安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本

第21頁(yè)共21頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全正常運(yùn)行：1、企業(yè)在日常安全生產(chǎn)管理工作中，對(duì)違規(guī)、冒險(xiǎn)作業(yè)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)處罰制度。2、企業(yè)員工生產(chǎn)中必須正確佩戴安全帽等保護(hù)用品，否則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處罰。3、對(duì)在安全生產(chǎn)管理工作中，忠于職守，成績(jī)顯著的安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)給予表?yè)P(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。4、對(duì)為安全生產(chǎn)工作做出特殊貢獻(xiàn)的員工，企業(yè)根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。5、對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作管理不到位、工作不落實(shí)、防范管理不嚴(yán)、措施不硬，使企業(yè)存在事故隱患的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。6、企業(yè)遵循效益優(yōu)先，兼顧公平，先考核，后兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。7、對(duì)違章指揮，誘發(fā)安全事故造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行懲處?，F(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度為保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，企業(yè)實(shí)行每天現(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度，檢查分班前、班中、班后____次：1、檢查當(dāng)班安全責(zé)任人是否按職責(zé)要求在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指揮。2、檢查工作人員是否按規(guī)章制度、操作規(guī)程工作。3、檢查現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員是否按規(guī)定正確佩戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作中的機(jī)械、電器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否安全，安全裝置是否齊全。5、檢查工作場(chǎng)地、操作面是否符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)定、要求。6、檢查工作現(xiàn)場(chǎng)周圍、上下是否存在安全隱患。7、檢查落實(shí)已經(jīng)要求整改的隱患是否已進(jìn)行整改，整改是否完全徹底，符合要求。8、檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，要立即停產(chǎn)，劃定警戒區(qū)，撤出工作人員，并向上級(jí)報(bào)告。安全生產(chǎn)責(zé)任制度企業(yè)為保證安全生產(chǎn)，明確義務(wù)，責(zé)任到人：1、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任，保證安全經(jīng)費(fèi)的投入，協(xié)調(diào)各下屬部門責(zé)任人的工作。2、企業(yè)安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本企業(yè)的安全生產(chǎn)事宜，檢查落實(shí)各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。3、生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)本生產(chǎn)區(qū)的安全生產(chǎn)工作，保證安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。4、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，保證本班組安全生產(chǎn)。5、電工負(fù)責(zé)本企業(yè)的用電安全責(zé)任，保證企業(yè)的用電安全。6、特種作業(yè)人員對(duì)自己的擔(dān)負(fù)的作業(yè)工作負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證特種作業(yè)的安全。7、各機(jī)械設(shè)備操作人員對(duì)自己操作的各項(xiàng)設(shè)備負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任，保證機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。8、職工在生產(chǎn)工作中，對(duì)自己的安全負(fù)責(zé)，保證自己在工作中遵章守紀(jì)，不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。裝載機(jī)司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)。2、裝載機(jī)必須由持有特種操作證的人員上崗操作，無(wú)證人員嚴(yán)禁上崗操作。3、裝載機(jī)的制動(dòng)器、喇叭、車燈、轉(zhuǎn)向器等必須安全有效，駕駛員應(yīng)按章操作、不違章。4、鏟斗滿載運(yùn)送，必須保持在底位置距離地面____m左右。5、滿載運(yùn)輸時(shí)，應(yīng)避免下坡前行，不得已時(shí)可倒退下坡，另應(yīng)避免滿載倒退上坡。