人事檔案管理工作計(jì)劃范本

第3頁共3頁人事檔案管理工作計(jì)劃范本一、?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?進(jìn)一步加大?思想解放和?改革創(chuàng)新的?力度1、?繼續(xù)深入開?展學(xué)習(xí)貫徹?科學(xué)發(fā)展觀?活動(dòng)。通過?深入開展?學(xué)習(xí)實(shí)踐活?動(dòng)，保持政?治上的堅(jiān)定?和頭腦上的?清醒，切實(shí)?在轉(zhuǎn)變觀念?、開拓創(chuàng)新?上動(dòng)腦筋，?在改進(jìn)作風(fēng)?、求真務(wù)實(shí)?上下功夫，?在聯(lián)系實(shí)際?、___上?見成效。?2、加大改?革創(chuàng)新步伐?，力爭(zhēng)突破?工作難點(diǎn)。?按照廳人勞?處的要求，?選擇群眾最?關(guān)心最需要?解決的難點(diǎn)?問題進(jìn)行專?題調(diào)研，在?干部選撥、?評(píng)價(jià)、培訓(xùn)?、交流及單?位內(nèi)部改革?等方面爭(zhēng)取?有新突破。?二、以落?實(shí)干部人事?制度為重點(diǎn)?，不斷加強(qiáng)?干___伍?建設(shè)3、?按照我局科?室（單位）?目標(biāo)管理辦?法的要求，?完成各科室?（單位）年?度目標(biāo)責(zé)任?書的簽訂工?作，認(rèn)真做?好干部的平?時(shí)考核和年?終考核工作?，探索我局?中層干部目?標(biāo)責(zé)任管理?的機(jī)制和辦?法，積極推?行干部管理?從以職務(wù)管?理為主向以?職責(zé)管理為?中心的轉(zhuǎn)變?。4、以?提___部?素質(zhì)為目的?，積極選送?干部到省委?黨校、__?_校等各級(jí)?學(xué)校進(jìn)行培?訓(xùn)，認(rèn)真做?好參訓(xùn)干部?服務(wù)、管理?及考核工作?，使干部培?訓(xùn)工作收到?實(shí)效。5?、通過調(diào)整?補(bǔ)充完善廳?直單位后備?干___伍?，完善我局?后備干部培?養(yǎng)、使用管?理辦法。?三、繼續(xù)推?進(jìn)我局人事?制度改革工?作6、著?力抓好崗位?設(shè)置和崗位?管理。根據(jù)?“按需設(shè)崗?、競(jìng)聘上崗?、按崗聘用?”的原則，?以《事業(yè)單?位崗位設(shè)置?管理試行辦?法》和《〈?事業(yè)單位崗?位設(shè)置管理?試行辦法〉?實(shí)施意見》?為指導(dǎo)，制?定《___?管理局崗位?設(shè)置方案》?，并將所設(shè)?崗位落實(shí)到?人。7、?抓緊做好我?局事業(yè)單位?收入分配制?度改革實(shí)施?工作。根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?結(jié)合我局實(shí)?際，積極實(shí)?施收入分配?制度改革工?作，探索我?局績(jī)效工資?考核分配制?度。四、?以人才培養(yǎng)?為重點(diǎn)，突?出抓好我局?人才隊(duì)伍建?設(shè)8、按?照“653?”工程要求?，保質(zhì)保量?按期完成_?__年度我?局專業(yè)技術(shù)?人員知識(shí)更?新的培訓(xùn)任?務(wù)。9、?進(jìn)一步深化?職稱改革工?作。重點(diǎn)做?好職稱評(píng)審?條件及評(píng)審?辦法的修訂?和細(xì)化量化?工作。認(rèn)真?___召開?富水、王英?水利電力工?程專業(yè)初級(jí)?職稱評(píng)審會(huì)?議。10?、加強(qiáng)技能?人才隊(duì)伍建?設(shè)。做好工?勤技能人員?培訓(xùn)工作，?提高技術(shù)工?人理論素質(zhì)?和解決實(shí)際?問題的能力?。采取多種?形式培養(yǎng)我?局急需的技?能人才，做?到特殊崗位?持證上崗。?五、以落?實(shí)安全生產(chǎn)?責(zé)任制為抓?手，不斷加?強(qiáng)我局安全?生產(chǎn)工作?11、抓安?全生產(chǎn)責(zé)任?制的落實(shí)。?調(diào)整局安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組成員，與?各單位簽訂?安全生產(chǎn)責(zé)?任書，落實(shí)?各單位安全?生產(chǎn)兼管員?。12、?加大安全生?產(chǎn)宣傳教育?工作力度，?經(jīng)常___?開展安全生?產(chǎn)專項(xiàng)檢查?，努力減少?安全事故的?發(fā)生。1?3、抓好安?全生產(chǎn)基礎(chǔ)?性工作，建?立安全生產(chǎn)?臺(tái)帳，認(rèn)真?完成各項(xiàng)安?全統(tǒng)計(jì)工作?。六、認(rèn)?真做好人事?勞動(dòng)綜合服?務(wù)工作1?4、加大宣?傳工作力度?，___科?室工作人員?積極投搞，?宣傳我局人?事勞動(dòng)管理?工作，確保?局宣傳計(jì)劃?的完成。?15、做好?干部人事信?息化建設(shè)和?人事檔案管?理工作。建?立干部人事?信息庫，提?___部人?事工作效率?。完成全局?干部職工人?事檔案清理?達(dá)標(biāo)等工作?。16、?加強(qiáng)編制管?理。認(rèn)真貫?徹落實(shí)機(jī)構(gòu)?編制管理的?各項(xiàng)文件?精神，完善?人員編制_?__制和機(jī)?構(gòu)編制政務(wù)?信息公開，?加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編?制日常管理?工作。1?7、努力做?好人事勞動(dòng)?信訪工作。?按照《信訪?條例》的規(guī)?定，認(rèn)真做?好來信來訪?的處理，做?到來訪必接?，來信必復(fù)?，熱情周到?，服務(wù)到位?。18、?認(rèn)真做好離?退休老同志?的訪問和慰?問工作。要?開展豐富多?彩的活動(dòng)讓?離退休老同?志過好晚年?生活，在做?好離退休老?同志的節(jié)日?慰問的同時(shí)?，特別要做?好___干?部平時(shí)的訪?問和慰問工?作。七、?加強(qiáng)自身建?設(shè)19、?繼續(xù)開展“?講黨性、重?品行、作表?率”活動(dòng)，?進(jìn)一步查找?工作不足，?明確工作目?標(biāo)，加強(qiáng)自?身建設(shè)，提?高工作水平?。20、?積極___?科室工作人?員參加局中?心學(xué)習(xí)組的?政治