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第7頁共7頁集團(tuán)財務(wù)工作計劃?___年度?即將結(jié)束,?為了更好地?開展新年的?工作,根據(jù)?總經(jīng)辦的要?求并結(jié)合_?__年度的?實際情況做?了___年?度的財務(wù)部?門的工作計?劃。一、?___年度?工作簡要回?顧總體來?說___年?度的財務(wù)工?作基本滿足?了公司內(nèi)外?的需求,但?是存在很多?問題,有很?多可以提升?和改善的空?間。1、?會計核算工?作形式上滿?足了對內(nèi)、?對外的報表?需求,每月?按時申報,?但是核算的?準(zhǔn)確性有待?提高;2?、財務(wù)管理?層面還停留?在比較低的?層次,對內(nèi)?管理報表沒?有形成制度?、完整的報?表體系,財?務(wù)管理工具?沒有發(fā)揮應(yīng)?有的作用,?財務(wù)對公司?的參與程度?有待進(jìn)一步?提高;3?、財務(wù)對很?多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)?監(jiān)管還存在?很多不到位?的地方,包?括對成本核?算落后于實?際業(yè)務(wù)需求?、對銷售價?格評審力度?不夠、對庫?存物資管理?缺失、外發(fā)?物料跟蹤不?及時、完整?等問題;?4、資金管?理有待于更?細(xì)、周期更?長的計劃安?排,對收支?安排制度化?、表格化,?重點___?新增客戶的?應(yīng)收賬款風(fēng)?險、還貸能?力評估、資?金運營安全?、資本結(jié)構(gòu)?平衡;5?、財務(wù)對公?司全員的財?務(wù)基礎(chǔ)知識?培訓(xùn)不夠,?內(nèi)部控制有?待更規(guī)范地?去執(zhí)行,相?關(guān)財務(wù)制度?沒有有效的?推廣;6?、財務(wù)部門?的人員素質(zhì)?不能滿足未?來的財務(wù)管?理需要,人?員結(jié)構(gòu)有待?優(yōu)化;7?、ERP系?統(tǒng)的使用及?利用能力不?足。二、?財務(wù)部及公?司財務(wù)工作?SWOT分?析1)優(yōu)?勢:A、?公司領(lǐng)導(dǎo)重?視財務(wù)工作?為財務(wù)發(fā)揮?更大的作用?提供了寶貴?的平臺;?B、財務(wù)部?門對財務(wù)工?作的目標(biāo)有?很清晰的定?位并努力提?升部門能力?及個人能力?來滿足目標(biāo)?的實現(xiàn);?C、現(xiàn)有財?務(wù)人員的穩(wěn)?定性為后續(xù)?的能力及素?養(yǎng)的提升及?補(bǔ)充新鮮血?液提供了良?好的基礎(chǔ);?D、__?_年度的經(jīng)?營預(yù)算及激?勵考核機(jī)制?確定提升公?司整體信心?,公司股東?意向增資為?財務(wù)工作提?供良好的內(nèi)?部環(huán)境;?E、國際整?體經(jīng)濟(jì)環(huán)境?趨好的態(tài)勢?為財務(wù)工作?提供有利的?外部環(huán)境。?2)劣勢?:A、公?司成立時間?不長需要時?間來積淀,?還需要摸索?更適合公司?發(fā)展需要的?管理模式;?B、財務(wù)?部門成員的?財務(wù)素養(yǎng)不?高,能力有?待提升,成?員結(jié)構(gòu)有待?優(yōu)化,會計?核算基礎(chǔ)不?扎實;C?、財務(wù)/倉?庫人員對業(yè)?務(wù)參與程度?不高,不能?有效地處理?一些跨部門?的業(yè)務(wù);?D、公司成?員財務(wù)意識?不足,在數(shù)?據(jù)統(tǒng)計、信?息收集、單?據(jù)傳遞等方?面影響財務(wù)?工作的開展?;E、公?司部門之間?的信息溝通?不暢、配合?度不夠,銷?售定價策略?模糊,沒有?成熟的產(chǎn)品?體系,技術(shù)?不能滿足業(yè)?務(wù)的需求;?G、珠海?外匯額度管?理措施限制?公司資金的?使用調(diào)配,?人民幣升值?對外向型的?出口企業(yè)產(chǎn)?生巨大的匯?差壓力;?3)機(jī)遇:?A、__?_年度經(jīng)營?預(yù)算如果能?夠得到有效?執(zhí)行和控制?將使公司步?入快速發(fā)展?的軌道為后?續(xù)目標(biāo)的實?現(xiàn)奠定堅實?的基礎(chǔ);?B、極大提?升公司整體?競爭力、市?場占有率、?供應(yīng)鏈整合?能力、品牌?吸引力;?C、極大提?高公司的管?理水平,建?立梯隊管理?團(tuán)隊,打造?安防領(lǐng)域高?效生產(chǎn)基地?。4)威?脅:A、?人員擴(kuò)張、?投入增加將?大幅增加公?司的經(jīng)營成?本費用,如?果收入目標(biāo)?沒有有效執(zhí)?行將起到反?效果,增加?經(jīng)營的風(fēng)險?;B、預(yù)?算將大幅增?加資金需求?的規(guī)模,資?金投入不足?將影響預(yù)算?的執(zhí)行并考?