2022員工下半年工作計劃范文9篇

員工下半年工作計劃范文9篇做任何工作都應(yīng)當(dāng)有個方案，以明確目的，避開盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。我們應(yīng)當(dāng)要有一個合理的（工作方案）、合理的時間方案。那么今日我在這里給大家整理一下員工（下半年工作方案）（范文），我們一起看看吧!

員工下半年工作方案范文1

一、總體工作思路和指導(dǎo)方針

在日常工作已經(jīng)嫻熟的前提下，加快學(xué)習(xí)的進(jìn)度，把握成本會計核算、相關(guān)（報告）的編制工作，財務(wù)檢查工作的提升，讓自己更全面進(jìn)展。在今后的工作中，加強(qiáng)執(zhí)行力度，勇于面對挑戰(zhàn)，不找任何借口，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、下半年主要工作目標(biāo)

對我來說20__年是個熬煉自己提高自己的好機(jī)會，我會主動地適應(yīng)工作變化并按領(lǐng)導(dǎo)要求去開展工作。主要做好以下工作：費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善，成本崗位的學(xué)習(xí)與實踐，財務(wù)檢查工作的全面提升，隨著公司財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)展趨勢，盡快實現(xiàn)由會計核算向（財務(wù)管理）型轉(zhuǎn)變，繼而實現(xiàn)財務(wù)的價值制造力量，個人力量也實現(xiàn)質(zhì)的突破。

三、下半年主要工作任務(wù)及保障（措施）

1、費用報銷、報告編制和檔案管理等財務(wù)基礎(chǔ)工作的完善。這方面的工作已經(jīng)做了很長一段時間，對日常財務(wù)基礎(chǔ)工作已經(jīng)嫻熟把握，20__年該部分工作主要是提高工作效率，提高完成的質(zhì)量。

2、在主管會計的引導(dǎo)下，加強(qiáng)對財務(wù)制度的深化學(xué)習(xí)，成本會計核算的學(xué)習(xí)，在月度財務(wù)檢查中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。

3、財務(wù)檢查工作要不斷的提高檢查水平，提高自我專業(yè)學(xué)問水平，不僅僅是檢查財務(wù)工作中消失的問題，更重要的是如何解決檢查中發(fā)覺的問題，完善（規(guī)章制度），為工作供應(yīng)更好的指導(dǎo)作用。

4、加強(qiáng)自我管理，拓展視野，提高自身素養(yǎng)，只有自身素養(yǎng)的提高，才能全面提升財務(wù)管理水平。

5、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)打算工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控樂觀樂觀心情的方向，時刻以飽滿的熱忱迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。

歲月無聲，步履永恒。工作目標(biāo)已經(jīng)制定，我將堅決不移的以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，踏實的將各項工作方案落到實處，我將以飽滿的工作熱忱、勤懇踏實的工作作風(fēng)投入到緊急的

工作中，連續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，（總結(jié)）（閱歷）和不足，在工作崗位上，做好本職工作，為公司更加美妙的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工下半年工作方案范文2

一、實際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤，連續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)悟透徹;抓好例會學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教，準(zhǔn)時領(lǐng)悟把握運(yùn)用別人的先進(jìn)閱歷。

3、做好每天的工作（日記），具體記錄每天上市場狀況

4、連續(xù)回訪__六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū)：__市、_縣、_縣，回訪完畢。在回訪的同時，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。

二、公司（人力資源管理）方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利，依據(jù)本地社會進(jìn)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司詳細(xì)狀況，準(zhǔn)時調(diào)整薪酬成本預(yù)算及掌握。做好薪酬福利發(fā)放工作，準(zhǔn)時為符合條件員工。辦—理社會（保險）。

2、依據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理狀況，參考先進(jìn)人力資源管理閱歷，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的人力資源管理體系。

3、做好公司__年人力資源部工作方案規(guī)劃，幫助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注意工作分析，強(qiáng)化對工作分析成果在實際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時作出工作設(shè)計，客觀科學(xué)的設(shè)計出公司職位（說明書）。

5、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。

6、規(guī)范公司員工聘請與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工聘請(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校內(nèi)聘請、人才聘請網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)有用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選（方法）(篩選求職（簡歷）、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性（面試）、半結(jié)構(gòu)性面試、非結(jié)構(gòu)化面試、心理測驗、無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理嬉戲)。

7、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效工作方案、績效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績

效考核(目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績效指標(biāo)法)、績效反饋面談、績效改進(jìn)(卓越績效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工聘請、人員調(diào)配、獎金安排、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。

8、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注意培訓(xùn)內(nèi)容的有用化、本公司化，落實培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。

9、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯進(jìn)展。

三、辦公室及后勤保障方面

1、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。

2、預(yù)備到鐵通公司市北分局開通___(___)免費電話[號碼___(___)_______]，年前已經(jīng)交過訂金__元(商客部曹經(jīng)理代收)。