6、卸料時(shí)鏟斗應(yīng)有合適的高度，鏟斗過(guò)高會(huì)使傾泄貨物砸壞車廂或塵土飛揚(yáng)，鏟斗過(guò)低會(huì)碰撞車輛。7、工作時(shí)動(dòng)臂下嚴(yán)禁人員停留或通過(guò)，在便道上行駛時(shí)不得高速行駛，不得急轉(zhuǎn)彎工作時(shí)強(qiáng)行鏟裝，防止損壞機(jī)件。8、當(dāng)發(fā)動(dòng)機(jī)不能運(yùn)轉(zhuǎn)而需要牽引時(shí)，應(yīng)使各轉(zhuǎn)向油缸能自由動(dòng)作，檢修動(dòng)臂時(shí)應(yīng)采取措施，以防動(dòng)臂下落傷人。9、工作完畢后，駛離工作現(xiàn)場(chǎng)，停放在平坦安全地點(diǎn)，放下鏟斗，鎖上制動(dòng)進(jìn)行維修保養(yǎng)。專職安全管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，督促檢查職工對(duì)《安全操作規(guī)程》、《作業(yè)堆積》和本單位規(guī)章制度執(zhí)行情況。2、參與編制本單位安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況。3、監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向廠長(zhǎng)報(bào)告。5、制止、糾正違章作業(yè)行為。6、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)或緊急撤離。7、做好安全檢查記錄。8、參加本單位安全會(huì)議，分析安全形勢(shì)，提出改進(jìn)措施建議。運(yùn)輸車輛安全管理制度為保證車輛運(yùn)輸安全、高效，規(guī)范在此范圍內(nèi)所有運(yùn)輸車輛的運(yùn)行，特制定本管理制度。1、駕駛員要求：1.1車輛駕駛員必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)并取得相關(guān)車輛駕駛證和此從業(yè)資格證。1.2對(duì)所有新加入運(yùn)輸車輛的駕駛員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)路線的駕駛培訓(xùn)(原則上不少于3到____天)，通過(guò)運(yùn)輸車輛管理人員的考核，方可上崗就業(yè)。1.3所有運(yùn)輸車輛使用前，駕駛員都必須進(jìn)行啟動(dòng)前的檢查，以確保車輛處于安全狀態(tài)。如車輛有故障，未修理好之前不能進(jìn)行運(yùn)輸任務(wù)。1.4駕駛員必須各路段路況，對(duì)特殊路段要專人指揮。1.5對(duì)上下坡路段必須保持有效的安全距離，路段遇車、錯(cuò)車兩車保持安全間距，駕駛員必須熟悉各路段警示標(biāo)志、標(biāo)牌。1.6遇交叉路口注意鳴笛、減速和突發(fā)情況的準(zhǔn)備。1.7嚴(yán)禁駕駛員開疲勞車、帶病車和酗酒開車，問(wèn)題車等安全隱患車。2、車輛管理要求：2.1車輛必須相關(guān)證件有效劉全，以備公安、交通管理部門的查驗(yàn)。2.2車輛必須經(jīng)公安、____部門____合格，達(dá)到車況良好。設(shè)備齊全。2.3車輛必須配備車載滅火器材，需要的情況下配備無(wú)線通訊系統(tǒng)。2.4車輛運(yùn)行時(shí)嚴(yán)格控制好車速，嚴(yán)禁在危險(xiǎn)路段(彎道、雙實(shí)線、坡道等)內(nèi)超車。2.5車輛停放、維修必須集中統(tǒng)一管理。2.6車輛要做好定期檢查、維修、保養(yǎng)和維護(hù)，確保安全高效完成運(yùn)輸任務(wù)。3、定期做好安全教育和培訓(xùn)。4、以上條例違規(guī)按處每人每次人民幣_(tái)___元以上罰款或?qū)嵭袚p失金額進(jìn)行懲罰。裝載機(jī)管理制度為確保裝載機(jī)安全、高效運(yùn)行，規(guī)范操作與保養(yǎng)，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定1、裝載機(jī)司機(jī)嚴(yán)禁酒后駕車。2、裝載機(jī)司機(jī)必須根據(jù)排班，接班前至少提前____分鐘到接受當(dāng)班任務(wù)。3、上班時(shí)間，裝載機(jī)無(wú)作業(yè)任務(wù)時(shí)，裝載機(jī)司機(jī)按照規(guī)定在工作場(chǎng)所內(nèi)休息待命，不得出廠脫崗、離崗。4、凡發(fā)生發(fā)動(dòng)機(jī)、減速機(jī)(牙箱)損壞，傳動(dòng)部件損壞及外胎大面積損壞等需要修理并更換配件的，必須由管理員會(huì)同維修單位共同鑒定故障的性質(zhì)。5、出車前及接班后，必須檢查裝載機(jī)的潤(rùn)滑、冷卻等是否正常，檢查和潤(rùn)滑、冷卻不到位嚴(yán)禁出車。每周必須打黃油三次。6、檢查車況、機(jī)油、水位、傳動(dòng)、制動(dòng)系統(tǒng)及各儀表讀數(shù)并空車試運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，決不允許帶病作業(yè)，工作前要鳴笛示警。7、駕駛員要了解車輛的技術(shù)性能、使用規(guī)定、操作要領(lǐng)，要做到“四好四會(huì)”。管好、用好、維護(hù)好、保養(yǎng)好；會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除故障。8、嚴(yán)格遵守維修保養(yǎng)規(guī)程，及時(shí)地檢查和日常維護(hù)保養(yǎng)，減少故障后果的危害性，延長(zhǎng)整機(jī)零部件的使用壽命。9、駕駛員要經(jīng)常檢查車輛各部位的螺絲堅(jiān)固狀況，有松動(dòng)時(shí)要及時(shí)緊固，檢查液壓系統(tǒng)有否漏油，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。10、裝載機(jī)在工作中，如發(fā)現(xiàn)異常聲音，要立即停車檢查，待問(wèn)題處理好后，方可進(jìn)行工作。11、裝載機(jī)司機(jī)要熟悉廠區(qū)道路，行駛通過(guò)路口、拐彎、下坡、調(diào)頭時(shí)要注意行人和來(lái)往車輛，行駛時(shí)除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。12、嚴(yán)格急進(jìn)急退。作業(yè)時(shí)應(yīng)低速進(jìn)行，不得采用加大油門將鏟車高速猛沖插入料堆的方式進(jìn)行裝料。