2023年堿溝煤礦本質安全管理體系管理制度匯編2011年編

PAGEPAGE934堿溝煤礦本質平安管理體系管理制度匯編(2022年編〕堿溝煤礦本質平安管理體系管理制度匯編(2022年編〕SHSX-JGMK-ES-G-2022-Ⅰ/0神華新疆能源有限責任公司堿溝煤礦二0一一年三月堿溝煤礦管理制度編審委員會主任：金鑫副主任：胡明軍陳建強劉軍陳新川鄧建涂德華楊貴儒編審人員：余政良鐘雄偉劉棟梁吳玉海商傳新喬軍崔治榮馬輝李治萍侯紀平胥首勛段建明秦偉張宏剛曾照節(jié)唐古新尹勇楊亮鐘志興龔紅東唐亮劉劍前言為了標準礦井管理工作，防止各類事故的發(fā)生，礦井根據?礦山平安法?、?煤炭法?、?煤礦平安規(guī)程?、?神華新疆能源有限責任公司平安質量標準化標準及考核評級方法?等有關規(guī)定，結合礦井實際情況，在原有的管理制度的根底上進行補充、修改和完善工作，編制?堿溝煤礦礦井管理制度匯編?。?堿溝煤礦礦井管理制度匯編?包括管理制度、平安生產責任制、操作規(guī)程三大局部。管理制度包含平安管理、生產技術、采掘、機電運輸、一通三防、消防和火工品、地測防治水、平安文化、經營管理、其他制度等十大局部，共計123個制度；平安生產責任制包含堿溝煤礦各崗位平安生產責任制；操作規(guī)程包括堿溝煤礦各崗位操作規(guī)程。礦井管理制度的修訂完善，使管理工作中能有章可循、有規(guī)可依，促進礦井平安管理工作，推進本質平安型礦井建設。目錄前言2第一局部管理制度1一、平安管理制度21.平安目標管理制度32.本安辦公會議制度43.平安生產責任制度54.平安質量標準化管理制度55.平安投入保障制度66.平安管理獎罰制度77.平安隱患排查與整改制度88.平安管理公開制度99.平安監(jiān)督檢查制度1010.事故應急救援制度1111.平安生產舉報制度1212.入井人員管理制度1313.管理人員下井帶班管理制度1514.外委施工隊伍平安管理制度1615.平安操作管理制度1816.平安教育與培訓制度1817.職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度2218.環(huán)境保護管理制度2219.員工不平安行為管理制度2320.風險管理制度2621.風險抵押金管理方法2722.平安評審制度2823.礦井主要災害預防管理制度2924.平安檢查與監(jiān)測制度3925.礦建施工隊伍平安管理制度4126.三違及未遂事故管理4427.本質平安監(jiān)督檢查制度4428.員工互相監(jiān)督制度46二、生產技術管理制度471.平安技術審批制度48三、采掘管理制度511.頂板管理制度522.井下放炮管理制度55四、機電運輸管理制度581.礦井電氣設備定期試驗制度592.小絞車管理制度593.配件管理制度604.井下設備停電檢修制度605.要害場所管理制度606.停送電制度617.斜坡道平安運輸管理制度618.人車乘車平安管理制度639.電氣試驗制度6510.阻燃膠帶管理制度6611.五小電氣管理制度6612.雜散電流管理制度6713.設備定期檢修制度6714.設備包機制度6815.設備運行、維護、保養(yǎng)制度6916.手工工具管理制度7017.機電干部上崗查崗制度7118.機電事故分析追查制度7219.防爆設備入井安裝、驗收制度7220.電纜管理制度7321.堿溝煤礦設備潤滑管理制度及獎懲考核條例7522.平安礦用設備器材管理制度7923.堿溝煤礦計量器具管理制度9824.砂輪機管理制度100五、一通三防管理制度1011.通風管理制度1022.通風設施管理制度1033.瓦斯管理制度1034.通風儀器、儀表保管和保養(yǎng)制度1055.防滅火管理制度1066.綜合防塵制度1067.無方案停風追查制度1088.通風例會制度1099.小眼管理制度10910.平安監(jiān)控系統(tǒng)管理制度11211.平安監(jiān)控系統(tǒng)設備維修、保管和發(fā)放管理制度115六、消防及火工品管理制度1161.堿溝煤礦消防管理方法1172.堿溝煤礦火工品管理方法125七、地測防治水管理制度1301.測量管理制度1312.防治水管理制度1313.地面塌陷坑管理制度133八、平安文化管理制度1341.平安文化建設制度1352.班組建設管理制度1363.班組人員鼓勵機制1404.群安員管理制度1415.工余安健環(huán)風險管理制度143九、經營管理制度1441.勞動紀律管理制度1452.平安結構工資考核方法及分配制度1453.職工缺勤崗位工資考核制度1474.堿溝煤礦煤炭質量管理方法1475.物資管理制度1536.績效考核制度155十、其它制度1571.調度會議管理制度1582.煤場管理制度1583.計算機管理制度1604.局域網管理制度1615.檔案管理制度1616.員工檔案信息管理制度1647.治安保衛(wèi)巡邏制度1659.辦公及公共場所衛(wèi)生檢查制度16610.放射性設施管理制度16611.外單位人員入井許可登記制度16712.社會保險管理制度16713.探親管理制度16714.堿溝煤礦帶薪年休假管理方法16715.班前會制度16816.現(xiàn)場交接班制度16817.登高或高空作業(yè)管理制度169第二局部170各崗位工種170平安生產責任制1701.黨委書記崗位平安生產責任制1712.礦長崗位平安生產責任制1713.黨委副書記崗位平安生產責任制1714.生產副礦長崗位平安生產責任制1725.機電副礦長崗位平安生產責任制1726.總工程師崗位平安生產責任制1737.工會主席崗位平安生產責任制1738.紀委副書記崗位平安生產責任制1749.黨委辦公室主任崗位平安生產責任制17410.團委書記崗位平安生產責任制17411.工會副主席崗位平安生產責任制17412.基層黨總支〔支部〕書記崗位平安生產責任制17513.礦井采煤工程師崗位平安生產責任制17515.水文地質工程師崗位平安生產責任制17516.土建工程師崗位平安生產責任制17617.井巷工程師崗位平安生產責任制17618.會計師〔助理會計師〕崗位平安生產責任制17619.采煤技術員崗位平安生產責任制17720.開拓〔掘進〕技術員崗位平安生產責任制17721.通風技術員崗位平安生產責任制17722.生產指揮中心工程技術人員崗位平安生產責任制17823.機運隊電氣技術員崗位平安生產責任制17824.機運隊機械技術員崗位平安生產責任制17825.機運隊運輸技術員崗位平安生產責任制17826.儲量技術員崗位平安生產責任制17927.洗選廠機電技術員崗位平安生產責任制17928.洗選廠煤質技術員崗位平安生產責任制17929.本安辦主任崗位平安生產責任制18030.本安辦副主任崗位平安生產責任制18031.生產指揮中心主任崗位平安生產責任制18032.生產指揮中心副主任崗位平安生產責任制18133.生產技術管理辦公室主任崗位平安生產責任制18134.生產技術管理辦公室副主任崗位平安生產責任制18135.通風隊隊長崗位平安生產責任制18236.通風隊副隊長崗位平安生產責任制18237.綜采隊隊長崗位平安生產責任制18238．綜采隊副隊長平安責任制18339.綜掘隊隊長崗位平安生產責任制18340.綜掘隊副隊長崗位平安生產責任制18341.機運隊隊長崗位平安生產責任制18442.機運隊副隊長崗位平安生產責任制18443.綜合管理辦公室主任崗位平安生產責任制18444.經營管理辦公室主任崗位平安生產責任制18545．財務站站長崗位平安生產責任制18546.洗選廠廠長崗位平安責任制18547.洗選廠副廠長崗位平安責任制18548.供給站站長崗位平安生產責任制18549.供給站副站長崗位平安生產責任制18650.保衛(wèi)科隊長崗位平安生產責任制18651.物業(yè)公司經理崗位平安生產責任制18652.物業(yè)公司副經理崗位平安生產責任制18753.汽車隊隊長崗位平安生產責任制18754.設備管理辦公室主任崗位平安生產責任制18755.設備管理辦公室副主任崗位平安生產責任制18756.統(tǒng)計員崗位平安生產責任制18857.班組長平安生產責任制18858.支架工平安生產責任制18859.泵站司機平安生產責任制18960.輸送機司機平安生產責任制18961.機修工平安生產責任制18962.電工的平安生產責任制18963.修理工平安生產責任制19064.鉆孔工平安生產責任制19065.小絞車司機平安生產責任制19066.放煤工平安生產責任制19167.端頭工平安生產責任制19168.巷修工平安生產責任制19169.放炮員平安生產責任制19170.破碎機司機平安生產責任制19271.采煤機司機的平安生產責任制19272.電瓶車司機平安生產責任制19273.綜掘機司機平安生產責任制19274.耙渣機司機平安生產責任制19375.空壓機司機平安生產責任制19376.通訊電工平安生產責任制19377.話務員、監(jiān)控員平安生產責任制19478.平安監(jiān)測維修工平安生產責任制19479.