個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)時(shí)間：2023-03-2411:24:35培訓(xùn)總結(jié)投訴投稿

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關(guān)于個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文8篇

總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的閱歷或狀況進(jìn)展分析討論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)覺(jué)問(wèn)題的力量，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇1

學(xué)校組織的為期一周的新教師崗前培訓(xùn)完畢了，我有幸成為其中一員參與了這次培訓(xùn)，通過(guò)這次培訓(xùn)讓我對(duì)特別教育這個(gè)職業(yè)有了更加深入的熟悉，對(duì)聾生和盲生有了初步的了解。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有三局部，一是特別教育進(jìn)展史，讓我們對(duì)將要從事的特教事業(yè)的過(guò)去、現(xiàn)在以及將來(lái)有了初步的熟悉，然后教師們又分聾生教育和盲生教育兩大局部給我們敘述了聾童和盲童的形成緣由以及認(rèn)知特點(diǎn)和心里特點(diǎn)，要求我們查找適合這些學(xué)生的教育方法和手段。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了許多，在這里我談一點(diǎn)自己的認(rèn)知和感受。

首先，初為人師，對(duì)特別教育更是了解甚少，假如想要成為一名優(yōu)秀的特教教師，就要在以后的工作中多向老教師學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。本著對(duì)每位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)仔細(xì)真的備好每節(jié)課，上好每節(jié)課，保質(zhì)保量的完成教學(xué)工作任務(wù)。

其次，要愛(ài)學(xué)生。我所教授的學(xué)生是一個(gè)特別的群體，作為他們的教師和他們接觸的時(shí)間有許多，首先要去愛(ài)他們，富有愛(ài)心。教師對(duì)學(xué)生的愛(ài)應(yīng)是無(wú)私的、公平的，就像父母對(duì)待孩子一樣，其次教師要做孩子的良師益友，和學(xué)生交心。使師生之間的融洽度和親和力能像和知心朋友一樣，教師要做學(xué)生的心理輔導(dǎo)者，了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)，心理困惑，心理壓力等。以賜予準(zhǔn)時(shí)的幫忙和排解，培育學(xué)生安康的心理品質(zhì)，把我們的學(xué)生培育成對(duì)社會(huì)有用的人，真正做到身殘志不殘。

最終，我覺(jué)得假如想把特教工作做好，就得把握好兩種重要的教學(xué)工具，那就是盲文和手語(yǔ)，它們是教師和學(xué)生溝通的重要紐帶，作為數(shù)學(xué)教師，我想真正把數(shù)學(xué)的東西通過(guò)手語(yǔ)教授給同學(xué)們會(huì)有一些難度，但是信任我能克制。

我知道自己缺少教學(xué)閱歷，但我會(huì)不斷的襄老教師請(qǐng)教育學(xué)習(xí)，于我的新同事溝通促進(jìn)，以便能盡快的成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的人們教師，踏踏實(shí)實(shí)的做好每件事情，一步一個(gè)腳印的走好以后的路，信任通過(guò)自己的不懈努力用自己的真誠(chéng)與愛(ài)心，去對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，以得到教師和同學(xué)們的認(rèn)可。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇2

我校于xxxx年x月中標(biāo)xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓(xùn)招標(biāo)工程，其中x類(lèi)xxx培訓(xùn)200名，x類(lèi)xxx培訓(xùn)400名、xxx培訓(xùn)1000名，共1600名。

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)全體工作人員的共同努力，本年度第一批共完成xxx培訓(xùn)101名，xxx培訓(xùn)461名;本年度其次批完成x類(lèi)xxx培訓(xùn)325名，x類(lèi)xxx培訓(xùn)625名，共1512名，較好地完成了中標(biāo)任務(wù)。每期培訓(xùn)后進(jìn)展教學(xué)反應(yīng)，從學(xué)員的反應(yīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)看來(lái)，總體滿(mǎn)足率高達(dá)98%，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的充分確定。

從9月初到1月底，為完成任務(wù)，我校積極開(kāi)展工作，花了許多心思，做了大量的工作?？偨Y(jié)本年度的企業(yè)職工培訓(xùn)，主要在以下幾個(gè)方面取得一些閱歷：