操縱手柄換向時(shí)，不應(yīng)過(guò)急、過(guò)猛、如過(guò)急、過(guò)猛，容易造成機(jī)件損傷，滿載操作時(shí)，鏟臂不得快速下降。以免制動(dòng)時(shí)產(chǎn)生巨大的沖擊載而損壞機(jī)件。13、駕駛員出車前必須穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，上崗不準(zhǔn)穿拖鞋，嚴(yán)格駕駛員酒后駕車，否則出現(xiàn)的一切后果由駕駛員全部承擔(dān)。14、發(fā)動(dòng)機(jī)未停止運(yùn)轉(zhuǎn)前，操作人員不得離開駕駛室。15、正常作業(yè)時(shí)，經(jīng)常注意各儀表和指示信號(hào)工作狀況，注意監(jiān)聽發(fā)動(dòng)機(jī)、減速機(jī)(牙箱)及其他各部位的工作聲音，出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即停車檢查，待故障排除后方可繼續(xù)工作。16、用裝載機(jī)吊裝重物時(shí)，不得超負(fù)荷吊裝，并要有專人指揮。吊裝時(shí)，鏟斗下面嚴(yán)禁站人或人員逗留。17、裝料時(shí)，應(yīng)確定裝載量，鏟斗應(yīng)從正面鏟料，不得鏟斗單邊受力。卸料時(shí)，舉臂翻轉(zhuǎn)鏟斗應(yīng)低速緩慢動(dòng)作。不得將鏟斗提升到最高位置運(yùn)輸物料。運(yùn)載物料時(shí)，宜保持鏟臂下鉸點(diǎn)離地面____m，并保持平穩(wěn)行駛。18、在冬季，冷態(tài)裝載機(jī)每次使用前必須在啟動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)后，預(yù)熱時(shí)間不低于____分鐘，預(yù)熱時(shí)間不夠者不得開動(dòng)裝載機(jī)。如預(yù)熱時(shí)間不夠或未加防凍液造成設(shè)備損壞者，由責(zé)任承擔(dān)事故責(zé)任。19、考核辦法19.1損壞裝載機(jī)油箱蓋或油箱鎖一次，罰款____元。19.2不服從安排一次罰款____元。19.3如因各部件檢查不到位，造成故障的，按修車總金額的____%罰款。19.4如因急進(jìn)急退，采用加大油門將鏟車高速猛沖插入料堆的方式進(jìn)行裝料造成故障的，按修車總金額的____%罰款。19.5如因缺冷卻水、潤(rùn)滑油缺乏造成故障的，按候車總金額的____%罰款。19.6如惡意野蠻操作造成故障的，除按修車總金額的____%罰款外，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行除名處理。19.7裝載機(jī)隨意讓他人(非裝載機(jī)司機(jī))駕駛鏟車時(shí)，不加以制止者，罰款____元。企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險(xiǎn)救援預(yù)案3、立即起用企業(yè)應(yīng)急救援物資設(shè)備，防止事故擴(kuò)大和拖延傷員救治時(shí)間。五、救援工作的____領(lǐng)導(dǎo)1、重大隱患、事故發(fā)生后，在現(xiàn)場(chǎng)的安全管理、故事應(yīng)急救援組排位最前的人員，為現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救援負(fù)責(zé)人，承擔(dān)統(tǒng)一指揮的職責(zé)。2、現(xiàn)場(chǎng)所有人員、物資、設(shè)備、車輛、服從現(xiàn)場(chǎng)救援負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)。3、上級(jí)救援人員到達(dá)后，現(xiàn)場(chǎng)所有人員按序聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮和調(diào)動(dòng)。六、事故調(diào)查、善后工作1、事故救援后，企業(yè)盡全力做好傷員救治和家屬善后工作。2、事故現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)上級(jí)事故調(diào)查人員勘驗(yàn)后，企業(yè)方可恢復(fù)生產(chǎn)。3、事故有關(guān)人員按序接受上級(jí)事故調(diào)查人員的問(wèn)訊，實(shí)事求實(shí)的說(shuō)明事故原因。七、安全生產(chǎn)、警鐘長(zhǎng)鳴安全生產(chǎn)工作是企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，安全旅游活動(dòng)是效益，企業(yè)所有職工必須人人事事保安全，嚴(yán)格按安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（二）原則第一條：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第二條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)____企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過(guò)程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺(jué)遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)揮聰明智慧和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，保證安全生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。對(duì)突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章違紀(jì)行為要進(jìn)行處罰。第三條。企業(yè)在保險(xiǎn)安全、發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，必須堅(jiān)持黨的基本路線和____現(xiàn)代化建設(shè)的基本原則。企業(yè)職工必須遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)，自覺(jué)遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)，在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，努力做一名"四有"覺(jué)悟和高度敬業(yè)意識(shí)的新型職工。