中經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務第十一章模擬題

中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)知識與實務第十一章勞動力市場一、單項選擇題1、2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人，其中16歲以下人口為5萬人，就業(yè)人口10萬人，失業(yè)人口2萬人，則該縣2013年的勞動力參與率為（）。A50%B、60%C、75%D80%2、在其他條件不變的情況下，相關(guān)因素對勞動力需求的影響是（ ）。A、工資率上漲的規(guī)模效應導致勞動力需求下降B、工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升G產(chǎn)品需求上升導致勞動力需求下降D產(chǎn)品需求下降導致勞動力需求上升3、個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨（ ）變動而變動的規(guī)律。A、市場B、工資率C、勞動者對于閑暇和收入的偏好程度D企業(yè)對于閑暇和收入的偏好程度4、工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應導致（ ）。A、勞動力供給時間減少B、勞動力供給時間增加G勞動力供給人數(shù)減少D勞動力供給人數(shù)增加5、當勞動工時變動百分比大于工資率變動百分比時，勞動力供給彈性（ ）。A、小于1B、等于1C、大于1D等于或大于16、勞動力供給彈性是勞動力供給數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生的變動的靈敏度，表達正確的是（）。A、供給彈性二（初始工時/工時減少絕對數(shù)量）/（工資下降絕對數(shù)量/初始工資率）B、供給彈性二（初始工時/工時減少絕對數(shù)量）/（初始工資率/工資下降絕對數(shù)量）C、供給彈性=（工時增加絕對數(shù)量/初始工時）/（工資率上升絕對數(shù)量/初始工資率）D供給彈性=（工時增加絕對數(shù)量/初始工時）/（初始工資率/工資率上升絕對數(shù)量）7、家庭生產(chǎn)理論認為，家庭效用的直接來源是（ ）。A、閑暇時間B、通過市場工作獲得的工資收入G用工資收入購買的產(chǎn)品或服務D家庭生產(chǎn)出來的家庭物品8、潛在的勞動力人口指的是（ ）。A、16歲以上的總?cè)丝贐、16歲以上的經(jīng)濟活動人口C、18歲以上的就業(yè)人口D18歲以上的實際勞動力人口9、下列不屬于勞動力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是（ ）。A、勞動力流動是有成本的，導致勞動力流動受到限制B、工資剛性或工資黏性：勞動者很不愿意接受工資水平的下降C、解雇員工的做法可能會被視為對員工的不公平D一旦市場上的勞動力供給大于需求，則市場工資率就會趨于下降，這是不以勞動者方面的意志為轉(zhuǎn)移的10、勞動力供給曲線不動，勞動力需求曲線左移對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響是（）。A、均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升B、均衡工資率和均衡就業(yè)量都下降G均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降D均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升11、一般來說，（）對降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。A、緊縮性的財政政策B、擴張性的財政政策C、積極性的貨幣政策D擴張性的貨幣政策12、對于最低工資立法，下列說法錯誤的是（ ）。A、最低工資立法可能會削弱社會上收入不平等的程度B、最低工資立法可能會加劇社會上收入不平等的程度G如果壓縮效應大于擴大效應，最低工資立法可能會加劇社會上收入不平等的程度D最低工資立法對于收入分配不平等程度的影響取決于壓縮效應和擴大效應哪個更13、下列不屬于勞動力市場具有的特征的是（ ）。A、特殊性B、單一性C、多樣性D不確定性14、關(guān)于勞動力市場的基本概念，下列說法錯誤的是（ ）。A、勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場B、勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的唯一手段G宏觀上，勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系D微觀上，勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境15、次等勞動力市場的特征不包括（ ）。A、工資率較低B、工作條件較差C、就業(yè)穩(wěn)定D工作的社會地位相對較低16、下列關(guān)于晉升競賽的描述錯誤的是（ ）。A、參賽者在知識、能力以及經(jīng)驗等方面應具有較高的可比性B、參賽者的當前職位和擬晉升職位之間應有合理的工資差距G最終獲得晉升者將得到與晉升相關(guān)的大部分報酬，而失敗者得到少部分D員工能獲得晉升是基于他們比其他人更有優(yōu)勢一些，而這種優(yōu)勢的大小，則不會影響到他們被晉升后得到的工資水平高低17、如果青年勞動力的工資率上漲1%導致中年勞動力的就業(yè)量下降0.5%,則青年勞動力與中年勞動力之間存在（ ）。