會(huì)計(jì)-02-基礎(chǔ)講義17zkkj zzfjc二短期薪酬確認(rèn)與計(jì)量_第1頁
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第二節(jié)負(fù)4.非貨幣貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣利貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣利【例10-212×15年丁公司為總部經(jīng)理級(jí)別以上職工提供自建單位宿舍免費(fèi)公司共有副以上髙級(jí)管理人員10名公司為其每人租賃一套月為10000元的公寓。借： 60 60利借 100 100 100貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣利 ，【例10-22】2×15年5月司了100套全新的公寓擬以價(jià)格向職工出1008020，15 94000 22000 116000出售住房后的每年，司應(yīng)當(dāng)按照直在15年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用，并作如下賬 1066 400 1466 1466【例題·年綜合題（部分】司為上市公司，內(nèi)審部門在審核公司及下屬子公20×2合同約定司將自行開發(fā)的10套房屋以每套600萬元的價(jià)格銷售給10名高級(jí)管理人員；高級(jí)管理人員自取得房屋所后必須在司工作5年如果在工作未滿5年的情屋過戶手續(xù)。上述房屋成本為每套420萬元，市場(chǎng)價(jià)格為每套800萬元。6644編制更正司20×2年度財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)分錄（編制更正分錄時(shí)可以使用報(bào)表項(xiàng)目。22借：22借：借：用【例10-23】甲企業(yè)為管理人員設(shè)立了一項(xiàng)企業(yè)年金：每月該企業(yè)按照每個(gè)管理人5%向獨(dú)立于甲企業(yè)的年金基金繳存企業(yè)年金，年金基金將其計(jì)入該管理人員個(gè)人劃。2×151000借： 10000100001000010000如職工離職率和率）和財(cái)務(wù)變量（如未來薪金和醫(yī)療費(fèi)用的增加）等作出估計(jì)，計(jì)【例10-24】甲企業(yè)在2×14年1月1日建立一項(xiàng)福利計(jì)劃向其未來退休的管理員年后即2×19年初退休。表10-2列示了企業(yè)如何按照預(yù)期累計(jì)福利單位法確定其設(shè)定受益表10- 2×142×152×162×17 3511111123560134016本例中假設(shè)該職工退休后

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