2023年師德培訓總結(jié)

第66頁共66頁2023年師德培訓總結(jié)2023年師德培訓總結(jié)。根據(jù)新的形勢與要求，對廣闊老師不斷加強師德教育已是一項深化持久的重要任務，近幾年來，我們袁花鎮(zhèn)中心小學在堅持完善老師暑期師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)進步老師的教學程度和師德教育的成果，今年暑期，在國家教育部文件《教育部關于進一步加強和改良師德建立的意見》和嘉興市教育局文件《關于進一步加強師德師風教育的通知》精神的指導下，我校組織全體名老師參加了為期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結(jié)合實際、因地制宜、求真務實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓的情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一部署，精心組織。1、成立師德領導小組。為了進步我鎮(zhèn)老師隊伍的整體素質(zhì)，實在加強對師德建立工作的領導，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教誨主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領導小組”。并屢次召開培訓工作會議，制定方案，研究方案，從而實在把老師職業(yè)道德建立納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建立與加強老師隊伍建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。2、制訂培訓方案。為制定出一份實在可行的方案，小組成員學習了有關“師德”培訓的詳細文件精神，經(jīng)過反復研究與修改，并嚴密結(jié)合本校老師實際需要，精心籌劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本鎮(zhèn)小學老師暑期師德專題培訓工作的方案。在方案中，對培訓目的、培訓方式及考核評價進展了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質(zhì)量。二、內(nèi)容豐富，注重實效。1、學習文件，明確目的。學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了發(fā)動宣傳，隨后組織老師們集中學習了《教育部關于進一步加強和改良師德建立的意見〔老師〔xx〕1號〕》和嘉興市《關于進一步加強師德師風教育的通知》兩個文件，同時每位老師人手一冊《xx年嘉興市中小學老師全員培訓輔導材料匯編》。通過學習，使全體老師統(tǒng)一思想，充分認識進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改良師德建立的總體要求和主要任務和加強和改良師德建立的主要措施。2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體老師聽取了三位優(yōu)秀老師的典型報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀老師群體事跡報告會專輯——《一切為了學生》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《捐軀救學生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀老師群體把學生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，搶險救災，保護學生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護學生、無私奉獻、危難關頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限熱愛，對青少年的無限關心，對培養(yǎng)下一代高度負責的精神，又一次深深打動了在座的每一位老師。他是湖北當陽市廟前鎮(zhèn)井崗小學的退休老師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中，以實際行動詮釋著“把終身獻給人民的教育事業(yè)和紅領巾事業(yè)”的誓言，贏得了當?shù)貙W生、家長和當?shù)厝罕姷男湃魏蛺鄞?。更有殷雪梅老?0年如一日，教書育人、愛生如子，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利、無私奉獻，在生死關頭為了保護學生，英勇獻身的動人故事。她那崇高的品質(zhì)和精神受到在座全體老師的敬仰，贏得了社會的贊譽。兩天的學習，全體老師受到一次又一次深化的教育，通過學習教育，統(tǒng)一了思想，進步了認識，有效進步了老師加強自身思想道德建立的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，標準教學，將師德培訓成效落實在努力進步自身教育教學程度的實際行動上。三、過程落實，成效顯著。1、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務務實效、不走過場。培訓采取了大會學習〔包括集中學習文件，觀看錄像片等〕和小組座談討論相結(jié)合的形式進展學習。討論主要圍繞5個問題，即〔1〕鄭琦、殷雪梅兩位老師的良好師德精神集中表達在哪幾個方面？〔2〕作為一名人民老師，如何面向全體學生，特別是如何做好學業(yè)有困難、行為有偏向?qū)W生的轉(zhuǎn)化工作？〔3〕如何做一名人民滿意的老師？〔4〕你對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法如何？〔5〕你認為你校師德方面存在的主要問題是什么？在討論過程中，老師們各抒己見，工會小組長作了認真的記錄，并歸納出：鄭琦、殷雪梅兩位老師的良好師德精神集中表達全心全意為人民效勞、鞠躬盡瘁的崇高精神；為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德；愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質(zhì)；淡泊名利、勇于獻身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏向?qū)W生的轉(zhuǎn)化工作，老師們討論認為：作為老師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法是要竭力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的理論經(jīng)歷，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，實在進步了老師加強思想、道德、作風建立的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改良、自我進步。在集中學習和討論的根底上，我鎮(zhèn)名老師都撰寫了學習體會文章。老師把此次學習同自己的實際工作聯(lián)絡起來，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民效勞，讓人民滿意的老師，辦好人民滿意的教育2、嚴格考勤，強調(diào)會風。在本次培訓過程中，我們嚴格考勤，采取了點到簽名的方式，如沒有參加學習必須出示相關的證明。兩天的培訓，老師們都能準時參加學習。這二天正值高溫天氣。在培訓期間，雖然老師們大汗淋漓，但都能堅持學習，認真聽取，是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。3、注重評價，落實行動。在培訓的施行過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結(jié)合。并把這次培訓例如老師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這2天中，老師們認真學習，認真總結(jié)經(jīng)歷，查找自身缺乏，不斷改良工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓獲得了良好的效果。通過這次培訓，使我鎮(zhèn)全體老師對師德的建立有了更深化的認識。我們深知，師德建立是一個永久的主題，它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面施行素質(zhì)教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建立，大力弘揚和培育民族精神，加強和改良未成年人思想道德建立的新形式下，老師職業(yè)道德建立要常抓不懈，以老師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與開展保駕護航。xx年7月6日f132.更多工作總結(jié)延伸閱讀體校2023師德培訓工作總結(jié)為了深化貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要，加強老師隊伍建立，提升全縣中小學老師師德素養(yǎng)和專業(yè)程度，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質(zhì)老師隊伍。圍繞“和諧教育，幸福師生?！钡闹黝}，開展了為期五天的師德培訓，詳細做法是：一、高度重視，精心部署。今年師德培訓，加強了對老師培訓的力度，成立了以副校長謝作寅為組長的師德培訓領導小組，詳細事務由校辦公室詳細協(xié)辦。