人員自查自糾報(bào)告15篇

———人員自查自糾報(bào)告15篇【導(dǎo)語】人員自查自糾報(bào)告怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的自查自糾自查自糾報(bào)告范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的人員自查自糾報(bào)告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告第2篇編外人員清理自查自糾報(bào)告第3篇執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告第4篇關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告第5篇護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告模板第6篇護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文第7篇財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告第8篇供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第9篇醫(yī)務(wù)人員自查自糾報(bào)告第10篇醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第11篇干部作風(fēng)整頓執(zhí)法人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第12篇會(huì)計(jì)人員自查自糾報(bào)告第13篇護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告第14篇安監(jiān)人員自查自糾報(bào)告范文第15篇供電所管理人員行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

【第1篇】個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告

個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告

根據(jù)（x紀(jì)發(fā)〔20xx〕12號）文件精神，我局針對"個(gè)別人員心存僥幸，以各種方式鉆政策空子，違規(guī)操作，涉嫌貪污'等問題綻開自查自糾工作，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、提高思想熟悉，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中共xxx縣委關(guān)于省委第七巡察組巡察雅安狀況反饋看法整改落實(shí)工作方案》，領(lǐng)悟文件精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增加查糾工作的主動(dòng)性，確保整治工作取得實(shí)效。二是成立了由黨組書記、局長高志遠(yuǎn)任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保自查自糾工作有方案、有步驟地推動(dòng)。

二、自查自糾工作開展基本狀況

由我局負(fù)責(zé)組織實(shí)施的防震減災(zāi)災(zāi)后重建項(xiàng)目共兩項(xiàng)：1、xxx縣防震減災(zāi)社會(huì)服務(wù)平臺(tái)；2、地震震害防備工程。此次查糾針對全體黨員干部是否在災(zāi)后恢復(fù)重建工程建設(shè)過程中存在的一些違規(guī)行為和問題綻開，經(jīng)查，兩個(gè)項(xiàng)目在審批程序、招標(biāo)投標(biāo)、概算執(zhí)行、資金使用、設(shè)備材料選購等方面全部遵照相關(guān)部門出臺(tái)的文件執(zhí)行，合法合規(guī)，無收受賄賂、貪污、違規(guī)操作等狀況消失。在合同管理、進(jìn)度掌握、質(zhì)量監(jiān)督、造價(jià)掌握等方面均嚴(yán)格要求，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加、插手工程建設(shè)的狀況。加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)管，嚴(yán)禁經(jīng)辦人員失職瀆職問題發(fā)生，全程無利用職務(wù)和職權(quán)影響謀取私利，或利用職務(wù)之便為親屬或他人謀取利益和進(jìn)行利益輸送的行為發(fā)生。

在此輪自查自糾中，我局參加自查5人，在重建過程中未發(fā)覺鉆政策空子，違規(guī)操作，涉嫌貪污等問題。

三、下一步工作準(zhǔn)備

我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對所轄區(qū)域和項(xiàng)目的監(jiān)管和對干部職工的教育引導(dǎo)工作，對重建工作定期開展"回頭看'，對發(fā)覺的不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為問題嚴(yán)厲?追究責(zé)任，通過抓災(zāi)后恢復(fù)重建，既而抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境。

【第2篇】編外人員清理自查自糾報(bào)告

編外人員清理自查自糾報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作的通知》文件要求，鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對鎮(zhèn)工作人員和編外人員進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制狀況

（一）行政機(jī)構(gòu)編制

我鎮(zhèn)現(xiàn)有行政編制20個(gè)。

（二）下屬事業(yè)單位編制

鎮(zhèn)下屬4個(gè)事業(yè)單位，分別是鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)宣揚(yáng)文化中心、鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所及鎮(zhèn)社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心核定編制數(shù)為11個(gè)，宣揚(yáng)文化中心核定編制數(shù)為1個(gè)，村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制數(shù)1個(gè)，社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心核定編制數(shù)為2個(gè)。

二、人員配備狀況

（一）行政機(jī)關(guān)人員。核定編制數(shù)20個(gè)，現(xiàn)有行政編制19人。

（二）下屬事業(yè)單位人員。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心編制11個(gè)，現(xiàn)有人員10人；宣揚(yáng)文化中心編制1個(gè)，現(xiàn)有1人；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制1個(gè)，現(xiàn)有1人；社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心核定編制2個(gè)，現(xiàn)有2人。

（三）編外人員。我鎮(zhèn)沒有編外聘用人員。

三、自查自糾狀況

通過自查，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按核定編制數(shù)配備工作人員，沒有超編狀況，也沒有違規(guī)聘用編外人員，確需增加編外人員按規(guī)定程序申報(bào)。今后我們將連續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理，維護(hù)好單位工作人員及編外人員的合法權(quán)益。

【第3篇】執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告

執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告

作為一名執(zhí)法者，我謹(jǐn)記要，依法行政，執(zhí)政為民，對得起黨，對得起人民群眾?？偘炎约阂宰鰹橐幻麅?yōu)秀共產(chǎn)黨員來看。我喜愛自己所從事的工作。時(shí)刻以“隊(duì)榮我榮，隊(duì)衰我恥”的精神來指引我。努力鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀的指導(dǎo)思想。深刻理解貫徹十七大精神的重大現(xiàn)實(shí)意義。不斷探究，大膽創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，緊密圍繞優(yōu)化城市進(jìn)展環(huán)境，強(qiáng)化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務(wù)，著力推動(dòng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，使自己的業(yè)務(wù)力量更上一個(gè)新臺(tái)階：現(xiàn)對個(gè)人剖析狀況做以下匯報(bào)

一、熟悉到位，遵紀(jì)守法。適應(yīng)新形式新任務(wù)，思想上高度重視，進(jìn)一步增加了紀(jì)律觀念，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨XX保持高度全都，保證政令暢通。堅(jiān)決訂正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。在自身做到的同時(shí)，要求身邊的人，帶動(dòng)身邊的人。

二、勤奮工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的力量和水平，提高推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的力量和水平，提高依法行政、依法辦事的力量和水平，找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高城管工作的公信力和知名度。勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會(huì)關(guān)懷、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。

把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好最廣闊人民的根本利益作為思索問題和開展工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績。

