公司演講比賽策劃書(7篇)

Word-26-公司演講比賽策劃書(7篇)

公司演講競賽策劃書1

一、前言

XX公司的創(chuàng)立與進展分散了我們企業(yè)全部伙伴的才智與汗水，也承載了員工的幻想。這些年我們?nèi)〉昧诉M展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速進展的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的才智，明確我們進展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。盼望通進此次競賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推動XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

二、主題

“這些年.我”

演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

三、主題詮釋

本次大賽依據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.我”的主題

演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行溝通，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)進展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)悟企業(yè)的對自己的關(guān)懷與關(guān)心，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當(dāng)前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深化了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的喜愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加劇烈。

四、賽程設(shè)置

1、競賽地點：公司會議室

2、競賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。

4、競賽形式：主題演講；

5、穿插消遣：問答幸運抽獎，獎品待定

五、評分標(biāo)準(zhǔn)

5.1評分細則

六獎勵

一等獎1名榮譽證書+800元獎金二等獎2名榮譽證書+400元獎金三等獎3名榮譽證書+200元獎金優(yōu)勝獎4名榮譽證書+100元獎金問答獎9個獎品若干

七、競賽流程

（一）宣布競賽開頭

（三）介紹評委及本次大賽狀況

（四）競賽開頭（主題演講8分鐘/人，）

（五）競賽進行中穿插3次公司歷史有獎學(xué)問問答，每次3個問題

（六）董事長講話（同時統(tǒng)分）

（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

（八）宣布競賽結(jié)束，其他職員工按序退場

八、大賽評委（暫定）

（一）董事長xxx，總經(jīng)理xxx，

（二）副總經(jīng)理xxx

九、演講期間各項工作的詳細預(yù)備工作：

9.1、宣揚工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參與）

（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣

9.2、音響、場地預(yù)備、拍照等

（一）音響設(shè)備：開賽前一天和競賽前調(diào)試一下

（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設(shè)

（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍

9.3、會場工作

（一）競賽前買好果品，支配人隨時預(yù)備茶水等

9.4、主持人及記分員

（一）記分員位置支配在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負責(zé)）

（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序

（三）評分表的設(shè)計與印制

9.5、頒獎人員（暫定）

（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

（二）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)

9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年進展的歷史狀況，企業(yè)文化等

（二）問答由主持人提出，采納搶答的形式，答對的可以選

取主持人手中標(biāo)有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好嘉獎的物品名稱，由參加者自己打開，現(xiàn)場展現(xiàn)。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。

十、要求

1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動賜予高度重視，仔細做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

2.人員要求：本次競賽要求各部門各選派1名以上員工參與。

3.統(tǒng)籌支配：請各部室領(lǐng)導(dǎo)仔細做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預(yù)期的效果。

十一預(yù)算

公司演講競賽策劃書2

一、活動主題

“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”——查找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行永昌企業(yè)文化核心理念，開創(chuàng)變革進展永昌事業(yè)的先進人物和先進集體。

二、活動目的

深化發(fā)掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調(diào)動和激發(fā)廣闊員工愛企如家、干事創(chuàng)業(yè)的樂觀性。

三、活動原則

以“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新奇的角度和方式表達對企業(yè)文化的看法。

四、活動內(nèi)容

1、競賽時間：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2、競賽地點：公司四樓會議室

3、競賽形式：選手依據(jù)指定的主題自擬題目進行演講，時間為6—8分鐘。

五、活動預(yù)備

1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內(nèi)容樂觀、健康、向上。（3）如有背景音樂，自行預(yù)備。（4）自備服裝和道具。

2、參賽人數(shù)：自由報名，各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參與此次活動，多者不限。

3、競賽要求

（一）各部門要高度重視，充分熟悉開展“建設(shè)美妙家園，文化在我身邊”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣揚、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹槷?dāng)開展。

（二）演講內(nèi)容要圍繞永昌企業(yè)文化核心理念及釋義綻開，突出永昌企業(yè)文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的詳細體現(xiàn)。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有劇烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清楚、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間掌握在6—8分鐘。

4、時間支配：

（1）11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員預(yù)備，11月26日下午18：00報名截止。

