醫(yī)院2023年三季度工作總結范文

第99頁共99頁醫(yī)院2023年三季度工作總結范文醫(yī)院2023年三季度工作總結范文。醫(yī)院三季度工作總結歲月如梭，光陰似箭!轉眼間，我參加到人民醫(yī)院成為一名救死扶傷的護士，已經一年了。在過去的一年里，在院領導、科主任及護士長的領導和關心下，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。過去的一年中，雖然有過很多挫折和辛酸的體會，但是，更多的是成功和收獲。在學習和工作各方面，獲得病員的一致稱贊，得到各級領導、護士長的認可。順利完成了xx年上半年的工作任務。在過去的一年中，我主要做了以下工作：一、思想認識方面：端正、貫徹、遵守隨著社會的開展，社會環(huán)境也日趨復雜，我深化認識到，要成為一名優(yōu)秀的護理人員，首先必須端正思想，不斷改善人生觀、世界觀。因此，在平時的學習中，我都堅持認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。二、工作方面，認真、勤懇、創(chuàng)新我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位考慮別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦明晰。我課件下載認真學習科室文件書寫標準，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(根底理論、根本知識和根本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了進步每位護士的理論和操作程度，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們理解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、學習方面：刻苦、鉆石、明確新時代，是知識的時代，機遇和挑戰(zhàn)要求每個社會成員的必須認真學習。為此，我嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目的明確，根本上結實的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)絡實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而進步了自身的思想文化素質。四、生活方面，誠信、簡樸、熱情多年來，我養(yǎng)成了簡樸的生活習慣，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理。而且，在對生活中的人或同事方面，做到熱情大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原那么，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。今后的目的:我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克制自己存在的問題,做到:(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅決性。(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是一個平凡的崗位，而我更是一名平凡的護理人員。但是，在這平凡的崗位上，我充滿了激情，我能堅持用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。舊的一年過去了，雖然在過去的一年中，我獲得了一定的成績，但是，距領導的目的和病人的要求，肯定是還不夠的。在今后的工作中，我一定會繼續(xù)加強學習，勤懇敬業(yè)，積極投身護理事業(yè)，為實現(xiàn)心中的理想，促進醫(yī)院的繁榮開展，進一步做好效勞工作而不斷努力。醫(yī)院第三季度工作總結一、醫(yī)療質量部分：1、病歷質量情況xxxx年第三季度質控室抽查終末住院病歷142份，通過抽查病歷，甲級病歷103份，乙級病歷39份，甲級率為72.5%，丙級病歷1份。第三季度病歷書寫排名情況，分別是兒科、婦產科、內科、骨科、外科。2、全院病歷書寫普遍存在共性的問題：⑴個別病歷首頁填寫存在缺項及誤填：如出院情況與出院小結中的治療結果不相符、搶救次數(shù)填寫錯誤、過敏藥物漏填、患者身份證號漏填或者與出生日期不相符、病理診斷、損傷、中毒因素漏填等。⑵主訴書寫不標準，骨科、外科較為明顯，現(xiàn)病史相關陰性鑒別病癥描寫不全，手術科室醫(yī)師書寫體格檢查中對一些陽性體征漏填或陽性體征與專科情況描寫不一致。尤其是在危重患者的病歷書寫，如昏迷患者，前后出現(xiàn)不一致書寫常見，臆斷病歷較多(昏迷患者的語顫、腹部觸診、聽力、嗅覺、感覺系統(tǒng)等查體)，確診診斷、補充診斷不及時。⑶首次病程記錄中體格檢查內容繁瑣，重點不突出;診斷根據(jù)不充分，鑒別診斷不標準(如“病史明確”、“診斷明確”等術語明顯增多。)。輔助檢查分析^p不全，使用抗生素根據(jù)缺乏。術前討論記錄及轉院討論記錄三級醫(yī)師的發(fā)言內容無內涵，術前討論記錄內容不全，缺乏對手術中可能發(fā)生的意外應采取什么措施補救的記錄。搶救記錄缺少醫(yī)師對于病情的分析^p指導意見。到目前為止病程記錄中仍出現(xiàn)互相拷貝，內容類同的現(xiàn)象。⑷病情評估：大部分科室均能如期進展病情評估，但個別醫(yī)師對病情評估制度執(zhí)行不到位，報病重病人應3天進展1次病情評估，個別醫(yī)師病情評估內涵不到位，缺乏描繪病情的轉歸、診療方案的調整、下一步采取治療措施等內容。⑸三級醫(yī)師查房記錄：上級醫(yī)師查房記錄存在缺陷(對于診斷根據(jù)的分析^p沒有重點突出，缺乏特征性，而是簡單的復制現(xiàn)病史及體格檢查，缺乏對鑒別診斷的分析^p意見)。個別科室醫(yī)師記錄大查房時，標題上未明確的表示大查房或者在記錄主治醫(yī)師查房錄時，未注明上級醫(yī)師的職稱。⑹上級審核把關：仍有部分臨床科室上級醫(yī)師未審閱大病歷或只簽名不審閱或手簽名不及時的現(xiàn)象，醫(yī)囑中有院內會診一次，但是病歷中缺少會診單等?！妒中g平安核查表》缺少主刀醫(yī)師手簽名;會診記錄主治醫(yī)師未電子簽名或手簽名。(7)各種同意書的書寫問題：①醫(yī)患溝通記錄：內容繁多，無重點;②委托書：患者欄代簽較多，病歷中出現(xiàn)不適代理人簽字現(xiàn)象。③手術同意書：書寫無針對性，大部分手術同意書一樣。④轉院及自動離院告知書：模版未修改，內容不完善。⑤輸血四聯(lián)單：填寫不全;輸血種類不符;無醫(yī)師簽字。(8)運行病歷除存在上述情況外，還普遍存在：病程記錄不能及時書寫，有缺漏現(xiàn)象，3、臨床途徑運行情況第三季度臨床途徑運行122例，入組121例，入組率99%，完成74例，完成率61%。主要審核9月份臨床途徑，主要問題如下：(1)、醫(yī)囑時間與途徑不相符;(2)、護理級別不符(3)、用藥混亂與途徑無關(4)、各種處理不安途徑要求，隨意添加。(5)、各種變異無記錄(6)、疾病與途徑不符合，(第一診斷不是途徑名稱)4、處方分析^p(1)疾病名稱未填(2)藥物作用于疾病不相符(3)書寫格式錯誤5、住院病歷抗菌藥物點評情況在住院患者一類切口預防性使用抗生素100%，超范圍使用抗生素問題普遍，越級使用抗生素無審批及說明。6、醫(yī)師交接班執(zhí)行情況第三季度各臨床科室醫(yī)師交接制度執(zhí)行到位，未出現(xiàn)缺漏醫(yī)師交接記錄及記錄不全的現(xiàn)象。二、部門規(guī)章制度及核心制度部分大部分科室都能如期進展核心制度、部門規(guī)章制度的學習，但學習掌握情況不好，知曉率不高，所以執(zhí)行的也不到位。尤其是會診制度執(zhí)行的不到位，科室間會診在會診單發(fā)出去后，并在反復催促下才來會診，而且不能妥善處理病人，有互相推諉的現(xiàn)象。三、建議1、各科主任應加強科內醫(yī)務人員對2023年版《病歷書寫根本標準》、首診負責制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、疑難病例討論制度等的學習。2、各科主任應加強科內病歷三級質控力度，加強三級醫(yī)師責任意識，各負其責，層層把關，進步病歷書寫質量。3、各科室主任及上級醫(yī)師應加強審核、指導工作，不要把質控病歷流于形式，要認真審閱并修改前方可簽名，才能進步病歷質量。4、應加強手術病人管理，將《手術平安核查表》中要求的內容做到實處，不要流于形式，嚴格執(zhí)行手術分級管理及手術資格的準入，杜絕越級手術的情況發(fā)生。5、應按照《抗菌藥物臨床應用指導原那么》合理使用抗生素，防止發(fā)生濫用抗生素的現(xiàn)象。下一季度的護理工作檢查!【以下為贈送相關文檔】精選工作總結閱讀第三季度醫(yī)院工作總結第三季度醫(yī)院工作總結精選版花園口鎮(zhèn)衛(wèi)生院堅持平安第一、預防為主的方針，認真貫徹執(zhí)行國家的平安消費法令、法規(guī)，落實上級有關部門平安消費方面的文件精神，始終把平安消費工作當成醫(yī)院的一項重要工作來抓，在醫(yī)院內奏響平安是職工最大的幸福、平安是職工最大的福利、平安是職工最大的祥和的主旋律，保障職工的身心安康、保證員工高快樂興上班來、平平安安下班去?