醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃范文

第33頁(yè)共33頁(yè)醫(yī)院工會(huì)女工工作方案范文醫(yī)院工會(huì)女工工作方案范文。緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月;12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月;10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對(duì)全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止侵權(quán)現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的橋梁和紐帶作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)搜集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。時(shí)限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)與法律專欄進(jìn)展大力宣傳;三是在女工中進(jìn)展綜合知識(shí)答卷活動(dòng)，普及和進(jìn)步全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)展增補(bǔ)。(2)、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)展增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把____工作做到實(shí)處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月(2)、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)展困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部推薦三八紅旗集體、三八紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工?！疽韵聻橘?zèng)送相關(guān)文檔】精選工作方案閱讀醫(yī)院工會(huì)女工2023年工作方案范文指導(dǎo)思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月；12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月；11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月；10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對(duì)全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)搜集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。時(shí)限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)展大力宣傳；三是在女工中進(jìn)展綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和進(jìn)步全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視?！?〕、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)展增補(bǔ)?！?〕、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)展增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實(shí)處。〔1〕、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月〔2〕、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)展困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。措施：1、整理各崗位先模人物材料，通過(guò)不同形式進(jìn)展宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，登載近年來(lái)我院各崗位先進(jìn)女醫(yī)院工會(huì)女工2023年工作方案指導(dǎo)思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù)；針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月；12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月；11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月；10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對(duì)全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)搜集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。時(shí)限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)展大力宣傳；三是在女工中進(jìn)展綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和進(jìn)步全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視?！?〕、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)展增補(bǔ)。〔2〕、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)展增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實(shí)處。〔1〕、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月〔2〕、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)展困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)領(lǐng)先進(jìn)女職工等活動(dòng)，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。目的：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動(dòng)女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。醫(yī)院工會(huì)女工2023工作方案模板2023年，工會(huì)女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務(wù)，制定全年工作方案。指導(dǎo)思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月;12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月;10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對(duì)全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)搜集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。時(shí)限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)展大力宣傳;三是在女工中進(jìn)展綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和進(jìn)步全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)展增補(bǔ)。(2)、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)展增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實(shí)處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月(2)、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)展困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工醫(yī)院工會(huì)女工2023年工作方案模板2023年，工會(huì)女工圍繞醫(yī)院的總體工作任務(wù)，制定全年工作方案。