1、查找培訓(xùn)技術(shù)支撐的重要性：培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有實(shí)效，切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，才能得到企業(yè)的歡送與長(zhǎng)期的合作。但自身的培訓(xùn)技術(shù)究竟有限，查找強(qiáng)有力的技術(shù)后盾才是上策。中標(biāo)后，再次與xxx公司合作，開(kāi)設(shè)現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營(yíng)銷(xiāo)力量提升培訓(xùn)課程，該課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)展職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶(hù)打交道的營(yíng)銷(xiāo)技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題，提升企業(yè)效益。

2、搭建培訓(xùn)課程展現(xiàn)的溝通平臺(tái)：好的東西也需要宣傳與展現(xiàn)，讓企業(yè)知道我們這個(gè)學(xué)校，了解我們培訓(xùn)的課程也是重要的一步。學(xué)校開(kāi)設(shè)的xxx綜合素養(yǎng)培訓(xùn)工程，很好的為學(xué)校的企業(yè)職工培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了一個(gè)展現(xiàn)與溝通的窗口，該工程開(kāi)設(shè)的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有了一個(gè)事先了解的過(guò)程，培訓(xùn)合作建立在相互了解與信任的根底上，是件開(kāi)心的事情。

3、做好具體的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓(xùn)要切實(shí)為企業(yè)解決問(wèn)題，培訓(xùn)前做好企業(yè)的調(diào)查了解工作，做好一份完整的，是很重要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師到公司各個(gè)部門(mén)與負(fù)責(zé)人、小組長(zhǎng)、職工進(jìn)展座談，具體了解企業(yè)的狀況與職工的困難，象xxx公司底下有很多個(gè)分公司，我們會(huì)花幾天的時(shí)間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡送。

4、供應(yīng)豐富多彩的互動(dòng)的培訓(xùn)方式：培訓(xùn)的效果與培訓(xùn)的形式也有很大的關(guān)系，我校引進(jìn)的是當(dāng)下最流行的互動(dòng)式的培訓(xùn)方式，上課形式以活動(dòng)與嬉戲?yàn)橹鳎n堂一掃以往的沉悶氣氛，特別活潑，講師主要以提問(wèn)與引導(dǎo)為，通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自發(fā)地感悟，學(xué)員也很簡(jiǎn)單承受，這種培訓(xùn)方式受到學(xué)員的歡送，學(xué)員反映這樣的培訓(xùn)收獲很大。

5、做好培訓(xùn)后的善后效勞工作：為使員工返回工作崗位保持培訓(xùn)時(shí)的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的學(xué)問(wèn)，真正做到學(xué)以致用，培訓(xùn)完畢后，我們都會(huì)為企業(yè)提出合理的監(jiān)視治理方案，并定時(shí)到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，這個(gè)做法大大提高了培訓(xùn)的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也特別感謝我們的效勞。

以上是本年度所做工作的一些回憶，在以后的工作中好的方面要保持并在原根底上去努力再提高，缺乏之處還需領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并向其它培訓(xùn)單位多多學(xué)習(xí)。明年?duì)幦“压ぷ髯龅酶谩?/p>

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇3

10月23日，我?guī)е?jiǎn)單的心情參與了第48期團(tuán)校培訓(xùn)的預(yù)備會(huì)議。這意味著以后都將由我代替班長(zhǎng)xx，參與培訓(xùn)。

說(shuō)實(shí)話，開(kāi)頭時(shí)我是對(duì)這件事很抵觸的。我不想由于無(wú)義務(wù)的事而鋪張自己的時(shí)間，由于就高中的這類(lèi)培訓(xùn)來(lái)看，這些東西通常無(wú)聊而且無(wú)用。然而，第一次的預(yù)備會(huì)議就動(dòng)搖了我的想法。