；貞洷炯径鹊钠桨补ぷ?，主要做了以下幾點：一、建立齊全平安消費管理網絡。醫(yī)院成立了以院長為組長，平安消費主任為副組長、各科室負責人為成員的平安消費領導小組，全面領導醫(yī)院的平安消費工作，制定醫(yī)院的平安管理目的貫徹上級有關平安消費的方針、政策、法令、法規(guī)。并成立醫(yī)院義務消防隊。醫(yī)院的平安消費辦公室詳細負責醫(yī)院日常平安管理工作。監(jiān)視檢查各科組平安消費工作落實情況，負責對科組日常平安工作的指導和對新員工、臨時工平安教育和培訓工作，以及事故調查分析^p的組織工作。各科組負責人在帶著全體組員完成消費任務的同時，嚴把平安關，對科組的平安工作全面負責，并堅持當平安與消費發(fā)生矛盾時，消費要服從平安，在醫(yī)院內如今是人人講平安、人人管平安、一個自上而下的平安管理網絡已經形成。二、建立醫(yī)院各級人員平安責任制，制訂平安操作規(guī)程。醫(yī)院根據(jù)自身實際已經形成了一套行之有效的平安責任制和崗位平安操作規(guī)程，各科組負責人為醫(yī)院的平安員與醫(yī)院簽定社會綜合治理、平安消費、消防平安責任書，每位職工做到應知應會。詳細做法如下：①每年年初，醫(yī)院都要組織有關人員對已形成的平安條款進展修訂、補充，使之不斷完善。②是每季度醫(yī)院要集中對全體員工進展平安意識，平安管理知識和新修訂的平安責任制，平安操作規(guī)程進展教育培訓學習。③是醫(yī)院義務消防隊進展每年二次的消防平安演練，進步對我院的實際自救才能。④是特殊工種人員積極參加上級平安部門組織的平安培訓，并做到持證上崗。⑤對劇、毒、麻藥品、易燃、易爆、易腐蝕物品有專人、專柜保管，專門地方放置。三、平安消費工作注重抓落實。醫(yī)院堅持平安消費從基層從科組抓起，一、查，認真落實各科組平安消費管理，查平安隱患部位，二、記，就是做好平安記錄，記錄各科組平安消費情況，事故隱患及處理情況。三、改，就是整改，發(fā)動各科組成員獻計獻策，及時整改平安薄弱環(huán)節(jié)。四、嚴，就是嚴格要求嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程。除做好以上科組自身平安管理外，醫(yī)院每季1次平安消費現(xiàn)場管理考核，把平安檢查作為一項重要內容，凡平安有問題，其他工程成績再突出，也失去評優(yōu)資格，再一個堅持平安巡查制度，由醫(yī)院平安消費辦公室及總務人員不定期負責巡查消費、住宿環(huán)境的用電、用氣設備、線路、平安消防設施等完好情況，有問題及時修復。積極配合上級主管部門每次的平安消費檢查。四、做好年終考核評比工作，堅持平安一票否決制。堅持在一年一度醫(yī)院的年終考核中把平安消費管理工作納入考評范圍。實行平安、質量一票否決制，任何科組、任何員工，在一年的工作中在平安和質量上出過事故，就失去評先進資格，評上先進科組及個人的醫(yī)院在年終作出獎勵。五、下一季度打算：積極做好醫(yī)院平安消費管理工作，不僅是保障職工平安安康的需要，也是醫(yī)院穩(wěn)定消費秩序進步經濟效益，促進醫(yī)院管理上臺階的需要，更是為穩(wěn)定我鎮(zhèn)經濟開展作出保證。在去年已獲得成績的根底上繼續(xù)建立和健全各項平安制度，制定平安消費工作規(guī)程，加強職工平安教育和培訓，逐步推行現(xiàn)代平安管理方法，確保今年全年無平安消費事故發(fā)生，為醫(yī)院的進一步開展創(chuàng)造一個良好的條件。第三季度醫(yī)院工作總結精選版202_年第三季度醫(yī)務科在院委會的正確領導下，以病人為中心、以全面進步醫(yī)療質量為主題、以建立和諧醫(yī)患關系為目的，嚴抓醫(yī)療標準化和核心制度的落實，從頭防控醫(yī)療隱患，創(chuàng)新思維、轉變觀念，使科室的各項工作高效有序的進展。并為迎接評審建立迎評辦公室，對其直接領導，為二級醫(yī)院綜合評審的順利開展提供了有利的保障。現(xiàn)將202_年醫(yī)務科第三季度的工作總結如下：一、醫(yī)療質量管理不斷進步醫(yī)療質量是促進醫(yī)院開展的動力，嚴格醫(yī)療質量管理，全面提升醫(yī)療效勞質量是醫(yī)務科的重要任務，202_年醫(yī)務科始終以三好一滿意為標準，根據(jù)既定方案著重從核心制度落實、病案質量管理與科室自身建立三個方面不斷深化。1、嚴抓管理，促進各項制度落實到實處醫(yī)務科繼續(xù)加大十四項核心制度的執(zhí)行和落實力度，特別是在全院開展職能科室參與科室交班、查房工作以來，醫(yī)務科進一步深化到科室，對科室的實際情況有了更全面的理解，這使我們在加強迫度落實的根底上更加人性化的管理，在面對科室的危重癥患者的重點督察方面，首先要求科室及時上報，醫(yī)務科備案后及時到科室理解患者病情、查閱病歷后，詳細安排全院或科室內會診，組織會診人員和時間并參與會診全程確保會診質量，這樣就為科室節(jié)約了時間和精力集中于患者的治療和會診資料搜集上，有效進步了科室救治危重患者的成功率，降低致殘率和病死率。2、標準病歷管理，進步病歷書寫質量醫(yī)務科不定期到科室抽查病歷。在環(huán)節(jié)病歷方面重點督查病歷書寫及時性、治療方案的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反愧及時更正;終末病例的抽查中，醫(yī)務科重點強調病歷書寫的高質量和完好性，包括大中型手術的術前討論、為重癥患者討論的書寫質量，依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。通過嚴抓病歷質量，將各項規(guī)章制度落實到工作中的每個環(huán)節(jié)，并結合質控委員會逐步建立全院、科、組三級質控網絡。在現(xiàn)場督察反響的根底上追蹤更正情況，對反響后未及時更正者嚴格按照我院制定的醫(yī)療文書質量考核獎懲方法，針對不同問題進展相應處分。3、立足自身，加強科室自身建立只有不斷進步科室的自身素質，才能確?？剖腋黜椆ぷ鞯挠行ч_展。醫(yī)務科不斷自我完善、更新，重點包括：進一步強化效勞意識，進步效勞工作的時效性，對于科室反響的各種問題及時上報，在院委會的指導下快速做出解決方案;統(tǒng)籌安排組織科室院內會診，聯(lián)絡院外會診或轉診醫(yī)院，標準會診邀請函、轉診證明使聯(lián)絡工作標準化;完善和更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，令各項工作均有詳細標準的文字記錄。二、醫(yī)療平安管理實在把以病人為中心作為保障醫(yī)療平安相關工作的出發(fā)點和落腳點，最終和理解病人，在此思想根底上嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度、工作制度。杜絕因病歷書寫失誤而產生的隱患。同時在總結出現(xiàn)過的醫(yī)療爭議中，我們照舊加強對病情告知的督察力度，嚴格要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術時做到詳細告知的同時必須將告知內容認真完好的填寫在相應的知情告知書中，對填寫不完好和空白告知書的醫(yī)務人員嚴格按照規(guī)定實行處分。三、繼續(xù)醫(yī)學教育管理醫(yī)院要開展，人才是關鍵，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴大，醫(yī)務科協(xié)助院領導制定合適醫(yī)院的短期和中長期人才培訓方案，為醫(yī)院儲藏人才。1、202_年第三季度我院有張琳、劉興娜、劉琦、周娜、李莉、王峰、王麗、楊成福、李金柱、呂灝、朱吉明、栗峰、盧世凱等人分別到千佛山醫(yī)院、齊魯醫(yī)院、省中醫(yī)醫(yī)院、中心醫(yī)院進修影像、臨檢、處方點評、周圍血管B超、婦科、肛腸、甲狀腺乳腺、中醫(yī)兒科、針灸、ICU等專業(yè)。對進修完畢回院的進修人員將學到的新知識、新技術很快應用到臨床工作中，對進步我院的醫(yī)療完畢程度起到較大作用。2、第三季度醫(yī)務科在周一、周四業(yè)務學習之外，共組織包括手足口并甲型h7n9流感在內的業(yè)務培訓和講座共13次;組織全院理論知識考核12次，合格率100%。四、配合醫(yī)院全面開展手足口、甲型h7n9流感的救治和防控工作。自手足口、甲型h7n9流感在我國出現(xiàn)伊始，我院迅速做出反響，醫(yī)務科在院委會的指示下迅速制定并啟動了手足口病和甲型h7n9流感的應急預案，協(xié)助完善病房、門診和所需人員、設備的建立。組織相關全員培訓，加深了醫(yī)院工作人員對此類疾病的認識。五、為迎接二甲評審，我們對照標準，尋找差距，積極解決出現(xiàn)的問題，配合各科室完成評審的準備工作。在迎接評審過程中，工作的重點集中在對照標準完善科室制度、合理安排工作流程、嚴格技術操作標準等方面。詳細的做法是：1、統(tǒng)一思想：要求科室全員重視并認真對待二甲初審工作，二甲初審是對我們過去工作的總結，在準備工作階段，要擅長發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的缺點與缺乏，對照二甲醫(yī)院的標準來進步并完善。