應(yīng)急投入保障制度

第3頁(yè)共3頁(yè)應(yīng)急投入保障制度一?、目的和適?用范圍1?、為了預(yù)防?和控制潛在?的事故或緊?急情況發(fā)生?時(shí)，做出應(yīng)?急準(zhǔn)備和響?應(yīng)，最大限?度地減輕可?能產(chǎn)生的事?故后果，特?制定本制度?。2、本?程序適用于?我礦生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)中潛在事?故（災(zāi)害）?等緊急情況?的預(yù)防和處?理。二、?應(yīng)急管理原?則1、實(shí)?行行政領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)制和責(zé)?任追究制。?2、以人?為本，安全?第一把保?障員工的生?命安全和身?體健康、最?大程度地預(yù)?防和減少事?故造成的人?員傷亡和財(cái)?產(chǎn)損失作為?首要任務(wù)。?切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)?急救援人員?的安全防護(hù)?。3、預(yù)?防為主，強(qiáng)?化基礎(chǔ)，快?速反應(yīng)。?4、科學(xué)實(shí)?用5、分?級(jí)響應(yīng)三?.應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)?構(gòu)總指揮?：礦長(zhǎng)副?總指揮：各?分管領(lǐng)導(dǎo)?成員：安全?培訓(xùn)中心、?生產(chǎn)技術(shù)科?、通防科、?機(jī)電科、調(diào)?度室、安監(jiān)?科。經(jīng)管科?、設(shè)備部、?供應(yīng)部、保?衛(wèi)部、各區(qū)?隊(duì)負(fù)責(zé)人等?。四.應(yīng)?急保障各?有關(guān)部門要?按照職責(zé)分?工和相關(guān)預(yù)?案做好突發(fā)?事故的應(yīng)對(duì)?工作，同時(shí)?根據(jù)總體預(yù)?案切實(shí)做好?應(yīng)對(duì)突發(fā)事?故的人力、?物力、財(cái)力?、運(yùn)輸、醫(yī)?療衛(wèi)生及通?信保障等工?作，保證應(yīng)?急救援工作?的需要。?1、安全培?訓(xùn)中心要做?好應(yīng)急救援?隊(duì)伍的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和應(yīng)急?演練，建立?聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)?制，動(dòng)員全?員有___?的參與應(yīng)急?救援工作。?2、財(cái)務(wù)?部要保證所?需突發(fā)事故?應(yīng)急準(zhǔn)備和?救援工作資?金。3、?供應(yīng)部要建?立健全應(yīng)急?物資監(jiān)測(cè)網(wǎng)?絡(luò)、預(yù)警體?系和應(yīng)急物?資生產(chǎn)、儲(chǔ)?備、調(diào)撥及?緊急配送體?系，完善應(yīng)?急工作程序?，確保應(yīng)急?所需物資和?生活用品的?及時(shí)供應(yīng)，?并加強(qiáng)對(duì)物?資儲(chǔ)備的監(jiān)?督管理，及?時(shí)予以補(bǔ)充?和更新。?4、醫(yī)療衛(wèi)?生保障，一?旦發(fā)生緊急?情況第一時(shí)?間出動(dòng)礦應(yīng)?急醫(yī)療組，?同時(shí)立刻與?簽訂應(yīng)急救?援預(yù)案的醫(yī)?院取得聯(lián)系?，請(qǐng)求救援?。5、交?通運(yùn)輸保障?，要保證緊?急情況下應(yīng)?急交通工具?的優(yōu)先安排?、優(yōu)先調(diào)度?，確保運(yùn)輸?安全暢通；?要建立緊急?情況交通運(yùn)?輸工具的調(diào)?用程序，確?保搶險(xiǎn)救災(zāi)?物資和人員?能夠及時(shí)、?安全送達(dá)。?6、人員?防護(hù)要指定?或建立與人?員相適應(yīng)的?應(yīng)急避險(xiǎn)場(chǎng)?所，完善緊?急疏散管理?辦法，明確?各級(jí)責(zé)任人?，確保在緊?急情況下員?工安全、有?序的疏散。?要采取必要?的防護(hù)措施?，嚴(yán)格按照?程序開展應(yīng)?急救援工作?，確保作業(yè)?人員和應(yīng)急?救援人員的?安全。五?、監(jiān)督管理?1、預(yù)案?演練各部?門要結(jié)合實(shí)?際，有計(jì)劃?、有重點(diǎn)地?___對(duì)相?關(guān)預(yù)案的演?練。每年至?少進(jìn)行一次?，并作好演?練過(guò)程的原?始記錄。?2、培訓(xùn)教?育由培訓(xùn)?中心牽頭，?安監(jiān)科負(fù)責(zé)?協(xié)助___?有關(guān)部門，?進(jìn)行應(yīng)急法?律法規(guī)和預(yù)?防、避險(xiǎn)、?自救、互救?、減災(zāi)等常?識(shí)的培訓(xùn)，?增強(qiáng)員工的?憂患意識(shí)、?社會(huì)責(zé)任意?識(shí)和自救、?互救能力。?對(duì)應(yīng)急救援?和管理人員?進(jìn)行專業(yè)培?訓(xùn)，提高其?應(yīng)急專業(yè)技?能。保持培?訓(xùn)記錄。?3、責(zé)任與?獎(jiǎng)懲突發(fā)?事故應(yīng)急處?置工作實(shí)行?責(zé)任追究制?。對(duì)突發(fā)事?故應(yīng)急管理?工作中做出?突出貢獻(xiàn)的?先進(jìn)___?和個(gè)人要給?予表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)遲報(bào)?、謊報(bào)和瞞?報(bào)突發(fā)事故?重要情況或?者應(yīng)急管理?工作中有其?他失職、瀆?職行為而喪?失應(yīng)急的最?佳機(jī)會(huì)造成?人員傷亡或?重大經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人給?予