事故隱患排查治理獎懲制度

第3頁共3頁事故隱患排查治理獎懲制度一、?目的為保?證隱患排查?制度的全面?落實，按照?《安全隱患?排查治理制?度》的要求?，防止各類?事故的發(fā)生?，制定本制?度。二、?適用范圍?本制度適用?于公司安全?隱患排查治?理獎懲的一?般規(guī)定。?三、可能存?在的事故隱?患的范圍?1、作業(yè)現(xiàn)?場及工作環(huán)?境，有危及?安全生產(chǎn)的?不安全因素?或重大險情?，可能造成?職業(yè)病、職?業(yè)中毒的勞?動環(huán)境和作?業(yè)條件。?2、生產(chǎn)工?藝及技術，?可能導致事?故發(fā)生和危?害擴大的設?計缺陷、工?藝缺陷等，?在生產(chǎn)運行?中可能發(fā)生?的泄漏、火?災、爆炸、?中毒等。?3、設備設?施，在建設?、施工、檢?修過程中可?能發(fā)生的各?種能量傷害?及設備缺陷?等。4、?人員狀況方?面，在平時?工作中不能?按操作規(guī)程?進行操作，?業(yè)務技能差?，經(jīng)常違章?違紀的、危?及崗位正常?運行以及各?種習慣性違?章行為等。?5、管理?上的缺陷，?存在管理不?到的盲區(qū)而?引發(fā)工藝、?設備事故的?發(fā)生。6?、作業(yè)安全?，未按規(guī)定?辦理作業(yè)許?可證，擅自?作業(yè)；安全?措施未落實?或安全措施?存在缺陷，?現(xiàn)場安全監(jiān)?督不到位等?。7、檢?修未嚴格履?行檢維修程?序，特別是?未進行危害?有害因素新?辨識，無方?案，未辦理?工藝和設備?檢維修交接?手續(xù)，安全?措施未確認?、未落實，?現(xiàn)場無人監(jiān)?護等。8?、全廠安全?、環(huán)保、消?防設施維護?、保養(yǎng)、不?完好、不備?用及人為損?壞等各種缺?陷。四、?獎勵和懲罰?各種隱患?的排查和治?理工作，嚴?格按誰分管?誰負責的原?則管理，各?單位和相關?人員對各類?隱患負有發(fā)?現(xiàn)、排查、?監(jiān)控和治理?的職責，若?因工作失職?和管理不到?位，將按相?關制度嚴肅?處理。安?監(jiān)部對各類?隱患的報告?和___建?立檔案，并?納入個人考?核，將作為?各種評優(yōu)和?晉升的依據(jù)?之一。（?一）獎勵?1、對安全?生產(chǎn)提出合?理化建議并?采納，收到?顯著效果，?給予50—?200元的?獎勵。2?、對在安全?生產(chǎn)工作成?績突出，防?止或挽救安?全事故發(fā)生?的隱患報告?和___的?人員，每次?給予獎勵5?0元～30?0元。3?、對___?各種違章違?紀，每次給?予30元～?100元的?獎勵。對?提出安全重?大合理化建?議、及時制?止違章，避?免重大事故?或人身傷害?事故、消除?重大安全隱?患、解決安?全生產(chǎn)重大?問題的職工?或單位，經(jīng)?安全部門調?查確認，報?公司請功或?一次性獎勵?500元～?3000元?，并在評優(yōu)?、晉升時予?以優(yōu)先考慮?。（二）?處罰：1?、嚴格執(zhí)行?《建筑安全?隱患排查治?理制度》及?有關安全生?產(chǎn)法律、法?規(guī)和安全生?產(chǎn)責任制、?隱患排查責?任制，如違?反《制度》?和未履行?安全生產(chǎn)責?任制、隱患?排查責任制?接受50－?200元的?處罰。2?、嚴格執(zhí)行?公司各工種?技安規(guī)程以?及各項安全?管理制度，?在隱患排查?期中對于一?般性違章行?為，以部門?為考核單位?，發(fā)現(xiàn)違章?現(xiàn)象按經(jīng)濟?責任制規(guī)定?處罰。3?、在隱患排?查期中發(fā)現(xiàn)?有嚴重違章?行為，其后?果嚴重的，?按經(jīng)濟責任?制規(guī)定加重?處罰。4?、對一般事?故隱患未及?時發(fā)現(xiàn)并報?告主管部門?和整改或未?落實監(jiān)控措?施的有關責?任人和部門?處100元?～500元?罰款，并在?公司通報。?5、對重?大事故隱患?未及時發(fā)現(xiàn)?并報告和整?改的，對責?任人和部門?處1000?元以上的罰?款。6、?對隱報、瞞?報重大事故?隱患的責任?人和部門處?2000元?以上罰款，?并承擔由此?帶來的一切?責任。7?、對于在隱?患排查中，?未認真排查?事故隱患而?造成事故的?直接責任者?，根據(jù)經(jīng)濟?損失大小按?經(jīng)濟責任制?進行考核處?罰，造成嚴