2、認真組織并完善文字工作：對照二甲醫(yī)院的要求，逐條完善必須的工作制度，對于不完善的部分，落實到人，限期完成，盡最大努力把工作做的更加完美，同時合理安排時間全員認真學習、梳理消化，并進展實際的操作演練。⒊、二甲醫(yī)院的要求，認真組織理論：在實際工作中，嚴格按照二甲醫(yī)院要求，全體醫(yī)護人員進展自檢自查，結合自身存在的缺乏，及時想方設法彌補，改善硬件條件。4、硬件條件限制，對于科室內部布局不盡合理的地方，協(xié)調相關科室盡力完善布局，使工作流程更加合理。5、參與督導各科室工作并接收各科反響。在實際工作中，嚴格按照醫(yī)療標準組織實際醫(yī)療技術操作，積極糾正以往不甚標準的操作及時更改，實實在在的在初審準備中受益。在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改良工作中的缺乏，爭取更好的完成工作，為構建和諧醫(yī)院奉獻自己力量。第三季度醫(yī)院工作總結精選版坦洲醫(yī)院202_年第三季度創(chuàng)立?平安醫(yī)院?的工作重心主要是急救培訓、應急演練、登革熱培訓、手術培訓和護理效勞質量等方面工作，總結如下：一、舉辦手術縫合技術與縫合材料選擇的培訓班202_年7月11日下午，強生(上海)醫(yī)療器械在我院階梯教室舉辦了一場手術縫合技術與縫合材料選擇的培訓班。中山市人民醫(yī)院肝膽外科主任胡____和骨科副主任醫(yī)師余新平兩位專家為我院40多名醫(yī)務人員講解了在縫合有關技術與材料選擇方面的重點內容。此次培訓，幫助我們外科臨床醫(yī)師提升專業(yè)知識和專業(yè)技能，加強手術縫合質量，減少切口感染率，縮短切口恢復的時間，從而滿足廣闊群眾的需求。二、舉辦?踐行核心價值觀全民修身在行動?百場宣講坦洲鎮(zhèn)專場活動7月11日下午，由中共中山市委宣傳部，中山市精神文件建立委員會辦公室舉辦，坦洲鎮(zhèn)宣傳辦協(xié)辦的?中山市踐行核心價值觀全民修身在行動百場宣講坦洲鎮(zhèn)專場?在坦洲醫(yī)院五樓小會議室舉行，邀請了坦洲醫(yī)院評選的三位?身邊好人?，分別是蔡國深，房錦花，黃潔華，與在座30多名青年朋友交流互動。三、兒科開展兒科急救培訓為了進步兒科醫(yī)務人員急救程度，增強兒科急救操作技術才能，熟悉并嚴格執(zhí)行兒童急救操作流程和認知判斷，標準醫(yī)療行為，兒科主任召集科室全體醫(yī)務人員開展兒科急救培訓，并現(xiàn)場進展模擬操作，培訓內容包括講解兒童(新生兒)心肺復蘇、兒童氣管異物等，并嚴格按照流程規(guī)定進展實操演練。通過此次培訓，醫(yī)務人員熟悉并掌握流程和正確手法，進步了互相之間配合程度，到達培訓目的。四、我院派出醫(yī)療隊伍參加坦洲鎮(zhèn)?；返缆愤\輸應急救援演習為保障人民群眾的生命財產平安，確保平安穩(wěn)定，促進各單位按照工作職責協(xié)調運轉，我院應坦洲鎮(zhèn)應急辦、安委辦、消防大隊、交警大隊等主辦單位的要求，派出專業(yè)醫(yī)療應急救援隊伍(組長：黨委副書記、副院長寧杰輝，副組長：門急診主任謝遼霖)，參加此次坦洲鎮(zhèn)?；返缆愤\輸應急救援演習，并根據(jù)演習方案的要求，配合有關單位，出色完成應急救援任務。五、舉辦202_年8月份登革熱培訓根據(jù)上級疾病預防控制部門的要求和統(tǒng)一部署，今年，登革熱疫情持續(xù)高發(fā)，登革熱傳染病的防控任務形勢嚴峻，我市周邊地區(qū)(廣州、佛山)發(fā)生了登革熱本地部分爆發(fā)疫情，我市已經發(fā)生2例輸入性病歷和1例本地感染病歷，我院主管領導高度重視，要求醫(yī)務科組織全體醫(yī)務人員再次開展登革熱培訓工作，充分認識登革熱防控手段，要求思想不能麻木，工作不能松懈，層層落實好防控工作責任。六、坦洲醫(yī)院開展202_年急救技術知識學習講座為了進步護理人員的應急救護及自救互救才能，增強應急反響才能，特別是進步急危、重癥患兒的搶救成功率，我院開展了202_年急救技術知識學習講座，參加培訓班學員有100余名。此次培訓內容主要包括心肺復蘇、環(huán)甲膜穿刺、膈下腹部沖擊法、除顫、洗胃和止血六個急救技能。由門急診科護士長王姣紅主講，分別針對各根本環(huán)節(jié)先分組集中講解相關的根底理論知識，由淺入深、通俗易懂的進展分步、分解講授，然后親自演示操作，使得在場的人員都能根本掌握救護的要領與根本操作過程。通過短暫的培訓，進步了大家對急救技術的認識，拓寬了知識面，望今后在臨床上能純熟運用到我們所學的急救常識，實在為廣闊市民效勞好。七、坦洲醫(yī)院加強護士素質與行為標準為進一步貫徹院領導的指示，強化效勞意識，改善效勞態(tài)度，進步護理隊伍整體素質和效勞質量，培養(yǎng)和造就一支素質優(yōu)良、效勞標準、業(yè)務精湛的護理隊伍，于8月28日下午四點在我院五樓階梯教室由護理部對全院護理人員進展了護士素質及行為標準的培訓。本次培訓由護理部主任張嵐主講，共有105人參加。此次培訓內容從護士職業(yè)禮儀、護士行為標準、整體護理效勞標準三方面入手，指導護士如何建立溫馨效勞、微笑效勞、親情效勞，從而改善效勞態(tài)度，進步效勞質量。2023年黨支部三季度工作總結范文公司黨委的正確領導下，我場1-4月份以開展好保持____員先進性教育活動為重要“抓手”，同時本著“學習工作兩不誤、兩促進”的準那么，對根底黨建及____紀檢工作進展了狠抓落實。一、2-4月份重點開展了保持***員先進性教育活動。按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持***員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析^p評議活動。二、狠抓班子建立，進步班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。以開展保持***員先進性教育活動為契機，領導班子帶頭加強學習，通過黨員集中學習、自學、支部中心組學習等多種形式，加大了對黨的理論知識的學習力度，并通過組織生活會、***生活會及屢次“一對一”、“一對多”、“多對多”的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。在班子廉政建立方面，支部在一月份對領導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的“廉潔自律警示桌牌”，桌牌內容以中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”、五次全會提出的“五不許”為中心精神，包含集團公司明令制止的“五條高壓線”等重要內容。三、調整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定根底原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調，元月份經過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分方法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內開展工作。黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關和質量關，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進展考察考驗。四創(chuàng)新黨員教育方式，開展“黨員保先巡查活動”和“最差黨員評議活動”。在xx年春節(jié)前根據(jù)農場經濟工作和職工平安消費生活需要開展“黨員保先巡查活動”，把xx年1-2月份定為“兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月”。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到“一名黨員就是一面流動的旗幟”，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的?！磅r”活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工平安消費、文明生活的***環(huán)境?；顒悠陂g以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內巡查。黨員巡查時應佩戴“黨員巡查”紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內的平安隱患，調解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展詳細的表達出了***員的先進性，贏得了廣闊職工群眾的熱烈歡送。2023年第三季度工作總結范文第三季度，本院圍繞上級主管部門的中心實在做好院內的各項常規(guī)工作，以不斷創(chuàng)新效勞，不斷完善院內硬件設施和軟件設施，以平安效勞為主線，不斷進步效勞質量和效勞程度，主要工作如下：一、院內各項硬件設施日趨完善。1、設立醫(yī)療室，成立醫(yī)療保健管理組。謹遵“以人為本，為民效勞”的民政工作宗旨，為效勞對象提供“關愛效勞”，充分表達本院的人性化效勞，使效勞對象住得舒心，家屬看了放心。