寓教于樂的企業(yè)培訓課件

企業(yè)培訓寓教于樂

中華薪酬網(wǎng)培訓課程二O一一年六月企業(yè)培訓寓教于樂

中華薪酬網(wǎng)培訓課程二O一一年六月12中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程嗯…我們正處在一個變革的時代……以下是三個幫助你在大企業(yè)變革中生存的課程…2中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程2

于是，兔子便坐在樹下，開始休息。企業(yè)課程1一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”突然，一只狐貍出現(xiàn)了。

狐貍跳向兔子……并把它給吃了。于是，兔子便坐在樹下，開始休息。企業(yè)課程1一只烏鴉坐3中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程1這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程14中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”企業(yè)課程2一只火雞和一頭公牛在聊天?！斑@樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)?！被痣u吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。

第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊“我非常想5中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程2這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程26中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程3一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。

凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程37中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程3這個故事的寓意是……1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。3)而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程38人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)9中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊首席專家—文躍然：

國內(nèi)知名戰(zhàn)略人力資源專家；國際薪酬福利領(lǐng)域著名學者；《人力資源管理（中國版）》副主編；北京市委組織部人力資源研究中心研究員；中國人民大學勞動人事學院副教授；美國人力資源管理協(xié)會會員，美國薪酬管理協(xié)會會員。先后為聯(lián)想控股、中國電信、中國科學院、天津電建等多家國內(nèi)外知名企業(yè)從事過企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬與組織變革等專業(yè)人力資源咨詢及顧問服務(wù)。人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)9中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中9人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)首席專家-許玉林：畢業(yè)于北京大學心理學系；中國人民大學勞動人事學院教授；兼任清華大學、北京大學等多所高校MBA、EMBA客座教授；曾接受聯(lián)合國獎學金在美國加州伯克利大學研究學習。以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計的具有國家獨立知識產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項空白。10中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)首席專家-許玉林：1010人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)一、基本情況：

經(jīng)濟學博士、博士生導師；中國人民大學勞動人事學院教授；中國人民大學勞動關(guān)系研究所副所長；中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家；中國勞動法學研究會常務(wù)理事人事部全國人事爭議仲裁委員會專家委員；中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長。二、培訓專長：

員工關(guān)系管理；人員分流安置方案；績效考核與薪酬體系設(shè)計；人力資源管理理論與技術(shù)；勞動關(guān)系與人力資源整合設(shè)計等三、服務(wù)客戶：

中科院國科控股集團公司、中國人壽、中國聯(lián)通、天津移動、三星集團、NEC、海信集團等數(shù)百家企業(yè)提供勞動關(guān)系和人力資源管理培訓及管理咨詢。11中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊講師介紹—程延園：人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)一、基本情況：11中11人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊12中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊12中華薪酬網(wǎng)咨詢服12人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊13中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊中華薪酬網(wǎng)七大競爭優(yōu)勢：一流的行業(yè)專家：匯集中國人民大學勞動人事學院的頂尖專家。專業(yè)的咨詢隊伍：具有扎實理論功底、豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)咨詢隊伍。豐富的經(jīng)典案例：簡歷案例庫，收錄了眾多國內(nèi)人力資源管理案例。最新的研究動態(tài)：加強對外合作，掌握國內(nèi)外最新動向和研究熱點。完善的操作流程：系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)理論、工具、方法和實施流程。便捷的互動平臺：搭建薪酬福利資訊平臺，建立與客戶溝通的橋梁。全方位服務(wù)方案：與薪?？ü緝?yōu)勢互補，形成企業(yè)薪酬付款系統(tǒng)解決方案。

人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊13中華薪酬網(wǎng)咨詢服13專業(yè)合作共同提高中國人民大學勞動人事學院北京中商博睿資訊有限公司專業(yè)合作共同提高中國人民大學勞動人事學院14演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！15企業(yè)培訓寓教于樂

中華薪酬網(wǎng)培訓課程二O一一年六月企業(yè)培訓寓教于樂

中華薪酬網(wǎng)培訓課程二O一一年六月1617中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程嗯…我們正處在一個變革的時代……以下是三個幫助你在大企業(yè)變革中生存的課程…2中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程17

于是，兔子便坐在樹下，開始休息。企業(yè)課程1一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”突然，一只狐貍出現(xiàn)了。

狐貍跳向兔子……并把它給吃了。于是，兔子便坐在樹下，開始休息。企業(yè)課程1一只烏鴉坐18中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程1這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程119中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”企業(yè)課程2一只火雞和一頭公牛在聊天。“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養(yǎng)。”火雞吃了一團牛糞，發(fā)現(xiàn)它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。

第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農(nóng)夫盯上了，并且農(nóng)夫非常利索地就將火雞射了下來。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊“我非常想20中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程2這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程221中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程3一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。

凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程322中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程3這個故事的寓意是……1)不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。2)不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。3)而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊企業(yè)課程323人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)24中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊首席專家—文躍然：

國內(nèi)知名戰(zhàn)略人力資源專家；國際薪酬福利領(lǐng)域著名學者；《人力資源管理（中國版）》副主編；北京市委組織部人力資源研究中心研究員；中國人民大學勞動人事學院副教授；美國人力資源管理協(xié)會會員，美國薪酬管理協(xié)會會員。先后為聯(lián)想控股、中國電信、中國科學院、天津電建等多家國內(nèi)外知名企業(yè)從事過企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、薪酬與組織變革等專業(yè)人力資源咨詢及顧問服務(wù)。人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)9中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中24人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)首席專家-許玉林：畢業(yè)于北京大學心理學系；中國人民大學勞動人事學院教授；兼任清華大學、北京大學等多所高校MBA、EMBA客座教授；曾接受聯(lián)合國獎學金在美國加州伯克利大學研究學習。以許玉林教授為核心的專家組研發(fā)和設(shè)計的具有國家獨立知識產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補了我國人力資源管理領(lǐng)域的一項空白。25中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)首席專家-許玉林：1025人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)一、基本情況：

經(jīng)濟學博士、博士生導師；中國人民大學勞動人事學院教授；中國人民大學勞動關(guān)系研究所副所長；中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家；中國勞動法學研究會常務(wù)理事人事部全國人事爭議仲裁委員會專家委員；中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會副秘書長。二、培訓專長：

員工關(guān)系管理；人員分流安置方案；績效考核與薪酬體系設(shè)計；人力資源管理理論與技術(shù)；勞動關(guān)系與人力資源整合設(shè)計等三、服務(wù)客戶：

中科院國科控股集團公司、中國人壽、中國聯(lián)通、天津移動、三星集團、NEC、海信集團等數(shù)百家企業(yè)提供勞動關(guān)系和人力資源管理培訓及管理咨詢。26中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊講師介紹—程延園：人力資源培訓服務(wù)團隊介紹——中華薪酬網(wǎng)一、基本情況：11中26人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊27中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊12中華薪酬網(wǎng)咨詢服27人力資源咨詢公司——中華薪酬網(wǎng)咨詢團隊28中華薪酬網(wǎng)咨詢服務(wù)中心——博睿資訊中華薪酬網(wǎng)七大競爭優(yōu)勢：一流的行業(yè)專家：匯集中國人民大學勞動人事學院的頂尖專家。專業(yè)的咨詢隊伍：具有扎實理論功底、豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)咨詢隊伍。豐富的經(jīng)典案例：簡歷案例庫，收錄了眾多國內(nèi)人力資源管