人事合同書（16份范本）

人事合同書（16份范本）名目第1篇人事經(jīng)理聘用合同書第2篇人事檔案保管合同書第3篇流淌人員人事代理合同書第4篇人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡會員合同書第5篇人事檔案寄存合同書第6篇人事業(yè)務外包服務合同書第7篇個人人事代理合同書第8篇四川人事代理通用版合同書第9篇聘用勞務合同書(人事代理人員)第10篇人事代理合同書第11篇人事代理標準合同書第12篇人事代理聘用合同書范本第13篇工廠人事代理合同書第14篇人事代理通用版合同書第15篇人事代理人員聘用合同書第16篇聘用合同書范本（人事代理人員）

【第1篇】人事經(jīng)理聘用合同書

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

依據(jù)甲乙雙方公平協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2、聘用時間：_________________年月日—年月日，到期依據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權利，試用期3個月。經(jīng)考核合格可提前結束試用期。

3、工作范圍和職責：_________________

4、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________依據(jù)年利潤和本部門工作完成狀況發(fā)放年終獎。

(3)兼負責大客戶簽協(xié)議的商定。

5、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度。

6、工作時間：_________________每周6天工作，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

7、工作條件：_________________供應辦公室、電腦等辦公用品，住宿免費。

8、約束機制：_________________(1)乙方必需遵守甲方公司的各項規(guī)章制度。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督。離職時接受離任審計。

9、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的，甲方除要求乙方賠償外，保留追究法律責任的權利。

10、協(xié)議期滿后，如不續(xù)約，應在2個月前通知對方。如續(xù)約，則另簽協(xié)議。

11、爭議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成，可向通遼市人民法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

托付代理人：_________________

簽定日期：_________________年月日

【第2篇】人事檔案保管合同書

甲方：_____________________

乙方：_____________________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方托付甲方保管檔案達成以下協(xié)議：

1.甲方依據(jù)《檔案法》和_________部、人事部有關規(guī)定，為乙方保管檔案。乙方應在簽訂本協(xié)議及繳交檔案保管費后，按有關規(guī)定準時將檔案及相關資料轉入甲方，否則甲方不予供應相關服務。

2.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關規(guī)定，只為乙方供應出具檔案保管證明以及借閱檔案的服務，不供應其他服務。此外，乙方的就業(yè)及與其他機構的關系、工資福利、社保醫(yī)療、人身權益及人身意外等均應自理。

3.乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關檔案及人事管理規(guī)定和方案生育管理的有關規(guī)定。

4.本協(xié)議期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本協(xié)議期滿，乙方應準時與甲方續(xù)簽或將檔案轉出;否則，視為乙方連續(xù)托付甲方保管檔案，甲方可依規(guī)定的收費標準每年向乙方計收檔案保管費，并保留追收乙方欠費的權力。

5.乙方應于簽訂本協(xié)議時向甲方繳交檔案保管費_________元，協(xié)議期內(nèi)如檔案調出，費用不予退還。

6.本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

7.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

負責人(簽字)：_______地址：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

【第3篇】流淌人員人事代理合同書

甲方(受托方)：xx市人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(托付方)：________________________________

依據(jù)國家有關流淌人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任：

甲方為乙方供應下列(xxxx)項服務：

1代管人事行政關系、人事檔案;

2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料;

7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù);

8代管黨組織關系;

9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，供應人才素養(yǎng)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，協(xié)作甲方做好管理工作。

2、按珠府[19xx]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按xxx元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3、本協(xié)議期滿應準時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《xx省方案生育條例》，并與甲方簽訂《方案生育合同書》。

三、非xx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才溝通服務機構)。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

五、本協(xié)議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心乙方(簽名)：

代表：(簽章)：聯(lián)系電話：

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

【第4篇】人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡會員合同書

甲方：_________市人才服務中心

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)《_________省人才市場管理條例》及有關法規(guī)政策，經(jīng)過公平協(xié)商達成以下看法：

1.甲方向乙方供應_________市人事人才網(wǎng)會員資格并供應會員帳號一個。乙方須繳納給甲方季度會員費_________元整，會員資格由甲、乙雙方簽定協(xié)議當日生效，會員資格有效期為三個月。

2.在會員資格有效期內(nèi)乙方可在_________市人事人才網(wǎng)發(fā)布聘請信息以及查詢?nèi)瞬徘舐毿畔ⅰ?/p>

3.乙方必需嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全愛護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》、《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全愛護管理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定，仔細遵守國家的有關法律、法令和法規(guī)，不得利用“_________市人事人才網(wǎng)”傳播危害國家安全、泄露國家機密，擾亂社會秩序等信息，不得侵害其他公民的合法權益，不得破壞，擾亂_________市人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行。乙方若因會員帳號和密碼保管不善而導致泄露，被其他單位或個人冒用上報的信息資料，均視為本單位或個人同意上報的正式資料，由此產(chǎn)生的后果全部由乙方自行負責，乙方不得向其他單位和個人轉借、轉讓、共享會員權限、或代發(fā)、代查聘請、應聘信息，不得隨便將信息資料用于其他商業(yè)用途。