三、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法。樂觀發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際動(dòng)身。堅(jiān)決訂正形式主義。堅(jiān)固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾興奮不興奮、滿足不滿足上，仔細(xì)學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)定，并嫻熟把握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。把城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實(shí)踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中消失的各種沖突，仔細(xì)思索分析，擅長抓住主要沖突，弄清主客觀緣由，區(qū)分對待，敏捷處理，制造性地工作，把沖突解決在萌芽狀態(tài)。

四、存在的問題與不足。一是學(xué)習(xí)的樂觀性不高，尤其是對理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高政治理論水平，總結(jié)不足積累閱歷。二是工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。三是群眾基層，調(diào)查討論不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在肯定差距。

五、整改措施及下步準(zhǔn)備。一是對政治理論，特殊是理論學(xué)問要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以適應(yīng)工作不斷進(jìn)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作特點(diǎn)、規(guī)律的討論，增加工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底閑散作風(fēng)，深化基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。四是要進(jìn)一步興奮精神，保持樂觀進(jìn)取的心態(tài)。以奮勉向上的精神，在依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法的道路上把行政執(zhí)法工作做得更好，更精彩。

事務(wù)主義是沒有規(guī)劃，只專注于日?，嵥槭聞?wù)工作的作風(fēng)形式，是不分主次、輕重，不管目前實(shí)際工作重點(diǎn)是什么的瞎忙作風(fēng)。而我自參與工作以來，會(huì)定期為自己制定一個(gè)工作方案，依據(jù)當(dāng)前時(shí)政和XX文件，結(jié)合自己工作實(shí)際狀況來寫相關(guān)的心得體會(huì)，注意思想教育的重要性，不驕不躁，杜絕官僚主義的發(fā)生。

作為xx(職位)，經(jīng)過自己的深化思索，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應(yīng)當(dāng)把“兩個(gè)務(wù)必”精神貫穿到自己全部工作中來，堅(jiān)決不移走群眾路線，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!

【第4篇】關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告

關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告

縣財(cái)政局：

依據(jù)《關(guān)于開展單位出納配備狀況自查自糾工作的通知》(x財(cái)發(fā)〔20xx〕248號)文件要求,我辦高度重視,組織人員對本單位出納人員配備狀況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下:

一、單位出納人員配備狀況

經(jīng)自查，我單位現(xiàn)備出納人員1名，雖無會(huì)計(jì)證，但在財(cái)務(wù)崗位多年，財(cái)務(wù)力量強(qiáng)，也無素養(yǎng)高，有肯定的業(yè)務(wù)技能，勝任出納崗位。

二、工作要求

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過此次自查自糾工作狀況，我辦將嚴(yán)格對比《財(cái)務(wù)管理制度》，要求財(cái)務(wù)人員樂觀參與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)力量。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。依法加強(qiáng)對本單位會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，強(qiáng)化防范風(fēng)險(xiǎn)意識，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的原則。

三、下一步準(zhǔn)備及看法建議

一是進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)"單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體'的規(guī)定，壓實(shí)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對本單位會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，完善單位內(nèi)部稽核、審批等監(jiān)管機(jī)制，更好防范和化解本單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；三是進(jìn)一步仔細(xì)貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和新修訂的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定》，樂觀支持單位財(cái)務(wù)人員（出納）參與各類專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，提升其財(cái)務(wù)工作管理力量，確保本單位財(cái)務(wù)行為規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

xx縣扶貧開發(fā)辦公室

20xx年7月20日

【第5篇】護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告模板

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深化認(rèn)真的查找存在的問題，剖析問題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

接到市委保密委員會(huì)《通知》精神后，我局在做好政府信息公開保密工作的基礎(chǔ)上，快速根據(jù)《通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，對開展政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查，未發(fā)覺泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息?，F(xiàn)將我局檢查狀況，詳細(xì)報(bào)告如下：

仔細(xì)開展涉密載體清理、銷毀和保密承諾書簽訂工作，以涉密要害部門和高涉密人員為重點(diǎn)，對本單位職工留存的文件資料進(jìn)行了全面檢查和清理，做到“統(tǒng)一清收、統(tǒng)一保存、統(tǒng)一銷毀”，杜絕將國家隱秘載體及內(nèi)部文件等資料作為廢品出售等違規(guī)大事的發(fā)生。對涉密載體嚴(yán)格實(shí)行了專人負(fù)責(zé)、專人使用、專人保管、專人銷毀。并以此為契機(jī)，和縣處級領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員簽訂了保密承諾書，筑牢制度防線。

一、存在問題緣由分析

1、是學(xué)習(xí)的樂觀性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化，沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，連續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不準(zhǔn)時(shí)，不夠急躁。

3、宣揚(yáng)教育，增加保密意識。為加強(qiáng)我局涉密人員保密平安意識，我局實(shí)行多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣揚(yáng)教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)平安。

通過制定各項(xiàng)制度，全局干部職工都能對比各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將連續(xù)仔細(xì)落實(shí)XX八項(xiàng)規(guī)定要求，在全局上下營造了樂觀向上、公正正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境，為各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了良好的氛圍。

4、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

不在私人交往中涉及國家隱秘，不攜帶密件、密品參觀巡游和探親訪友，不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪译[秘的事項(xiàng);

1、刻若學(xué)習(xí)，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護(hù)理工作的力量。

“盼望工程”破冰前進(jìn)。公司企業(yè)從企業(yè)長遠(yuǎn)生存與進(jìn)展的高度動(dòng)身，樂觀抓好南二井“盼望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評價(jià)、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力氣，現(xiàn)已完成投資7160多萬元，估計(jì)今年底，+516風(fēng)井、+660運(yùn)輸大巷與+281主平硐貫穿，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的預(yù)備及明年xx月正式投產(chǎn)制造條件。

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把我局保密工作落到實(shí)處。成立了由局黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，局屬各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把保密工作列入日常工作的重要內(nèi)容，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作、部門工作同布置、同檢查。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責(zé)任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺勝利。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)護(hù)理人員緊急。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能準(zhǔn)時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準(zhǔn)時(shí)到位。在種種的問題中.我們盼望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題，要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準(zhǔn)時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

【第6篇】護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文

護(hù)理人員自查自糾報(bào)告怎么寫呢？下面是酷貓寫作為大家整理的護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文，歡迎參考~