調度員平安生產責任制19480.設備管理員平安生產責任制19581.絞車司機平安生產責任制19582.扇風機司機平安生產責任制19583.水泵司機平安生產責任制19684.制氮機司機平安生產責任制19685.礦燈充電工平安生產責任制19686.變配電工平安生產責任制19687.地面機修工平安生產責任制19789.外線電工平安生產責任制19790.內線電工平安生產責任制19891.機床工平安生產責任制19892.鍛工平安生產責任制19893.焊工平安生產責任制19894.井下充電工平安生產責任制19895.班平安生產責任制19996.信號班平安生產責任制19997.驅動機班平安生產責任制19998.平臺班平安生產責任制19999.皮帶運輸班平安生產責任制200100.皮帶巡檢維修工平安生產責任制200101.機修班平安生產責任制200102.軌道衛(wèi)生班平安生產責任制200103.軌道工平安生產責任制200104.副井人車檢身工平安生產責任制201105.副井口平安生產責任制201106.電修班平安生產責任制202107.地面排矸班平安生產責任制202108.瓦斯檢查員平安生產責任制202109.測風員平安生產責任制203110.通風工平安生產責任制203111.防塵工平安生產責任制203112.抽放工平安生產責任制203113.鉆孔工平安生產責任制204114.密閉工平安生產責任制204115.平安監(jiān)測工平安生產責任制204116.灌漿工平安生產責任制204117.抽水工平安生產責任制205118.儀表維修工平安生產責任制205119.火藥庫工平安生產責任制205120.庫房保管員平安生產責任制205121.火工品管理員平安生產責任制206122.回收備料工平安生產責任制206123.帶鉅工平安生產責任制206124.車隊平安生產責任制206125.吊車司機平安生產責任制206126.油庫保管員平安生產責任制207127.測工平安生產責任制207128.生產管理辦公室平安生產責任制207129.本安辦平安生產責任制208130.生產指揮中心平安生產責任制208131.設備管理辦公室平安生產責任制209132.機運隊平安生產責任制209133.通風隊平安生產責任制210第三局部211各工種操作規(guī)程2111.移架工操作規(guī)程2122.巷修工操作規(guī)程2133.放頂工操作規(guī)程2134.端頭工操作規(guī)程2145.放炮員操作規(guī)程2146.井下電工操作規(guī)程2167.修理工操作規(guī)程2178.乳化液泵站司機操作規(guī)程2179.放煤工操作規(guī)程21810.刮板輸送機司機操作規(guī)程21811.膠帶輸送機司機操作規(guī)程21912.小絞車司機操作規(guī)程22013.破碎機司機操作規(guī)程22114.采煤機司機操作規(guī)程22115.掘進工操作規(guī)程22216.綜掘機司機操作規(guī)程22317.耙渣機司機操作規(guī)程22518.主扇風機司機操作規(guī)程22619.水泵工操作規(guī)程22720.副井絞車操作規(guī)程22721.液壓絞車操作規(guī)程22822.礦燈工操作規(guī)程22923.地面變電所變配電工操作規(guī)程22924.地面機修工操作規(guī)程23025.氧焊工操作規(guī)程23026.電焊工操作規(guī)程23127.車工操作規(guī)程23128.刨工操作規(guī)程23129.鉆工操作規(guī)程23230.砂輪操作規(guī)程23231.內線電工操作規(guī)程23232.外線電工操作規(guī)程23333.PSA600制氮機操作規(guī)程23335.固定風冷螺桿空氣壓縮機操作規(guī)程23436.蓄電池機車充電工操作規(guī)程23537.窄軌電機司機操作規(guī)程23638.斜井把鉤工操作規(guī)程23839.井口檢身工操作規(guī)程23940.翻車機司機操作規(guī)程24041.軌道工操作規(guī)程24042.人車跟車工操作規(guī)程24243.井下電鉗工操作規(guī)程24244.斜井信號工操作規(guī)程24345.通風工操作規(guī)程24446.通風平安工操作規(guī)程24447.瓦斯抽放工操作規(guī)程24548.滅塵工操作規(guī)程24649.灌漿工操作規(guī)程24750.瓦斯檢查工操作規(guī)程24751.測風工操作規(guī)程24752.測塵工操作規(guī)程24853.平安監(jiān)測工操作規(guī)程24854.帶鋸機操作規(guī)程24955.井上、下備料工操作規(guī)程24956.液壓機司機操作規(guī)程24957.司機平安操作規(guī)程25058.手工工具使用規(guī)程25060.起重設備操作規(guī)程25061.手拉葫蘆平安技術操作規(guī)程2512022年新增管理制度2521.堿溝煤礦政工聯(lián)系員制度2522.堿溝煤礦副井提升運輸管理制度2553.堿溝煤礦隱患排查治理制度2564.隱患整改效果評價制度2575.隱患掛牌督辦制度2576.堿溝煤礦煤炭質量管理制度2587.堿溝煤礦關于下發(fā)物資領用管控方法2638.堿溝煤礦井巷工程驗收管理制度2649.堿溝煤礦放射性設施管理制度27510.堿溝煤礦中層領導干部帶班下井考核管理制度27811.堿溝煤礦超前預爆破管理制度28012.關于下發(fā)物資回收、復用管理制度28413.礦領導帶班下井制度28814.礦領導帶班井下交接班制度28815.礦領導帶班下井檔案管理制度28916.領導帶班下井公示制度28917.礦領導帶班下井群眾舉報制度29018.礦領導帶班下井考核獎懲制度29119.節(jié)能減排工作管理制度29120.堿溝煤礦人員定位系統(tǒng)使用管理制度29321.堿溝煤礦人員定位管理系統(tǒng)管理實施細那么29622.堿溝煤礦總值班及基層領導干部值班制度297第一局部管理制度一、平安管理制度1.平安目標管理制度為認真落實各級平安生產責任制，使企業(yè)的平安生產形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康的開展，樹立良好地企業(yè)形象，為此礦制定了平安管理目標。為了落實礦井平安管理目標和集團公司制定年度的平安管理目標。特制定堿溝煤礦平安目標管理制度。一、平安目標管理的要求：總體控制、分解細化、健全機構、明確責任、績效考核、獎懲清楚、定期評審、持續(xù)改良。二、每年年初，礦應結合上年度平安目標完成情況制定出切合實際的本年度平安工作目標和管理方案。年度平安目標管理年度平安目標，以礦年度1號文的形式下發(fā)到礦屬各單位。為了實現(xiàn)年度平安生產目標，礦將其分別分解，并由礦和各單位簽訂?平安生產責任狀?，要求各單位將分配的平安目標落實到各崗位、各員工。1．平安目標檢查⑴按照?神新公司本安體系建設考核實施細那么〔試行〕?對各單位進行考核；⑵動態(tài)平安檢查；⑶重點專業(yè)、特殊行業(yè)針對性平安檢查；⑷重大平安隱患專項整治；認真檢查生產區(qū)域內的各種平安隱患，尤其是重大平安隱患，必須及時整改或采取防范措施防止事故發(fā)生。2．平安目標考核制度由本質平安礦井建設考核領導小組，根據?神新公司本安體系建設考核實施細那么〔試行〕?和?神華新疆公司平安生產獎罰方法?的有關規(guī)定，對各單位和部門，進行本質平安目標的月度考核?？己撕细窠o予獎勵，不合格進行處分，加大平安責任與經濟分配掛鉤力度，堅持重獎重罰、依法從嚴治企，綜合運用經濟、行政等手段，按照四不放過的原那么，嚴肅處理三違和平安事故責任追究。3．平安目標獎懲制度對各部門、單位的平安目標考核結果與本質平安礦井建設獎掛鉤。在季度內考核合格，實現(xiàn)平安目標給予季度獎勵，考核不合格或發(fā)生重傷、死亡事故給予罰款并從嚴處理，超出平安目標的給予重罰，并落實到事故責任人、基層部門和領導干部。經年度考核合格，給予所屬單位年度獎勵；假設不合格，根據考核結果，分別扣除該單位局部年度獎勵，情況嚴重的取消年度獎勵。經年度考核，但凡考核不合格的單位，實行平安一票否決制，取消該單位年度內各種評優(yōu)、評先資格。三、根據年度平安奮斗目標，將平安指標層層分解，細化到區(qū)隊，并以文件形式下發(fā)。四、每年年初基層隊長與礦長簽訂?平安生產責任狀?，各隊員工與隊長簽訂?個人平安生產責任狀?。五、制定生產、經營、平安管理文件必須包含礦平安目標實現(xiàn)所需的措施及人力、物力支持條件。六、各單位平安目標必須與經濟利益掛鉤，使平安目標在經濟承包中占重要比例，納入經濟管理的軌道。七、實行個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保礦井。逐級履行職責，嚴格把關。