指導(dǎo)思想緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月;12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)展二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月;10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深化施行依法____工程。目的：對(duì)全院各部位____工作進(jìn)展指導(dǎo)和催促，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，實(shí)在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧氣氛，促進(jìn)醫(yī)院的開展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)才能，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，可以運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)搜集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。時(shí)限：1、4季度4、開展頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)展大力宣傳;三是在女工中進(jìn)展綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和進(jìn)步全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月，5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)視。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對(duì)沒有女性參與的要進(jìn)展增補(bǔ)。(2)、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)展職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)展增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān)心與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“____”工作做到實(shí)處。(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月(2)、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)展，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)展困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工工會(huì)女工工作方案工會(huì)女工〔一〕一、指導(dǎo)思想以“”重要思想和黨的***中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)教育工會(huì)的中心工作，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮女教職員工的工作作用，調(diào)動(dòng)女教工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)進(jìn)步自身素質(zhì)在新的歷史條件下，全面進(jìn)步婦女素質(zhì)，是全黨全社會(huì)的共同任務(wù)，也是學(xué)校工會(huì)的重要職能。最近強(qiáng)調(diào)指出，“各行各業(yè)婦女，要堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的素質(zhì)和本領(lǐng)”，“抓好這件大事，應(yīng)成為各級(jí)婦聯(lián)的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作?！蓖ㄟ^(guò)抓學(xué)習(xí)，促使廣闊女教工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理素質(zhì)有明顯進(jìn)步，在參與學(xué)校建立和維護(hù)婦女的合法權(quán)益的才能上有明顯增強(qiáng)。三、圍繞中心工作，開展有益活動(dòng)1、維護(hù)女教工合法權(quán)益，實(shí)在為女教工辦實(shí)事。圍繞區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)的中心工作，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，通過(guò)女工委員與衛(wèi)生老師的共同努力，關(guān)心女教工的身心安康，繼續(xù)做好婦女病普查和女職工工作的落實(shí)，做好對(duì)女教工的“四期”權(quán)益的維護(hù)，以及做好對(duì)單親和貧困女教職工的物質(zhì)和精神援助工作。2、以“三八婦女節(jié)”為契機(jī)組織系列活動(dòng)。學(xué)先進(jìn)樹典型舉辦《和田十佳》櫥窗展。開展好主題教育“加強(qiáng)修養(yǎng)，提升自我形象”、心得交流活動(dòng)。3、充分發(fā)揮女教職工參與民-主管理學(xué)校的積極性和主動(dòng)性，積極為學(xué)校的開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，年底召開女教職工會(huì)和女老師迎春茶話會(huì)。工會(huì)女工工作方案〔二〕一、指導(dǎo)思想以黨的精神為指導(dǎo)，以為根本，以人民滿意的教育為出發(fā)點(diǎn)，全面落實(shí)“組織起來(lái)，實(shí)在____”的工作方針，促進(jìn)女教職工建功立業(yè)，進(jìn)步女教職工素質(zhì)，維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益，廣泛調(diào)動(dòng)廣闊女教職工的積極性，為推進(jìn)教育工作再上新臺(tái)階起到積極作用。二、主要工作(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步婦女的思想政治覺悟、道德倫理水準(zhǔn)和科學(xué)文化素養(yǎng)。組織和發(fā)動(dòng)廣闊女教職工，采用多種形式學(xué)習(xí)好中央的有關(guān)精神和本職崗位的專業(yè)知識(shí)。認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性，結(jié)實(shí)樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。廣泛開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教職工”活動(dòng)，不斷進(jìn)步女教職工的思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)女教職工的學(xué)習(xí)才能、創(chuàng)新才能、競(jìng)爭(zhēng)才能。(二)突出維護(hù)職責(zé)，在構(gòu)建和諧校園、中發(fā)揮作用。1、維護(hù)女教職工合法權(quán)益是工會(huì)女職工組織的根本職責(zé)。女工委致力于構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)，把握不同女教職工群體的____要求，更好地表達(dá)和維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。2、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)制度，堅(jiān)持教代會(huì)有相應(yīng)比例的女教職工代表，充分發(fā)揮了女教職工代表在教代會(huì)中的作用，暢通女教職工建言獻(xiàn)策渠道，落實(shí)好了女教職工參與與民主決策、民主管理、民主監(jiān)視的權(quán)利。(三)加強(qiáng)自身建立、以活動(dòng)為載體，著力提升女教職工綜合素質(zhì)。