考勤管理制度模板

第3頁共3頁考勤管理制度模板分?類號：q/?___rw?·___z?-wj00?6-___?西安新榮基?物業(yè)管理有?限公司考?勤管理制度?為加強(qiáng)公?司勞動(dòng)管理?，促進(jìn)規(guī)范?化建設(shè)，提?高工作效率?，保證員工?合法權(quán)利，?根據(jù)《勞動(dòng)?法》等相關(guān)?國家法律法?規(guī)，特制定?本制度。?一、工作時(shí)?間：本公?司作息時(shí)間?如下：1?.周一至周?六正常工作?時(shí)間;（總?經(jīng)辦、財(cái)務(wù)?部、行政事?務(wù)部）2?.周日休息?。（另安排?值班）（總?經(jīng)辦、財(cái)務(wù)?部、行政事?務(wù)部）3?.綜合服務(wù)?部員工實(shí)行?綜合工時(shí)制?進(jìn)行輪崗輪?休，倒班安?排.（詳見?《各崗位工?時(shí)安排表》?）各部門因?工作需要調(diào)?整部分人員?的常規(guī)作息?時(shí)間，應(yīng)提?交書面報(bào)告?至行政事務(wù)?部審核，經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，行政事務(wù)?部備案后執(zhí)?行。二、?打卡1.?公司實(shí)行上?下班打卡的?考勤方式，?員工正常出?勤應(yīng)在早上?（8：30?）上班時(shí)間?到達(dá)公司及?下午（18?：00）下?班離開公司?時(shí)自覺打卡?，該記錄作?為每月計(jì)算?員工薪資的?標(biāo)準(zhǔn)之一。?（各部門因?崗位不同作?息時(shí)間相應(yīng)?調(diào)整，具體?參見部門《?各崗位工時(shí)?安排表》）?2.員工?下午加班者?，普通下班?時(shí)間不必打?卡，待加班?完畢才予打?卡。3.?上班中因事?外出者，其?出入均不必?打卡，但須?在公司行政?事務(wù)部填寫?《員工外出?登記表》，?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?審批完畢后?方可離開。?4.上下?班忘記打卡?，或因手指?受傷等特殊?情況導(dǎo)致指?紋機(jī)無法識(shí)?別，需在本?部門填寫《?簽卡單》經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字證明之后?，交行政事?部務(wù)備案。?當(dāng)日《簽卡?單》需要當(dāng)?日內(nèi)簽字寄?交，如遇特?殊情況不能?按時(shí)寄交《?簽卡單》，?應(yīng)在事后2?天內(nèi)補(bǔ)辦簽?卡手續(xù)。過?期不補(bǔ)辦者?，一律視為?未打卡。?三、遲到，?早退遲到?或早退5分?鐘（含5分?鐘）以上，?15分鐘以?下者，每次?扣除基本工?資10元；?15分鐘（?含15分鐘?）以上，兩?小時(shí)以下者?，每次扣除?基本工資3?0元；遲到?或早退超過?2個(gè)小時(shí)（?含2小時(shí)）?按曠工半天?處理；遲到?早退超過4?小時(shí)（含4?小時(shí)）按曠?工一天處理?。四、曠?工擅自缺?勤（含遲到?，早退）兩?小時(shí)以上，?視為曠工。?員工如有曠?工行為，公?司將與其解?除勞動(dòng)合同?，并不予支?付當(dāng)月工資?及福利待遇?。五、加?班1.因?工作需要安?排加班，各?部門需提前?填寫《加班?申請單》經(jīng)?部門，行政?事務(wù)部負(fù)責(zé)?人，項(xiàng)目總?經(jīng)分類號?：q/__?_rw·_?__z-w?j006-?___西安?新榮基物業(yè)?管理有限公?司理批準(zhǔn)?之后，方可?安排加班。?如遇特殊情?況不能提前?填寫《加班?申請單》，?應(yīng)在事后2?天內(nèi)補(bǔ)辦加?班手續(xù)。過?期未填寫《?加班申請單?》者，一律?視為未加班?。2.員?工工余或節(jié)?假日參加培?訓(xùn)，文娛活?動(dòng)，郊游，?聚餐，志愿?者活動(dòng)以及?保安員工日?常訓(xùn)練不計(jì)?加班。六?、請假1?.事假。員?工不得無故?請事假，特?殊原因需請?事假者，需?填寫《請假?申請單》經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?休假。三天?以下由部門?經(jīng)理審批，?三天以上（?含三天）由?行政事務(wù)部?審核，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。員?工事假按實(shí)?際請假天數(shù)?扣發(fā)崗位工?資。2.?病假。員工?休病假需持?醫(yī)院診斷證?明或病例證?明；填寫《?請假申請單?》經(jīng)批準(zhǔn)后?方可休假。?三天以下由?部門經(jīng)理審?批，三天以?上（含三天?）由行政事?務(wù)部審核，?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。員工事假?按實(shí)際請假?天數(shù)扣發(fā)崗?位工資。?3.年假。?員工入職滿?一年后方可?享有帶薪年?休假，年假?期間正常發(fā)?放基本工資?，績效工資?，員工休年?假由所在部?門視工作情?況安排，并?按規(guī)定辦理?年假審批手?續(xù)。年假除?工作需要外?不得跨年度?使用。如有?特殊情況須?經(jīng)所屬部門?及行政事務(wù)?部經(jīng)理同意?。本制度?是對全體員?工進(jìn)行出勤?檢查與管理?的基本依據(jù)?；嚴(yán)格的，?實(shí)事求是的?考勤管理是?圓滿完