個人年終總結(jié)范文大全(十篇)

個人年終總結(jié)范文大全(十篇)一、在工作中積極

作為公司的一般一員，我會努力向其他優(yōu)秀的成員看齊，向他們學(xué)習(xí)，努力不準(zhǔn)備的去充實(shí)自己，去填補(bǔ)自己的缺乏與缺陷，對待問題，仔細(xì)重視，不會由于問題小而無視問題，在工作中能夠我深知，一個木桶假如有一個小洞漏水，那想要讓木桶盛滿水，費(fèi)特別困難的，想要進(jìn)步，就必需要打好根底，把這些小問題，準(zhǔn)時解決，不讓這些問題成為我工作的負(fù)擔(dān)，不斷的改良這些問題的進(jìn)程，每次上班都給自己打氣，讓自己能夠在一天中保持足夠的精力，用努力去拼搏出一片新的天地，沒有付出努力就得不到成長，工作我信奉的是踏實(shí)肯干，把任何工作都做到最好，把全部的事情都準(zhǔn)時處理妥當(dāng)，絕不會在工作中犯下錯誤，努力做好自己的事情，每一天都會把自己的工作放在第一位，沒一點(diǎn)都會積極的投入工作。

在工作中遇到的困難被我視為超越的目標(biāo)，努力的方向，不斷向困難發(fā)起挑戰(zhàn)，不斷的朝著勝利前進(jìn)，每一次的工作我都會不斷連續(xù)，從不會在工作中埋怨，工作做不好，只會是自己的問題，只是自己沒有做好罷了，不是其他的對于這些我應(yīng)當(dāng)好加倍努力應(yīng)當(dāng)不斷連續(xù)，堅(jiān)持才能夠做好自己的事情。

二、規(guī)劃工作，制定工作方案

盲目工作是不能夠做好工作的，我喜愛讓工作有節(jié)奏的進(jìn)展，對于工作每次都會不斷設(shè)定工作步驟，制定規(guī)劃，保證自己的工作能夠不斷的做好，我會依據(jù)工作的難易程度制定（工作規(guī)劃），設(shè)定方案，每一次工作都要有不同的規(guī)劃方式，每一次工作都會做好統(tǒng)籌，保證能夠在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，用最短的時間做出最好的效果，努力做好自己的每一份工作，對于在規(guī)劃中消失問題的規(guī)劃方案，會做調(diào)整，修補(bǔ)漏洞，完善方案，一次又一次的做好自己的工作。

三、按時完成上級安排的任務(wù)

對于上級安排的任務(wù)我從來就不敢有絲毫的怠慢，從來不敢偷工減料，全身心投入，干好工作，以最快的速度做好工作，到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是我要做的，對于這樣的工作一般都是仔細(xì)加當(dāng)心，努力完成每一個細(xì)節(jié)做好每一處工作，在相應(yīng)的時間里面做最好的調(diào)整，肯定要讓領(lǐng)導(dǎo)滿足，通過工作讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺自己的有點(diǎn)和闖出，讓自己的力量能夠充分的呈現(xiàn)出來，從而完成自己的工作，把工作做到最好。

經(jīng)過工作，在工作中存在的問題也會暴露出來，讓我的力量得到提升，努力去完善自己的缺乏，不斷的去做好自己的工作，肯定會把自己的工作做好，給公司交上滿足的答卷。

個人年終總結(jié)范文大全篇2

不久之后就是新的一年了，這也表示著今年的工作已經(jīng)完畢了。在這個辭舊迎新的時候，自己也應(yīng)當(dāng)要

一、工作表現(xiàn)

這一年我對自己的表現(xiàn)是有著很不錯的

二、個人表現(xiàn)

在完成工作的同時我也能夠做到不去違反公司的規(guī)定，我在上班時間是肯定不會玩手機(jī)的，我覺得這樣的行為是會影響到自己完成工作的，更別說這樣的行為是公司所不允許的了。我認(rèn)為我應(yīng)當(dāng)要在上班的時候仔細(xì)的工作，才能夠在下班之前把工作都完成，這樣是既能夠高效率和保證質(zhì)量的完成工作，也能夠讓我可以準(zhǔn)時的下班休息。所以我是肯定不會在上班的時間去做一些（其它）的事情的。我在完成工作之后也會進(jìn)展（反思），去思索自己怎么才能夠把工作完成得更好，就這樣在每天重復(fù)的工作之中自己也有了很大的進(jìn)步。我也會把公司的利益放在個人利益之前，不會去做觸犯到公司利益的事情。

三、明年規(guī)劃

新的一年的工作立刻就要開頭了，雖然自己在今年取得了不錯的成績，但是我知道自己還是有很大的進(jìn)步的空間的，所以自己在新的一年中要連續(xù)的努力，連續(xù)的讓自己能夠更好的完成每一天的工作。我想在明年自己要多去學(xué)習(xí)一些新的技能，幫忙我去做好自己的工作。我也要多向

個人年終總結(jié)范文大全篇3

一年來，在__城管中隊(duì)長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w城管協(xié)管員上下齊心、團(tuán)結(jié)全都、樹立治理就是效勞的理念，克制種種困難，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志的協(xié)作下，比擬圓滿地完成了自我所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)等方面都取得了必需的提高，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底?，F(xiàn)將個人一年來的工作學(xué)習(xí)情景總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增加思想政治修養(yǎng)