于7月份在本院公寓三樓設立了一間醫(yī)療室，成立了醫(yī)療保健管理組，為效勞對象就醫(yī)提供了便利，解決了效勞對象外出看病難的本質性問題。2、效勞大廳、會議室依期完工，順利投入使用。為進一步轉變機關作風，改善效勞，進步工作效率，不斷改良效勞方式和改善效勞環(huán)境，全面提升本院的管理和效勞程度。征得有關主管部門的同意，投資經費近6萬元，將收回來的一樓三間門店裝修成效勞大廳，于8月底正式投入使用。效勞大廳的成立，實行“一個窗口辦事，一條龍效勞”，符合辦事公開、透明、便利的為民效勞的要求，更好地為效勞對象提供效勞，有效地推進本院各項效勞管理工作。本院為進步員工的綜合素質和效勞程度，每月組織一次院全體員工學習院的文件、制度，每季度進展一次業(yè)務程度測試，原會議室(娛樂室)過于狹窄，隨著效勞對象的日益增加，員工隊伍的不斷擴大，原有的會議室已不能滿足工作的需要，把原來的院辦公室重新裝修成會議室，購置了一批會議臺凳，此舉給員工創(chuàng)造了一個良好的工作、學習環(huán)境，從而促進了本院各項管理工作的開展。3、平安設施建立順利完工。為進一步完善本院的各種平安設施，不斷改良效勞方式和改善效勞環(huán)境，為效勞對象營造一個平安舒適的生活環(huán)境。在上級部門的大力支持下，投資經費6萬元，在院大門和育嬰室各安裝監(jiān)控設備一套;院大門安裝伸縮電動門一扇;老人住房、育嬰室、娛樂室、公共活動場所安裝煙霧報警裝臵，滅火器，消防栓(箱)，應急照明，扶手，防滑沖涼凳等設備，為老人、棄嬰殘童提供關愛效勞和平安保障，使效勞對象安心居住。二、不斷完善院內各項規(guī)章制度本院長期以來，不但重視硬件設施的建立，更注重軟環(huán)境的完善，從日常的工作開場，從細節(jié)做起，主要表達在以下幾個方面：1、不斷進步護理員的效勞質量，充分調節(jié)員工的工作時間，規(guī)定日班護理員在當班時間不準看電視，嚴禁在院洗澡。要求員工將看電視和洗澡的時間用于安撫新入院效勞對象的思想情緒，陪效勞對象聊天，給行動不便的效勞對象按摩，幫助其行走和進展戶外活動，給予效勞對象在院如家的感覺，讓效勞對象感覺護理員是他們最親近的人，使他們安心在院居住。2、為確保效勞平安，從點滴做起，抓好每個效勞細節(jié)。要求護理員嚴格按照家屬或醫(yī)生的吩咐，按時按量，分清飯前飯后服用，要親自把藥送到效勞對象的手里，并監(jiān)視他們把藥服下。如未到服藥時間，不能提早把藥放在效勞對象的床頭柜，防止神志不清的效勞對象把別人的藥誤食或扔掉，造成不必要的平安隱患。3、完善院OK廳員工集體唱歌制度。通過制度的完善，極大地豐富了員工的業(yè)余文娛生活，正常有效地充分發(fā)揮了K廳的作用，增強了員工的凝聚力，進步了員工的綜合素質。三、圍繞上級有關部門的中心工作，開展其它工作。1、做好甲型流感防控工作。根據(jù)省民政廳《關于做好甲型流感防控工作的緊急通知》(粵民電[2023]22號)要求，加強領導，成立流感防控領導小組，制定和完善防控流感相關應急預案，加強效勞對象居室和活動場所環(huán)境衛(wèi)生清理和消毒、通風，利用墻報專欄和會議等形式加強員工掌握流感防治知識，積極做好甲型流感防控工作。2、黨建工作穩(wěn)步開展。本院7月x日的黨支部大會，吳馳洲同志被黨支部、支委會一致通過轉為正式黨員，另外新增兩位建黨培養(yǎng)考察對象，本院的黨員隊伍日漸壯大。3、積極主動配合主管局包干區(qū)的保潔工作和保持院內的環(huán)境清潔衛(wèi)生，迎接國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查。為順利通過國家創(chuàng)衛(wèi)評估組的檢查，創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市。院領導班子親自帶著院各班組長對主管局所管轄的包干區(qū)維持8月x日至8月x日3天，每天保持18小時以上的保潔工作;加強院內外環(huán)境衛(wèi)生和殺蚊滅蠅工作，每個星期堅持清洗一次院子，確保順利完成主管局布臵的創(chuàng)衛(wèi)工作任務。4、準備相關平安效勞管理工作資料，迎接市民政局對本院的平安大檢查。為順利通過市局對本院平安設施情況及自然災害防患措施的檢查，院辦公室準備了一系列的文字資料，主要有《曲江區(qū)福利院平安設施建立及自然災害防患情況報告》、《平安消費自查情況報告》、《曲江區(qū)福利院自然災害應急預案》、《平安設施建立工程分布表》等，并實地檢查和掌握平安設施的使用情況，確保各項平安設施能正常運作。四、抓好精神文明建立，進步員工效勞程度。1、員工互相輪換崗位。經過5月份開展“消防平安、效勞護理管理知識”交流會的學習，使全體員工對本院的各項工作從一無所知或知之甚少到有一個全新的認識或初步的認識，為穩(wěn)固交流學習的成果，院從6月x日起實行員工大輪崗，讓每一位員工親身體驗各個崗位的艱辛，讓每一位員工理解和掌握本院的各項工作，把每位員工塑造成為“全能型、多面手”，對推動本院各項效勞管理工作上新程度起到促進的作用。2、進展業(yè)務知識測試。9月x日實行第三季度業(yè)務程度測試，測試內容主要以早會和員工例會內容為主，以進步員工的理論程度。3、舉行迎國慶賀中秋大型活動。為了隆重慶賀中華人民共和國建國60周年，弘揚愛國主弦律，增強員工凝聚力，進步隊伍戰(zhàn)斗力，本院于9月x日至10月x日在院開展迎國慶賀中秋活動，活動內容主要有拔河比賽、效勞技能競賽、業(yè)務知識競賽、頌祖國歌詠比賽，院各班組本著友誼第一、比賽第二的原那么，勇躍參加，4個班組分別獲獎，充分展現(xiàn)本院員工的亮麗風彩。雖然在這幾個月里，本院的硬件和軟件建立都得到較大的改觀，但在效勞工作中仍存在缺乏之處，主要有以下幾點：1、需加強員工隊伍建立，進步員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2、員工隊伍文化程度偏低，需加強文化素質的培訓。3、育嬰室效勞管理比擬混亂，需端正工作態(tài)度，加強對大齡兒童的生活和學習教育。4、員工工作責任心不強，應提倡用心工作的態(tài)度，與效勞對象加強溝通。5、半自理老人的床上用品和物品擺放比擬混亂，需加強其內務管理。2023年第三季度工作總結合文化站第三季度的工作總體來說，主要還是按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署和規(guī)定的任務來進展，經概括主要有以下幾點：一、按照區(qū)文體局安排，主要是抓陣地建立。為了文化的大繁榮大開展的總的趨勢，我們實現(xiàn)了文化站對外開放，說起對外開放其一是陣地開放，對于各科室的裝備和室內設計都預一一到位，包括制度規(guī)章、條幅字畫等布置也是一門很重要的活兒。因此，處處都自己設計自己動手，經過一番精心籌劃這項工作如今也已對外開放了。二、為迎接省新聞出版局對“農家書屋”的檢查，我們在全鎮(zhèn)十三個村實行了一遍自查。其中，發(fā)兩個村的“農家書屋”已就屋去書飛，我將此事向分管文化的領導匯報，并一再強調這次是省新聞出版局來查，放重語氣的引起領導重視，在我一再努力下分管領導同我一起到這兩村找村支書商談，最后在我的督辦下才將這兩“書屋”復原。三、在喜迎十八的召開系列工程活動開展以來，由區(qū)宣傳部下文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“以非物資文化遺產”為主線排一個地方特色的節(jié)目參加展位。鎮(zhèn)黨委宣傳委員接通知后，將這一任務交給了文化站，因為我們平時做了這方面的工作，早就心里有數(shù)本鎮(zhèn)鰲山村原有一支楚劇團，只是近年來人們都向“錢”看才將這一人們喜聞樂見的自娛自樂的文化工程給“拋荒”了，當我一出如今這個劇團原負責人面前時，他們馬上意識到劇團要改變目前現(xiàn)狀會有一個變化了，說明本意后他們馬上容許了下來，如今他們已排好了節(jié)目，只等演出了。四、群眾性活動越辦越好。馬橋外鎮(zhèn)群眾性文化活動就象那春筍，工程越來越多，越來越精彩，在我們的精心組織下，群眾以鍛煉身體為目的，以娛樂性、興趣性來為主導：過年有龍燈，蓮船、蚌殼;過節(jié)有龍舟、粽籽，平時有舞蹈、腰鼓。人們的智趣廣了，意境高了，如今的生活再不是專一的向“錢”看，而是如何進步生活質量和身體素質。為了給這些隊伍找展開平臺，我們不但自己組織活動比賽，而且只要區(qū)、市有活動我們積極推薦。這次區(qū)腰鼓協(xié)會和舞蹈協(xié)會組織的比賽已報名，三支隊伍都在積極籌備之中。五、積極做好文物保護，檢查和平時一個樣。九月初，我們接區(qū)文體局通知，省文物局要來“錢亦故居”檢查平安保護工作，在這方面我們很沉著，因為平時工作做在先，所以不管哪一級來查，我們都能承諾隨進都可查，因為每年年初在制訂工作方案時，我們就制訂出一系列保護措施，從防火、防漏、防人為破壞入手，和居住在“故居”的人聯(lián)手互通有無，并堅持每月去“故居”走兩次查看實情，發(fā)現(xiàn)異樣立即向區(qū)博物館和文體局匯報，做到早知道、早匯報、早處理。因此在這次省文物局平安檢查中得到好評。第三季度工作總結2023第三季度工作總結202_一一、第三季度工作簡單總結三季度以來，鄉(xiāng)黨委、政府堅持以保持____員先進性教育活動為載體，以農業(yè)增效、農____增收為落腳點，統(tǒng)籌安排，扎實工作，全力抓好鄉(xiāng)各項工作：〔一〕加強棉花田管。