第四條：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，在獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)違犯紀(jì)律的職工要堅(jiān)持以思想教育為上，懲罰為輔的原則。獎(jiǎng)勵(lì)第五條：____獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)單位，在本礦企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)單位(包括工段、班組)，職能科室，群眾團(tuán)體(黨____不在內(nèi))，都應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，堅(jiān)持以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主，必要時(shí)給予相應(yīng)的____物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)事跡進(jìn)行通報(bào)表彰，表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通令嘉獎(jiǎng)授予先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)和其它獎(jiǎng)勵(lì)(榮譽(yù)稱號(hào)的等級(jí)由礦部依據(jù)獲獎(jiǎng)單位的名稱和具體事跡命名授予)。(三)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、能夠堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，積極落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《礦山安全法》為主的各項(xiàng)法規(guī)條例。2、能夠積極貫徹執(zhí)行礦部的各項(xiàng)重大決策和工作步署，嚴(yán)格執(zhí)行本礦的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、銳意改革、求實(shí)奉獻(xiàn)，積極探索企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)革新的先進(jìn)思路，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和取得精神文明建設(shè)的顯著成績(jī)。4、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，____風(fēng)氣正，職工整體素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬，互相協(xié)作精神強(qiáng)，好人好事多。5、能夠保質(zhì)保量完成或超額完成每度生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工作任務(wù)，節(jié)能降耗明顯，產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)關(guān)，達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好。6、能夠順利實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象。7、不斷改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無(wú)事故隱患，無(wú)塵毒噪聲危害，職工身心健康。8、社會(huì)治安風(fēng)氣良好，無(wú)火災(zāi)、偷盜、____、打架斗毆，無(wú)違法違紀(jì)案件，職工精神文化生活健康。(四)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、年度內(nèi)完成以上任務(wù)取得以上成績(jī)，可評(píng)選年度先進(jìn)單位，本單位職工享受年度綜合獎(jiǎng)金。2、實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故發(fā)生，可評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，職工可享受安全合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、取得安全生產(chǎn)先進(jìn)工藝、科技攻關(guān)項(xiàng)目和可授予科技進(jìn)步獎(jiǎng)，并給以榮譽(yù)稱號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，可給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯的，可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。6、實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化班組的，可授予標(biāo)準(zhǔn)化班組或先進(jìn)班組的光榮稱號(hào)。7、連續(xù)十年無(wú)一例大小事故，無(wú)"三違"現(xiàn)象的車間、工段、隊(duì)，可授予安全文明單位的稱號(hào)，各項(xiàng)工作突出者可授予先進(jìn)單位稱號(hào)。并給予____元以上獎(jiǎng)金。8、連續(xù)五年無(wú)一例大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可評(píng)為安全生產(chǎn)廠的稱號(hào)并給予____元以上獎(jiǎng)金。連續(xù)十年無(wú)大小事故無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象的廠級(jí)生產(chǎn)單位，可授予文明模范單位的稱號(hào)，并給于____元獎(jiǎng)金。9、其它工作成績(jī)顯著的可給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第六條。