到分隊(duì)工作以來，仔細(xì)遵守分隊(duì)的工作學(xué)習(xí)制度，積極參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)，在工作中能夠仔細(xì)學(xué)習(xí)各種理論，仔細(xì)學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)持政治上的糊涂和堅(jiān)決。時刻留意形象，時刻留意維護(hù)城管形象，牢記全心全意為人民效勞的宗旨，把全心全意為人民效勞作為開展工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時刻以優(yōu)秀隊(duì)員為典范，把“執(zhí)法為民”落實(shí)到詳細(xì)的工作中。

二、努力熬煉，逐步提高業(yè)務(wù)學(xué)問和工作本領(lǐng)

作為一名城管協(xié)管員，面臨的工作對我來說是艱難有壓力的。我們主要負(fù)責(zé)__大街的日常城市治理方面的工作，繁瑣而簡單，這就對我們協(xié)管員的綜合本領(lǐng)提出了很高的要求。

自我在日常的工作中，堅(jiān)持多動手：幫助商戶訂正違章、違規(guī)，清理商戶室外的黃紙（廣告）。多動腦：和商戶接觸留意語言技巧，不和相對人發(fā)生正面沖突，禮貌用語，禮貌執(zhí)法。多請教：有事多和分隊(duì)長商議，分析問題的來源，正確做出解決（方法），在此其中，我屢次和同事探討，不斷學(xué)習(xí)、不斷積存，目前已能較好的處理日常城管工作。平常還注意對政策、法律法規(guī)等方面學(xué)問的學(xué)習(xí)，全面提高自身的綜合素養(yǎng)。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)

__綜合市場是__鎮(zhèn)最繁忙的地方之一，至今年分到該區(qū)域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自我，把我們當(dāng)家人對待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協(xié)管員都做了相當(dāng)多的工作，不是簡潔的執(zhí)法，而是一遍又一遍的勸告，我牢記隊(duì)長對我們提出的（口號），“堅(jiān)持以人為本”人性化治理方式。

經(jīng)過收集每一位商戶和每一位農(nóng)戶的情景，從實(shí)際動身，根源上解決問題，做到一次解決以后不在消失的處理方法，效果明顯，這樣不僅僅提高工作效率還提高工作質(zhì)量。

四、齊心協(xié)力，把中隊(duì)當(dāng)成家

__城管中隊(duì)一向是我局的標(biāo)兵中隊(duì)，其他中隊(duì)都把我中隊(duì)當(dāng)成學(xué)習(xí)的典范，最明顯的優(yōu)點(diǎn)就是我們中隊(duì)的團(tuán)體榮譽(yù)感強(qiáng)，做什么事大家都能齊心協(xié)力的去干，不管是著裝還是衛(wèi)生檢查，或者是局統(tǒng)一組織的活動，我們中隊(duì)都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊(duì)制造了一次又一次的好成績。

個人年終總結(jié)范文大全篇4

一、本年度的工作狀況

在這一年，我在公司所負(fù)責(zé)的工作是辦公室文秘工作，主要是效勞這個辦公室的事務(wù)。這一年，我把辦公室的文件進(jìn)展了一個大范圍的整理，原先有許多的文件都被放置在一邊，沒有去做處理，導(dǎo)致占位置，而且還有很多重要的文件差點(diǎn)就喪失了。那么本年度，我做的是文秘工作，我除了把放置的文件做好整理以外，我在后面的工作里，盡可能的準(zhǔn)時把放置的文件整理好，不讓文件被耽誤，耽擱大家的工作。我還協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)工作，重新把辦公室的制度給制定了，更加完善了辦公室的工作制度。按時的把領(lǐng)導(dǎo)要下發(fā)的通知寫好，然后發(fā)到群里告知大家，有重要的通知，也會盡快的去告知大家，這樣就避開了許多問題。

二、我的學(xué)習(xí)狀況

我這一年是第一次做文秘的工作，所以確定是生疏的，因而我有許多要學(xué)的，為此我在進(jìn)展簡潔餓培訓(xùn)之后，我就自己在下班之后學(xué)習(xí)，我在領(lǐng)導(dǎo)的建議下，購置了一些文秘的書籍學(xué)習(xí)，把文秘要做的職責(zé)和工作都了解清晰，努力的把理論學(xué)問補(bǔ)充完整，為后續(xù)的工作供應(yīng)便利。上班的期間，我也會利用空閑的時間去熬煉自己的公文寫作力量，把要寫的公文和通知都表達(dá)清楚，讓大家一閱讀就能夠知道是什么事情。此外，也會去學(xué)習(xí)做表的技巧，學(xué)習(xí)用（Excel）工具做好表格。

三、工作的收獲

自從接觸了這份工作，我發(fā)覺自己變得越來越細(xì)心，越來能夠把事情做好。做事的力量真的是有提高的。我的思想也變得開闊許多，更甚至由于工作，我把自身存在的毛病給改正了許多。以前我總是有丟三就落四的壞習(xí)慣，現(xiàn)在由于工作需要足夠細(xì)心，所以我在做事的時候，這個缺乏竟然漸漸的就改正來了。我這一年的變化真的是可觀的，收獲了學(xué)問，還把力量提高了，更得到大家對我的確定，讓我對將來的工作更加有信念了。