3、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、詢問物業(yè)管理事宜等。

4、幫助王經(jīng)理做好辦公室方面的工作。

5、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行，留意日常操作。

6、為外出跑業(yè)務(wù)的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是幫助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等)。

員工下半年工作方案范文3

一、建立一支團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、穩(wěn)定而又訓(xùn)練有素的銷售隊伍。公司的進(jìn)展成長首先是要用銷售業(yè)績來說話的，而要實現(xiàn)更高的銷售目標(biāo)，銷售人才是關(guān)鍵?；蛟S有人認(rèn)為，現(xiàn)在汽車行業(yè)很火暴，顧客主動找上門來，所以銷售人員也只是走過場，因此對銷售人員的素養(yǎng)沒有太多要求。我要說這其實是個錯誤而危急的觀點，我們應(yīng)當(dāng)站在高處看問題?，F(xiàn)在市場競爭其實日益激烈，回望20__及20__上半年汽車市場始終不是很景氣，消費者的購買行為漸趨理智，只有一流的銷售人員才能精確?????有效將品牌價值、先進(jìn)技術(shù)、品質(zhì)服務(wù)甚至品牌的增值行為等傳遞給消費者，東風(fēng)風(fēng)行做為一個國內(nèi)老字號品牌，它成熟的科技、高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)、牢靠的服務(wù)……，這其中的東西絕不是一個一般人能表達(dá)出去的。所以我工作中的第一重點就是要建立一支既有分散力，又有殺傷力的銷售團(tuán)隊，做成泰安汽車行業(yè)服務(wù)第一的團(tuán)隊。

1、人員的選擇我信任貴公司不乏一流的銷售人才。但是優(yōu)勝劣汰，好的人才有更高的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。我認(rèn)為專業(yè)銷售人才必備的五個基本素養(yǎng)缺一不行，那就是：正確的態(tài)度、專業(yè)的學(xué)問、（銷售技巧）、自我約束、履行職務(wù)。

2、人員的培訓(xùn)。在這個信息社會，只有不斷地用學(xué)問武裝自己，才能在社會上立于不敗之地。我們的銷售人員就要不斷地吸取新的學(xué)問，把握更多的信息。我們要制訂好方案，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。銷售禮儀、產(chǎn)品學(xué)問、銷售技巧、標(biāo)準(zhǔn)銷售流程都是銷售人員的必修課。在培訓(xùn)的方法上主要留意培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性與連貫性，打造汽車銷售的正規(guī)軍。

3、建立激勵機(jī)制，增加銷售人員的動力。具（體操）作例如將底薪+提成分解為底薪+提成+獎金，銷售人員劃分明確的級別(詳細(xì)細(xì)節(jié)具體匯報)，這樣做能促進(jìn)員工主動性，提升工作效率，實現(xiàn)公司與員工的雙贏。

二、規(guī)范展廳管理

1、推行展廳5S管理(整理,整頓治理,清掃,清潔,修養(yǎng))，打造規(guī)范化現(xiàn)代化展廳。

2、人員規(guī)范要有具體周密的展廳值班方案分工明確，責(zé)任明確，漸漸養(yǎng)成優(yōu)良習(xí)慣。

三、加大對風(fēng)行品牌的宣揚(yáng)力度，提升品牌影響力，限度發(fā)揮品牌效應(yīng)的作用，用品牌推動銷售。

我有選擇地調(diào)查了數(shù)人，其中有風(fēng)行車主，也有待購車族，有熟識汽車品牌的人，也有車盲。結(jié)果大家對風(fēng)行這個品牌都沒有過多的了解。的確，本人對風(fēng)行的深化了解也是近段時間的事，大家都知道，品牌在產(chǎn)品的宣揚(yáng)中簡潔而集中，效果明顯、印象深刻，有利于消費者熟識產(chǎn)品，激發(fā)購買欲望，所以，我們?nèi)粘？隙ㄒ獜?qiáng)化對風(fēng)行品牌的宣揚(yáng)：

1、店面宣揚(yáng)。包括店面里醒目的店招及平面宣揚(yáng)、銷售人員與顧客面對面的口頭宣揚(yáng)、印發(fā)（廣告）資料、品牌店面標(biāo)志的小禮品等等。

2、戶外廣告宣揚(yáng)。建議在高速大路連接段或汽車城等位置至少有一個大型的、有震憾效果的東風(fēng)風(fēng)行的廣告。

3、汽車展銷。包括每年泰安的重點車展，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣城巡展。風(fēng)行始終是一個面對一般消費人群，定位于大眾化的品牌，我們要讓它更加深化人心。

4、讓公司每位員工全員參加宣揚(yáng)，宣揚(yáng)店面以及品牌，有熟悉的隨時隨地宣揚(yáng)，全員宣揚(yáng)，全員銷售。

四、（市場調(diào)查）、分析與猜測

1、知己知彼，百戰(zhàn)不貽。我們應(yīng)對市場上我們每個車型的主要競品做調(diào)查與分析。詳細(xì)包括品牌、參數(shù)、價格、特點等，把握這些對于我們有很大的關(guān)心。