（2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮打算出場挨次。

六、詳細流程

1、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。

2、主持人介紹競賽的規(guī)章、評分細則。

3、競賽開頭，選手依據(jù)競賽前的抽簽挨次進行競賽。

4、其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分數(shù)。

5、全部的選手競賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進行統(tǒng)分。

6、評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布競賽結(jié)果（依次由三等獎到一等獎）。

7、上臺頒獎。

8、主持人宣布競賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。

9、工作人員負責(zé)做好后期工作。（綏棱教育信

公司演講競賽策劃書3

一、活動目的：

為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿足為己任”的服務(wù)宗旨，培育職工良好的職業(yè)道德精神，通過以”如何培育良好的職業(yè)道德品德”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光榮”，”病人在我心中，服務(wù)在我手中”，為主題演講，以自己對大醫(yī)院生活的向往規(guī)劃。

二、活動意義：

通過此次演講競賽，集中展現(xiàn)我院干部職工的醫(yī)德新風(fēng)采，奉獻新形象。使他們在參加活動中呈現(xiàn)個人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺地在追趕幻想中實現(xiàn)人生價值，要對此次競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員樹立典型，加大宣揚力度，由此來帶動整個醫(yī)院文化的提升。

三、活動對象：

xx縣婦幼保健院全體干部職工

四、活動主題：

”保健院是我家，我為保健院添光榮”“新理念、新醫(yī)風(fēng)、新形象”

五、主辦：

院工會、院辦公室

協(xié)辦：各科室

六、活動時間：

待定

活動地點：本院三樓一會議室

七、賽前預(yù)備：

1、做好充分的宣揚工作，吸引全院干部職工樂觀參與。

2、邀請列席評委，競賽邀請院領(lǐng)導(dǎo)，科室負責(zé)人、文藝骨干擔(dān)當(dāng)評委。

3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標(biāo)簽；

4、提前布置會場，預(yù)備好評委打分的紙筆和計算工具；預(yù)備好水和獎狀；

5、聯(lián)系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣揚工作及攝影工作。

6、作好分工，明確安排任務(wù)，責(zé)任到人。

7、確定好主持人。

八、競賽形式：演講

九、參賽要求：

1、參賽者思想端正，參賽作品樂觀向上并且一般話標(biāo)準(zhǔn)。

2、參賽者具有肯定的語音表達力量，感情豐富。

3、所選作品體裁不限，切合主題，內(nèi)容樂觀向上，具有時代氣息，體現(xiàn)當(dāng)代醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采。

4、朗誦時間為3——5分鐘。

5、若有配樂或PPT，請自帶mp3或U盤。

6、參賽選手到會場后在簽處處簽到，競賽正式開頭后15分鐘不到者視為棄權(quán)。

十、評比細則：

評委評分細則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）

1：著裝整齊，大方得體。

2：表現(xiàn)力應(yīng)變力量強，能活躍氣氛。

3：去掉一個最高分和一個最低分平均成果為各選手最終得分。

十一、獎項設(shè)置：本次競賽將設(shè)定6個獲獎名額，其中分別設(shè)一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優(yōu)勝獎4名。

十二、競賽程序：

（1）評委及嘉賓入場；

（2）主持人致辭；

（3）主持人宣布競賽規(guī)章并介紹各競賽選手；

（4）競賽環(huán)節(jié)：選手必需在演講前介紹自己；

（5）待全部的選手競賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進行統(tǒng)分；

（6）評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布競賽結(jié)果

（7）獲獎人員上臺領(lǐng)獎。

（8）主持人宣布競賽結(jié)束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。

（9）工作人員負責(zé)做好后期工作。

十三、各部門職責(zé)支配：

院辦：

1、在活動前一周就要做好相關(guān)策劃書，并將其策劃書與各個部門進行爭論，分工。并與科室負責(zé)人聯(lián)系加強宣揚工作。

2、在活動前負責(zé)預(yù)備競賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必需用品。并在活動當(dāng)天負責(zé)嘉賓簽到。

3、在活動前一周，將活動所需物品預(yù)備好，仔細做好相關(guān)后勤工作，供應(yīng)所需服務(wù)。

4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進行訓(xùn)練，還要事先預(yù)備好相關(guān)主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并預(yù)備一些小節(jié)目、小嬉戲在活動中表演。

