就業(yè)服務(wù)與就業(yè)制度

第19頁共19頁就業(yè)服務(wù)與就業(yè)制度?第一章總則?第一條為?了加強(qiáng)就業(yè)?服務(wù)和就業(yè)?管理，培育?和完善統(tǒng)一?開放、競爭?有序的人力?資源市場，?為勞動者就?業(yè)和用人單?位招用人員?提供服務(wù)，?根據(jù)就業(yè)促?進(jìn)法等法律?、行政法規(guī)?，制定本規(guī)?定。第二?條勞動者求?職與就業(yè)，?用人單位招?用人員，勞?動保障行政?部門舉辦的?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)?勞動保障行?政部門審批?的職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)從事就?業(yè)服務(wù)活動?，適用本規(guī)?定。本規(guī)?定所稱用人?單位，是指?在___境?內(nèi)的企業(yè)、?個體經(jīng)濟(jì)_?__、民辦?非企業(yè)單位?等___，?以及招用與?之建立勞動?關(guān)系的勞動?者的國家機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)?體。第三?條縣級以上?勞動保障行?政部門依法?開展本行政?區(qū)域內(nèi)的就?業(yè)服務(wù)和就?業(yè)管理工作?。第二章?求職與就業(yè)?第四條勞?動者依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利。勞?動者就業(yè)，?不因民族、?種族、性別?、___等?不同而受歧?視。第五?條農(nóng)村勞動?者進(jìn)城就業(yè)?享有與城鎮(zhèn)?勞動者平等?的就業(yè)權(quán)利?，不得對農(nóng)?村勞動者進(jìn)?城就業(yè)設(shè)置?歧視性限制?。第六條?勞動者依法?享有___?的權(quán)利。勞?動者年滿1?6周歲，有?勞動能力且?有就業(yè)愿望?的，可憑本?人___件?，通過公共?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)、職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)介紹?或直接聯(lián)系?用人單位等?渠道求職。?第七條勞?動者求職時?，應(yīng)當(dāng)如實?向公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)或?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)、用人單?位提供個人?基本情況以?及與應(yīng)聘崗?位直接相關(guān)?的知識技能?、工作經(jīng)歷?、就業(yè)現(xiàn)狀?等情況，并?出示相關(guān)證?明。第八?條勞動者應(yīng)?當(dāng)樹立正確?的擇業(yè)觀念?，提高就業(yè)?能力和創(chuàng)業(yè)?能力。國?家鼓勵勞動?者在就業(yè)前?接受必要的?職業(yè)教育或?職業(yè)培訓(xùn)，?鼓勵城鎮(zhèn)初?高中畢業(yè)生?在就業(yè)前參?加勞動預(yù)備?制培訓(xùn)。?國家鼓勵勞?動者自主創(chuàng)?業(yè)、自謀職?業(yè)。各級勞?動保障行政?部門應(yīng)當(dāng)會?同有關(guān)部門?，簡化程序?，提高效率?，為勞動者?自主創(chuàng)業(yè)、?自謀職業(yè)提?供便利和相?應(yīng)服務(wù)。?第三章招用?人員第九?條用人單位?依法享有自?主用人的權(quán)?利。用人單?位招用人員?，應(yīng)當(dāng)向勞?動者提供平?等的就業(yè)機(jī)?會和公平的?就業(yè)條件。?第十條用?人單位可以?通過下列途?徑自主招用?人員：（?一）委托公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)或職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)；?（二）參?加職業(yè)招聘?洽談會；?（三）委托?報紙、廣播?、電視、互?聯(lián)網(wǎng)站等大?眾傳播媒介?發(fā)布招聘信?息；（四?）利用本企?業(yè)場所、企?業(yè)網(wǎng)站等自?有途徑發(fā)布?招聘信息；?（五）其?他合法途徑?。第十一?條用人單位?委托公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?或職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)招用人?員，或者參?加招聘洽談?會時，應(yīng)當(dāng)?提供招用人?員簡章，并?出示營業(yè)執(zhí)?照（副本）?或者有關(guān)部?門批準(zhǔn)其設(shè)?立的文件、?經(jīng)辦人的_?__件和受?用人單位委?托的證明。?招用人員?簡章應(yīng)當(dāng)包?括用人單位?基本情況、?招用人數(shù)、?工作內(nèi)容、?招錄條件、?勞動報酬、?福利待遇、?社會保險等?內(nèi)容，以及?