自我探索價(jià)值觀課件

職業(yè)生涯規(guī)劃概論主講人：任麗麗職業(yè)生涯規(guī)劃概論主講人：任麗麗第五章自我探索-價(jià)值觀一.價(jià)值觀二.工作價(jià)值觀三.探索個(gè)人工作價(jià)值觀四.價(jià)值觀與職業(yè)第五章自我探索-價(jià)值觀一.價(jià)值觀二.工作價(jià)值觀三.一、價(jià)值觀價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。價(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西，它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是引導(dǎo)行為的方向，是自我激勵(lì)的機(jī)制。什么是價(jià)值觀？一、價(jià)值觀價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品1、什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來(lái)講，工作價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。1、什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都5

著名心理學(xué)家、人格理論家和比較心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Maslow）曾指出：“人是永遠(yuǎn)不能滿足的動(dòng)物。”他提出了著名的需要層次理論，指出人的需求由低級(jí)依次向高級(jí)推進(jìn)，即生理需求——安全需求——社交需求（友愛和歸屬的需求）——受尊重的需求——自我實(shí)現(xiàn)的需求。只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足以后，個(gè)人才能夠更好的滿足更高層的需求。這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價(jià)值觀，它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。2、馬斯洛需求層次理論5

2、馬斯洛需求層需求理論需求理論課堂活動(dòng)1——價(jià)值觀市場(chǎng)假如未來(lái)你有一份工作，那么你的第一份工作如果他可以滿足你的5種需求的話，你認(rèn)為哪個(gè)最重要？

參照以上工作價(jià)值觀列表，挑選出對(duì)你來(lái)說(shuō)5條最重要的價(jià)值觀分別寫在5張小紙條上。在反面對(duì)你挑選的重要價(jià)值觀進(jìn)行描述，即要達(dá)到什么樣的程度你才能滿意。小組分享三、探索個(gè)人工作價(jià)值觀課堂活動(dòng)1——價(jià)值觀市場(chǎng)假如未來(lái)你有一份工作，那么你的第按照你工作后五年內(nèi)的規(guī)劃節(jié)點(diǎn)，將5個(gè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，按重點(diǎn)程度將序排列放在左手中。現(xiàn)在，如果你不得不放棄其中的一條，你會(huì)放棄哪一條？將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換。如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條，你會(huì)放棄哪一條？請(qǐng)?jiān)俅闻c其他人交換。（不要和已經(jīng)交換過(guò)的人再一次進(jìn)行交換，且保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續(xù)下去，直到剩下最后一條。這是否是你無(wú)論如何也不愿放棄的？按照你工作后五年內(nèi)的規(guī)劃節(jié)點(diǎn)，將5個(gè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，按重點(diǎn)程價(jià)值觀市場(chǎng)：思考及結(jié)論價(jià)值觀的多樣性——絕對(duì)沒有2個(gè)人的5個(gè)價(jià)值觀是完全相同的；

每個(gè)人都來(lái)自于不同的價(jià)值觀系統(tǒng)。真正“擁有”核心價(jià)值觀的意義——價(jià)值觀是我們賦予挑戰(zhàn)背后的意義。我們的底線——即大家最后剩下的那一條。價(jià)值觀市場(chǎng)：思考及結(jié)論價(jià)值觀的多樣性課堂活動(dòng)2——工作價(jià)值觀拍賣會(huì)活動(dòng)規(guī)則：1、每組同學(xué)擁有50萬(wàn)元資金,必須全部用來(lái)購(gòu)買你們最想得到的物品，而且不得透支；2、請(qǐng)預(yù)估各組想買的價(jià)值觀的金額，并寫下；3、每件物品底價(jià)5000元，每次加價(jià)不得低于5千元；4、每組同學(xué)至少要選擇三項(xiàng)以上不可單獨(dú)只選一至兩項(xiàng)；5、實(shí)際拍賣時(shí)，每組選出一名同學(xué)作為代表對(duì)每項(xiàng)價(jià)值觀可自由出價(jià)，由主持人喊三聲后成交，由最高者拍賣成功,一旦購(gòu)得不能反悔。課堂活動(dòng)2——工作價(jià)值觀拍賣會(huì)活動(dòng)規(guī)則：1、成就感2、美感的追求3、挑戰(zhàn)性、冒險(xiǎn)性4、健康5、收入與財(cái)富6、獨(dú)立性7、家庭8、人際關(guān)系9、道德感10、歡樂(lè)11、權(quán)力