八、礦及各區(qū)隊平安第一責任者對平安目標管理負全面責任，及時制定本單位實現(xiàn)平安目標的規(guī)劃和措施，保證平安目標的全面實現(xiàn)。九、每月本安辦負責對各基層單位的平安績效進行考核，考核結果與工資掛鉤。2.本安辦公會議制度為樹立以人為本的思想，認真落實各級平安生產責任制，實現(xiàn)礦井的平安生產目標，為使礦井的平安生產形勢持續(xù)、穩(wěn)步、健康的開展，根據礦平安生產委員會的決定，特制定本制度。一、平安生產例會制度1.平安生產辦公會召開的時間每月至少召開1次平安生產辦公會議,必須在每月5日前召開。2.會議主持人平安生產辦公會由本安辦負責通知，會議由礦長或生產副礦長、平安副礦長主持。3.參加會議的單位和人員參加會議的人員有：礦領導：礦長兼黨委書記、平安副礦長、生產副礦長、機電副礦長、總工程師、黨委副書記、機電副總工程師、采掘副總工程師職能部門：副科級以上干部；生產單位：礦屬單位第一負責人及黨支部〔副〕書記，工程部經理；駐礦單位：第一負責人〔如有特殊情況可請假并委派專人參加〕。4.會議主要內容①、傳達、學習國家、自治區(qū)及政府部門、集團公司和礦有關平安生產的法規(guī)、指令等文件精神；②、事故分析：假設有發(fā)生事故的單位，由事故單位的主要領導通報事故情況，有關單位及部門協(xié)助分析事故原因，以吸取教訓，防止同類事故的發(fā)生；③、各單位重點匯報本單位上月平安生產工作的總體情況，本月平安生產重點工作和需要礦及各職能部門協(xié)助解決的問題；④、礦各職能部門就上月本科室的平安生產工作進行總結，以及對基層單位提出的需要協(xié)助解決的問題給予答復；⑤、礦本安辦就礦上月總體平安生產情況進行總結，并對本月平安生產工作進行重點安排和要求；⑥、礦領導對當前平安生產工作中急需解決的問題和重點關注的平安問題給予明確指示和決策礦有關平安生產上的重大會議。二、會場紀律1.參會人員不得無故請假，確有事不能到會者，必須經會議主持人同意，并委派人員參會。2.準時參加會議，不得遲到、早退，確保會場秩序；本安辦按時考勤，對遲到、早退者每次罰款50元，無故不參加者罰款100元。3.認真聽會，并做好記錄。4.關閉隨身攜帶的，不許大聲喧嘩。5.會場禁止抽煙。6.對無故不參會的人員，從本季度平安獎中處以100元的罰款。三、本安辦公會由本安辦做會議記錄，并出會議紀要，上報安監(jiān)局、下發(fā)礦領導、礦各單位并存檔。礦領導在本安辦公會議上安排的工作，各單位要按時完成，對沒有完成和完成不徹底的納入月綜合考核；凡參會人員，必須自帶會議記錄本，并認真做好會議記錄，會議精神要及時向本單位職工傳達；會議之前本安辦要作好充分準備，抓住重點。會后對所安排的工作要狠抓落實。3.平安生產責任制度為進一步加強神華新疆公司堿溝煤礦平安管理工作，明確各級領導在企業(yè)平安、生產、技術管理中的職責，做到分級管理，層層落實?，F(xiàn)依據國家相關法律、法規(guī)，結合神華新疆公司的實際情況，制定平安生產責任制度，落實平安生產，人人有責。1.礦各級管理人員及職工，必須嚴格按照本崗位?平安生產責任制?履行相應的職責，并享有相應的權限。2.各部門、單位必須根據平安生產法律法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位人員在勞動生產過程中對平安生產層層負責的制度。切實加強平安生產的領導，建立起以部門、單位負責人，為第一責任人的責任制。同時由礦第一負責人組織，定期對本單位各崗位平安生產責任制進行修訂。3.各部門、單位必須根據本部門業(yè)務職能和?堿溝煤礦本質平安管理手冊?的規(guī)定，履行本質平安管理職責。4.各單位第一負責人，是本單位行政最高領導者，也是平安管理的全權負責人，在平安生產工作中，必須落實管生產必須管平安和責、權、利統(tǒng)一的原那么。5.平安生產責任界定必須貫徹誰主管、誰負責；誰受益、誰管理、誰負責；誰主辦、誰負責的原那么。6.各級管理人員必須催促檢查平安工作，及時消除事故隱患；組織制定平安生產事故應急救援預案，并組織進行演練。7.各級管理人員及員工因故不能上崗時，應由單位領導安排具有同種資質的人員代替。如單位第一責任人因故不在崗超過24小時，必須報礦分管領導批準。4.平安質量標準化管理制度煤礦企業(yè)的平安質量標準化工作是煤礦企業(yè)平安生產管理、技術管理的重要根底工作，是煤礦企業(yè)管理的綜合反映，是煤礦實現(xiàn)文明作業(yè)，平安生產的前提，是煤礦企業(yè)建設平安高效礦井的主要途徑。為了持久、扎實、深入地開展平安質量標準化活動，促使煤礦建立起自我約束、持續(xù)改良的平安生產長效機制，實現(xiàn)煤礦平安狀況的根本好轉，全面提升職工的整體素質，現(xiàn)特制定堿溝煤礦平安質量標準化管理制度。1.制定?堿溝煤礦平安質量標準化實施細那么?明確礦井平安質量標準化檢查的意義和指導思想，組織機構、檢查人員及其職責，檢查標準，檢查周期，考核評級獎懲方法等。2.平安質量標準化檢查以國家煤礦平安監(jiān)察局和中國煤炭工業(yè)協(xié)會制定的?煤礦平安質量標準化標準及考核評級方法?〔試行〕、?煤礦平安規(guī)程?〔2022版〕、?神華新疆能源有限責任公司平安質量標準化標準及考核評級方法?〔試行〕為標準。3.平安質量標準化辦公室必須每月進行平安質量標準化檢查，每月由平安質量標準化辦公室牽頭與被檢各專業(yè)標準化管理小組人員對各專業(yè)井下及地面作業(yè)現(xiàn)場、技術資料進行全面檢查。標準化辦公室對各專業(yè)檢查出的問題進行整理，以五定形式下發(fā)各單位，確定整改時間，并負責對五定整改情況進行跟蹤落實，在月底進行綜合考評。4.質量標準化檢查組每周將利用周一、周四平安檢查時間檢查，檢查范圍為相關單位相關責任區(qū)域里的平安生產情況，現(xiàn)場管理情況，工程質量及文明衛(wèi)生情況。對檢查出的問題，檢查組應根據?平安質量標準化實施細那么?制定出相應的整改獎罰意見，并負責跟蹤落實。5.生產單位一把手是平安質量標準化第一責任者，技術負責人具體負責，每周至少自檢一次，做好記錄，并大力配合礦檢查，認真落實整改。6.由礦平安質量標準化領導小組牽頭，每月召開一次全礦平安質量標準化會議，有紀要、有落實。7.制定平安質量標準化考核評級方法，具體內容詳見?堿溝煤平安質量標準化實施細那么?。8.成立礦平安質量標準化領導小組、平安質量標準化辦公室、平安質量標準化監(jiān)察小組，具體內容詳見?堿溝煤平安質量標準化實施細那么?。9.礦對平安質量標準化工作實行定期檢查和動態(tài)檢查相結合的原那么，建立各單位自檢、自查、自糾機制，成立標準化管理領導小組和標準化檢查小組，依照?實施細那么?進行管理考核。10.開展質量標準化、平安創(chuàng)水平活動的指導思想是加強企業(yè)管理，提高經濟效益，目標是質量標準化、平安創(chuàng)水平。通過開展這項工作，到達以下要求：〔1〕確保礦井平安生產。只要踏踏實實地做好平安質量標準化根底工作，平安生產就有了堅實的保障?！?〕到達礦規(guī)劃的平安質量標準化等級?！?〕統(tǒng)一思想，轉變觀念，提高認識。各科區(qū)必須加強宣傳教育的力度，做到家喻戶曉，人人皆知，強化職工的主人翁意識，將工作的開展由被動變?yōu)橹鲃?，實現(xiàn)思想觀念上質的飛躍，真正使平安質量標準化工作成為一項長抓不懈的工作，變要我標準化為我要標準化，人人都上標準崗，人人都干標準活，人人都干放心活?！?〕不斷提高管理水平，從過去的單一管理變?yōu)槿珕T、全過程、全方位的管理。按標準標準人的行為，使每位操作者都按章操作，從過去的事后管理轉變?yōu)槭虑肮芾?，事中控制，防患于未然。實現(xiàn)管理科學化、標準化和標準化。5.平安投入保障制度認真落實?平安生產法?確定的平安保障制度，加大平安投入，依靠科技進步，提升平安管理水平，建立自我約束、自我鼓勵機制。為加強對平安費用的管理，制定本制度。一、指導思想：認真貫徹國家煤礦平安監(jiān)察局?關于印發(fā)〈煤礦企業(yè)平安生產管理制度規(guī)定〉的通知?文件精神，確保堿溝煤礦平安生產投入資金，實現(xiàn)礦井的平安生產。二、平安投入資金提取和使用范圍根據國家?煤炭生產平安費用提取和使用管理方法?和?關于標準煤礦維簡費管理問題的假設干規(guī)定?，結合神新公司和礦現(xiàn)狀，確定堿溝煤礦按月從煤炭生產本錢中提取平安資金8元/噸,維簡資金提取8.5元/噸。1.煤礦平安費用是指企業(yè)按原煤實際產量從本錢中提取，專門用于煤礦平安生產設施投入的資金。