5、在活動正式開頭前一天，在指定地方（院辦）負責(zé)將選手競賽所用的配樂或PPT的U盤收集，并在活動前試播，確認是否可用（若不行用，應(yīng)準(zhǔn)時與選手聯(lián)系）

在活動中，要支配人負責(zé)播放選手的PPT或音樂。支配成員記錄活動狀況并拍照，事后并進行相關(guān)報道。

護理部：在活動中主要負責(zé)維持場內(nèi)秩序，并支配成員進行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓(xùn)。

十四、經(jīng)費預(yù)算：

用品名稱單價（元）件數(shù)小計（元）備注

氣球布置會場

照相機、話筒卡紙?zhí)柎a牌、簽到表

活動策劃：院辦

公司演講競賽策劃書4

xxxx集團的創(chuàng)立與進展分散了我們?nèi)w員工的才智與汗水，也承載了我們的幻想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以快速進展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的.才智，明確我們的進展方向，清楚我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講競賽。

一、主題

見證世雄，展望世雄

二、總顧問

xxx

三、總指導(dǎo)

xxx

四、策劃

集團公司辦公室

五、賽事支配

1、競賽時間：xx年9月28日

2、競賽地點：世雄大酒店七樓會議室

3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工表(2-3名)

4、競賽形式：

①主題演講;

②即興演講

六、競賽要求

脫稿演講

七、嘉獎

(一)大賽設(shè)一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優(yōu)勝獎6名，獎金50元

(二)頒發(fā)獲獎榮譽證書

八、競賽程序

(一)宣布競賽開頭(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

(二)全體起立

(三)主持人介紹來賓，評委及本次大賽狀況

(四)競賽開頭(5—6分鐘/人)

(五)公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)

(六)發(fā)獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

(七)參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影

(八)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

(九)競賽結(jié)束，其他員工按序退場

九、大賽評委(待定)

十、特邀嘉賓(待定)

公司演講競賽策劃書8

進一步增加員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，深厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素養(yǎng)，呈現(xiàn)xx人風(fēng)采。

一、活動范圍

股份公司及各子公司、事業(yè)部。

二、活動時間

20xx年5月26日――6月30日。

三、組織機構(gòu)

主辦單位：xx部；

協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

四、演講主題

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講競賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮亮特點。

五、活動流程及說明

1、賽前動員（5·26―5·28）

1）發(fā)放企業(yè)文化演講競賽方案與實施細則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽狀況傳達到每一名員工。

2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，仔細策劃本單位的競賽，并制定詳細實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程掌握（流程）、活動時間、組織人員、競賽評委等項目。

2、組織報名（5·29―6·6）

1）報名要求：一般話流利。

2）報名方法：在各自單位自愿報名與部門推舉相結(jié)合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團隊精神。

3）報名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講競賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3、預(yù)選賽（6·9―6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1）賽前預(yù)備：

①評稿：

報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講稿進行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容消失以下狀況者，需進行修改：

a、語言缺乏規(guī)律，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的

②如報名人員過多或為掌握預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行掌握。

③評委要求（至少6名評委）：

a、部長及部長以上人員（≥3名）。

b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講閱歷人員。

c、可設(shè)1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。

④助威團（相宜的人數(shù)、洪亮的口號）。

⑤主持人與適合的場地。

⑥必需的設(shè)備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結(jié)合自身條件支配）。

2）評分原則：

①本次演講競賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，其余分數(shù)的平均分為選手最終得分。

③每位評委都要本著公正、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

3）競賽規(guī)章：

①參賽選手必需在賽前30分鐘到場。

②抽簽打算競賽挨次。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分，做簡潔點評。

4）獎項設(shè)置：

①必設(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

②推舉獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具士氣獎。

③當(dāng)場公布競賽成果與排名，依據(jù)《xx技能競賽方案》的“嘉獎方式”嘉獎選手，推舉獎項的嘉獎方式自定。

三等獎鼓舞獎授予“xx公司企業(yè)文化演講競賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。

5）其他事項：

①競賽過程中，選手及助威團必需遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓舞每位選手。

②各單位需在演講競賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預(yù)選賽結(jié)束后，推舉優(yōu)秀選手參與精益促進本部組織的復(fù)賽：

總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推舉2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推舉1—2名。并于6月20日下午

3：00前將被推舉選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至[emailprotected]。