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?內(nèi)容。第?十二條用人?單位招用人?員時，應(yīng)當(dāng)?依法如實告?知勞動者有?關(guān)工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬以及勞?動者要求了?解的其他情?況。用人?單位應(yīng)當(dāng)根?據(jù)勞動者的?要求，及時?向其反饋是?否錄用的情?況。第十?三條用人單?位應(yīng)當(dāng)對勞?動者的個人?資料予以保?密。公開勞?動者的個人?資料信息和?使用勞動者?的技術(shù)、智?力成果，須?經(jīng)勞動者本?人書面同意?。第十四?條用人單位?招用人員不?得有下列行?為：（一?）提供虛假?招聘信息，?發(fā)布虛假招?聘廣告；?（二）扣押?被錄用人員?的居民__?_和其他證?件；（三?）以擔(dān)?；?者其他名義?向勞動者收?取財物；?（四）招用?未滿16周?歲的未成年?人以及國家?法律、行政?法規(guī)規(guī)定不?得招用的其?他人員；?（五）招用?無合法__?_件的人員?；（六）?以招用人員?為名牟取不?正當(dāng)利益或?進(jìn)行其他違?法活動。?第十五條用?人單位不得?以詆毀其他?用人單位信?譽(yù)、商業(yè)_?__等不正?當(dāng)手段招聘?人員。第?十六條用人?單位在招用?人員時，除?國家規(guī)定的?不適合婦女?從事的工種?或者崗位外?，不得以性?別為由拒絕?錄用婦女或?者提高對婦?女的錄用標(biāo)?準(zhǔn)。用人?單位錄用女?職工，不得?在勞動合同?中規(guī)定限制?女職工結(jié)婚?、生育的內(nèi)?容。第十?七條用人單?位招用人員?，應(yīng)當(dāng)依法?對少數(shù)民族?勞動者給予?適當(dāng)照顧。?第十八條?用人單位招?用人員，不?得歧視殘疾?人。第十?九條用人單?位招用人員?，不得以是?傳染病病原?攜帶者為由?拒絕錄用。?但是，經(jīng)醫(yī)?學(xué)鑒定傳染?病病原攜帶?者在治愈前?或者排除傳?染嫌疑前，?不得從事法?律、行政法?規(guī)和___?衛(wèi)生行政部?門規(guī)定禁止?從事的易使?傳染病擴(kuò)散?的工作。?用人單位招?用人員，除?國家法律、?行政法規(guī)和?___衛(wèi)生?行政部門規(guī)?定禁止乙肝?病原攜帶者?從事的工作?外，不得強(qiáng)?行將乙肝病?毒血清學(xué)指?標(biāo)作為體檢?標(biāo)準(zhǔn)。第?二十條用人?單位發(fā)布的?招用人員簡?章或招聘廣?告，不得包?含歧視性內(nèi)?容。第二?十一條用人?單位招用從?事涉及公共?安全、人身?健康、生命?財產(chǎn)安全等?特殊工種的?勞動者，應(yīng)?當(dāng)依法招用?持相應(yīng)工種?職業(yè)資格證?書的人員；?招用未持相?應(yīng)工種職業(yè)?資格證書人?員的，須_?__其在上?崗前參加專?門培訓(xùn)，使?其取得職業(yè)?資格證書后?方可上崗。?第二十二?條用人單位?招用臺__?_人員后，?應(yīng)當(dāng)按有關(guān)?規(guī)定到當(dāng)?shù)?勞動保障行?政部門備案?，并為其辦?理《臺__?_人員就業(yè)?證》。第?二十三條用?人單位招用?外國人，應(yīng)?當(dāng)在外國人?入境前，按?有關(guān)規(guī)定到?當(dāng)?shù)貏趧颖?障行政部門?為其申請就?業(yè)許可，經(jīng)?批準(zhǔn)并獲得?《___外?國人就業(yè)許?可證書》后?方可招用。?用人單位?招用外國人?的崗位必須?是有特殊技?能要求、國?內(nèi)暫無適當(dāng)?人選的崗位?，并且不違?___有關(guān)?規(guī)定。第?四章公共就?業(yè)服務(wù)第?二十四條縣?級以上勞動?保障行政部?門統(tǒng)籌管理?本行政區(qū)域?內(nèi)的公共就?業(yè)服務(wù)工作?，根據(jù)政府?制定的發(fā)展?計劃，建立?健全覆蓋城?鄉(xiāng)的公共就?業(yè)服務(wù)體系?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?根據(jù)政府確?定的就業(yè)工?作目標(biāo)任務(wù)?，制定就業(yè)?服務(wù)計劃，?推動落實就?業(yè)扶持政策?，___實?施就業(yè)服務(wù)?項目，為勞?動者和用人?單位提供就?業(yè)服務(wù)，開?展人力資源?市場調(diào)查分?析，并受勞?動保障行政?部門委托經(jīng)?辦促進(jìn)就業(yè)?的相關(guān)事務(wù)?。第二十?五條公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)免費為?勞動者提供?以下服務(wù)：?（一）就?業(yè)政策法規(guī)?咨詢；（?二）職業(yè)供?求信息、市?場工資指導(dǎo)?價位信息和?職業(yè)培訓(xùn)信?息發(fā)布；?（三）職業(yè)?指導(dǎo)和職業(yè)?介紹；（?四）對就業(yè)?困難人員實?施就業(yè)援助?；（五）?辦理就業(yè)登?記、失業(yè)登?