具體范圍包括：〔1〕主要通風設備的更新改造支出；〔2〕完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出；〔3〕完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；〔4〕完善和改造礦井防滅火支出；〔5〕完善和改造礦井防治水支出；〔6〕完善和改造礦井機電設備的平安防護設備設施支出；〔7〕完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的平安防護設備設施支出；〔8〕完善和改造礦井運輸〔提升〕系統(tǒng)的平安防護設備設施支出；〔9〕完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；〔10〕完善和改造礦井人員定位系統(tǒng)支出；〔11〕其他與煤礦平安生產直接相關的支出。2.煤礦維簡費是煤炭生產企業(yè)從本錢中提取，專項用于維持再生產的資金。具體使用范圍包括：〔1〕礦井開拓延深工程；〔2〕礦井技術改造；〔3〕煤礦固定資產更新、改造和固定資產零星購置；〔4〕礦區(qū)生產補充勘探；〔5〕綜合利用和三廢治理支出；〔6〕礦井新技術的推廣；3.平安投入資金的管理3.1.由神新公司建立管理制度，統(tǒng)一收取維簡資金及平安資金，集中使用，所籌集資金由神新公司財務資產部開設專戶，?？顚Ｓ?，專項核算，統(tǒng)一管理；3.2.煤礦平安生產投入專項資金堅持先提取、后使用，以收定支、量入為出的原那么；3.3.嚴格管理資金的申請、使用、檢查、驗收制度，以確保平安投入資金的正常使用和有效的發(fā)揮作用。6.平安管理獎罰制度為認真貫徹落實平安第一、預防為主、綜合治理的平安生產方針，進一步加強堿溝煤礦平安生產工作，強化平安管理，落實各級平安生產責任制，充分發(fā)揮重獎重罰在平安生產中的鼓勵作用，調動各級管理人員做好平安工作的積極性，根據礦當前平安生產的實際情況，特制定本制度。一、平安獎勵基金〔一〕按公司當月原煤產量2.0元/噸提取平安基金，由礦生產指揮中心核定產量，財務部提取，單獨列支?？顚Ｓ茫弧捕潮景厕k在平安督察、管理中的各類罰款。〔三〕公司給予的平安獎勵。二、平安基金使用方法〔一〕平安基金獎勵范圍及管理1.用于月度本質平安礦井建設獎、平安質量標準化專項獎等與平安生產相關的其他獎項。2.平安基金做到?？顚Ｓ?，由礦安委會支配，財務部統(tǒng)一建帳管理?！捕称桨不皙勴棯剟顦藴始邦~度到達平安控制指標獎項兌現(xiàn)標準：1.本質平安礦井建設獎〔月度〕1〕本質平安管理體系獎勵與處分范圍堿溝煤礦內部考核獎勵與處分的單位為本安辦、生產技術管理辦公室、生產指揮中心、設備管理辦公室、綜合管理辦公室、經營管理辦公室、綜采一隊、綜采二隊、綜掘一隊、綜掘二隊、綜掘三隊、綜掘五隊、開拓隊、機運隊、通風隊、洗選廠。對于駐礦單位的處分在月度考核打分中表達。2〕本質平安管理體系考核否決條件：①月度考核期內發(fā)生輕傷事故。②月度考核期內二級以上非傷亡事故〔事故的經濟損失在20萬元～100萬元，含100萬元〕。③發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、遲報?？己似趦劝l(fā)生以上條款中任一條款的單位，取消月度本質平安管理體系達標資格。④發(fā)生重傷以上事故或一級以上非傷亡事故〔事故的經濟損失在100萬元以上〕的單位，取消季度〔年度〕考核期內本質平安管理體系達標資格。3〕獎罰標準①本質平安管理體系以公司的達標方案為準，到達方案指標進行獎勵，達不到方案指標進行處分。各生產單位月度考核到達本安Ⅰ級獎勵15000元；本安Ⅱ級獎勵12000元；本安Ⅲ級不獎不罰。未到達本質平安Ⅲ級罰款10000元。各職能科室以公司季度檢查結果進行獎罰，礦到達本安Ⅱ級，對本安辦、生產技術管理辦公室、設備管理辦公室、生產指揮中心各獎勵8000元，對綜合管理辦公室、經營管理辦公室各獎勵3000元；未到達方案指標各罰款5000元。②本質平安管理體系中的第4大指標生產系統(tǒng)平安要素管理〔神華新疆公司礦井平安質量標準化考核標準〕的考核仍執(zhí)行?堿溝煤礦關于強化平安質量標準化的通知?〔堿煤礦發(fā)[2022]20號〕文件的考核方法，按照標準化動態(tài)檢查〔每周不少于一次〕的情況，月度獎勵前2名，處分后2名。③對上述的獎罰，生產單位副科級以上人員獎勵占30%，處分占50%；職能科室副科級以上人員獎勵占30~50%〔視科室人員構成確定〕，處分占50%。獎勵不計入年薪考核，處分那么從年薪中扣除。2.平安質量標準化獎〔月度〕1〕由本安辦負責組織每周組織一次考評，考評要能夠表達動態(tài)，每月進行匯總，各專業(yè)按?神新公司平安質量標準化及考核評分方法?打分，通過考評成績進行排名獎罰。2〕礦直屬單位評優(yōu)按采、機、運、通專業(yè)分為5個；每月根據考核結果對各專業(yè)單位進行獎罰，獎勵前兩名，處分后兩名，第一名獎勵8000元，第二名獎勵6000元，倒數第二名罰款6000元，最后一名罰款8000元。掘進專業(yè)按照礦建公司隊伍每月的工作面?zhèn)€數分別進行考評、獎罰；四個掘進頭以上分別獎勵前兩名和處分后兩名，三個掘進頭以下分別獎勵前一名和處分后一名。獎勵和處分金額與上述相同。3〕每月檢查考核評比的結果由本安辦匯總報礦領導進行審核。4〕礦直屬單位按照礦規(guī)劃等級，在神新公司季度本安體系大檢查中以平安質量標準化的檢查結果進行當月獎罰，到達規(guī)劃等級進行獎勵，未到達等級的降一級罰款10000元，降兩級罰款15000元。掘進專業(yè)，在神新公司季度本安體系大檢查中以平安質量標準化的檢查結果結合礦的考評進行當月獎罰，公司檢查到的掘進頭到達規(guī)劃等級且礦考評進入獎勵范圍的掘進頭進行獎勵，公司檢查到的掘進頭到達規(guī)劃等級而礦考評進入處分范圍的掘進頭可以不處分，公司檢查未到達等級的降一級罰款10000元，降兩級罰款15000元。5〕除采、掘、機、運、通五大專業(yè)外，其他專業(yè)以公司季度檢查的結果為準，到達礦規(guī)劃等級進行獎勵，達不到規(guī)劃等級進行處分。具體獎罰標準另行制定。6〕對礦屬單位的考核獎罰，20%兌現(xiàn)到單位領導班子成員，并進入年收入的增減。三、平安生產獎罰管理細那么〔一〕日常平安罰款參照?神新公司平安生產獎罰方法〔試行〕?和?神新公司平安生產隱患罰款規(guī)定?進行獎勵處分?！捕惩馕┕挝贿M場時，礦應將本方法的相關規(guī)定傳遞給對方，嚴格按照本方法進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)平安問題進行處分?！踩掣黝惲P款由礦本安辦出具罰款單一式三份，被罰單位或個人、駐礦財務站、本安辦存檔各一份。被罰單位在罰款憑證規(guī)定的期限內，將罰款交至駐礦財務站，逾期未交者將罰款翻番。各類罰金列入礦平安生產獎勵基金?！菜摹硨τ诟黝惼桨搽[患和輕傷事故的罰款，被罰單位領導班子承當罰款總額的比例不得低于罰款總數的30％?！参濉钞斣聠挝话l(fā)生1起輕傷以上事故，單位月度平安質量標準化不評優(yōu)?！擦硨嵭衅桨惨黄狈駴Q制，發(fā)生死亡事故的單位，取消年度文明單位先進評比資格。7.平安隱患排查與整改制度1.按照企業(yè)負責，國家監(jiān)督的原那么，礦是事故隱患排查制度的責任單位，應及時組織事故隱患的排查工作，本安辦負責對事故隱患排查工作的日常管理和監(jiān)督檢查。2.礦長對礦井事故隱患排查工作全面負責，副礦長、總工程師對礦長負責，組織分管范圍內的事故隱患排查工作，業(yè)務部門負責實施本職范圍內的隱患排查。3.礦井事故隱患，是指煤礦生產現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患，其種類分為通風、瓦斯、煤塵、機電運輸、火災、水災和其它十類。4.按照嚴重程度和解決的難易程度，將事故隱患分為A、B、C三級。A級：難度大，礦里解決不了，需由公司解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)隊解決不了，需礦解決的隱患。C級：由區(qū)隊或業(yè)務部門能夠解決的隱患。5.礦在其日常平安檢查的根底上，每月進行一次礦井事故隱患等級確認，按級別每月逐級上報，A類事故隱患應在當月末報公司，事故隱患在未整改完成前，必須定期上報，直到事故隱患整改完成為止。6.事故隱患的整改執(zhí)行四定的原那么，礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改、措施落實、資金材料落實、時間落實、責任落實。7.本安辦負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改情況，并負責統(tǒng)計上報工作，且按照統(tǒng)一報表納入計算機管理。8.事故隱患的監(jiān)督檢查。C級事故隱患整改由相關業(yè)務部門監(jiān)督檢查，A、B級事故隱患整改由上級部門負責監(jiān)督檢查。9.堅持不平安不生產的原那么，對于存在事故隱患的作業(yè)場所，要制定切實可行的防范措施，無措施不得生產。10.因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，要給予處分，并追究相關人員的責任。