護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深化認(rèn)真的查找存在的問題，剖析問題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題緣由分析

1、是學(xué)習(xí)的樂觀性不強(qiáng)，求知欲望不高，對專科學(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化，沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，連續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不準(zhǔn)時(shí)，不夠急躁。

3、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護(hù)理工作的力量。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責(zé)任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺勝利。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)護(hù)理人員緊急。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能準(zhǔn)時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準(zhǔn)時(shí)到位。在種種的問題中.我們盼望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題，要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準(zhǔn)時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

【第7篇】財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告

財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告

為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，仔細(xì)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映劇烈的突出問題，依據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順當(dāng)完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展?fàn)顩r做以總結(jié)報(bào)告。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣揚(yáng)教育

我辦準(zhǔn)時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，仔細(xì)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，樂觀宣揚(yáng)動(dòng)員，實(shí)行適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟悉開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟悉，增加參加、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任支配，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

辦公室根據(jù)清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲?清查，做到不遺留任何角落。依照"五查三對比'，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。

四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細(xì)清查，無一"吃空餉'人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順當(dāng)推動(dòng)財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理工作有效開展。

【第8篇】供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

自參與開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細(xì)對比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個(gè)方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司支配的各項(xiàng)工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出平安問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做詳細(xì)事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實(shí)際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的"彎路'，難免給工作帶來了肯定的負(fù)面影響。

三、抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價(jià)，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項(xiàng)工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會(huì)賭博，平安意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì)保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實(shí)行"教育從嚴(yán)，懲罰從輕'，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，"三化'管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到"防微杜漸'，會(huì)嚴(yán)峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀緣由，但通過學(xué)習(xí)和樂觀參與電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分熟悉到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅(jiān)決不移的與公司黨委保持高度全都，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高熟悉，修正錯(cuò)誤，首先是仔細(xì)分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自己每天忙于搞實(shí)際工作，抓好詳細(xì)事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找"防空洞'，沒有從主觀上熟悉到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把公司支配的各項(xiàng)工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出平安問題就行了，沒有考慮到應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時(shí)間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個(gè)初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個(gè)過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)當(dāng)多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的沖突，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，只有在沖突中在簡單的問題中熬煉自己，磨練自己，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長那也會(huì)一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。

作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊(duì)伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的緣由究竟是什么呢?一是覺得自己年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個(gè)好好人。

【第9篇】醫(yī)務(wù)人員自查自糾報(bào)告

醫(yī)務(wù)人員自查自糾報(bào)告

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾狀況匯報(bào)如下：

經(jīng)過仔細(xì)的剖析，發(fā)覺我在以往的工作中的確存在一些問題，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢進(jìn)展要求，產(chǎn)生了工作心情低落，思想徘徊；

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進(jìn)取精神。

針對上述問題，本人進(jìn)行了反思，努力進(jìn)行改正：

一、從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，達(dá)到精神上的提高。努力克服消極的不良心情，保持樂觀向上的工作樂觀性。

二、努力專研醫(yī)術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。制定每日學(xué)習(xí)方案，并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)求教，與同級醫(yī)師之間也要虛心的溝通，以取長補(bǔ)短。

【第10篇】醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

我院在全院范圍內(nèi)組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將本人自查自糾狀況匯報(bào)如下：

經(jīng)過仔細(xì)的剖析，發(fā)覺我在以往的工作中的確存在一些問題，表現(xiàn)如下：

一是思想觀念不適應(yīng)新形勢進(jìn)展要求，產(chǎn)生了工作心情低落，思想徘徊;

二是醫(yī)療技術(shù)水平有限，缺乏一種刻苦鉆研，鍥而不舍進(jìn)取精神。

針對上述問題，本人進(jìn)行了反思，努力進(jìn)行改正：

一、從理論學(xué)習(xí)上整改，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，達(dá)到精神上的提高。努力克服消極的不良心情，保持樂觀向上的工作樂觀性。

二、努力專研醫(yī)術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。制定每日學(xué)習(xí)方案，并虛心地向上級醫(yī)師學(xué)習(xí)求教，與同級醫(yī)師之間也要虛心的溝通，以取長補(bǔ)短。

【第11篇】干部作風(fēng)整頓執(zhí)法人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

干部作風(fēng)整頓執(zhí)法人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施看法》，我們城建監(jiān)察大隊(duì)特地召開整改動(dòng)員大會(huì)，這次會(huì)議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確熟悉此次整風(fēng)活動(dòng)的嚴(yán)厲?性、緊迫性與重要性，扎實(shí)推動(dòng)作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。

尤其是在交警大隊(duì)“7.03”大事發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個(gè)別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強(qiáng)硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)大事面前不能堅(jiān)持冷靜、理智的態(tài)度，不能實(shí)行進(jìn)取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)當(dāng)發(fā)生的大事，直接影響社會(huì)的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作理念，努力做到禮貌執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。所以，我更應(yīng)當(dāng)進(jìn)取參加作風(fēng)整頓，詳細(xì)改善措施如下：

一、仔細(xì)學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共XX關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的打算》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施看法》。特別是結(jié)合交警隊(duì)“7.03”大事，深刻反思，仔細(xì)盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想熟悉。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會(huì)議精神。首先要以先進(jìn)黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自我的思想閱歷和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互溝通學(xué)習(xí)。同時(shí)還要仔細(xì)學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時(shí)刻更新思想觀念，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充新奇血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自我的工作經(jīng)受、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行批判與自我批判，做到“內(nèi)省”與“慎獨(dú)”。

四、進(jìn)取參加“作風(fēng)整頓”的大爭論，抓住重點(diǎn)，扣住焦點(diǎn)，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)，緊根難點(diǎn)，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路呈現(xiàn)出來，把解決問題的方法供應(yīng)出來，提升自我的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)履行規(guī)劃執(zhí)法職責(zé)，懇切理解領(lǐng)導(dǎo)督查指導(dǎo)和群眾監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)總結(jié)匯報(bào)自我的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行全都、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。