先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)(一)獎(jiǎng)勵(lì)的形式，以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，根據(jù)貢獻(xiàn)大小和事跡，可分為口頭表?yè)P(yáng)，書面表?yè)P(yáng)，新聞報(bào)道表?yè)P(yáng)，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)。記功，記大功，晉級(jí)、晉升、授予先進(jìn)工作者，先進(jìn)生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，在給予上述榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可按情況發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。(二)獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)1、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約國(guó)家資源和能源等方面做出顯著成績(jī)的；2、在生產(chǎn)科學(xué)研究、工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、改善勞動(dòng)條件等方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績(jī)的；3、在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高經(jīng)濟(jì)效益成績(jī)顯著，對(duì)國(guó)家做出較大貢獻(xiàn)的；4、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；5、同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安有顯著成績(jī)的；6、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事變突出的；7、自覺(jué)遵守本礦各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成規(guī)定出勤天數(shù)和生產(chǎn)工作任務(wù)的；8、牢固樹立安全第一的思想意識(shí)，增強(qiáng)自我防范能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負(fù)責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機(jī)電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險(xiǎn)救災(zāi)有效的；9、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、預(yù)報(bào)、排除重大事故隱患和險(xiǎn)情，提出合理化建議，避免重大事故發(fā)生。10、本人思想覺(jué)悟高，職業(yè)道德好，工作責(zé)任性強(qiáng)，自覺(jué)遵章守紀(jì)，在安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。(三)獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、積極完成生產(chǎn)、工作、出勤任務(wù)，無(wú)違章違紀(jì)，可享受季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)和年終綜合獎(jiǎng)。2、達(dá)到《安全責(zé)任合同》十條要求的，可享受年度安全獎(jiǎng)。3、在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績(jī)或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎(jiǎng)，并給予一定榮譽(yù)稱號(hào)。4、節(jié)能降耗成效顯著，給予節(jié)約獎(jiǎng)。5、經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)，超額完成任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高的，可給予超產(chǎn)獎(jiǎng)。6、完成或超額完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎(jiǎng)。7、在保護(hù)和挽救國(guó)家財(cái)產(chǎn)有功的，除給予榮譽(yù)獎(jiǎng)以外，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。8、對(duì)積極監(jiān)督，挽救他人生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失的，可記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。9、對(duì)及時(shí)發(fā)生險(xiǎn)情，采取果斷措施幸免重大事故發(fā)生的，給予記功，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。10、對(duì)同壞人壞事作斗爭(zhēng)和在重大災(zāi)情面前舍己救人的給予記大功榮譽(yù)并一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。11、在礦山其它工作中取得突出成績(jī)的可給予其它獎(jiǎng)勵(lì)。12、職工個(gè)人連續(xù)五年或連續(xù)五次評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工作者，可晉升一級(jí)工資，記大功兩次的，可晉升一級(jí)工資，連續(xù)十年評(píng)為先進(jìn)個(gè)人事跡突出的，可申報(bào)勞模或給予榮譽(yù)稱號(hào)。