這是一個(gè)簡(jiǎn)短的會(huì)議。發(fā)言者都言簡(jiǎn)意賅，清楚明白的介紹了團(tuán)校培訓(xùn)的內(nèi)容和教學(xué)紀(jì)律。這讓我有一種耳目一新的感覺(jué)，也瞬時(shí)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生了好感。之后的破冰行動(dòng)更是讓我寵愛(ài)上了團(tuán)校培訓(xùn)這個(gè)活動(dòng)。它讓我們?cè)阪覒蛑邢嗷ナ煜ぃ嗷チ私?，很快的消退了生疏感?/p>

在培訓(xùn)的一個(gè)月內(nèi)，參與各種講座、會(huì)議、競(jìng)賽和技能培訓(xùn)成了我的樂(lè)趣。

開(kāi)學(xué)典禮上，市委教工委王民忠書(shū)記深刻的分析了現(xiàn)代大學(xué)生消失的問(wèn)題，諄諄教導(dǎo)我們要喜愛(ài)學(xué)習(xí)、仔細(xì)工作。精彩、感人的案例分析深深觸動(dòng)了我們的心。

班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)溝通論壇上，多位閱歷豐富的教師關(guān)于班級(jí)治理、個(gè)人治理進(jìn)展了發(fā)言；小崔說(shuō)事、得意的湯姆貓、好玩的嬉戲還有好玩的短信平臺(tái)，讓這場(chǎng)溝通會(huì)既有意義又避開(kāi)了乏味。

學(xué)生骨干溝通論壇上，我們班長(zhǎng)二班和班長(zhǎng)六班共同請(qǐng)來(lái)了三位品學(xué)兼優(yōu)、工作成績(jī)突出的學(xué)姐為我們傳經(jīng)授道，教給了我們兼顧學(xué)習(xí)與工作的好方法。

技能競(jìng)賽上，我們努力拼搏，雖然沒(méi)有得到很好的成績(jī)，可是我們享受了為此預(yù)備為此努力的過(guò)程，也看到了其他班級(jí)優(yōu)秀的表演。

這一次的團(tuán)校培訓(xùn)雖然已是尾聲，但是在培訓(xùn)中收獲的力量、友情和其他更多的東西將始終陪伴著我們走完大學(xué)，甚至一生。

此刻，我很快樂(lè)也很慶幸曾經(jīng)得到這么好的時(shí)機(jī)和班長(zhǎng)二班的同學(xué)們共同學(xué)習(xí)，并收獲這么多。信任我們永久是一家人，永久在一起！

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇4

11屆北區(qū)紅十字會(huì)經(jīng)受快一學(xué)期了，在這段時(shí)間了。社團(tuán)開(kāi)展了不少活動(dòng)。主要的活動(dòng)有社團(tuán)招新，優(yōu)秀紅十字院校評(píng)比的預(yù)備，敬老院志愿效勞，青年同伴教育，特教中心志愿效勞，會(huì)徽設(shè)計(jì)大賽，根底醫(yī)療培訓(xùn)，無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，世界艾滋病日活動(dòng)，國(guó)際紅十字日活動(dòng)。

社團(tuán)招新活動(dòng)是由會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)各部長(zhǎng)協(xié)同合作綻開(kāi)的。前期社團(tuán)體驗(yàn)日活動(dòng)，我們作出了展板，展現(xiàn)我們社團(tuán)的特色，中期是進(jìn)班宣傳，會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)分工合作，后期是招收人員。社團(tuán)原估計(jì)招收二百人，實(shí)際招收六十人，雖說(shuō)現(xiàn)實(shí)與抱負(fù)差距較大，但我始終信任會(huì)長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的一句話沒(méi)我們招收的都是精英。固然也有我們自身問(wèn)題。宣傳力度不夠。這是我們大家的問(wèn)題。

優(yōu)秀紅十字院校評(píng)比是我院非常重視的一個(gè)工程，由副院長(zhǎng)親自督導(dǎo)，預(yù)備工作教育會(huì)長(zhǎng)潘春雷負(fù)責(zé)。會(huì)長(zhǎng)將歷年來(lái)我們社團(tuán)的全部材料進(jìn)展收集分類(lèi)，就這一項(xiàng)我們大家忙了好幾天。