【第12篇】會(huì)計(jì)人員自查自糾報(bào)告

依據(jù)大足縣財(cái)政局《關(guān)于開展20xx年度行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理狀況檢查的通知》(渝財(cái)監(jiān)督[20xx]18號)的文件精神，我校高度重視，為嚴(yán)厲?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效率。由校長李遠(yuǎn)志牽頭，對我校20222022年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行了仔細(xì)的自查，現(xiàn)將自查狀況匯報(bào)如下：

一、財(cái)會(huì)隊(duì)伍管理狀況

我校配有兼職財(cái)務(wù)人員1人，設(shè)立報(bào)賬員崗位，由大足縣財(cái)政核算中心統(tǒng)一管理。報(bào)賬人員取得重慶市會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書，具有肯定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)力量，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定程序報(bào)賬，經(jīng)費(fèi)使用合理，報(bào)表精確?????、準(zhǔn)時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)。

二、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)狀況

我校財(cái)務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報(bào)賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。

三、單位賬簿設(shè)置、經(jīng)費(fèi)核算狀況

單位賬簿會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿設(shè)置合理、完備，會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應(yīng)真實(shí)。會(huì)計(jì)往來科目、會(huì)計(jì)結(jié)余科目真實(shí)，單位不存在將收支計(jì)入往來賬核算問題。沒有在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出，嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼政策，我校從沒有在規(guī)范津補(bǔ)貼的范圍之外發(fā)老師的其它補(bǔ)貼。

四、學(xué)校收入管理狀況

學(xué)校收入主要是財(cái)政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行"收支兩條線'管理，嚴(yán)格杜絕"小金庫'及"賬外賬'等違規(guī)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)管理制度公開收費(fèi)項(xiàng)目，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)(收款)票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)覺獨(dú)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。學(xué)校的捐贈(zèng)收入等收取完畢后全額上繳財(cái)政部門非稅系統(tǒng)。

五、學(xué)校支出管理狀況

學(xué)校各項(xiàng)支出均按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，無虛列虛報(bào)，無白條作為報(bào)銷憑證。對于大額款項(xiàng)支出，均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項(xiàng)目的支出，都附有合同、驗(yàn)收報(bào)告和其他相關(guān)材料。嚴(yán)格根據(jù)審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報(bào)銷環(huán)節(jié)要求領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，各項(xiàng)支出據(jù)實(shí)列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府選購制度，重大事項(xiàng)須通過全體行政會(huì)通過，嚴(yán)格執(zhí)行"一支筆'審批制度。經(jīng)過學(xué)校自查，經(jīng)費(fèi)支出合理，不存在上級行政支出轉(zhuǎn)至單位列支現(xiàn)象的發(fā)生;單位培訓(xùn)費(fèi)支出，教育處有培訓(xùn)方案，每次培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的列支都有相關(guān)培訓(xùn)文件和依據(jù)，差旅費(fèi)的報(bào)銷依據(jù)《大足縣行政事業(yè)單位旅差費(fèi)的管理方法》進(jìn)行實(shí)施，報(bào)銷憑證附件合規(guī)、合法、完備;單位按規(guī)定提取住房公積金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、單位資產(chǎn)管理狀況

學(xué)校設(shè)立了特地的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，定期組織資產(chǎn)清查并準(zhǔn)時(shí)和主辦會(huì)計(jì)對賬，報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)覺有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的狀況，平安防護(hù)措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查工作的開展充分熟悉到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

會(huì)計(jì)人員自查自糾報(bào)告

【第13篇】護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告

護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深化認(rèn)真的查找存在的問題，剖析問題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

接到市委保密委員會(huì)《通知》精神后，我局在做好政府信息公開保密工作的基礎(chǔ)上，快速根據(jù)《通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，對開展政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查，未發(fā)覺泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息?，F(xiàn)將我局檢查狀況，詳細(xì)報(bào)告如下：

仔細(xì)開展涉密載體清理、銷毀和保密承諾書簽訂工作，以涉密要害部門和高涉密人員為重點(diǎn)，對本單位職工留存的文件資料進(jìn)行了全面檢查和清理，做到"統(tǒng)一清收、統(tǒng)一保存、統(tǒng)一銷毀'，杜絕將國家隱秘載體及內(nèi)部文件等資料作為廢品出售等違規(guī)大事的發(fā)生。對涉密載體嚴(yán)格實(shí)行了專人負(fù)責(zé)、專人使用、專人保管、專人銷毀。并以此為契機(jī)，和縣處級領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員簽訂了保密承諾書，筑牢制度防線。

一、存在問題緣由分析

1、是學(xué)習(xí)的樂觀性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化，沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，連續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不準(zhǔn)時(shí)，不夠急躁。

3、宣揚(yáng)教育，增加保密意識。為加強(qiáng)我局涉密人員保密平安意識，我局實(shí)行多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣揚(yáng)教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)平安。

通過制定各項(xiàng)制度，全局干部職工都能對比各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將連續(xù)仔細(xì)落實(shí)XX八項(xiàng)規(guī)定要求，在全局上下營造了樂觀向上、公正正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境，為各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了良好的氛圍。

4、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

不在私人交往中涉及國家隱秘，不攜帶密件、密品參觀巡游和探親訪友，不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪译[秘的事項(xiàng);

1、刻若學(xué)習(xí)，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護(hù)理工作的力量。

"盼望工程'破冰前進(jìn)。公司企業(yè)從企業(yè)長遠(yuǎn)生存與進(jìn)展的高度動(dòng)身，樂觀抓好南二井"盼望工程'的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評價(jià)、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力氣，現(xiàn)已完成投資7160多萬元，估計(jì)今年底，+516風(fēng)井、+660運(yùn)輸大巷與+281主平硐貫穿，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的預(yù)備及明年xx月正式投產(chǎn)制造條件。

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把我局保密工作落到實(shí)處。成立了由局黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，局屬各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，根據(jù)"誰主管、誰負(fù)責(zé)'的原則，把保密工作列入日常工作的重要內(nèi)容，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作、部門工作同布置、同檢查。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責(zé)任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺勝利。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)護(hù)理人員緊急。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能準(zhǔn)時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準(zhǔn)時(shí)到位。在種種的問題中.我們盼望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題，要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準(zhǔn)時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