對工作回憶總結(jié)之后，我固然也知道自己還是有缺乏的，所以新的一年，我會努力去改正的，讓自己可以為辦公室做更好的效勞。

個人年終總結(jié)范文大全篇5

作為一名剛（入職）__的新員工，盡管剛走進(jìn)一個新的工作環(huán)境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應(yīng)了這的環(huán)境和熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點(diǎn)，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

下面就我入職這一個月的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)展下回憶和總結(jié)。

一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的構(gòu)造，掌握流程，在遇到不明白的地方時，我就積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

二、遵守制度、聽從安排。

嚴(yán)格遵守公司的（規(guī)章制度），在這段時間內(nèi)從未消失遲到早退現(xiàn)象。我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自我不會的工作我也主動的去擔(dān)當(dāng)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自我，勝任自我的崗位。我始終以一個學(xué)徒的身份向他們請教工作中的（閱歷）。

三、辭舊迎新，展望將來。

經(jīng)過這段時間的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點(diǎn)與缺乏。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望__，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他部門同事之間的溝通溝通，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)積存自我的工作閱歷，逐步提高自我的工作本領(lǐng)，更好的為公司效勞。

總體來說，我對__布滿了期望，新年新氣象，期望在__年里，大家相互共勉，共同打造完善的藍(lán)海。

個人年終總結(jié)范文大全篇6

光蔭似箭，日月如梭，時間總是水般匆忙流過，20__年的工作馬上告一段落，回憶這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫忙下，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。一年來本人在思想上嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱難樸實(shí)、務(wù)真求實(shí)?，F(xiàn)從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面總結(jié)如下：

在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學(xué)習(xí)有關(guān)政治思想文件、書籍。積極參與公司組織的政治學(xué)習(xí)及先進(jìn)性（教育）活動。并在工作中要起到榜樣帶頭作用，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任，做廣闊群眾的表率，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。

在工作上，圍繞公司“精誠立人、細(xì)心立事、精品立業(yè)”的企業(yè)精神，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格要求，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。平常遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱難樸實(shí)、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活。時刻牢記責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到榜樣帶頭作用。結(jié)合最近剛完成的交房工作，使我更清楚的熟悉到產(chǎn)品質(zhì)量是根本、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命力。針對交房期間消失的空鼓、裂縫等質(zhì)量通病，我個人認(rèn)為：產(chǎn)生質(zhì)量通病的緣由雖多，涉及面廣，但主要緣由，是參加工程施工的組織者、指揮者和操質(zhì)量意識不夠強(qiáng)，不講“仔細(xì)”二字。其實(shí)消退質(zhì)量通病并不是什么高不行攀的事，只要真正在思想上重視，堅(jiān)固樹立“質(zhì)量第一”的觀點(diǎn)，仔細(xì)遵守施工程序和操作規(guī)程，仔細(xì)貫徹執(zhí)行技術(shù)責(zé)任制。堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢查，層層把關(guān)，實(shí)行有效的預(yù)防（措施），是完全可以消退質(zhì)量通病的。

在學(xué)習(xí)上，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)，摸索總結(jié)，全面提高個人素養(yǎng)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)競爭的劇烈，面對著嚴(yán)峻的形勢，要求我們做出更精辟的樓盤，預(yù)料我們的工作將更加繁重，需把握的學(xué)問將更高更廣。為此，我刻苦的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)、工藝和施工方法，努力提高綜合素養(yǎng)和工作技能。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我打算以一個全新的面貌投入到工作中去，為__公司的全面進(jìn)展添磚加瓦!

個人年終總結(jié)范文大全篇7

20__年已經(jīng)過去了，20__年的工作也已經(jīng)開頭了。在20__年的工作開頭之際，為了讓我20__年的工作能夠更加順當(dāng)?shù)木`開，也為了讓我知道自己20__年工作的完成狀況和缺乏之處，現(xiàn)我為自己20__年的工作做一個總結(jié)，讓自己能夠把之后的工作完成得更好。

一、詳細(xì)工作內(nèi)容與表現(xiàn)

本年度做了如下工作：準(zhǔn)時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排給我的工作，不僅要按時完成，并且要保證工作的質(zhì)量，做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足；與同事一起做好部門要做的全部工作，讓部門的工作能夠順當(dāng)?shù)倪M(jìn)展；做好每周的（工作總結(jié)）和工作規(guī)劃，一切工作都依據(jù)自己制定的規(guī)劃綻開；仔細(xì)認(rèn)真的做好自己要做的工作，同時遵守公司的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)好自己的言行。

在這一年的工作中我個人的表現(xiàn)還是很不錯的，雖然在工作的過程中也消失了一些錯誤，但相比20__年我也是有進(jìn)步的，由于自己多加留意了一些，所以20__年我犯過的錯誤在20__年的工作中沒有再消失，這一點(diǎn)我覺得自己的表現(xiàn)還是很好的。這一年也沒有由于自己的馬虎而犯錯，我知道自己的缺點(diǎn)就是簡單馬虎，假如不馬虎的話我能夠削減許多的錯誤，所以在這一年工作的過程中自己是始終都在用心的工作，并沒有消失過很大的錯誤。其它方面我的表現(xiàn)也是很不錯的，這一年我是滿勤，沒有遲到過一次，也沒有消失過其它的紀(jì)律方面的錯誤。

