招聘中介協(xié)議書(經(jīng)理招聘)（4篇）

第13頁共13頁招聘中介協(xié)議書(經(jīng)理招聘)甲方：人才服務有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系地址：_____乙方：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系地址：_____乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，現(xiàn)就雙方的權利與義務訂立以下：第一條乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經(jīng)理以及人力資源管理經(jīng)理各_____名。第二條乙方要求營銷經(jīng)理資質(zhì)、能力、條件如下：_____。乙方要求人力資源管理經(jīng)理的資質(zhì)、能力、條件如下：_____。第三條甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。第四條乙方必須支付甲方工作報酬_____萬元，大寫：_____。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的%，人才報到時支付甲方工作報酬全部的%，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后天內(nèi)付清余款。第五條甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。第六條乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本合同自行終止。第七條甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。第八條甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。第九條必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù)：如：(勞動合同和社會保險除外)。第十條違約責任：_____。第十一條糾紛解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商未能解決的，按下述第_____種方式解決：_____(只能選擇一種)1.提交_____仲裁委員會仲裁;2.依法向_____人民法院起訴。第十二條本合同共頁，一式_____份，甲方_____份，乙方_____份。甲方：(章)

乙方：(章)地址：_____

地址：_____代表：_____(簽字)代表：_____(簽字)_____年_____月_____日_____年_____月_____日招聘中介協(xié)議書(經(jīng)理招聘)（二）聘請方(以下簡稱甲方)：應聘方(以下簡稱乙方)：甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為兩年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期份個月。二、擔保乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔保。三.工作時間、報酬及福利1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調(diào)整假期和工作時間。3、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_____元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績由股東會決定，但不得低于當年凈利潤的2%計算。乙方報酬由甲方以人民幣按月發(fā)放，甲方有特殊事由經(jīng)說明后，可以延期發(fā)放報酬。4、甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。5、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。6、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。四、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密有保密的義務，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應賠償甲方損失。五、雙方權利義務(一)甲方職權1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)甲方義務：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權。(三)乙方權利(四)乙方義務六、陳述和保證1、甲方向各方陳述和保證如下：(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司(2)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。2、乙方向各方陳述和保證如下：(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。七.合同解除本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改正;2、乙方被追究刑事責任的。3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。(二)在下列情況下，合同自行解除：1、合同期滿未續(xù)簽。2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務;3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務，在重要生產(chǎn)期7天未完成工作任務的;4甲方公司被撤銷。(三)在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。八、附隨義務1、合同解除后10天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關文件、財物等，并辦理業(yè)務交接手續(xù)，停止履行職務。2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同，應在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?、乙方離職須提前30天提出離職申請，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。4、乙方應自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。九、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。十、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：(蓋章)乙方簽名：法定代表人：住址：期：_____日期：_____電話：_____電話：_____時間：_____時間：_____招聘中介協(xié)議書(經(jīng)理招聘)（三）甲方：_____代表人：_____乙方：_____第一條合作宗旨經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意乙方代理和宣傳甲方的合作項目和服務。本著互利互惠、共同勞動、共同經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，進行經(jīng)營。第二條合作概況.乙方必需要遵守行業(yè)保密協(xié)議，不損壞甲方聲譽，不從事對公司有競爭的行業(yè)和業(yè)務。甲方給乙方提供全面及時的市場咨詢信息搜集的業(yè)務培訓流程。第三條合作期限合作期限為兩年，自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止。第四條合作方式項目的出資額甲方為乙方提供網(wǎng)絡信息服務(年費用1000元，專業(yè)的網(wǎng)站(建站費1000元)，專業(yè)的培訓(培訓費800元)，專業(yè)的操作設備(硬件費1200元)。網(wǎng)絡管理平臺(服務費800元)。共計人民幣￥4800元整按年支付。第四條合作項目甲方為乙方提供：_____網(wǎng)站;培訓;機器設備;網(wǎng)絡管理平臺和及時更新的經(jīng)營品種。第五條債務承擔與盈余分配在合作項目運作完成后，乙方?jīng)]有同甲方合作過程中獲得效益，甲方承擔硬件設備一切費用，并返還設備押金給乙方。第六條行為效率在合作期間甲乙雙方必須保持及時的聯(lián)系讓甲乙雙方得到最準確最及時的應對和決策方法，已達到準確高效率。第七條本合同自訂立之日起生效并開始操作。第八條合作負責人的權利，合伙的終止及終止后的事項。合作的終止及終止后的事項。糾紛的解決補充修改。第九條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十條本合同正本一式_____份，合作人各執(zhí)一份，有同等法律效益。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日招聘中介協(xié)議書(經(jīng)理招聘)（四）甲方：人才服務有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系地址：_____乙方：_____統(tǒng)一社會信用代碼：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系地址：_____乙方委托甲方招聘企業(yè)高級經(jīng)營管理人才，現(xiàn)就雙方的權利與義務訂立以下：第一條乙方委托甲方面向全社會公開招聘營銷經(jīng)理以及人力資源管理經(jīng)理各_____名。第二條乙方要求營銷經(jīng)理資質(zhì)、能力、條件如下：_____。乙方要求人力資源管理經(jīng)理的資質(zhì)、能力、條件如下：_____。第三條甲方必須完全依照乙方上述用人條件需求招聘人才;同時乙方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的真實性承擔保證責任，否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。第四條乙方必須支付甲方工作報酬_____萬元，大寫：_____。合同簽訂時支付甲方工作報酬全部的%，人才報到時支付甲方工作報酬全部的%，人才通過試用期與甲方正式簽訂勞動合同后天內(nèi)付清余款。第五條甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同。甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。第六條乙方因經(jīng)營發(fā)生重大變化(如經(jīng)營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)理時，本合同自行終止。第七條甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。第八條甲方在招聘中必須保護乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業(yè)的商業(yè)利益。第九條必須為招聘的人才辦理一切法律手續(xù)：如：(勞動合同和社會保險除外)。第十條違約責任：_____。第十一條糾紛解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商未能解決的，按下述第_____種方式解決：__