【第14篇】安監(jiān)人員自查自糾報(bào)告范文

安監(jiān)人員自查自糾報(bào)告范文

自xx月xx日局召開全體職工會(huì)議支配部署"三化建設(shè)工作'，我們組織仔細(xì)學(xué)習(xí)了上級關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)自查評議的相關(guān)要求，結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和本職工作實(shí)際，仔細(xì)的自查自糾，應(yīng)當(dāng)說對我們每個(gè)安監(jiān)人員促動(dòng)很大，針對我個(gè)人平常工作中的薄弱環(huán)節(jié)，的確存在一些不盡人意的地方，離政風(fēng)行風(fēng)評議的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求有肯定的距離。詳細(xì)講主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)意識上，工作方式方法按步就班缺乏主動(dòng)性。在平安監(jiān)查中機(jī)械的對比法律法規(guī)查找企業(yè)存在的平安隱患，對查找平安隱患視為安監(jiān)工作全部內(nèi)容，分別了企業(yè)因數(shù)及其員工因數(shù)。沒有在工作現(xiàn)場解決操作工人存在的不留意平安思想的隱患。

2、在履行職責(zé)，依法行政和現(xiàn)場執(zhí)法時(shí)，需要進(jìn)一步提高依法行政、執(zhí)法精確?????水平。完善工作機(jī)制，避開單人執(zhí)法的片面性；規(guī)范工作程序，明確執(zhí)法內(nèi)容的針對性；建立工作制度，確保行政執(zhí)法的權(quán)威性。自覺接受監(jiān)督，為安監(jiān)局分憂，為企業(yè)辦實(shí)事，做出更突出成果。

3、在嚴(yán)格管理，加強(qiáng)自身建設(shè)方面，自身綜合素養(yǎng)有待提高，對工作性質(zhì)熟悉不到位，自身愛護(hù)意識淡薄；對工作責(zé)任熟悉不到位，行政執(zhí)法大局意識不全面。

產(chǎn)生上述這些緣由和根源可以歸納為以下三個(gè)方面：一是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)進(jìn)展觀；二是自身專業(yè)技能不準(zhǔn)時(shí)的適應(yīng)新的工作要求；三是工作的方式方法上不能與時(shí)俱進(jìn)。

針對存在的這些問題和平安檢查的根源及緣由，我要重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

一、仔細(xì)抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提高自己的政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作本事。首先要自覺地學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，并做好工作筆記；二是要仔細(xì)地學(xué)習(xí)煤礦監(jiān)管的方針、政策和文件精神，始終與上級保持高度全都；三是要全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)，提高依法行政、精確?????執(zhí)法的本事。

二、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成駐礦監(jiān)查任務(wù)。在煤礦企業(yè)日常平安生產(chǎn)監(jiān)管上，嚴(yán)格遵照安監(jiān)局指示，比對文件要求，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際狀況，樂觀為企業(yè)提出平安生產(chǎn)建議。嚴(yán)格掌握重大平安事故的發(fā)生，為全縣平安生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。

【第15篇】供電所管理人員行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

供電所管理人員行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

自參與開展評議行風(fēng)工作以來，經(jīng)過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細(xì)對比檢查自我的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于經(jīng)過本次開展的評議行風(fēng)工作來熟悉和檢查自我，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自我存在著以下三個(gè)方面的不足，

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司支配的各項(xiàng)工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出平安問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位擺的不當(dāng)，沒有擠出必需的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做詳細(xì)事，搞自我分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學(xué)習(xí)資料不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自我的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必需的差距。

二、工作方法不敏捷，實(shí)際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時(shí)間，可是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位發(fā)生變化，原先在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)此刻的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自我在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了必需的負(fù)面影響。

三、抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的，組織上賜予了必需的評價(jià)，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項(xiàng)工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象，但由于自我覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會(huì)****，平安意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì)堅(jiān)持全都，甚至對立消極，雖然沒有構(gòu)成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作進(jìn)取性，我只是實(shí)行“教育從嚴(yán)，懲罰從輕”，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地討論到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從小的問題訂正就有可能消失大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì)嚴(yán)峻影響到電力企業(yè)的形象，大大減弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀緣由，但經(jīng)過學(xué)習(xí)和進(jìn)取參與電力企業(yè)評議行風(fēng)活動(dòng)，自我充分熟悉到，所存在的問題和不足，是作為一名員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待評議行風(fēng)工作，堅(jiān)決不移的與公司黨委堅(jiān)持高度全都，用正確的態(tài)度對待自我的不足，提高熟悉，修正錯(cuò)誤，首先是仔細(xì)分析和剖析構(gòu)成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源?？陀^地認(rèn)為自我每天忙于搞實(shí)際工作，抓好詳細(xì)事，沒有時(shí)間搞學(xué)習(xí)，自我給自我找“防空洞”，沒有從主觀上熟悉到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在基層工作只要把公司支配的各項(xiàng)工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出平安問題就行了，沒有討論到應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是其次根源。

自我雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時(shí)間不長，工作方法不敏捷和工作閱歷不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個(gè)初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個(gè)過程，可是我認(rèn)為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)當(dāng)多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實(shí)中的客觀存在的沖突，要學(xué)習(xí)怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的方法，僅有在沖突中在簡單的問題中熬煉自我，磨練自我，假如沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長那也會(huì)一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊(duì)伍建設(shè)好是不行的，可是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的緣由究竟是什么呢一是覺得自我年紀(jì)輕怕得罪人，怕對自我的前途有影響，干脆當(dāng)個(gè)“好好人”;

二是討論到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)覺問題多，實(shí)行“教育從嚴(yán)、懲罰從輕”，搞勸說教育，可是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去熟悉問題，改正過錯(cuò)，我也就“聽之任之”，保證不消失原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位，總認(rèn)為只要自我的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自我負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和職責(zé)心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊(duì)伍，構(gòu)成合力不夠，影響開拓進(jìn)取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和分散力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了團(tuán)體。對比開展評議行風(fēng)工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合公司黨委文件精神，仔細(xì)反思和檢查自我的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。仔細(xì)應(yīng)對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足供應(yīng)思路。

我將自覺根據(jù)以下措施改正自我提高自我。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自我的管理閱歷，完善自我的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理本領(lǐng)。