形成校長親自抓，各部門配合抓的場面，并做到培訓有方案，落實抓過程，完畢作總結(jié)。校長分別在行政會，老師會上做了師德培訓發(fā)動工作，學校在郵箱里發(fā)布暑期老師文件、學習材料。通過多種途徑，宣傳暑期培訓的迫切性和必要性，每位受訓老師的結(jié)實地樹立起終生學習的觀念，并在學習過程中表達出來，做學生和社會的表率。二、內(nèi)容詳細，形式多樣本次專題培訓活動要以深化學習全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要精神為總領，以探尋“和諧教育，幸福師生”為目的，以學習____“全國教書育人楷?！?、“最美老師”張麗莉、“最美司機”吳斌等典范事跡為重點，緊緊圍繞落實溫州教育“進步教育質(zhì)量、促進教育公平”兩大戰(zhàn)略重點和“三心四德”教育，推動平陽教育科學和諧、優(yōu)質(zhì)平衡開展展開培訓學習。三、嚴格管理，注重成效1、建立簽到制度，每天分上午，下午二次簽到，副校長還監(jiān)視清點人數(shù)是否與簽到相符。2、通過培訓，老師根據(jù)學習內(nèi)容，聯(lián)絡思想實際和工作實際進展了認真的總結(jié)和反思，每位培訓老師認真做筆記寫學習體會。并在學習完畢時，每個教研組分散交流自己的體會，進一步穩(wěn)固師的培訓成果。3、注意資料的搜集與整理，培訓中的簽到表，培訓心得體會，做到有據(jù)可查。通過這次培訓，收益良多，體會深化。老師對自己的職業(yè)有了新的定位，對自己的職責有了新的認識，對自己的工作目的有了新的要求，對自己教育方法有了新的探究。以“和諧教育，幸福師生?！钡闹黝}，進步老師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德程度為重點，大力弘揚高尚師德，力行師德標準，強化師德教育，造就一支讓人民滿意的老師隊伍。2023年師德工作總結(jié)熱愛學生是師德教育的核心。老師是否擁有高尚的職業(yè)道德品質(zhì)，主要從幾個方面來看：一是否忠誠于人民的教育事業(yè);二能否堅決不移地全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針；三看他是否熱愛學生，能不能做到既教書又育人，四是否清楚自己的責任。二十一世紀呼喚著高素質(zhì)、多層次的人才培養(yǎng)，高素質(zhì)、多層次的人才培養(yǎng)呼喚著素質(zhì)教育，素質(zhì)教育也呼喚著高尚的師德修養(yǎng)。愛是老師美麗的語言，我們老師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心，用愛去對待學生，影響學生，關心他們的成長。正如某校校訓所言：“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。倘假設我們每位老師都是“神”，那么，我敢肯定師生關系始終是一片片晴朗的天空?！靶燎诘膱@丁、渡人的小船、人類靈魂的工程師……”是人們對老師職業(yè)的贊譽?！耙蕴煨狞c燃燭光，引導人類走向光明”更道出了為人師表的神圣和職責。然而，老師并非生活在與世隔絕的孤島上，老師置身于現(xiàn)實生活中，置身于市場經(jīng)濟的環(huán)境下，如何不受市場經(jīng)濟的負面影響，那只有具備嚴格的自律，高尚的師德水準，才能在現(xiàn)實的教育生涯中守身如玉，專心致志地做好本職工作。關于師德問題，不少教育家及國家____曾有過精辟的闡述：春秋末期，孔子提出：“躬自厚而薄責于人”、“以身立教、為人師表”等師德標準；唐代韓愈，還專門著有《師說》一文，指出老師的三大任務是：“傳道、授業(yè)、解惑”，并強調(diào)：“道之所存，師之所存”，以此作為從教擇師的標準.”綜上所述，我們清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值，倡導愛崗敬業(yè)，強化責任意識，是社會對老師職業(yè)道德的必然要求。隨著社會的開展和對教育的深切關注，真誠地熱愛學生已被視為當代老師的師德之魂。這是因為：一、熱愛學生是建立平等民主、和諧師生關系的根底任何教育的結(jié)果，都是伴隨著一定的師生關系產(chǎn)生的，其結(jié)果的好壞有時受師生關系好壞的影響，不同的師生關系往往導致不同的教育結(jié)果。今天的學生需要有一個安靜、和諧、安康的學習環(huán)境。而要做到此點，師生關系的建立必須是“民主型”的。因為在民主型的關系中，由于師生之間注意協(xié)商、溝通，關系比擬和諧，學生的情緒就會輕松愉快，有個良好的學習心境。在他們所認同的目的或要求的指引下，主動積極地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情都高。反之，假設師生關系是“專制型”、“放任型”的。那么會帶來學生情緒上的緊張或放任，造成內(nèi)心煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學習，學習效果也不會好。這種情況，正如英國教育家洛克所提醒的：“兒童從導師方面受了無情的言語和鞭韃，他的心里，就充滿了恐懼，恐懼立即占據(jù)了他的整個心理，使他再也沒有包容別種印象的空隙了?！痹诮逃^程中，老師與學生之間要進展多方面的互動，會產(chǎn)生種種矛盾。倘假設老師沒有尊重，關心和熱愛學生，即沒有與學生溝通關系的法寶“博愛之心”。不把其視為親人，視為可傾吐心聲解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關愛和保護。要真正化解這些矛[本_資_料_來__于_貴_州_學_習_網(wǎng)ｇｚｕ５２１.ｃｏｍ)盾是不可能的。有時由于學生偏見或老師有“寧給好心，不給好臉”的觀念和行為，可能會產(chǎn)生學生對老師的“好心”的誤解。但是老師只要走出這種愛的誤區(qū)，注意以正確的方式去表達對學生的尊重、保護和關心，就能為建立民主、和諧、平等的師生關系奠定良好的根底，進而很好地化解矛盾。因此說，熱愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關系的根底。二、熱愛學生是做好教育工作的重要條件學生的成長不只是陽光、雨露、面包和開水就能完成的。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西——這就是熾熱而真誠的心。中國有句古話：“愛人者，兼其屋上之鳥?！崩蠋煂W生的愛，會被學生內(nèi)化為對老師的愛，進而把這種愛遷移到老師所教的學科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的宏大推動力。老師關心學生，就能載起我們教育界稱之為嚴格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關心，小舟就會擱淺，用任何努力也無法使它挪動。老師熱愛學生有助于學生良好品格的培養(yǎng)；有利于創(chuàng)造活潑、生動的學習氣氛，使學生保持良好的學習狀態(tài)；有利于……而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。老師作為一個社會人，身處于市場經(jīng)濟的環(huán)境下，面對窗外撲朔迷離的現(xiàn)代風景，難免會為干老師這一行不能“瀟灑走一回”而感到困惑。確實，老師的職業(yè)特點注定了他一輩子無法輝煌，許許多多從教幾十年的老老師直到退休的身居斗室，兩袖清風。難怪有些老師不安份于教學，想下海、跳槽……過去，本人也曾有過一段不安心從教的心理過程。初涉教壇時，我心中充滿了為教育事業(yè)奮斗終身的滿懷激情，但不久這份激情便被“貧寒”而逐漸淡化，不安心從教的思想開場在心中萌芽。不久前的一以教為榮，以教為樂的專業(yè)思想情感。熱愛學生是老師最根本的行為準那么，是師德范疇的一項重要內(nèi)容。教育學生是個艱巨的靈魂、性格塑造工程，作為一名人類靈魂的工程師，在培養(yǎng)教育學生的過程中，應該像斯大林所說：“要小心翼翼地培養(yǎng)人，就要像園丁栽培心愛的花木一樣。”近十年的教育教學工作理論，使我認識到：真誠的師愛是促進學生上進的動力。在學生眼里，老師是智慧的化身，道德的典范。老師勞動的對象是不成熟的少年，他們正處于動態(tài)的開展中，有著很強的向師性，老師的一言一行，一舉一動，都有可能給學生予扶危定傾。俗話說：“教育無小事，事事是教育；教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！睘槿藥煴恚斫讨赜谘詡?。愿廣闊教育工作者都能以《老師職業(yè)道德修養(yǎng)》標準自己的言行，在這半畝方田里勤耕力作，用自己豐富的知識，幽默的談吐來征服學生的心。用自己端莊的儀表，得體的舉止感化學生的行為。用自己高尚的師德，真誠的師愛,為師之責塑造學生的靈魂，，讓自己的生命之火為教育事業(yè)而燃燒。blog.sina./s/blog_5d1d296d0100dprt.2023年師德培訓總結(jié)工作總結(jié)根據(jù)新的形勢與要求，對廣闊老師不斷加強師德教育已是一項深化持久的重要任務，近幾年來，我們袁花鎮(zhèn)中心小學在堅持完善老師暑期師德培訓方面做了大量的工作，并收到了明顯的效果。為了繼續(xù)進步老師的教學程度和師德教育的成果，今年暑期，在國家教育部文件《教育部關于進一步加強和改良師德建立的意見》和嘉興市教育局文件《關于進一步加強師德師風教育的通知》精神的指導下，我校組織全體名老師參加了為期二天的暑期師德專題培訓。與往年相比，此次師德培訓結(jié)合實際、因地制宜、求真務實?，F(xiàn)將這次暑期師德專題培訓的情況總結(jié)如下：一、統(tǒng)一部署，精心組織。1、成立師德領導小組。