2、本公司產(chǎn)品的賣點，消費群體及精準(zhǔn)的市場定位。

3、對周邊城市特殊是同行4S店的價格、政策也應(yīng)準(zhǔn)時了解。

4、開發(fā)二級市場，充分發(fā)揮各個縣城汽貿(mào)的作用，前期盡量讓利于二級經(jīng)銷商，提升公司整體銷量。

五、完成銷售目標(biāo)

依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，要做一個詳細(xì)的布置。在時間與人員的支配都要落到實處。個人的力氣是有限的，團(tuán)隊的力氣是無窮盡的，代好團(tuán)隊就是提升銷量，作為部門經(jīng)理，要想作好本職工作，首先必需在思想上與公司保持高度的全都。我始終認(rèn)為，只有仔細(xì)執(zhí)行公司章程，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排解一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的進(jìn)展。

員工下半年工作方案范文4

一、熟識公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。

作為一位新員工，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，盼望公司以后有時間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我。通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房狀況;通過上網(wǎng)，電話，生疏人（訪問）多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強(qiáng)大的客戶群體。

2、在其次季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期，在對業(yè)務(wù)有了肯定了解熟識得狀況下，我會努力爭取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，市場會給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的預(yù)備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步進(jìn)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我信任是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的依據(jù)實際狀況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場變化準(zhǔn)時調(diào)整我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到化!

二、制訂學(xué)習(xí)中的方案。

做房地產(chǎn)市場中介是需要依據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的能量。工業(yè)學(xué)問、營銷學(xué)問、部門管理等相關(guān)廠房的學(xué)問都是我要把握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆

三、加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增加全局意識、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識、增加團(tuán)隊意識。

樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的力量減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上，是我對__年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和關(guān)心。展望__年，我會更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善廠房部門的工作。信任自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

員工下半年工作方案范文5

一、對幼兒進(jìn)行愛祖國（教育）

愛國主義是我國人民崇高的美德，是人們崇高思想和品德的源泉，是共產(chǎn)主義覺悟的起點，是人們開拓前進(jìn)的強(qiáng)大動力，為了形成良好的愛國主義思想品德，必需從小就向幼兒進(jìn)行愛祖國的教育，培育幼兒初步的愛國主義情感。

1、教育幼兒喜愛自己的父母、老師、小伙伴，逐步擴(kuò)大到愛各行各業(yè)的勞動人民。熟悉他們勞動的意義，知道他們是在為祖國的富強(qiáng)富強(qiáng)而辛勤地工作，培育幼兒敬重并喜愛他們。喜愛解放軍，學(xué)習(xí)他們英勇守紀(jì)律的優(yōu)良品質(zhì)。

2、培育幼兒從愛家庭、愛幼兒園，逐步擴(kuò)大到愛家鄉(xiāng)、愛祖國。引導(dǎo)幼兒熟悉家鄉(xiāng)的名勝古跡，自然風(fēng)景，建筑，了解家鄉(xiāng)的建設(shè)和變化，培育幼兒喜愛自己美妙、富裕祖國的思想感情。

3、讓幼兒知道我們的國家是中國，我們是中國人;我們的國家很大，人口許多。教幼兒熟悉國旗、國徽;能識別國歌的曲調(diào)，知道國歌的主要內(nèi)容。

4、熟悉祖國的首都——北京。知道北京有天安門、天安門廣場、人民英雄紀(jì)念碑、人民大會堂。北京是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人辦公所在地，是我國經(jīng)濟(jì)、（文化）和政治中心。

5、向幼兒介紹一些我國或本地區(qū)的革命歷史和人物（事跡），使幼兒初步懂得喜愛英雄、學(xué)習(xí)英雄。

6、依據(jù)我國和當(dāng)?shù)孛褡鍌鹘y(tǒng)習(xí)慣，有選擇地熟悉一些節(jié)日，以增進(jìn)兒對勞動者的敬重，激發(fā)活潑開心的心情和愛祖國的情感。

7、對幼兒進(jìn)行初步的國際主義教育，教育幼兒愛不同的國家，不同種族的人民和小伴侶。

二、幼兒愛集體教育

集體是由個人組成的，但不是個人的簡潔相加，是群體的一種表現(xiàn)形式。培育幼兒關(guān)懷集體利益，為集體的進(jìn)步和成就作出自己的貢獻(xiàn)，并為集體取得成就而喜悅，幼兒愛集體教育有以下三方面：

1、培育幼兒喜愛并逐步習(xí)慣幼兒園的集體生活，進(jìn)而喜愛幼兒園的集體生活。與小伴侶友好相處，感受共同生活的開心與歡快。不獨占、不爭搶玩具、圖書等到物品。不打人、不罵人，能相互謙讓，逐步學(xué)會自己解決與同伴的爭吵和糾紛。