二是擺正自身位，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊(duì)伍的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，最大限度地構(gòu)成活力，構(gòu)成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì)職能，為建立和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批判看法，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì)做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，仔細(xì)把握好這次評議行風(fēng)的機(jī)會(huì)，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿足的答卷。敬請上級黨組織予以批判和指導(dǎo)。

【導(dǎo)語】人員自查自糾報(bào)告怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的自查自糾自查自糾報(bào)告范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的人員自查自糾報(bào)告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告第2篇編外人員清理自查自糾報(bào)告第3篇執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告第4篇關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告第5篇護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告模板第6篇護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文第7篇財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告第8篇供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第9篇醫(yī)務(wù)人員自查自糾報(bào)告第10篇醫(yī)務(wù)人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第11篇干部作風(fēng)整頓執(zhí)法人員個(gè)人自查自糾報(bào)告第12篇會(huì)計(jì)人員自查自糾報(bào)告第13篇護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告第14篇安監(jiān)人員自查自糾報(bào)告范文第15篇供電所管理人員行風(fēng)評議自查自糾報(bào)告

【第1篇】個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告

個(gè)別人員心存僥幸以各種方式鉆政策空子違規(guī)操作涉嫌貪污等問題開展自查自糾的狀況報(bào)告

根據(jù)（x紀(jì)發(fā)〔20xx〕12號）文件精神，我局針對"個(gè)別人員心存僥幸，以各種方式鉆政策空子，違規(guī)操作，涉嫌貪污'等問題綻開自查自糾工作，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：

一、提高思想熟悉，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

一是組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《中共xxx縣委關(guān)于省委第七巡察組巡察雅安狀況反饋看法整改落實(shí)工作方案》，領(lǐng)悟文件精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增加查糾工作的主動(dòng)性，確保整治工作取得實(shí)效。二是成立了由黨組書記、局長高志遠(yuǎn)任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保自查自糾工作有方案、有步驟地推動(dòng)。

二、自查自糾工作開展基本狀況

由我局負(fù)責(zé)組織實(shí)施的防震減災(zāi)災(zāi)后重建項(xiàng)目共兩項(xiàng)：1、xxx縣防震減災(zāi)社會(huì)服務(wù)平臺(tái)；2、地震震害防備工程。此次查糾針對全體黨員干部是否在災(zāi)后恢復(fù)重建工程建設(shè)過程中存在的一些違規(guī)行為和問題綻開，經(jīng)查，兩個(gè)項(xiàng)目在審批程序、招標(biāo)投標(biāo)、概算執(zhí)行、資金使用、設(shè)備材料選購等方面全部遵照相關(guān)部門出臺(tái)的文件執(zhí)行，合法合規(guī)，無收受賄賂、貪污、違規(guī)操作等狀況消失。在合同管理、進(jìn)度掌握、質(zhì)量監(jiān)督、造價(jià)掌握等方面均嚴(yán)格要求，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加、插手工程建設(shè)的狀況。加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)管，嚴(yán)禁經(jīng)辦人員失職瀆職問題發(fā)生，全程無利用職務(wù)和職權(quán)影響謀取私利，或利用職務(wù)之便為親屬或他人謀取利益和進(jìn)行利益輸送的行為發(fā)生。

在此輪自查自糾中，我局參加自查5人，在重建過程中未發(fā)覺鉆政策空子，違規(guī)操作，涉嫌貪污等問題。

三、下一步工作準(zhǔn)備

我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對所轄區(qū)域和項(xiàng)目的監(jiān)管和對干部職工的教育引導(dǎo)工作，對重建工作定期開展"回頭看'，對發(fā)覺的不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為問題嚴(yán)厲?追究責(zé)任，通過抓災(zāi)后恢復(fù)重建，既而抓好班子隊(duì)伍建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境。

【第2篇】編外人員清理自查自糾報(bào)告

編外人員清理自查自糾報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員清理規(guī)范工作的通知》文件要求，鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，對鎮(zhèn)工作人員和編外人員進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一、全鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制狀況

（一）行政機(jī)構(gòu)編制

我鎮(zhèn)現(xiàn)有行政編制20個(gè)。

（二）下屬事業(yè)單位編制

鎮(zhèn)下屬4個(gè)事業(yè)單位，分別是鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)宣揚(yáng)文化中心、鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所及鎮(zhèn)社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心核定編制數(shù)為11個(gè)，宣揚(yáng)文化中心核定編制數(shù)為1個(gè)，村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制數(shù)1個(gè)，社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心核定編制數(shù)為2個(gè)。

二、人員配備狀況

（一）行政機(jī)關(guān)人員。核定編制數(shù)20個(gè)，現(xiàn)有行政編制19人。

（二）下屬事業(yè)單位人員。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心編制11個(gè)，現(xiàn)有人員10人；宣揚(yáng)文化中心編制1個(gè)，現(xiàn)有1人；村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所核定編制1個(gè)，現(xiàn)有1人；社會(huì)就業(yè)與勞動(dòng)保障中心核定編制2個(gè)，現(xiàn)有2人。

（三）編外人員。我鎮(zhèn)沒有編外聘用人員。

三、自查自糾狀況

通過自查，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按核定編制數(shù)配備工作人員，沒有超編狀況，也沒有違規(guī)聘用編外人員，確需增加編外人員按規(guī)定程序申報(bào)。今后我們將連續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理，維護(hù)好單位工作人員及編外人員的合法權(quán)益。

【第3篇】執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告

執(zhí)法人員形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告

作為一名執(zhí)法者，我謹(jǐn)記要，依法行政，執(zhí)政為民，對得起黨，對得起人民群眾?？偘炎约阂宰鰹橐幻麅?yōu)秀共產(chǎn)黨員來看。我喜愛自己所從事的工作。時(shí)刻以“隊(duì)榮我榮，隊(duì)衰我恥”的精神來指引我。努力鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀的指導(dǎo)思想。深刻理解貫徹十七大精神的重大現(xiàn)實(shí)意義。不斷探究，大膽創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，緊密圍繞優(yōu)化城市進(jìn)展環(huán)境，強(qiáng)化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務(wù)，著力推動(dòng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，使自己的業(yè)務(wù)力量更上一個(gè)新臺(tái)階：現(xiàn)對個(gè)人剖析狀況做以下匯報(bào)