為了進步我鎮(zhèn)老師隊伍的整體素質(zhì)，實在加強對師德建立工作的領導，我校成立了以支部書記孫明祥校長為組長、由支部委員崔新江、顧峰、教誨主任陸國良、人事干部張志琴為組員的“師德領導小組”。并屢次召開培訓工作會議，制定方案，研究方案，從而實在把老師職業(yè)道德建立納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建立與加強老師隊伍建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實，從而確保此次培訓順利開展，各項活動落到實處。2、制訂培訓方案。為制定出一份實在可行的方案，小組成員學習了有關“師德”培訓的詳細文件精神，經(jīng)過反復研究與修改，并嚴密結(jié)合本校老師實際需要，精心籌劃，認真組織，突出培訓的實效性，制定了本鎮(zhèn)小學老師暑期師德專題培訓工作的方案。在方案中，對培訓目的、培訓方式及考核評價進展了明確的規(guī)定，在組織管理中明確各級職責，在培訓過程中做到分工明確、責任到位，使整個培訓過程做到可操作性強，以確保培訓質(zhì)量。二、內(nèi)容豐富，注重實效。1、學習文件，明確目的。學習教育活動在學校的統(tǒng)一安排下，首先孫明祥校長作了發(fā)動宣傳，隨后組織老師們集中學習了《教育部關于進一步加強和改良師德建立的意見〔老師〔20xx〕1號〕》和嘉興市《關于進一步加強師德師風教育的通知》兩個文件，同時每位老師人手一冊《20xx年嘉興市中小學老師全員培訓輔導材料匯編》。通過學習，使全體老師統(tǒng)一思想，充分認識進一步加強師德師風教育的必要性和緊迫性，明確了加強和改良師德建立的總體要求和主要任務和加強和改良師德建立的主要措施。2、聽取報告，感人肺腑。兩天來，全體老師聽取了三位優(yōu)秀老師的典型報告，分別是重慶開縣優(yōu)秀老師群體事跡報告會專輯——《一切為了學生》、鄭琦同志事跡介紹——《向山區(qū)孩子播灑陽光》、殷雪梅同志事跡介紹——《捐軀救學生，梅馨映師德》。老師們被三位老師的的感人故事深深地打動了。其中有在突如其來的井噴事故和洪災考驗面前，重慶開縣優(yōu)秀老師群體把學生的安危放在首位，臨危不懼，舍生忘死，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻，搶險救災，保護學生，譜寫了一曲新時期師德精神的頌歌的感人事跡，再現(xiàn)了他們保護學生、無私奉獻、危難關頭舍己救人的英雄壯舉。他們的事跡感人肺腑，動人心弦，許多老師都禁不住流下了眼淚。65歲的鄭琦，他對教育事業(yè)的無限熱愛，對青少年的無限關心，對培養(yǎng)下一代高度負責的精神，又一次深深打動了在座的每一位老師。他是湖北當陽市廟前鎮(zhèn)井崗小學的退休老師，從教43年來，他辛勤耕耘在讓一方青少年茁壯成長的花圃中，以實際行動詮釋著“把終身獻給人民的教育事業(yè)和紅領巾事業(yè)”的誓言，贏得了當?shù)貙W生、家長和當?shù)厝罕姷男湃魏蛺鄞鳌８幸笱┟防蠋?0年如一日，教書育人、愛生如子，埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，淡泊名利、無私奉獻，在生死關頭為了保護學生，英勇獻身的動人故事。她那崇高的品質(zhì)和精神受到在座全體老師的敬仰，贏得了社會的贊譽。兩天的學習，全體老師受到一次又一次深化的教育，通過學習教育，統(tǒng)一了思想，進步了認識，有效進步了老師加強自身思想道德建立的自覺性。促使老師們對照平時自己的教育教學行為，找差距、提意見，統(tǒng)一思想，標準教學，將師德培訓成效落實在努力進步自身教育教學程度的實際行動上。三、過程落實，成效顯著。1、形式多樣，過程落實。這次師德培訓，我校堅持重點突出、務務實效、不走過場。培訓采取了大會學習〔包括集中學習文件，觀看錄像片等〕和小組座談討論相結(jié)合的形式進展學習。討論主要圍繞5個問題，即〔1〕鄭琦、殷雪梅兩位老師的良好師德精神集中表達在哪幾個方面？〔2〕作為一名人民老師，如何面向全體學生，特別是如何做好學業(yè)有困難、行為有偏向?qū)W生的轉(zhuǎn)化工作？〔3〕如何做一名人民滿意的老師？〔4〕你對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法如何？〔5〕你認為你校師德方面存在的主要問題是什么？在討論過程中，老師們各抒己見，工會小組長作了認真的記錄，并歸納出：鄭琦、殷雪梅兩位老師的良好師德精神集中表達全心全意為人民效勞、鞠躬盡瘁的崇高精神；為人師表、愛生如子的優(yōu)良師德；愛崗敬業(yè)、追求卓越的園丁品質(zhì)；淡泊名利、勇于獻身的高尚情操；在平凡的工作崗位上，實現(xiàn)最偉大的人生價值。對學業(yè)有困難、行為有偏向?qū)W生的轉(zhuǎn)化工作，老師們討論認為：作為老師要做到有愛心、有耐心、有細心、有恒心。對有償家教、體罰和變相體罰學生以及老師參與賭博等的看法是要竭力遏止，要率先垂范，落實在自己的行動上等等。老師們推心置腹坦誠交流個人的理論經(jīng)歷，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，實在進步了老師加強思想、道德、作風建立的自覺性，明確努力方向，開展自我教育、自我改良、自我進步。在集中學習和討論的根底上，我鎮(zhèn)名老師都撰寫了學習體會文章。老師把此次學習同自己的實際工作聯(lián)絡起來，老師們表示：要全心全意投入教書育人的事業(yè)，做為人民效勞，讓人民滿意的老師，辦好人民滿意的教育2、嚴格考勤，強調(diào)會風。在本次培訓過程中，我們嚴格考勤，采取了點到簽名的方式，如沒有參加學習必須出示相關的證明。兩天的培訓，老師們都能準時參加學習。這二天正值高溫天氣。在培訓期間，雖然老師們大汗淋漓，但都能堅持學習，認真聽取，是本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài)。3、注重評價，落實行動。在培訓的施行過程中，我校采取了過程評價與終端評價相結(jié)合。并把這次培訓例如老師的繼續(xù)教育和年度考核中。確實，在這2天中，老師們認真學習，認真總結(jié)經(jīng)歷，查找自身缺乏，不斷改良工作措施，創(chuàng)新工作方法，使這次師德培訓獲得了良好的效果。通過這次培訓，使我鎮(zhèn)全體老師對師德的建立有了更深化的認識。我們深知，師德建立是一個永久的主題，它任重而道遠。在當前落實科教興國和人才強國的戰(zhàn)略中，全面施行素質(zhì)教育，推進課程改革，全社會加強公民道德建立，大力弘揚和培育民族精神，加強和改良未成年人思想道德建立的新形式下，老師職業(yè)道德建立要常抓不懈，以老師隊伍的職業(yè)道德的全面提升，為教育的改革與開展保駕護航。20xx年7月6日20xx年師德培訓總結(jié)2023年師德師風工作總結(jié)為全面進步老師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度，盡力培養(yǎng)和造就一支忠誠教誨事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的老師步隊，我校20xx年自開學以來，認真開展了師德師風工作?，F(xiàn)就我校20xx年來的相關如下：一、抓學習，求上進學校為做到師德教誨常?；?、制度化。應用周一、周五例會這個固定的光陰，集中進展學習。堅持形式機動的個人自學，學習疏散進展。主要是學習與師德相關方面的資料，內(nèi)容主要有：《中小學老師職業(yè)道德標準》、《教誨法》、《老師法》、《義務教誨法》、《未成年人掩護法》、《預防未成年人犯罪法》;教誨名人和教誨家關于老師職業(yè)道德的闡述;表率老師的先進古跡等。堅持互相學習，配合進步。學校提倡并要求全體老師寫一篇師德體會。以便互相學習之用。這樣既有匆匆進的意義，又有學習的后果。二、抓重點，務實效在抓師德教誨的歷程中突出重點、講務實效是我們工作的風格。(一)增強師德扶植的領導我校成立了師德學習領導小組，在其統(tǒng)一領導下，親密共同，齊抓共管，形成合力，實在落實師德標準，確保師德學習賡續(xù)深化開展。行政領導班子側(cè)重抓好建章立制、稽核獎懲、強化治理;教研組施展自身優(yōu)勢，積極開展富厚多彩、老師喜聞樂見的運動，寓師德教誨于運動之中。(二)樹立和完善老師職業(yè)道德稽核制度我校堅持每年對老師進展職業(yè)道德程度稽核，開展師德反思運動。要求老師對自身在教誨教授教化歷程中的師德師風問題進展反思和總結(jié)，采取老師自評、互評，學校綜評等相結(jié)合的法子對全體老師進展稽核?；私Y(jié)果存入老師個人業(yè)務檔案，把師德稽核結(jié)果與老師獎勵、崗位聘任、專業(yè)技巧職務評聘、年度稽核以及分流到教授教化點掛鉤。(三)開展多樣的學習運動。我們在深化闡發(fā)理解老師師德表現(xiàn)和思想環(huán)境后，結(jié)合我校實際，采納機動多樣而又見實效的運動形式，重振旗鼓地開展師德教誨運動，如：座談會、教室、學習道德表率等。務必讓老師可以或許從自身的開展和成長必要，賡續(xù)提煉出優(yōu)越的品性，進步本身的德性，改正本身的缺點和過失。首先，我們積極推廣老師文明用語等，使廣闊老師精心執(zhí)教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德扶植的重點工作。第二，充分施展師德表率和黨員老師、主干老師的引領帶動作用，培養(yǎng)老師的連合互助意識，弘揚正氣，讓優(yōu)越的師德精神更深化人心，富裕校園。三、抓權(quán)益，求穩(wěn)定我們不只在做強化師德師風的教誨學習工作，還從老師的實際出發(fā)，關切老師，維護他們的應有權(quán)益，為他們排憂解難;開展文體運動，匆匆進他們的身心康健，讓他們體會到工作帶來的開心和成績感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會盡力去研究并辦理工作上存在的問題，去嚴格要求進步本身的操行、德行，以強烈的責任心和高度的熱情投入到教授教化工作中去。