2、培育幼兒關(guān)懷別人，關(guān)懷集體，情愿為集體做好事。讓幼兒學(xué)會關(guān)懷別人，對同伴富有憐憫心，當(dāng)別人有困難時能去關(guān)心解決，賜予憐憫和勸慰。并愛惜比自己年幼的同伴，還會正確評價自己和別人的行為。

3、培育幼兒遵守集體活動的規(guī)章，養(yǎng)成守紀(jì)律的行為習(xí)慣。

三、對幼兒進(jìn)行禮貌教育和守紀(jì)律教育

講禮貌和守紀(jì)律是一個受過良好教育的人應(yīng)體現(xiàn)出來的文明行為，是社會主義社會對每一個公民提出的要求。我們必需從小對幼兒進(jìn)行講禮貌和守紀(jì)律的教育。

1、對老師、小伴侶、家里人、客人有禮貌，知道有禮貌是好孩子。

2、會使用禮貌用語：請、您、早、好、感謝、對不起、沒關(guān)系。

3、別人說話時不任憑打斷，不亂插嘴。

4、不需成人更多的提示，能較主動地遵守本班和幼兒園的各項規(guī)章。

員工下半年工作方案范文6

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)年德育處將連續(xù)以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，針對我校實際狀況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學(xué)校德育工作與同學(xué)實際狀況相結(jié)合，探究更適合同學(xué)年齡與身心特點、更適合社會進(jìn)展規(guī)律的新舉措，以德育主題活動為依托，建設(shè)同學(xué)寵愛的德育平臺，使德育工作真正落實到同學(xué)的學(xué)習(xí)生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強(qiáng)化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，引導(dǎo)、塑造同學(xué)的良好行為習(xí)慣，增加德育教育的有效性。連續(xù)以班級、年段為實施幸福德育的平臺，推動幸福德育工作在我校的深化開展，以感恩教育為切入點，引導(dǎo)同學(xué)感恩師長、感恩學(xué)校、感恩社會，培育高素養(yǎng)、明禮儀、善感恩的人才。

二、工作目標(biāo)

（反思）總結(jié)上一學(xué)年幸福德育開展?fàn)顩r，進(jìn)一步推動幸福德育工作深化，樂觀推動德育校本課程——幸福讀本實施，加強(qiáng)幸福德育科研工作，形成一整套切實可行地推動幸福德育的方法與制度;加強(qiáng)公民意識教育，同學(xué)行為規(guī)范養(yǎng)成教育，培育良好校內(nèi)氛圍，引導(dǎo)同學(xué)良好的行為規(guī)范意識;結(jié)合（老師節(jié)）、拗九節(jié)、（重陽節(jié)）、（父親節(jié)）、（母親節(jié)）等節(jié)日，以主題活動的形式推動中華優(yōu)良（傳統(tǒng)文化）教育，特殊是感恩教育，培育同學(xué)感恩之心;連續(xù)推動我校體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)、（元旦）迎新、社團(tuán)節(jié)等大型活動的有序開展。

三、本學(xué)期工作重點

1、增加幸福德育討論，推動幸福德育工作在我校的深化開展

(1)在總結(jié)我校去年幸福德育實施閱歷的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)幸福德育科研工作。以科研項目的推動帶動我校德育工作團(tuán)隊理論水平的提升。我處今年將著力推動省級兩個新的課題：福建省中學(xué)校德育討論專項課題——《以幸福德育為目標(biāo)的高中班會課課程建設(shè)》、福建省中學(xué)校老師進(jìn)展基金課題——《一般高中的幸福德育的分層次討論》的討論工作，信任隨著課題討論的深化開展將進(jìn)一步提升我校德育隊伍的理論討論水平。

(2)連續(xù)以班級、年段為平臺，大力推動幸福德育的實施。加強(qiáng)班級環(huán)境文化、制度文化、活動文化、課堂文化、管理文化建設(shè)工作，營造愉悅和諧的人際關(guān)系，組織有向心力的班級活動，培育多元包涵的班級文化、形成陽光向上的班級氣質(zhì)，讓幸福班級建設(shè)成為班級、學(xué)校的基礎(chǔ)，從而推動幸福德育工作在我校的深化開展。

(3)有效推動年段工作，培育、塑造年段德育工作特色

立足我校德育工作年段分層次推動的特色，德育處依據(jù)同學(xué)三年成長特點，結(jié)合我校德育培育目標(biāo)，統(tǒng)籌支配年段德育工作重點，加強(qiáng)年段工作討論，從高一、高二、高三年段同學(xué)特點動身，優(yōu)化落實分層次德育目標(biāo)，依托我校同學(xué)成長手冊，記錄同學(xué)成長歷程，推動年段管理工作，提高整體管理水平。