8.平安管理公開制度為了進一步強化本質平安管理，確保本質平安管理工作公開化，結合我礦的實際，特制定以下制度：1.本安辦負責本質平安管理公開工作，制定公開方案，做好有關本質平安管理公開的實施工作，并負責對員工提出的問題意見作出解釋或解答，要建立本單位本質平安管理公開檔案。2.本質平安管理委員會要堅持實事求是的原那么，確保公開事項的內容真實、全面、及時，以促進本質平安管理公開工作的健康運行。3.本質平安管理公開的要求:既要公開有關政策依據和本單位有關規(guī)定，又要公開具體內容和承辦部門；既要公開辦事結果，又要公開辦事程序；使本質平安管理公開在員工的廣泛參與和監(jiān)督下進行。4.公開的內容應經過本質平安管理委員會審核批準前方可公開，公開的內容應包括：本單位本質平安管理組織機構以及本質平安管理相關制度、在本質平安管理過程中各級領導應負的責任以及對上級和員工的相關承諾、員工應該享有的各種權利、本質平安管理委員會在管理過程中所作出的重大決策、各類目標指標及其完成情況、各類先進評比、獎懲情況等。每次公開的內容要有文字記載，公開后要存檔，并做到專人負責管理。5.根據本單位實際情況可通過單位網站、宣傳欄或以文件形式下發(fā)組織員工學習等形式向員工進行宣傳以實現(xiàn)本質平安管理公開化。6.要根據公開內容和員工關切程度，實行定期公開和隨時公開相結合方式，滿足廣闊員工的需求。7.本質平安管理委員會要經常開展不定期的監(jiān)督檢查工作，及時收集、反響員工的意見和建議，并及時總結經驗，不斷完善本質平安管理公開工作，以保證本質平安管理工作健康有序進行。9.平安監(jiān)督檢查制度為增強礦井核心競爭力，做好平安生產工作，加大平安檢查、整改、復查的力度，建立日常平安檢查秩序，實現(xiàn)平安生產的本質平安，特制定堿溝煤礦平安監(jiān)督檢查制度。一、組織機構平安檢查參加人員組成為：礦長、礦各主管領導及平安生產技術等部門相關人員、各生產科區(qū)平安第一責任人。二、檢查范圍礦井地面要害部位及井下主要生產系統(tǒng)：采掘系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、運輸提升系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、洗選系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等三、檢查內容檢查內容分為：現(xiàn)場檢查和資料檢查?！惨弧?、現(xiàn)場檢查內容主要有：1.礦井各系統(tǒng)的能力、可靠性、平安性、經濟性；2.礦井五大災害及其它災害的防治措施；3.三大兩小專業(yè)會戰(zhàn)；4.各行業(yè)按集團公司或按行業(yè)平安生產技術標準的重點進行檢查?！捕场①Y料檢查主要有：1.對照新疆煤礦平安生產根本條件28條、?煤礦平安規(guī)程〔2022〕?和?神新公司平安質量標準化標準及考核評級方法〔2022〕?進行檢查；2.被檢查單位的平安生產自查、自檢、整改情況；3.培訓與持證上崗情況；4.各級、各工種、各崗位平安生產責任制；5.各種作業(yè)規(guī)程、平安技術措施、操作規(guī)程、標準化等資料。四、平安檢查時間1.礦井每周進行二次礦井平安大檢查；2.每月對各基層科區(qū)的日常隨機檢查和抽查；3.落實上級電視會議等所安排的專項平安檢查〔含參與上級對集團公司各單位的平安檢查〕。五、整改落實要求對各級領導檢查出的問題嚴格按以下要求整改：1.按各級現(xiàn)場平安生產隱患處理決定書的要求整改；2.按照五定要求整改；3.對檢查的各類平安生產問題要及時、認真、全面整改，重點是做好落實工作，嚴禁各類事故隱患重復發(fā)生；4.復查工作，針對上次檢查出的問題在下次檢查時進行復查；5.做好現(xiàn)場檢查、整改、驗收記錄。六、處分對現(xiàn)場檢查出現(xiàn)的一般和嚴重的平安問題，按礦相關文件規(guī)定進行處分。七、標準1.礦屬各單位必須制定各單位的平安生產檢查方法，使其制度化、標準化，并經常性地開展此項工作，并按要求進行標準化自檢。2.平安管理關口前移，及時消除各類事故隱患，確保礦井和各基層科區(qū)本質平安，使平安形勢根本好轉。3.每周一、四為平安大檢查日，礦長或分管生產副礦長、平安副礦長必須親自組織檢查，對發(fā)現(xiàn)的平安隱患升井后在本安辦匯總。4.對匯報的平安隱患，本安辦要及時通知相關單位并以五定形式催促整改，并在第二次檢查時現(xiàn)場復查落實，對整改不力或沒整改者進行處分。5.每月由本安辦組織對采、掘、機、運、通、地測等單位的技術資料進行檢查，所缺少的局部要求限期補充，沒有按時完成者按規(guī)定給予處分。10.事故應急救援制度1.當礦井發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場的人員必須立即將事故的時間、地點、事故范圍、受災人數、事故點附近有無重要設備等情況匯報礦生產指揮中心，調度員立即按照事故匯報流程向礦值班領導及其他礦領導報告；同時命令礦救護隊、礦值班醫(yī)生出動；根據事故情況通知礦救災指揮部各成員。2.處理重大事故有關人員的職責2.1礦長：是處理災變事故的全權指揮，在礦總工程師、礦山救護隊的協(xié)助下，制定營救遇險人員和處理事故的作戰(zhàn)方案。2.2礦總工程師：是礦長處理災變事故的第一助手，在礦長領導下，組織制定營救遇險人員和處理事故的作戰(zhàn)方案。2.3副礦長：負責組織為處理事故所需的工人待命，及時調集救災所需的設備材料，并由指定的副礦長嚴格控制入井人員，簽發(fā)搶救事故的入井特別許可證。2.4礦副總工程師：根據礦長命令，負責某一方面的搶救工作。2.5礦山救護隊隊長：對礦山救護隊員的行動具體負責，全面指揮，領導礦山救護隊，根據營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)方案制定的任務，完成對災區(qū)遇險人員的援救和事故處理。2.6生產技術辦主任：負責準備好必要的圖紙和資料，按照礦長命令負責協(xié)調各方面的工作。2.7通風隊長：按照礦長命令，負責改變礦井通風系統(tǒng)，監(jiān)視通風狀況，完成必要的通風工程。2.8礦值班調度員：負責記錄事故發(fā)生的時間、地點和情況，并立即將事故情況向礦山救護隊、礦長和公司有關領導匯報，及時下達指揮部命令，隨時統(tǒng)計掌握井下人員情況。2.9駐礦供給站站長、機運隊長、醫(yī)院院長、黨辦主任等都應根據各自的業(yè)務范圍，負責完成搶救和處理事故中的任務。3.發(fā)生事故的匯報程序事故現(xiàn)場人或知情人――rarr;礦生產指揮中心值班室〔事故發(fā)生區(qū)隊值班人員〕――rarr;通知出險〔救護隊〕――rarr;待命搶救〔礦醫(yī)院〕――rarr;事故有擴大危險〔事故現(xiàn)場或井下人員迅速撤離〕――rarr;礦值班領導――rarr;主管平安生產領導、總工程師――rarr;礦長、書記――rarr;組織搶險救災工作機構――rarr;向集團公司生產指揮中心匯報――rarr;事故無擴大危險〔事故現(xiàn)場或井下人員協(xié)助搶救〕――rarr;清點人數〔生產指揮中心或礦燈房、井口考勤室〕――rarr;清點人數〔事故區(qū)隊〕。4.對重大事故緊急救援礦井發(fā)生非傷亡事故和一般傷亡事故由礦組織搶救，成立事故領導小組，以及相關的事故搶險救災指揮部、事故調查組、善后處理組、恢復生產等工作組。發(fā)生3人以上的重大傷亡事故，應認真按照神新公司制定的煤礦緊急救援預案，成立事故領導小組，積極配合神新公司事故調查組，善后處理組，恢復生產。5.發(fā)生重大事故時由礦長根據事故情況，下達啟動相應的?應急救援預案?；當礦長出差或其他情況不在單位時由代管領導下達啟動相應的?應急救援預案?。6.?應急救援預案?啟動后，礦救災指揮部必須迅速查清災害發(fā)生地點、性質和涉及范圍，并迅速組織井下所有地點的工作人員按年度?礦井災害預防與處理方案?中規(guī)定的路線，組織人員撤離危險區(qū)域。7.在救災指揮部的領導下分工負責，迅速采取有效措施，進行搶救工作，各職能部門及區(qū)隊主要負責人在指揮部的領導下，組織好本單位人員積極參加救災工作。8.事故相關單位、經營辦、礦燈房、生產指揮中心要相互聯(lián)系，準確統(tǒng)計出勤人員或井下遇險人員情況，礦醫(yī)院及時做好急救準備工作。9.必須制定參加搶險救災人員人身平安的保證措施。10.在井下?lián)岆U救災的過程中，所需要的特殊裝備、材料向集團公司生產指揮中心匯報。11.在救災過程中對入井人員要嚴格控制，只有持有救災指揮部簽發(fā)的入井特別許可證方可入井。12.在事故處理過程中，各單位負責人必須堅守工作崗位，在需要時組織好人員參加搶險救災。11.