開發(fā)組長任職要求12篇

開發(fā)組長任職要求12篇名目第1篇java開發(fā)組長（急）職位描述與崗位職責任職要求第2篇.net開發(fā)組長崗位職責第3篇項目開發(fā)組長崗位職責任職要求第4篇開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求第5篇u3d客戶端開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求第6篇云桌面?zhèn)鬏攨f(xié)議開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求第7篇軟件開發(fā)組長崗位職責第8篇項目開發(fā)組長崗位職責第9篇技術開發(fā)組長崗位職責任職要求第10篇app開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求第11篇底層虛擬化開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求第12篇技術開發(fā)組長崗位職責

【第10篇】云桌面?zhèn)鬏攨f(xié)議開發(fā)組長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責桌面云spice傳輸協(xié)議優(yōu)化以及開發(fā)等工作；

2、負責桌面云rdp協(xié)議優(yōu)化。

崗位要求：

1、全日制本科學歷及以上，5年及以上相關工作閱歷；

2、嫻熟把握linuxc/c++、shell，有良好的代碼編寫習慣；

3、有spice或rdp協(xié)議相關優(yōu)化閱歷者優(yōu)先；

4、精通網絡編程、多線程開發(fā)；

5、熟識usb協(xié)議、音視頻編解碼優(yōu)先考慮。

【第11篇】技術開發(fā)組長崗位職責任職要求

技術開發(fā)組長崗位職責

1、負責web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調試和維護

2、參加前端基礎技術框架的開發(fā)，維護前端框架的技術升級，

3、負責跟進前端技術的進展和新技術領域的探究

職位要求:

1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷

2、精通javascript/react/css/html，嫻熟使用es6語法，把握常用的自動化構建與模塊化方案。

3、熟識主流掃瞄器的特性(ie9，chrome，firefox，safari)，能較好的處理掃瞄器兼容性問題。

4、熟識前端技術、能夠編寫規(guī)范、可維護的前端代碼，有組件設計思想。

5、熟識前端性能優(yōu)化，并把握至少一種開發(fā)框架(reactjs、angularjs、vuejs、backbone等)，react能夠嫻熟使用者優(yōu)先考慮

6、對前端性能優(yōu)化有自己的見解，有3人以上團隊管理閱歷。

7、能承受較大的工作壓力。

8、學習力量強，寵愛新技術，有良好的溝通力量

9、如擅長canvas或ccs3動效，可優(yōu)先考慮

技術開發(fā)組長崗位

【第12篇】項目開發(fā)組長崗位職責任職要求

項目開發(fā)組長崗位職責

崗位職責:

負責和產品部的需求溝通，把關產品需求設計規(guī)律。

和產品經理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代方案。

管理團隊成員的直接進展和績效考評。

優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程

任職條件:

有2年以上互聯(lián)網技術團隊管理閱歷，熟識靈敏開發(fā)流程和管理。

有較強的業(yè)務理解力量，快速學習和理解簡單業(yè)務需求，成為產品和技術的溝通橋梁。

團隊人員管理力量，管理小組成員的個人成長。

熟識j2ee開發(fā)技術者優(yōu)先，有開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

熟識貨代行業(yè)，或erp軟件閱歷優(yōu)先崗位職責:

負責和產品部的需求溝通，把關產品需求設計規(guī)律。

和產品經理共同完成需求解讀，并和開發(fā)小組制定項目迭代方案。

管理團隊成員的直接進展和績效考評。

優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行開發(fā)流程

任職條件:

有2年以上互聯(lián)網技術團隊管理閱歷，熟識靈敏開發(fā)流程和管理。

有較強的業(yè)務理解力量，快速學習和理解簡單業(yè)務需求，成為產品和技術的溝通橋梁。

團隊人員管理力量，管理小組成員的個人成長。