敬老院志愿效勞是我們社團(tuán)的長(zhǎng)期工作，有組織部將全體會(huì)員分成四組，每?jī)蓚€(gè)星期一組。每次效勞完畢會(huì)有活動(dòng)總結(jié)。其中培訓(xùn)部門(mén)成員也參加活動(dòng)中。

元旦晚會(huì)在十二月末將要進(jìn)行，節(jié)目的方案由培訓(xùn)部成員參加籌劃，和眾部門(mén)通力合作為元旦晚會(huì)合誦《八年禮贊》。對(duì)于培訓(xùn)部門(mén)成員的積極參加我表示欣喜。

同伴教育是我們社團(tuán)承接省紅十字會(huì)的任務(wù)。在我們學(xué)院南北區(qū)先后舉辦時(shí)期，在活動(dòng)中我，郭后山，杜佳佳，韋丹擔(dān)當(dāng)主持人。還有前期的預(yù)備以及后期的收尾工作也有培訓(xùn)部及其外聯(lián)部負(fù)責(zé)。同時(shí)，也對(duì)辦公室，宣傳部，組織部的工作表示感謝。

另外，培訓(xùn)部也負(fù)責(zé)了社團(tuán)物品詢(xún)問(wèn)及購(gòu)置工作。

特教中心的工作，會(huì)長(zhǎng)要求每個(gè)部門(mén)上報(bào)志愿。培訓(xùn)部有兩志愿者報(bào)名參與。這個(gè)工程是由會(huì)長(zhǎng)潘春雷創(chuàng)立，副會(huì)張圣潔負(fù)責(zé)。

我們社團(tuán)至今沒(méi)有具有社團(tuán)特色，能表達(dá)社團(tuán)內(nèi)涵的會(huì)徽。因此這學(xué)期我們舉辦了會(huì)徽設(shè)計(jì)大賽。宣傳部負(fù)責(zé)作活動(dòng)籌劃，出展板做海報(bào);外聯(lián)部負(fù)責(zé)評(píng)委人員的聯(lián)系以及多媒體教室的申請(qǐng);組織部負(fù)責(zé)人員的調(diào)配以及組織現(xiàn)場(chǎng)人員。辦公負(fù)責(zé)人員通知及人員執(zhí)勤人員調(diào)配。培訓(xùn)部負(fù)現(xiàn)場(chǎng)主持工作以及物品預(yù)備和材料收集。

培訓(xùn)部有屢次會(huì)議，其中有兩次正式的部門(mén)會(huì)議。第一次會(huì)議主要事項(xiàng)相互介紹，團(tuán)建嬉戲，社團(tuán)與部門(mén)介紹，介紹社團(tuán)負(fù)責(zé)人及他們的聯(lián)系方式，近期任務(wù)。其次次部門(mén)會(huì)議主要事項(xiàng)元旦晚會(huì)，優(yōu)秀志愿者申請(qǐng)，敬老院掛牌儀式，第三次社團(tuán)發(fā)動(dòng)大會(huì)，布置近期工作。

盼望培訓(xùn)部成員都能夠在社團(tuán)的平臺(tái)上呈現(xiàn)自己，積極的參加社團(tuán)日常工作。做好與其他部門(mén)的合作，在會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)的帶著下。創(chuàng)立社團(tuán)更美妙的明天。同時(shí)感謝你們對(duì)我工作的支持。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇5

質(zhì)量是什么？質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的保障，假如說(shuō)一個(gè)企業(yè)所制造出來(lái)的產(chǎn)品或所供應(yīng)的效勞失去了質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)也就失去了市場(chǎng)，注定會(huì)在這個(gè)歷史舞臺(tái)上黯然倒下。尤其像我們這種重型裝備制造企業(yè)，可謂成也質(zhì)量，敗也質(zhì)量，質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，這一點(diǎn)好像公司每個(gè)人都有共識(shí)。但是，如何改善我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量，如何提升我們公司的質(zhì)量治理水平，如何讓全體員工都具備這種質(zhì)量意識(shí)，卻是我們公司所面臨的一個(gè)問(wèn)題。