二、缺乏之處

在這一年的工作中也發(fā)覺了自己許多的缺乏之處，主要還是表現(xiàn)在工作上，常常會消失許多不應(yīng)當(dāng)消失的錯誤，雖然我都準(zhǔn)時的發(fā)覺了自己的錯誤，但也因此耽擱了自己許多的時間。工作整體的狀況還是不錯的，但是我知道自己是還可以做得更好的，所以之后還是需要更加的努力，至少讓自己不要消失太多的錯誤，也盡力的去把自己的工作做得更好。我知道自己還是有許多需要學(xué)習(xí)的地方的，之后會多向優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，去吸取他們的一些好的工作閱歷。也要常常的進(jìn)展工作反思，這樣才能夠知道自己是有哪些地方做的不夠好的。

以上就是我20__年的工作總結(jié)，我也通過這個總結(jié)知道了自己缺乏的地方。立刻就是年底了，一年的時間立刻就要過去了，所以在20__年自己需要更加的努力工作，給自己這一年的工作一個完善的結(jié)局。

個人年終總結(jié)范文大全篇8

各位同仁：

大家下午好。

布滿挑戰(zhàn)的已經(jīng)過去，布滿盼望的已經(jīng)到來。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示誠心的感謝！

是明麓公司全面總結(jié)以往的閱歷，不斷探究進(jìn)展新路，努力尋求新的進(jìn)展的一年；也是公司在面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的狀況下在寒冬中不懈努力“打根底、練內(nèi)功、強(qiáng)治理、謀進(jìn)展”，為盡快實(shí)現(xiàn)走上大進(jìn)展的關(guān)鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力幫忙下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內(nèi)連續(xù)深化和完善企業(yè)內(nèi)部改革，強(qiáng)化施工現(xiàn)場工程治理，提高（企業(yè)治理）水平，增加企業(yè)核心競爭力；對外依據(jù)市場形勢的變化，積極調(diào)整經(jīng)營進(jìn)展戰(zhàn)略，走多種經(jīng)營化道路，使企業(yè)得到了較好較快的進(jìn)展。

下面，將公司所作的主要工作和各項(xiàng)指標(biāo)完成狀況向大家做個匯報：

一、全年完成指標(biāo)狀況：

截止12月底，公司累計(jì)完成產(chǎn)值19712.61萬元（未包含海外分公司產(chǎn)值），工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡；新開工程產(chǎn)值5.5億元，新開工程面積155876㎡；其中南京地區(qū)完成產(chǎn)值14458.44萬元，連云港公司完成產(chǎn)值20__萬元，裝飾公司完成產(chǎn)值744萬元，聯(lián)營單位完成產(chǎn)值2430.17萬元。

工程創(chuàng)優(yōu)方面：方園建立工程材料檢測中心工程、南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程榮獲南京市“金陵杯”優(yōu)質(zhì)工程獎，南京質(zhì)量技術(shù)檢測中心工程通過“揚(yáng)子杯”的驗(yàn)收，成為公司首個獲得“揚(yáng)子杯”獎項(xiàng)的工程；創(chuàng)“南京市優(yōu)質(zhì)構(gòu)造”3項(xiàng)；新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗(yàn)收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎；完成了8個QC課題的申報工作；2人通過二級建筑師考試；8人獲評工程師中級職稱；3人通過造價員考試。

二、全年開展的主要工作

1、積極開展資質(zhì)升級工作，為企業(yè)進(jìn)展供應(yīng)更高的平臺。

上半年，在公司的積極努力下，在區(qū)建工局的大力幫忙和扶持下，公司進(jìn)一步開展資質(zhì)增項(xiàng)工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與根底、鋼構(gòu)造工程、機(jī)電設(shè)備安裝五個專業(yè)承包三級資質(zhì)晉升為二級資質(zhì)，為公司的快速進(jìn)展供應(yīng)了更好的條件。

2、進(jìn)一步拓寬經(jīng)營思路，強(qiáng)化經(jīng)營工作。

，在國家大的經(jīng)濟(jì)蕭條和市場競爭日益劇烈的形勢下，如何翻開對外經(jīng)營局面，加強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實(shí)力和找準(zhǔn)在市場中的位置根底上，查找機(jī)遇，抓住機(jī)遇，先后承接了4S店、國網(wǎng)二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機(jī)場復(fù)建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為的工作制造了一個良好的根底。同時，公司堅(jiān)持拓展多元化經(jīng)營，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，在初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫忙裝飾公司，在董事長的直接關(guān)懷和幫忙下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍(lán)灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業(yè)績和經(jīng)濟(jì)效益。

3、加強(qiáng)工程部和公司部門的治理工作、煉好“內(nèi)功”。

，公司重點(diǎn)強(qiáng)化了工程部和公司部門的日常治理工作，要求每月工作做到有規(guī)劃、有落實(shí)、有結(jié)果，并對工程部和公司部門每月工作狀況進(jìn)展檢查與考評，通過自檢、互檢和考評，在肯定程度上增加了治理人員的責(zé)任心、壓力感、緊迫感，提高了治理人員工作質(zhì)量和工作效率，提升了技術(shù)水平和綜合治理閱歷；同時，通過“傳、幫、帶”以及相互溝通的方式，使工程部和公司部門負(fù)責(zé)人的遇事分析問題、解決問題的力量以及應(yīng)變力量有了較大的提高。