記等事務(wù)；?（六）其?他公共就業(yè)?服務(wù)。第?二十六條公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積?極拓展服務(wù)?功能，根據(jù)?用人單位需?求提供以下?服務(wù)：（?一）招聘用?人指導(dǎo)服務(wù)?；（二）?代理招聘服?務(wù)；（三?）跨地區(qū)人?員招聘服務(wù)?；（四）?企業(yè)人力資?源管理咨詢?等專業(yè)性服?務(wù)；（五?）勞動保障?事務(wù)代理服?務(wù)；（六?）為滿足用?人單位需求?開發(fā)的其他?就業(yè)服務(wù)項?目。公共?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)從事勞動?保障事務(wù)代?理業(yè)務(wù)，須?經(jīng)縣級以上?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?。第二十?七條公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職?業(yè)指導(dǎo)工作?，配備專（?兼）職職業(yè)?指導(dǎo)工作人?員，向勞動?者和用人單?位提供職業(yè)?指導(dǎo)服務(wù)。?職業(yè)指導(dǎo)?工作人員經(jīng)?過專業(yè)資格?培訓(xùn)并考核?合格，獲得?相應(yīng)的國家?職業(yè)資格證?書方可上崗?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)為職業(yè)?指導(dǎo)工作提?供相應(yīng)的設(shè)?施和條件，?推動職業(yè)指?導(dǎo)工作的開?展，加強(qiáng)對?職業(yè)指導(dǎo)工?作的宣傳。?第二十八?條職業(yè)指導(dǎo)?工作包括以?下內(nèi)容：?（一）向勞?動者和用人?單位提供國?家有關(guān)勞動?保障的法律?法規(guī)和政策?、人力資源?市場狀況咨?詢；（二?）幫助勞動?者了解職業(yè)?狀況，掌握?求職方法，?確定擇業(yè)方?向，增強(qiáng)擇?業(yè)能力；?（三）向勞?動者提出培?訓(xùn)建議，為?其提供職業(yè)?培訓(xùn)相關(guān)信?息；（四?）開展對勞?動者個人職?業(yè)素質(zhì)和特?點的測試，?并對其職業(yè)?能力進(jìn)行評?價；（五?）對婦女、?殘疾人、少?數(shù)民族人員?及退出現(xiàn)役?的軍人等就?業(yè)群體提供?專門的職業(yè)?指導(dǎo)服務(wù)；?（六）對?大中專學(xué)校?、職業(yè)院校?、技工學(xué)校?學(xué)生的職業(yè)?指導(dǎo)工作提?供咨詢和服?務(wù)；（七?）對準(zhǔn)備從?事個體勞動?或開辦私營?企業(yè)的勞動?者提供創(chuàng)業(yè)?咨詢服務(wù)；?（八）為?用人單位提?供選擇招聘?方法、確定?用人條件和?標(biāo)準(zhǔn)等方面?的招聘用人?指導(dǎo)；（?九）為職業(yè)?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確?立培訓(xùn)方向?和專業(yè)設(shè)置?等提供咨詢?參考。第?二十九條公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)在勞動?保障行政部?門的指導(dǎo)下?，___實?施勞動力資?源調(diào)查和就?業(yè)、失業(yè)狀?況統(tǒng)計工作?。第三十?條公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)?當(dāng)針對特定?就業(yè)群體的?不同需求，?制定并__?_實施專項?計劃。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根?據(jù)服務(wù)對象?的特點，在?一定時期內(nèi)?為不同類型?的勞動者、?就業(yè)困難對?象或用人單?位集中__?_活動，開?展專項服務(wù)?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?受勞動保障?行政部門委?托，可以_?__開展促?進(jìn)就業(yè)的專?項工作。?第三十一條?縣級以上公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)建立綜?合性服務(wù)場?所，集中為?勞動者和用?人單位提供?一站式就業(yè)?服務(wù)，并承?擔(dān)勞動保障?行政部門安?排的其他工?作。街道?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社?區(qū)公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)建?立基層服務(wù)?窗口，開展?以就業(yè)援助?為重點的公?共就業(yè)服務(wù)?，實施勞動?力資源調(diào)查?統(tǒng)計，并承?擔(dān)上級勞動?保障行政部?門安排的其?他就業(yè)服務(wù)?工作。