2023年師德師風學習自我總結(jié)通過這一段時間的師德師風學習，我深化認識到作為一名老師，必須具備怎樣的道德風范。老師的道德是老師的靈魂，師德是老師人格特征的直接表達。所以說，老師的道德素質(zhì)比老師的文化素質(zhì)更為重要。我個人認為，要進步自身的師德修養(yǎng)，必需要從以下幾個方面下手：一、愛崗敬業(yè)。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的老師，我們必須知道愛生是立業(yè)之本，讀書是立生之本，每一位老師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內(nèi)心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累，學習讓我明白了，作為一名老師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。二、尊重、關愛每一位學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨意呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。我們要用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，假如我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。三、努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷進步自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學生。假如自身散漫，怎能要求學生認真。要進步我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕老師多聽取學生和老老師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開拓新教法。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實、高效、生動、獨特。在教學中我們要做到有效地備課，表達老師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效。四、以身作那么。老師的言行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，老師的一言一行，學生均喜歡模擬，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，老師一定要時時刻刻為學生做出好的典范，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。老師要知育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，我覺得“言傳身教”才是最好的教育。五、刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是老師之所以成為老師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。假如學生提出的問題老師總是不能準確地解答，老師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對老師也沒有信心可言，對老師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，進步教育教學質(zhì)量也將成為一句空話，老師要進步教學業(yè)務程度，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學理論中鍛煉和進步。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開拓新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。六、加強學習、提升老師魅力。在培養(yǎng)人的道德素質(zhì)中，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神，一個人之所以可以受到別人的稱贊和社會的褒獎，就是他具有可以犧牲自己的利益，為別人和社會做出奉獻的品質(zhì)。我們應該對工作埋頭苦干、精益求精的態(tài)度;對生活艱辛奮斗、樂觀向上的作風;對教育事業(yè)做出宏大的奉獻;對待教書育人工作的神圣態(tài)度，真心實意，踏踏實實，自覺刻苦自我完善，打下良好的知識根底，構(gòu)建完好的知識體系。老師是學生心目中的焦點和典范，必須努力學習，進步自我修養(yǎng)，成為學生心中的偶像和楷模。老師要重視進步自身修養(yǎng)，以自己的人格魅力、學術(shù)魅力和工作魅力感召和吸引學生，起良好的示范作用。模范老師的經(jīng)歷告訴我們：老師除了要修品，還要練功。要勇于改革和理論，探究和創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟迅猛開展的今天，老師任重道遠。因此，我們要更新觀念，變教育者、傳授者為指導者、促進者、設計者、溝通者，以生為本，以情為主，尊重學生愛學習、愛自由、愛快樂的天性，相信每個學生都想學好，也一定可以學好。擅長運用新的教學方法：先學后教、教少學多，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學目的。我深切體會到老師的道德風范，對學生的成長起著至關重要的作用，因此，老師在履行自己的責任的同時，必須不斷加強自身素質(zhì)和知識修養(yǎng)，使自己具備濃情厚愛，崇高的師德;創(chuàng)新精神，淵博的學識;多才多藝，高超的教學藝術(shù);安康體魄，良好的心理素質(zhì)，使自己的工作富有藝術(shù)性、靈敏性和創(chuàng)造性。老師只有做到了以身立教，才能以自己人格的魅力感染學生學會做人，以自己淵博的學識去引導學生學會開展，才會有學校教育的高質(zhì)量。2023師德師風學習個人總結(jié)通過這段時間的師德師風學習，我不僅進步了自己的職業(yè)道德程度，修煉了職業(yè)精神，而且通過對各種教育法和道德法規(guī)的重溫，以及對自己言談舉止的深化反省，我還發(fā)現(xiàn)了自己在從教過程中存在的一些問題。一、存在的問題：〔一〕雖然我在十多年的教學生涯中一直相當敬業(yè)，但思想上卻也曾經(jīng)有過動搖?！捕畴m然能以“廉潔從教”自律自勵，但偶然也承受過學生的錢財?！踩畴m然不打牌，不打麻將，但有時正因為如此，便顯得不能與時俱進，脫離群眾。〔四〕雖然愛國愛民，有時卻“以小人之心度君子之腹”。二、原因分析^p〔一〕針對上邊第一點：投身教育以來，我對工作一直沒敢懈怠過，在各位領導心目中，我還算是一個工作靠得住的人。但我也曾有過兩次思想上的動搖。一次大的動搖是上世紀____，那是我剛踏上工作崗位的時候，那時，我的工資只有80幾塊錢，而且規(guī)定的“捐款”特多，剩下的工資經(jīng)常還到不了位。有一次，我窮得連牙膏也只好到熟人的商店去賒用了。就在這時，打工浪潮蓬蓬勃勃地興了起來，農(nóng)民們紛紛丟了鋤頭，大車小車奔馳到南方的城市去“淘金”去“尋夢”。我?guī)煼兜耐嗤瑢W雷宗智分到建南區(qū)中，任教只一學期，下一個春天，河堤上的柳樹剛剛冒出黃黃的嫩嘴時，他就輟教去了廣東。由于讀師范時，我倆是“鐵哥們”。走的時候，他自然沒忘了給我來信〔那時，還沒，更無手機〕，邀約我同他出去“瀟灑走一回”，并且他說：在外邊搞一個月，收入可以抵上教書半年。他的來信，叫我怦然心動了好一陣，那段時日，在“去”與“留”的選擇上，我躊躇了好幾天。但我最終留了下來：因為我大哥那時已決定投考浙大博士，二哥在縣城教書，父母年紀已高，母親身體已很不好，三兄弟中，就僅我在父母身邊了。想到我的遠離將讓父母空守他們住了大半輩子的土屋，不覺有些黯然。其次，我的母親是一個沒有文化的老農(nóng)民，父親又是一個很老實的、在過去歷屆運動中屢屢遭整的老老師。大約受父母人格影響的緣故，我們兄弟都不會經(jīng)營人際關系，而人際關系在我們這個民族的土壤中，是很重要的，所以通過認真權(quán)衡利弊得失，我還是決定留下來教書。這是因為學校不像外界爭奪名利那么劇烈，自然人際關系比擬單純，教書還較合適我的個性。這次思想雖有點波動，主意拿定，不幾天便又“風平浪靜”“波瀾不驚”了。第二次的動搖，時間和程度遠遠不及第一次了，這次動搖，起緣于近前一年，大約是前年八月吧。一個從前教過的學生打工回來看我，他向我談到了外邊的世界，談到了走南闖北的傳奇經(jīng)歷，談起了南方的經(jīng)濟待遇，他說他初中時學習那么差，如今一個月竟也拿到了三千多，我真的有點羨慕了。他又說各地好多老師到外邊闖出了路子的時候，我竟也產(chǎn)生了一點夢想，但我的夢想很快被我摁熄了。我知道，一旦讓它燃燒起來，對人對己都不是好事，人到中年，再不是活在夢中的年齡，上有老，下有小，青春已逝，面對現(xiàn)實，才是最好的選擇。教書鄉(xiāng)下，日子雖然平淡，生命卻也充實。雖有備、教、改、輔的勞累，卻也有寒、暑長假的閑暇，更有桃李滿園的風景；雖無余錢剩米的優(yōu)裕，一家人卻也無須在饑餓線上掙扎。這樣想來，思想上頓生“曲徑通幽”的感覺，還有什么能再影響我安心工作呢？從此，我便心如止水了。是啊，普通人的一生，大多都是平平淡淡的，我們這個職業(yè)，確實沒有顯赫的權(quán)利，沒有讓你一夜“爆發(fā)”的報酬，沒有四通八達的關系網(wǎng)，但我們能為國家和人民培養(yǎng)人才，我們工作和生活在一個充滿陽光和希望的崗位上，我們還有什么不滿足的呢？