同時，加強(qiáng)了工程質(zhì)量，安全治理工作，特殊是加強(qiáng)了對新開工程施工現(xiàn)場治理的過程掌握，并屢次組織工程部和公司部門相關(guān)人員學(xué)習(xí)與溝通，推廣好得閱歷和作法，提高治理人員質(zhì)量掌握力量和（安全生產(chǎn)）意識，將質(zhì)量治理與創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)工程工作結(jié)合起來，將安全治理和創(chuàng)立文明工地相結(jié)合，增加了質(zhì)量、安全治理工作開展的針對性和實(shí)效性。技術(shù)人員也側(cè)重抓好工程施工的技術(shù)交底和技術(shù)指導(dǎo)，把好質(zhì)量、安全關(guān)，根本做到了檢查、指導(dǎo)準(zhǔn)時、仔細(xì)、細(xì)致、精確，并對檢查中發(fā)覺的問題提出書面整改要求，有效地保證了工程施工的質(zhì)量與安全。

同時，重點(diǎn)抓好“突出”工程的建立，特殊是4S店工程、東吉谷工程、人才公寓地下室工程，這些工程在工程部和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人員的共同努力拼搏下，通過細(xì)心組織與協(xié)調(diào)、細(xì)心施工，都圓滿地完成了奮斗目標(biāo)。不僅為公司創(chuàng)了品牌，贏得了信譽(yù)和誠信，拓展了企業(yè)生存空間，也為企業(yè)爭創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效益。值得大家學(xué)習(xí)，值得表彰。

4、注意人才隊(duì)伍建立，重視科技進(jìn)步創(chuàng)新在企業(yè)進(jìn)展中的作用。

公司將引進(jìn)高素養(yǎng)有用性人才和開展員工培訓(xùn)作為全年的工作重點(diǎn)之一，通過內(nèi)部推舉、老職工回任，網(wǎng)上聘請，現(xiàn)場聘請等多種方式，共引進(jìn)各類人員38人，充實(shí)了公司的人才力氣，為公司的進(jìn)展壯大和提升企業(yè)的綜合治理水平供應(yīng)了保障。

人才建立是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才、環(huán)環(huán)相扣、哪一個環(huán)節(jié)都不能無視，不行掉以輕心。企業(yè)的競爭歸根究竟是人才的競爭，人才的競爭又是企業(yè)人才治理體制和模式的競爭。

因此，公司成立以來始終著力與創(chuàng)立一個良性的軟環(huán)境，從“理才”和“留才”上下功夫。觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，建立一個和諧、進(jìn)取、公平、穩(wěn)定的工作環(huán)境。

公司的人才建立工作主要從兩個方面來考慮和開展工作的：一是從公司現(xiàn)有的有責(zé)任心、想干事、對公司有很深感情的人員中去發(fā)覺人才、培育人才。在培育人才過程中不僅著重于專業(yè)技能培育教育，更注意素養(yǎng)培育教育，同時，大膽發(fā)覺，培育、啟用青年人，使之能夠成長為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展、完成企業(yè)使命的人才，通過將這些人大膽放到一些關(guān)鍵崗位使用激發(fā)其潛能。

二是加快對人才的引進(jìn)，培育和使用。實(shí)行“兩條腿”走路，首先以考察、磨合為主，引進(jìn)成熟人才，其次以培育為主，引進(jìn)（畢業(yè)）生。提倡“團(tuán)結(jié)、啟發(fā)、互助、提高”的工作形式，營造和諧的工作氣氛是留住人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，我們不僅要對人才的穩(wěn)定工作做思想工作，更要強(qiáng)調(diào)各級業(yè)務(wù)骨干，各級領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法問題，為人才的更快更好成長搭建好舞臺，打造一個有戰(zhàn)斗力的治理團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)。

5、加大了對“老”工程的清債工作。，由公司財(cái)務(wù)部門牽頭，梳理了已完工已決算、已完工未決算工程的清債工作，召開屢次協(xié)調(diào)會，分析和解決清債工作中存在的問題，確立債權(quán)債務(wù)，歸整資料，逐一工程落實(shí)責(zé)任人。為公司追要清欠“老”工程款供應(yīng)了依據(jù)和條件。

三、雖然通過全體員工的辛勤努力，公司取得了可喜的成績，但是，我們要糊涂地看到，公司還是一個年輕成長的企業(yè)，還有很多工作需要完善和提高，還存在著諸多需待解決的問題和沖突，我們必需要加以重視、仔細(xì)對待、拿出措施，切實(shí)很好的解決。

下面我就公司存在的問題簡要匯報如下：

1、尚需調(diào)整企業(yè)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，建立施工總承包運(yùn)作機(jī)制和相關(guān)企業(yè)，將施工工程的上游鏈與下游鏈串聯(lián)起來，提高企業(yè)的綜合競爭力。同時，大力進(jìn)展高技術(shù)含量，符合國家政策導(dǎo)向的企業(yè)，為企業(yè)做大做強(qiáng)供應(yīng)有力的支撐。