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)使用全?國統(tǒng)一標(biāo)識?。第三十?二條公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)不斷提?高服務(wù)的質(zhì)?量和效率。?公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)?當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部?管理，完善?服務(wù)功能，?統(tǒng)一服務(wù)流?程，按照國?家制定的服?務(wù)規(guī)范和標(biāo)?準(zhǔn)，為勞動?者和用人單?位提供優(yōu)質(zhì)?高效的就業(yè)?服務(wù)。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加?強(qiáng)工作人員?的政策、業(yè)?務(wù)和服務(wù)技?能培訓(xùn)，_?__職業(yè)指?導(dǎo)人員、職?業(yè)信息分析?人員、勞動?保障協(xié)理員?等專業(yè)人員?參加相應(yīng)職?業(yè)資格培訓(xùn)?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)公開服?務(wù)制度，主?動接受社會?監(jiān)督。第?三十三條縣?級以上勞動?保障行政部?門和公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)按照勞?動保障信息?化建設(shè)的統(tǒng)?一規(guī)劃、標(biāo)?準(zhǔn)和規(guī)范，?建立完善人?力資源市場?信息網(wǎng)絡(luò)及?相關(guān)設(shè)施。?公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)?當(dāng)逐步實行?信息化管理?與服務(wù)，在?城市內(nèi)實現(xiàn)?就業(yè)服務(wù)、?失業(yè)保險、?就業(yè)培訓(xùn)信?息共享和公?共就業(yè)服務(wù)?全程信息化?管理，并逐?步實現(xiàn)與勞?動工資信息?、社會保險?信息的互聯(lián)?互通和信息?共享。第?三十四條公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建?立健全人力?資源市場信?息服務(wù)體系?，完善職業(yè)?供求信息、?市場工資指?導(dǎo)價位信息?、職業(yè)培訓(xùn)?信息、人力?資源市場分?析信息的發(fā)?布制度，為?勞動者求職?擇業(yè)、用人?單位招用人?員以及培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)開展培?訓(xùn)提供支持?。第三十?五條縣級以?上勞動保障?行政部門應(yīng)?當(dāng)按照信息?化建設(shè)統(tǒng)一?要求，逐步?實現(xiàn)全國人?力資源市場?信息聯(lián)網(wǎng)。?其中，城市?應(yīng)當(dāng)按照勞?動保障數(shù)據(jù)?中心建設(shè)的?要求，實現(xiàn)?網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)?資源的集中?和共享；省?、自治區(qū)應(yīng)?當(dāng)建立人力?資源市場信?息網(wǎng)省級監(jiān)?測中心，對?轄區(qū)內(nèi)人力?資源市場信?息進(jìn)行監(jiān)測?；勞動保障?部設(shè)立人力?資源市場信?息網(wǎng)全國監(jiān)?測中心，對?全國人力資?源市場信息?進(jìn)行監(jiān)測和?分析。第?三十六條縣?級以上勞動?保障行政部?門應(yīng)當(dāng)對公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)加強(qiáng)管?理，定期對?其完成各項?任務(wù)情況進(jìn)?行績效考核?。第三十?七條公共就?業(yè)服務(wù)經(jīng)費?納入同級財?政預(yù)算。各?級勞動保障?行政部門和?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?根據(jù)財政預(yù)?算編制的規(guī)?定，依法編?制公共就業(yè)?服務(wù)年度預(yù)?算，報經(jīng)同?級財政部門?審批后執(zhí)行?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?可以按照就?業(yè)___管?理相關(guān)規(guī)定?，依法申請?公共就業(yè)服?務(wù)專項扶持?經(jīng)費。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)接受社?會各界提供?的捐贈和資?助，按照國?家有關(guān)法律?法規(guī)管理和?使用。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)為用人?單位提供的?服務(wù)，應(yīng)當(dāng)?規(guī)范管理，?