A、總互補關(guān)系B、總替代關(guān)系C、互補關(guān)系D替代關(guān)系18、當工資率上升時，勞動力需求量下降的速度會超過工資率上升的速度，該類勞動力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類勞動力的工資總量上升，這時勞動力需求曲線是（）。A、富有彈性的B、單位彈性的C、無彈性的D缺乏彈性的19、工資率上升1跑I起的勞動力需求數(shù)量下降的幅度大于1%寸的勞動力需求對自身工資率是（）。A、缺乏彈性B、富有彈性C、無限彈性D單位彈性20、由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求， 進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是（）。A、直接需求B、宏觀需求C、派生需求D混合需求二、多項選擇題1、勞動力供給彈性可能的數(shù)值有（ ）。A0至U1B、大于1C、0到-1D等于1E、小于-12、家庭生產(chǎn)理論的主要觀點包括（ ）。A、家庭的直接效用來源是家庭物品，而非最簡單的物品或閑暇B、勞動者個人是勞動力供給的決策者G勞動者的勞動力供給決策主要是在市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間之間的權(quán)衡D家庭物品可以用時間密集型和商品密集型的不同方式生產(chǎn)出來E、家庭家庭內(nèi)部分工決策適用于比較優(yōu)勢原理3、關(guān)于家庭生產(chǎn)理論的說法，正確的是（ ）。A、家庭生產(chǎn)理論認為勞動力供給決策的主體是家庭而不是單個的勞動者B、家庭生產(chǎn)理論將家庭物品視為家庭的直接效用來源G家庭生產(chǎn)理論認為家庭會根據(jù)比較優(yōu)勢原理來決定家庭成員的時間利用方式D家庭生產(chǎn)理論認為一個家庭需要做出的重要決策之一是，家庭成員需要將多少時間用于市場工作，多少時間用于家庭生產(chǎn)E、家庭生產(chǎn)理論是一種勞動力需求理論4、一個國家或地區(qū)的人口總量通常被劃分為勞動年齡內(nèi)人口和勞動年齡外人口，其中勞動年齡外人口包括（）。A、勞動適齡就業(yè)人口B、未成年就業(yè)人口C、老年就業(yè)人口D勞動年齡外其他人口E、勞動年齡內(nèi)其他人口5、政府采取的促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策有（ ）。A、貨幣政策B、收入政策C、財政政策D人力政策E、法律政策6、以各產(chǎn)業(yè)所使用的投入組合的特點為標志來劃分，一般把產(chǎn)業(yè)部門劃分為（ ）A、勞動密集型產(chǎn)業(yè)B、資本密集型產(chǎn)業(yè)C、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)D知識密集型產(chǎn)業(yè)E、初級產(chǎn)業(yè)7、優(yōu)等勞動力市場的特征包括（ ）A、就業(yè)條件較好B、工資福利水平較高C、工作環(huán)境良好D工作保障性較強E、對勞動力供給者的要求較低8、勞動力需求自身工資彈性的情況主要有（ ）。A、缺乏彈性B、富有彈性C、無限彈性D單位彈性E、無彈性9、在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是（ ）。A工資率上漲的規(guī)模效應導致勞動力需求上升B、工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升G工資率上漲的規(guī)模效應導致勞動力需求下降D工資率上漲的替代效應導致勞動力需求下降E、工資率的上漲總是會導致勞動力需求下降10、關(guān)于資本價格變化對勞動力需求數(shù)量的影響，說法正確的有（ ）。A、在其他條件不變的情況下，資本價格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應和替代效應對于勞動力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的B、在其他條件不變的情況下，資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求數(shù)量下降，G在其他條件不變的情況下，資本價格上升的替代效應導致勞動力需求數(shù)量上升D如果資本價格上升的規(guī)模效應大于替代效應，則最終的勞動力需求數(shù)量將下降E、如果資本價格下降的規(guī)模效應大于替代效應，則最終的勞動力需求數(shù)量將下降、單項選擇題【正確答案】D【答案解析】本題考查經(jīng)濟中的勞動力供給總量。勞動力參與率主要是指在16歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。(10+2)/(20-5)*100%=80%參見教材P178【正確答案】A【答案解析】本題考查勞動力需求的影響因素。工資率上漲的規(guī)模效應和替代效應都導致勞動力需求量下降，所以選項A正確，選項B錯誤。產(chǎn)品需求上升導致勞動力需求量增加，產(chǎn)品需求下降導致勞動力需求量下降，選項CD昔誤。參見教材P188189。3、【正確答案】B【答案解析】個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意愿隨工資率變動而變動的規(guī)律。參見教材P180o【正確答案】A【答案解析】工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應導致勞動力供給時間減少。參見教材P170【正確答案】C【答案解析】本題考查勞動力供給彈性。勞動力供給彈性=勞動工時變動％/工資率變動％。根據(jù)題干意思，勞動力供給彈性大于1。