我認(rèn)為質(zhì)量治理體系有兩個(gè)最為核心的思想：一是以顧客為中心，使產(chǎn)品滿(mǎn)意顧客要求；二是不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)展持續(xù)改良，獲得創(chuàng)新。有人說(shuō)質(zhì)量治理體系約束了企業(yè)的進(jìn)展，給企業(yè)帶來(lái)了阻力，認(rèn)為它只是做做外表功夫，沒(méi)有任何的實(shí)際用處，無(wú)論公司組織的學(xué)習(xí)也好，還是培訓(xùn)也好，包括各種治理程序文件的建立都只是為了獲得國(guó)家質(zhì)量體系認(rèn)證，這很明顯違反了質(zhì)量治理體系的思想，質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)的建立，并不是為了統(tǒng)一文件。在標(biāo)準(zhǔn)引言中，有個(gè)總則，是這樣描述的：采納質(zhì)量治理體系應(yīng)當(dāng)是組織的一項(xiàng)戰(zhàn)略性決策，組織的質(zhì)量治理體系的設(shè)計(jì)和實(shí)施受各種需求、詳細(xì)的目標(biāo)、所供應(yīng)的產(chǎn)品、所采納的過(guò)程以及組織的規(guī)模和構(gòu)造的影響，統(tǒng)一質(zhì)量治理體系的構(gòu)造或文件不是本標(biāo)準(zhǔn)的目的。許多企業(yè)或公司治理人員歪曲了質(zhì)量治理體系的原意。我們必需對(duì)它有一個(gè)真正的熟悉和了解，不然，公司或企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量將得不到保證，由于誤會(huì)了其目的，那么我們自然領(lǐng)司不到其核心思想了，更加不會(huì)把顧客利益放在第一位，也不會(huì)加大投入對(duì)產(chǎn)品進(jìn)展持續(xù)改良，創(chuàng)新也就失去了動(dòng)力。

固然，質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是一個(gè)綜合全面的概念，對(duì)質(zhì)量治理的熟悉不應(yīng)只局限于生產(chǎn)產(chǎn)品，還應(yīng)當(dāng)考慮效勞、設(shè)備運(yùn)行、材料供應(yīng)、測(cè)量等行業(yè)，也不能局限于某一職能部門(mén)，應(yīng)屬于公司整體范圍全員參加。保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)是公司全體人員的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)使公司全體人員都具有質(zhì)量的概念和擔(dān)當(dāng)有關(guān)質(zhì)量的責(zé)任；要解決質(zhì)量問(wèn)題，不能僅僅局限于產(chǎn)品制造過(guò)程，而是應(yīng)在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成及實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程中進(jìn)展質(zhì)量治理。只有全員參加，全員全面提高質(zhì)量意識(shí)，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前進(jìn)展。在質(zhì)量治理方面有八大原則，其中一條便是“全員參加”。因此，公司必需注意整個(gè)公司內(nèi)部員工的作用，充分發(fā)揮他們的積極性，不能僅僅對(duì)中層干部進(jìn)展治理體系的培訓(xùn)，而是要把這樣一種思想從上至下貫穿到整個(gè)公司。

大家都知道,質(zhì)量是企業(yè)的生命。在現(xiàn)代國(guó)際社會(huì)中，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力主要表達(dá)在質(zhì)量上。世界聞名企業(yè)之所以具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，很重要的一點(diǎn)，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)量這一主題，改善經(jīng)營(yíng)治理，進(jìn)展新技術(shù)，從而生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。如何想方設(shè)法提高我們自己公司的質(zhì)量治理水平對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要.