2、完成的工作量缺乏，利潤狀況不好。與公司一級企業(yè)不相匹配。所制造的產(chǎn)值獲得的利潤還不夠維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、資金流短缺。建筑市場材料費(fèi)、人工費(fèi)、租賃費(fèi)等上漲幅度較大，行業(yè)墊資狀況越來越嚴(yán)峻，公司雖然靠集資、融資解決了一局部的資金問題，但資金流仍舊比擬短缺，肯定程度上影響了工程工程進(jìn)度和工程本錢以及公司的進(jìn)展。

4、工程施工質(zhì)量狀況下滑明顯。局部在建工程主體和裝飾施工質(zhì)量監(jiān)管不力、監(jiān)視與檢查不準(zhǔn)時、不到位，治理不嚴(yán)，交底不清。同時，沒有選擇好勞務(wù)班組和分包隊(duì)伍也是很大的因素，過多的注意了價格因素，忽視了勞務(wù)和分包隊(duì)伍的實(shí)力，力量和誠信。

5、工程經(jīng)理部對工程本錢掌握不重視，公司本錢考核機(jī)制不完善，不是先算后干，精打細(xì)算，過程掌握，而是先干后算、先干不算。

6、材料治理存在薄弱環(huán)節(jié)。一方面由于資金短缺的緣由，沒能很好地實(shí)行材料招標(biāo)工作，進(jìn)展貨比三家，選擇有實(shí)力、有供貨力量、講誠信的供給商，增加了工程實(shí)際本錢；另一方面沒能有效地、仔細(xì)地、認(rèn)真地把好材料驗(yàn)收關(guān)和使用關(guān)，施工現(xiàn)場材料鋪張嚴(yán)峻，大幅度增大了工程本錢。

7、預(yù)算人員對工程工程實(shí)際造價不能準(zhǔn)時、精確供應(yīng)給工程決策層，以便準(zhǔn)時、精確地做出決策。

四、工作規(guī)劃

一、改革內(nèi)部機(jī)制，搭建集團(tuán)平臺

，公司將在縱向組織構(gòu)造方面實(shí)施扁平化治理，將治理的重點(diǎn)放在工程上，削減治理層次，提高治理實(shí)效，重在強(qiáng)化工程經(jīng)營、工程治理、工程本錢核算、工程過程治理、工程考核評估；橫向組織構(gòu)造方面，將逐步實(shí)施綜合化治理，簡化專業(yè)分工，突出團(tuán)隊(duì)合作和綜合部門的協(xié)調(diào)力量和作用。

同時，公司將由單一的經(jīng)營方式向集團(tuán)化治理模式轉(zhuǎn)變，搭建集團(tuán)平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，以提高公司的整體綜合實(shí)力和水平，謀求共同進(jìn)展。

二、依據(jù)市場變化，創(chuàng)新經(jīng)營模式

，公司將盡可能查找、選擇承接一些資金狀況好點(diǎn)的工程，以躲避風(fēng)險。也重點(diǎn)全力承接一些工程對象好、資金狀況好，有影響力的住宅工程，作為公司自營完成產(chǎn)值，制造品牌和效益的主“戰(zhàn)場”。對一些資金狀況不好、對象不好的工程盡量少接，即使承接公司將選擇有實(shí)力、有力量、易合作、講誠信的整建制分包隊(duì)伍進(jìn)展分包。公司將連續(xù)實(shí)行和完善總承包、自營、專業(yè)分包、勞務(wù)分包，尋多種經(jīng)營模式并存的方法，擴(kuò)大市場份額和規(guī)模，提高工程資金，工程技術(shù)和工程治理的集成力量。

三、強(qiáng)化企業(yè)治理、創(chuàng)立公司品牌效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收

，公司將在提高治理運(yùn)行質(zhì)量，著力打造核心競爭力上狠下功夫，由粗放型治理向精細(xì)化治理邁進(jìn)，不斷加強(qiáng)公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建立，建立“高效、精干”的員工隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部治理，提升治理水平，提高執(zhí)行力和工作效率，干好每個在建工程，從根本上提高公司抵擋風(fēng)險的力量，更好地抓住機(jī)遇，促進(jìn)公司平穩(wěn)安康的進(jìn)展，推動公司品牌效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

四、連續(xù)抓好人才建立

，公司將進(jìn)一步突出以人為本的進(jìn)展理念，通過各種（渠道），引進(jìn)公司進(jìn)展所需要的各類人才，培育和儲藏后續(xù)人才資源，增加公司進(jìn)展后勁和公司核心競爭力，有規(guī)劃地組織各專業(yè)職業(yè)資格考前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，將職工連續(xù)教育和人才培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，做好企業(yè)人力資源的治理、培訓(xùn)、再教育、鼓勵、使用、晉升工作，形成制度化、機(jī)制化實(shí)施措施，增加員工的進(jìn)展觀、價值觀、歸屬感，謀求人才開發(fā)績效最大化。

五、積極推動工程本錢核算工作

搞好工程本錢治理機(jī)制的建立，使工程治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證工程本錢治理責(zé)任制落到實(shí)處并有效地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)本錢治理目標(biāo)，表達(dá)工程施工中責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，表達(dá)工程部優(yōu)化組合，多干多得、少干少得的原則，到達(dá)提高經(jīng)濟(jì)效益，降低本錢，追求利潤最大化的目標(biāo)。