嚴(yán)格控制服?務(wù)收費。確?需收費的，?具體項目由?省級勞動保?障行政部門?會同相關(guān)部?門規(guī)定。?第三十八條?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)不得?從事經(jīng)營性?活動。公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)舉辦的?招聘會，不?得向勞動者?收取費用。?第三十九?條各級殘疾?人聯(lián)合__?_屬的殘疾?人就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)是公共?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)的組成部?分，負(fù)責(zé)為?殘疾勞動者?提供相關(guān)就?業(yè)服務(wù)，并?經(jīng)勞動保障?行政部門委?托，承擔(dān)殘?疾勞動者的?就業(yè)登記、?失業(yè)登記工?作。第五?章就業(yè)援助?第四十條?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?制定專門的?就業(yè)援助計?劃，對就業(yè)?援助對象實?施優(yōu)先扶持?和重點幫助?。本規(guī)定?所稱就業(yè)援?助對象包括?就業(yè)困難人?員和零就業(yè)?家庭。就業(yè)?困難對象是?指因身體狀?況、技能水?平、家庭因?素、失去土?地等原因難?以實現(xiàn)就業(yè)?，以及連續(xù)?失業(yè)一定時?間仍未能實?現(xiàn)就業(yè)的人?員。零就業(yè)?家庭是指法?定勞動年齡?內(nèi)的家庭人?員均處于失?業(yè)狀況的城?市居民家庭?。對援助?對象的認(rèn)定?辦法，由省?級勞動保障?行政部門依?據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定的?就業(yè)援助對?象范圍制定?。第四十?一條就業(yè)困?難人員和零?就業(yè)家庭可?以向所在地?街道、社區(qū)?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)申請?就業(yè)援助。?經(jīng)街道、社?區(qū)公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)確?認(rèn)屬實的，?納入就業(yè)援?助范圍。?第四十二條?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?建立就業(yè)困?難人員幫扶?制度，通過?落實各項就?業(yè)扶持政策?、提供就業(yè)?崗位信息、?___技能?培訓(xùn)等有針?對性的就業(yè)?服務(wù)和公益?性崗位援助?，對就業(yè)困?難人員實施?優(yōu)先扶持和?重點幫助。?在公益性?崗位上安置?的就業(yè)困難?人員，按照?國家規(guī)定給?予崗位補(bǔ)貼?。第四十?三條公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)建立零?就業(yè)家庭即?時崗位援助?制度，通過?拓寬公益性?崗位范圍，?開發(fā)各類就?業(yè)崗位等措?施，及時向?零就業(yè)家庭?中的失業(yè)人?員提供適當(dāng)?的就業(yè)崗位?，確保零就?業(yè)家庭至少?有一人實現(xiàn)?就業(yè)。第?四十四條街?道、社區(qū)公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對?轄區(qū)內(nèi)就業(yè)?援助對象進(jìn)?行登記，建?立專門臺賬?，實行就業(yè)?援助對象動?態(tài)（范本）?管理和援助?責(zé)任制度，?提供及時、?有效的就業(yè)?援助。第?六章職業(yè)中?介服務(wù)第?四十五條縣?級以上勞動?保障行政部?門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?對職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)的管理?，鼓勵其提?高服務(wù)質(zhì)量?，發(fā)揮其在?促進(jìn)就業(yè)中?的作用。?本規(guī)定所稱?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)，是指由?法人、其他?___和公?民個人舉辦?，為用人單?位招用人員?和勞動者求?職提供中介?服務(wù)以及其?他相關(guān)服務(wù)?的經(jīng)營性_?__。政?府部門不得?舉辦或者與?他人聯(lián)合舉?辦經(jīng)營性的?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)。第四?十六條從事?職業(yè)中介活?動，應(yīng)當(dāng)遵?循合法、誠?實信用、公?平、公開的?原則。禁?止任何__?_或者個人?利用職業(yè)中?介活動侵害?勞動者和用?人單位的合?法權(quán)益。?第四十七條?職業(yè)中介實?行行政許可?制度。設(shè)立?