公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請表

*****有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正申請表編號日期姓名實習地學歷專業(yè)部門崗位入職時間自評等級：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進□不合格員工簽名：日期：以下由公司辦公室和部門負責人填寫綜合評定等級：□優(yōu)秀□良好□合格□需改進□不合格轉(zhuǎn)正建議：□提前轉(zhuǎn)正□正常轉(zhuǎn)正□辭退□終止試用□延期轉(zhuǎn)正（延期至）□轉(zhuǎn)崗（建議職位）□特別薪酬建議（□無□建議為）所在部門主管簽字：總經(jīng)理簽字：日期：日期:主管審批意見：□轉(zhuǎn)正日期□崗位□薪酬其他意見：簽名：日期：公司領(lǐng)導(dǎo)審批：簽字：日期：試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名性別部門崗位學歷畢業(yè)院校專業(yè)試用期年月日至年月日聯(lián)系方式試用期自我評價（由本人填寫）（可附頁）（內(nèi)容包括對試用期工作的回顧與總結(jié)，對公司企業(yè)化的理解，自己在工作中的優(yōu)點與不足，如何改進存在的不足，對今后工作的設(shè)想與建議等等。）部門領(lǐng)導(dǎo)意見□提前轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期轉(zhuǎn)正□試用期不合格，直接辭退。簽名：行政人事部意見考評項目考核權(quán)重得分考核成績民意評價分值80%新員工培訓(xùn)考試成績20%合計100%加減分項目遲到、早退注：1次扣0.5分曠工注：1次扣2分處罰情況注：1次扣2分獎勵情況注：1次加3分考勤情況注：全勤加2分，缺勤1天扣0.5分。最終考核成績最終考核成績分數(shù)≥70分方可作為轉(zhuǎn)正的必要條件。60分以下者為試用期不合格，直接辭退?！跆崆稗D(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延期轉(zhuǎn)正□試用期不合格，直接辭退。簽名：總經(jīng)理審批簽名：試用期員工轉(zhuǎn)正考評表評價項目及內(nèi)容評價要點權(quán)重（%）考評分（D）工作業(yè)績工作量工作量相對飽和8工作質(zhì)量按標準完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量高，具有卓越創(chuàng)意。10工作效率及時或提前完成工作任務(wù)，工作效率高。10工作態(tài)度責任感對履行責任的態(tài)度如何，在實際工作中是否敢于承擔責任。10適應(yīng)性了解并認同公司文化，恪守公司核心價值觀，遵守公司的各項規(guī)章制度。6主動性工作自動自發(fā)，熱情樂觀，投入度高。6合作性能否同周圍的同事搞好關(guān)系，齊心協(xié)力搞好工作。6工作紀律了解本職工作職責、工作程序及公司的工作流程。6工作能力專業(yè)能力精通并能靈活運用本崗位專業(yè)核心知識。8學習能力能快速接受新知識，新方法并運用。5執(zhí)行能力能靈活借助各種內(nèi)外資源達成工作目標。5判斷能力對工作中出現(xiàn)的問題做出判斷與估計的能力。5理解能力對上級指示、指導(dǎo)的理解能力。5團隊精神協(xié)作意識有全局意識和團隊精神，有強烈的集體榮譽感。5影響帶動同事積極參與部門相關(guān)工作和活動，能及時有效地支持并幫助部門其他同事。5評價者：總分：100得分：注：1）分值D“優(yōu)秀”D≥90；“良好”90＞D≥80；“達標”80＞D≥70；“較差”70＞D≥60；“很差”60＞D。2）分值D可