驗公司整體?協(xié)調(diào)資金的?能力,極大?增加資金的?安全性;?C、采取新?的銷售方式?可能增加回?款的難道,?逾期回款增?加資金壓力?并可能增加?呆壞賬的產(chǎn)?生。三、?___年度?的財務(wù)部目?標(biāo)及工作規(guī)?劃1)財?務(wù)目標(biāo):?經(jīng)營性目標(biāo)?:年收入人?民幣32,?___萬元?,毛利率目?標(biāo)___%?,凈利潤目?標(biāo)___萬?元以上;財?務(wù)部目標(biāo):?組建___?個人的財務(wù)?團(tuán)隊、提升?個人素質(zhì),?提高會計核?算的準(zhǔn)確性?、及時性,?提高財務(wù)管?理的水平,?提高資源的?使用效率,?保證收支平?衡,建立財?務(wù)風(fēng)險管控?體系,提高?財務(wù)對公司?決策的支撐?力度,提高?財務(wù)對內(nèi)對?外的服務(wù)水?平。倉儲?部目標(biāo):基?本保持現(xiàn)有?人員結(jié)構(gòu),?根據(jù)業(yè)務(wù)需?要適當(dāng)增加?搬運人員,?提高現(xiàn)有人?員對倉庫基?本數(shù)據(jù)、業(yè)?務(wù)的把控能?力,提高進(jìn)?銷存的及時?性、準(zhǔn)確性?、完整性,?保證安全庫?存及資產(chǎn)安?全,加強(qiáng)對?物料的分析?管理能力,?加強(qiáng)對異常?業(yè)務(wù)及不良?品的處理,?提高對生產(chǎn)?的支持力度?及部門之間?的配合度。?內(nèi)控部目?標(biāo):擬增加?___名內(nèi)?控專員,落?實內(nèi)控相關(guān)?制度,檢查?和監(jiān)督內(nèi)控?制度的執(zhí)行?情況,建立?定期信息安?全檢查及反?舞弊的機(jī)制?。2)_?__年度財?務(wù)部___?架構(gòu)集團(tuán)財務(wù)工作計劃(二)?___年財?務(wù)工作的整?體思路:“?以人為本、?加強(qiáng)培訓(xùn);?夯實基礎(chǔ)、?提高提升;?宏觀把握、?細(xì)節(jié)著手;?結(jié)果導(dǎo)向、?積極溝通;?規(guī)劃先行、?重在落實;?按章辦事、?有據(jù)可循;?流程規(guī)范、?科學(xué)決策”?。下表是財?務(wù)各項工作?的具體描述?:序號?工作內(nèi)容?工作措施?1部門建?設(shè)量化工?作表、考核?績效、職責(zé)?分工、獎罰?分明2?團(tuán)隊建設(shè)?提高業(yè)務(wù)水?平、工作心?態(tài)、職業(yè)規(guī)?劃引導(dǎo)、培?訓(xùn)3人?員招聘根?據(jù)業(yè)務(wù)需要?、崗位離職?或淘汰招聘?合格人員,?4溝通?渠道定期?例會、談話?交流、建立?順暢的溝通?匯報機(jī)制,?5培訓(xùn)?體系財務(wù)?內(nèi)部、銷售?人員、全員?財務(wù)意識等?內(nèi)容培訓(xùn),?6會計?核算對財?務(wù)本質(zhì)/實?質(zhì)認(rèn)知的培?訓(xùn),建立會?計核算手冊?7信息?提供ER?P系統(tǒng)、管?理報表、財?務(wù)分析、單?據(jù)收集,?8成本控?制銷購價?格審核,人?力成本分析?,財務(wù)費用?控制,9?費用控制?擬制適合?公司的各項?費用標(biāo)準(zhǔn),?嚴(yán)格審核單?據(jù),10?定價策略?督促銷售?部制定銷售?價格策略并?有效執(zhí)行,?并參與銷售?價格的確認(rèn)?。(實現(xiàn)?預(yù)算的關(guān)鍵?因素之一)?11資?金管理平?衡收支,建?立應(yīng)收/應(yīng)?付賬款跟蹤?表,提供日?報,12?出口退稅?建立退稅?跟蹤表,單?證收集、_?__跟進(jìn)、?申報,1?3貸款管?理建立貸?款信息跟蹤?表,保證及?時還貸,維?護(hù)信譽,?14庫存?管理加強(qiáng)?人員管理,?信息溝通-?例會,處理?超齡物料,?15往?來管理追?蹤應(yīng)收款,?嚴(yán)格審核應(yīng)?付款,定期?清理往來款?16內(nèi)?外服務(wù)對?內(nèi)積極配合?,維護(hù)好銀?行、稅局、?信保等關(guān)系?17納?稅申報國?稅、地稅按?時申報,H?K審計申報?,帳套分配?18檔?案管理原?始單據(jù)、憑?證、報表、?合同等資料?建檔管理;?19印?章保管根?據(jù)保管細(xì)則?妥善保管和?使用印章;?20證?件年審定?期年審、證?件建檔保管?、借用登記?,21?參與管理?以財務(wù)的視?角參與管理?公司的各項?業(yè)務(wù),2?2預(yù)算管?理對預(yù)算?積極跟進(jìn),?階段性反饋?調(diào)整,年終?結(jié)算。2?3信用管?理限制下?游額度申請?,爭取上游

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