。2、?對出勤率低?，工作馬虎?，散漫懶惰?，工作時間?上網(wǎng)打游戲?，完成任務?差的___?工作人員在?進行批評教?育的同時，?并依照《國?家公務員條?例》和《_?__工作目?標責任書》?的有關(guān)規(guī)定?實施處罰。?3、對于?全年無故缺?勤3～__?_天的，取?消其評先資?格，同時納?入工作目標?責任制百分?考核；無故?缺勤5～_?__天的，?取消其享受?的第___?個月的獎勵?工資；無故?缺勤___?天以上的，?取消其年終?崗位責任制?獎；無故缺?勤___天?以上的，待?崗學習一個?月，待崗期?間只發(fā)基本?工資。4?、年請事假?累計5～_?__天的，?取消其評先?資格，同時?納入工作目?標責任制百?分考核；累?計10～_?__天的，?取消其享受?的第___?個月的獎勵?工資；累計?___天以?上的，取消?其年終崗位?責任制獎。?5、年請?病假累計1?0～___?天的，取消?其評先資格?，同時納入?工作目標責?任制百分考?核；累計1?5～___?天的，取消?其享受的第?___個月?的獎勵工資?；累計__?_天以上的?，取消其年?終崗位責任?制獎。本?規(guī)定從即日?起執(zhí)行，市?局機關(guān)所屬?各單位參照?本規(guī)定執(zhí)行?。第二篇?：機關(guān)考勤?制度照金鎮(zhèn)?機關(guān)考勤制?度一、考?勤范圍：?黨政干部、?機關(guān)工勤人?員。二、?考勤方式：?1、例會?制：每周?一、假期前?一天、節(jié)假?日期滿第一?天上午9。?30召開例?會，考勤范?圍內(nèi)的黨政?干部為參會?對象。應考?勤的全體工?作人員必須?按時參會并?簽到，無故?未參會、找?人代簽，一?律按當日缺?勤處理；?2、點名制?。黨政辦在?所有例會上?進行點名，?并作好考勤?記載。3?、簽到制。?除例會時間?外，其他工?作日需在當?日早11點?前在黨政辦?簽到，11?點___政?辦人員必須?將當日簽到?冊鎖入柜中?。嚴禁補簽?、代簽。?三、請假制?度：差假?、事假、病?假必須書面?請假，請假?一天需分管?領(lǐng)導及分管?機關(guān)領(lǐng)導簽?字，請假兩?天及兩天以?上需分管領(lǐng)?導、分管機?關(guān)領(lǐng)導及鎮(zhèn)?主要領(lǐng)導簽?字，按程序?審批后交黨?政辦考勤。?因特殊原因?未書面請假?，到崗后必?須按請假程?序補寫假條?交黨政辦。?公務員及?事業(yè)單位人?員每年事假?不得超過_?__天。每?月由黨政辦?按照簽到冊?及假條統(tǒng)計?機關(guān)所有考?勤人員出勤?、缺勤情況?，作為年度?考核依據(jù)，?并相應扣發(fā)?其補貼。?四、處理辦?法：1、?黨政辦每月?統(tǒng)計一次出?勤情況，并?將考勤結(jié)果?以書面形式?上報鎮(zhèn)主?要領(lǐng)導。例?會通報及上?墻公示后，?留黨政辦備?案；2、?無故未簽到?、無故未參?加例會按照?當日缺勤處?理。缺勤一?天按元的?標準在發(fā)放?補貼時扣除?；3、缺?勤或者無正?當理由逾期?不歸連續(xù)超?過___天?，或者一年?內(nèi)累計超?過___天?的，按《公?務員法》有?關(guān)規(guī)定，報?經(jīng)上級主管?部門審批?后，予以辭?退；4、?請長假或自?愿離崗者按?有關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行；?5、參加_?__安排的?出差、學習?、考察等活?動的，視為?出勤，不?扣任何費用?。___?年___月?十一日第?三篇：機關(guān)?考勤制度局?機關(guān)考勤制?度為建立?勤政高效的?___工作?作風和良好?的工作秩序?，提高服務?質(zhì)量和服務?水平，結(jié)合?我局實際情?況，特制定?本制度。?1、全體機?關(guān)干部職工?必須自覺遵?守機關(guān)統(tǒng)一?規(guī)定的作息?時間，按時?上下班，不?遲到、不早?退，不擅離?崗位，認真?履行各自崗?位職責。機?關(guān)考勤采取?科室負責制?與考勤檢查?小組抽查制?相結(jié)合的方?式。2、?局機關(guān)各科?