2023年如何關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康

PAGEPAGE4如何關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康人類的文明開(kāi)展，應(yīng)該是追求真、善、美的過(guò)程，也就是人性豐富的過(guò)程。其中，人的行為是不可或缺的元素。人類的行為是人類對(duì)真、善、美情感的記錄，沒(méi)有良好人的行為，就沒(méi)有人類的進(jìn)步。改革開(kāi)放30年來(lái)，我國(guó)累計(jì)報(bào)告職業(yè)病50余萬(wàn)例。第一大問(wèn)題是職業(yè)病病人數(shù)量大，塵肺病、職業(yè)中毒等職業(yè)病發(fā)病率居高不下。2022年報(bào)告塵肺病23812例，占87.42%。按照職業(yè)社會(huì)學(xué)的角度上講，職業(yè)期望伴隨著人生的職業(yè)旅程。一百個(gè)人會(huì)有一百種選擇。職業(yè)病的發(fā)生將影響特定的職業(yè)期望，將改變勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等。職業(yè)病的形成是內(nèi)在因素與外在的就業(yè)可能性不斷協(xié)調(diào)的結(jié)果，第二大問(wèn)題是職業(yè)病危害范圍廣，煤炭、冶金、建材、有色金屬等行業(yè)不同程度地存在職業(yè)病危害。這是因?yàn)槿说男袨槭侨伺c環(huán)境相互作用的函數(shù)。企業(yè)職工的行為主要表現(xiàn)為一種心理依賴和成見(jiàn)。但企業(yè)家的行為是企業(yè)內(nèi)外各種思想觀念長(zhǎng)期沉淀的產(chǎn)物，對(duì)利益的追求具有相對(duì)穩(wěn)定性和潛意識(shí)性。第三大問(wèn)題是對(duì)勞動(dòng)者健康損害嚴(yán)重，群發(fā)性職業(yè)病事件時(shí)有發(fā)生，已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的公共衛(wèi)生問(wèn)題。由職業(yè)病影響到深層內(nèi)化形態(tài)，是企業(yè)意識(shí)與觀念形態(tài)的總和，因此，它也被稱之為企業(yè)的觀念文化在深層內(nèi)化形態(tài)中，按照從低到高、由淺入深的次序，從而影響社會(huì)意識(shí)和以價(jià)值觀為主體的觀念體系。總之，人人不損一毫，人人不利天下，天下治矣。極小之利不講，極大之利亦不講，總之完全不講利，才能真正實(shí)現(xiàn)天下治。目前政府要求各地區(qū)針對(duì)有關(guān)規(guī)劃提出的與職責(zé)相關(guān)的指標(biāo)，研究落實(shí)具體措施和方法。其中最關(guān)鍵的是企業(yè)家的角色變換。角色差距是實(shí)際行為與應(yīng)該表現(xiàn)的行為之間的偏差。即：角色差距＝理想角色mdash;mdash;實(shí)際角色。作為企業(yè)家要關(guān)心每個(gè)工人的身體健康和他們的家庭生活，但為了完成一項(xiàng)緊急合同，他不得不要求職工放棄休息，加班加點(diǎn)。在這種情況下，企業(yè)家的內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生焦慮與緊張。既要抓產(chǎn)量又要抓質(zhì)量，既要抓環(huán)境又要抓本錢(qián)，這些往往是矛盾的。企業(yè)家處理好角色沖突與角色緊張，只能通過(guò)主觀利己，客觀利他去解決：確實(shí)，他通常既不打算促進(jìn)公共的利益，也不知道他自己是在什么程度上促進(jìn)那種利益他受著一只看不見(jiàn)的手的指導(dǎo)，去盡力到達(dá)一個(gè)并非他本意想要到達(dá)的目的。但是利他有著美好的前景，企業(yè)信譽(yù)、勞動(dòng)者的歸屬感和高效的勞動(dòng)生產(chǎn)率，利他就是這樣創(chuàng)造一個(gè)并非他本意想要到達(dá)的目的?？鬃诱f(shuō)：道之以政，齊之以刑，民免而無(wú)恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格。〔?倫語(yǔ)為政?〕這就是說(shuō)，要建立起風(fēng)氣清明和健康的社會(huì)秩序，不僅要建立起公正的社會(huì)制度，還要形成包括恥感文化在內(nèi)的道德文化體制。有恥且格的社會(huì)秩序靠的是法治與德治的統(tǒng)一，他律與自律的統(tǒng)一。 內(nèi)容總結(jié)

〔1〕如何關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康

人類的文明開(kāi)展，應(yīng)該是追求真、善、美的過(guò)程，也就是人性豐富的過(guò)程

〔2〕第一大問(wèn)題是職業(yè)病病人數(shù)量大，塵肺病、職業(yè)中毒等職業(yè)病發(fā)病率居高不下

〔3〕按照職業(yè)社會(huì)學(xué)的角度上講，職業(yè)期望伴隨著人生的職業(yè)旅程

〔4〕職業(yè)病的發(fā)生將影響特定的職業(yè)期望，將改變勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力、職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等

〔5〕即：角色差距＝理想角色mdash

〔6〕在這種情況下，企業(yè)家的內(nèi)心就會(huì)產(chǎn)生焦慮與緊張

內(nèi)容總結(jié)

（1）如何關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康

人類的文明開(kāi)展，應(yīng)該是追求真、善、美的過(guò)程，也就是人性豐富的過(guò)程

（2）作為企業(yè)家要關(guān)心每個(gè)工人的身體健康和他們的家庭生活，但為了完成一項(xiàng)緊急合同，他不得不要求職工放棄休息，加班加點(diǎn)

（3）但是利他有著美好的前景，