在這次質(zhì)量治理學(xué)習(xí)中，我意識(shí)到全面質(zhì)量治理不僅應(yīng)貫穿于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還應(yīng)成為一種企業(yè)文化建立，實(shí)現(xiàn)自覺(jué)自愿的全員參加，使質(zhì)量文化在企業(yè)內(nèi)部的治理實(shí)踐中，形成共同的價(jià)值觀、道德準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，形成全體員工共同的分散力、約束力和推動(dòng)力，從而堅(jiān)固樹(shù)立起質(zhì)量第一的觀念。假如全體員工都能這樣自覺(jué)自律自愿投入其中，那么我信任，整個(gè)公司的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)有更大的突破，我們將會(huì)取得更加寬闊的市場(chǎng)。

企業(yè)治理包含著質(zhì)量治理，質(zhì)量治理是企業(yè)治理的保障，只注意其他的治理，忽視質(zhì)量治理，產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證，企業(yè)將無(wú)法生存。所以必需把質(zhì)量治理放在企業(yè)的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)企業(yè)的的綜合治理，才能保證企業(yè)的長(zhǎng)期安康的進(jìn)展。

近來(lái)，通過(guò)全面質(zhì)量治理學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，我對(duì)PDCA循環(huán)、八個(gè)原則、質(zhì)量信息工作等有了較為深刻的印象?，F(xiàn)結(jié)合公司質(zhì)量治理現(xiàn)狀，談?wù)勛约旱囊恍┦煜ぃ?/p>

首先，我們要弄清什么是質(zhì)量？質(zhì)量治理是做什么的？質(zhì)量是包含在產(chǎn)品或效勞中的固有屬性，是滿(mǎn)意顧客期望的程度；所謂好，就是充分滿(mǎn)意顧客的期望。產(chǎn)品的質(zhì)量取決于生產(chǎn)過(guò)程，包括工作質(zhì)量、設(shè)計(jì)質(zhì)量、工藝質(zhì)量等。質(zhì)量治理的目的是通過(guò)組織和流程，確保產(chǎn)品或效勞到達(dá)內(nèi)外顧客期望的目標(biāo)，確保企業(yè)以最經(jīng)濟(jì)的本錢(qián)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造和效勞的過(guò)程是合理和正確的。為到達(dá)以上目的及目標(biāo)，企業(yè)要建立起質(zhì)量保證體系，使產(chǎn)品和效勞在可預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)，滿(mǎn)意內(nèi)外顧客需求，樹(shù)立品牌忠誠(chéng)度和美譽(yù)度，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。而質(zhì)量治理重要的準(zhǔn)則是行動(dòng)，所遵循的原則是加強(qiáng)流程治理，做到有檢查、有落實(shí)、有跟蹤、有反應(yīng)、有結(jié)果，有始有終，才有效果。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為我們現(xiàn)在工作欠缺的恰恰是行動(dòng)。許多人的水平并不亞于某些大公司的職員，但在行動(dòng)上卻慢人一步，憑閱歷處理問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)科學(xué)的PDCA循環(huán)，因而不能徹底解決問(wèn)題。在質(zhì)量信息工作上，我也感覺(jué)到自己做得很不夠。對(duì)PDCA循環(huán)，我認(rèn)為這是一個(gè)特別好的工作方法，今后肯定要應(yīng)用到工作中，以解決好生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各種難題。

質(zhì)量治理沒(méi)有止盡，只有不斷探究和改善，才能充分滿(mǎn)意顧客的期望，進(jìn)一步提升對(duì)“蘇中”品牌的忠誠(chéng)度、美譽(yù)度。這是我公司的目標(biāo)，也是我們每位員工的責(zé)任，讓我們落實(shí)于行動(dòng)，推動(dòng)全面質(zhì)量治理再上新臺(tái)階，促進(jìn)企業(yè)更好更快進(jìn)展。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇6

一次的培訓(xùn)就有一次的收獲。下方是由心得體會(huì)網(wǎng)培訓(xùn)心得體會(huì)頻道為大家推舉的崗前培訓(xùn)的心得范文，歡送參考。

歷時(shí)五天半的**省分行20xx年新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿(mǎn)完畢了，從小學(xué)到大學(xué)，我們學(xué)習(xí)了很多課程，參與了屢次培訓(xùn)，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的好處是空前的，它作為一個(gè)過(guò)渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`，郵儲(chǔ)銀行新員工崗前培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告體會(huì)。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參與完這次的培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺(jué)得自我非常幸運(yùn)，能來(lái)到這個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和氣可親、平易近人，關(guān)懷員工;同事相互關(guān)懷，共同鼓勵(lì)，讓我有種家的感覺(jué)，家的暖和。

