研發(fā)副總?cè)温氁?篇

研發(fā)副總?cè)温氁?篇名目第1篇研發(fā)副總裁崗位職責(zé)第2篇研發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)第3篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求第4篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求第5篇研發(fā)副總職位描述與崗位職責(zé)任職要求第6篇產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)第7篇研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

【第1篇】產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理河南亞星置業(yè)集團有限公司河南亞星置業(yè)集團有限公司,亞星置業(yè),亞星職責(zé)描述:

1、負責(zé)研發(fā)中心的管理工作。

2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計院閱歷、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)閱歷,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)受;

3.熟識房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)學(xué)問和企業(yè)管理相關(guān)學(xué)問;能獨立處理各種工程技術(shù)難點,獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟識工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作,能夠?qū)λ椖刻岢鼋ㄔO(shè)性看法;對市場營銷、成本管理等方面的學(xué)問有肯定了解;

5.具備高度責(zé)任心、細致、堅決,條理性強,工作講究高效并能擔(dān)當工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)力量,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計資源的力量;

6.嫻熟把握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;

7.擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合力量,能快速促成項目的審批;

8.具有在工作壓力下有效工作力量及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

【第2篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)副總經(jīng)理1、負責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導(dǎo)推動實施

2、依據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告

3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件

4、負責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確看法和建議，促進并確保項目根據(jù)方案推動，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實施力量;

5、依據(jù)國家法規(guī)要求(如全都性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進行處方、工藝、質(zhì)量標準等方面的持續(xù)改進等

6.幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。

7.幫助公司重大科技方案項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷

匯報對象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人緣由:新增1、負責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運行，研發(fā)項目方案的制定并主導(dǎo)推動實施

2、依據(jù)醫(yī)藥市場及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項目，攥寫項目可行性報告

3、制定藥品研發(fā)項目或新品文件

4、負責(zé)系統(tǒng)性的解決項目實施過程中實際問題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確看法和建議，促進并確保項目根據(jù)方案推動，提升項目質(zhì)量和技術(shù)實施力量;

5、依據(jù)國家法規(guī)要求(如全都性評價或其他)，對公司現(xiàn)有品種進行處方、工藝、質(zhì)量標準等方面的持續(xù)改進等

6.幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術(shù)溝通工作。

7.幫助公司重大科技方案項目和重大技術(shù)創(chuàng)新項目的課題申請、實施、驗收和結(jié)題等相關(guān)工作;

8.總經(jīng)理交辦的其他事項。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作閱歷;具有多個仿制藥和創(chuàng)新藥申報的閱歷

匯報對象:老板

部門人數(shù):分析部門、合成部門、制劑部門，質(zhì)量部門、綜合管理部、總經(jīng)辦

缺人緣由:新增

研發(fā)副總經(jīng)理崗位

【第3篇】研發(fā)副總職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

研發(fā)部副總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評審；

2.負責(zé)公司新產(chǎn)品線的開發(fā)策劃；

3.負責(zé)部門日常研發(fā)項目的全面管理；

4.負責(zé)制定和優(yōu)化部門相關(guān)的研發(fā)流程；

5.負責(zé)技術(shù)平臺的制定、評審；

6.團隊管理，培育、激勵與考核下屬；

7.客戶服務(wù)；

任職資格：

1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類、自動化理工科相關(guān)專業(yè)；

2.八年以上家電掌握器行業(yè)研發(fā)閱歷，五年以上研發(fā)部門管理工作閱歷；

3.學(xué)問要求：規(guī)范管理與整章建制力量、人力資源管理力量、財務(wù)管理與掌握力量；

高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實施力量；縱向推動與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作力量；

具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的學(xué)問和意識；

4.力量素養(yǎng)要求：領(lǐng)導(dǎo)力量；精通的業(yè)務(wù)力量；系統(tǒng)性思維力量；

【第4篇】研發(fā)副總裁崗位職責(zé)

研發(fā)副總裁職位描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略進展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、掌握,并對過程和結(jié)果負責(zé);

4、負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中消失的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、負責(zé)公司討論院隊伍建設(shè),培育后備人才;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、10年以上制造業(yè)研發(fā)閱歷,3年以上同級別崗位管理閱歷

3、有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解職位描述:

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略進展要求,管理研發(fā)部門工作;

2、按公司目標,建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;

3、對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進行有效的監(jiān)督、掌握,并對過程和結(jié)果負責(zé);

4、負責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中消失的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;

5、籌劃、建立與實施新品文件體系;

6、負責(zé)公司討論院隊伍建設(shè),培育后備人才;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、10年以上制造業(yè)研發(fā)閱歷,3年以上同級別崗位管理閱歷

3、有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解

【第5篇】研發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)

研發(fā)副總監(jiān)東方百泰北京東方百泰生物科技有限公司,東方百泰,東方百泰崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團隊,增加公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)力量;

2、負責(zé)治療性抗體相關(guān)項目的立項、執(zhí)行、管理和匯報;

3、負責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展現(xiàn)技術(shù)前臨床試驗;

4、負責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達細胞株的構(gòu)建;

5、負責(zé)治療性抗體的規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化

任職要求:

1、免疫學(xué)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,有海外經(jīng)受優(yōu)先;

2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)閱歷,獨立主持過抗體或蛋白藥物研發(fā)項目;具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)受的優(yōu)先考慮

3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展現(xiàn)技術(shù)、adc或雙特異抗體等閱歷,

4、具有豐富的抗體表達高穩(wěn)定細胞株篩選和閱歷;

5、具有豐富的抗體表達、制備、純化和規(guī)?；a(chǎn)閱歷;

6、具有良好的項目管理力量、組織力量和團隊合作精神

7、具備獨立發(fā)覺并解決問題的力量;

【第6篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)副總經(jīng)理研發(fā)副總

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;

2、全面負責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);

3、參加研發(fā)項目的立項,并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案,對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;

4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;

5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);

6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。

任職要求:

1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷,5年以上研發(fā)團隊管理閱歷,有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。

2、熟識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程,具有扎實的專業(yè)學(xué)問,有很強的解決問題的力量;

3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控力量。新藥化藥研發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)副總

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;

2、全面負責(zé)研發(fā)部門的日常管理及人才梯隊建設(shè);

3、參加研發(fā)項目的立項,并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案,對項目的進度和質(zhì)量進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時保質(zhì)完成;

4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;

5、負責(zé)對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設(shè);

6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。

任職要求:

1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷,5年以上研發(fā)團隊管理閱歷,有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。

2、熟識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程,具有扎實的專業(yè)學(xué)問,有很強的解決問題的力量;

3、了解國際國內(nèi)藥品研發(fā)趨勢,對相關(guān)政策變化敏感,對項目研發(fā)全流程有良好的把控力量。

【第7篇】研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、參加制定公司進展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案，及公司重大決策事項的爭論；

2、參加制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的進展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)方案，帶領(lǐng)團隊討論與項目相關(guān)的新技術(shù)；

3、負責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團隊的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)力量，保證公司技術(shù)團隊的先進性和快速壯大；

4、負責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標準化、技術(shù)人才等級評比及晉升機制搭建；

5、負責(zé)指導(dǎo)團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本掌握并進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)力量；

7、完成上級支配的其它工作。

任職要求：

1、8年以上linux/unix/windows系統(tǒng)管理閱歷或web應(yīng)用平臺開發(fā)閱歷，5年以上技術(shù)團隊管理閱歷；

2、嫻熟把握大型軟件項目技術(shù)架構(gòu)，嫻熟把握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟識軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量掌握；