4.乙方發(fā)布的各類信息須合法、真實、準時、完整、不得發(fā)布任何違反有關法律規(guī)定之信息，不得發(fā)布任何與聘請目的不相符的信息，并對所發(fā)布之信息擔當完全責任。

5.在乙方會員資格有效期內(nèi)甲方應當優(yōu)先為乙方聘請企業(yè)員工供應服務。

6.本協(xié)議如有未盡事宜，甲，乙雙方應協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________市人才服務中心乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第5篇】人事檔案寄存合同書

甲方：

乙方：

(甲方)和(乙方)就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：

一、甲方的責任：

1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

2、甲方負責乙方人事檔案的保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必需供應存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。

二、乙方的責任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務管理部門按待業(yè)職工有關規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：_______乙方代表：_______

電話：_______電話：_______

簽約日期：年____月____日簽約日期：年____月____日

【第6篇】人事業(yè)務外包服務合同書

甲方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

乙方：___________________有限公司

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方本著“友好合作、公平互惠、優(yōu)勢互補”的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務的需要，托付乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務;乙方依據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方供應人事業(yè)務外包服務工作。

二、乙方服務范圍：

1、依據(jù)甲方業(yè)務需要代理甲方業(yè)務的相關全部工作;

2、供應代理員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

3、處理被退回人員的后續(xù)事宜;

4、準時發(fā)放代理員工的工資;

5、做好安全教育，處理代理員工的勞務糾紛。

三、甲方的權利和義務：

1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。

2、甲方應供應所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方擔當：

a、由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴峻的人為事故的;

b、不聽從安排，不遵守勞動紀律影響正常工作的;

c、供應證件資料不真實。

4、甲方應支付乙方______元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方______%的外包服務費用，剩余費用在工作結束7個工作日內(nèi)日結清。

四、乙方的權利和義務：

1、乙方應在工作開頭前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務外包方案書。

2、乙方應按時支付勞務酬勞。

3、乙方派出的人員應依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)章，聽從工作支配。

5、乙方在現(xiàn)場必需設有1—2名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。

六、其它商定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

【第7篇】個人人事代理合同書

甲方(受托方)：_________市人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(托付方)：________________________________

依據(jù)國家有關流淌人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任：

甲方為乙方供應下列(_________)項服務：

1代管人事行政關系、人事檔案;

2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;

4辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;

5辦理出國(境)_____、申辦出國(境)證照的有關手續(xù);

6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關證明材料;

7代辦繳納社會_____費用事宜及退休的相關手續(xù);

8代管黨組織關系;

9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

10接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導，供應_____素養(yǎng)測評;

11單純保管人事檔案

二、乙方的責任：

1、遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定，協(xié)作甲方做好管理工作。

2、按珠府[19_________]15號文第十條規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3、本協(xié)議期滿應準時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4、繳納社會_____費并簽訂《代辦社會_____繳費協(xié)議書》。

5、自覺遵守《_________省方案生育條例》，并與甲方簽訂《方案生育合同書》。

三、非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的_____溝通服務機構)。

四、本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

五、本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：人力資源開發(fā)管理服務中心

乙方(簽名)：___________________________

代表：(簽章)：

聯(lián)系電話：___________________________

【第8篇】四川人事代理通用版合同書

甲方(單位)名稱：_______________高校乙方(職工)姓名：___________________性別：_______誕生年月：____________文化程度：___________________________專業(yè)技術職務：_______________________參與工作時間：_______________________身份證號碼：_________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)()35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限本合同采納下列方式之第()種

1.固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3.甲方支配乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方依據(jù)單位狀況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2.甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1.依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1.甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2.甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3.乙方應努力學習政治文化，樂觀參與崗位技能培訓，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

(3)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

4.有下列狀況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5.有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認丟失或部分丟失勞動力量的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第

5.