人在青年時，喜歡做夢，容易見異思遷，像我，如今已是決心咬住青山不放松，衣帶漸寬終不悔，為教消得人憔悴了！〔二〕針對第二點：這么多年來，我牢牢地管住了自己的“手”和“口”，從未承受過學生及家長的一針一線。但去年、前年兩件事，卻讓我有點“晚節(jié)不保”了。去年，一個叫李相君的女學生中途輟學了。大約是她輟學后的一個月的日子吧，有一天，正是長樂逢集的中午，沒有血色的陽光懶懶的橫在地上，風，是塞北的那種，狼一樣地干嚎。我出學校到街上去買東西，在校門口碰到她，顯然已站了許久，臉色蒼白，凍得發(fā)青的手捧著一個綠色的筆記本，塞到我手里，說了一聲：“陳老師，送你作紀念，我要打工去啦！”我要還給她，她掉頭含淚跑遠去了。風沙鉆進人的眼，她的背影很快朦朧進熙熙攘攘的人流。我心情極沉，只好受了一次賄。當然，我這樣說，感覺有些糟蹋人家的感情，要知道，人家行賄，總是有所圖的??！她對我圖的是什么呢？只不過在她產(chǎn)生輟學的念頭時，我反復勸她過幾次而已。另一次，我承受了一個學生給的二十塊錢，而且是個失了父親的可憐的女學生！她叫吳金蓮，花屋村人，家在大山鎖套的深處，那地方叫“金子山”。雖然地方叫“金子山”，卻不出金子，只產(chǎn)生閉塞和貧窮。她到長樂中學讀書，步行估計要走兩個多鐘頭，我是在八年級的時候接任她的語文課的，只兩個星期，迫于家境慘淡，她就輟學了。我留她，終沒能勸回她的心。走后好幾天，我的目光常在上課時被她那張熟悉而又生疏的小桌子牽去。那個星期放學的時候，一個素來跟吳金蓮很好的女生偷偷跑來，遞給我一張字條——折疊很整齊的字條，外邊寫著：“給陳老師！”我急急翻開一看，里面竟裹著一張錢，二十元的，很舊的一張！我懵住了?？醋謼l，上邊寫著：“陳老師，當你看到此信，可能我已到深圳。里邊的二十元錢，送你買書——你喜歡文學，就買本文學書看！錢太少，又很舊，是我從生活費里省下來的，明白學生對你的感謝和尊敬！怕你不承受，所以沒有當面給你，我托我的好朋友一定在我乘車走后轉(zhuǎn)給你，原諒學生的不禮貌！”后邊落款：“一個最感謝你的學生——吳金蓮”。讀完字條，捧著那張錢，心重千鈞！我竟收受一個可憐學生的錢，這將永遠置我于不仁、不義、不德的境地呀！雖然，她是自愿的，我是“被迫”笑納的，可那些收受賄賂的貪官污吏，哪一個不是“被迫”的呢？成克杰“被迫”，孟慶平是“被迫”，賴昌星是“被迫”，我不也是“被迫”的嗎？幸好我收受學生賄賂只兩次，還不至于由“量變”到“質(zhì)變”，但防微杜漸確實應該從如今做起了，須知千里之堤，潰于蟻穴??！作為一個人民老師，有什么理由承受別人的賄賂呢？我為我的兩次失足和“濕鞋”感到慚愧，愧為老師啊！〔三〕針對第三點：我素來不打牌。更不打麻將?？赡苁鞘苤逃?、思想家、文學家胡適先生的影響吧。胡先生曾深惡痛絕地說：“麻將只是我們這種好閑愛蕩，不愛惜光陰的‘精神文明’的中華民族的專利品”，他又說：“我們走遍世界，可曾看見哪一個長進的民族，文明的國家，肯這樣荒時廢業(yè)的？”我不打麻將，不賭博，而打牌賭博正是中國群眾的娛樂。正如此，便顯得有些孤高，有些脫離群眾了。這跟時下提倡的老師要尊重家長，跟家長多交流合作，打成一片的潮流是有些格格不入的，所以，就連有些家長也拿我的“一塵不染”〔不打牌、不抽煙、不打麻將〕開刷我了。有一次下鄉(xiāng)請學生，是冬天，那家的火兒燒得熊熊的，一大屋子人正在“修筑‘萬里長城’”。見了我，就叫我參戰(zhàn)，我說：“奈不何?！彼麄円晃葑尤硕己宓匦ζ饋?，那家長說：“煙不吃，酒不喝，牌不打，麻將不摸，活在世上湊人多！”弄得我當時真的無地自容。但我想：連老婆婆都能學會的東東，又不是什么高科技，我學起來有什么難！只是我不學罷了！一個老師，職業(yè)是教書育人，我們需要的是《工作證》、《老師資格證》、《計算機等級證》、《普通話合格證》、《專業(yè)技術(shù)資格證》、《程度才能測試證》、《繼續(xù)教育登記證》、《新課標新教材培訓證》等各種證件，又不需要拿什么《麻將程度等級證》。中國人好樂，打麻將抹牌是我們的“國粹”，有人將那個三寶太監(jiān)鄭和創(chuàng)造的麻將牌定為中國的“第五大創(chuàng)造”，如今不打麻將和牌、不參與賭博的人在一個群體中容易被人視為“異類”，更被人當做迂腐、頑固不化的表現(xiàn)。打牌打麻將賭博也成為拉關系搞交流的一種有效手段。但作為一個老師，特別是一個長期生活在鄉(xiāng)下、還沒有接觸“現(xiàn)代文明”的老師，我以為還是守住自己的思想陣地較好。一個老師假如“醉打麻將君莫笑”，他的教學任務怎么完成？他的教學技能如何長進？他的師德師風如何進步？就真讓人堪憂了！祖國的花朵恐怕就要被他誤了，可以化用一句古詩來告誡或者自勵：“夜來麻將聲，花落知多少？……”〔四〕針對第四點剖析原因我是具有愛黨愛國愛民愛生思想的老師，但由于生活圈子太窄，眼界較狹，有時難免“以小人之心度君子之腹”。今年“5.12”地震發(fā)生，牽動了我們?nèi)ｎI導和師生的良心。在沒有一丁點強迫壓力的情況下，我自覺地主動捐了100元錢，這對于要靠一個人的工資養(yǎng)一家人的老師來說，也算盡到薄力了。我們想把捐款直接匯往災區(qū)，因為我擔憂中轉(zhuǎn)機構(gòu)太多，這點錢一不小心，很可能就到不了災區(qū)。如今想來，卻有“以小人之心度君子之腹”的味道了。這表達了我有陰暗心理——也就是對別人存在不信任的想法。因為此前社會上盛傳四川人武部干部王亞東在5.12地震災害中，貪污一車救災餅干和快餐面、礦泉水、八寶粥之類的東西，他的嬌妻開有一個商店，他動用軍車將這些救災物資運到嬌妻的商店賣給災民和“志愿者”。我就對捐款有了一些擔憂。作為一個老師，相信社會上的小道消息，或者以木代林的推導，都是沒有任何道理的。即使有那樣的事，也是一些唯恐天下不亂的記者或者網(wǎng)民吃飽了撐著，在成心把水攪渾。老師從事的是塑造人的工作，是以靈魂塑造靈魂的工作，假如我們當老師的都看不到陽光，假如我們當老師的都不唱響主旋律，假如當老師的都不信任一個人，那我們的學生又會被塑造成什么呢？通過這次師德師風學習，我要深化挖掘我的陰暗心理和卑污的靈魂，洗心革面，端正思想，重新做人。三、努力的方向〔一〕進一步加強師德師風學習，努力自我解剖，認真參與反思、小結(jié)，進一步樹立淡泊名利的思想，堅守高尚情操，安心從教，矢志不渝?！捕尺M一步管住自己的“心”，管住自己的“手”和“口”，控制七情六欲，廉潔從教，不再以權(quán)謀私，不再利用職務之便笑納學生及家長的錢財，要留清白在人間。〔三〕遵守全國老師“十不準”和恩施州教育行風“十不準”以及“恩施州教育局關于在全州教育系統(tǒng)開展三項教育、厲行‘三條禁令’的通知，仍然堅持“三不：不打牌，不打麻將，不參加賭博。同時通過其他渠道，加強和群眾的聯(lián)絡，加強跟學生家長的交流，以更好的完成教書育人的任務?！菜摹诚嘈艅e人，相信自己，積極響應上級的各種號召，這也是愛國愛黨愛民的表現(xiàn)?？偠灾?，通過這次師德師風學習。我端正了思想，進步了認識，鍛煉了寫作才能，發(fā)現(xiàn)了自己的問題，找到了剖析自己的方法和人生的坐標。師德師風建立，只要像我們學校這樣認真開展，只要貼近老師生活的實際，只要不是搞形式，只要不是為了應付上級的檢查，對我們廣闊老師，確實是有好處的，而且讓人深受其益。2023年師德考核工作總結(jié)范文20xx年師德考核工作總結(jié)范文篇一：小學師德師風考核工作總結(jié)為進步我校老師的職業(yè)道德程度，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的老師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原那么，結(jié)合學校詳細實情，經(jīng)過周密而細致地工作，圓滿完成了本年度的師德考核任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、成立師德考核領導小組組長：副組長：組員：二、考核分類1、學校師德師風考評2、老師個人師德師風考核三、考核評價方式1.學生問卷測評，印制測評表發(fā)放到所學生手中，學生認真對照評分工程詳細打分。2.向師德師風監(jiān)視員、家長問卷調(diào)查，印制測評表發(fā)放到家長手中，家長認真對照評分工程詳細打分。3.老師自評，老師根據(jù)評價工程，結(jié)合自己的工作實際，自己評定分數(shù)。4.考核小組測評，由考核評價小組根據(jù)評價工程對各位老師逐一考評。四、考核評價結(jié)果1、學校承受考評情況：這次學校共組織師德師風監(jiān)視員8人，學生家長23人對學校以往教育教學活動中的師德師風情況進展問卷考察?？疾斓慕Y(jié)果為：依法執(zhí)教：很好121票，較好3票;教育理念:很好110票，較好14票;愛崗敬業(yè)：很好113票，較好11票;熱愛學生很好82票，較好11票;文明從教：很好149票，較好6票;團結(jié)協(xié)作：很好89票，較好4票。(說明：以上得票統(tǒng)計是以教育局民主評議表的單項得票結(jié)果為根據(jù)的，每張評議表為23個分項，每個分項分為A、B、C三項。另，總體評價一項)學校師德師風建立總體評價：很好31票(全票)。2、師德師風個人考核情況：本校考核結(jié)果為：優(yōu)秀：合格的有：以上考核結(jié)果已在學校公示七天，各方面都沒有異議。綜上所述，我校的這次考核，是公正、公平的，是一次能讓社會、學校老師滿意的考核。如有不當，請領導批評指正。篇二：老師師德考核工作總結(jié)為進步我校老師的職業(yè)道德程度，鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學生、悉心育人、讓人民滿意的老師隊伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神，本著公平、公正、公開的原那么，并結(jié)合學校詳細實情，經(jīng)過周密而細致地工作，于20xx年6月20日圓滿完成了本年度的師德考核任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、宣傳學習工作。