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)或其他機(jī)?構(gòu)開展職業(yè)?中介活動，?須經(jīng)勞動保?障行政部門?批準(zhǔn)，并獲?得職業(yè)中介?許可證。?經(jīng)批準(zhǔn)獲得?職業(yè)中介許?可證的職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)，?應(yīng)當(dāng)持許可?證向工商行?政管理部門?辦理登記。?未經(jīng)依法?許可和登記?的機(jī)構(gòu)，不?得從事職業(yè)?中介活動。?職業(yè)中介?許可證由勞?動和社會保?障部統(tǒng)一印?制并免費發(fā)?放。第四?十八條設(shè)立?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備?下列條件：?（一）有?明確的機(jī)構(gòu)?章程和管理?制度；（?二）有開展?業(yè)務(wù)必備的?固定場所、?辦公設(shè)施和?一定數(shù)額的?開辦資金；?（三）有?一定數(shù)量具?備相應(yīng)職業(yè)?資格的專職?工作人員；?（四）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他條?件。第四?十九條設(shè)立?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向?當(dāng)?shù)乜h級以?上勞動保障?行政部門提?出申請，提?交下列文件?：（一）?設(shè)立申請書?；（二）?機(jī)構(gòu)章程和?管理制度草?案；（三?）場所使用?權(quán)證明；?（四）注冊?資本（金）?驗資報告；?（五）擬?任負(fù)責(zé)人的?基本情況、?___明；?（六）具?備相應(yīng)職業(yè)?資格的專職?工作人員的?相關(guān)證明；?（七）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他文?件。第五?十條勞動保?障行政部門?接到設(shè)立職?業(yè)中介機(jī)構(gòu)?的申請后，?應(yīng)當(dāng)自受理?申請之日起?___日內(nèi)?審理完畢。?對符合條件?的，應(yīng)當(dāng)予?以批準(zhǔn)；不?予批準(zhǔn)的，?應(yīng)當(dāng)說明理?由。勞動?保障行政部?門對經(jīng)批準(zhǔn)?設(shè)立的職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)實?行年度審驗?。職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)的具?體設(shè)立條件?、審批和年?度審驗程序?，由省級勞?動保障行政?部門統(tǒng)一規(guī)?定。第五?十一條職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)變?更名稱、住?所、法定代?表人等或者?終止的，應(yīng)?當(dāng)按照設(shè)立?許可程序辦?理變更或者?注銷登記手?續(xù)。設(shè)立?分支機(jī)構(gòu)的?，應(yīng)當(dāng)在征?得原審批機(jī)?關(guān)的書面同?意后，由擬?設(shè)立分支機(jī)?構(gòu)所在地縣?級以上勞動?保障行政部?門審批。?第五十二條?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)可以從事?下列業(yè)務(wù)：?（一）為?勞動者介紹?用人單位；?（二）為?用人單位和?居民家庭推?薦勞動者；?（三）開?展職業(yè)指導(dǎo)?、人力資源?管理咨詢服?務(wù)；（四?）收集和發(fā)?布職業(yè)供求?信息；（?五）根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?從事互聯(lián)網(wǎng)?職業(yè)信息服?務(wù)；（六?）___職?業(yè)招聘洽談?會；（七?）經(jīng)勞動保?障行政部門?核準(zhǔn)的其他?服務(wù)項目。?第五十三?條職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在?服務(wù)場所明?示營業(yè)執(zhí)照?、職業(yè)中介?許可證、服?務(wù)項目、收?費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)?督機(jī)關(guān)名稱?和監(jiān)督電話?等，并接受?勞動保障行?政部門及其?他有關(guān)部門?的監(jiān)督檢查?。第五十?四條職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?建立服務(wù)臺?賬，記錄服?務(wù)對象、服?務(wù)過程、服?務(wù)結(jié)果和收?費情況等，?并接受勞動?保障行政部?門的監(jiān)督檢?查。第五?十五條職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)提?供職業(yè)中介?服務(wù)不成功?