平安生產舉報制度為全面貫徹平安生產方針、相關法律法規(guī)及集團公司有關要求，杜絕和打擊平安生產違法行為，確保平安生產，特制定堿溝煤礦平安生產舉報制度。一、舉報內容1.發(fā)生生產平安事故后，破壞或偽造現(xiàn)場的、隱瞞不報的、不如實報告的或不積極組織搶救造成事故進一步擴大的；2.未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；3.不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產的；4.員工三違行為；5.由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大平安隱患而未有效治理繼續(xù)生產的；6.未對員工進行平安生產教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無?中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證?而上崗作業(yè)的；7.對舉報人員打擊報復的；8.其它需要舉報的內容。二、舉報方式1.舉報：礦里設置舉報，舉報受理單位為本安辦和綜合辦，：6805406；6805409；2.信件舉報：礦設置舉報箱，舉報箱設在副井口播送室外，由礦本安辦每天負責收集處理；3.直接舉報：舉報人可直接到本安辦或綜合辦舉報。三、舉報要求1.舉報內容必需真實、客觀，不得虛報謊報；2.舉報時需說明舉報內容、時間、地點和舉報人聯(lián)系方式等根本情況。四、舉報受理1.本安辦收到舉報信息后，做好記錄，并按有關規(guī)定進行落實處理；2.將每件舉報調查處理結果反響給舉報人。3.替舉報人保密。五、對舉報人的獎罰1.對如實舉報單位和個人給予相應的政策2.對舉報三違人員者，經查實給予200元的獎勵；3.對舉報的一般隱患、事故〔事件〕給予50～200元的獎勵；屬于重大隱患、事故〔事件〕給予2000元的獎勵；4.對舉報的其他事項酌情獎勵。5.對虛假舉報者，惡意誹謗個人和單位,擾亂管理秩序的,一經查出給予500元罰款,并通報批評。12.入井人員管理制度為了加強煤礦平安生產管理，保障人身平安，標準入井人員行為,特制定本制度。第一章入井應具備的條件1.根據?礦山平安法?第二十九條規(guī)定：礦山企業(yè)不得錄入未成年人從事礦山井下勞動；礦山企業(yè)不得分配女職工從事礦山井下勞動。所以從事井下勞動的必須是男性成年人。2.入井人員必須進行身體健康檢查。經檢查不適合井下工作的人員〔如聾、瞎、啞、傻、癲、癇、精神分裂癥、活動性肺結核等〕不準從事井下工作。3.從事井下工作的人員〔包括各種形式的用工〕，都要進行強制性的崗前平安知識培訓，經考試合格方能上崗。4.入井人員必須了解本礦井地理位置、生產能力、開拓方式、通風系統(tǒng)，熟知礦井平安管理機構、其主要負責人及緊急求救。了解本礦井井下各工作地點的避災路線.第二章入井前的準備1.入井人員必須戴平安帽、穿工作服〔嚴禁穿化纖衣服〕和膠靴，攜帶礦燈、隨身攜帶自救器。勞動防護用品穿戴不齊全者，不準下井。2.入井人員嚴禁攜帶煙草和引火物品，入井前嚴禁喝酒。3.所有入升人員的井口，要懸掛乘車定員在內的井口平安管理制度的牌板。入井人員要聽從把鉤工的統(tǒng)一指揮；嚴禁超員乘車；嚴禁蹬車、跳車、扒車；入升井人員不得乘坐非乘人車輛。4.建立健全入井檢身制度和出入井人員清點制度，并嚴格落實；要在井口值班室建立入井人員管理牌板，考勤人員要認真做好入井人員的考勤牌收發(fā)工作，并對每一個班次入井人數和升井人數按照單位、生產區(qū)域進行統(tǒng)計上報；入井人員要自覺接受井口檢身人員的檢查。未經檢身或拒絕檢身的人員，一律不得入井。5.礦井要在井口附近設立礦燈充電室，對礦燈集中統(tǒng)一管理；建立健全礦類管理制度，每臺礦燈都要有標注礦燈編號和職工姓名的礦燈牌，做到專人專燈。6.礦井嚴格按照批準的通風能力核定指標，根據年度礦井通風設計，供風標準核定當班井下作業(yè)人數上限，嚴禁超通風能力入井作業(yè)。第三章入井后的考前須知1.入井人員入井后應走人行道，注意來往車輛，假設遇電機車必須選擇適宜地點停留，待電機車通過后再繼續(xù)行進。不準把工具和材料放在軌道上。2.入井人員應當遵守平安技術操作規(guī)程和各項崗位平安管理規(guī)定，聽從指揮，不違章操作，不冒險作業(yè)，發(fā)生事故或未遂事故應立即上報。3.要保護好各種平安生產設施、裝置、平安標志牌和測量標志。嚴禁擅自動用不是自己使用的設備，無證者不得從事特種作業(yè)。4.不得單獨一人在井下放炮和作業(yè)，不準單獨一人進入偏僻和危險區(qū)。5.入井人員應掌握爆破時間、地點、警戒范圍，在爆破之前必須撤離危險區(qū)。6.遇到突然停電，應立即停止工作，撤到平安的地方。7.工作前應首先敲幫問頂，工作中要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)頂、幫松動或脫落，應立即躲開或站到平安地點進行清理。作業(yè)地點出現(xiàn)嚴重危及人身平安的征兆時,必須撤出危險區(qū),并及時報告與處理,同時設置警戒和照明標志.第四章外來參觀人員入井管理1.外來參觀人員必須經公司同意并出具介紹信方可參觀。2.外來參觀人員持公司開具的介紹信到礦生產指揮中心申請入井，由生產指揮中心安排陪同人員，并將入井人員姓名、入井時間、入井目的記錄在案。3.指定陪同人員后，陪同人員帶參觀人同至礦本安辦，先學習入井須知及平安考前須知，了解所參觀區(qū)域的巷道布置情況及所要注意的平安事項，學習完畢后，由本安辦開具入井證明。4.到礦燈房領取礦類、自救器時，須出示本安辦開具的入井證明，以核對確認無誤前方可發(fā)放礦燈、自救器。5.陪同人員對所陪同的參觀人員入井期間的平安負責，陪同人員必須與所陪同的參觀人員同上同下。第五章副井口檢身制度1.對升井人員的檢查要求：1.1對升入井人員的檢身工作必須由2人進行，一人專職負責收發(fā)入井牌和隨身攜帶的物品的檢查，一人專職負責用金屬探測儀及人工檢身；1.2每一位升井人員必須按規(guī)定自覺排隊，自覺卸下礦帽、礦燈、自救器及腰帶上所背的工具；1.3每一位升井人員的口袋除鑰匙外嚴禁裝其他鐵器，在接受檢查時必須掏出鑰匙，積極配合檢身工檢身；確需工作需要必須攜帶的配件、工具等鐵器，必須用工具袋攜帶；1.4攜帶工具包的人員及時將工具包交給發(fā)入井卡的檢身工，每升井上來的人員要自覺排隊，當檢身工檢查第一個人時后面的人員應做好檢查的準備，及時將鑰匙拿出、飯盒、水壺翻開等待檢查；1.5檢身工在檢查工具包時要對工具包內的所有物件進行翻看，翻看過程中要認真仔細，工具包內的所有口袋都要檢查到位；1.6檢身工在檢查人員飯盒、水壺時，要將盒蓋翻開進行查看；1.7檢身工在用金屬探測器檢查人員各部位時，如發(fā)現(xiàn)金屬探測器有反響，要及時用手摸到人員異常部位進行查看。2.檢身工對升井人員檢查工作步驟：2.1要求每一位升井人員將雙臂伸展接受金屬探測儀檢查，檢身工手拿探測儀要從頭到腳進行全面檢測〔重點部位如腰部、小腿部以下、手腕、人員的正面和反面〕，檢身工要隨探隨摸，如發(fā)現(xiàn)有異物要及時進行查看。2.2另一檢身工主要檢查升井人員的工具包、飯盒和水壺等隨身攜帶的物品，并發(fā)入井卡。3.檢身工對升入井人員檢查要求：必須搜查入井人員的每一個口袋，同時檢查職工是否有酒后入井現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有攜帶煙草、點火裝置或酒后入井等違規(guī)人員要及時通知本安辦進行處理〔攜帶電氧焊報告的電氧焊操作工可以攜帶點火裝置〕。4.每一位升入井人員必須嚴格遵守升、入井檢身制度，積極配合，自覺接受檢身工的檢查，嚴禁不服從檢查，胡攪蠻纏，吵嘴打架等不文明行為的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)以上情況，將對相關人員視情節(jié)輕重進行處分。5.檢身工必須認真負責，嚴格執(zhí)法，敢于同違章違紀等不良行為作斗爭；對不接受檢身檢查要求的人員嚴禁升、入井，并立即通報本安辦進行處理。6.對不配合檢查的職工、不認真進行檢身的檢身工，一律按照三違處理。第六章出入井人員清點制度1.礦燈房要將每位員工的礦燈按照工號進行編號。2.每位員工持考勤卡到礦燈房領取入井牌、礦燈、自救器。3.礦燈房需將每位員工考勤進行登記，然后按員工工號領取礦燈。4.副井口檢身工做好檢身工作，入井人員必須將入井卡交給井口檢身工，經檢身前方可入井。5.副井口檢身工收好每位員工的入井卡，并做好人員入井登記工作。6.副井口檢身工需將每班下井人數、升井人數進行清點，并將每班出入井人員情況填寫在副井口出入井人員管理牌板上。7.出入井人員管理牌板上必須寫明人員出入井時間、班次、人數、中途升井人數、井下總人數等。8.