(4)編印德育校本教材，打造三中德育特色品牌

編印《幸福讀本》、《班主任工作指南》、《三中同學(xué)指南》、《高中班會課課程教材》，將社會主義核心價值觀的內(nèi)容和要求細(xì)化落實到校本德育課程的`德育目標(biāo)之中，充分發(fā)揮課程的德育功能，豐富學(xué)校德育資源。

2、加強(qiáng)高三（畢業(yè)）班管理工作，通過強(qiáng)化常規(guī)管理，使同學(xué)的思想統(tǒng)一到年段、學(xué)校的要求上來，依據(jù)不同階段，同學(xué)表現(xiàn)出的不同思想狀態(tài)，開展有針對性的工作，使同學(xué)始終保持良好的精神面貌，提高備考效率。關(guān)注高三年段班主任、同學(xué)心理狀態(tài)，營造良好畢業(yè)班氛圍，組織相宜高三班級德育活動，親密家校聯(lián)系，促使同學(xué)、家長、班級、年段、學(xué)校形成合力，增加團(tuán)隊意識，為明年高三取得更好成果打下堅實的基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，提升德育干部素養(yǎng)

除了依托班主任例會，以會代訓(xùn)外，還要轉(zhuǎn)換培育方式，加強(qiáng)班主任培訓(xùn)。本學(xué)年成立三中青年老師“讀書會”，將連續(xù)通過為班主任定購教育書籍，引導(dǎo)班主任利用課余時間自學(xué)相關(guān)理論學(xué)問;觀摩學(xué)習(xí)主題德育活動，不斷學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校、本校先進(jìn)班主任工作先進(jìn)閱歷;定期組織教育理論學(xué)習(xí)、讀書沙龍活動，使班主任能夠準(zhǔn)時地接受到新思想，相互溝通（學(xué)習(xí)心得）;定期聘請有閱歷的班主任就常規(guī)管理、班集體建設(shè)、育人的勝利案例等方面進(jìn)行閱歷介紹等四種方式不斷引導(dǎo)班主任們學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理、育人閱歷，不斷提升班主任隊伍素養(yǎng)水平。鼓舞班主任主動仔細(xì)地開展工作，注意發(fā)揮骨干班主任的示范作用，力爭打造一只高素養(yǎng)的班主任隊伍。

4、加強(qiáng)公民意識教育，連續(xù)完善德育考核制度建設(shè)，扎實推動同學(xué)行為規(guī)范教育

針對近年來同學(xué)素養(yǎng)狀況，大力開展公民意識教育，培育公民美德，發(fā)揚(yáng)社會公德，增加國家認(rèn)同，引導(dǎo)廣闊同學(xué)了解公民的基本權(quán)利與義務(wù)。扎實推動同學(xué)行為規(guī)范教育，培育同學(xué)良好的行為規(guī)范。

(1)仔細(xì)落實《中學(xué)校（文明禮儀）教育指導(dǎo)綱要》，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成誠懇守信、孝敬感恩、團(tuán)結(jié)友善、文明禮貌的行為習(xí)慣。

(2)完善我校的德育考核細(xì)則，依托才智校內(nèi)平臺，進(jìn)一步推動值班領(lǐng)導(dǎo)、值班老師和值日同學(xué)的檢查制度，增加常規(guī)管理工作，增加德育實效，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對同學(xué)進(jìn)行教育。利用班會組織同學(xué)仔細(xì)學(xué)習(xí)落實《福州三中德育考核細(xì)則》，對同學(xué)進(jìn)行行為規(guī)范系列教育，強(qiáng)化訓(xùn)練，讓同學(xué)明確在校學(xué)習(xí)生活中應(yīng)怎樣做，能做什么，不能做什么。

(3)充分利用升旗儀式、班會課，對同學(xué)進(jìn)行思想品德與文明禮儀教育，營造校內(nèi)內(nèi)對同學(xué)對行為規(guī)范養(yǎng)成的渾厚氛圍。動員全老師，全員育人，引導(dǎo)同學(xué)講文明禮貌，做時代新人，努力提高同學(xué)的素養(yǎng)。

(4)依托校內(nèi)數(shù)字化德育考評系統(tǒng)，增加同學(xué)自主管理力量。本年度，我們依據(jù)去年數(shù)字校內(nèi)體系使用閱歷，修正，改進(jìn)考核系統(tǒng)，并將同學(xué)自主管理的班級衛(wèi)生、課間操、眼（保健操）等考核工作相關(guān)電子表格引入到德育考評系統(tǒng)，進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容，增加同學(xué)的自主管理力量。以評比促管理，引導(dǎo)同學(xué)健康成長。

(5)充分發(fā)揮年段力氣，落實同學(xué)常規(guī)管理工作。以三個段長為主要負(fù)責(zé)人，以班級為基礎(chǔ)，引導(dǎo)各班做好班級常規(guī)管理工作。定期進(jìn)行班級管理工作溝通，對于優(yōu)秀班級在年段會上賜予表彰、鼓舞，對不良現(xiàn)象和不良行為準(zhǔn)時總結(jié)有效閱歷，互補(bǔ)有無。