第七條：目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)1、完成礦部下達(dá)或簽訂的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予經(jīng)濟(jì)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，礦級(jí)為中層人員的一至三人部，中層為班組長(zhǎng)的一至三倍，班組長(zhǎng)為職工的一至三倍。2、完成全年安全目標(biāo)，無(wú)一例大小事故可按管理層次和責(zé)任大小，分別給予安全目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)，仍按逐級(jí)一至三倍的比例分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。3、專職人員，可享受職工的一至三倍獎(jiǎng)金。4、獎(jiǎng)金的數(shù)額各年度由礦部決定。5、各種獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金、名稱、獎(jiǎng)品由礦部決定。處罰第八條：____處罰1、有下列情行之一的單位不能評(píng)選先進(jìn)：①不能如期完成礦部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的；或產(chǎn)品質(zhì)量下降。②沒(méi)有實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，出現(xiàn)工傷事故的。③紀(jì)律松馳，工作散渙，管理不善的。④發(fā)生火災(zāi)盜竊案件，治安秩序較差的。⑤有其它原因的。2、有以上情況者取消所在單位的安全獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)獎(jiǎng)，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。第九條：責(zé)任人的處罰1、管理人員和各級(jí)責(zé)任人，工作失職有下列情況的應(yīng)給予處罰或處分。⑴違犯國(guó)家的有關(guān)政策、法令，損害國(guó)家利益的；⑵違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的；⑶違章指揮，造成人身生命或國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失事故的；⑷經(jīng)營(yíng)管理不善，使生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)完不成，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損現(xiàn)象的；⑸本人思想道德素質(zhì)低下，對(duì)職工實(shí)行營(yíng)私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的；⑹犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。2、各級(jí)管理人員(責(zé)任人)嚴(yán)重失職造成嚴(yán)重后果的應(yīng)受到以下處罰。⑴經(jīng)濟(jì)處罰：扣除失職期間的職務(wù)津貼；取消季度、半年或全年評(píng)獎(jiǎng)資格，取消獎(jiǎng)金、罰款等。⑵行政處分。批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、停職檢查、解除職務(wù)、降職、降級(jí)等。⑶違法亂紀(jì)觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第十條：個(gè)人處罰(一)工人職員，工作失職，經(jīng)教育不改有下列行為之一的應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。⑴違犯勞動(dòng)紀(jì)律、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；⑵無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無(wú)理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的；⑶工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工器具造成停產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量低劣的；⑷偷拿、盜竊、窩藏國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損公肥私，損人利己的；⑸損壞甚至故意破壞設(shè)備、設(shè)施的；⑹嚴(yán)重違犯社會(huì)治安秩序的；⑺違紀(jì)國(guó)家其它法律、法規(guī)的。(二)職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)，違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度有下列行為之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)處罰。⑴在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財(cái)產(chǎn)損失的，除罰款外要追究責(zé)任。⑵違犯爆炸物品管理制度的，按其情節(jié)罰款處理并追究責(zé)任。⑶當(dāng)班遺留事故隱患或已發(fā)生重大事故隱患、隱瞞不報(bào)不作處理，導(dǎo)致他人或他班發(fā)生事故的，除罰款外，要追究責(zé)任。⑷本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負(fù)，醫(yī)藥費(fèi)自理。并按情節(jié)承擔(dān)他人的藥費(fèi)或其它費(fèi)用。⑸生活中亂接亂插電線，燈頭違犯安全用電制度，造成后果要罰款處理。⑹不合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品者一次性罰款____元，二次罰款____元。⑺違犯崗位勞動(dòng)紀(jì)律，隨意串崗、溜崗、睡崗造成設(shè)備損壞，影響生產(chǎn)指標(biāo)的要罰款處理。⑻丟失本班財(cái)產(chǎn)、設(shè)備或工具的，除等價(jià)賠償外，要罰款處理。