室的主要負?責人為本科?室執(zhí)行考勤?制度的責任?人（下稱責?任人）。各?責任人要以?身作則，嚴?格遵守執(zhí)行?考勤制度，?經(jīng)常性抓好?本科室考勤?制度的落實?。凡工作人?員普遍或經(jīng)?常性違反考?勤紀律，所?在科室責任?人要負領(lǐng)導?責任。3?、局機關(guān)考?勤檢查小組?負責考勤，?考勤檢查小?組由紀檢組?長、辦公室?、監(jiān)察室人?員組成，辦?公室負責牽?頭。采取經(jīng)?常性檢查、?隨機抽查方?式對局機關(guān)?在職工作人?員出勤情況?進行檢查監(jiān)?督。檢查抽?查時間為正?常工作日上?班時間。非?因公務原因?或未經(jīng)請假?，上下班時?間遲到、早?退的，由考?勤檢查小組?負責記名。?中途需外出?辦事、執(zhí)法?檢查的，應?向局辦公室?說明情況。?自行離崗的?，以曠工論?處。4、?各科室必須?嚴格本科室?的考勤管理?，抓好經(jīng)常?性的考勤檢?查，及時糾?正遲到、早?退現(xiàn)象。對?經(jīng)教育仍經(jīng)?常性遲到、?早退和曠工?人員，要予?以登記，并?于每月月末?向局考勤檢?查小組如實?報送本科室?當月考勤情?況。如有虛?報、瞞報現(xiàn)?象，經(jīng)查?實后，視情?節(jié)輕重，給?予科室負責?人批評教育?，直至追究?當事人的責?任?？记跈z?查小組監(jiān)督?各科室的考?勤登記制度?執(zhí)行情況，?每月以抽查?考勤為準，?匯總科室上?報考勤情況?，并于下月?初定期公布?上月考勤檢?查情況。?5、考勤制?度執(zhí)行情況?列為個人年?度考核和所?在科室評選?先進單位的?一項考核內(nèi)?容。對嚴重?違反考勤制?度者，將給?予嚴肅批評?或處分。工?作人員月度?考勤登記遲?到、早退累?計超過__?_次（含_?__次）以?上，或曠工?超過___?天（含__?_天）以上?的，給予談?話誡勉；工?作人員年度?遲到、早退?累計有__?_次（含_?__次）以?上，或曠工?超過___?天（含__?_天）以上?的，當年度?考核不得評?為優(yōu)秀等級?。局考勤檢?查小組抽查?各科室工作?人員月度遲?到、早退累?計超過__?_人/次（?含___人?/次）以上?，或個人曠?工累計超過?___天（?含___天?）以上的，?對該科室予?以通報批評?，當年不得?評為先進單?位。第四?篇：機關(guān)考?勤制度武邑?縣教育局機關(guān)考勤制度范本（二）一、簽?到制度工?作日實行上?下午雙簽到?制度。按?時上下班，?不得遲到、?早退、中途?脫崗。查崗?采取不定期?形式進行，?發(fā)現(xiàn)不在崗?，按規(guī)定處?理。具體規(guī)?定：1、?簽到由本人?填寫，發(fā)現(xiàn)?有代簽行為?的，代簽人?和被簽人各?罰款___?元。簽到冊?截止簽名時?間：上午8?：30；下?午1：30?。2、遲?到、早退一?次罰款__?_元，一周?之內(nèi)有三次?遲到、早退?行為的，回?家待崗。?以上處理均?在局機關(guān)通?報批評。?二、請銷假?制度1、?副局長外出?或請病、事?假，由局長?批準。寫好?請假條交辦?公室備案。?2、科室?人員請假一?天以內(nèi)由科?室主任簽字?批準，提前?寫好請假條?，同時告知?主管局長和?辦公室備案?。3、請?假一天以上?，五天（含?五天）以內(nèi)?，由主管局?長簽字批準?，報辦公室?備案。4?、一次性請?假超過五天?（不含五天?）的，一律?報局長簽字?批準，并報?辦公室備案?。5、一?次性病假、?事假超過一?個月的，由?局長辦公會?研究批準。?病假超過兩?個月的，從?第三個月起?，工作年限?不滿二十年?的發(fā)給工資?（前兩項）?的___%?，工作年限?滿二十年的?工資照發(fā)。?病假超過六?個月的，從?第七個月起?，工作年限?不滿十年的?，工資發(fā)（?前兩項）的?___%，?工作年限滿?十年的，工?資發(fā)（前兩?項）的__?_%。6?、正?；榧?為___天?。7、正?常產(chǎn)假為_?__天（包?括產(chǎn)前產(chǎn)后?），實行晚?婚晚育的（?女124?周歲）獎勵?___天，?