美國(guó)心理學(xué)家洛克奇于1973年《人類價(jià)值觀的本質(zhì)》中，提出的價(jià)值觀：拍賣的物品清單12、安全感13、自我成長(zhǎng)14、團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)助他人15、工作與生活的平衡16、自由17、信仰18、受尊重19、認(rèn)同感20、工作環(huán)境21、多樣性、變化性、新鮮感22、競(jìng)爭(zhēng)1、成就感美國(guó)心理學(xué)家洛克奇于1973年《人類價(jià)值觀分享：1、你們組是否買到了自己認(rèn)為最重要的價(jià)值觀項(xiàng)目？

如果是，買到時(shí)的心情如何？

如果不是，則因何故沒有買到？沒有買到的心情如何？2、你們?cè)咀钕胭I的項(xiàng)目是什么？其背后隱含的價(jià)值觀為何？為什么它對(duì)你們組而言那么重要？3、有些組什么都沒有買到，為什么？4、參與拍賣活動(dòng)時(shí)，你的心態(tài)為何？A.你所買的項(xiàng)目是否都是自己喜歡的？還是在賭氣或不得已的情況下買的？B.拍賣的過(guò)程中，你的心情是緊張的？興奮的？還是…分享：為什么要考慮價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用，甚至往往超過(guò)了興趣和性格對(duì)我們的影響。

當(dāng)我們有矛盾沖突，或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于對(duì)價(jià)值觀的考慮。四、價(jià)值觀與職業(yè)為什么要考慮價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要價(jià)值觀會(huì)變化嗎？個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，他的需求會(huì)發(fā)生改變，從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化。 因此，價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。價(jià)值觀會(huì)變化嗎？個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀，生活中亦是如此。因此，我們總是要不斷地做出妥協(xié)和放棄，它們是不可避免也是必要的。我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序，才能知道如何取舍。自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀價(jià)值觀匹配平衡適應(yīng)認(rèn)知價(jià)值觀匹配平衡適應(yīng)認(rèn)知自我認(rèn)知總結(jié)

興趣性格技能價(jià)值觀定義內(nèi)心動(dòng)力，快樂(lè)的源泉；無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論能力高低，你都會(huì)樂(lè)此不彼的事情人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化行為方式的總和是人們通過(guò)后天學(xué)習(xí)和練習(xí)而獲得的能力是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)分類霍蘭德興趣島1號(hào)島：實(shí)用型（R）；2號(hào)島：研究型（I）；3號(hào)島：藝術(shù)型（A）；4號(hào)島：社會(huì)型（S）；5號(hào)島：企業(yè)型（E）；6號(hào)島：事務(wù)型（C）MBTI理論分為四個(gè)維度：外向（E）——內(nèi)向（I）感覺（S）——直覺（N）思考（T）——情感（F）判斷（J）——知覺（P）專業(yè)知識(shí)技能可遷移技能自我管理技能理想想做的適合做的能做的值得做的擇業(yè)行業(yè)職位內(nèi)容方向匹配快樂(lè)效率成就感、自信心堅(jiān)定的選擇不匹配出現(xiàn)的問(wèn)題情緒困擾（郁悶）人際關(guān)系（矛盾）挫敗感（自卑）迷茫解決思路平衡駕馭（不斷完善自己的人格）學(xué)習(xí)妥協(xié)（前提是不觸及底線）自我認(rèn)知總結(jié)