一、熟悉到位，遵紀(jì)守法。適應(yīng)新形式新任務(wù)，思想上高度重視，進(jìn)一步增加了紀(jì)律觀念，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨XX保持高度全都，保證政令暢通。堅(jiān)決訂正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。在自身做到的同時(shí)，要求身邊的人，帶動(dòng)身邊的人。

二、勤奮工作，敬業(yè)奉獻(xiàn)。進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的力量和水平，提高推動(dòng)科學(xué)進(jìn)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的力量和水平，提高依法行政、依法辦事的力量和水平，找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高城管工作的公信力和知名度。勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會(huì)關(guān)懷、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。

把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、進(jìn)展好最廣闊人民的根本利益作為思索問題和開展工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實(shí)上狠下功夫，在務(wù)求實(shí)效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績。

三、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法。樂觀發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際動(dòng)身。堅(jiān)決訂正形式主義。堅(jiān)固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾興奮不興奮、滿足不滿足上，仔細(xì)學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)定，并嫻熟把握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。把城管的法規(guī)同執(zhí)法工作實(shí)踐相結(jié)合，針對執(zhí)法中消失的各種沖突，仔細(xì)思索分析，擅長抓住主要沖突，弄清主客觀緣由，區(qū)分對待，敏捷處理，制造性地工作，把沖突解決在萌芽狀態(tài)。

四、存在的問題與不足。一是學(xué)習(xí)的樂觀性不高，尤其是對理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高政治理論水平，總結(jié)不足積累閱歷。二是工作重點(diǎn)不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。三是群眾基層，調(diào)查討論不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上存在肯定差距。

五、整改措施及下步準(zhǔn)備。一是對政治理論，特殊是理論學(xué)問要堅(jiān)持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀武裝頭腦，提高政治素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以適應(yīng)工作不斷進(jìn)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)對依法行政工作特點(diǎn)、規(guī)律的討論，增加工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底閑散作風(fēng)，深化基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。四是要進(jìn)一步興奮精神，保持樂觀進(jìn)取的心態(tài)。以奮勉向上的精神，在依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法的道路上把行政執(zhí)法工作做得更好，更精彩。

事務(wù)主義是沒有規(guī)劃，只專注于日常瑣碎事務(wù)工作的作風(fēng)形式，是不分主次、輕重，不管目前實(shí)際工作重點(diǎn)是什么的瞎忙作風(fēng)。而我自參與工作以來，會(huì)定期為自己制定一個(gè)工作方案，依據(jù)當(dāng)前時(shí)政和XX文件，結(jié)合自己工作實(shí)際狀況來寫相關(guān)的心得體會(huì)，注意思想教育的重要性，不驕不躁，杜絕官僚主義的發(fā)生。

作為xx(職位)，經(jīng)過自己的深化思索，回顧過去自己的工作歷程，我自覺做得還不夠，應(yīng)當(dāng)把“兩個(gè)務(wù)必”精神貫穿到自己全部工作中來，堅(jiān)決不移走群眾路線，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”而努力拼搏、辛勤工作!

【第4篇】關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告

關(guān)于對出納人員配備狀況的自查自糾報(bào)告

縣財(cái)政局：

依據(jù)《關(guān)于開展單位出納配備狀況自查自糾工作的通知》(x財(cái)發(fā)〔20xx〕248號)文件要求,我辦高度重視,組織人員對本單位出納人員配備狀況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下:

一、單位出納人員配備狀況

經(jīng)自查，我單位現(xiàn)備出納人員1名，雖無會(huì)計(jì)證，但在財(cái)務(wù)崗位多年，財(cái)務(wù)力量強(qiáng)，也無素養(yǎng)高，有肯定的業(yè)務(wù)技能，勝任出納崗位。

二、工作要求

（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過此次自查自糾工作狀況，我辦將嚴(yán)格對比《財(cái)務(wù)管理制度》，要求財(cái)務(wù)人員樂觀參與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)力量。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。依法加強(qiáng)對本單位會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，強(qiáng)化防范風(fēng)險(xiǎn)意識，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的原則。

三、下一步準(zhǔn)備及看法建議

一是進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)"單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體'的規(guī)定，壓實(shí)單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對本單位會(huì)計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；二是進(jìn)一步健全完善財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，完善單位內(nèi)部稽核、審批等監(jiān)管機(jī)制，更好防范和化解本單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；三是進(jìn)一步仔細(xì)貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和新修訂的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育規(guī)定》，樂觀支持單位財(cái)務(wù)人員（出納）參與各類專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，提升其財(cái)務(wù)工作管理力量，確保本單位財(cái)務(wù)行為規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

xx縣扶貧開發(fā)辦公室

20xx年7月20日

【第5篇】護(hù)理人員的自查自糾報(bào)告模板

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深化認(rèn)真的查找存在的問題，剖析問題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

接到市委保密委員會(huì)《通知》精神后，我局在做好政府信息公開保密工作的基礎(chǔ)上，快速根據(jù)《通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，對開展政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了仔細(xì)檢查，未發(fā)覺泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息?，F(xiàn)將我局檢查狀況，詳細(xì)報(bào)告如下：

仔細(xì)開展涉密載體清理、銷毀和保密承諾書簽訂工作，以涉密要害部門和高涉密人員為重點(diǎn)，對本單位職工留存的文件資料進(jìn)行了全面檢查和清理，做到“統(tǒng)一清收、統(tǒng)一保存、統(tǒng)一銷毀”，杜絕將國家隱秘載體及內(nèi)部文件等資料作為廢品出售等違規(guī)大事的發(fā)生。對涉密載體嚴(yán)格實(shí)行了專人負(fù)責(zé)、專人使用、專人保管、專人銷毀。并以此為契機(jī)，和縣處級領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員簽訂了保密承諾書，筑牢制度防線。

一、存在問題緣由分析

1、是學(xué)習(xí)的樂觀性不強(qiáng)，求知欲望不高，對專科學(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化，沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，連續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不準(zhǔn)時(shí)，不夠急躁。

3、宣揚(yáng)教育，增加保密意識。為加強(qiáng)我局涉密人員保密平安意識，我局實(shí)行多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣揚(yáng)教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)平安。

