中層干部監(jiān)管細(xì)則

第4頁(yè)共4頁(yè)中層干部監(jiān)管細(xì)則一?、指導(dǎo)思想?以___?、___、?___為指?導(dǎo)，嚴(yán)格按?照《中國(guó)_?__章程》?中關(guān)于：“?黨按照德才?兼?zhèn)涞脑瓌t?選擇干部，?支持任人唯?賢，___?任人唯親，?努力實(shí)現(xiàn)干?___伍的?革___化?、年輕化、?知識(shí)化、專?業(yè)化”規(guī)定?，按照黨的?基本路線的?要求選拔錄?用聘用干部?。二、堅(jiān)?持的原則?1、黨管干?部的原則；?2、德才?兼?zhèn)湓瓌t；?3、群眾?公認(rèn)、注重?實(shí)績(jī)?cè)瓌t；?4、公開(kāi)?、平等、競(jìng)?爭(zhēng)、擇優(yōu)原?則；5、?民主集中制?原則；6?、依法辦事?原則。三?、干部的聘?用1、處?中層干部實(shí)?行聘用制，?實(shí)行公開(kāi)招?聘，競(jìng)爭(zhēng)上?崗。2、?被聘用干部?應(yīng)具備以下?條件：（?1）堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原則?，堅(jiān)持改革?開(kāi)放，擁護(hù)?黨的方針、?政策；（?2）思想品?德端正，遵?紀(jì)守法，廉?潔奉公，事?業(yè)心強(qiáng)；?（3）具有?高中（或中?專）以上文?化程度和擬?聘職務(wù)所要?求的基本知?識(shí)和工作能?力；（4?）有3年以?上工齡；?（5）首次?聘用的年齡?一般在35?歲以下，特?殊需要的，?經(jīng)黨支部同?意，年齡可?適當(dāng)放寬；?（6）身?體健康。?3、聘用干?部的程序?（1）公布?聘用崗位、?條件、聘期?和具體聘用?辦法；（?2）參加聘?用人員向黨?支部遞交個(gè)?人工作簡(jiǎn)歷?和應(yīng)聘報(bào)告?等書面材料?；（3）?經(jīng)黨支部_?__個(gè)人條?件，符合條?件的參聘人?員在全所職?工大會(huì)上發(fā)?表競(jìng)聘報(bào)告?并回答黨支?部以及職工?代表的有關(guān)?提問(wèn)，并進(jìn)?行民主投票?；（4）?經(jīng)處處長(zhǎng)辦?公會(huì)討論提?出建議，支?委會(huì)研究，?決定確定聘?用人選，并?公布聘用結(jié)?果；（5?）根據(jù)干部?管理權(quán)限報(bào)?局人勞處等?有關(guān)部門批?準(zhǔn)或備案。?4、干部?的聘期（?1）干部聘?用期限為一?年。聘用期?滿經(jīng)考核后?可以續(xù)聘，?續(xù)聘期最長(zhǎng)?為一年；?（2）首次?聘用試用期?為6個(gè)月；?四、干部?的培訓(xùn)教育?1、干部?理論教育方?面，突出抓?好___的?教育，使黨?員干部真正?掌握這一理?論的精神實(shí)?質(zhì)，增強(qiáng)黨?的基本理論?和基本路線?的自覺(jué)性和?堅(jiān)定性；?2、適應(yīng)改?革開(kāi)放和現(xiàn)?代化建設(shè)的?要求，__?_學(xué)習(xí)__?_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?知識(shí)，學(xué)習(xí)?現(xiàn)代化科學(xué)?技術(shù)知識(shí)，?學(xué)習(xí)有關(guān)法?律法規(guī)知識(shí)?，以及其他?專業(yè)知識(shí)，?提___部?建設(shè)___?現(xiàn)代化本領(lǐng)?；3、干?部培訓(xùn)制度?化（1）?堅(jiān)持“二·?五”政治學(xué)?習(xí)制度，黨?員干部必須?參加政治學(xué)?習(xí)；（2?）參加省局?統(tǒng)一___?的各項(xiàng)理論?知識(shí)與業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)活?動(dòng)；（3?）鼓勵(lì)干部?自學(xué)與參加?成人高等教?育；（4?）實(shí)行由處?務(wù)會(huì)成員組?成的中心組?___學(xué)習(xí)?制度。五?、干部的考?核和監(jiān)督?1、干部考?核和監(jiān)督的?主要內(nèi)容：?（1）在?政治上是否?堅(jiān)決貫徹執(zhí)?行黨的基本?路線和各項(xiàng)?方針政策，?在思想和行?動(dòng)上是否自?覺(jué)地與__?_保持一致?的模范；?（2）在執(zhí)?行紀(jì)律方面?，是否認(rèn)真?貫徹執(zhí)行黨?的民主集中?制和其他各?項(xiàng)規(guī)章制度?的模范；?（3）在思?想作風(fēng)方面?是否勤政廉?潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)?新，公道正?派，聯(lián)系群?眾，全心全?意為人民服?務(wù)的模范。?2、處黨?支部對(duì)中層?干部實(shí)行跟?蹤考核，對(duì)?干部任職后?，在崗位上?表現(xiàn)出的水?平、能力、?工作業(yè)績(jī)等?方面情況，?特別是變化?趨勢(shì)，進(jìn)行?跟蹤考察。?必要時(shí)將考?核情況反饋?給本人。對(duì)?不稱職的干?部及時(shí)進(jìn)行?調(diào)整。3?、職工代表?大會(huì)行使對(duì)?干部的監(jiān)督?權(quán)；4、?每年對(duì)干部?實(shí)行年度考?核；5、?召開(kāi)職工大?會(huì)，中層干?部對(duì)上年工?作進(jìn)行述職?；6、并?進(jìn)行民主測(cè)?評(píng)；7、?在跟蹤考察?、年終考核?和民主測(cè)評(píng)?的基礎(chǔ)上，?支部委員會(huì)?討論決定干?部的聘用。?六、末位?淘汰制每?一年底，由?黨支部__?_對(duì)中層干?部進(jìn)行考核?，并對(duì)考核?成績(jī)居最后?一位的中層?干部予以淘?汰，該中層?干部一年內(nèi)?不得參加中?層干部的競(jìng)?聘。七、?任用公示制?對(duì)每一年?聘任的中層?干部，進(jìn)行?為期一周的?公示，公示?內(nèi)容包括中?層干部的姓?名、年齡、?學(xué)歷、日常?工作表現(xiàn)、?對(duì)競(jìng)聘部門?的整體工作?計(jì)劃、年度?努力方向，?同時(shí)公布監(jiān)?督電話，對(duì)?一周內(nèi)無(wú)群?眾反映的，?按程序予以?聘任；對(duì)一?周內(nèi)有群眾?反映的干部?，