1、著力提升女教職工政治素質(zhì)，大力開展活動(dòng)，引導(dǎo)女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的自覺性。2、展開“家庭美德教育，創(chuàng)立文明家庭”等主題活動(dòng)。3、加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會(huì)女教職工組織的社會(huì)影響。(四)關(guān)心女工生活，為女職工辦實(shí)事、辦好事1、繼續(xù)開展職工無(wú)互助保障，送溫暖和獻(xiàn)愛心活動(dòng)，千方百計(jì)把工作做細(xì)、做深、做實(shí)，實(shí)在為困難女教職工辦實(shí)事、解難事。2、舉辦女教職工安康知識(shí)講座、新時(shí)期女性修養(yǎng)講座。3、認(rèn)真組織好各類重大節(jié)日的慶賀活動(dòng)，充分展示新時(shí)期女教職工風(fēng)采，不斷增強(qiáng)女教職工組織的凝聚力。4、積極開展安康的文化活動(dòng)，豐富女教職工的業(yè)余文化生活，使她們保持發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì)享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活，再展教育巾幗“安康、時(shí)尚、聰明、開展”的時(shí)尚風(fēng)采。四、詳細(xì)安排(1)二月，召開女職工委工作會(huì)議，制定年度工作方案。(2)三月，開展慶“三八”活動(dòng)。(3)四月，女老師體檢。(4)五月，舉辦“母親節(jié)”演講比賽。(5)六月，開展老師興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)。(6)七月，配合學(xué)校**年校慶施行方案。(7)八月，慶賀八一建軍節(jié)與____進(jìn)展友好交流活動(dòng)。(8)九月，開展慶賀老師節(jié)活動(dòng)，退休勞模和困難老師。**年校園慶典活動(dòng)。(9)十月，教代會(huì)，開展慶國(guó)慶教職工文化活動(dòng)。(10)十一月，參加市教育系統(tǒng)象棋比賽。(11)十二月，舉辦元旦聯(lián)誼會(huì)，工會(huì)工作總結(jié)。工會(huì)女工工作方案〔三〕為進(jìn)步我ｘｘ女職工綜合素質(zhì)，按照局工會(huì)關(guān)于開展“女職工建功立業(yè)素質(zhì)提升工程”的要求，進(jìn)一步激發(fā)女職工的工作熱情，創(chuàng)立“學(xué)習(xí)型知識(shí)型創(chuàng)新型”的女工隊(duì)伍，為推動(dòng)我ｘｘ經(jīng)濟(jì)建立又好又快開展做出奉獻(xiàn)。制定我ｘｘ女工工作方案。一、發(fā)揮好廣闊女職工在施行“ｘｘ”規(guī)劃中不可或缺的作用。**年我ｘｘ女職工工作按照業(yè)局工會(huì)全年女職工工作安排，組織發(fā)動(dòng)廣闊女職工繼續(xù)深化開展“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)，根據(jù)我ｘｘ工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織女職工參加各種素質(zhì)和崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)主題，通過(guò)報(bào)刊網(wǎng)站電視臺(tái)的報(bào)道，宣傳在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，展示女職工在消費(fèi)生活中的時(shí)代風(fēng)采，發(fā)動(dòng)女職工再立新功。二、實(shí)在維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。合理維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。要著力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識(shí)，幫助廣闊女職工理解自身權(quán)益，進(jìn)步依法____的才能。三、深化文明家庭創(chuàng)立活動(dòng)，讓和諧的家庭環(huán)境為ｘｘ助力。一個(gè)穩(wěn)定幸福的家庭是職工安心在外工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾。如何經(jīng)營(yíng)好幸福小家庭，也就成了女工工作的任務(wù)之一。女工委將通過(guò)舉辦不同方式的講座及開展活動(dòng)，幫助女職工進(jìn)步認(rèn)識(shí)，妥善解決家庭及鄰里矛盾，讓ｘｘ的家庭都爭(zhēng)取成為和諧文明的家庭。四、施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦實(shí)事辦好事。繼續(xù)開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。進(jìn)一步把解決單親特困以及困難女職工的消費(fèi)生活問題及時(shí)上報(bào)ｘｘ工會(huì)，以納入工會(huì)幫扶工作的總體規(guī)劃。幫助待崗女職工克制生活困難。繼續(xù)做好已婚育齡女職工安康檢查工作，發(fā)動(dòng)更多的女職工參加工會(huì)會(huì)員大病互助，以增強(qiáng)女職工抵御大病的經(jīng)濟(jì)承受才能。繼續(xù)做好防治婦科病的宣傳教育工作，以增長(zhǎng)女職工衛(wèi)生保健知識(shí)，進(jìn)步女職工的自我保護(hù)意識(shí)。五、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建立，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作根底。加強(qiáng)組織建立，堅(jiān)持以工會(huì)組織建立帶開工會(huì)女職工組織建立，把工會(huì)女職工組織建立納入工會(huì)組織建立的總體規(guī)劃，ｘｘ工會(huì)女工委將積極創(chuàng)新工會(huì)女職工組織建立形式。精細(xì)化管理需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，不斷進(jìn)步工作品質(zhì)。ｘｘ工會(huì)女職工工作計(jì)生工作將結(jié)實(shí)樹立以ｘｘ開展為中心的大局意識(shí)，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)ｘｘ安康快速開展的戰(zhàn)略目的和企業(yè)改革開展穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維形式，打破約定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況解決新問題，找準(zhǔn)女職工工作與全ｘｘ工作的最正確結(jié)合點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶著全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步同向同目的開展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，以獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點(diǎn)。2023年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作方案緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院開展建立，以聯(lián)絡(luò)女工、效勞女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法____推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，標(biāo)準(zhǔn)女職工工作制度。目的：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行聯(lián)絡(luò)女職工、代表女職工、效勞女職工的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部裝備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員，基層工會(huì)裝備一名____工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)展培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論程度和實(shí)際工作才能，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)