通過制定各項(xiàng)制度，全局干部職工都能對比各項(xiàng)規(guī)定，做到嚴(yán)格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生，下一步，我們將連續(xù)仔細(xì)落實(shí)XX八項(xiàng)規(guī)定要求，在全局上下營造了樂觀向上、公正正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境，為各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展供應(yīng)了良好的氛圍。

4、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

不在私人交往中涉及國家隱秘，不攜帶密件、密品參觀巡游和探親訪友，不在公共場所辦理、談?wù)搶儆趪译[秘的事項(xiàng);

1、刻若學(xué)習(xí)，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護(hù)理工作的力量。

“盼望工程”破冰前進(jìn)。公司企業(yè)從企業(yè)長遠(yuǎn)生存與進(jìn)展的高度動(dòng)身，樂觀抓好南二井“盼望工程”的建設(shè)，歷經(jīng)可研、立項(xiàng)、評價(jià)、審批、籌備、開工等諸多環(huán)節(jié)，克服了遠(yuǎn)離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力氣，現(xiàn)已完成投資7160多萬元，估計(jì)今年底，+516風(fēng)井、+660運(yùn)輸大巷與+281主平硐貫穿，形成回風(fēng)系統(tǒng)，為首采面的預(yù)備及明年xx月正式投產(chǎn)制造條件。

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把我局保密工作落到實(shí)處。成立了由局黨組書記、局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，局屬各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把保密工作列入日常工作的重要內(nèi)容，做到保密工作與業(yè)務(wù)工作、部門工作同布置、同檢查。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責(zé)任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺勝利。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)護(hù)理人員緊急。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能準(zhǔn)時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準(zhǔn)時(shí)到位。在種種的問題中.我們盼望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題，要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準(zhǔn)時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

【第6篇】護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文

護(hù)理人員自查自糾報(bào)告怎么寫呢？下面是酷貓寫作為大家整理的護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文，歡迎參考~

護(hù)理人員自查自糾報(bào)告范文

通過仔細(xì)學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際工作，深化認(rèn)真的查找存在的問題，剖析問題的緣由，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題緣由分析

1、是學(xué)習(xí)的樂觀性不強(qiáng)，求知欲望不高，對?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)不夠深化，沒有完全用理論學(xué)問武裝自己的頭腦，從而導(dǎo)致處理問題不夠嫻熟，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當(dāng)病人詢問時(shí)，連續(xù)做自己的事情，怕手頭的事情出錯(cuò)，回答不準(zhǔn)時(shí)，不夠急躁。

3、是為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒完全按各項(xiàng)規(guī)章制度步驟執(zhí)行，或者憑印象做事，造成了一些護(hù)理差錯(cuò)。

二、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，興奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，扎實(shí)深化的學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問，新技術(shù)，新理論。不斷用新學(xué)問、新理念武裝自己的頭腦，增加自己的才能，提高自己護(hù)理工作的力量。

2、強(qiáng)化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想

對于在兒科工作的我，肯定要有足夠的責(zé)任心以及急躁，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊急施加壓力，導(dǎo)致不能一次穿刺勝利。從而導(dǎo)致患者與家長之間的沖突油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復(fù)發(fā)病，患者住院期間消失床位不夠，護(hù)理人員不能準(zhǔn)時(shí)護(hù)理人員緊急。從而導(dǎo)致醫(yī)患溝通障礙。

在做治療期間，不能準(zhǔn)時(shí)的巡察病房，更換吊液不能準(zhǔn)時(shí)到位。在種種的問題中.我們盼望得到家長的理解及協(xié)作。因此我們要在工作中發(fā)覺問題，要將一系列的問題及沖突都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺勝利率，做到以病人為中心，要關(guān)懷病人。在做治療期間準(zhǔn)時(shí)巡察病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。

【第7篇】財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告

財(cái)政供給人員吃空餉自查自糾報(bào)告

為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，仔細(xì)執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)解決群眾反映劇烈的突出問題，依據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理的通知》文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順當(dāng)完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展?fàn)顩r做以總結(jié)報(bào)告。

一、開展學(xué)習(xí)動(dòng)員和宣揚(yáng)教育

我辦準(zhǔn)時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，仔細(xì)學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，樂觀宣揚(yáng)動(dòng)員，實(shí)行適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分熟悉開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想熟悉，增加參加、支持、協(xié)作專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營造一個(gè)良好的輿論氛圍。

二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順當(dāng)實(shí)施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任支配，辦公室組織實(shí)施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)協(xié)作。

三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

辦公室根據(jù)清理對象，對比編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲?清查，做到不遺留任何角落。依照"五查三對比'，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗狀況;身份證與本人檔案照片對比，工資審批手續(xù)與工資底冊對比，在崗狀況與職工反映對比。

四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦根據(jù)清理要求和任務(wù)分工仔細(xì)清查，無一"吃空餉'人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順當(dāng)推動(dòng)財(cái)政供給人員"吃空餉'問題專項(xiàng)治理工作有效開展。

【第8篇】供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

供電所管理人員個(gè)人自查自糾報(bào)告

自參與開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細(xì)對比檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理閱歷及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著很多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來熟悉和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，熟悉到自己存在著以下三個(gè)方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能學(xué)問。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性熟悉不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司支配的各項(xiàng)工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出平安問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出肯定的時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做詳細(xì)事，搞自己分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論學(xué)問聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，間或也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注意學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的學(xué)問。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有肯定的差距。

二、工作方法不敏捷，實(shí)際工作閱歷不足本人自學(xué)校畢業(yè)參與工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在一般職工崗位上的定位所把握的工作方法和工作閱歷已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中常常消失工作方法簡潔，不敏捷，工作閱歷明顯不足，致使自己在工作中走了不少的"彎路'，難免給工作帶來了肯定的負(fù)面影響。

三、抓職工隊(duì)伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過來的，組織上賜予了肯定的評價(jià)，但自擔(dān)當(dāng)副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項(xiàng)工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，讓政府放心、人民滿足、上級主管部門認(rèn)可，理應(yīng)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀(jì)輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會(huì)賭博，平安意識不強(qiáng)，習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，成天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì)保持全都，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作樂觀性，我只是實(shí)行"教育從嚴(yán)，懲罰從輕'，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平常工作任務(wù)重，"三化'管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯(cuò)誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度熟悉到假如不從小事抓起，不從