參見教材P181?！菊_答案】C【答案解析】選項中只有C的表述是正確的。參見教材P181。【正確答案】D【答案解析】本題考查家庭生產(chǎn)理論。家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成效用的直接來源。即一個家庭必須用購買來的商品或服務，再加上一些家庭時間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費并產(chǎn)生效用的家庭物品。參見教材 P182。【正確答案】A【答案解析】本題考查潛在的勞動力人口。潛在的勞動力人口指的是 16歲以上的總?cè)丝凇⒁娊滩腜17&9、【正確答案】C【答案解析】本題考查勞動力供給方遇到的摩擦力的表述。選項 C屬于勞動力需求方遇到的摩擦力的表述。參見教材P19310、【正確答案】B【答案解析】本題考查勞動力市場政策。當勞動力供給曲線不變，而勞動力需求曲線左移時，均衡工資率和就業(yè)量均隨需求曲線左移而下降。參見教材P191。【正確答案】A【答案解析】本題考查勞動力市場政策。一般來說，緊縮性的財政政策對降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。參見教材 P194【正確答案】C【答案解析】本題考查最低工資立法的影響。如果壓縮效應大于擴大效應，最低工資立法可能會削弱社會上收入不平等的程度，選項C說法有誤。參見教材P195【正確答案】B【答案解析】本題考查勞動力市場的特征。勞動力市場具有的特征包括：（1）勞動力市場的特殊性；（2）勞動力市場的多樣性；（3）勞動力市場的不確定性；（4）勞動力市場交易對象的難以衡量性；（5）勞動力市場交易的延續(xù)性；（6）勞動力市場交易條件的復雜性；（7）勞動力出售者地位的不利性。參見教材P170?！菊_答案】B【答案解析】本題考查勞動力市場的基本概念。勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段，選項B說法錯誤。參見教材P170o【正確答案】C【答案解析】本題考查次等勞動力市場。次等勞動力市場的特征是就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差，同時工作的社會地位也相對較低。，參見教材 P173o【正確答案】C【答案解析】本題考查晉升競賽。被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，而失敗者將不會因為參加競賽而得到任何報酬。參見教材 P17s【正確答案】A【答案解析】本題考查總互補關(guān)系的概念。如果兩種勞動力的交叉工資彈性為負值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使另一種勞動力的就業(yè)量減少， 這說明兩者之間是一種總互補關(guān)系。參見教材P180【正確答案】A【答案解析】本題考查勞動力需求彈性。當勞動力需求曲線是富有彈性時，工資率與該類勞動力的工資總量成負相關(guān)關(guān)系。參見教材P18&189?！菊_答案】B【答案解析】本題考查勞動力需求彈性。當勞動力需求的自身工資彈性絕對值大于1時，即工資率上升1四I起的勞動力需求數(shù)量下降的幅度大于1%寸，此時的勞動力需求對自身工資率是富有彈性的。參見教材P18&【正確答案】C【答案解析】本題考查勞動力需求及其影響因素。間接需求有時也被稱為派生需求，這種需求是由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產(chǎn)品存在需求， 進而延伸出來的對生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求。參見教材P18&二、多項選擇題【正確答案】ABD【答案解析】本題考察對勞動力供給彈性的理解和應用。參見教材 P181?！菊_答案】ACDE【答案解析】本題考查家庭生產(chǎn)理論的主要內(nèi)容。家庭內(nèi)部分工決策適用于比較優(yōu)勢原理。選項B錯誤。參見教材P182【正確答案】ABCD【答案解析】本題考查家庭生產(chǎn)理論的相關(guān)知識。選項ABCD勺表述都是正確的。家庭生產(chǎn)理論是一種勞動力供給理論，所以選項E不選。參見教材P182。【正確答案】BCD【答案解析】本題考查人口規(guī)模與人口構(gòu)成。勞動年齡外人口一共包括：第一，未成年就業(yè)人口；第二，老年就業(yè)人口；第三，勞動年齡外其他人口。參見教材P177。5、【正確答案】ABCD【答案解析】本題考查勞動力市場政策。政府采取的促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策包括貨幣政策、財政政策、收入政策、人力政策、產(chǎn)業(yè)政策選擇和就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。參見教材P193o【正確答案】ABCD【答案解析】本題考查勞動力市場政策。二是以各產(chǎn)業(yè)所使用的投入組合的特點為標志來劃分，一般把產(chǎn)業(yè)部門劃分為勞動密集型產(chǎn)業(yè)、資本密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)以及知識密集型產(chǎn)業(yè)。參見教材P195o【正確答案】ABCD【答案解析】本題考查優(yōu)等勞動力市場。優(yōu)等勞動力市場的特征是：就業(yè)條件較好，工資福利水平較高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強。但這種勞動力市場對勞動力供給者的要求較高，只有具備一定的受教育水平、技術(shù)熟練程度較高或者具備某種技能的人