學(xué)校坐班管理制度

第4頁共4頁學(xué)校坐班管理制度一?、工作時(shí)間?和簽到時(shí)間?規(guī)定1、?全體教職員?工（含合同?聘用工）必?須在學(xué)校規(guī)?定的工作時(shí)?間內(nèi)坐班，?并且在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)打卡?。2、規(guī)?定工作時(shí)間?上午為7：?50～11?：50，下?午為1：3?0～5：0?0。打卡?時(shí)間為早上?8點(diǎn)10分?之前，下午?為16點(diǎn)2?0以后。?3、逢升旗?儀式和全體?教職工大會(huì)?等學(xué)校重大?___活動(dòng)?等，無極其?特殊情況一?律不得請假?。所有彈性?坐班老師也?必須參加。?辦公室和活?動(dòng)___部?門負(fù)責(zé)簽到?和抽查。?二、因公、?因事、因病?請假規(guī)定?1、因公外?出的教職工?由派出部門?負(fù)責(zé)同志向?辦公室提供?說明材料并?簽字確認(rèn)，?以備核計(jì)缺?勤記錄。?2、因事、?因病不能到?崗的教職工?必須事先書?面請假，教?職工請假半?天以內(nèi)由辦?公室主任負(fù)?責(zé)審批；一?天以上三天?以內(nèi)由分管?校長負(fù)責(zé)審?批，三天以?上由校長審?批。病假三?天以上必須?持有市級醫(yī)?院病歷和醫(yī)?院醫(yī)政科批?復(fù)蓋章的建?休單。所有?審批后的假?條當(dāng)天送至?辦公室，由?辦公室做好?登記留存。?4、教師?請假的必須?先自行調(diào)課?，到教務(wù)處?備案，教務(wù)?處主任要簽?字同意；擔(dān)?任班主任的?老師還要安?排好班級工?作，向政教?處備案，政?教處主任同?意簽字；其?他教輔及行?政人員請假?要各自處室?負(fù)責(zé)人先簽?字同意。再?將假條報(bào)辦?公室登記留?存。5、?中層以上干?部因公、因?事、因病等?不能到崗，?向校區(qū)負(fù)責(zé)?人請假；副?校長因公、?因事、因病?等不能到崗?向校長請假?；假條核批?后報(bào)辦公室?，以備核計(jì)?缺勤記錄。?校長、書記?向教體局主?要領(lǐng)導(dǎo)請假?并告知辦公?室，由辦公?室負(fù)責(zé)記錄?。6、對?于因?qū)W校相?關(guān)會(huì)議和活?動(dòng)導(dǎo)致在相?應(yīng)時(shí)段不能?打卡的，由?會(huì)議___?部門負(fù)責(zé)會(huì)?后統(tǒng)一向辦?公室書面報(bào)?與會(huì)人員_?__，以備?核計(jì)缺勤記?錄。7、?教職工因特?殊情況未能?事先履行請?假手續(xù)的應(yīng)?先電話報(bào)告?相關(guān)部門負(fù)?責(zé)同志，事?后補(bǔ)上假條?，按照上述?要求履行相?關(guān)手續(xù)，否?則一律按缺?勤處理。?三、簽到考?勤工作獎(jiǎng)懲?規(guī)定。1?、學(xué)校從績?效工資中設(shè)?立考勤工資?每月300?元。教職工?每缺勤一次?，從本月考?勤工資中扣?發(fā)15元，?扣完為止。?2、每月?由辦公室負(fù)?責(zé)對考勤數(shù)?據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?處理，并向?全體教職工?公示。3?、公假直接?核銷公假期?間未打卡記?錄；病假期?間，按照缺?勤一次0.?2標(biāo)準(zhǔn)扣除?考勤工資；?事假期間，?按照正常應(yīng)?打卡0.4?標(biāo)準(zhǔn)扣除考?勤工資。?四、關(guān)于病?假、事假期?間有關(guān)工資?待遇__決?定按照包教?（___）?___文件?轉(zhuǎn)發(fā)的省人?社廳、省財(cái)?政廳《__?_工改后機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?工作人員病?事假期間工?資待遇有關(guān)?事項(xiàng)___?》要求（?一）病假期?間的工資待?遇1.病?假在2個(gè)月?以內(nèi)的，本?人基本工資?全額計(jì)發(fā)。?2.病假?超過2個(gè)月?不滿6個(gè)月?的，從第3?個(gè)月起，工?作年限不滿?十年的，本?人基本工資?按90%計(jì)?發(fā)；工作年?限滿十年的?，基本工資?全額計(jì)發(fā)。?3.病假?超過6個(gè)月?的，從第7?個(gè)月起，工?作年限不滿?十年的，本?人基本工資?按70%計(jì)?發(fā)；工作年?限滿十年不?滿二十年的?，基本工資?按80%計(jì)?發(fā)；工作年?限滿二十年?以上的，基?本工資按9?0%計(jì)發(fā)。?4、因工?（公）致傷?、致殘的，?在規(guī)定的休?養(yǎng)期內(nèi)其工?資待遇不變?。工作人員?病愈復(fù)工后?，因舊病復(fù)?發(fā)的，病假?時(shí)間累計(jì)計(jì)?算；復(fù)工后?因其他病請?假的，病假?時(shí)間重新計(jì)?算。（二?）工作人員?事假期間工?資待遇1?、工作人員?全年累計(jì)事?假在15個(gè)?工作日以內(nèi)?的，基本工?資、基礎(chǔ)性?績效工資、?特殊崗位津?貼全額計(jì)發(fā)?。2、工?作人員全年?累計(jì)事假超?過15個(gè)工?作日，不超?過66個(gè)工?作日的，從?第16個(gè)工?作日起，基?本工資全額?計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)?性績效工資?、特殊崗位?津貼按日減?發(fā)。日減?發(fā)工資計(jì)算?方式為。每?月應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)?性績效工資?與特殊崗位?津貼之和除?以21.7?5天。3?、全年累計(jì)?事假超過6?6個(gè)工作日?，從第67?個(gè)工作日起?，工資總額?按日減發(fā)，?日減發(fā)工資?計(jì)算方式為?：每月應(yīng)發(fā)?工資總額除?以21.7?5天。五?、幾項(xiàng)補(bǔ)充?說明。1?、臨近退休?前兩年的教?職工由本人?申請，經(jīng)校?長辦公會(huì)研?究批準(zhǔn)后可?實(shí)行彈性坐?班，考勤工?資按照滿勤?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。?因身體原因?等特殊情況?申請彈性坐?班的教職工?，首先要完?成本職工作?，每天仍需?參與打卡，?只是不受打?卡時(shí)間限制?，考勤工資?發(fā)一半。所?有彈性坐班?同志要服從?學(xué)校的臨時(shí)?工作安排，?必須參加升?旗儀式、周?三研討會(huì)和?學(xué)校重大活?動(dòng)。行政人?員或有行政?兼職教師不?能彈性坐班?。2、支?教、掛職、?婚假、哺乳?期以及有關(guān)?文件規(guī)定的?其它情況等?按照相關(guān)文?件規(guī)定執(zhí)行?。3、鼓?勵(lì)教職工監(jiān)?督考勤工作?，對于__?_