機場優(yōu)秀組達標(biāo)考核評分細則

、、分值：100分員工簽訂責(zé)任書，扣5分。失，每項次扣1分。3、班員不知曉或不認同崗位目標(biāo)，每人次扣1分隨機2-3個適時安全質(zhì)量措施、責(zé)任人和期限，并定2分。責(zé)任人和期限，扣2分。3、整改措施未實施或未做評定，扣2分。分班組具有相對并進行動態(tài)2、《崗位手冊》過審核、驗收的，扣2分。3、未及時根據(jù)行業(yè)、環(huán)境、工作項次扣2分查次扣1分1分。隨機2-3個分析、糾偏行2、未及時整改，或?qū)φ臒o1-3分1、出現(xiàn)因責(zé)任原因使用、不嚴重程度，每項次扣1-3分。2、記錄不完整，每出現(xiàn)一項缺陷，扣0.5分。查閱記作業(yè)環(huán)境秩序良好，辦公區(qū)域每項缺陷扣1分現(xiàn)場查分上崗制度的，每人次扣1分。查分班組熟練運用SMS主動開展識手冊》知曉的，組員對SMS內(nèi)容不知曉的，每人次扣1分。2、未組 辨識，扣4分3 及時更新，每項1分查閱記隨機2-3個4、未組織對班組受控狀態(tài)進行檢查，每項次扣1分。全隱患及整改情及，對運行織風(fēng)險分析1、未對各級檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施改整改扣2分。21分。查閱記主動通過公司安 質(zhì)部認定，每條加1分。臺賬記錄填寫及1、安全教育少于每月1次的，次扣1分2、臺賬記錄不全，每項次扣分3、文件及會議精神傳達不及時，1分。查看臺隨機2-3個1、組員對應(yīng)急處置程序不熟悉的，每項次扣0.5分。2、未按相關(guān)要求組織或參加演練，每項次扣1分查閱記隨機2-3個每項次0.5分。2、發(fā)生信息拖報、隱報、漏報，每起扣1分隨機2-3個1未按要求做全員宣貫工作，員工內(nèi)不曉的每扣1分。2因服務(wù)質(zhì)量原因被 、旅客各監(jiān)通的項次扣1-4分。凡發(fā)生1起，扣20分有效不超過責(zé)1、發(fā)生1起，按照性質(zhì)，1-4分2、超過責(zé)任書指標(biāo)，扣10分查閱記分有學(xué)習(xí)計劃和目流的載體，制12分未執(zhí)行每項次扣1分2、未制定培訓(xùn)大綱的，扣2分查織不少于2。每月組織少于2扣1分。2、舉辦形式簡單，效果不明顯每項次扣0.5分每項次扣2分。0.5分。查積極鼓勵組員業(yè)資質(zhì)認證考取得的人數(shù)數(shù)有增幅的，或增幅在20%以上的，加1-2分。查年遞增新標(biāo)準(zhǔn)、定及崗位應(yīng)急處置培訓(xùn)未組織培訓(xùn)的，每項次扣0.5分查隨機2-3個訓(xùn)案的0.5分。分現(xiàn)場查分班組開展技術(shù)攻關(guān)、QC等創(chuàng)新活果獲得了省級。1QC活動，每項次加1分。2QC成果獲國家、省級表彰，分別加2-3分。查閱記查閱記鼓勵員工提理的，分別加1-2分。查閱記分開展1或文化、社會1、未開展，每次扣1分每項次扣0.5分。加強職業(yè)道德建嚴重程度扣5-10分。查閱記0.5分。泛認可并熟知，加2分。建設(shè)班組文化園建立班組文化園地，加2分查以、、博客形式生動、形2分。分結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活1分。2、組員對崗位技能、設(shè)施設(shè)備作不熟練，每人次扣0.5分查閱記賽，每次加1分。2、國家、省市、、分司榮譽的，分別加1-4分公司小組認可的，每項次加1建立機制，運展班組內(nèi)部培搭建平臺的，每項次