于6月底7月初，鄉(xiāng)政府及時組織召開了棉花田間管理現(xiàn)場會，認真總結了各村棉花科學田管的經歷和缺乏，明確提出了棉花后期管理的詳細要求和考前須知，并聘請農業(yè)技術人員，深化田間地頭，加強了技術跟蹤效勞指導，獲得了明顯效果?！捕臣訌娏宿r業(yè)用水管理。在指派專人，積極與石河子瑪管處協(xié)調，懇求增加水量的根底上，一是根據(jù)消費實際，及時成立鄉(xiāng)水、電管理站，加強了農業(yè)消費用水調配管理，完畢了鄉(xiāng)消費用水無專人管理的歷史，進步了水的利用率;二是發(fā)動各村黨員、干部，24小時巡邏，查看水口，組織農戶進展棉花澆水，既減少了水浪費，又推進了棉花澆水進度。據(jù)檢查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任務，為保證棉花豐產奠定了良好根底?！踩撤e極做好棉花測產和土地丈量工作，掌握第一手資料。為徹底摸清各村農戶耕地情況，為年底人均收入的測算打好根底，從8月底開場，鄉(xiāng)政府組織了以農業(yè)技術員、各村主任、群眾代表組成的工作組，深化各村，對農戶實際耕地面積進展逐塊丈量、測產。據(jù)統(tǒng)計，今年全鄉(xiāng)棉花實際耕種總面積9300畝，平均單產270公斤，按5.00元/公斤計算，年底人均純收入有望達5900元。〔四〕認真搞好夏收工作。鄉(xiāng)政府及早動手，于8月初就對夏收消費、平安做了詳細的安排部署。夏收期間，又組織人員，深化各小麥種植戶，進展認真的檢查落實。由于組織得力，措施到位，夏收工作進展順利，沒有發(fā)生任何不平安事故，共收小麥300余噸，超額完成了上級下達的夏糧收買任務?！参濉臣訌姟叭铩惫ぷ鞴芾?，確保正常運行。一是及時成立了以黨、政領導為正、副組長、各村書記、主任為成員的“三秋”工作領導小組，明確任務，責任到人，加強了對“三秋”工作的領導;二是組織專人，對農戶運輸工具、棉花倉儲場地防火、生活用電線路等進展了一次全面的平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題，責令進展了及時整改，確保了整個秋收工作的平安;三是建立健全了周例會制度，并將先教工作例會與消費例會合二為一，共同布置，兩不耽誤?！擦匙龊檬盎竟?jié)工組織工作，為群眾排憂解難。一是在各村、各農戶自行組織的根底上，黨委、政府根據(jù)棉花消費需求，派專人與伊犁州聯(lián)絡，一次性組織拾花季節(jié)工300余人，緩解了拾花工短缺矛盾，保證了棉花采摘工作的順利進展，維護了農____群眾的正常利益，促進了農村經濟的正常開展，受到了群眾普遍贊揚。眼下，根據(jù)棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地區(qū)組織拾花工，擬成立拾花突擊隊，即日即將到位，以打好棉花采摘的突擊戰(zhàn);二是發(fā)動組織各村有消費才能的低保戶，開展勞務輸出，拾花創(chuàng)收活動，既聚集了鄉(xiāng)閑散勞力，參加棉花采摘勞動，又為低保戶開拓了一條勤勞致富的新路;三是在拾花季節(jié)工中開展了為期10天的勞動競賽，對拾花狀元進展表彰獎勵，以調動季節(jié)工的積極性，加快拾花進度;四是關心拾花工的生活，在榆樹村專門開設了食堂，解決了民族拾花工的生活難題，受到了領導及拾花工的一致好評;與區(qū)文體局聯(lián)絡，每周巡回在各村放映一次電影，活潑和豐富了拾花季節(jié)工的業(yè)余文化生活。中秋節(jié)前夕，政府又為拾花工每人送去了月餅、水果等節(jié)日慰問品，尤其是對有病的拾花工，政府、村領導給予了極大的關心，帶著就醫(yī)、送水送藥，使他們在異地他鄉(xiāng)感受到了家的溫暖和節(jié)日的氣氛，紛紛深受感動。五是成立了以鄉(xiāng)派出所警員為主的社會治安管理小組，加強了對各村社會治安巡查和外來人員平安管理，到目前為止，全鄉(xiāng)未發(fā)生1起外來人員違背社會治安案件和不平安事故，社會穩(wěn)定，消費秩序良好。由于措施有力，管理加強，全鄉(xiāng)棉花采收工作進展順利，截止9月26日，共收棉花1500余噸，完成方案量的54％?！财摺赤l(xiāng)農技站建立進展順利，8月中旬破土開工，現(xiàn)主體工程己完工，即將進入內部粉刷，入冬前有望開工?！舶恕砐X村防護林建立工程己完成80％的工作量?！簿拧辰涏l(xiāng)政府領導與博湖葦業(yè)接洽，達成了大拐葦湖開發(fā)初步協(xié)議，使鄉(xiāng)多種經營開展邁出了可喜的一步?！彩稠樌瓿闪恕八奈濉逼辗ㄏ冗M鄉(xiāng)創(chuàng)立工作，并通過了自治區(qū)檢查驗收。〔十一〕以政府補貼形式，為榆樹村農戶購進了1臺大馬力拖拉機，進步了鄉(xiāng)農機耕作效果?！彩诚冉坦ぷ鳙@得顯著效果。通過廣泛的學習教育，黨員的宗旨意識、效勞意識明顯增強。據(jù)不完全統(tǒng)計，兩個多月來，各支部黨員共為群眾辦實事、好事50余件，真正到達了黨員受教育，群眾得實惠之目的。按照區(qū)先教辦的安排，現(xiàn)鄉(xiāng)先教工作己轉入黨性分析^p、征求意見階段。二、第四季度工作方案安排〔一〕采取有效措施，繼續(xù)抓好棉花采收、銷售及消費平安等項工作，確保農____收入不受影響。〔二〕通過上級有關部門的支持，完成1萬畝低產田改造工作和4000畝滴灌建立工程?！踩辰M織群眾，于11月中旬前力爭完成7500畝棉田秋翻、冬灌任務，為來年消費打好根底?！菜摹辰M織專人，力爭于10月底完成所有家庭農場土地管理費清繳工作?！参濉巢扇〈胧?，加強組織，力爭于年底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制工作，使企業(yè)沿著現(xiàn)代企業(yè)管理軌道正常運行，增強企業(yè)活力，進步企業(yè)經營效益?！擦撤e極做好大拐葦湖冬季平安消費催促檢查工作，杜絕火災事故發(fā)生，保證人員、消費平安?！财摺痴J真搞好農技站、農戶抗震房及XX村防護林等工程開工驗收工作，確保保質保量投入使用。〔八〕組織好政府機關及村黨員、干部冬季思想政治和業(yè)務培訓工作，進一步進步大家的整體素質，為推動鄉(xiāng)村工作奠定根底?！簿拧撤e極做好農戶還貸工作，進步信譽程度?！彩辰M織農戶，認真作好家畜轉場前各項準備工作，確保平安進展。第三季度工作總結202_二202_年第三季度，按照永錦公司“雙創(chuàng)”工作安排和礦井實際情況結合，在礦井領導知道下，我礦認真開展了管理創(chuàng)新推開工作，先在對三季度的工作總結如下：三季度，我礦各單位累計申報管理創(chuàng)新工程37項，完成的各項創(chuàng)新都已經投入到工作中去，并且全部都得到了廣泛的運用。一、三季度管理創(chuàng)新工作亮點(一)抽放隊的打鉆進尺對標管理，抽放隊隊為保證可以圓滿完成公司及礦井下達的進尺任務，根據(jù)礦井下達的進尺任務，由抽放隊管理人員和各包機班組負責人結合每個鉆場的地質條件和實際情況對每個班組協(xié)商擬定本月的分解方案。嚴格按照瓦斯治理“十二字方針”要求，為了保質保量超額完成礦井下達的區(qū)域瓦斯治理工作目的任務，抽放隊由管理人員和各包機班組負責人結合每個鉆場的地質條件和實際情況，對每個班組協(xié)商擬定本月的進尺分解方案。最終超額完成礦井及公司下達的打鉆進尺任務;每個職工的勞動積極性得到了很大的進步;班組長的組織才能得到了很大程度的進步;我隊全體人員的收入得到進步;得到永錦公司云煤一礦勞資科和永錦公司勞資部領導的認可和好評。(二)綜掘隊區(qū)隊班前班后會的推廣應用針對綜掘隊當前部分跟班負責人要在本班工作完畢后不能及時針對本班工作完成情況以及設備運行情況進展評估總結，對于工作中班組長消費組織中造成的失誤、部分職工工作懈怠、責任心不強等現(xiàn)象不能及時發(fā)現(xiàn)，對于工作中存在缺乏之處不能及時發(fā)現(xiàn)解決。通過施行班前班后總結會，可以清楚地理解工作目的及當班工作完成情況、設備運行情況、施工中存在的各種問題，針對工作中存在缺乏之處及時制定有效措施并限期整改，進步班組長責任意識和職工對工作的積極性和主動性，激發(fā)廣闊干部職工的潛能，促使綜掘隊平安消費工作安康有序開展。二、三季度管理創(chuàng)新所做的主要工作宣傳發(fā)動，加強培訓，樹立管理創(chuàng)新理念。礦井屢次舉行了管理創(chuàng)新宣傳培訓專題會，會上強調了管理創(chuàng)新工作的重要性，著重傳達了“現(xiàn)代化管理方法”的推廣應用，包括現(xiàn)代化管理方法的含義，及按照現(xiàn)代消費技術規(guī)律和消費經營管理規(guī)律的客觀要求，運用現(xiàn)代自然科學和社會科學的某些成果，對消費經營活動的進展有效管理的方法，另對信息管理的初步引進工作，同時讓廣闊職工認識到企業(yè)管理的現(xiàn)代化方法有很多。比方我們一直在推廣的內部市場化管理、人力資管理方面對每位員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)管理中為調發(fā)動工工作積極性運用績效考核等手段都屬于推廣現(xiàn)代化先進管理方法。理解創(chuàng)新概念，樹立創(chuàng)新意思，在全礦井進展創(chuàng)新挖掘，號召開展全員創(chuàng)新公司。創(chuàng)新管理工作無處不在，創(chuàng)新的動力在基層，在消費崗位一線，每個人身邊，在每個人心中。