礦燈房每班需將下井人數向生產指揮中心匯報，然后由生產指揮中心詢問副井口，核對下井人數是否與礦燈房登記下井人數相同，必須做到副井口、礦燈房、生產指揮中心三對口。9.升井人員必須接受副井口檢身工檢身，經檢身后由檢身工發(fā)放入井牌，然后員工拿入井牌到礦燈房交入井牌、礦燈、自救器，最后領取考勤卡。10.礦燈房做好出入井人員登記、統(tǒng)計工作。第六章其它規(guī)定1.有以下情形之一的，按公司現(xiàn)行的相關規(guī)定進行處理：1.1未按規(guī)定交考勤牌、礦燈、自救器的入井人員。1.2未經井口檢身人員檢查的入井人員。1.3井口檢身人員未按規(guī)定對入井人員進行檢查的。1.4礦燈、自救器發(fā)放人員以及考勤人員未按規(guī)定對入井人員進行登記，造成入井人數和升井人數有誤的,或違反規(guī)定弄虛作假造成入井人數和升井人數有誤的。13.管理人員下井帶班管理制度為了確保每日的平安生產工作，加強我礦現(xiàn)場平安生產組織協(xié)調,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，掌握生產動態(tài)，有效制止違章，消除違紀現(xiàn)象，制定管理人員下井及帶班制度。一、井下帶班及跟班人員的管理及考核：1.管理人員及生產經營管理人員下井帶班次數符合公司規(guī)定，并按照要求填寫入井跟班記錄，記錄中要將下井的時間、升井的時間、入井后的檢查路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關情況進行詳細記錄。2.跟班、帶班人員必須與工人同上同下，嚴禁推遲下井或提前升井。3.各單位帶班人員必須在井下現(xiàn)場交接班，在現(xiàn)場填寫交接班記錄，并落實好各崗位工的交接班。4.各隊當班帶班、礦跟班人員、平安員、瓦檢人員每班必須向生產指揮中心匯報平安生產情況三次，一般應在接班后、班中及下一次交接班前匯報。5.外施工單位每班必須有帶班隊長，負責本班作業(yè)人員的平安及工程質量。6.礦跟班人員有特殊原因不能入井時，必須提前向生產指揮中心匯報清楚，否那么按脫崗處理。7.管理人員下井帶班、跟班情況與工資掛鉤，根據匯報情況由生產指揮中心統(tǒng)計后，按照獎罰措施由生產指揮中心進行考核，每月將考核結果上報經營辦。二、帶班人員職責：1.下井帶班人員要切實掌握井下的平安生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患，及時制止違章、違紀行為。2.發(fā)生平安、設備故障等其它事故后，帶班人員必須及時趕到現(xiàn)場了解情況后，向調度詳細匯報事故發(fā)生的時間、地點、事故發(fā)生的原因、事故影響的范圍及采取的應急措施等。獎罰措施：3.跟班、帶班人員無故推遲下井或提前升井者每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元〔入、升井時間以檢查房為準〕。4.生產、輔助生產單位帶班人員沒有在井下現(xiàn)場交接班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。5.帶班人員沒有按照規(guī)定匯報或遲報、漏報或隱瞞不報井下情況者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。6.對反映問題及時防止發(fā)生重大平安的事故匯報人員和舉報三違的人員，一次給予100～500元的獎勵。7.調度員詢問井下各單位生產情況時，對不認真匯報或匯報態(tài)度不好的人員，視情節(jié)輕重，給予100～200元的罰款。14.外委施工隊伍平安管理制度一、資質審查及內業(yè)綜合管理1.外委施工隊在取得安監(jiān)局簽發(fā)的單項工程平安生產許可證，進入礦內施工前必須先經本安辦、生產辦資質審查，由本安辦組織進行入井平安培訓考核簽發(fā)入井資格證。2.工程開工前，施工單位工程第一責任人必須與礦里簽寫平安施工責任書，按規(guī)定向財務交納平安、質量、工期保證金，否那么不得開工。3.施工單位要建立健全平安組織機構，制定符合甲方平安質量標準化施工管理制度，并切實發(fā)揮其作用。當班作業(yè)現(xiàn)場必須要有帶班隊長指揮協(xié)調施工作業(yè)，工程負責人為平安第一責任人，跟班隊長為當班平安第一責任人。4.施工人員要盡量保持人員相對穩(wěn)定，所有入井人員必須掌握避災脫險知識，準確辯識礦井各種平安警示標志和平安出口線路指向。5.入井人員必須經平安培訓取得入井平安資格證，特殊工種必須同時持有資質部門簽發(fā)的有效證件，否那么不準上崗作業(yè)。6.對外包工程，無論工程大小、時間長短，施工單位必須要編制作業(yè)規(guī)程或平安技術措施，并報礦領導及相關業(yè)務部門審批后執(zhí)行。7.施工單位對審批后的規(guī)程措施必須貫徹到每一個施工作業(yè)人員，必須要讓每一個施工作業(yè)人員熟知本工程平安技術措施，并將作業(yè)地點的平安通道、避災路線一并貫徹到每位作業(yè)人員，貫徹學習要有簽字記錄。二、入井、升井檢查及乘車1.所有入井、升井人員必須接受井口檢查員的檢查，對拒絕阻撓檢查的人員沒收其入井平安資格證，并處以責任單位1000mdash;2000的罰款。2.入井人員必須穿戴符合規(guī)定的勞動防護用品。對工作服不符合要求、未攜帶自救器、平安帽質量不合格或未系平安帽帽帶的人員不準入井。3.檢查員對入井、升井人員檢查清點完畢后，由本隊帶班隊長簽字確認。無帶班隊長不得入井。4.外委施工單位人員入井原那么上乘坐井下人行車，不得超員乘車，不得乘坐拉運材料車，不得乘坐自卸車入井。5.施工單位使用的電氣設備入井前必須經設備辦專人檢查。所有入井設備必須要有入井合格證和防爆合格證并經檢查員檢查登記前方可入井。三、井下現(xiàn)場施工管理1.跟班隊長及時組織人員排查隱患，必須保證施工現(xiàn)場無平安隱患。2.巷道掘進、擴幫、挑頂工程必須嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，保證支護質量，杜絕空頂作業(yè)。3.施工單位進入施工現(xiàn)場，作業(yè)人員必須注意保護巷道內一切平安設施及設備、管路、電纜。嚴禁隨意亂動電器設備及通風設施。4.未經礦方批準，無審批措施不得在井下施工現(xiàn)場存放易燃易爆物品。5.施工單位使用的材料、器具必須擺放整齊，不得影響其它單位施工或影響井下運輸。6.施工現(xiàn)場使用電氣設備，需經機電管理部門指定取電源處，涉及到系統(tǒng)停送電必須辦理停送電手續(xù)。安裝、檢修、搬遷電氣設備必須嚴格執(zhí)行停送電制度。施工作業(yè)點電氣設備安裝后必須通知機電管理部門驗收，經驗收合格前方可投入使用。7.各種入井設備，必須符合設備防爆要求。8.施工單位不得在現(xiàn)場隨意安水管、布設電纜等，必須按要求或按指定地點設置。施工作業(yè)點水管、電纜必須吊掛平直。9.保持施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生，施工垃圾要及時清理，不得在井下隨地大小便，否那么罰款1000元。10.施工人員嚴禁在井下任何地點睡覺或躺臥，嚴禁隨意將礦燈熄滅。11.嚴禁井下吸煙，施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個煙頭，對帶煙火者收回入井證不準再入井，并對相關人員處分12.施工作業(yè)點各種牌板齊全、清晰、準確。未按要求設置牌板或牌板內容與實際不符的罰款500元。13.施工單位要加強自身施工隊伍管理，不允許到與本單位施工無關的作業(yè)場所走動，嚴禁進入盲巷，嚴禁鉆跨膠帶等運轉設備。違反上述規(guī)定造成后果的由責任單位自負，并根據情節(jié)處以2000mdash;5000元的罰款。三、火工品管理1.凡使用火工品的單位必須持有當地公安局簽發(fā)的火工品使用證，放炮員要有爆破證。2.嚴格執(zhí)行火工品領用和發(fā)放制度。各單位根據當日使用數量填寫火工品領用表，經礦生產指揮中心、本安辦、駐礦保衛(wèi)科三部門審批后領用。3.嚴禁炸藥雷管同車運送。從炸藥庫領回的火工品必須立即放到井下作業(yè)現(xiàn)場，嚴禁中途停留或將火工品帶到地面駐地。對隨意將火工品存放在地面或寄放在駐地做短暫停留的處以責任單位5000元罰款。4.火工品使用必須執(zhí)行?煤礦平安規(guī)程?及礦有關規(guī)定。5.火工品必須分類存放在專用的木箱內并上鎖，作業(yè)點暫時停工時存放在作業(yè)點的火工品必須要設專人看管或將剩余火工品及時交回炸藥庫。6.為了保證井下爆破平安，落實一炮三檢和三人連鎖放炮制度，放炮前必須經礦當班平安員、瓦檢員到放炮現(xiàn)場與放炮員、帶班隊長共同執(zhí)行一炮三檢和三人連鎖放炮制度，布置好警戒，檢測瓦斯含量，填寫三人連鎖放炮制，按操作規(guī)程確認無誤前方可完成爆破工作。