⑼在企業(yè)發(fā)生事故、災(zāi)情(火災(zāi)、洪災(zāi))等特殊情況下，出現(xiàn)臨陣脫逃、見死不救甚至乘機(jī)作亂的，除罰款外，要給以紀(jì)律處分。⑽故意破壞生產(chǎn)設(shè)施和生活、文化建筑設(shè)施的，除罰款外，要追究行事責(zé)任。⑾破壞礦區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。⑿有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。(三)行政處分的類型?？煞譃榫?、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等。⑴行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會(huì)決定通過(guò)，處分經(jīng)過(guò)要記入本人檔案，如受處分者不服，可在____日內(nèi)向上級(jí)書面申訴，如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未作出新____決定，仍按原處分決定執(zhí)行。⑵行政處分后的本人生活待遇，由礦部依據(jù)有關(guān)政策，隨處分決定通知清楚。⑶在受處分期間，如痛改前非，立功贖罪者，可減輕處分，或者恢復(fù)名譽(yù)。(四)經(jīng)濟(jì)處罰?？煞譃橘r償、扣除資金、罰款、扣除工資，罰款額根據(jù)責(zé)任大小經(jīng)濟(jì)損失定。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（三）一、根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和本采石場(chǎng)安全生產(chǎn)工作的需要，制定本場(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。二、實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。采石場(chǎng)每季度對(duì)全體員工考核一次，由安全管理人員具體____考評(píng)，報(bào)礦長(zhǎng)審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)行員工收入與安全效果掛鉤制度。對(duì)發(fā)生工傷事故的個(gè)人，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)上的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任。四、積極____開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)并制定獎(jiǎng)懲辦法，活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工，由礦長(zhǎng)審批后及時(shí)給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并加以大力宣傳。六、對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，要嚴(yán)格按照獎(jiǎng)懲辦法給予處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。七、偷盜、倒賣或私藏火工材料的一律按開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。八、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，以及登高作業(yè)沒(méi)有佩帶安全繩者，每發(fā)現(xiàn)一次，視情節(jié)輕重，罰款____至____元。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（四）為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)____《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，特制定本制度。一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。二、實(shí)行安全工作目標(biāo)管理、落實(shí)安全工作責(zé)任制、建立安全工作獎(jiǎng)懲機(jī)制、嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、實(shí)行安全工作一票否決。三、村安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、采取積分制考核。主要包括。1、村組安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況；2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育的情況；3、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，是否做到責(zé)任層層落實(shí)；4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；5、督促落實(shí)安全培訓(xùn)教育的情況；6、年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟(jì)損失；四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲1、納入對(duì)村組年終目標(biāo)考核的范圍一同進(jìn)行；2、對(duì)年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個(gè)人進(jìn)行表彰；3、通報(bào)表彰和批評(píng)；4、進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和罰款。