組織老師學習了《馬寨中心學校老師職業(yè)道德考核方法》，要求老師對照自己的工作與表現(xiàn)，深化地剖析自己。為做到考核工作深化人心，考核內(nèi)容和考核方法人人皆知，還組織老師認真學習有關考核文件，宣傳考核目的，明確考核時間和步驟。二、成立師德考核領導小組三、組織考核1、學生評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生對自己的任課老師逐條作出評價。高年級學生自己獨立完成對老師的評價，準許低年級學生將表格帶回家同監(jiān)護人共同完成，搜集整理后，作為考核的參考資料。2、家長評價。每班下發(fā)10張評價表，要求學生家長對孩子的任課老師逐條作出評價。3、老師互評和師德管理機構(gòu)考核工作評分，每位老師對本辦公室全體老師進展評分，要求做到嚴肅、認真、客觀、公正，不打擊報復。學校師德管理機構(gòu)考核工作評分同時進展，及時搜集評分表，過期交表作棄權(quán)處理。這樣老師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和老師之間互相猜疑、影響團結(jié)的現(xiàn)象。四、統(tǒng)計成績1、將所有老師的互評分、師德管理機構(gòu)評分、學生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計相加。2、將每位老師的四項評分相加，五、效果通過老師職業(yè)道德考核評價，加強了師德建立的力度，進步了老師整體職業(yè)道德程度。學校重視了師德師風建立，從老師個人師德考核分數(shù)來看老師隊伍整體風貌是積極向上的，進取精神很強。另外一年來老師隊伍的政治思想素質(zhì)及師德師風程度進步的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡?？傊覀兺ㄟ^狠抓師德師風建立工作，把師德評價作為師德建立的重要組成局部，做到制度完善、加強過程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證師德建立有成效。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)歷，進一步進步。2023師德總結(jié)范文我覺得師德即是老師的職業(yè)道德，古人云：學高為師，德高為范。師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。德，指道德、品行、思想品質(zhì)。我認為：做一個現(xiàn)代合格的老師，不單要做到熱愛教育事業(yè)，還要做到熱愛學生。所謂干一行，愛一行。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找缺乏，及時糾正，對別人的缺點，那么盡量寬容。同時，我還虛心向其他有經(jīng)歷的老老師學習、請教，取人之長，補己之短。大膽理論，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，討論教法，選擇靈敏多樣的教學方法進展教學，并獲得了較好的教學效果。一個合格的老師，還要有良好的語言修養(yǎng)。在我的工作中，注意訓練和進步自己的語言表達才能，講課時，盡量做到語法正確、符合邏輯，語言生動、有趣，抑揚頓挫，言簡意賅。熱愛學生不僅是人民老師道德的一個標志，而且是人類道德的一個標志。老師熱愛學生，可以彌補家庭和社會教育的缺乏，形成學生的良好情感，使老師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民老師，還要熱愛學生。不管在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。做為班主任，更應該更好的理解、尊重、信任、保護學生。只要我知道的，我力所能及的，我都管。學生鬧矛盾，我給處理；學生犯了錯誤，我耐心說服教育，使學生真正認識并改正錯誤。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生間隔，增進了師生間的互相理解，等等。我覺得，一個老師能得到學生的信任，使自己的工作順利進展，使學生能安康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰，只有這時，才能真正體會到做一個人民老師的樂趣。2023師德師風工作總結(jié)范文篇一：20xx幼師師德師風工作總結(jié)范文通過學習《做研究型老師》、《奠基中國-老師有愛與責任》、《中小學生安康教育》，并總結(jié)莫校長就近年，我校教風師風工作的特別與形勢，使我對師德師風有了進一步的理解。我認為的老師的道德素質(zhì)并不是指標準、準那么本身，而是老師把這些標準、準那么逐步內(nèi)化，成為老師從事教育事業(yè)的準那么。老師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，老師道德素質(zhì)比老師文化素質(zhì)更為重要。而老師道德是老師的靈魂，也就是我們通常所說的師魂。師德是老師人格特征的直接表達。在教育中，一切師德要求都基于老師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代的教育家提出的為人師表、以身作那么、循循善誘、誨人不倦、躬行理論等，既是師德的標準，又是老師良好人格的品格特征的表達。在學生心目中，老師是社會的標準、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的老師作為學習的典范，模擬其態(tài)度、情趣品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。而師愛那么是師德的靈魂。老師對學生的愛，簡稱為師愛，是師德的核心，即師魂。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生到老師的愛就更困難了。老師對學生的愛在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原那么上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是老師教育學生的感情根底，學生一旦體會到這種感情，就會親其師，從而信其道，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。熱愛老師的職業(yè)是做好教學工作的前提。天天與學生接觸我深深地感到同學們的純真，即使是最頑皮的學生，他們的可塑性仍是非常大的，只要多關心，從保護他們的角度去教育他們，他們都會變成很有長進的人材。問題是我對他們關心太少了,作為一個物理專職老師，要在完成教學任務的同時，感受到老師的愛心，確實有些困難，因為我要面對的是三個或四個班級的學生，精力較為分散。而在學生眼里，老師是完美的化身，是典范，老師的一言一行都受到學生的關注。老師與學生的溝通是非常重要的，它可以使教學雙方互相理解、互相配合，更好地搞好教學工作，并有利于幫助學生解決一些思想認識問題，使他們安康地成長。也就是說，課堂不僅是老師教書的場所，也是老師育人的場所。教學過程本身是師生交流的重要途徑。老師在接觸學生的過程中，假如發(fā)現(xiàn)學生有不良習慣或行為，應該及時加以制止并正確引導，指出其錯誤之處和危害;假如學生在生活方面有什么因難，也應該多加以關心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看，坦誠對待學生，真心面對學生，是老師受學生歡送的重要法寶之一。通過學習結(jié)合自己教學經(jīng)歷的體會，針對當前教學的現(xiàn)狀我認為師德師風教育是極有必要的。老師師德的自覺性，是行風的建立的關鍵，讓我們共同努力，一起成為一個良好口碑的老師，重溫天底下最燦爛的工作。篇二：20xx小學師德師風工作總結(jié)范文我是一名小學老師，自從畢業(yè)走上工作崗位后，深感責任重大，作為一名老師不僅要教好書，還要在各方面以身作那么，率先垂范。在開展師德師風的學習活動中，我更深深的感到，一個具有良好師德師風的老師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。著名的教育家陶行知先生曾說過:學高為師，德高為范。作為一名榮耀的人民老師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育開展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)安康開展的有力保證。老師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣要人敬的必先自敬，重師重在自重。老師要自敬自重，必先進步自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育開展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)安康開展的有力保證。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業(yè)愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點下載之心;創(chuàng)新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術(shù)和手段。通過此次學校組織師德師風教育學習，如今就這次學習作了以下幾個方面的小結(jié):一、思想及工作的根本表現(xiàn):自從選擇了這個職業(yè)，首先，我一直愛崗敬業(yè)。熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心。