5、加強(qiáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，大力推動感恩教育，培育同學(xué)感恩之心

感恩是一種人格品質(zhì)，是一種人生態(tài)度，是一種道德修養(yǎng)，作為三中的同學(xué)應(yīng)當(dāng)具有這種人格特質(zhì)或一種習(xí)慣，常懷感恩之心，不僅能夠使人體驗生活的幸福感，對環(huán)境與他人布滿敬重、關(guān)切和珍愛，還會激勵人為了使自己變得更加美妙而奮斗。本學(xué)年將做好以下工作

(1)將感恩教育貫穿于學(xué)校的各項德育工作活動中，作為班主任的一項重要工作，新學(xué)年開頭，要求班主任在制定班級公約中就加入敬重老師，禮貌可人，團(tuán)結(jié)，對人友善，每天微笑。不埋怨，不懊喪，找到歡樂，有愛心，能付出，有責(zé)任，做一個受人的人，不只生活在自己的小圈子里，做內(nèi)心簡潔透亮?????的人，多做自我批判，寬容他人等等內(nèi)容。

(2)開展形式多樣的活動，把感恩教育落到實處

本學(xué)年擬開展以下活動：開展一次征文活動，開好一次主題班會，組織一次以“感恩父母”為主題內(nèi)容的演講活動，舉辦“感動瞬間”書法、繪畫和攝影展，讓師生用書法、繪畫、攝影等形式來表達(dá)內(nèi)心的感恩之情。開展“感恩父母，從點滴做起”活動，鼓舞同學(xué)為父母做一些力所能及的事情。在師生中開展寫一封家信、打一個電話、等活動，體會和感謝父母的艱辛和不易，培育師生感謝父母的哺育之情。

6、進(jìn)一步整合家、校、社會資源，大力推動德育工作開展

完善家、校、社會網(wǎng)絡(luò)，充分、有效利用社會、家長資源，拓展德育工作資源，樂觀爭取家長、社會對學(xué)校德育工作的支持與參加。樂觀推動家長學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)家校聯(lián)系，邀請家長到校做講座;樂觀組織同學(xué)參加各種校外實踐和公益活動，充分利用家長資源與__市的（社會實踐）基地資源，使社會實踐、日常校外活動和志愿者活動常態(tài)化、融入同學(xué)學(xué)習(xí)、生活，促使學(xué)校、家庭、社會形成教育合力。

7、增加同學(xué)法制教育、（平安教育）

加強(qiáng)與__市檢察院的聯(lián)系與合作，特殊聘請林承杰檢察官為我校法制輔導(dǎo)員，通過邀請__市檢察院領(lǐng)導(dǎo)、專家來校進(jìn)行法制教育平安教育講座，外出參與相關(guān)法制、平安教育活動等形式的活動，增加同學(xué)的法制觀念、社會公德意識及平安防范意識，對違反校紀(jì)校規(guī)同學(xué)既要嚴(yán)厲?處理，又要做好受處分同學(xué)的思想工作，使之明確自身不足的同時感受關(guān)懷、增加自信、樹立正確人生目標(biāo)、改正缺點。

8、抓好同學(xué)心理健康教育工作

依托陽光小屋，仔細(xì)討論我校同學(xué)心理變化特點，針對不同班級建立相關(guān)懷理引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作制度。建立同學(xué)心理檔案，對同學(xué)當(dāng)前消失的特別心理和行為進(jìn)行鑒別和輔導(dǎo)。通過個別心理詢問、傳授有益的宣泄方法，從而關(guān)心有心理障礙或是心理困擾的同學(xué)，學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，有行為問題的同學(xué)，深受心情困擾的同學(xué)走出心理陰影。此外，通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)、班會課滲透、宣揚(yáng)建設(shè)等手段引導(dǎo)、關(guān)心同學(xué)克服不良因素給他們健康成長帶來的不利影響，提高同學(xué)的心理素養(yǎng)，開發(fā)同學(xué)將來自我進(jìn)展的潛能。

9、廣泛開展社會實踐活動，改進(jìn)實踐育人。充分體現(xiàn)“德育在行動”，開展以誠懇守信、文明禮貌、遵紀(jì)守法、勤勞好學(xué)、節(jié)省環(huán)保、團(tuán)結(jié)友愛等為主題的系列行動;組織同學(xué)廣泛參與“學(xué)雷鋒”等志愿服務(wù)和社會公益活動;教育同學(xué)主動擔(dān)當(dāng)家務(wù)勞動;組織同學(xué)參與學(xué)工學(xué)農(nóng)生產(chǎn)體驗勞動，廣泛利用博物館、美術(shù)館、科技館等社會資源，充分發(fā)揮各類社會實踐基地、組織同學(xué)定期開展參觀體驗、專題調(diào)查、研學(xué)旅行、紅色旅游等活動。逐步完善中學(xué)校生開展社會實踐的體制機(jī)制，把同學(xué)參與社會實踐活動的狀況和成效納入同學(xué)綜合素養(yǎng)評價。