六、強(qiáng)化各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作和科技創(chuàng)新工作。

設(shè)定創(chuàng)優(yōu)工作和技術(shù)人員科技創(chuàng)新的硬性指標(biāo)，加大創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的鼓勵機(jī)制，調(diào)動全員創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新的主動性。

七、建立能獨(dú)立運(yùn)行的勞務(wù)公司。

以上是（年終工作總結(jié)），缺乏之處請大家批判指正，感謝大家。最終祝大家在新的一年身體安康，合家幸福，萬事順意！

個人年終總結(jié)范文大全篇9

公司是有公司的全部員工共同組成，治理好公司才能夠帶來讓公司快速進(jìn)展，才能夠制造新的輝煌。

一、做好員工的根底培訓(xùn)

精英是全部公司都渴望得到的，但是世界這么大，真正的精英也不肯定會來到我們這里，就算來到了這里也不肯定會始終留下去，由于這樣的精英都是其他地方來的，對公司沒有歸屬感，也就不會為公司盡心盡力的去付出，所以做好自己公司的人才儲藏才是最關(guān)鍵的，雖然不肯定能夠培育出特別精彩的人才，但是這些人都是公司可以信任的，都是公司的正真中間力氣，把這些中間力氣培育起來就會使得公司整體飛躍，員工即使基層，也是中間力氣，做好培訓(xùn)，傳授工作技巧，培育他們的力量，他們所學(xué)到的學(xué)問也會運(yùn)用到公司工作中，舍不得花費(fèi)小代價去培訓(xùn)自己的員工，這就相當(dāng)于不情愿加固自己的根底，每個公司都是通過內(nèi)部培育，外部招攬的方式來實(shí)現(xiàn)工的遞進(jìn)，但是許多時候靠得住的還是公司內(nèi)部培育出來的人，也只有他們對工地有感情，情愿始終做下去。

二、提升員工對公司的認(rèn)同

來到公司后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人，因此我們就必需要留住他們，從資金上面嗎?你開的工資高其他的公司開的更高，假如優(yōu)秀遲早會被挖走。做好員工的思想工作是特別重要的。每個新來的員工，我們都要想方設(shè)法的提高他們對公司的認(rèn)同感，讓他們承受公司，認(rèn)同公司，情愿成為公司的一員情愿與公司一起成長，需要通過進(jìn)行一些活動，來增加感情，需要做好員工的感情工作，保證員工能夠在公司做得快樂，過的歡樂，這樣才能夠使得他們情愿為公司進(jìn)展付出自己的力氣。

三、公正公正，賞罰清楚

作為治理人員，對待每一個員工都必需要做到公正公正，由于許多時候員工不怕拿到的少就怕不公正，收到不公正的待遇，公正公正是作為一個治理人員必需具備的，不由于自己的喜好行事，也不會收到他人的影響感情行事，一切都靠詳細(xì)的事實(shí)數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必需要賜予應(yīng)有的嘉獎，發(fā)揮他們的積極性，假如員工發(fā)覺做的好也沒有任何的用處和尋常一樣只會讓他們變得寂靜，不在情愿去努力，由于無論好壞都是一樣的結(jié)果又有誰情愿這么做呢，不要把他人當(dāng)傻子，犯了錯肯定要懲戒，一是要告誡員工不準(zhǔn)再犯，二也是起到威懾的作用，讓其他員工引以為戒。

四、知人善用

治理者就必需要學(xué)會用人，只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力，有的人擅長交際，有的人技術(shù)不錯，有的人有想法等等，對待不同的人，他們的力量不同通過觀看發(fā)覺他們的特長優(yōu)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整他們的工作，讓他們發(fā)揮出自己的特長，使得工作更高效這才是最好的。

治理不是簡簡潔單的安排就能夠做好的，他需要付出比其他人更多的努力，花費(fèi)更多的心思，去完善去進(jìn)步。

時間如流星劃過，瞬間即逝。進(jìn)入公司工作已經(jīng)x個月了，清楚的記得我是怎樣進(jìn)入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過這幾個月的熬煉、，并在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和幫忙下，使我取得了許多進(jìn)展。

這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細(xì)心，每天的工作都有許多新問題發(fā)生，需不斷學(xué)習(xí)，并在第一時間去解決問題，這就需要向有閱歷的同事虛心學(xué)習(xí)，總結(jié)閱歷來不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能。還要借助有關(guān)書籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員治理方面的學(xué)問，并在日常生活中仔細(xì)貫徹落實(shí)以備后用?，F(xiàn)將我入職以來的工作做如下總結(jié)：

一、主要工作總結(jié)

1、明確目標(biāo)，理清思路，干好本職。

作為一個__治理員的工作可以用收、管、發(fā)三個字來概括。這三個字看似簡潔，但是要真正做到位，做齊全=做完善。就需每個倉管員在工作當(dāng)中肯定要保持清楚的頭腦，仔細(xì)，認(rèn)真的核實(shí)每張單據(jù)上的內(nèi)容，以及依據(jù)單據(jù)精確核對，做到單據(jù)與實(shí)物一一對應(yīng)。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每天對我們進(jìn)展倉庫技能培訓(xùn)。為了我們能更快，更好的做好本區(qū)域的工作，每次都是親自帶著以身作則，現(xiàn)場指導(dǎo)，隨時讓我們對全部實(shí)物進(jìn)展整理清點(diǎn)，全部物資按要求分區(qū)放置，歸類擺放，尤其注意發(fā)貨過程中的相關(guān)問題，為了讓我們能快速精確無誤的找到實(shí)物，以此來提高我的工作效率。使全部物資都做到有帳可查，有據(jù)可依。隨時要求我們進(jìn)展安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數(shù)，我們要隨時答復(fù)任何一種鋼材型號的件數(shù)，以及支數(shù)，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點(diǎn)工作，精確無誤的把數(shù)據(jù)記在腦海里以便利工作。