興趣性格技能價(jià)值觀定義內(nèi)心動(dòng)力，快樂(lè)的源泉；無(wú)18COMPANYLOGOThankyou!AddYourCompanySloganYoursitehere18COMPANYThankyou!AddYourCo職業(yè)生涯規(guī)劃概論主講人：任麗麗職業(yè)生涯規(guī)劃概論主講人：任麗麗第五章自我探索-價(jià)值觀一.價(jià)值觀二.工作價(jià)值觀三.探索個(gè)人工作價(jià)值觀四.價(jià)值觀與職業(yè)第五章自我探索-價(jià)值觀一.價(jià)值觀二.工作價(jià)值觀三.一、價(jià)值觀價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。價(jià)值觀指向我們內(nèi)心最重要的東西，它是我們強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，是引導(dǎo)行為的方向，是自我激勵(lì)的機(jī)制。什么是價(jià)值觀？一、價(jià)值觀價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦校粗氐脑瓌t、標(biāo)準(zhǔn)和品1、什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都會(huì)努力在工作中追求的東西。從另一個(gè)角度來(lái)講，工作價(jià)值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。1、什么是工作價(jià)值觀？工作價(jià)值觀，是指無(wú)論你從事什么工作，都23

著名心理學(xué)家、人格理論家和比較心理學(xué)家馬斯洛（AbrahamH.Maslow）曾指出：“人是永遠(yuǎn)不能滿足的動(dòng)物?！彼岢隽酥男枰獙哟卫碚摚赋鋈说男枨笥傻图?jí)依次向高級(jí)推進(jìn)，即生理需求——安全需求——社交需求（友愛和歸屬的需求）——受尊重的需求——自我實(shí)現(xiàn)的需求。只有當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枨鬂M足以后，個(gè)人才能夠更好的滿足更高層的需求。這些需求體現(xiàn)在我們的生活中，就成為我們的價(jià)值觀，它們具有強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。2、馬斯洛需求層次理論5

2、馬斯洛需求層需求理論需求理論課堂活動(dòng)1——價(jià)值觀市場(chǎng)假如未來(lái)你有一份工作，那么你的第一份工作如果他可以滿足你的5種需求的話，你認(rèn)為哪個(gè)最重要？

參照以上工作價(jià)值觀列表，挑選出對(duì)你來(lái)說(shuō)5條最重要的價(jià)值觀分別寫在5張小紙條上。在反面對(duì)你挑選的重要價(jià)值觀進(jìn)行描述，即要達(dá)到什么樣的程度你才能滿意。小組分享三、探索個(gè)人工作價(jià)值觀課堂活動(dòng)1——價(jià)值觀市場(chǎng)假如未來(lái)你有一份工作，那么你的第按照你工作后五年內(nèi)的規(guī)劃節(jié)點(diǎn)，將5個(gè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，按重點(diǎn)程度將序排列放在左手中?，F(xiàn)在，如果你不得不放棄其中的一條，你會(huì)放棄哪一條？將你準(zhǔn)備放棄的這一條與其他人交換。如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條，你會(huì)放棄哪一條？請(qǐng)?jiān)俅闻c其他人交換。（不要和已經(jīng)交換過(guò)的人再一次進(jìn)行交換，且保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續(xù)下去，直到剩下最后一條。這是否是你無(wú)論如何也不愿放棄的？按照你工作后五年內(nèi)的規(guī)劃節(jié)點(diǎn)，將5個(gè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，按重點(diǎn)程價(jià)值觀市場(chǎng)：思考及結(jié)論價(jià)值觀的多樣性——絕對(duì)沒有2個(gè)人的5個(gè)價(jià)值觀是完全相同的；