6）總結(jié)分析競賽過程中的閱歷教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累閱歷。

4、復(fù)選賽（6·23―6·26）――精益促進本部組織

1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評比。

2）選手抽簽確定所在小組。

3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團參與。

4）屆時，就復(fù)選賽的詳細事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

5、總決賽（6·27―6·30）――精益促進本部組織

1）賽前預(yù)備：

①場地：股份大樓一樓報告廳

②必需的設(shè)備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。

③評委組成：

本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

④助威團：

a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；

b、精益促進本部依據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。

⑤主持人1—2名。

2）評分原則：

①本次演講競賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，取其余分數(shù)的平均值為選手最終得分。

③每位評委都要本著公正、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

3）競賽規(guī)章：

①參賽選手必需在賽前30分鐘到場。

②抽簽打算競賽挨次。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。

4）獎項設(shè)置

一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓舞獎若干。

說明：當(dāng)場公布競賽成果與排名，并頒發(fā)證書。各單位依據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“嘉獎方式”對本單位選手進行嘉獎。

5）其他事項：

競賽過程中，選手及助威團必需遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓舞每位選手。

6、后期宣揚：（7·1―7·5）

1、xx部對決賽全程進行錄像。

2、總決賽獲獎狀況在xx上公示。

公司演講競賽策劃書5

一、活動背景

為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣闊團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素養(yǎng)。同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展現(xiàn)五年來公司進展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣闊員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱忱，推動公司又好又快進展，公司團委打算組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競賽。

二、活動主題

我與企業(yè)共成長

三、活動對象

××公司全體青年

四、活動組織

主辦：××公司團委

承辦：直屬團總支、支部

五、活動詳細支配

（一）演講競賽

1、活動地點××公司二會議室

2、演講稿要求

（1）必需真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、進展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司進展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

（2）歌頌在公司進展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，暢想公司美妙的進展前景。呈現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司進展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

（3）從公司進展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度動身暢談對公司的感情、感受、體會、熟悉，抒發(fā)個人對公司的驕傲感、榮譽感和歸屬感。

（4）要親密聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，呈現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

3、評分規(guī)章

（1）本次競賽采納百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完善的表達形式相統(tǒng)一。評委根據(jù)以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。

（2）評分標(biāo)準(zhǔn)：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮亮突出、聯(lián)系實際、樂觀向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中一般話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言協(xié)作程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著干凈、禮貌大方、舉止自然得體）

④綜合評分：滿分10分（由評委依據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出

綜合演講素養(yǎng)的評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，掌握在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

評分表（附表）

4、計分方法

（1）為保證競賽的公正性，競賽中全部評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位競賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

(2)由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最終得分。

5、競賽方式：

（1）初賽（4月10日-4月25日）

由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參與決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

（2）決賽（4月26日或5月4日）

制作PPT：制作該次競賽流程PPT及××公司五周年進展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

6、競賽規(guī)章：

選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若消失同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成果凹凸排序產(chǎn)生。

競賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現(xiàn)獎；最佳形象獎；鼓舞獎。

7、競賽流程

競賽前由該競賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，打算競賽挨次。

（1）主持人介紹參與演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

（2）評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及競賽規(guī)章。

（3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開頭。

（4）演講競賽，競賽中場穿插表15分鐘××公司5年進展、形勢任務(wù)、團學(xué)問有獎問答。

（5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展現(xiàn)，10分鐘××公司5年進展、形勢任務(wù)、團學(xué)問有獎問答。

（6）主持人宣布演講競賽最終結(jié)果（采納倒讀數(shù)方式）

8、評委確定

六、活動流程

Ⅰ、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣揚。

Ⅱ、演講競賽

Ⅲ、后期總結(jié)和反饋

七、經(jīng)費預(yù)算

公司演講競賽策劃書6

xxx集團統(tǒng)一論文創(chuàng)立與進展分散了我們?nèi)w員工的才智與汗水，也承載了我們的幻想。自XX年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以快速進展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的才智，明確我們的進展方向，清楚我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講競賽。

一、主題見證世雄，展望世雄

二、總顧問

三、總指導(dǎo)

四、策劃集團公司辦公室

五、賽事支配

1、競賽時間：XX年XX月XX日

2、競賽地點：_____________

3、參賽選