公司與員工勞動合同范本

公司與員工勞動合同Theobligeeinthecontractcanaccomplishthegoalinacertainperiodbydiscussingtheagreedrightsandresponsibilities.甲方：__________________________乙方：__________________________時間：__________________________FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-DY-22091公司與員工勞動合同使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)益人經(jīng)過商討，得出需要共同認可的權(quán)益和職責(zé)，并且約定在必然周期里達成約定的目標(biāo)。文檔可直接下載或改正，使用時請詳I細閱讀內(nèi)容。甲方（用人單位）名稱：_________地點：__________乙方（勞動者）姓名：_______居民身份證號碼：___________聯(lián)系方式：_______甲乙雙方依照國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在相同自覺、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，贊成訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、大要1、乙方確認已經(jīng)認識并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理方法。該規(guī)章制度及管理方法作為本合同附件，與本合同擁有同等法律效力。2、乙方保證如實見告了甲方自己的各種狀況，如有欺瞞第2頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE則甲方可隨時清除此合同，且甲方不用擔(dān)當(dāng)當(dāng)何違約責(zé)任。3、雙方約定的聯(lián)系地點及郵編為（用于通知及信息的送達）：乙方：_________甲方：_________雙方如有送到地點（或聯(lián)系方式、緊急狀態(tài)聯(lián)系人）發(fā)生改正，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行見告或不見告致使無法送到，由其自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任。二、合同限時本合同限時：從_______年_____月_____日至_____年_____月____日，其中試用期從_______年_____月______日至年_____月日。三、工作內(nèi)容和工作地點1、依照甲方工作需要，乙方贊成從事___________________________崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。2、乙方應(yīng)依照甲方的要求，準時達成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準，詳盡要求雙方另行簽署協(xié)議。第3頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE3、乙方贊成在甲方安排的工作地點從事______________工作。4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，能夠調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。四、勞動酬金1、雙方約定乙方月合同薪資標(biāo)準（稅前）為__________。2、乙方薪酬福利標(biāo)準、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)方法以甲方文件為準。3、甲方實行新的薪資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位薪資標(biāo)準履行。五、社會保險甲方委托母公司公司股份有限公司按國家和市相關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方薪資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再擔(dān)當(dāng)相關(guān)花銷，由此引起的所有責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。六、勞動紀律及核查1、乙方必定遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法擬訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司公司宣布的與甲方相關(guān)的第4頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA共同管理平臺公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并認可其見效。、甲方依照銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行核查或辦理，乙方對甲方的核查或辦理決定不認可的，須在認識該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴建議者，視同為確認該核查或辦理決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方履行以下第_______種工時制。A、標(biāo)準工時制；B、禁止時工作制。2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，依照甲方《考勤與休假管理制度》、《賞罰管理制度》、《回司培訓(xùn)管理方法》及其他相關(guān)制度履行。3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)奧秘、技術(shù)第5頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE信息和經(jīng)營信息（包括相關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部沒關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。2、乙方因工作需要所擁有或保留的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆錄、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾辭職前的15天內(nèi)，或甲方提出央求時，所有返還給甲方。3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)清除勞動合同，不恩賜任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有官僚求其補償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)益。九、勞動合同的清除乙方有以下狀況之一的，甲方能夠清除勞動合同，其實不予以經(jīng)濟補償，其他相關(guān)清除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。、在試用時期被證明不吻合錄取條件的。乙方如出現(xiàn)以下狀況的，將被視為不吻合錄取條件，包括但不限第6頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE于：A、乙方未能依照甲方要求，達成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期核查不合格的；B、乙方向甲方供應(yīng)的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、辭職證明等）是虛假或捏造的；C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾碰到其他單位記過、留廠查察、開除或除名等嚴重處分、也許有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動涵養(yǎng)、行政拘禁也許依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的；D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特別原因，未能向甲方供應(yīng)辦理錄取手續(xù)必需的有效資料（包括辭職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、乙方嚴重瀆職，徇私舞弊，對甲方造成中損害公司形象的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對達成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。第7頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、乙方以欺詐、威脅的手段或乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立也許改正本合同的。十、勞動合同的改正、續(xù)簽、停止1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理方法履行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即停止，并辦理相關(guān)辭職手續(xù)。2、合同要改正時，提出改正要求的一方應(yīng)當(dāng)將改正要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做第一版面答復(fù)。未準時答復(fù)的視作贊成。3、擁有以下狀況之一的，甲方能夠改正乙方的工作崗位：1）乙方患病也許非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能夠從事原工作的；2）經(jīng)過核查確認，乙方不能夠勝任勞動合同約定的工作崗位的；3）本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同無法履行的。上述客觀狀況發(fā)生重要變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)遷居、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)也許進行重要技術(shù)改造，致使本合同所確立的工作崗位、第8頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE工作地點等消失等狀況。）乙方有違紀或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。十^一、其他約定1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)辭職手續(xù)，辭職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方辭職管理方法為準。2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同停止限時的，則合同停止日期改正至服務(wù)期截止日。3、乙方若未能在報到時交齊第九條D項所需的資料，致使乙方人事關(guān)系不能夠及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保留單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延緩辦理錄取手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的所有責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)（如逾期產(chǎn)生的檔案保留費和社會保險滯納金等花銷由乙方擔(dān)當(dāng)）。4、乙方必定在合同清除或停止后，按甲方規(guī)定辦妥辭職手續(xù)。辭職手續(xù)辦結(jié)從前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及花銷等。乙方須待辭職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及花銷支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥辭職手續(xù)后予以支付。第9頁/總11頁FS合用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、如因乙方原因禁止時領(lǐng)取和簽收辭職證明、或使甲方無法將辭職證明及時送到乙方等狀況，致使甲方不能夠及時為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、乙方在收到本合同后，應(yīng)最少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署達成并交還甲方，如因乙方原因致使延緩簽署，則雙方勞動關(guān)系的成馬上間以乙方簽署達成并交還甲方為準。7、自本合同見效之日起，雙方從前簽署的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。8、甲乙雙方認為本合同有無效狀況的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。9、本合同一式三份，甲方兩