每個(gè)人都來(lái)自于不同的價(jià)值觀系統(tǒng)。真正“擁有”核心價(jià)值觀的意義——價(jià)值觀是我們賦予挑戰(zhàn)背后的意義。我們的底線——即大家最后剩下的那一條。價(jià)值觀市場(chǎng)：思考及結(jié)論價(jià)值觀的多樣性課堂活動(dòng)2——工作價(jià)值觀拍賣會(huì)活動(dòng)規(guī)則：1、每組同學(xué)擁有50萬(wàn)元資金,必須全部用來(lái)購(gòu)買你們最想得到的物品，而且不得透支；2、請(qǐng)預(yù)估各組想買的價(jià)值觀的金額，并寫下；3、每件物品底價(jià)5000元，每次加價(jià)不得低于5千元；4、每組同學(xué)至少要選擇三項(xiàng)以上不可單獨(dú)只選一至兩項(xiàng)；5、實(shí)際拍賣時(shí)，每組選出一名同學(xué)作為代表對(duì)每項(xiàng)價(jià)值觀可自由出價(jià)，由主持人喊三聲后成交，由最高者拍賣成功,一旦購(gòu)得不能反悔。課堂活動(dòng)2——工作價(jià)值觀拍賣會(huì)活動(dòng)規(guī)則：1、成就感2、美感的追求3、挑戰(zhàn)性、冒險(xiǎn)性4、健康5、收入與財(cái)富6、獨(dú)立性7、家庭8、人際關(guān)系9、道德感10、歡樂(lè)11、權(quán)力

美國(guó)心理學(xué)家洛克奇于1973年《人類價(jià)值觀的本質(zhì)》中，提出的價(jià)值觀：拍賣的物品清單12、安全感13、自我成長(zhǎng)14、團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)助他人15、工作與生活的平衡16、自由17、信仰18、受尊重19、認(rèn)同感20、工作環(huán)境21、多樣性、變化性、新鮮感22、競(jìng)爭(zhēng)1、成就感美國(guó)心理學(xué)家洛克奇于1973年《人類價(jià)值觀分享：1、你們組是否買到了自己認(rèn)為最重要的價(jià)值觀項(xiàng)目？

如果是，買到時(shí)的心情如何？

如果不是，則因何故沒有買到？沒有買到的心情如何？2、你們?cè)咀钕胭I的項(xiàng)目是什么？其背后隱含的價(jià)值觀為何？為什么它對(duì)你們組而言那么重要？3、有些組什么都沒有買到，為什么？4、參與拍賣活動(dòng)時(shí)，你的心態(tài)為何？A.你所買的項(xiàng)目是否都是自己喜歡的？還是在賭氣或不得已的情況下買的？B.拍賣的過(guò)程中，你的心情是緊張的？興奮的？還是…分享：為什么要考慮價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用，甚至往往超過(guò)了興趣和性格對(duì)我們的影響。

當(dāng)我們有矛盾沖突，或妥協(xié)與放棄時(shí)，常常也是出于對(duì)價(jià)值觀的考慮。四、價(jià)值觀與職業(yè)為什么要考慮價(jià)值觀？?jī)r(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要價(jià)值觀會(huì)變化嗎？個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，他的需求會(huì)發(fā)生改變，從而可能導(dǎo)致價(jià)值觀的變化。 因此，價(jià)值觀需要不斷地審視和澄清。價(jià)值觀會(huì)變化嗎？個(gè)人由于所處的生涯發(fā)展階段、社會(huì)環(huán)境的不同，自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀，生活中亦是如此。因此，我們總是要不斷地做出妥協(xié)和放棄，它們是不可避免也是必要的。我們需要對(duì)自己的價(jià)值觀進(jìn)行澄清和排序，才能知道如何取舍。自身價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)很少有工作能夠完全滿足一個(gè)人所有的重要價(jià)值觀價(jià)值觀匹配平衡適應(yīng)認(rèn)知價(jià)值觀匹配平衡適