提出“全員創(chuàng)新”的理念，要求每一個人，每一個崗位都要有創(chuàng)新意識，都要解放思想，利用創(chuàng)新的理念去解決工作中的難題，通過號召和發(fā)動在全礦掀起了創(chuàng)新熱潮。嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)，用收入杠桿激發(fā)全員管理創(chuàng)新積極性。礦井管理創(chuàng)新工作實行月度驗收、季度考核。每月度，由礦管理創(chuàng)新成果評定委員會對已驗收的管理創(chuàng)新工程進展綜合評比，按照工程的重要程度、課題難度、創(chuàng)新程度、應用效果、推廣價值等內容進展綜合評價，評出一、二、三等獎和鼓勵獎。三、存在的缺乏(一)進一步加大管理創(chuàng)新培訓力度我礦由于開展管理創(chuàng)新時間相對較短，根底較為薄弱，職工素質參差不齊，所以，還要對管理創(chuàng)新進展再培訓、再學習、再理解、再認識、再理論，不斷進步各級管理人員對管理創(chuàng)新的認識和應用程度，為不斷創(chuàng)新奠定根底。(二)加大優(yōu)秀工程推廣力度我礦優(yōu)秀管理創(chuàng)新工程推廣程度有限，一些單位好的經歷和做法沒有推廣到其他單位去，敝帚自珍，未實現(xiàn)工程帶動。下一步要把管理創(chuàng)新的重點放在優(yōu)秀工程推廣上，把創(chuàng)新成果真真正正轉化為消費力。(三)完善、標準資料的整理我礦目前的管理創(chuàng)新資料整理雖然比以前標準和完善了很多，但是與其他一些先進的礦井和公司比擬的話，還是有很大的差距，資料整理的還是不夠標準和完善，資料的上報程序還有待進一步的去完善和改良。四、下一步工作安排要繼續(xù)堅持在思想上重視創(chuàng)新、思路上圍繞創(chuàng)新、工作上依靠創(chuàng)新、理論上落實創(chuàng)新，最終實現(xiàn)創(chuàng)新工作真正的深化到各項工作當中。下一步，一是認真做好管理創(chuàng)新的總結表彰工作。根據(jù)創(chuàng)新辦年初工作安排，認真總結管理創(chuàng)新工作，對管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果和主要創(chuàng)新人員及創(chuàng)新工作突出的單位，進展表彰獎勵。二是進一步完善措施，建立管理創(chuàng)新長效機制。在今后的工作中，我們將進一步完善管理創(chuàng)新工作的措施，實在抓好管理創(chuàng)新工作的落實，著力建立管理創(chuàng)新工作的長效機制，努力做到不為創(chuàng)新而創(chuàng)新，使創(chuàng)新工作煥發(fā)出持久的生命力。標準管理上報的程序和流程，嚴格按照時間要求上報工程，嚴格審核工程的內容，對于應付工作的一律都給退回重新在做。對各單位進展一下管理創(chuàng)新的培訓，使各單位都可以的清楚明白什么是管理創(chuàng)新，區(qū)分開來管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，防止下次上報的時候還會出現(xiàn)報技術創(chuàng)新按管理創(chuàng)新來報?？傊?，202_年三季度我礦管理創(chuàng)新工作雖獲得了一點成績，但還有很多缺乏之處公司。我們將在下半年的工作中，進一步總結經歷，克制缺乏，力爭管理創(chuàng)新工作有更大的打破。第三季度工作總結202_三一、債權債務的清理，清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否那么追究相關責任。二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析^p。及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進展月度與季度分析^p，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析^p會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析^p意見。三、開展財務內部稽核，加強本錢費用控制，堵塞破綻。對**三家醫(yī)院的財務核算進展了內部稽核，發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準標準，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較標準，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出那么必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項，躲避財務風險。四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，躲避稅務風險。在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析^p手法，平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理躲避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程開工結算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構、資產構造作了初步規(guī)劃。五、和相關部門溝通與協(xié)調，配合相關部門處理相關的事務。配合資產部做好每月盤點方案，安排好財務人員進展實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)視和效勞的重要職能。所謂監(jiān)視就是維護集團公司的利益，監(jiān)視集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的平安;效勞就是效勞于集團與下屬各公司、效勞于員工、效勞于客戶;以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)視與效勞是統(tǒng)一的，監(jiān)催促進效勞，效勞為了更好的監(jiān)視。我認為：忠于職守、厲行監(jiān)視、誠信效勞是做好財務人員的根本要素。在接下來的工作中首先，于6月份分兩批開展財務人員培訓與考核，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進展稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育，結合20nn年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度，有針對性地對會計、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題，進展財務各崗位人員的根本業(yè)務程度考核。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具5月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案。其次，做好財務規(guī)劃，建立科學明晰的集團公司股權構造，集中優(yōu)質資產，明晰產權，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易、資金安排、債權債務，在低稅負、小風險、合理、合法的前提下做好財務規(guī)劃。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資、業(yè)務招待費、福利費等根本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法。6月份完成**醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報，完成**醫(yī)院減免稅補充資料的申報。再次，執(zhí)行財務監(jiān)視職能，加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違背財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報。根據(jù)內部控制制度、預算管理制度等相關財務管理制度，忠于崗位，嚴格要求自己，做好團隊建立。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓，從制度上來保證財產物資的平安，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等，從而樹立起監(jiān)視責任人的權威。最后，做好誠信效勞：財務部門既是一個監(jiān)視部門又是一個效勞部門，要樹立誠信效勞的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表，及時出具預算分析^p，為經營管理提供參考信息。