既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。其次，我不斷加強政治學習，不斷進步政治素養(yǎng)。按照嚴格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，把忠誠于人民的教育事業(yè)，看成最高美德，時時鼓勵我，要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、完成學校領導交給的各項工作任務，并用學為人師、行為示范的要求來約束自己，做家長認可，學生喜歡，學校放心的三滿意老師。在平時我經(jīng)常進展自我反省，時時處處對自己嚴格要求，查找缺乏，努力營造一個好老師的形象。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象，讓學生喜歡上你呢?我認為老師專業(yè)程度的上下是學生喜歡的標志之一。王崧舟老師說過:一個優(yōu)秀的老師，必須有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起老師的人性，高超的教育智慧支撐起老師的靈性，宏闊的課程視野支撐起老師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起老師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的老師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純潔的底色。博學多才對一位老師來說是非常重要的。因為我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往打破沙鍋問到底。沒有廣博的知識，就不能很好地理解學生之惑，傳為人之道。因此，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代開展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要。否那么，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。要做一個學生喜歡的老師，不管在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾，我給予合理的處理;學生犯了錯誤，我耐心地進展教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生間隔，增進了師生間的互相理解等等。熱愛學生，還表如今老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很注意尊重學生的人格，理解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、程度不同的學生，采取不同的教育方法。特別是差生，給予更多的關心，不讓一個學生落伍，盡最大的努力使他們安康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多，老師的言行直接影響他們。所以我們老師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心安康地成長開展。二、存在的問題及原因分析^p:經(jīng)過一段時間的師德師風讀書學習，使我深深地認識到師德師風的讀書學習非常必要，這對于本人的師德師風的修養(yǎng)得益匪淺，這好似使我進入了一個較高的師德師風的更高境界，這對今后的教學教育工作無疑是有指導意義的。但是，由于本人在學習的態(tài)度，運用學習的知識到實際中解決實際問題等方面存在缺乏，現(xiàn)將我在這次師德師風學習中存在的問題及原因分析^p如下:1、教學理論知識程度不夠，學習起來不深化。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后，不能及時做深化內(nèi)化，加強理論、鍛煉，以致于記得快、忘得也快。2、教學中，我可以詳細、準確的把握教材，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本粗淺的知識注意的比擬準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。3、對學生關愛不夠。本人也一直保護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽誤，以致于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉(zhuǎn)變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以致于有些時候，會在學生心中留下陰影。三、整改措施及方法:1、理論學習是頭戲，進步自身素質(zhì)是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的理論，何談自己的課堂教育?何謂有所開展?那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊理論，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以進步自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否那么，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了:在社會信息興旺的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們他們?nèi)フ宜鹊娜恕?、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會考慮大綱，考慮學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈敏化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。3、關愛學生，以學生開展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的開展，做到及時調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反響。尊重學生、不打罵、體罰學生，以循循善誘為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個老師是個可以接近的老師，是值得敬重、佩服的老師，是一位合格的老師，要讓學生因你而幸運。4、努力做到向課堂要質(zhì)量、要效率。虛心向有經(jīng)歷的老師請教、學習，和他們共同鉆研教學，做到共同進步，協(xié)作互助。最后，我還要繼續(xù)正確地對待群眾提出的各種師德師風建立的意見，從群眾意見中看清自己平常沒有發(fā)覺或沒有引起重視的缺點和缺乏，虛心承受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題?？傊?，我通過這次的師德師風學習，得到了不少做人、尤其是身為老師應掌握的東西。今后，我還會繼續(xù)向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的老師作為奮斗的目的，我會加強師德的修煉，全方位的進步自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!篇三：20xx年學校師德師風工作總結(jié)范文近年來，我校在濟市教育局的領導下，以敬業(yè)愛生、教書育人為師德建立核心，以理論學習為保障，以各項活動為載體，深化開展師德師風建立，建立了一支師德高尚、業(yè)務精湛、效勞育人、與現(xiàn)代化教育相適應的高素質(zhì)的老師隊伍?，F(xiàn)將我校的師德師風建立活開工作總結(jié)如下：一、成立小組，創(chuàng)始以德治校的新路子啟事在影響，成事在典范。我校對師德師風建立高度重視，把師德師風建立作為我校的長效機制來抓，學校堅持以領導班子的作風建立為龍頭，講師德，促校風。為了加強領導，樹立先鋒典范，我校在開學伊始召開班子會議，成立了師德師風建立領導小組，由楊迎軍校長任組長，各副校長科室主任任組員。做到一把手掛帥親自抓，副職領導詳細抓，把責任目的詳細落實到各有關崗位和責任人，并結(jié)合學校的實際，制定了實在可行的師德師風建立方案。領導小組在做好表率的同時，可以明確職責，諸如制定方案、籌劃活動和組織學習，并對老師進展考核及師德師風建立的動態(tài)性管理。組內(nèi)各成員分工明確，責任到人，力求按方案落實好每一項工作，正是有了誰主管，誰負責和分級負責，條塊結(jié)合的原那么，才確保了我校師德師風建立的穩(wěn)步開展。二、進步認識，構(gòu)建師德教育的新機制老師是人類靈魂的工程師，學校應該是一片圣潔的土壤。我校始終把師德師風建立作為一項重要的工作來抓。為了使老師們深化認識到師德的重要性，學校充分利用周一的例會時間，間周進展一次理論學習，《小學中學老師職業(yè)道德標準》、《教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理方法》等法律法規(guī)讓老師們明晰了老師的職業(yè)道德標準，優(yōu)秀老師的先進事跡學習為老師們樹立了學習的典范。全校老師通過不連續(xù)的學習，知道什么樣的老師才是適應時代開展的合格老師，并且時刻用老師的道德職業(yè)標準來約束自我，從自我修養(yǎng)、道德品質(zhì)、教學教風上處處以身作那么。