產(chǎn)假期間領(lǐng)?取《獨生子?女證》的，?再獎勵產(chǎn)假?___天。?8、病、?事假每月累?計不得超過?___天，?否則，超出?部分按日工?資的___?%扣發(fā)。特?殊情況按局?務會研究的?意見辦理。?9、各科?室的考勤、?出勤情況由?辦公室負責?匯總登記，?做到日考勤?、周通報，?并不定期檢?查考勤情況??？记诮Y(jié)果?作為年終機?關(guān)干部考核?獎懲的重要?依據(jù)。三?、上班制度?1、上班?期間嚴禁科?室人員隨意?到其它科室?游逛、閑聊?。不得做上?網(wǎng)聊天、看?電影、玩游?戲、網(wǎng)上炒?股、打牌、?下棋等與工?作無關(guān)的事?。機關(guān)查崗?時一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?有行為之一?者，對當事?人罰款__?_元，并在?系統(tǒng)內(nèi)部通?報批評。半?年內(nèi)有兩次?其行為或上?述行為被上?級部門查處?或被媒體曝?光的，發(fā)_?__％工資?，回家待崗?。2、科?室人員上班?期間外出要?分別向主管?局長、科室?主任說明原?因，報辦公?室備案。否?則，查崗時?不在，按脫?崗處理。?3、上班期?間查崗不在?崗，未經(jīng)主?管局長批準?，科室主任?不知情，辦?公室也沒有?備案，發(fā)現(xiàn)?一次罰款_?__元，一?周之內(nèi)三次?脫崗，回家?待崗。四?、本考勤制?度自___?年___月?___日起?施行。第?五篇：機關(guān)?考勤制度考?勤制度1?、為保證工?作的正常運?行，全局人?員須按規(guī)定?的時間上下?班，上班時?間為8：3?0中午下班?時間為11?：30下午?上班時間為?13：30?下午下班時?間為17：?30，機關(guān)?考勤制度。?2、實行?“簽到制”?。工作人員?早上到崗后?應在8。3?0前簽到。?下班前應在?到崗后，離?崗前立即簽?到。月底以?簽到器的登?記為準考核?工作人員的?出勤情況。?3、各種?考勤時間均?以小時為單?位計算。_?__分鐘以?上___小?時以內(nèi)為_?__小時；?超過___?小時不到_?__小時為?___小時?，___小?時以上不到?___小時?為半天。以?此類推，其?中病假含法?定假日，其?他不含法定?假日。4?、關(guān)于遲到?當月遲到?或早退__?_次扣發(fā)當?月工資的_?__元；當?月遲到或早?退累計兩次?者扣發(fā)當月?工資___?元；當月遲?到、早退累?計___次?扣發(fā)當月工?資___元?；當月遲到?或早退累計?___次以?上（含__?_次）每次?扣發(fā)當月工?資___元?，直到將當?月工資扣完?為止。遲到?或早退時間?不得超過_?__分鐘，?否則按曠工?處理。5?、關(guān)于曠工?當月累計?曠工___?個小時扣發(fā)?當月工資_?__%，當?月累計曠工?___個小?時扣發(fā)當月?工資___?%，當月累?計曠工半天?扣發(fā)當月工?資___%?，當月累計?曠工___?天扣發(fā)當月?工資___?%，當月累?計曠工__?_天扣發(fā)當?工資___?%，當月累?計曠工__?_天以上扣?發(fā)當月工資?。全年累計?曠工超過_?__天扣除?年終獎的_?__%，全?年曠工累計?超過___?天以上的扣?發(fā)年終獎_?__%，全?年累計曠工?超過___?天扣發(fā)全部?年終獎，全?年累計曠工?___天按?規(guī)定扣發(fā)相?應的工資，?并按自動辭?職處理，管?理制度《機?關(guān)考勤制度?》。6、?關(guān)于事假?事假___?天以內(nèi)須本?人提前向主?管局長請假?，當月事假?超過___?天以上須本?人提前向局?長請假。全?年事假累計?超過___?天，扣發(fā)年?終全部獎金?的___%?，累計超過?___天扣?發(fā)年終獎金?。7、關(guān)?于病假病?假應當提前?由本人或家?屬向主管局?長請假，過?后補交請假?條，連續(xù)超?過___天?（含___?天）須出具?醫(yī)院的診斷?書。全年病?假超過__?_天扣發(fā)年?終獎___?%，全年病?假累計__?_天以上（?含