值班人員的福利補(bǔ)貼方案

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值班是保衛(wèi)處的一項概括而頻繁的工作。為穩(wěn)定隊伍，激發(fā)工作熱心，表達(dá)公允、公開、公正的原那么，按照有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院概括實(shí)際，制訂如下值班、加班補(bǔ)助統(tǒng)計及發(fā)放實(shí)施細(xì)那么：

一、值班

1、值班滿24小時記值班1次，其中8小時為正常上班時間，8小時作次日補(bǔ)休時間，另外8小時即發(fā)放值班補(bǔ)助。如因特殊理由未能補(bǔ)休者，對照加班實(shí)施細(xì)那么，由個人提出申請，報辦公室由處長核準(zhǔn)后，可按加班處理。

2、值班人員補(bǔ)助分平日、雙休日和國家法定節(jié)假日三個等次，寒暑假期間均按雙休日記。

3、頂班、替班要實(shí)時通知當(dāng)日帶班員，帶班員要實(shí)時通知處長，頂班和替班不記加班，統(tǒng)計時按值班日記上實(shí)際值班人員記錄。

4、換班，如需換班要經(jīng)處長同意后，實(shí)時通知辦公室，并在已按排的值班表中改換人員姓名，記錄和統(tǒng)計時按實(shí)際值班處境記錄。

5、值班安置：每月月底由辦公室概括作出下月值班安置表。值班統(tǒng)計：每月月初由辦公室統(tǒng)計上月值班處境，由處長審批。

二、加班

1、加班是在非正常上班時間內(nèi)，根據(jù)工作需要由處長安置，辦公室或科長通知概括加班人員，如遇緊急處境，科長可以臨時抉擇加班人員上崗，事后要向處長講明加班理由。加班終止后，由辦公室做好加班記錄。辦公室逐月統(tǒng)計加班后由處長審核。

2、加班持續(xù)工作每滿8小時記加班1次，當(dāng)日值班人員不記加班。

3、加班比照值班補(bǔ)助發(fā)放。

4、頂替加班時只記原安置加班人員，頂替加班人員不記加班。

5、加班人員加班后，原那么上不作補(bǔ)休安置。

值班人員的福利補(bǔ)貼方案

為確保春節(jié)放假期間公司財產(chǎn)安好，特制定春節(jié)假期值班方案，概括如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

二、值班時間：

三、值班室：

四、巡查范圍：

五、值班方式：

六、值班待遇

1、值班工資：除夕至初二：元/人/班；其他時間：元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。

七、值班人員：《20xx年春節(jié)值班人員名單》

八、物品配置：《值班物品配置清單》

九、費(fèi)用預(yù)算：略

十、值班要求

1、當(dāng)班組長負(fù)責(zé)本班值班期間各項工作，如遇無法處置的問題務(wù)必實(shí)時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；如遇特殊緊急處境可先報警救援。

2、值班人員務(wù)必按照當(dāng)班組長的管理和工作安置，當(dāng)班組長對值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)察覺將肅穆處理。

3、當(dāng)班人員務(wù)必做好報紙雜志、郵件的接收、登記并合理放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長實(shí)時向相關(guān)人員匯報。

4、做好外來人員接待，并實(shí)時與相關(guān)人員聯(lián)系，遏止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時關(guān)注監(jiān)控處境，每隔2小時按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好細(xì)致記錄，展現(xiàn)奇怪處境實(shí)時采取措施，如遇無法處置問題須實(shí)時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安好，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊處境需調(diào)班或請假的，務(wù)必征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意，當(dāng)班組長在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長授權(quán)后負(fù)責(zé)"請假證明單'的審批，未辦理請假手續(xù)的一律按曠工處理；每請假一小時扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，務(wù)必確保兩人在崗；用餐來回時間不得超過1小時；晚上18：00后務(wù)必保證四人全部在崗。

9、交接班時當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后面可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，留神實(shí)時開關(guān)，以防長明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)精心保管，如有遺失或人為損壞，照價賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊、電力處理組人員務(wù)必24小時保持手機(jī)通暢，接到電話后急速到達(dá)公司。

13、值班人員務(wù)必按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安好，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好處境，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時關(guān)注監(jiān)控處境，一有奇怪實(shí)時報告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時，須按照組長指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安好。

十一、其他：

1、各部門、車間做好放假前安好檢查工作確保無安好隱患，各部門及多功能廳操縱室內(nèi)寶貴物品集中放置，無防盜窗的窗戶務(wù)必加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)合理保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

值班人員的福利補(bǔ)貼方案

為使春節(jié)放假期間公司的安好保衛(wèi)工作能夠順?biāo)炫e行，放假期間春節(jié)值班做如下安置：

一、春節(jié)期間的值班安置及要求：

1、本年度春節(jié)值班從20xx年1月15日早8：00開頭到20xx年1月30日17：30止；

2、春節(jié)期間為加強(qiáng)保衛(wèi)工作，臨時從員工中聘請值班保安，值班期間履行保安職責(zé)，堅守崗位；

3、值班期間全體保安人員不得肆意外出，特殊處境務(wù)必向保安隊長請假；

4、春節(jié)值班期間由保安隊長負(fù)責(zé)，全體留守公司的人員務(wù)必采納保安隊長的管理和安置；

5、春節(jié)"值班'人員分為三個班，每班8小時，每班5人：大門2人，稱廢紙?zhí)幈０餐?人，車間值班2人，大門設(shè)置門崗、巡邏崗。巡邏范圍包括：廠區(qū)、宿舍、機(jī)器設(shè)備、門窗等，巡邏記錄需由門崗和巡邏崗的人員同時簽字確認(rèn)。

6、春節(jié)值班期間，未經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，外來人員車輛一律不得進(jìn)廠區(qū)。

7、春節(jié)放假期間有親友探訪的，要在放假前寫好申請，親友探訪時嚴(yán)格按照門禁制度舉行登記。

8、春節(jié)放假期間，員工攜帶物品出廠一律憑放行條，由值班保安員簽字確認(rèn)后才可放行。

9、攜帶公司物品的，放行條需由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理簽字或授權(quán)簽字。

10、春節(jié)期間保安人員要確保公司財產(chǎn)安好，做好防火、防水、防盜工作，如因擅離職守致使公司財產(chǎn)損失的，按照相關(guān)規(guī)定處置；

二、有關(guān)春節(jié)值班的待遇。

1、大年三十晚公司為全體在公司留守的員工每人補(bǔ)貼20元（全體留廠人員務(wù)必在1月14日下班前將名單報人力資源部備案，年三十當(dāng)天在保安室登記）；

2、春節(jié)期間值班人員每人每天補(bǔ)助生活費(fèi)15元。吃飯問題自行解決或由保安隊長統(tǒng)一安置；

3、放假期間公司要求修理設(shè)備或規(guī)定需上班的人員（如保安、清潔人員等）的工資待遇：（含征用的輔