的，應(yīng)當(dāng)退?還向勞動者?收取的中介?服務(wù)費。?第五十六條?職業(yè)中介機(jī)?構(gòu)租用場地?舉辦大規(guī)模?職業(yè)招聘洽?談會，應(yīng)當(dāng)?制定相應(yīng)的?___實施?辦法和安全?保衛(wèi)工作方?案，并向批?準(zhǔn)其設(shè)立的?機(jī)關(guān)報告。?職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對?入場招聘用?人單位的主?體資格真實?性和招用人?員簡章真實?性進(jìn)行核實?。第五十?七條職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)為特?定對象提供?公益性就業(yè)?服務(wù)的，可?以按照規(guī)定?給予補(bǔ)貼。?可以給予補(bǔ)?貼的公益性?就業(yè)服務(wù)的?范圍、對象?、服務(wù)效果?和補(bǔ)貼辦法?，由省級勞?動保障行政?部門會同有?關(guān)部門制定?。第五十?八條禁止職?業(yè)中介機(jī)構(gòu)?有下列行為?：（一）?提供虛假就?業(yè)信息；?（二）發(fā)布?的就業(yè)信息?中包含歧視?性內(nèi)容；?（三）偽造?、涂改、轉(zhuǎn)?讓職業(yè)中介?許可證；?（四）為無?合法證照的?用人單位提?供職業(yè)中介?服務(wù)；（?五）介紹未?滿16周歲?的未成年人?就業(yè)；（?六）為無合?法___件?的勞動者提?供職業(yè)中介?服務(wù)；（?七）介紹勞?動者從事法?律、法規(guī)禁?止從事的職?業(yè)；（八?）扣押勞動?者的居民_?__和其他?證件，或者?向勞動者收?取押金；?（九）以_?__、脅迫?、欺詐等方?式進(jìn)行職業(yè)?中介活動；?（十）超?出核準(zhǔn)的業(yè)?務(wù)范圍經(jīng)營?；（十一?）其他違_?__律、法?規(guī)規(guī)定的行?為。第五?十九條縣級?以上勞動保?障行政部門?應(yīng)當(dāng)依法對?經(jīng)審批設(shè)立?的職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)開展職?業(yè)中介活動?進(jìn)行監(jiān)督指?導(dǎo)，定期_?__對其服?務(wù)信用和服?務(wù)質(zhì)量進(jìn)行?評估，并將?評估結(jié)果向?社會公布。?縣級以上?勞動保障行?政部門應(yīng)當(dāng)?指導(dǎo)職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)開展?工作人員培?訓(xùn)，提高服?務(wù)質(zhì)量。?縣級以上勞?動保障行政?部門對在誠?信服務(wù)、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)和公?益性服務(wù)等?方面表現(xiàn)突?出的職業(yè)中?介機(jī)構(gòu)和個?人，報經(jīng)同?級人民政府?批準(zhǔn)后，給?予表彰和獎?勵。第六?十條設(shè)立外?商投資職業(yè)?中介機(jī)構(gòu)以?及職業(yè)中介?機(jī)構(gòu)從事境?外就業(yè)中介?服務(wù)的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七章就業(yè)與?失業(yè)管理?第六十一條?勞動保障行?政部門應(yīng)當(dāng)?建立健全就?業(yè)登記制度?和失業(yè)登記?制度，完善?就業(yè)管理和?失業(yè)管理。?公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)就業(yè)登記?與失業(yè)登記?工作，建立?專門臺帳，?及時、準(zhǔn)確?地記錄勞動?者就業(yè)與失?業(yè)變動情況?，并做好相?應(yīng)統(tǒng)計工作?。就業(yè)登?記和失業(yè)登?記在各省、?自治區(qū)、直?轄市范圍內(nèi)?實行統(tǒng)一的?就業(yè)失業(yè)登?記證（以下?簡稱登記證?），向勞動?者免費發(fā)放?，并注明可?享受的相應(yīng)?扶持政策。?就業(yè)登記?、失業(yè)登記?的具體程序?和登記證的?樣式，由省?級勞動保障?行政部門規(guī)?定。第六?十二條勞動?者被用人單?位招用的，?由用人單位?為勞動者辦?理就業(yè)登記?。用人單位?招用勞動者?和與勞動者?終止或者解?除勞動關(guān)系?，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?地公共就業(yè)?服務(wù)機(jī)構(gòu)備?案，為勞動?者辦理就業(yè)?登記手續(xù)。?用人單位招?用人員后，?應(yīng)當(dāng)于錄用?之日起__?_日內(nèi)辦理?登記手續(xù)；?用人單位與?職工終止或?者解除勞動?關(guān)系后，應(yīng)?當(dāng)于___?日內(nèi)辦理登?記手續(xù)。?勞動者從事?個體經(jīng)營或?靈活就業(yè)的?，由本人在?街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)辦理?