如今，我校老師們熱愛本職工作、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法、樂于奉獻蔚然成風，廣闊老師用他們過硬的自身修養(yǎng)展示了黃小新時代老師的師德風氣。同時學校為進一步進步老師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度，努力建立一支具有較高黨性修養(yǎng)、較高思想道德素質(zhì)、較高學術(shù)造詣和團結(jié)合作精神的老師隊伍。學校在廣泛征求老師的根底上，開學初制定了《黃河路小學小學老師師德考核方法》，同時，學校在學校門口設立一個意見箱，鼓勵父母、學生進展監(jiān)視。學校根據(jù)綜合情況，每月對全體老師進展師德師風考核，并將考核與月績效工資掛鉤。發(fā)現(xiàn)有悖職業(yè)道德的言行，及時對當事老師提出批評教育并在績效工資中有所表達;情節(jié)嚴重的，根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，并在年度考核、評優(yōu)評先中，實行一票否決。三、活動推進，形成師德教育的新風氣為進一步進步我校老師的師德師風建立，學校主動為老師創(chuàng)設有效載體，開展豐富多彩的活動，從多方面多角度挖掘身邊的典范，以點帶面，放大亮點效應，蘊養(yǎng)校園里優(yōu)良師德師風的濃郁底蘊。一深化師生父母，促進師德建立1、召開局部老師座談會。學校每學期初，都會定期召開老師座談會，根據(jù)學校的實際情況，我們的座談會分老、中、青三組召開。讓經(jīng)歷豐富、資歷深沉的老老師發(fā)揮他們經(jīng)歷優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)閷W校的各項工作出謀劃策，幫扶中青年老師迅速成長;對于中年老師，希望發(fā)揮他們在學校的____作用，勉勵他們?yōu)閷W校多做效勞、多做奉獻;針對年輕老師，希望他們設立工作目的，虛心學習老年老師的經(jīng)歷，學習中年老師的奉獻，腳踏實地，順利度過人生中的過渡階段。2、召開局部學生座談會。平等的師生關系才是有助于教育成功。一個學生就是一個廣告，一所學校里，學生的反響才是最真實的呼聲。為了聽到最真實的聲音，每學期末，由楊迎軍校長和學校主管教學的狄惠風副校長分年級召開局部學生座談會，會談的學生直接由校長點學號，會談的內(nèi)容主要理解各班的教室管理情況、各科的教學情況、作業(yè)布置情況、以及對老師和學校的建議和看法等。學校領導會根據(jù)會談的情況及時調(diào)整管理思路和工作方法，表揚先進老師的優(yōu)秀事跡，鼓勵各位老師齊頭并進。3、聽父母意見，促學校開展。為了進一步聽取父母、社會對學校的意見、建議。學校每學期期中之后，組織一次父母調(diào)查問卷活動，問卷的內(nèi)容從學校的管理、教育教學、教室領導工作、學生成長環(huán)境等方面入手，父母們認真閱讀、踴躍建議，學校會把這些好的建議進展疏理，通過研究、討論，在有限的人力和財力的情況下力爭逐項解決。為了使更多的父母參與管理，并且把這項工作做細做實，每個教室還成立了父母委員會，同時還利用父母循環(huán)，定期和每位父母交流。通過這一系列的活動，使父母和老師的交流更加的透明，促進師德建立工作的進步。二開展經(jīng)歷交流，豐厚師德內(nèi)涵1、開展師德演講比賽。為了造就一支品德高尚、業(yè)務精良、作風扎實的老師隊伍，我校每學期都會舉行一次師德演講比賽。5月份我校舉行了教育崛起，老師為基為主題的師德演講比賽，所有老師都主動參與。首先在各學科組內(nèi)進展初賽，再由每個學科組推薦一人參加學校的師德演講比賽。其中郝金霞老師的《與花為伴，芬芳滿懷》在濟市教育局舉行的師德演講比賽中榮獲一等獎，為我校爭得榮譽的同時，進一步激發(fā)了我校老師獻身教育的熱度，充分調(diào)動了老師們工作的主動性、主動性和創(chuàng)造性，以更好的神采飛揚投身于教育事業(yè)。2、開展教室領導經(jīng)歷交流會。為了加強教室領導隊伍標準化建立，我校給教室領導提供了交流經(jīng)歷的平臺。10月份，一年一度的教室領導工作交流會分上下年級組進展。老師們提早準備材料，踴躍參加，我校王慶霞、聶春云等13位教室領導依次介紹了自己管理教室的經(jīng)歷，她們結(jié)合自身的工作體驗、感悟和考慮，就學生養(yǎng)成行為習慣的培養(yǎng)、班隊干部培養(yǎng)、教室衛(wèi)生等問題進展了交流。老師們的發(fā)言精彩紛呈，引起了大家的共鳴，大家深深感受到教室領導工作充滿豐富性和挑戰(zhàn)性，教室領導任重而道遠。老師們在學習中感動，在感動中進步。3、開展教學亮點交流會。各位老師都有自己的教學亮點和工作特色。4月份，我校省級名師聶春云為全體老師做了《教學寫作：老師精神生命的傾吐》的教學案例講座，聶老師旁征博引、才華橫溢的演講使老師們明晰了案例寫作的方向;王建利老師的文學特色交流活動講座《譜好教學三部曲》，從低中高年級三個階段系統(tǒng)梳理出作文閱讀教學的方法和思路，為老師們的作文教學樹立了標桿。三幫扶樹立典范，促進老師成長1、施行青藍工程，進步老師職業(yè)技能一支高質(zhì)量的老師隊伍，是推進學校教育的根本保證。為使我校青年老師盡快在教育教學方面步入軌道，成長為教育教學骨干的后備力量，我校開展了青藍工程活動。通過以老帶新結(jié)對子，利用幫、扶、帶等手段，進步青年老師的綜合素質(zhì)，促進師徒共同成長。為此，我校開展六個一的一對一幫扶活動，即一位骨干老師要帶好一名青年老師、骨干老師要上好一節(jié)示范課、青年老師要上好一節(jié)匯報課、每人要寫好一篇教學論文、每人轉(zhuǎn)化好一名學困生、每人幫扶一名貧困生。從而全面進步老師的職業(yè)技能，以老師綜合素質(zhì)的進步帶動教育教學質(zhì)量的全面進步。其中青年老師李盼盼老師在市級數(shù)學名師李杰的帶著下，在濟市的數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽中代表沁園中心校參賽，榮獲數(shù)學組一等獎，李艷玲老師在馮淑嬌老師的指導下，榮獲英語組一等獎，快速成長為我校的優(yōu)秀老師。2、樹立師德典范，發(fā)揮示范作用我校著眼發(fā)現(xiàn)身邊老師，挖掘典范，樹立標兵，充分發(fā)揮人本管理的鼓勵機制。結(jié)合上級的優(yōu)秀教室領導、師德標兵等評比，我校經(jīng)過充分挖掘，認真整理，民主選出最美老師，將包括徐明嫩、王玉霞等市級文明老師在內(nèi)的各位老師樹立為我校老師學習的典范，使得本校老師感受到典范就在身邊，充分發(fā)揮正面引導的作用，從而在校內(nèi)掀起比、學、趕、超的熱潮，有力地推動了本次師德師風建立活動。四開展教工活動，豐富業(yè)余生活為了豐富教職工的業(yè)余生活，進步老師的身體素質(zhì)和生活質(zhì)量，增強教職工的凝聚力，提升老師的幸福指數(shù)，構(gòu)建和諧、文明校園，近兩年，我校工會每學期都會舉行了一系列的教職工文體活動。3月份，我校組織了登玉陽山頂，展巾幗風采的登山活動，喜迎三八婦女節(jié)。10月份，教職工運動會別開生面地召開，工程包括慢騎自行車賽、羽毛球賽、乒乓球賽、定點投籃賽等。老師們主動參與，團結(jié)協(xié)作，活動中全體老師展示了發(fā)奮向上、頑強拼搏的神采飛揚。各項活動的舉辦讓老師們在緊張的工作之余，得到了身心的放松和愉悅，加強凝聚力，增強老師的歸屬感和幸福感。學校無大事，處處有教育，老師無小節(jié)，處處是是楷模。老師的一言一行對學生的影響教育是無時無刻的。正是因為我校把師德師風建立作為一項長效機制來抓，師德師風的安康開展，對我校的各項工作都起到了推動作用。近年來，我校先后獲得濟市小學德育實驗學校、市德育工作先進單位、濟市文明單位等榮譽。在今后的工作中，我們將進一步按照市教育局有關精神認真開展工作，及時總結(jié)經(jīng)歷、教訓，加強師德師風建立，大力弘揚高尚師德，實在進步師德素養(yǎng)，努力造就一支熱愛本職工作、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、發(fā)奮進取、淡泊名利、志存高遠的老師隊伍，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。2023年師德修養(yǎng)學____結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)的開展為老師提供了許多新的傳授知識的手段，尤其是計算機輔助教學和多媒體技術(shù)在教學中表現(xiàn)出強大的生命力和廣闊的開展前景。被譽為“萬世師表”的偉大的人民教育家陶行知先生非常重視師德修養(yǎng)，他本人為培育英才嘔心瀝血，百折不回，表現(xiàn)出崇高的師德;他精辟的師德理論，是新世紀師德建立的珍貴財富。他在強調(diào)老師地位和作用的同時，又中肯地指出“要人敬的必先自敬，重師首位在師之自重”。這“自重”的關鍵在于老師要進步自身素質(zhì)，加強師德修養(yǎng)，他指出“我們堅信老師應該以身作那么”，“各人的一舉一動，一言一行，都要修到不愧為人師的地步”。本學期師德修養(yǎng)的學習，使我意識到以下幾點：一、我們必需要忠于黨的教育事業(yè)。陶行知先生的一生是熱愛教育事業(yè)的老師，他懷著“文化為公”“愛滿天下”的胸襟甘當駱駝的精神，努力開展人民的教育事業(yè)。他回絕高度，放棄高薪，為普及群眾教育過著簡樸，甚至困苦的生活，真正做到了“捧著一棵心來，不帶半根草去”，為人民教育事業(yè)鞠躬盡瘁，死而后已。在今天，熱愛教育、獻身教育事業(yè)不僅是老師的傳統(tǒng)美德，也是黨和國家規(guī)定的老師和一切教育工作者在從事教育活動家中必須遵守的道德標準和行為準那么。熱愛教育、獻身教育是我們老師職業(yè)道德的首位要求。二、我們應關愛自己的所有學生。陶行知先生認為，愛是一種偉大的力量，沒有愛，就沒有教育?！皭蹪M天下”是他奉行的格言，他以博大的愛傾注在學生的教育上