6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同商定的，應擔當連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

1.乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(________年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應聘。

十、其他事項

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制方法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制方法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。甲方：_____________________(蓋章)甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)________年____月____日

【第9篇】聘用勞務合同書(人事代理人員)

甲方(單位)名稱：_______________高校

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)

技術

職務：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)(20xx)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第()種

固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事

檔案放人才溝通中心管理。

無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

甲方支配乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

甲方依據(jù)單位狀況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

乙方應努力學習政治文化，樂觀參與崗位技能培訓，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同。

乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

(3)嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的。

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

(3)根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

有下列狀況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方商定的終止條件消失的。

(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認丟失或部分丟失勞動力量的。

(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同商定的，應擔當連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。

乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應聘。

十、其他事項

本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。

本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

【第10篇】人事代理合同書

代理機構：浙江省衢州市人才溝通中心人才溝通機構(簡稱甲方)

托付單位：單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

依據(jù)《浙江省人事代理暫行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理托付。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。

三、被托付代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要準時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方供應下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調整;

9、人事關系接轉;

10、人事政策詢問;

11、人才素養(yǎng)測評;

12、協(xié)調流淌爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方供應合同第四條中所列

等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，擔當乙方要求人事代理基礎上的詳細義務。

2、甲方仔細做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;

3、甲方盡可能為乙方供應人事管理相關的工作便利;

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，準時供應與托付代理內(nèi)容相關的材料;

2、依據(jù)托付代理內(nèi)容，準時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應準時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需連續(xù)托付人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要商定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

(蓋章)(蓋章)

【第11篇】人事代理標準合同書

甲方（代理方）單位名稱：注冊地址：郵編：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：e-a:乙方（托付方）單位名稱：注冊地址：沈陽辦事機構地址：聯(lián)系電話：沈陽辦事機構電話：業(yè)務負責人：沈陽辦事機構負責人：郵編：傳真：e-a:甲乙雙方依據(jù)中華人民共和xx有關法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方托付甲方代理乙方雇員人事業(yè)務有關事宜達成協(xié)議如下：

第一章總則

第一條本合同提及的人事代理是指乙方依據(jù)管理需要，將全部或部分人事業(yè)務托付甲方依法辦理的服務業(yè)務。

其次條托付方是指在中華人民共和xx境內(nèi)依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。

第三條代理方是指____市人才中心所屬的、經(jīng)授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。

其次章甲方權利義務

第四條甲方有權力詢問乙方與托付人事業(yè)務相關的狀況，有權力核實乙方供應相關材料的精確?????性和真實性。

第五條甲方有義務在合同期內(nèi)按乙方要求開展如下托付人事代理服務：

1、供應國家、當?shù)卣耸滦姓块T及人事代理等方面的政策、法規(guī)、服務功能等詢問服務；

2、根據(jù)有關政策規(guī)定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據(jù)的證明材料；

3、供應各類專業(yè)技術人員和管理人員的推舉、聘請、測評、初步面試等服務；

4、負責代辦乙方工作人員的社會統(tǒng)籌保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷）、住房公積金的申報和繳交；

5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續(xù)；

6、乙方要求辦理的其他人事服務。

第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業(yè)機密。

第七條甲方按乙方托付要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規(guī)的，甲方應準時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規(guī)辦理。

第三章乙方權利義務

第八條乙方有權力托付甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權力依據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂托付人事代理合同。

第九條雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的狀況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、掌握。

第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監(jiān)督。

第十一條乙方有義務在合同簽訂前，向甲方供應本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權托付書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。

第十二條乙方有義務向甲方供應其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與托付人事代理服務相關的資料。

第十三條乙方有義務按托付代理合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向甲方支付代理服務費。

第四章費用及付款

第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇

第三方收費的，由乙方另行支付。

第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：開戶名稱：開戶銀行：賬號：

第五章爭議與仲裁相關的合同樣本183;房地產(chǎn)代理標準版標準合同書;托付購房標準版標準合同書;財務代理托付標準版標準合同書;人事代理協(xié)議書183;托付協(xié)議書183;貨物運輸代理合同

第十六條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。

第十七條由乙方供應的與托付甲方代理服務相關的數(shù)據(jù)、材料不真實或不精確?????而引起的相關責任，由乙方負全部責任。

第六章其他條款

第十八條在合同期限內(nèi)，雙方應定期核對托付人事服務狀況和賬目等資料。

第十九條在合同期限內(nèi)，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿________年的，乙方按當月代理服務費金額交滿________年服務費；雙方簽訂合同時間滿________年未滿________年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿________年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿________年半以上的，乙方違約金雙方協(xié)商解決。

其次十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

其次十一條雙方商定需修改或刪除的本合同條款。

其次十二條其他需商定的協(xié)議見附頁。

其次十三條本合同有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。

其次十四條本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。甲方：沈陽人才溝通服務經(jīng)營管理中心乙方：法定代表人（授權負責人）法定代表人（授權負責人）簽字：簽字：（公章）（公章）年____月____日________年____月____日

【第12篇】人事代理聘用合同書范本

甲方(聘用單位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：________________

丙方(擔保人)：____________

身份證號碼：________________

茲因甲方工作需要，打算采納人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

工作崗位：___________________________________

職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，實行(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：根據(jù)市人才溝通中心規(guī)定。