這個(gè)培訓(xùn)班是郵儲(chǔ)銀行##省分行成立以來(lái)第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省分行投入了超多的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專(zhuān)業(yè)人員給我們進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的講解和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作閱歷和成長(zhǎng)經(jīng)受，讓我們受益匪淺。

短短的五天半內(nèi)，把我們分散在一齊，了解了銀行的根本狀況，融入了郵儲(chǔ)銀行這個(gè)大群眾中。在培訓(xùn)完畢后我們還進(jìn)展了文藝匯演，在整個(gè)節(jié)目的編排和預(yù)備的過(guò)程中，讓我們15個(gè)人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊，拉近了我們之間的距離，建立了深厚的友情。

短暫的`培訓(xùn)完畢了，我們將被分到不一樣的崗位上開(kāi)頭工作，五天半的時(shí)間大家培育了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長(zhǎng)短，我們重視的是共同的經(jīng)受，或許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能快速培育出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

與此同時(shí)也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。透過(guò)這幾天的培訓(xùn)讓我熟悉到作為一名郵儲(chǔ)銀行的員工，我們每一天要以金錢(qián)和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)到處的細(xì)心慎重、誠(chéng)懇守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)究竟。同時(shí)作為一名新行員，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高效勞意識(shí)和效勞潛力。

這幾天的時(shí)間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有職責(zé)心、布滿(mǎn)自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，期望大家把這一份激情，信任，感謝與職責(zé)帶到將來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與郵儲(chǔ)銀行共生存共進(jìn)展!

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇7

3月30日，我有幸參與了為期三天的“市直事業(yè)單位新聘請(qǐng)工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我理解了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興根本狀況及進(jìn)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作等方面的學(xué)問(wèn)，明確了機(jī)關(guān)工作的根本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步把握了從事本職工作所必需的根本學(xué)問(wèn)和技能，還去余姚黃湖監(jiān)獄進(jìn)展警示教育，增加了為民效勞的使命感、忠誠(chéng)感和職責(zé)感。

在這緊急、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了學(xué)問(wèn)，提高了熟悉，更得到了許多啟發(fā)：

第一，政治鑒別力是前提。透過(guò)對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)決了抱負(fù)信念，進(jìn)一步增加了全心全意為人民效勞的宗旨意識(shí)。

其次，溝通協(xié)調(diào)潛力是根底。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬(wàn)緒，需要各部門(mén)以及部門(mén)內(nèi)部的相互支持、協(xié)作和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)潛力顯得尤為重要。

第三，公文寫(xiě)作潛力是保障。公文寫(xiě)作潛力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本事，是事業(yè)單位人員素養(yǎng)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的根本要求，也是其務(wù)必具備的根本技能。

第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)大事的潛力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)沖突凸顯，各種突發(fā)大事頻發(fā)，這使得處理突發(fā)大事的潛力是機(jī)關(guān)人員務(wù)必具備的潛力。

第五，心理調(diào)適潛力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅僅要專(zhuān)心構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，持續(xù)身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素養(yǎng)。

我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，構(gòu)成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說(shuō)“愛(ài)一行干一行”，也有人說(shuō)“干一行愛(ài)一行”，既然我們選取了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新學(xué)問(wèn)構(gòu)造、努力勤奮工作、專(zhuān)心開(kāi)拓創(chuàng)新、注意培育創(chuàng)新潛力，以一種嶄新的姿勢(shì)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、不辜負(fù)組織的教育和培育，為xx完善的明天做出自我應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)篇8

草樹(shù)知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。新警班70天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)生活，馬上完畢了。受230名學(xué)員的托付，我謹(jǐn)代表培訓(xùn)班學(xué)員作簡(jiǎn)要發(fā)言，不到之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、各位戰(zhàn)友批判指正。

我要說(shuō)的第一句話是：非