員工下半年工作方案范文7

進(jìn)一步推動愛國教育、平安教育、養(yǎng)成教育、法制教育、心理健康教育、環(huán)境教育等工作，創(chuàng)建蓬勃向上、文明、和諧、有序的校內(nèi)，不斷增加我校德育工作的針對性和實效性，促進(jìn)同學(xué)健康成長。

一、指導(dǎo)思想

堅持以全面提高全校同學(xué)的思想道德素養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標(biāo)，進(jìn)一步整合德育資源，構(gòu)建學(xué)校德育體系，以“尊師愛生、關(guān)愛同學(xué)、一支筆、行禮問好、小扣門”為行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的重點。

二、工作目標(biāo)

1、常規(guī)管理目標(biāo)

A、無重大平安責(zé)任事故，同學(xué)犯罪率為零;

B、同學(xué)行為規(guī)范，文明素養(yǎng)高;

C、校內(nèi)環(huán)境干凈怡人;

2、隊伍建設(shè)目標(biāo)

A、進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍，建設(shè)一支有責(zé)任心，有愛心;師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的班主任隊伍

B、打造一支同學(xué)干部隊伍，提高同學(xué)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的質(zhì)量和水平

C、建設(shè)一支精誠團(tuán)結(jié)、業(yè)務(wù)精湛;學(xué)習(xí)力量強(qiáng)、具有劇烈服務(wù)意識的政教職員隊伍

3、德育創(chuàng)新目標(biāo)

A、同學(xué)自我教育，自我管理的力量有新突破

B、實施開展同學(xué)綜合素養(yǎng)測評工作

三、工作措施

1、降低德育重心，確保同學(xué)平安

平安教育是學(xué)校穩(wěn)定、進(jìn)展的前提，關(guān)注生命、關(guān)愛生命也是我們?nèi)w教育工的職責(zé)。我們務(wù)必要確保人際關(guān)系平安，飲食平安，交通平安，運(yùn)動平安，物品平安，用電用水平安和心理健康平安等，特殊是要對同學(xué)進(jìn)行交通平安和防溺水平安教育。政教處將利用報告會、主題班會、觀看錄像、（國旗下講話）和（手抄報）等形式向全體同學(xué)宣揚(yáng)、貫徹“平安第一，生命至上”的觀點。

2、抓好隊伍建設(shè)，提高工作水平

(1)提升同學(xué)工作人員的工作水平和領(lǐng)導(dǎo)力量。按時召開班主任、同學(xué)干部、班長會議，會議主要議題：通報存在的問題和值得推廣的做法;下一步的工作思路和詳細(xì)工作支配;就一個特地問題進(jìn)行研討，形成文字材料。(主題、產(chǎn)生緣由、應(yīng)對措施和策略、估計效果等)

(2)強(qiáng)化班主任工作考核，建立健全學(xué)前班、藝術(shù)團(tuán)班主任常規(guī)考核制度。班級常規(guī)考核進(jìn)行“一周一公布，_月一匯總”，準(zhǔn)時通報并督促整改。

(3)發(fā)揮老班主任的引領(lǐng)示范作用。開展班主任“以老帶新”結(jié)對活動。

在新老班主任自愿的基礎(chǔ)上，確立“（對子）”關(guān)系，使新班主任在老班主任的指導(dǎo)下盡快成長;建議新班主任可先從以下四個方面對老班主任多請教：

A、如何召開主題班會;

B、如何進(jìn)行日常班級管理;

C、如何做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀生的培育工作;

D、如何與家長溝通，發(fā)揮“家校合力”作用。

3、狠抓常規(guī)管理，加強(qiáng)班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

(1)以養(yǎng)成教育為突破口，扎實開展有效的德育教育活動。連續(xù)開展好五個一活動，即“一枝筆”隨身帶、“小扣門”好習(xí)慣、“愛同學(xué)”好榜樣、“尊師長”好風(fēng)尚、“行禮問好”好禮節(jié)活動，讓同學(xué)在活動中得到充分的熟悉、成長和熬煉，要求同學(xué)做出，自強(qiáng)自律。

(2)加高校生教育和處理的力度。加高校生行為規(guī)范教育，要在細(xì)、嚴(yán)、實上做（文章），做到抓反復(fù)，反復(fù)抓。對被處分的同學(xué)，政教處和班主任要親密關(guān)注，隨時跟蹤，關(guān)心他們盡快改正錯誤，爭取進(jìn)步。

4、連續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)揮環(huán)境育人作用

(1)做好教室，包干區(qū)的衛(wèi)生打掃和保潔工作，落實好衛(wèi)生打掃和檢查制度。各班務(wù)必做到一日兩掃，全天保潔，教育好同學(xué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，杜絕亂拋亂扔現(xiàn)象。