3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才溝通中心《人事代理合同_____號》。

2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才溝通中心代理，所需費用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可依據(jù)規(guī)定解除聘用關系。

五、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的

3.甲方因工作緣由必需撤消崗位，又無法重新支配工作的

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的

5.乙方不聽從甲方工作支配的

6.根據(jù)國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。

六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)

七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才溝通中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。

九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定擔當相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

十、丙方自愿為乙方供應擔保，乙方若消失違反本合同商定事項，丙方擔當連帶責任。

十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才溝通中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才溝通中心各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽字、公章)：__________

甲方(人事部門簽字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人簽字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(擔保人簽)：____________________

______________年_________月_________日

人才溝通中心鑒證(公章)：____________

______________年_________月_________日

【第13篇】工廠人事代理合同書

甲方：_________________

乙方：_________________

_____________人事代理站(以下稱甲方)和托付單位_____________(以下稱乙方)，就托付人事代理事宜，簽訂協(xié)議如下：_________________

一、甲方接受乙方的托付，為其代理人員供應人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方供應如下服務：_________________

1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù);

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù);

3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;

4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_____________省人才中心的手續(xù);

5.根據(jù)有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡;

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù);

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：_________________

1.負責被代理人的日常管理及考核;

2.負責支付被代理人的工資、勞動愛護費用;

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所擔當?shù)馁M用;

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

人事代理合同書范本的格式如上

【第14篇】人事代理通用版合同書

代理機構：____省____市人才溝通中心人才溝通機構(簡稱甲方)托付單位：單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：依據(jù)《____省人事代理暫行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理托付。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。

三、被托付代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要準時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方供應下列人事代理項目：

1、人事檔案管理

2、聘用或勞動合同鑒證

3、戶籍黨籍管理

4、身份管理

5、職稱評定

6、社會保險

7、出國出境、考研政審

8、檔案工資調整

9、人事關系接轉

10、人事政策詢問1

1、人才素養(yǎng)測評1

2、協(xié)調流淌爭議

五、乙方認定，甲方為乙方供應合同第四條中所列等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規(guī)定為依據(jù)，擔當乙方要求人事代理基礎上的詳細義務。

2、甲方仔細做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作

3、甲方盡可能為乙方供應人事管理相關的工作便利

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，準時供應與托付代理內(nèi)容相關的材料

2、依據(jù)托付代理內(nèi)容，準時交付有關費用

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應準時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需連續(xù)托付人事代理的，應在合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、十

一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。十

二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存乙方人事檔案一份，經(jīng)雙方負責人簽字蓋章后生效。甲方：乙方：(蓋章)(蓋章)

【第15篇】人事代理人員聘用合同書

甲方（單位）名稱：_______________高校

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法（試行）》、國辦發(fā)（xx）35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第（）種

1．固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年____月；其中試用期為_______個月，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才溝通中心管理。

2．無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

3．甲方支配乙方從事______________特定工作任務為期限，自________年____月____日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1．甲方依據(jù)單位狀況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2．甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的安全與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1．依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等狀況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠，并依據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2．甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。

3．乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1．甲方應明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2．甲方有權依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3．乙方應努力學習政治文化，樂觀參與崗位技能培訓，忠于職守，聽從領導，團結同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1．因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容，也可以解除本合同。

2．乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批判教育仍不改正的。

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不聽從組織支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3．有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內(nèi)的。

（2）甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或供應工作條件的。

（3）根據(jù)國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入一般高等、中等專業(yè)學校，應征入征，以及經(jīng)甲方同意調出的。

4．有下列狀況之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方商定的終止條件消失的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5．有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認丟失或部分丟失勞動力量的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5．6．7項情形的，應提前_______天通知對方。

七、違約和解除合同責任

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同商定的，應擔當連續(xù)履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責任。

1．乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

2．乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)隱秘、學問產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應賜予甲方必要的經(jīng)濟賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

九、雙方其他商定

1．乙方在合同期內(nèi)必需遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2．乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（________年）滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3．乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。

4．合同期滿后甲方可依據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)打算是否續(xù)聘，乙方可打算是否連續(xù)應聘。

十、其他事項

1．本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2．本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權，否則，代簽無效。

3．本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。

4．本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實行聘用制方法（試行）》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實行聘用制方法（試行）》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

________年____月____日

【第16篇】聘用合同書范本（人事代理人員）

甲方(單位)名稱：_______________高校

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______誕生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________

參與工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行方法(試行)》、國辦發(fā)(2023)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

本合同采納下列方式之第()種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月其中試用期為_______個月，試用期自_______年