醫(yī)院第三季度工作總結三篇第一篇：一、醫(yī)療質量部分：1、病歷質量情況xxxx年第三季度質控室抽查終末住院病歷142份，通過抽查病歷，甲級病歷103份，乙級病歷39份，甲級率為72.5%，丙級病歷1份。第三季度病歷書寫排名情況，分別是兒科、婦產科、內科、骨科、外科。2、全院病歷書寫普遍存在共性的問題：⑴個別病歷首頁填寫存在缺項及誤填：如出院情況與出院小結中的治療結果不相符、搶救次數(shù)填寫錯誤、過敏藥物漏填、患者身份證號漏填或者與出生日期不相符、病理診斷、損傷、中毒因素漏填等。⑵主訴書寫不標準，骨科、外科較為明顯，現(xiàn)病史相關陰性鑒別病癥描寫不全，手術科室醫(yī)師書寫體格檢查中對一些陽性體征漏填或陽性體征與?？魄闆r描寫不一致。尤其是在危重患者的病歷書寫，如昏迷患者，前后出現(xiàn)不一致書寫常見，臆斷病歷較多(昏迷患者的語顫、腹部觸診、聽力、嗅覺、感覺系統(tǒng)等查體)，確診診斷、補充診斷不及時。⑶首次病程記錄中體格檢查內容繁瑣，重點不突出;診斷根據(jù)不充分，鑒別診斷不標準(如病史明確、診斷明確等術語明顯增多。)。輔助檢查分析^p不全，使用抗生素根據(jù)缺乏。術前討論記錄及轉院討論記錄三級醫(yī)師的發(fā)言內容無內涵，術前討論記錄內容不全，缺乏對手術中可能發(fā)生的意外應采取什么措施補救的記錄。搶救記錄缺少醫(yī)師對于病情的分析^p指導意見。到目前為止病程記錄中仍出現(xiàn)互相拷貝，內容類同的現(xiàn)象。⑷病情評估：大部分科室均能如期進展病情評估，但個別醫(yī)師對病情評估制度執(zhí)行不到位，報病重病人應3天進展1次病情評估，個別醫(yī)師病情評估內涵不到位，缺乏描繪病情的轉歸、診療方案的調整、下一步采取治療措施等內容。⑸三級醫(yī)師查房記錄：上級醫(yī)師查房記錄存在缺陷(對于診斷根據(jù)的分析^p沒有重點突出，缺乏特征性，而是簡單的復制現(xiàn)病史及體格檢查，缺乏對鑒別診斷的分析^p意見)。個別科室醫(yī)師記錄大查房時，標題上未明確的表示大查房或者在記錄主治醫(yī)師查房錄時，未注明上級醫(yī)師的職稱。⑹上級審核把關：仍有部分臨床科室上級醫(yī)師未審閱大病歷或只簽名不審閱或手簽名不及時的現(xiàn)象，醫(yī)囑中有院內會診一次，但是病歷中缺少會診單等?！妒中g平安核查表》缺少主刀醫(yī)師手簽名;會診記錄主治醫(yī)師未電子簽名或手簽名。(7)各種同意書的書寫問題：①醫(yī)患溝通記錄：內容繁多，無重點;②委托書：患者欄代簽較多，病歷中出現(xiàn)不適代理人簽字現(xiàn)象。③手術同意書：書寫無針對性，大部分手術同意書一樣。④轉院及自動離院告知書：模版未修改，內容不完善。⑤輸血四聯(lián)單：填寫不全;輸血種類不符;無醫(yī)師簽字。(8)運行病歷除存在上述情況外，還普遍存在：病程記錄不能及時書寫，有缺漏現(xiàn)象，3、臨床途徑運行情況第三季度臨床途徑運行122例，入組121例，入組率99%，完成74例，完成率61%。主要審核9月份臨床途徑，主要問題如下：(1)、醫(yī)囑時間與途徑不相符;(2)、護理級別不符(3)、用藥混亂與途徑無關(4)、各種處理不安途徑要求，隨意添加。(5)、各種變異無記錄(6)、疾病與途徑不符合，(第一診斷不是途徑名稱)4、處方分析^p(1)疾病名稱未填(2)藥物作用于疾病不相符(3)書寫格式錯誤5、住院病歷抗菌藥物點評情況在住院患者一類切口預防性使用抗生素100%，超范圍使用抗生素問題普遍，越級使用抗生素無審批及說明。6、醫(yī)師交接班執(zhí)行情況第三季度各臨床科室醫(yī)師交接制度執(zhí)行到位，未出現(xiàn)缺漏醫(yī)師交接記錄及記錄不全的現(xiàn)象。二、部門規(guī)章制度及核心制度部分大部分科室都能如期進展核心制度、部門規(guī)章制度的學習，但學習掌握情況不好，知曉率不高，所以執(zhí)行的也不到位。尤其是會診制度執(zhí)行的不到位，科室間會診在會診單發(fā)出去后，并在反復催促下才來會診，而且不能妥善處理病人，有互相推諉的現(xiàn)象。三、建議1、各科主任應加強科內醫(yī)務人員對2023年版《病歷書寫根本標準》、首診負責制、三級查房制度、會診制度、危重病人搶救制度、疑難病例討論制度等的學習。2、各科主任應加強科內病歷三級質控力度，加強三級醫(yī)師責任意識，各負其責，層層把關，進步病歷書寫質量。3、各科室主任及上級醫(yī)師應加強審核、指導工作，不要把質控病歷流于形式，要認真審閱并修改前方可簽名，才能進步病歷質量。4、應加強手術病人管理，將《手術平安核查表》中要求的內容做到實處，不要流于形式，嚴格執(zhí)行手術分級管理及手術資格的準入，杜絕越級手術的情況發(fā)生。5、應按照《抗菌藥物臨床應用指導原那么》合理使用抗生素，防止發(fā)生濫用抗生素的現(xiàn)象。下一季度的護理工作檢查!第二篇：根據(jù)202_年3季度質控方案及新版等級醫(yī)院評審要求，護理部針對病案質量、消毒隔離、護理文書等進展了專項檢查，現(xiàn)將存在問題進展以下匯報：一、病案質量1：長期醫(yī)囑有勾抹現(xiàn)象發(fā)生，首頁涂改現(xiàn)象時常發(fā)生。2：首頁地址填寫不夠詳細，有空項。3：體溫單繪畫不準確(個別體溫單未繪畫曲線)4：長期醫(yī)囑及臨時醫(yī)囑有涂改現(xiàn)象發(fā)生，有刮痕。5：醫(yī)囑中，護士未能及時簽字二：消毒隔離1：處置臺上放有污物2：有菌物品與無菌物品混放3：銳器盒未按規(guī)定使用4：棉簽袋過期未及時更換5：消毒液配置過后未及時登記6：強力碘無開啟時間三：護理文書1：體溫單繪制與三檢本不符2：護理交接班過簡3：毀型登記有涂改4：交接班字跡不清，字跡潦草5：個別體溫單無出院標識原因分析^p:1:部分科室患者量較大，護士工作量增加，疏于病案整理工作。2:新上崗護士較多，臨床經歷較少，雖然已經進展了整體培訓，但是消毒隔離意識仍然不夠。3：護士主觀學習的能動性較差，不可以自覺更新業(yè)務知識，停留于較低層次。字跡潦草，所以自身整體素質也有待進步。4：部分責任護士責任心不夠，存在馬虎心理。5：個別護士長疏于科室的質量管理。整改措施：1：加強科室質量管理，催促護士長加強對護士的管理工作，各科室派專人整理護理病案，爭取做到無涂抹，無刮痕，無漏項。2：在護理部對新上崗護士培訓的同時，各科室開展對新護士的培訓工作，增強護士的消毒隔離意識，嚴格進展無菌操作。3：對責任心較差的護士進展批評教育，限期整改，并下達一系列整改措施，護理部并定期對科室護士進展抽查。此外，在本季度中護士的護理操作有較大進步，特此值得表揚!但是在護理不良事件中個別護士長對其理解有誤差，誤將護理缺陷報稱護理不良事件。且到月末和工作量統(tǒng)計一起上報，這是錯誤的行為，我們應該做到發(fā)生護理不良事件及時上報。希望各科室護士長可以及時改正。下季度護理工作檢查的重點將是優(yōu)質護理工作、病案質量、及環(huán)境衛(wèi)生三項，望各科室做好平時護理的整體工作，以正確的工作態(tài)度來迎接下一季度的護理工作檢查!三季度平安工作總結一、落實責任，加強領導落實平安消費“一崗雙責”責任制，是強化執(zhí)政為民、平安開展的理念，實行最嚴格的平安消費監(jiān)管制度，全面落實平安消費責任制的一項重大舉措。民政局片區(qū)包括局機關、福利公司、鳳山烈士陵園、觀音山殯儀館，涉及范圍較寬，管理難度相對較大。為使片區(qū)平安消費的各項措施落到實處，做到有人管事、有人辦事，全力維護社會穩(wěn)定，我局實在加強了對此項工作的領導。一是局領導班子高度重視，把平安消費工作納入年度工作方案，列入重要議事日程，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，領導組成員詳細抓的工作格局，始終把平安消費工作貫穿于整個民政工作之中，適時分析^p研究和解決存在問題，每逢干部職工會議局領導都要宣傳平安消費工作、安排平安消費工作，努力營造“平安消費，人人有責”的良好氣氛。二是成立由主要領導任組長，有關部門負責人為成員的平安消費領導小組，下設辦公室，指定專人負責業(yè)務工作，做到平安消費工作有人管，詳細工作有人辦。三是把平安消費工作列入對干部職工年度考核的內容之一，對責任不落實，治安管理混亂，群眾意見大的股室、站所，不得評為先進單位，股室、站所負責人不得評為優(yōu)秀等次。二、簽訂平安消費責任書，進一步落實平安責任。為實在加強民政部門平安消費工作，局主要領導與各股室及福利公司、烈士陵園、殯儀館簽訂平安消費責任書。各責任單位認真落實平安消費責任制，將責任落實到人，扎實做好平安消費各項工作。三、抓好制度落實，適時整治突出問題。一是完善制定了有關管理規(guī)定，開展以防火、防盜、防打架斗毆為主要內容的專項治理工作，每逢重大節(jié)日，局平安工作領導小組都要組織所轄單位開展平安消費大檢查，對存在的平安隱患及時整改，保證了局機關、烈士陵園、福利企業(yè)和殯儀館的平安。二是落實內保組織，開展群防活動。片區(qū)內共裝備專〔兼〕職保安人員8人，其中：福利公司3人，鳳山烈士陵園2人、殯儀館3人，堅持24小時值班制度，確保轄區(qū)內無平安事故、治安和刑事案件發(fā)生。福利公司認真執(zhí)行旅客住宿登記制度，每天都向公安部門報告旅客住宿情況，確保福利企業(yè)平安消費。三是認真開展平安消費隱患排查專項行動。今年，根據(jù)《鳳慶縣人民政府辦公室關于開展平安消費隱患排查專項行動的通知》要求，我局制定了《鳳慶縣民政局開展平安消費隱患排查專項行動施行方案》，對指導思想、工作重點、組織領導和職責分工、工作步驟和時間安排等方面作了明確要求。