(2)每周五進(jìn)行一次全校衛(wèi)生大掃除，政教處檢查，通報。

5、德育專題教育形成系列，發(fā)揮教育功能

開展豐富多彩的校內(nèi)外活動，寓教與活動之中。上半年，學(xué)校政教處和團(tuán)委，要利用（清明）節(jié)祭掃、五一國際勞動節(jié)、五四（青年節(jié)）、六一（兒童）節(jié)、助殘日、（體育運(yùn)動）會等重要節(jié)日期間，開展一些喜聞樂見、富有特色的文體活動和慶?；顒樱屝?nèi)布滿歡聲和笑語，讓活動成為孩子們接受教育的重要手段。

特殊是以搞好助殘日活動為契機(jī)，豐富同學(xué)文化建設(shè)內(nèi)容，讓助殘活動大放光榮。政教處要提前籌備，從活動形式，節(jié)目串編，特色節(jié)目，輿論宣揚(yáng)等方面動員和發(fā)動全體師生踴躍參加學(xué)校助殘日文化展演，并以此為抓手，帶動同學(xué)文體藝教育，讓全社會更加了解特校。

(1)增加德育教育的方案性。_月一主題。例會、班會、晨會活動都將圍繞同主題開展教育活動，形成強(qiáng)大的教育氛圍

(2)發(fā)揮升旗儀式的教育功能。支配國旗下講話，突出我校特色。

(3)利用板報、櫥窗、宣揚(yáng)欄、家校平臺等宣揚(yáng)陣地加強(qiáng)對同學(xué)進(jìn)行科技、體育、藝術(shù)、衛(wèi)生等學(xué)問的宣揚(yáng)，擴(kuò)高校生的學(xué)問面，提高同學(xué)的綜合素養(yǎng)。

6、發(fā)掘社會和（家庭教育）資源，提升教育特色。

(1)充分發(fā)揮家長委員會的作用。傾聽家長的看法和建議，貫徹學(xué)校的教育要求;充分利用家長座談會協(xié)作學(xué)校教育，形成教育合力。

(2)挖掘社會教育資源，在上級主管部門允許狀況下有方案的開展校外教育活動，讓同學(xué)走進(jìn)社會、融入社會，并在活動的參加、體驗中提升素養(yǎng)。

7、加強(qiáng)同學(xué)宿舍管理。

(1)建立、健全同學(xué)宿舍管理制度

(2)加強(qiáng)住宿生教育，培育住宿生良好的生活習(xí)慣。

(3)班主任樂觀參加宿舍管理。

(4)加強(qiáng)同學(xué)宿舍文化建設(shè)，打造“溫馨寢室”“文明寢室”。

8、協(xié)作學(xué)校做好文明單位的創(chuàng)建工作。

總之，本學(xué)期政教處的工作將做到“有布置、有落實、多檢查、多溝通、勤通報、勤服務(wù)”，要樂觀探究新思路、新方法，增加德育工作的穩(wěn)定性、實效性和創(chuàng)新性，實現(xiàn)學(xué)校德育的可持續(xù)進(jìn)展。

員工下半年工作方案范文8

20__下半年，為進(jìn)一步貫徹“以病人為中心”的服務(wù)總旨，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，全面落實護(hù)理責(zé)任制，整體提升護(hù)理服務(wù)水平，提高病人滿足度。依據(jù)護(hù)理部有關(guān)精神結(jié)合我科實際，制定本方案。

一、加強(qiáng)護(hù)理平安管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安有序的護(hù)理服務(wù)

1、不斷強(qiáng)化平安意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準(zhǔn)時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分熟悉護(hù)理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。

2、加強(qiáng)重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護(hù)士獨立值班時的慎獨精神.

3、加強(qiáng)重點病兒的管理，如監(jiān)護(hù)室的特護(hù)患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

4、完善護(hù)理文件記錄，削減平安隱患。規(guī)范護(hù)理文件記錄，仔細(xì)執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整”。

5、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護(hù)士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)大事的反應(yīng)力量。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿足度，避開護(hù)理糾紛

1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及健康教育。

2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，仔細(xì)執(zhí)行各項護(hù)理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權(quán)解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士賜予表揚(yáng)鼓舞，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士賜予批判教育。

三、深化開展“人本位”整體護(hù)理工作。細(xì)化工作流程，明確崗位責(zé)任

1、對各班職責(zé)進(jìn)行修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細(xì)化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護(hù)理分工，力求新的職責(zé)更合理有用。

2、抓好基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，實行責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)制。為患者供應(yīng)整體護(hù)理服務(wù)，親密觀看患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理，保障患者平安，體現(xiàn)人性化的護(hù)理關(guān)懷。

3、深化護(hù)士分層使用，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、力量強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

四、護(hù)士實行績效安排

安排原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排依據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風(fēng)險、護(hù)理質(zhì)量、責(zé)任心。

五、加強(qiáng)患者健康教育

1、由責(zé)任護(hù)士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護(hù)理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我

預(yù)防、用