2、遵循原則，堅(jiān)持先裝后卸，先進(jìn)先出原則。

這兩原則始終貫徹在我們每天的工作流程中，也是我們每個人必需遵循的原則。固然為了工作需要有時也可以敏捷應(yīng)運(yùn)，對與貨場的貨物我們都是把先進(jìn)來的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。

3、恪盡職守，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，提高效勞質(zhì)量。

裝卸貨時，我們必需核對各鋼廠的單據(jù)，并核實(shí)單據(jù)上每項(xiàng)內(nèi)容與所發(fā)實(shí)物一一對應(yīng)，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續(xù)齊全方可進(jìn)展下一步奏的工作。再裝卸貨前，必需對貨物所放地點(diǎn)、型號、數(shù)量明確。以便派吊車時有明確目標(biāo)，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的詳細(xì)狀況，以便客戶心中有數(shù)。裝卸貨完畢，檢查單據(jù)上的裝卸手續(xù)是否齊全，若各項(xiàng)蓋章簽字手續(xù)齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶快樂而來，滿足而歸。

二、閱歷教訓(xùn)

要對每天的工作進(jìn)展歸納總結(jié)。

這一點(diǎn)很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每天的工作感覺很混亂，于是主管建議我每天寫（日記），把每天的工作流程和缺乏做個總結(jié)，這方法真的幫了我許多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結(jié)。對已做過的工作進(jìn)展回憶，細(xì)心核對每一個細(xì)節(jié)，對工作閱歷進(jìn)展總結(jié)分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統(tǒng)化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進(jìn)一步，到達(dá)新層次，進(jìn)入新境地，開創(chuàng)新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。

個人年終總結(jié)范文大全篇10

增加為客戶效勞的思想;業(yè)務(wù)比擬嫻熟，都能獨(dú)當(dāng)一面，而且工作中的問題擅長總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，__在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的協(xié)作也日趨順當(dāng)，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚(yáng)光大，但問題方面也不少。

1、人員工作熱忱不高，自主性不強(qiáng)。上班談天、看電影，打嬉戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其緣由，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。

2、組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種狀況存在公司各個部門，公司應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)目记谥贫?，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)當(dāng)僅有部門領(lǐng)導(dǎo)治理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。

3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶效勞的理念。其實(shí)細(xì)節(jié)上的專心更能讓客戶感覺到公司的效勞和真誠，比方貨物的包裝、清楚的標(biāo)記，準(zhǔn)時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運(yùn)輸費(fèi)用降低等等。

4、統(tǒng)計(jì)工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計(jì)報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售時機(jī)喪失，造成勞動鋪張，而且客戶也疑心公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時供應(yīng)報表，告知庫存狀況以便準(zhǔn)時預(yù)備貨品和告知客戶詳細(xì)生產(chǎn)周期。

5、銷售、生產(chǎn)、選購等流程連接不順，常有造成交期延誤大事且推脫責(zé)任，相互指責(zé)。

6、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙、銷售用圖紙短缺。

7、部門責(zé)任不清，本未倒置，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。

以上問題只是諸多問題中的一小局部，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的將來進(jìn)展帶來重大的損失。

年終工作總結(jié)模板最新9

一、質(zhì)量目標(biāo)全面完成，工程質(zhì)量根本受控。

1、通過《產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的運(yùn)行，今年1—11月份竣工單位工程21項(xiàng)，均保證了一次交驗(yàn)合格，到達(dá)了年初制定的一次交驗(yàn)合格率100%的目標(biāo)。

2、公司今年在《顧客滿足的監(jiān)測與掌握程序》根底上，出臺了一個《顧客滿足度評比嘉獎方法》，在運(yùn)行《顧客滿足的監(jiān)測與掌握程序》的同時，充分利用鼓勵機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，促使各工程向業(yè)主供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效勞，使顧客滿足度不斷提高，今年1—11月份顧客滿足度平均為91.8，其中質(zhì)量為91.65，進(jìn)度為90.16，效勞為92.98，安全環(huán)保為91.83，到達(dá)年初制定的不小于85分的目標(biāo)。

3、通過實(shí)施《某某公司計(jì)量器具補(bǔ)充治理方法》，促使各工程和治理計(jì)量器具的設(shè)備公司嚴(yán)格根據(jù)《監(jiān)視和測量裝置的掌握程序》運(yùn)行計(jì)量器具治理體系，克制了以前計(jì)量器具歸屬單位，使用單位送檢責(zé)任不清，治理混亂弊病，使計(jì)量器具送檢合格率到達(dá)年初制定的100%的要求。

4、公司通過運(yùn)行《改良及訂正和預(yù)防措施掌握程序》，