為準確掌握全縣各災害隱患點分布狀況，我局及時安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好災害隱患調查治理工作，對全縣各災害隱患點分布狀況進展了一次拉網式排查。同時，開展了由一名副局長任組長，辦公室、優(yōu)撫安置股、社會事務股及福利公司、烈士陵園、殯儀館負責人為成員平安消費專項檢查組，針對存在問題，提出了整改意見，并落實了相關責任人。通過平安隱患排查治理，確保了人民群眾生命財產的平安，保證了局機關、烈士陵園、福利企業(yè)和殯儀館的平安。四、抓好經常性的平安消費宣傳教育工作。今年以來，我局分別以召開領導班子會、局務會、干部職工會的形式認真?zhèn)鬟_貫徹縣人民政府有關抓好平安消費工作一系列文件精神，要求全體干部職工把思想高度統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的安排部署上來，樹立政治意識、大局意識、責任意識，樹立平安消費無小事，責任重于泰山的思想，進步干部職工的平安消費意識。五、認真開展防災減災宣傳活動。今年5月12日是全國第三個“防災減災日”，為實在做好“防災減災日”各項工作，促進全社會增強防災減災意識，進步群眾自救互救才能，根據(jù)上級要求，我縣結合實際，及時下發(fā)了《鳳慶縣人民政府辦公室關于做好防災減災日有關工作的通知》，對全縣的宣傳活動作了全面的安排部署。為擴大防災減災宣傳活動周和全國“防災減災日”活動的影響面，確?！胺罏臏p災日”活動宣傳做到有序開展。5月12日，我縣在群眾比擬集中的時段、地點，由縣民政局牽頭，縣地震局、國土資管理局等縣級相關部門結合在鳳城農貿市場門口開展街頭宣傳，集中宣傳《突發(fā)事件應對法》、《防震減災法》、《地質災害防治條例》、《防洪法》、《氣象法》、《森林防火條例》、《道路平安法》、《消防法》等法律法規(guī)和應急知識，播放防洪、道路交通、食品平安等相關資料，懸掛宣傳布標、制作有關展板，懸掛粘貼標語，發(fā)放宣傳圖片、資料。在10月12日，第二十個“國際減災日”，我局緊扣“建立具有抗災才能的城市—讓我們做好準備”的主題，把防災減災知識帶到了街頭，通過工作人員現(xiàn)場講解，發(fā)放宣傳冊，懸掛標語、橫幅、設置展板等形式向群眾宣傳防災減災知識，增強群眾防災減災意識，進步防災減災自救互救才能，引起市民的極大關注。在今后的工作中，我局將認真做好平安消費的各項工作，保證各項工作的順利開展。一、平安大檢查及督查工作開展根本情況〔一〕加強領導，落實責任一是區(qū)局和各校均成立了由“一把手”負總責的平安消費工作領導小組，全面負責平安消費工作。二是強化工作責任，進一步落實平安消費責任制。區(qū)局與各校校長簽訂了《港口區(qū)平安消費穩(wěn)定責任狀》，明確學校把平安消費工作納入校長目的管理工作中，進一步落實平安消費責任制和責任追究制?！捕臣哟笃桨蚕M執(zhí)法行開工作力度6月27日至28日，我局組織了食品衛(wèi)生專項檢查小組，共出動檢查組2組次，8人次，對全區(qū)3所中學，10所小學，26所幼兒園可能存在的食品衛(wèi)生平安隱患進展檢查；9月20日，我局結合區(qū)衛(wèi)生局等六部門對包括企沙中學食堂在內的平安消費情況開展執(zhí)法行動。通過檢查，對存在的問題提出整改意見，有效杜絕衛(wèi)惹事件的發(fā)生?！踩臣訌娖桨蚕M治理行開工作我局下發(fā)了《全區(qū)中小學校平安消費大檢查方案》和《關于開展全區(qū)教育系統(tǒng)平安消費大檢查的通知》，并附有《教育系統(tǒng)平安消費排查整改登記表》，要求各校根據(jù)通知精神，積極排查平安隱患，制定整改方案，落實整改責任，限期整改到位。截止到6月18日，排查出光坡中心校防雷設施不完備重大隱患1項，我局已催促光坡中心校做好了整改方案及前期準備工作，并與光坡鎮(zhèn)政府及相關部門協(xié)商，為全面整改作好準備。排查出一般隱患50處，已整改49處，完成整改率98%。8月29至30日，我局組織專項檢查組，派出4個工作組共8人，到全區(qū)各中小學校開展包括平安工作在內的開學工作專項檢查，包括對光坡中學、企沙中學的鍋爐的使用和管理情況進展檢查。通過開展專項檢查，從危險頭抓起，查出問題，對存在的問題提出整改意見并進展治理，有效預防事故的發(fā)生。針對我區(qū)教育系統(tǒng)存在火災平安隱患和滅火器材嚴重缺乏的情況，5月24日，我局制定下發(fā)了《XX年港口區(qū)消防整治方案》和《關于做好XX年港口區(qū)教育系統(tǒng)火災隱患排查整治工作的通知》，要求各校認真做好相關工作。6月17日至6月18日，我局共出動檢查組4組次，8人次，對全區(qū)城區(qū)及三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔含村?！尺M展火災隱患專項檢查工作。經過仔細排查，共查出火災隱患13處，已完成整改10處，完成整改率77%。同時，我局積極籌措資金，購置了185個滅火器配發(fā)到各校，有效地進步了各校的整體消防才能。在防控手足口病、“甲流”等流行性疾病方面，我局高度重視，嚴陣以待，分別下發(fā)了《XX年港口區(qū)教育系統(tǒng)手足口病防控通知》和《港口區(qū)中小學校人感染甲型h1n1流感疫情應急處理預案》?！菜摹抽_展平安宣傳教育行動，夯實工作根底1.開展平安培訓工作。8月25日，在全區(qū)中小學開學工作暨交通平安知識培訓會議上，港口區(qū)交警大隊就校車的使用和管理等交通平安知識進展全面培訓，確保新學期開學工作平安、順利地開展。2.進展平安宣傳教育工作。3月份，我局制定下發(fā)了《XX年港口區(qū)中小學“平安教育活動月”施行方案》，集中了一個月時間，采取多種方式，開展了豐富多彩的活動，我區(qū)35所中小學校，1所民辦學校，28所幼兒園，共計學生13498人，老師1096人，都積極參與此次活動。5月12日，為紀念5·12四川汶川大地震一周年，我區(qū)各校開展了防地震、防樓道擠壓的技能演練活動。6月6日“平安消費宣傳日”，我局出版了以“平安消費”為主題的板報，并印制分發(fā)了500多份宣傳材料，向廣闊市民介紹我區(qū)教育系統(tǒng)的平安工作情況。二、存在問題雖然做了大量的工作，但我區(qū)教育系統(tǒng)的平安消費形勢仍不容樂觀，存在問題主要有：1.平安消費經費缺乏，嚴重制約平安消費條件的改善和隱患整改，尤其是學校危房改造及防雷設備安裝，嚴重威脅師生的生命平安。2.幼兒園存在較大平安隱患，主要表如今，部分幼兒園辦園條件不夠標準，平安設施差，條件簡陋，周邊環(huán)境差。3.學校周邊環(huán)境的不安定因素和不良文化對學生的影響比擬大。4.學校周邊的飲食攤點和食品店存在食品平安隱患。三、下一步工作措施〔一〕加強對師生的平安教育。1.明確以課堂為平安教育的主陣地，注重教育的科學性、針對性、藝術性和實效性，實現(xiàn)平安宣傳教育工作常態(tài)化。2.全面加強沿邊公路學校學生上下學期間的平安教育，時刻提醒學生注意過往車輛，不要在路上逗留或打鬧。3.學校定期召開平安工作會議，結合當前出現(xiàn)的平安問題展開商討，研究解決對策?！捕臣訌妼W校平安隱患的日常檢查。對校園環(huán)境進展經常性排查，查出隱患點，逐一登記造冊并限期整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早治理、早解決?！踩臣訌妼W校周邊環(huán)境的整治力度1.經常性檢查校門口小攤點食品狀況，教育學生注意食品衛(wèi)生，嚴禁食用“三無”食品。2.加強與當?shù)嘏沙鏊穆?lián)絡和合作，共同治理學校周邊治安環(huán)境。3.親密關注學生思想動態(tài)及行為，教育學生不要和社會閑散人員來往。煤礦三季度工作總結為認真總結前段工作經歷，糾正缺乏，改良今后工作，區(qū)隊班子在湊頭會上對三季度以來的工作情況進展了回憶和梳理，并根據(jù)本隊自身情況對下步工作進展了初步打譜，并制定了針對性措施。一、三季度工作總結1、三季度主要做了四個方面的工作?！惨弧呈锹毠に枷虢逃?。認真貫徹落實礦各項會議安排及領導講話精神，實在加強了全隊干部職工自身業(yè)務和平安知識學習，在加強全隊干群思想修養(yǎng)和道德標準上下功夫，提境界、強業(yè)務、保平安。職工的文明程度顯著進步、行為進一步得到標準?！捕呈枪こ藤|量管理。加強了對現(xiàn)場平安和工程質量的管理，工程質量穩(wěn)中有升，班評估根本上杜絕了b級。三季度全隊上下嚴格落實精細化標準，加強對現(xiàn)場平安質量管理，特別是-580變電所以及-485泄水巷工程質量得到很大程度進步。〔三〕是進尺任務完成。截止8月份已完成掘進進尺202米，另外完成-485大巷以及-410西軌下山擴修195米?！菜摹巢牧瞎?jié)約。圍繞本單位全年各項任務指標的完成，在全隊干部職工當中進展廣泛宣傳發(fā)動，講形勢明任務，加強對職工的本錢意識教育，使職工人人真正明確“節(jié)約下的都是自己的”本錢觀的含義，充分調動職工人人關心、人人參與，嚴格執(zhí)行與職工收入掛鉤的獎懲鼓勵機制，收舊利廢、挖潛堵漏，杜絕了材料的喪失和浪費。2、三季度解決的問題：〔一〕、職工的平安意識問題。通過對礦出臺的一系列文件的學習以及礦本質平安管理體系詳細運行，職工的平安意識明顯增強。在7月份開展的“平安消費月”活動中，圍繞礦