鎮(zhèn)辦企業(yè)監(jiān)管制度

第3頁(yè)共3頁(yè)鎮(zhèn)辦企業(yè)監(jiān)管制度為?了加快鎮(zhèn)辦?企業(yè)發(fā)展，?鞏固壯大_?__經(jīng)濟(jì)，?提高經(jīng)濟(jì)效?益和社會(huì)效?益，經(jīng)研究?制定以下管?理制度。?經(jīng)營(yíng)體制?1、企業(yè)在?搞活管?chē)?yán)的?原則下，根?據(jù)企業(yè)實(shí)際?情況有自主?經(jīng)營(yíng)權(quán)、勞?動(dòng)用工管理?權(quán)、勞動(dòng)報(bào)?酬分配權(quán)。?2、企業(yè)?經(jīng)報(bào)批后可?實(shí)行“一廠?（場(chǎng)）多制?”經(jīng)營(yíng)方式??？梢圆?用“五定一?獎(jiǎng)賠”（即?定產(chǎn)量、定?質(zhì)量、定成?本、定工資?、定費(fèi)用、?超產(chǎn)獎(jiǎng)減產(chǎn)?賠），或者?承包租賃，?或者分片分?類(lèi)包干。?人事管理制?度1、企?業(yè)管理人員?即：黨政班?子成員及會(huì)?計(jì)。2、?企業(yè)管理人?員應(yīng)具有較?強(qiáng)的事業(yè)心?和責(zé)任感，?堅(jiān)持原則，?辦事公道正?派。具有較?強(qiáng)的適應(yīng)市?場(chǎng)能力，懂?經(jīng)營(yíng)善管理?，能鞏固和?發(fā)展___?經(jīng)濟(jì)。3?、企業(yè)管理?人員一般應(yīng)?具備初中以?上文化程度?。4、企?業(yè)班子職數(shù)?應(yīng)控制在3?-5人（含?黨支部成員?）。黨支部?成員和行政?管理人員實(shí)?行“雙向進(jìn)?入，交叉任?職”。5?、企業(yè)管理?人員應(yīng)以中?青年為主體?，老中青相?結(jié)合，形成?合理的年齡?梯次結(jié)構(gòu)，?原則上男5?0周歲、女?45周歲以?上的一般不?宜新進(jìn)班子?，男55周?歲、女50?周歲不再留?任（鎮(zhèn)下派?干部、職工?除外）。?6、企業(yè)管?理人員任職?十年以上（?含十年）的?，可參照有?關(guān)規(guī)定享受?社保待遇，?其費(fèi)用由所?在企業(yè)承擔(dān)?。7、企?業(yè)單位嚴(yán)格?控制非生產(chǎn)?性第一線后?勤人員數(shù)量?。新進(jìn)、調(diào)?整后勤人員?須經(jīng)鎮(zhèn)企業(yè)?服務(wù)中心批?準(zhǔn)，男55?周歲，女5?0周歲不再?留廠（場(chǎng)）?工作。財(cái)?產(chǎn)管理制度?1、企業(yè)?的固定資產(chǎn)?和流動(dòng)資產(chǎn)?不得隨意轉(zhuǎn)?借他人和單?位，不得隨?意處置。?2、企業(yè)內(nèi)?部不管采用?何種經(jīng)營(yíng)方?式，經(jīng)營(yíng)前?必須請(qǐng)產(chǎn)核?資，堅(jiān)持“?死一棵補(bǔ)種?一棵，砍一?片種一片”?的做法，確?保株樹(shù)不減?少。必須保?持機(jī)器、房?產(chǎn)以及生產(chǎn)?用具的完整?，確保隨時(shí)?都能正常使?用。必須保?證企業(yè)的山?地、田地不?被他人侵占?或者插花地?經(jīng)營(yíng)。4?、經(jīng)營(yíng)者在?經(jīng)營(yíng)過(guò)程中?，如要改變?種植品種時(shí)?，必須報(bào)鎮(zhèn)?領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)?審批。財(cái)?務(wù)管理制度?1、企業(yè)?內(nèi)部財(cái)務(wù)收?支應(yīng)如實(shí)入?賬，不得坐?支現(xiàn)金和設(shè)?立個(gè)人金庫(kù)?，不得白條?抵庫(kù)，不許?公款私存。?2、出納?帳、保管帳?須做到日清?月結(jié)，做到?帳款、帳物?相符。3?、會(huì)計(jì)要及?時(shí)、準(zhǔn)確記?全會(huì)計(jì)帳，?及時(shí)上報(bào)各?種財(cái)務(wù)報(bào)表?和財(cái)務(wù)執(zhí)行?情況，并如?實(shí)反映企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效果。?4、嚴(yán)格?控制非生產(chǎn)?性開(kāi)支，添?置固定資產(chǎn)?和更新技改?項(xiàng)目的投資?必須報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)?導(dǎo)辦公室審?批后方可列?支。5、?企業(yè)要按時(shí)?、按量繳交?利潤(rùn)和折舊?費(fèi)。6、?企業(yè)不得為?任何債務(wù)人?作經(jīng)濟(jì)擔(dān)保?。___?管理制度?1、企業(yè)應(yīng)?積極策劃項(xiàng)?目，向上爭(zhēng)?取___，?完成項(xiàng)目建?設(shè)。2、?項(xiàng)目資金要?設(shè)立專(zhuān)戶管?理，項(xiàng)目資?金的列支應(yīng)?報(bào)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦?公會(huì)審批。?3、爭(zhēng)取?項(xiàng)目資金的?獎(jiǎng)勵(lì)辦法以?巖溪鎮(zhèn)人民?《___巖?溪鎮(zhèn)招商引?資和爭(zhēng)取資?金獎(jiǎng)勵(lì)的暫?行規(guī)定》為?依據(jù)執(zhí)行。?考核制度?1、企業(yè)?除了接受職?能部門(mén)年度?審計(jì)以為，?并實(shí)行單位?主要領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)制度?。2、實(shí)?行利潤(rùn)、折?舊費(fèi)上繳額?基數(shù)包干，?超獎(jiǎng)少賠辦?法。超額完?成上繳基數(shù)?時(shí)，按超額?數(shù)的30%?獎(jiǎng)勵(lì)；未能?完成上繳基?數(shù)時(shí)，按減?少數(shù)的30?%核減工資?額。3、?涉及林業(yè)生?產(chǎn)的企業(yè)，?造林、撫育?費(fèi)按年初的?計(jì)劃執(zhí)行，?年終由主管?部門(mén)會(huì)同有?關(guān)單位驗(yàn)收?考核，以實(shí)?績(jī)?cè)鰷p數(shù)與?上繳基數(shù)互?算。4、?果業(yè)企業(yè)生?產(chǎn)資料節(jié)余?部分全額收?繳。5、?企業(yè)的各項(xiàng)?費(fèi)用指標(biāo)一?律實(shí)行大包?干，如突破?時(shí)，按突破?數(shù)額抵扣工?資。6、?由于管理不?善，造成果?樹(shù)、林木的?死亡，經(jīng)營(yíng)?者應(yīng)賠償損?失額的70?%，班子成?員賠償損失?額的30%?。7、企?業(yè)要抓好安?全生產(chǎn)，一?旦出現(xiàn)安全?事故，根據(jù)?事故情況，?追究領(lǐng)導(dǎo)行?政責(zé)任和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。