就業(yè)登記。?就業(yè)登記?的內(nèi)容主要?包括勞動者?個人信息、?就業(yè)類型、?就業(yè)時間、?就業(yè)單位以?及訂立、終?止或者解除?勞動合同情?況等。就業(yè)?登記的具體?內(nèi)容和所需?材料由省級?勞動保障行?政部門規(guī)定?。公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)對用人?單位辦理就?業(yè)登記及相?關(guān)手續(xù)設(shè)立?專門服務(wù)窗?口，簡化程?序，方便用?人單位辦理?。第六十?三條在法定?勞動年齡內(nèi)?，有勞動能?力，有就業(yè)?要求，處于?無業(yè)狀態(tài)的?城鎮(zhèn)常住人?員，可以到?公共就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行?失業(yè)登記。?其中，沒有?就業(yè)經(jīng)歷的?城鎮(zhèn)戶籍人?員，在戶籍?所在地登記?；農(nóng)村進(jìn)城?務(wù)工人員和?其他非本地?戶籍人員在?常住地穩(wěn)定?就業(yè)滿6個?月的，失業(yè)?后可以在常?住地登記。?第六十四?條勞動者進(jìn)?行失業(yè)登記?時，須持本?人___件?和證明原身?份的有關(guān)證?明；有單位?就業(yè)經(jīng)歷的?，還須持與?原單位終止?、解除勞動?關(guān)系或者解?聘的證明。?登記失業(yè)?人員憑登記?證享受公共?就業(yè)服務(wù)和?就業(yè)扶持政?策；其中符?合條件的，?按規(guī)定申領(lǐng)?失業(yè)保險金?。登記失?業(yè)人員應(yīng)當(dāng)?定期向公共?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)報告就業(yè)?失業(yè)狀況，?積極求職，?參加公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?安排的就業(yè)?培訓(xùn)。第?六十五條失?業(yè)登記的范?圍包括下列?失業(yè)人員：?（一）年?滿16周歲?，從各類學(xué)?校畢業(yè)、肄?業(yè)的；（?二）從企業(yè)?、機(jī)關(guān)、事?業(yè)單位等各?類用人單位?失業(yè)的；?（三）個體?工商戶業(yè)主?或私營企業(yè)?業(yè)主停業(yè)、?破產(chǎn)停止經(jīng)?營的；（?四）承包土?地被征用，?符合當(dāng)?shù)匾?guī)?定條件的；?（五）軍?人退出現(xiàn)役?、且未納入?國家統(tǒng)一安?置的；（?六）刑滿釋?放、假釋、?監(jiān)外執(zhí)行或?解除勞動教?養(yǎng)的；（?七）各地確?定的其他失?業(yè)人員。?第六十六條?登記失業(yè)人?員出現(xiàn)下列?情形之一的?，由公共就?業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)?注銷其失業(yè)?登記：（?一）被用人?單位錄用的?；（二）?從事個體經(jīng)?營或創(chuàng)辦企?業(yè)，并領(lǐng)取?工商營業(yè)執(zhí)?照的；（?三）已從事?有穩(wěn)定收入?的勞動，并?且月收入不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的；（四?）已享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的；?（五）完全?喪失勞動能?力的；（?六）入學(xué)、?服兵役、移?居境外的；?（七）被?判刑收監(jiān)執(zhí)?行或被勞動?教養(yǎng)的；?（八）終止?就業(yè)要求或?拒絕接受公?共就業(yè)服務(wù)?的；（九?）連續(xù)6個?月未與公共?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)聯(lián)系的；?（十）已?進(jìn)行就業(yè)登?記的其他人?員或各地規(guī)?定的其他情?形。第八?章罰則第?六十七條用?人單位違反?本規(guī)定第十?四條第（?二）、（?三）項規(guī)定?的，按照勞?動合同法第?八十四條的?規(guī)定予以處?罰；用人單?位違反第十?四條第（?四）項規(guī)定?的，按照國?家禁止使用?童工和其他?有關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?予以處罰。?用人單位違?反第十四條?第（一）?、（五）?、（六）?項規(guī)定的，?由勞動保障?行政部門責(zé)?令改正，并?可處以一千?元以下的罰?款；對當(dāng)事?人造成損害?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第六十?八條用人單?位違反本規(guī)?定第十九條?第二款規(guī)定?，在國家法?律、行政法?規(guī)和___?衛(wèi)生行政部?門規(guī)定禁止?乙肝病原攜?帶者從事的?工作崗位以?外招用人員?時，將乙肝?病毒血清學(xué)?指標(biāo)作為體?檢標(biāo)準(zhǔn)的，?由勞動保障?行政部門責(zé)