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度范本（五）為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好煤礦安全管理工作，做到人人抓安全，人人反違章，將安全工作與每位職工的切身得益緊密聯(lián)系起來(lái)，制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度：一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：1、模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，自覺(jué)執(zhí)行煤礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)定或措施，成績(jī)顯著者；2、發(fā)現(xiàn)事故隱患或征兆，立即采取措施進(jìn)行防范或及時(shí)向礦進(jìn)行匯報(bào)處理，避免重大事故的發(fā)生的有關(guān)人員。3、搶救事故有功人員；4、在安全技術(shù)方面有發(fā)明創(chuàng)造或創(chuàng)新，并運(yùn)用于本礦的安全管理，使企業(yè)獲得較大的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；5、對(duì)企業(yè)管理提出合理化建議，并運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐中取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益的有功人員；6、每月積極努力完成礦下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，成績(jī)顯著的班組或個(gè)人；7、敢于制止違章、____違章、檢舉揭發(fā)違章者的各類人員；8、對(duì)企業(yè)安全或生產(chǎn)作出特殊貢獻(xiàn)者。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：凡符合以上條件的在礦從業(yè)人員，包括管理人員和員工。三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)?？陬^表?xiàng)睢?huì)議表?xiàng)?、新聞媒體表彰、利用礦的牌報(bào)等宣傳工具宣傳、表彰、發(fā)放獎(jiǎng)狀等形式。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：1、發(fā)放獎(jiǎng)品；2、發(fā)放獎(jiǎng)金。(1)、對(duì)完成安全生產(chǎn)任務(wù)的單位或個(gè)人以計(jì)件工資形式實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(2)、對(duì)安全技術(shù)創(chuàng)新或創(chuàng)造者，按所創(chuàng)價(jià)值的____%－____%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(3)、對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功人員按100－____元不等實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；(4)、對(duì)制止違章或檢舉違章者，按處罰金額的____%實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。(5)、對(duì)特殊貢獻(xiàn)者對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)100－____元不等。同時(shí)對(duì)煤礦安全生產(chǎn)管理有特殊貢獻(xiàn)者晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰制度：一、懲罰條件：1、違反煤礦安全管理規(guī)章和制度或措施，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，違章或違規(guī)者；2、在正常情況下，對(duì)安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完不成者；3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或預(yù)兆，不采取措施處理或不匯報(bào)者，或發(fā)生事故后不及時(shí)匯報(bào)和處理者；4、對(duì)職工不進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的；5、管理人員放松安全管理或違章指揮、玩忽職守，造成事故的；6、對(duì)違章現(xiàn)象視而不見或者隱瞞不報(bào)，發(fā)生事故后隱瞞事故真象者；7、對(duì)礦井安全生產(chǎn)工作，不服從安排和調(diào)度者；8、實(shí)施盜竊或破壞安全生產(chǎn)者；9、打擊報(bào)復(fù)安全管理人員或____者的人員。二、懲罰對(duì)象：凡符合以上條件的人員。三、懲罰辦法：懲罰按形式分為行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰。行政處罰：分為礦內(nèi)警告、記過(guò)、開除留用、除名；經(jīng)濟(jì)處罰：罰款；刑事處罰。移送公安司法機(jī)關(guān)處理。行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰、刑事處罰有機(jī)結(jié)合起來(lái)。(一)、行政處罰：主要針對(duì)瓦檢員以上管理人員或者具有操作資格證的特殊工種人員。處罰條件：對(duì)工作不盡責(zé)，造成一般性事故的；違章或違規(guī)，沒(méi)有造成事故，經(jīng)教育認(rèn)識(shí)態(tài)度較好的；對(duì)不服從安排或調(diào)動(dòng)的；一般性事故發(fā)生后，能積極參與事故搶險(xiǎn)等。行政處罰主要根據(jù)責(zé)任人的情節(jié)輕微、沒(méi)有造成大的事故或者發(fā)生一般性事故后認(rèn)識(shí)態(tài)度較好而酌情處罰。(二)、經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合以上懲罰條件的對(duì)象，按我礦安全管理的規(guī)章和制度實(shí)施處罰。(三)、刑事處罰：1、造成煤礦重大安全事故的有關(guān)責(zé)任人員；2、破壞煤礦安全生產(chǎn)或?qū)嵤┍I竊公共財(cái)物者。以上人員均移送司法機(jī)關(guān)論處。一、成立安全監(jiān)督管理委員