四、對施工單位的平安監(jiān)督檢查1.各施工單位必須認真開展施工前的平安教育和班前教育，每班有兼職平安員。2.作業(yè)現(xiàn)場及施工地點出現(xiàn)平安問題，需礦方協(xié)助解決的，必須及時通知礦生產指揮中心或礦方井下跟班管理人員。危及人身平安的問題要立即停止作業(yè)，必要時撤出人員。3.各施工單位對各級管理人員檢查提出的問題要及時按要求整改，不按規(guī)定時間整改的暫停施工，涉及到人身平安和作業(yè)場所平安的重大平安隱患，必須經相關部門、本安辦驗收合格前方可恢復作業(yè)。4.各施工單位必須服從礦方管理人員和平安管理人員的指揮，不得無理取鬧。五、場地管理1.各施工單位要標準員工行為，不得任意損壞場區(qū)綠化植被、樹木花草和其它設施，不得在墻面上、護欄、櫥窗等外表上亂涂亂畫，禁止在場區(qū)內隨地大小便，亂扔雜物、煙頭等。2.在礦內設有工棚、材料庫的必須要建立消防制度，配備足夠的消防器材。3.教育員工要遵守公共道德，不得損壞兩堂一舍的各種設施，不得打架、酗酒、大聲喧嘩等，嚴禁黃、賭、毒。由于本單位對員工管理不善發(fā)生各種事件，除承當地方行政部門給予的處分外。4.外施工單位車輛出礦必須主動接受檢查。5.本暫行條例未盡事宜，以三大規(guī)程和礦制定各種制度為依據。15.平安操作管理制度操作規(guī)程及標準，作為煤礦根底管理的一個重要組成局部，在煤礦平安工作中起著很重要的作用。為了進一步標準平安操作規(guī)程及標準的管理，加強煤礦平安生產管理，保障人身平安，創(chuàng)造良好的平安生產秩序，特制定本制度。一、平安操作管理內容1.各單位必須建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規(guī)程，并認真組織職工對操作規(guī)程及標準進行學習，經考試合格前方準上崗。2.建立職工持卡上崗管理制度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，做到職工一人一卡。二、相關規(guī)定及要求1.根據?煤礦平安規(guī)程?第六條規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進行平安培訓，未經平安培訓的，不得上崗作業(yè)。及堿溝煤礦本質平安管理體系的要求，從事各崗位操作的人員，必須經過專門的技能培訓，考試合格前方能進行上崗操作。2.各單位必須對照風險管理手冊，建立健全各工種、各崗位人員操作標準和各工序操作規(guī)程，并認真組織職工對操作規(guī)程及標準進行學習，經考試合格前方準上崗。3.各單位必須對照行業(yè)標準，制定各級、各類、各工種、各崗位人員平安技術操作規(guī)程和標準，制定考核驗收方法，實行動態(tài)監(jiān)督檢查，并做到持卡上崗，使每一位從業(yè)人員均能明確自己所從事崗位應當如何做，做什么、怎么做，不應做什么。4.加大對平安操作管理的監(jiān)督考核力度。貫徹落實?堿溝煤礦本質平安管理體系考核評分標準?，把職工的標準操作、技能訓練、平安行為同職工個人的收入掛鉤考核，以促進操作標準和操作規(guī)程在現(xiàn)場得到全面落實。對無操作標準上崗人員，要責成該單位制定操作標準，并組織培訓，否那么按照?平安獎懲條例?規(guī)定進行處分。5.特殊工種及各崗位上崗人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗位操作標準。對現(xiàn)場抽查應知應會差或違反操作標準作業(yè)者，責令其下崗培訓，并按規(guī)定予以處分，培訓合格前方可上崗作業(yè)。經二次培訓上崗仍存在不按操作標準和操作規(guī)程操作的，要調整該工作崗位。6.強化對各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式的長效管理機制，進一步落實各級各類人員監(jiān)督考核責任制，確保職工標準操作。16.平安教育與培訓制度一、總那么1.為標準職工平安技術培訓工作，提高職工平安意識，實現(xiàn)礦井本質平安，根據國家及神新公司有關平安技術培訓的規(guī)定，結合堿溝煤礦的實際情況，特制定本制度。2.職工培訓貫徹按需施教，統(tǒng)籌規(guī)劃，集中管理，學用結合，保證質量的原那么。各從業(yè)人員實行先培訓、后上崗，做到持證上崗。3.職工教育培訓主要包括：平安培訓、崗位技能培訓和外委培訓。4.本方法適用于堿溝煤礦新進礦的員工、在冊職工、短期務工人員和外委施工單位在本礦的作業(yè)人員。二、管理機構與職責1.礦長是平安培訓工作第一責任人，總工程師主管平安技術培訓工作，本安辦主管全礦平安培訓工作，經營辦具體負責職工教育培訓的組織、實施和管理工作。礦成立員工平安技術培訓管理小組：組長：礦長副組長：平安副礦長、總工程師成員：各單位第一責任人經營辦業(yè)務人員2.經營辦負責職工教育培訓方案的編制、組織實施、操作證件的管理與發(fā)放、內業(yè)資料的整理及培訓檔案的建立，做好培訓記錄等日常管理工作。3.制定本單位平安技術培訓管理制度，每年底結合生產實際進行培訓需求分析，并及時編報年度培訓方案與實施方案；4.及時選送學員參加公司舉辦的平安培訓，并協(xié)助教育培訓中心搞好特種作業(yè)人員培訓；5.組織本單位在冊員工、勞務人員進行平安技術培訓工作；6.做好特種作業(yè)人員操作證件管理工作，原件由經營辦統(tǒng)一保存，作業(yè)人員上崗時持掃描復制件。7.各區(qū)隊負責人負責本單位培訓工作，技術員具體負責本單位培訓工作的實施并做好培訓記錄。8.經營辦負責全礦平安培訓工作，監(jiān)督檢查各區(qū)隊職工平安技術培訓工作的執(zhí)行情況，負責?入井平安資格證?、?入井卡?、?礦燈證?的辦理。三、培訓資源投入1.每年礦里的培訓經費按照國家有關規(guī)定由公司集中統(tǒng)一按不低于工資總額的2.5%提取，并劃入教育培訓經費賬戶，由教育培訓中心統(tǒng)一管理、支付。礦里支出的培訓經費，根據分公司的年度培訓方案實施后，到教育培訓中心報銷。2.礦設立平安培訓教育室，隸屬經營辦管理，主要使用單位為本安辦、經營辦，主要承當新進礦員工的培訓、三違人員待崗培訓及其它培訓任務。3.培訓教師選擇實行內部聘用與外部聘用相結合的方式，一般根據培訓內容選聘礦內相關工程技術人員擔任,對個別工種可根據需要委培或請教師講授。四、培訓管理1.所有入井作業(yè)和參觀實習的人員，必須學習入井平安知識，了解有關事故發(fā)生預兆、事故預防和應急措施以及井下自救、互救和急救的根本知識。2.通過對員工培訓，所有上崗作業(yè)人員必須持入井平安資格證，未經平安生產教育和培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。3.培訓教師要認真?zhèn)湔n，編寫教案，做到一課一備。要結合實際，把事故案例分析充實到培訓內容中，充分利用課堂培訓、現(xiàn)場實物模擬操作培訓、電化教育培訓、多媒體、動畫、漫畫等圖文并茂的直觀方法進行培訓，力求到達良好效果。同時各單位要充分利用好會議視頻系統(tǒng)進行培訓,減少教師重復培訓勞動,提高培訓效率。4.每期培訓根據培訓人數由經營辦確定培訓地點，平安培訓室、區(qū)隊會議室是礦職工培訓的主要地點，區(qū)隊級培訓一般在本單位會議室組織進行。各培訓教師按照培訓安排認真組織培訓，培訓結束后，教師要根據教學內容對學員實行閉卷考試。5.職工參加教育培訓期間，各單位應保證職工的學習時間。同時所有培訓人員必須按規(guī)定時間、地點、內容完成培訓任務，如有事必須辦理請假手續(xù)。6.針對外委施工單位人員效勞時間短、流動性大的特點，為加強外委施工單位人員管理，及時準確掌握外委施工單位用人情況，對外委施工單位人員入井平安資格證實行抵押金制度。抵押金標準200元/每證，退證全額退還抵押金。7.從事特種作業(yè)的員工，必須經過國家規(guī)定的培訓考核，取得特種作業(yè)資格證書前方能上崗。職工工種變動，必須進行轉崗培訓。8.因公司一年內原那么上舉辦兩次大規(guī)模的特種作業(yè)人員培訓，特種作業(yè)人員所從事工種須保持相對穩(wěn)定，無特殊情況特種作業(yè)人員在辦證后一年內不準調換工種。9.各單位要及時報送需辦理各類平安證件相關人員的根本情況。10.內培教師要按照礦培訓要求提供教案、試卷、考試成績臺帳等內業(yè)資料，并報送經營辦。11.把平安培訓與平安宣傳教育緊密結合起來，通過有方案的開展平安知識競賽、平安技術比武、平安文藝宣傳等活動，使平安知識的培訓和宣傳到達人性化、實效化的要求。12.對于每期的培訓，培訓教師、時間、操作等具體事宜按照培訓實施方案執(zhí)行。五、分層分類培訓內容與周期1.新上崗的員工培訓時間不得少于72學時。2.新上崗員工崗前礦級培訓主